医院行业作风建设工作目标责任书

医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构，负有维护社会公共利益和健康安全的使命。

为了加强医院政风行风建设，促进医院管理科学化、规范化和民主化，特制定本责任书，明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。

二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设，提高党的建设水平，营造风清气正的工作环境；2. 推进医院管理体制改革，优化医院组织架构，提高管理效能；3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统，保证医疗资源公平分配和合理使用；4. 建立健全医院人事管理制度，提升员工素质和工作能力；5. 加强医院服务质量管理，提升医疗服务水平和患者满意度；6. 建设和谐的医患关系，增强医院的社会形象和声誉。

三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记：负责医院党风廉政建设和党的工作；2. 医院院长：负责医院整体管理和政风行风建设；3. 医院各级领导和管理岗位人员：负责推进医院各项政风行风建设工作。

四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设（1）加强医院党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；（2）推进党风廉政教育，加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养；（3）建立健全医院党风廉政监督检查机制，严格执行监督执纪问责制度；（4）加大反腐败斗争力度，坚决查处违法违纪行为。

2. 推进医院管理体制改革（1）完善医院组织机构，优化管理流程，提高工作效率；（2）推动科学决策，实行民主权益保障制度，增强管理科学性和规范性；（3）建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位工作的监督和控制；（4）加强信息化建设，提升信息共享和管理水平。

3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统（1）制定和完善医院各项管理制度和规章，确保管理工作的规范化和透明化；（2）加强对医疗资源的分配和使用管理，公平合理分配医疗资源，杜绝浪费和滥用；（3）开展定期或不定期的监督检查，加强对医院各项工作的监督和考核。

4. 建立健全医院人事管理制度（1）制定科学合理的人事管理制度，确保选拔任用工作的公正和透明；（2）加强对员工培训和绩效考核，提高员工的素质和工作能力；（3）着力解决员工权益保障问题，建立健全员工福利制度。

医院政风行风建设责任书尊敬的各位领导：您好！作为医院的一名员工，我非常荣幸能够参与到医院政风行风建设责任书的制定之中。

医院的政风行风直接关系到医院的形象和声誉，更直接关系到患者的满意度和医院的社会责任。

因此，我们需要高度重视医院的政风行风建设工作，制定相应的责任书，明确责任和目标，提出具体措施，努力推动医院政风行风的健康发展。

一、责任：树立良好的医院形象1. 加强内部管理，维护医院秩序。

我将积极配合医院领导和各级部门的工作，加强对内部员工的管理和培训，确保医院内部的各项工作有序进行，提升工作效率和服务质量。

2. 严禁违纪违法行为，营造廉洁从医氛围。

我将积极宣传和贯彻医院的各项纪律和法规，自觉遵守职业道德和职业规范，坚决杜绝腐败行为和违法行为，维护医院的形象和声誉。

3. 提升医疗技术水平，提供优质医疗服务。

我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加各种学术交流和培训活动，不断提升医疗技术水平，为患者提供高质量的医疗服务。

二、目标：提升患者满意度1. 服务态度改善。

我将树立良好的服务意识和医者仁心，始终保持亲切友好的态度，尊重患者的权益和尊严，用真诚的微笑和耐心的解答让患者感到宾至如归。

2. 提供全程的优质医疗服务。

我将积极参与医疗过程的各个环节，确保患者在就诊、治疗和康复等方面得到全程陪伴和关注，提供全方位的医疗服务。

3. 加强患者沟通和信任。

我将主动与患者进行交流，详细了解患者的病情和需求，耐心解释医疗方案和治疗进程，树立患者对医院的信任感，提升患者对医院的满意度。

三、措施：全面落实政风行风建设1. 加强组织领导，确保责任的落实。

医院领导要高度重视政风行风建设工作，加强组织和协调，确保责任书的落实和执行。

同时，要建立健全相关的检查评估机制，及时发现问题和不足，进行纠正和改进。

2. 强化宣传教育，提升全员素质。

医院要通过多种渠道和方式，加强对政风行风建设的宣传教育，提升全员的法律法规和职业道德意识，树立正确的价值观和行为准则，增强全员的责任感和使命感。

医院行业作风方案医院行业作风建设工作目标责任书一、方案背景作为医院行业，作风建设是提升医疗服务质量、树立良好社会形象的关键。

近年来，医患关系紧张，行业作风问题层出不穷，严重影响了医院的正常运行和患者的就医体验。

因此，制定一份具有针对性和操作性的医院行业作风建设工作目标责任书，显得尤为重要。

二、作风建设目标1.提升医疗服务质量我们要以提高医疗服务质量为核心，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

具体措施如下：（1）加强医疗技术培训，提高医生的专业水平；（2）优化医疗服务流程，减少患者等待时间；（3）注重医患沟通，提高患者满意度。

（1）加强医德教育，培养医生的职业道德；（2）严肃查处违纪违规行为，树立行业正气；（3）开展医德医风评议，鼓励患者参与监督。

3.优化医院环境（1）加强医院硬件设施建设，提高就医舒适度；（2）改善医疗服务态度，让患者感受到温馨；（3）加强医院安全管理，确保患者安全。

三、作风建设措施1.建立健全制度体系（1）完善医院管理制度，确保各项工作有章可循；（2）制定医院行业作风建设实施细则，明确各部门职责；（3）建立作风建设工作机制，确保责任落实。

2.加强组织领导（1）成立医院行业作风建设工作领导小组，统筹协调各方力量；（2）明确各级领导责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；3.强化宣传教育（1）开展医德医风教育活动，提高医生职业道德水平；（2）利用多种渠道宣传医院作风建设成果，提升社会形象；4.完善激励机制（1）设立医院行业作风建设奖励基金，激励先进；（2）开展评优评先活动，树立行业典型；（3）对作风建设工作成绩突出的个人和集体给予表彰。

四、作风建设考核1.制定考核办法（1）根据医院行业作风建设目标，制定考核指标体系；（2）明确考核程序，确保考核公平、公正、公开；（3）定期开展考核，及时发现问题，督促整改。

2.强化考核结果运用（1）将考核结果与医院年度考核挂钩，作为评先评优的重要依据；（2）对考核不合格的部门和个人，进行约谈、问责；（3）对作风建设工作成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

医院政风行风建设责任书前言作为一所医院，我们肩负着为社会提供优质医疗服务的重任。

同时，建设良好的政风行风，也是保障医院健康发展的重要一环。

因此，我们将立下政风行风建设的责任书，承诺坚守诚实、廉洁、公正的原则，为实现医院建设的目标贡献力量。

承诺内容为了实现医院良好的政风行风，我们将从以下几个方面进行努力：1. 健全内部管理制度我们将建立健全内部管理制度，建设规范、责任明确的管理体系，加强对医务人员、管理人员的工作纪律、规范的考核与制约。

所有医务人员必须遵守相关制度，严格执行各项规定，并接受监督。

2. 提高服务水平我们将提高所服务的病人满意度，保证每一个病人都在医疗过程中得到充分的尊重、关注和满意。

在医疗服务中，我们将诚信守法、敬业奉献，尊重病人权益，强化医患沟通交流，提高诊疗质量。

3. 加强财务管理我们将对医院的现金流动情况实行日常监控，并规定财务预算与实际发生金额不得超过10%的比例。

在任何时候，医院的账务都要公开透明，以确保医院的资金使用规范、合法、公正。

4. 持之以恒，落实政风行风建设责任我们将以实际行动践行政风行风建设责任，建立日常考核评估制度。

由专人对各项责任进行评估，对评估结果优秀的人员进行及时表扬；对评估结果一般或不合格的人员进行督促改正，严肃处理。

结语医院作为一个特殊的服务行业，其政风行风建设具有特殊的重要性。

通过制定并严格遵照《医院政风行风建设责任书》，我们将以旺盛的工作热情、务实的工作作风，贯彻行动这份责任书中的承诺和内容，用一流的服务品质和良好的管理制度赢得社会舆论的支持和赞誉，为全面推动我们的医院健康发展作出更大的贡献。

医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者：作为一家医院，我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。

为了进一步提升医院的管理水平和服务质量，我们特制定本《医院政风行风建设责任书》，旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务，共同营造良好的政治生态和行风氛围。

一、加强政治建设，树立正确的政治方向作为医务工作者，我们要始终坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

要加强理论学习，提高政治素养，增强党性修养，做到政治上坚定、思想上纯洁。

二、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定，加强党内监督，坚决反对和纠正“四风”问题。

要加强党风廉政教育，加强廉政风险防控，杜绝腐败现象的发生。

要加强党员教育，提高党员的先进性和纯洁性，做到廉洁奉公、为民服务。

三、加强组织建设，健全科学决策机制作为医院的领导干部，我们要加强组织建设，健全科学决策机制。

要坚持集体领导，发挥各级领导的职责和作用，形成科学决策、民主决策的机制。

要加强团队建设，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。

四、加强纪律建设，严明工作纪律作为医务工作者，我们要自觉遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。

要加强职业道德建设，提高工作素质和业务水平。

要加强职业操守教育，坚守医德，尊重患者的权益，做到公正、公平、公开。

五、加强服务建设，提升医院形象作为医务工作者，我们要加强服务建设，提升医院形象。

要加强患者教育，提高服务质量，改善服务态度。

要加强团队协作，提高工作效率和效益。

要加强宣传工作，提高医院的知名度和影响力。

六、加强监督建设，营造良好的工作环境作为医务工作者，我们要加强监督建设，营造良好的工作环境。

要加强内部监督，发现和纠正工作中的问题和不足。

要加强外部监督，接受社会和患者的监督，提高工作透明度和公信力。

七、加强培训建设，提高员工素质作为医务工作者，我们要加强培训建设，提高员工素质。

行风建设责任书
为深入贯彻落实卫健委《国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知》文件精神，进一步推进我中心行风建设工作，构建和谐中心，树立良好形象，特制定我中心医德医风建设责任书，具体条款如下：
1.强化行风建设责任制：严格执行医德医风行风建设责任制，各科室负责人对本科室的业务工作和行风建设均负有主要领导责任。

2.加强职工执业道德教育：各科室负责人要重视做好本科室人员执业教育工作，按照医院布置的教育内容，结合科室实际情况，认真加以实施。

3.强化规范化服务长效机制建设：各科室认真落实本科室便民措施，定期或不定期听取服务对象的意见和建议，积极改进服务工作。

4.认真做好投诉接待处理工作：发现问题，严肃追究，不得隐瞒，对服务对象投诉要做到及时调查处理，尤其是行风投诉。

要把投诉处理作为加强沟通、消除误会的一次机会，不得激化矛盾和扩大不良影响。

5.做好行风建设综合管理检查测评：通过群众综合满意度调查等方式进行定期检查测评，检查结果与奖惩工作相结合。

领导签字：科主任：。

医院政风行风建设责任书责任书为了建设健康、和谐、文明的医疗工作环境，促进医务人员的职业道德和医疗服务质量的提高，在医院行风建设方面，凝聚管理力量，规范行为标准，明确管理职责，特制定本《医院政风行风建设责任书》，并约定如下：一、责任人员及职责本责任书的责任人员为医院的主要行政领导、部门负责人、医疗卫生技术人员及工作人员，各职责如下：1、医院主要行政领导负责全面领导医院行风建设工作，明确医院的行为准则，确保医院各项工作的顺利开展；定期检查医院行风建设工作进展情况，发现问题及时处理并跟踪督办。

2、部门负责人负责本部门行风建设工作的具体组织实施，制订本部门的行为准则，组织开展行风建设教育和宣传工作，发现问题及时处理并向医院主要行政领导汇报。

3、医疗卫生技术人员在严格遵守职业道德的基础上，积极为患者服务，全面提高医疗服务的质量，不断加强职业技能的培训和学习，提升医疗服务水平。

4、其他工作人员积极参与行风建设工作，遵守工作纪律，勤奋工作，不断提高服务质量，提高医院服务效率。

二、行为准则医院行风建设要以公正、公平、公开为原则，遵守管理制度、规章制度及职业道德，同时要向社会公开责任、权利和规则：1、政治上要讲政治道德，增强爱国、爱民、敬业、诚信的意识和素质，尊重和支持党的路线方针政策和国家法律法规；2、服务上要有求必应，为病人提供良好的治疗环境和专业服务，关怀病人，保证医疗安全；3、研究上要有创新，积极推广适合的医疗技术及理念，贯彻“以患者为中心”的服务理念；4、管理上要保密，遵守保守机密、保护病人隐私的要求，严格掌握医学信息的传播；5、对待工作人员要平等，严格执行公平公正的考核制度，使每一个工作人员拥有发挥才能和竞争的公正环境。

三、考核奖励和处罚医院行风建设的责任人员，必须根据行风建设的效果和任务的完成情况，采取奖励和处罚措施。

针对工作出色的单位和个人，应当给予奖励，如表彰、奖金等；对违反行为准则的个人和单位，应当给予警告、责令改正、罚款等处罚措施；情节严重者，甚至应当追究其法律责任。

医院政风行风建设责任书1. 背景介绍随着我国医疗事业的不断发展和改革，医院作为医疗服务的重要组成部分，承担着为人民群众提供优质医疗服务的重要职责。

政风行风建设是医院管理工作中的关键环节，对于提升医院形象、优化服务品质以及增强员工凝聚力具有重要意义。

因此，为了构建良好的医院政风行风，特制定本责任书。

2. 目标和任务为加强医院政风行风建设，我们提出以下目标和任务：•目标：建设和谐、廉洁、高效、人民满意的政风行风。

•任务：–加强组织领导，确保政风行风建设工作落到实处；–推进制度建设，建立健全医院管理规范；–加强员工培训，提高服务意识和职业素养；–加强沟通协调，促进医患关系的良好发展；–加强监督检查，确保政风行风建设工作的落实。

3. 重点工作•加强组织领导：–确立政风行风建设的工作责任部门和负责人；–制定和完善相关规章制度，明确各项政策和措施；–组织召开政风行风建设工作会议，研究解决工作中的问题。

•推进制度建设：–根据医院实际情况，制定医院管理规范，明确各部门和岗位的职责；–完善医院绩效考核机制，确保各项管理措施的有效实施；–建立健全投诉处理机制，及时解决患者和员工的问题。

•加强员工培训：–加强医院新员工培训，提高其服务意识和职业道德水平；–组织定期培训和考核，加强员工对政风行风建设的认识和理解；–鼓励员工参加各类培训和学习，提升专业技能和素质水平。

•加强沟通协调：–建立医患沟通渠道，加强医患关系的沟通和交流；–定期组织医患座谈会，解决医患之间的矛盾和问题；–做好患者投诉工作，及时处理患者的投诉和意见建议。

•加强监督检查：–建立健全内部监督机制，加强对各项管理措施的监督和检查；–加强外部监督，接受上级主管部门和社会各界的监督；–定期组织医院自查和外部评估，及时发现和解决问题。

4. 责任追究•对于不履行政风行风建设责任、工作不力的人员，将按规定进行追责；•对于违反医院管理制度、严重违反代码规范的人员，将依法予以处理；•对于对医院形象和声誉造成严重损害的情况，将追究相关人员的责任。

医院政风行风建设责任书一、背景政治风清气正，是医院发展良好的基石之一。

为了推进医院政风行风建设，树立良好的医院形象，凝聚广大医务人员的共识和力量，特制定本责任书。

二、目标医院政风行风建设旨在营造风清气正、干事创业的环境，提高员工工作效率，营造全员参与、共建共享的工作氛围，为医院可持续发展提供有力保障。

三、责任1. 领导班子负责人领导班子负责人是全院政风行风建设工作的第一责任人。

他们应当：•承担组织协调的责任，落实政策要求；•加强文化建设，形成良好的党风政风；•督促部门负责人落实本职工作，规范办事流程；•在业务工作中发扬优良作风和职业道德。

2. 部门负责人部门负责人是部门内的管理者，应该积极响应号召，严格遵守纪律和规定，保持良好形象，做到以下几点：•良好的职业道德标准；•严格按照部门工作要求完成日常工作；•尊重下级，为他们解决实际问题。

3. 全体医务工作者全体医务工作者是医院的基本构成部分，他们应该提高自身素质和工作技能，增强责任感和荣誉感，积极参与医院政风行风建设，营造良好的工作氛围，遵守以下规定：•严格执行工作规定和操作流程；•严守职业道德与职业操守；•积极提出工作建议，为医院良性发展贡献自己的力量。

四、工作安排为落实责任，医院将开展如下工作：1. 规定制度医院内部将制定一套符合规律、科学合理的工作制度和办事流程，贯彻到每个医务工作者的实践行动中，确保整个系统能够向着正确的方向推进。

2. 建立监督机制医院将建立监督机制，监督领导班子、部门负责人和医务工作者的工作。

通过定期及不定期的体检，以确保制度的落实。

3. 宣传教育和培训医院将加强宣传教育和培训工作，普及和推广医疗知识，提高全体员工的素质和工作技能。

4. 加强信访工作医院将建立健全信访工作机制，及时处理任何可能影响医院形象和信誉的事宜，确保患者满意度的提升。

五、总结医院是公众关注的重点对象，医护人员的整体素质和工作效率有着至关重要的关系。

本责任书将以更高的标准要求各级责任人员，推进医院的政风行风建设，营造良好的工作环境，壮大医院，为医院未来的发展创造有利条件。

医院政风行风建设责任书我们作为医院管理者，认识到政风行风建设的重要性，为规范医院管理和运营，提高服务质量和工作效率，特制定此《医院政风行风建设责任书》。

一、政治意识我们将在思想上与时俱进，坚定理想信念。

自觉践行中国特色社会主义法治道路，恪守党的纪律和国家法律法规，公正行使权力，遵纪守法，坚决抵制和打击各种形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的政治本色，为人民群众服务，始终做到“为民务实、清正廉洁、守法诚信、敬业奉献”。

二、改革创新我们将坚定不移地推进医院改革，以开展全面深化改革为引领，不断革除陈规旧约和僵化机制，改革完善机构设置、流程管理、收支制度和人员配备，打造高效便捷的医疗服务模式。

积极推进信息化建设，提高管理水平和工作效率。

在改革创新的过程中，我们将注重民意沟通，充分听取医患意见和建议，反映社会声音和期待，积极回应社会关切，构建和谐医患关系。

三、运行管理我们将加强医院全面运行管理，健全各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理和监督。

建立健全全员参与的绩效考核机制，激励医务人员的工作积极性，促进全员参与管理，协助各部门科学规范、统一协调、严格执行，使各项工作标准化、规范化、常态化。

四、服务质量我们将着力提高服务质量，保障患者安全权益，注重医疗服务的人性化和科技化，积极培养医务人员的专业素养和医疗技能，开展透明公开的医疗服务，营造安全、温馨、和谐的医疗环境，增强人民群众的满意度和依托度。

五、文化建设我们将推进医院文化建设，推崇医者仁心、科技创新和人文关怀的精神，营造向上向善的文化氛围。

加强医学教育和学术交流，使全院医务人员不断增长理论知识和实践经验，提高医疗水平和学科竞争力。

开展爱心公益活动和社区义诊，积极承担社会责任，贡献医疗健康服务。

六、安全保障我们将全面加强安全保障工作，建立健全安全管理体系和应急预案，做好用电、用气、用水、用药等安全管理工作，防范各类安全事故的发生。

同时，注重医患沟通，保护医务人员的人身安全，维护医患关系和谐稳定，为医疗服务工作提供安全保障。

医院行风建设责任书为了加强医院行风建设，提高医院服务质量，保障患者权益，特制定本责任书，明确医院行风建设的责任和要求。

一、医院行风建设的目标和意义医院作为社会公共服务机构，承担着维护人民健康、救死扶伤的神圣使命。

良好的医院行风是医院服务质量的重要保障，是医院形象的重要体现，对于提升医院整体实力和竞争力具有重要意义。

因此，加强医院行风建设，提高医务人员的素质和服务水平，是医院发展的迫切需要。

二、医院行风建设的基本要求1. 服务理念：医务人员要以患者为中心，以人为本，始终把患者的利益放在首位，尊重患者的人格和权利，提供优质、高效的医疗服务。

2. 服务态度：医务人员要以和蔼、耐心、细致的态度对待患者，积极倾听患者的诉求，提供温暖、周到的服务。

3. 服务规范：医务人员要严格遵守医德医风，遵守医疗纪律，不得有违法违规行为，不得有不文明行为，不得有不当言行。

4. 服务效率：医务人员要提高工作效率，减少患者等待时间，提供快速、便捷的就诊流程。

5. 服务质量：医务人员要不断提升专业水平，不断学习更新医疗知识和技术，提供高水平的医疗服务。

三、医院行风建设的责任分工1. 医院领导班子要明确医院行风建设的重要性，制定相关政策和措施，加强对医务人员的教育和培训，推动医院行风建设工作的深入开展。

2. 各科室负责人要加强对本科室医务人员的管理和监督，督促医务人员严格遵守医疗纪律，严格执行各项规章制度，确保医院行风建设的落实。

3. 医务人员要自觉遵守医德医风，关爱患者，尊重患者，提供优质、高效的医疗服务，不得有违法违规行为，不得有不文明行为。

4. 患者要积极配合医院行风建设工作，提出合理建议和意见，监督医务人员的行为，共同营造良好的医疗环境。

四、医院行风建设的考核和奖惩机制1. 医院将建立健全医院行风建设的考核机制，对医务人员的服务态度、服务质量、工作效率等方面进行定期考核，对考核结果进行公示。

2. 对于表现优秀的医务人员，将给予表彰和奖励，激励医务人员提高服务质量，树立良好的行为榜样。

医院行业作风建设工作目标责任书[最终版]第一篇：医院行业作风建设工作目标责任书[最终版]医院行业作风建设工作目标责任书医院行业作风建设工作目标责任书为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确医院领导班子、科室负责干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，根据党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府的部署，结合我院实际情况，特签定行业作风建设工作目标责任书。

一、医院主要领导对本单位的卫生行业作风建设负总责，那一世范文网对本单位的行业作风建设工作负主要领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设工作负直接领导责任。

二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。

研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务、卫生监督执法行为的经常性监督检查。

三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。

认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识。

大力弘扬医务人员在抗击“非典”斗争中表现出的崇高医德和无私奉献精神，广泛深入开展向为民爱民的好医生学习活动，进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。

四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。

进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。

坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。

认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。

完善病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。

综续执行药品“收支两条线”管理，按照“总量控制，结构调整”的原则，弱化药品和检查收入的补偿作用。

医院行风建设责任书
一、前言
为加强医院行风建设，提升医疗服务质量，确保患者权益，特制定本责任书。

二、责任主体
1. 医院院长作为行风建设的第一责任人，负责全面领导和监督行风建设工作。

2. 各科室负责人和医务人员应积极参与行风建设，严格执行相关规章制度。

三、行风建设目标
1. 树立良好的医德医风，提高医疗服务水平。

2. 营造和谐的医患关系，提升患者满意度。

3. 建立健全医院内部管理机制，确保医疗安全。

四、具体措施
1. 加强医德医风教育，定期组织医务人员参加职业道德培训。

2. 严格执行医疗操作规范，确保医疗行为合法合规。

3. 建立患者意见反馈机制，及时处理患者投诉和建议。

4. 强化医疗安全意识，定期进行医疗安全检查和风险评估。

五、责任追究
1. 对违反行风建设规定的行为，将根据情节轻重进行处理。

2. 对造成严重后果的责任人，依法依规追究其责任。

六、监督机制
1. 医院设立行风建设监督小组，负责监督行风建设的实施情况。

2. 接受社会公众和媒体的监督，确保行风建设工作的透明度。

七、附则
1. 本责任书自发布之日起生效，由医院行风建设领导小组负责解释。

2. 本责任书的修改和更新，由医院行风建设领导小组根据实际情况进行。

八、签字盖章
医院院长（签字）：__________
科室负责人（签字）：__________
医务人员（签字）：__________
日期：____年____月____日
九、备案
本责任书一式两份，一份由医院存档，一份由责任人保存。

医院政风行风建设责任书（精选3篇）医院政风行风建设篇1为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。

一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。

二、认真贯彻落实《医院20__年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。

三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。

四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。

五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，认真落实先住院后付费、药物零差价。

六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。

七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。

八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

九、严格执行新型农村合作医疗的有关，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。

十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。

十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。

医院行业作风建设责任状为加强我院行业作风建设，树立良好医院形象，更好地为广大患者服务。

经医院党政联席会议讨论决定，各科室、各职能部门与主管院领导签订行业作风建设责任状。

责任状内容包括：一、科室全部人员以病人为中心，主动热情提供优质服务，语言文明，礼貌待人，耐心回答病人提问，杜绝服务忌语和态度生硬现象。

党群、行政、后勤部门要树立为一线服务的思想，主动热情为一线服务。

二、各级医师对病人要合理检查、合理用药，不作重复和不必要的检查，不开与疾病无关的处方，不无故拖延手术,尽力减轻病人的经济负担。

三、实行医疗项目、常用药品的收费价格与结果明示,增强收费透明度，防止发生乱收费和搭车药、检查等问题。

四、全体人员不接收病人的“红包”、宴请和商家的药品回扣。

科室不以任何名义、任何形式收取现金，不向患者及家属直接出售任何药品和器械。

五、医务人员严格遵守医护技术操作常规，各类人员严格遵守医院规章制度，急诊抢救及时到位，检查、检验结果及时报告，病人平均住院日达到或低于国家标准，病人在挂号、划价、收费、取药窗口排队等候时间不超过10分钟。

六、药房无伪劣、过期药品和保健品。

七、午休时间实行连续门诊，节假日照常应诊，急诊24小时应诊。

八、门诊设义务导医、咨询服务台、简易门诊、意见箱，为候诊病人免费供应开水，服务设施完好，医疗管理有序，就医环境整洁、安静、温馨。

各科室、各部门职责与以上内容对应的项目为该科室、部门的责任状内容，违反上述规定的责任人，根据情节，接受院方的通报批评、扣罚奖金、降低、解除职称待遇、停职待岗的处理；追究科主任、部门负责人的管理责任，根据情节及影响，给予通报批评、扣罚奖金、解除职务的处理。

严格落实以上要求，表现突出，符合《关于精神文明建设奖励实施办法》规定者，院方按规定予以奖励。

科室负责人签字：院方代表（签字）：科室人员签字：202*年4月20日。

4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

"江口县人民医院科室行业作风建设责任书为进一步提高科室医疗技术水平和服务质量，使医院的管理上台阶，提高医院的社会效益，完成创建二甲医院任务，规范医疗秩序，严格诊疗活动行为，维护人民群众利益，促进医院反腐倡廉和行业作风建设，特与各科室签定本责任状。

不利用看病、住院、手术、以及利用处方、诊断、疾病证明权牟取私利，收受病人及其家属的钱物。

凡能在本院完成的诊断、检查、治疗、手术等不私自转到其他医疗单位，从中获得好处。

在外出出诊、会诊、讲学、医疗合作以及业余服务、兼职等活动中，按上级规定收费，不额外向对方索取钱物。

为病人疹治疾病，做到合理检查，合理用药，合理治疗，不给病人增加不必要的负担，不开人情方，不将国家规定的自费药品，自费检查等列入公费和劳保医疗费、农村合作医疗费用中报销。

不私自拿用医院医疗器械和用具外出行医赚取好处费。

不介入药品购销活动，不将患者自购的药品擅自用于病人，不自制药品用于病人。

在对外采购药品、医疗器械、建筑材料和其他物品时，不向对方索取和收受回扣及劳务费，不享受对方给予的高档宴席及其他优惠。

严格执行国家的物价格政策，遵守财经纪律，严格收费标准，不巧立名目，乱1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。

而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。