电力劳动合同

劳动电子合同范本

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[员工地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[职位名称]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

3. 甲方依法为乙方提供职业危害防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

劳动合同书电子版哪里查

随着互联网技术的发展，越来越多的企业和员工选择使用电子版的劳动合同。电子版劳动合同具有便捷、环保、易保存等优点，同时也符合现代社会的发展趋势。那么，如果想要查看或下载电子版劳动合同，我们可以在哪里查找呢？

1. 企业内部资源

对于员工来说，最直接的方式就是向所在企业的人力资源部门或者负责劳动合同管理的部门咨询。他们通常会提供电子版劳动合同的下载或查看服务。此外，企业内部的企业管理系统或者人力资源信息系统也可能设有劳动合同模块，员工可以登录系统进行查看或下载。

2. 政府官方网站

政府部门通常会提供相关的法规和范本供公众查阅。在我国，人力资源和社会保障部门、政务服务网等官方网站可能会提供劳动合同的电子版范本，供企业和员工参考。此外，各地的劳动和社会保障局或者政务服务中心也可能提供电子版劳动合同的查阅和下载服务。

3. 法律服务平台

互联网上有很多法律服务平台，如法律咨询网站、律师团队官网等。这些平台通常会提供各种法律文件模板，包括劳动合同。员工和企业可以在这些平台上找到符合自己需求的电子版劳动合同，并进行下载或在线编辑。

4. 商业法律服务平台

一些商业法律服务平台也提供电子版劳动合同的服务。这些平台可能会有更丰富、更专业的合同模板供选择，但可能需要支付一定费用。企业和个人可以根据自身需求，在这些平台上购买或租赁电子版劳动合同。

5. 搜索引擎

使用搜索引擎搜索“电子版劳动合同范本”或“电子版劳动合同下载”等关键词，也会出现很多相关的结果。员工和企业可以根据搜索结果，找到合适的电子版劳动合同。需要注意的是，下载合同范本时，要确保来源可靠、合法，避免侵犯他人权益。

最简单的劳动用工合同电子版(共10篇)

最简单的劳动用工合同电子版第1篇

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作岗位

乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。

二、合同期限

本合同从________年____月 ____日起至________年____月 ____日止，为期

________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。

三、劳动报酬

甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：

乙方工资标准：基本工资_______元月

四、相关协定

1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的'一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

五、本合同自签字盖章之日起生效。

1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。

2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。甲方盖章：

乙方签字：

最简单的劳动用工合同电子版第2篇

甲方：_______________________________________________(简称甲方)

乙方：_______________________________________________(简称乙方)

根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。

第一条工作岗位:甲方根据工作需要，聘用乙方到_______部(室)从事工作，担任

__________职务。

第二条

(一)合同期限：本合同期限为________年，从________年_______月_______日起到_________年________月______日止

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

现住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为：____________________

2.2 乙方的工作任务或职责为：____________________

2.3 乙方的工作地点为：____________________

2.4 如甲方因生产经营需要，可合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作任务，并提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间采用：____________________（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）

公司劳动合同电子版3篇

篇1

公司劳动合同电子版

随着科技的不断发展和普及，电子合同已经成为新时代下的一种重要合同形式。作为一种灵活、便捷、高效的合同形式，电子合同已经在各个领域得到广泛应用，其中也包括劳动合同。在劳动关系日益复杂的今天，电子劳动合同的出现为企业和员工之间的合作提供了更为便捷和高效的方式。本文将就公司劳动合同电子版这一话题展开讨论。

一、电子劳动合同的特点

1. 便捷性

电子劳动合同具有传统纸质合同所无法比拟的便捷性。员工可以通过电子邮件、企业内部网络等方式与公司达成合作协议，避免了纸质合同需要耗费大量时间和精力来传递、签署的问题。同时，电子合同的签订和审批也更为高效，可以有效缩短合同的签订周期。

2. 环保性

电子合同的使用可以有效减少纸张的消耗，减少环境污染。在当前提倡绿色发展的大环境下，电子合同的环保性也得到了广泛的认可。

3. 安全性

电子合同在签署、存储、审核等方面都有较为严格的安全措施，

可以有效保护合同内容的安全性，避免合同内容被篡改或泄露的风险。同时，电子合同也能够便于审查和管理，企业可以随时查看和下载合

同文件，保证合同的真实性和可查性。

二、电子劳动合同的法律地位

根据《中华人民共和国电子签名法》相关规定，电子合同和纸质合同具有同等的法律效力。因此，公司劳动合同电子版本和传统纸质劳

动合同具有同等的法律地位，具有与纸质合同相同的法律效力。员工

签署电子劳动合同所表达的意愿和约定同样受到法律保护，企业也有

义务履行合同规定的权利和义务。

三、公司劳动合同电子版的应用

1. 签署流程

公司可以在员工入职时，通过电子邮件或企业内部系统发送电子

劳动合同电子合同范本

一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

实际经营地址：[甲方公司实际经营地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生年月日]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[劳动者户籍地址]

现住址：[劳动者现居住地址]

联系方式：[劳动者联系方式]

二、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]个月。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期时长]个月。

三、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]部门从事[具体岗位]岗位工作，具体工作内容和要求按甲方的有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为[具体地址]，甲方可根据实际需要在本企业及其分支机构之间调整乙方的工作地点和岗位。

四、工作时间和休息休假

1. 甲方根据经营需要和乙方工作能力，依法合理确定乙方的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

2. 乙方试用期工资为[试用期工资标准]，转正后工资为[转正后工资标准]。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

劳动合同电子版

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（或____月）。

第二条工作内容和岗位

乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位（工种）工作。

第三条工作时间和休息休假

乙方工作时间按照国家规定执行，享有法定节假日和年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

第八条合同变更、解除和终止

合同的变更、解除或终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第九条违约责任

违反本合同约定的一方，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

（双方可在此约定其他事项）

劳动合同电子合同范本大全

雇佣合同

鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下雇佣合同：

第一条工作内容

1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任____________________（具体职位），具体工作内容为____________________。

1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 工作地点为____________________（具体地址），如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点。

第三条工资和福利

3.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元，具体发放时间为每月的______日。

3.2 甲方向乙方提供的福利包括____________________（具体福利待遇）。

第四条保密义务

4.1 乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

4.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条离职

5.1 乙方在试用期内，双方均有权解除合同，无需支付违约金。

5.2 乙方在试用期满后，如需解除合同，应提前______天书面通知甲方，支付相应的违约金。

第六条其他约定

6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：____________________ 日期：______年______月______日

甲方（用人单位）信息：

单位名称：________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：________________________

身份证号：________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条劳动合同期限

1.1 本劳动合同期限为________年，自________年________月________日起至

________年________月________日止。

1.2 试用期：自________年________月________日起至________年________月

________日止，试用期为________个月。

第二条工作内容与地点

2.1 乙方同意在甲方处担任________岗位（工种），具体工作内容为________。

2.2 乙方的工作地点为：________________________。

2.3 甲方根据生产经营需要，可合理调整乙方的工作岗位和工作地点，并提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

劳动合同电子版（优秀14篇）劳动合同书电子版

随着法律观念的深入人心，合同起到的作用越来越大，签订合同也是较有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，下面是爱岗敬业的小编帮家人们找到的14篇劳动合同书电子版的相关文章，欢迎借鉴。

劳动合同书电子版篇一

甲方：________________

乙方：________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用________元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条乙方的权利

1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和须的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

3、上课须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

员工劳动合同电子版3篇

篇1

员工劳动合同电子版

随着信息化和数字化的发展，电子合同已经成为一种趋势。员工

劳动合同作为雇佣关系的基本依据，也逐渐向电子化转变。传统的纸

质合同已经不能适应快节奏的社会发展和高效率的劳动关系管理需求，电子版的员工劳动合同应运而生。

电子版的员工劳动合同是指雇主和雇员之间通过电子形式达成的

和确认的劳动关系条款和条件。与传统纸质合同相比，电子版员工劳

动合同具有以下优势：

一、便捷高效。电子合同的签署和管理无需纸张和墨水，只需通

过互联网进行操作即可完成合同签订，节约了时间和成本。雇主和雇

员可以通过手机、电脑等电子设备随时随地签署合同，加快了劳动关

系的建立和确认速度。

二、安全可靠。电子合同采用数字证书和加密技术保护合同内容

的安全性，避免了合同的篡改和泄密风险。双方签署合同时需进行身

份认证和电子签名，确保合同的真实性和有效性。此外，电子合同的

备份和存储也更加方便，不易丢失和损坏。

三、环保节能。电子员工劳动合同的推广和应用有利于减少纸张的消耗和环境污染，符合可持续发展的理念。采用电子合同不仅降低了公司的运营成本，还彰显了企业的社会责任和环保意识。

四、便于管理。电子员工劳动合同可以实现自动化管理和监控，便于雇主对合同执行情况进行跟踪和评估。合同期满、续约、变更等操作可以通过系统自动提醒和处理，避免了信息遗漏和管理失误。

然而，电子员工劳动合同也面临一些挑战和问题：

一、法律认可性。目前我国《电子签名法》和《合同法》等法律法规对电子合同的认可性还存在一些模糊不清的地方，电子员工劳动合同的法律效力仍需进一步明确和完善。特别是在劳动争议处理和司法诉讼中，电子合同的证据效力和法律适用尚需规范。

电子劳动合同范本

甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）

为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限：

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点：

1.乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务，并保持工作状态的稳定、高效、质量优良；

2.工作地点为_________，具体工作地点根据实际情况灵活调整。

三、劳动报酬：

1.乙方的基本工资为______元/月，具体计算方法为_____________；

2.甲方发放工资的时间为每月的______日，在乙方提供有效银行卡号后，工资将以电汇方式发放至乙方指定的账户。

四、工作时间和休假：

1.工作时间（每周）：______小时，工作时间安排根据实际工作需要，可能需要加班；

2.休息日：按照国家法定节假日规定，双休日为每周的______和______。

五、劳动纪律和保密条款：

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等；

2.乙方对于取得的公司机密信息，应当保密，不得擅自泄露。

六、劳动条件：

1.甲方为乙方提供必要的劳动设备，如电脑、电话等；

2.乙方应当爱护和妥善保管工作设备，如出现意外损坏需按照公司规定进行赔偿。

七、解决劳动合同纠纷的方式：

本合同发生任何纠纷时，应当友好协商解决；协商不成的，提交______人民法院裁决。

八、其他事项：

1.本合同一式双方各执一份，自签字盖章后生效，本合同存档。甲方（盖章）：乙方（签字）：

电子版劳动合同范本

贷款人：_____（以下简称甲方）

借款人：_____（以下简称乙方）

根据《_____住房困难实施方案》（以下简称方案）的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干给予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满____年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商一致基础上达成如下协议：

第一条借款人的资格条件借款人应为____年____月____日前年龄在45周岁以下（含45周岁）的现在岗的中青年科技骨干，包括所属（控股）公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。

第二条借款人的购房补贴标准根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为____平方米，全额差额补贴金额为____元人民币。大写：____元整

第三条借款的用途本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。

第四条借款的程序乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借

款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。

第五条借款人所购房屋的产权归属借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满____年的前提下，乙方可以自由处置。

第六条乙方工作年限的具体计算方法乙方为甲方工作____年即取得本购房补贴借款的所有权。本____年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，____年工龄折抵创新后____年工龄（具体计算方法见《方案》）。

员工劳动合同电子版6篇

篇1

员工劳动合同电子版

随着科技的不断发展，电子合同已经在各个领域得到了广泛应用。而员工劳动合同的电子版也逐渐成为了雇主和员工之间签订的一种常

见形式。那么，员工劳动合同电子版的优势是什么？又有哪些需要注

意的地方呢？

一、员工劳动合同电子版的优势

1. 环保节约

纸质劳动合同需要消耗大量的纸张，而电子版的合同则可以实现

零纸张消耗。在倡导绿色环保的今天，电子合同可以很好地符合社会

的发展理念。

2. 便捷快捷

电子合同的签署和传递方式更加便捷灵活，员工可以通过手机、

电脑等终端随时查看和处理合同事务，节省了双方的时间和精力。

3. 安全可靠

电子合同可以通过数字签名等技术手段进行加密，从而保障合同

内容的安全性和完整性。员工可以有效地避免纸质合同丢失或被篡改

的风险。

4. 便于管理

电子合同可以被存储在云端或公司的服务器上，而不需要占用办

公空间存放大量的纸质文件。同时，员工劳动合同的管理也更加便捷

和规范化。

二、员工劳动合同电子版的相关注意事项

1. 法律规定

在我国，电子合同也是受到法律保护的，具有合同法的法律效力。但是需要注意的是，电子合同也需要符合《中华人民共和国合同法》的相关规定，确保其合法有效。

2. 签署方式

员工劳动合同的电子版可以采用密码、数字签名等技术手段来确

认合同的真实性和完整性。雇主和员工在签署合同时必须保证双方真

实意思的表达。

3. 存档备份

电子合同的存档备份也很关键，公司需要建立完善的信息管理系

统和安全审计制度，确保合同内容的准确、完整、可追溯性。

4. 解除合同

员工劳动合同电子版的解除也需要符合相关法律规定。两年以上的固定期限劳动合同，经双方协商一致可以终止合同，但是不能违背法律规定。

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劳动合同协议书

甲方（用人单位）： [用人单位名称]

住所： [用人单位住所]

法定代表人（或委托代表人）： [法定代表人姓名或委托代表人姓名]

乙方（劳动者）： [劳动者姓名]

家庭住址： [劳动者住址]

居民身份证号码： [劳动者身份证号码]

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动关系的有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计[ ]个月/年。

2. 其中，试用期自年月日起至年月日止，共计[ ]个月。

二、工作内容

1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作地点

1. 乙方应在甲方指定的[具体工作地点]工作。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行标准工时工作制，每日工作[ ]小时，每周工作[ ]天。

2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假权利。

五、劳动报酬

1. 乙方试用期工资为人民币[ ]元/月。

2. 试用期结束后，乙方工资为人民币[ ]元/月。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，支付方式为[ ]。

六、社会保险与福利

1. 甲乙双方应依法缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供[ ]等福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

1. 甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2. 甲方应按照国家规定提供符合劳动条件的劳动场所和设施。

2024年电子劳动合同经典版

劳动合同性质_____

甲方：_____

名称_____

乙方：_____

姓名_____

用工形式_____

鉴证编号_____

编号：_____

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作(_____岗位)劳动合同期限为____年(____月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个____月，至____年____月____日止。

第二条基本权利和义务：

甲方：_____

1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：

1、工资待遇：

2、劳动保险及福利待遇：

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4、其他：

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任

何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手

续。

第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大