山西省劳动合同

山西省劳动合同（精选5篇）山西省篇1甲方（用人单位）名称：_________所有制性质：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日文化程度：_________现在住址：_________身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同为劳动合同。

合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。

乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。

）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________三、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

具体为：_________2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。

山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准。

乙方试用期满后的工资标准为________________元/月。

2. 甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。

加班工资的计发标准按照国家和山西省的有关规定执行。

3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。

甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

乙方个人承担部分的社会保险费由甲方从其工资中代为扣缴。

最新山西省劳动合同（通用5篇）最新山西省劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是为大家整理的最新山西省劳动合同（通用5篇），借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新山西省劳动合同1甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

期限为x年（月）。

试用期自xx年x月x日至xx年x月x日止，期限为xx天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件法定代表人（委托代理人）（签名）xx年x月x日最新山西省劳动合同2甲方：市xx公司乙方：身份证号码：根据《劳动法》的规定，我市xx公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同。

山西省劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在____（地点）从事______岗位的工作。

二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲乙双方约定实行____小时工作制。

超过法定工作时间以外的部分，甲方按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

（二）劳动报酬：甲方按照乙方的岗位和职务支付相应的劳动报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。

乙方工资按月结算，每月的____日甲方支付上个月的工资。

甲方可根据实际情况调整乙方工资水平。

乙方有权获得与其工作岗位相对应的福利待遇。

三、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按照国家和山西省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方办理相关手续。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

（三）乙方因患病或非因工负伤的医疗待遇等由双方另行约定。

患病或非因工负伤的乙方需提前向甲方报备并履行请假手续。

病假期间工资发放按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和行为规范，完成本职工作，维护甲方利益及信誉。

山西省劳动合同(标准版)山西省劳动合同(标准版)甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系：乙方：（个人名称）号码：住址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：一、工作内容与工作地点1. 乙方的工作岗位为(___)，工作地点为甲方公司所在地。

2. 工作内容包括但不限于（___），乙方应认真履行岗位职责，服从公司领导的管理和安排。

二、试用期1. 本合同试用期为(___)，自甲方与乙方签订本协议之日起计算。

2. 在试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，以决定是否定正乙方，考核合格者视为已正式签订本合同；考核不合格者视为本合同已终止，乙方应立即离职。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方工资标准为每月人民币(___)元。

2. 工资按月支付，发放时间为每月__日。

3. 甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并为其提供基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等福利待遇。

4. 甲乙双方约定的工作时间为每周__小时，若乙方需超时工作，按照法定标准支付加班费。

4.甲方提供食宿，（标准为___）四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方享有由甲方规定的周末休息日及法律、节假日休息。

3. 乙方须经甲方同意方可请假，但需在请假时间之前向甲方提出书面请示，获得甲方同意后方可离岗。

五、保密协议1. 乙方制作、了解、掌握的与甲方业务有关的商业秘密或保密信息一律视为甲方的财产。

2. 乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息严格保守，不得向任何单位或个人泄露。

3. 乙方不得因履行工作职责而进行或接受贿赂等违法行为，对于因乙方行为而给甲方造成的经济或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、终止协议1. 双方经协商一致，可以提前终止合同。

2. 在试用期内，任何一方无需提前通知即可终止本合同。

山西省劳动合同条例第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立、执行、变更、解除和终止，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于山西省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的劳动合同订立、执行、变更、解除和终止。

第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条劳动合同应当以书面形式订立。

劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各执一份。

第五条劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

第二章劳动合同的订立第六条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬等与订立劳动合同有关的情况。

第七条劳动者有权了解用人单位的基本情况和劳动合同内容，用人单位应当提供便利。

第八条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。

第九条劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

用人单位应当在劳动合同生效之日起十五日内，将劳动合同文本报送当地劳动行政部门备案。

第三章劳动合同的执行和变更第十条用人单位与劳动者应当严格按照劳动合同的约定执行各自的权利和义务。

第十一条用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人等事项，不影响劳动合同的履行。

第十二条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以变更劳动合同。

第四章劳动合同的解除和终止第十三条劳动合同期满，除非依法续订，否则合同终止。

第十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本职工作的；（五）依法追究刑事责任的。

山西省劳动合同实施条例
山西省劳动合同实施条例是为了规范山西省内的劳动合同管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合山西省的实际情况而制定的地方性法规。

以下是该条例的主要内容概述：
1. 适用范围：山西省内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。

2. 劳动合同的订立：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当在劳动者开始工作之日起三十日内订立书面劳动合同。

3. 劳动合同的内容：劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

4. 试用期：劳动合同可以约定试用期，但试用期的期限和次数应当符合法律规定。

5. 劳动报酬：用人单位应当按照国家和山西省的规定，按时足额支付劳动者工资。

6. 社会保险：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7. 劳动争议处理：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调
解、仲裁或者提起诉讼。

8. 监督检查：山西省各级劳动行政部门负责对劳动合同制度的实施情况进行监督检查。

9. 法律责任：违反劳动合同实施条例规定的，将依法承担相应的法律责任。

10. 附则：包括条例的生效日期、解释权归属等内容。

该条例旨在明确劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，以及违反条例规定时的法律责任，从而维护劳动关系的和谐稳定。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇第1篇: 山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：其次条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成肯定工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。

乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行下列第种工作制度。

1、标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方支配乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。

第八条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

(一)A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同书甲方：用人单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码（或护照号码、其他证件号码）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同，并共同遵守：第一章合同目的第一条甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照本合同约定的工作内容和工作条件提供劳动服务。

第二章工作内容和工作时间第二条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和工作岗位要求）第三条乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。

第四条若甲方需要安排加班，应按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费或安排补休。

第三章薪酬及福利待遇第五条甲方按照国家有关法律法规和政策，支付乙方劳动报酬。

具体薪酬待遇为：（填写具体的薪酬标准、发放时间和方式等）第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（填写甲方提供的具体福利待遇，如社会保险、公积金、享受带薪年假等）第四章保密条款第七条乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，否则需承担相应的法律责任。

第五章违约责任第八条若乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。

第九条若甲方违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

第六章合同期限及解除条件第十条本合同自______年______月______日起生效，期限为______年。

第十一条若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方严重违反工作纪律或劳动纪律，对甲方造成重大损失的；2. 乙方严重怠工、浪费时间，严重影响工作效率的；3. 乙方被依法提起刑事诉讼的；4. 乙方不能胜任工作，尽管经过培训或调整仍不能胜任的。

第十二条若甲方在合同期限内有下列情形之一，乙方有权解除合同：1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2. 甲方违反法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。

山西省劳动和社会保障厅劳动合同4篇篇1山西省劳动和社会保障厅劳动合同一、总则为规范劳动关系，保障劳动者权益，加强用人单位和劳动者的合同约束，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，山西省劳动和社会保障厅制定本劳动合同。

二、适用范围本劳动合同适用于山西省范围内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。

用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与劳动者签订书面的劳动合同。

三、合同内容1. 本劳动合同的签订应包括以下内容：（1）用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名；（2）劳动者的姓名、性别、身份证件号码、住址；（3）劳动合同的期限或者工作任务的完成期限；（4）劳动合同生效日期和终止日期；（5）劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇等；（6）劳动保护、劳动条件保障和劳动合同解除、终止、中止等条款。

2. 劳动合同一经签订即生效，任何一方不得违反劳动合同的约定。

3. 用人单位不得违反法律法规和劳动合同约定，擅自变更劳动者的工作内容、工作岗位、工作时间、工资待遇等。

4. 劳动者有权拒绝超过法定工作时间的加班安排，用人单位不得强迫劳动者加班。

劳动者有权根据劳动合同要求用人单位支付加班工资。

5. 劳动者有权对用人单位的违法行为向劳动和社会保障部门进行举报，用人单位不得对劳动者进行打击报复。

6. 劳动者有权享受国家规定的劳动保护、劳动条件保障措施，用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

7. 劳动合同期满，双方可以协商续签，也可以终止劳动合同。

劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿，并依法履行劳动合同解约手续。

四、违约责任1. 任何一方逾期未履行劳动合同的约定，应负担相应的违约责任。

2. 用人单位违反劳动合同约定，对劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 劳动者违反劳动合同约定，对用人单位造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决本劳动合同争议应当协商解决，协商不成的，可以向劳动和社会保障部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。

山西省劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 工作地点为____。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。

2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2. 符合法律规定的情形出现时，甲乙双方可以解除或终止本合同。

第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定______________________________________________________。

山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1山西省劳动和社会保障厅劳动合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同。

合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 劳动合同签订地点：山西省_______2. 劳动合同签订日期：_______年_______月_______日3. 劳动合同签订期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、双方约定的劳动内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作岗位和工作内容，认真完成各项工作任务，并服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应当认真遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工逃工等。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。

三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当向乙方支付工资，工资支付方式为_______，工资支付时间为每月的_______日。

2. 甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

3. 甲方应当遵守国家相关法律法规，为乙方购买社会保险和住房公积金。

四、劳动合同的变更和终止1. 乙方须提前_______天以书面形式通知甲方，如需变更劳动合同内容。

2. 劳动合同期满，双方如需继续合作，可就新的合同内容进行协商签订。

3. 劳动合同期间，如发生不可抗力事件或其他特殊情况，需终止劳动合同的，应当提前_______天书面通知对方。

五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日以上便是山西省劳动和社会保障厅劳动合同的范本，希望乙方在签订合同时能够详细阅读并遵守合同内容，确保双方权益。

太原市劳动合同甲方____经营地址____乙方____居民身份证号____出生日期____年____月____日家庭住址____邮政编码____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限在____个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的，试用期不得超过____个月。

第二条乙方担任____岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

2024山西省劳动合同条山西省劳动合同条款（2024年修订版）第一章总则第一条为了保护劳动者的权益，规范劳动关系，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本条款。

第二条本条款适用于山西省境内的劳动合同，具有法律效力。

劳动合同双方应遵守本条款的规定。

第三条工资支付为劳动合同的基本内容之一。

劳动者工资应当按时足额支付，不得以任何理由拖欠或少付。

第四条劳动合同的签订应符合自愿、公平、平等的原则。

劳动合同可以书面形式、口头形式或者其他合法形式表示。

第五条用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，并采取相应的措施保护劳动者的个人信息。

第六条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。

劳动合同的期限不得超过三年，经双方协商一致可以续签。

第七条劳动合同终止时，用人单位应当支付劳动者经济补偿，并出具离职证明。

第二章劳动合同的订立和变更第八条劳动合同应明确双方的权利和义务。

劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款。

第九条劳动合同的订立应当通过协商达成一致。

用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。

第十条劳动合同的内容变更应当经双方协商一致，并书面确认。

劳动合同的内容变更不能损害劳动者的合法权益。

第十一条劳动者有权查询、复制自己的劳动合同，用人单位应当提供便利。

第三章劳动合同的履行第十二条劳动合同的期限届满，劳动合同终止，用人单位应当通知劳动者。

劳动合同终止后，用人单位不得拖延支付劳动报酬。

第十三条劳动合同终止前，劳动者应当提前通知用人单位。

劳动者无故不履行提前通知义务的，应当赔偿用人单位的损失。

第十四条用人单位不得随意解雇劳动者，除非劳动者严重违反劳动合同约定。

第十五条劳动者在工作过程中受到意外伤害或者患病的，用人单位应负责提供必要的医疗救治和工伤保险待遇。

第十六条劳动合同终止后，劳动者有权领取经济补偿，用人单位应当按照劳动合同的约定进行支付。

山西省劳动合同条例第一条目的和适用范围为规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，结合山西省实际情况，制定本条例。

第二条劳动合同的定义劳动合同是指劳动者与用人单位之间，明确双方权利和义务的书面协议。

第三条劳动合同的类型劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第四条劳动合同的订立（一）用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

（二）劳动合同应当自劳动者开始工作之日起一个月内订立。

（三）劳动合同应当以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。

第五条劳动合同的内容劳动合同应当包括以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动合同期限；（九）违约责任；（十）双方约定的其他事项。

第六条试用期劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

第七条劳动合同的履行（一）用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务。

（二）劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

第八条劳动合同的变更劳动合同订立后，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

第九条劳动合同的解除（一）劳动者和用人单位可以协商解除劳动合同。

（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

（三）用人单位依法解除劳动合同的，应当按照规定支付经济补偿。

第十条劳动合同的终止劳动合同期满或者工作任务完成，劳动合同自然终止。

第十一条经济补偿用人单位依法解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十二条法律责任违反本条例规定，用人单位或者劳动者应当依法承担相应的法律责任。

山西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

第三条乙方的工作地点在___________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

具体工时制度由甲乙双方另行约定并在劳动合同中明确。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条乙方依法享有各类节假日、带薪休假等休息权利。

甲方的工时制度、考勤制度应通过公示或书面形式告知乙方。

四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质、工作表现等确定乙方的工资标准。

乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。

具体工资标准以劳动合同约定为准。

甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利第七条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。

山西省劳动合同书第一章总则第一条合同当事人甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：户籍所在地：联系方式：第二条合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，由双方协商续订，续订合同不得超过三年。

第三条试用期乙方同意在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日内接受甲方的试用期考核。

试用期内，甲方有权根据乙方的考核情况决定是否与乙方建立劳动关系。

第二章权利和义务第四条甲方的权利和义务1. 权利（1）向乙方布置工作任务，明确工作内容和标准。

（2）监督和检查乙方的工作情况，并对乙方的工作业绩进行考核。

（3）根据考核结果对乙方进行奖惩。

（4）对乙方的违纪行为进行处理。

（5）解除与乙方的劳动合同。

2. 义务（1）提供符合国家和行业安全标准的工作环境。

（2）支付乙方劳动报酬。

（3）缴纳社会保险费用。

（4）提供必要的劳动保护用品。

（5）对乙方进行职业技能培训。

第五条乙方的权利和义务1. 权利（1）获得劳动报酬。

（2）享受社会保险待遇。

（3）获得必要的劳动保护用品。

（4）接受职业技能培训。

（5）提出解除劳动合同。

2. 义务（1）按照合同约定履行工作职责。

（2）遵守甲方的规章制度。

（3）维护甲方的合法权益。

（4）服从甲方的管理。

（5）禁止损害甲方的财产和利益。

第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的月工资标准为人民币_________元。

甲方可以根据乙方的工作业绩和市场行情，调整乙方的工资标准。

第七条支付方式和时间甲方应当以法定货币按月向乙方支付工资。

支付时间为每月_________日。

第八条加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

第四章社会保险第九条社会保险缴纳甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业培训七、合同的变更、解除与终止八、保密与知识产权九、违约责任与争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作。

2. 甲方安排乙方在____工作地点工作。

四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业培训1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2. 甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 任何一方提出变更、解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

八、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。