2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表

注：⑴专业类别划分：按《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行；⑵）岗位等级：管理岗位为9级（含）以下职员；专业技术岗位为12级（含）以下，其中：其他条件中有中级资格要求的岗位，岗位等级为专技10级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门，《岗位表》中笔试类别为“工勤技能类”的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。

名 称单位代码经费来源岗位名称岗位代码岗位类别学历专业其他条件招聘对象003淮安信息职业技术学院01全额拨款现代教育技术中心技术办事员001计算机类11:3研究生计算机系统结构，计算机应用技术，计算机软件与理论具有相应学位不限面试（30%）、专业技能测试（20%）引进高层次人才0517-83808030陈亮003南京信息职业技术学院02全额拨款档案管理员002其他类11：3研究生档案管理中共党员，具有一年及以上档案工作经历不限面试，50%引进高层次人才025-85842258柳菁00401综合管理003管理类11:3研究生新闻学、传播学、汉语言文字学、管理科学与工程具有相应学位不限面试，50%进自收自支编00401命题管理004其他类11:3研究生应用心理学、高等教育学、课程与教学论、统计学、基础数学，概率论与数理统计具有相应学位不限面试30%、专业测试20%进自收自支编，经常出差004省教育装备与勤工俭学管理中心02全额拨款教育技术装备研究005其他类11:3研究生教育技术学、物理化学、无机化学、有机化学具有相应学位应届毕业生面试，50%进编004省教育发展投资中心03自收自支办公室八级职员006管理类11:3本科及以上高级文秘、汉语言文学、教育经济与管理、新闻学具有相应学位，具有五年文秘工作经历，在省级报刊发表专业文章3篇以上。

社会人员面试30%、专业测试20%进编，主要从事综合文字工作004省教育国际交流服务中心18自收自支文字宣传007管理类11:3研究生中文、文秘类，教育类，公共管理类具有相应学位，具有3年以上工作经历，有海外工作经历或从事过国际交流工作社会人员面试，50%进编00404全额拨款党务秘书008管理类11：3硕士研究生及以上不限具有相应学位，中共党员，已聘任在管理七级或八级岗位的年龄可放宽至40周岁，具有三年及以上高校工作经历。

社会人员面试,50%引进高层次人才025-85866291张效霓00404全额拨款行政秘书009管理类21：3硕士研究生及以上不限具有相应学位，已聘任在管理七级或八级岗位的年龄可放宽至40周岁，具有三年及以上高校工作经历。

注：⑴专业类别划分：按《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行；⑵）岗位等级：管理岗位为9级（含）以下职员；专业技术岗位为12级下，其中：其他条件中有中级或高级专业资格要求的岗位，岗位等级分别为专技10级和专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综
下，其中：其他条件中有中级或高级专业资格要求的岗位，岗位等级分别为专技10级和专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门。

为12级（含）以专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识
专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。

2015淮安市淮安区卫生系统事业单位招聘60人公告为促进卫生事业发展，加强人才队伍建设、优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经淮安区委区政府同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。

现将有关事项公告如下：一、招聘单位、岗位及人数招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2015年淮安区公开招聘卫生系统事业单位人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;2、具备正常履职要求的身体条件;3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年1月1日至1997年1月1日期间出生);4、具有岗位要求的学历(含2015年普通高校应届毕业生)和其他资格条件。

其中：2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得毕业证书，届时未取得的取消聘用资格;现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和办法本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

(一)报名与资格复审报名采取现场报名方式。

凡符合招聘条件者限报一个岗位，报名时需持本人身份证、学历证书(2015年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、相应岗位执业资格证书或全国相关执业资格考试成绩合格证明等材料原件和复印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4张。

报名时间：2015年5月16日--22日(上午8：30-11：45，下午14：30-17:30)。

2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表
注：⑴专业类别划分：按《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行；⑵）岗位等级：管理岗位为9级（含）以下职员；专业技术岗位为12级（含）以下，其中：其他条件中有中级资格要求的岗位，岗位等级为专技10级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门，《岗位表》中笔试类别为“工勤技能类”的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。

2015淮安事业单位招聘：金湖县城市管理局招聘城管30人公告第一篇：2015淮安事业单位招聘：金湖县城市管理局招聘城管30人公告2015淮安事业单位招聘：金湖县城市管理局招聘城管30人公告为进一步充实城市管理执法队伍，提高城市管理水平，经研究决定，面向全县公开招聘城市管理协管员30名。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数金湖县城市管理局下属的金湖县城市管理执法大队协管员30名。

二、应聘条件和要求(一)基本条件1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;3、男性，身高不低于1.70米，年龄18至40周岁(1975年1月1日至1996年12月31日之间出生);4、具有高中及以上学历;5、户籍在金湖县。

(二)优先条件1、复退军人的学历不受基本条件限制;2、共产党员、复退军人和具有法律专业学历的同志在同等条件下(体能测试、面试合格)优先录用。

(三)有下列情形之一的，不予报名或录用1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;3、已在本县其它单位公益性岗位上工作的。

三、招聘程序和办法按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：自公告发布之日起至2015年1月16日止，上午8：30—11：45，下午2：00—5：30，节假除外。

3、报名地点：金湖县城市管理局310办公室(神华东路88号)。

4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复退军人证明、党员关系证明、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《金湖县城市管理局城市管理协管员招聘报名表》一份。

(二)资格审查资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

(三)体能测试体能测试项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，时间和地点另行通知(见金湖县城管局网站)。

江苏淮安市公务员2015录用公告按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署，2015年我市面向社会公开考试录用437名担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员和参照管理单位工作人员(其中考试录用31名人民警察简章另发)。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2015年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》(苏人社发〔2015〕18号)精神，制定本简章。

一、招考职位、人数及要求详见招考职位简介表(登录淮安市人力资源和社会保障局网、淮安人事考试网查询)。

二、报考条件、对象(一)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.18 周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。

全日制普通高校2015年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生)。

报考人民警察职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;4.具有大专以上学历;定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;5.具有良好的品行;6.具备正常履行职责的身体条件;7.具有符合职位要求的工作能力;8.报考人民警察职位的人员还须具备考录人民警察简章(详见信息发布网站)规定的条件;9.具备招考职位所要求的其他资格条件，详见招考职位简介表。

(二)招考对象1. 具有大学本科学历并取得学士学位、研究生学历并取得硕士及以上学位(含2015年应届毕业生)的人员，报考不受户籍或生源地限制。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

2015年普通高校专科应届毕业生限本市生源。

其他取得国家教育部门承认学历的报考人员限本市户籍。