生产经营单位安全管理追责问责清单

安全生产问责制度样本安全生产是企业的重要任务，为了保障员工和公众的生命安全和财产安全，建立健全安全生产问责制度是必要的。

下面是一个不含分段语句的安全生产问责制度范文，供您参考：一、背景与目的近年来，由于安全管理不到位，一些企业发生了严重的安全事故，给员工和公众的生命安全和财产安全带来了严重威胁。

为了杜绝和预防这些事故的发生，加强企业的安全管理体系建设，特制定本问责制度。

其目的在于明确企业安全生产的责任主体，强调责任的担当和问责的要求，促使各级管理者和相关人员加强安全工作，全力确保员工和公众的安全。

二、问责主体与对象1.问责主体：公司董事会、总经理、部门负责人、安全管理部门。

2.问责对象：相关责任人员，包括但不限于生产经理、安全主管、监理人员、工程师、施工人员等。

三、问责的原则1.因事施责：针对事故的发生原因，根据责任主体的职责和工作内容，进行归责问责。

2.权责一致：责任与权力相匹配，履职得力者得权，失职失能者蒙责。

3.公正公平：问责的程序和标准公开、公平、公正，真实记录事实，避免主观臆断和歧视。

四、问责的规定1.公司董事会：负责对公司总体安全工作进行监督和指导，确保公司安全生产方针的制定和落实。

2.总经理：负责公司安全工作的组织和实施，对公司整体安全状况负责。

若发生重大事故，应对媒体和公众进行真实情况的通报。

3.部门负责人：负责本部门的安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案，确保人员安全意识的培养和安全工作的落实。

4.安全管理部门：负责公司的日常安全管理工作，定期检查各部门的安全工作，并及时向总经理、部门负责人汇报安全状况。

五、问责程序1.事故调查：发生安全事故后，应立即成立事故调查组，进行事故的调查、分析和定责。

2.听证程序：对涉及到的责任人员，进行听证会，听取其陈述和申辩，并视听证结果做出相应的处理决定。

3.处理决定：根据听证的结果和调查报告，董事会、总经理等相关主管部门进行集体讨论，根据责任的严重程度和后果的影响等因素，做出相应的处理决定。

安全生产行政责任追究问责制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，建立起企事业单位安全生产工作中的责任追究和问责机制，对安全生产责任不落实、事故隐患未整改或发生事故等情况进行严肃追究和问责的制度。

根据这一制度，责任主体包括企事业单位的法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人。

如果发生安全责任事故或事故隐患未能及时整改，有关部门可以通过行政处罚、行政警告、降低安全质量信用等方式对责任主体进行追责问责。

具体的问责措施包括但不限于：责令整改，限期整改，停产停业整顿，吊销许可证照等。

责任人员还可能受到行政处罚、刑事处罚以及法律诉讼的追究。

通过建立安全生产行政责任追究问责制度，将责任明确化、权力公开化、程序规范化，能够有效强化企事业单位安全生产意识，提高安全生产管理水平，减少和防止安全事故的发生，保障员工生命财产安全和社会稳定。

安全生产行政责任追究问责制度（2）一、背景介绍安全生产是一个国家的重要法律法规和政策。

随着社会发展和经济的快速增长，各种安全生产事故频繁发生。

这些事故不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，还严重影响了社会的稳定和可持续发展。

为了加强对安全生产的监管和管理，减少和预防安全生产事故发生，各级政府出台了一系列法规和政策。

其中一个重要的制度就是安全生产行政责任追究问责制度。

该制度通过建立健全的行政责任体系，明确安全生产责任人的责任和追究机制，促使安全生产责任人履行责任，保障安全生产环境的建设。

二、追究问责制度的目的和意义1. 目的安全生产行政责任追究问责制度的目的是促使安全生产责任人履行责任，提高安全生产管理水平，减少和预防安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

2. 意义（1）对安全生产责任人起到震慑作用，使其更加重视安全生产工作。

（2）明确了各级政府部门和企事业单位的安全生产责任，并形成良好的工作态度和风气。

（3）加强了安全生产监管的效果，确保安全生产工作的顺利进行。

For personal use only in study and research; not for commercial use安全生产问责追究制度为认真落实安全生产责任，促进岗位规范，严肃责任追究，依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定，结合中心实际情况，制定本制度。

本制度适用于中心全体员工。

一、中心成立安全生产问责领导小组，负责安全生产问责的领导工作。

领导组组长由中心主任，副组长：，成员：。

二、问责范围及对象凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真，导致实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的，必须对相关责任人进行问责。

三、问责的基本原则1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与惩罚相结合；2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则，即：事件（隐患）原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过；3、坚持事后追究为事前追究，事后问责为事前问责的原则。

四、需要问责事项的确认1、一般安全隐患，由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论，依照有关一般安全生产隐患检查认定标准确认；2、重大生产安全隐患，由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部门等部门排查，依照重大生产安全隐患认定标准确认；3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故，按照专业机构判定的伤害程度确认。

五、安全生产问责的信息来源1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果；2、分管安全工作班子成员的监督意见；3、职工举报经查属实的信息；4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六、问责及处理方式1、一般安全隐患责任的问责，由中心给予责令改正（整改）、批评教育、通报批评等处罚。

2、上级部门提出的一般安全隐患，按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。

上级部门未提及处罚事项的，按照中心有关规定进行问责处理。

3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。

金昌公路局高速公路市场化养护一标项目经理部2020年安全生产责任清单第一章基本原则第一条始终坚持“以人为本、安全发展”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度。

建立项目部主要岗位人员各司其职、各负其责的安全管理工作机制，共同推进项目部安全生产工作顺利开展。

第二条认真履行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管安全必须管职业健康”职责，认真落实项目部安全管理主体责任，层层建立责任制，把安全责任真正落实到每个层级、每个岗位、每位职工，确保安全责任落到实处。

第三条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作承担全面领导责任；分管安全生产的负责人对安全生产工作承担重要领导责任；其他负责人对分管范围内的安全生产工作承担直接领导责任。

第四条项目经理对落实本单位安全生产主体责任全面负责，分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，部门负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。

第五条安全生产必须坚持“六个原则”：坚持项目经理对项目部安全生产负全面责任的原则；其他各负责人对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则；谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则；谁审核、审批，谁检测、验收签字盖章谁负责的原则；管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全、管安全必须管职业健康的原则；安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。

第二章各职能部门安全生产责任第六条项目部安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实安全生产法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的工作安排和决策部署，研究制定项目部安全生产重大措施并组织实施，制订项目部安全生产规章制度和办法，并做好督促、检查、指导。

2.全面领导项目部安全生产工作，制定并组织实施项目部中长期和年度安全生产工作计划、目标任务和工作措施，并对项目部落实年度生产安全责任事故控制指标负责。

1、企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；2、组织召开党组织会议、董事会、安委会，组织安全生产专题学习，听取安全生产工作汇报，研究部署安全生产重要工作；3、负责按法律、法规要求设立安全生产监督管理机构，配足安全生产监督管理人员；4、签订安全生产责任状，落实企业安全生产责任；落实干部选拔任用及评先评优过程中的安全生产“一票否决”规定；5、监督企业其他负责人履行安全生产岗位职责；6、负责落实领导带班制度，开展安全生产督导检查；7、负责保证企业安全生产足额投入；8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案9、及时、如实报告生产安全事故。

1、企业安全生产第一责任人，与董事长一起对安全生产工作全面负责；2、主持或者参加安委会会议，组织安全生产专题学习，听取安全生产工作汇报，研究部署安全生产工作；3、组织制定企业安全生产中长期发展规划；4、按法律法规要求落实安全生产监督管理机构、配备安全生产监督管理人员；5、明确安全生产目标，审批年度安全生产工作计划，落实安全生产费用；6、负责组织对企业各部门及下属企业的安全生产考核；7、负责组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；8、组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划；9、负责组织制定企业的生产安全事故应急救援预案；10、负责落实领导带班制度，开展安全生产督导检查。

1、协助党组织书记落实干部选拔任用及评先评优过程中的安全生产“一票否决”规定；2、负责督导各级党组织落实安全生产“党政同责、一岗双责”的规定；3、负责督导各级党员领导干部履行安全生产岗位职责；4、负责加强企业安全文化建设，组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围；5、催促分管部门、企业落实安全生产责任，做好安全生产工作。

1、对分管范围内的安全生产工作负领导责任；2、负责组织开展群众性安全文化活动，宣传安全生产先进典型和事迹；3、负责组织职工参加安全生产民主管理和民主监督；4、监督职业安全健康工作措施落实情况；5、组织工会参加有关职业病和伤亡事故调查、分析和处理；6、催促分管部门落实安全生产责任，做好安全生产工作。

安全生产责任追究与问责机制近年来，安全生产事故频发，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁，因此，建立健全安全生产责任追究与问责机制势在必行。

只有通过明确责任、加强监管和严厉追责，才能有效降低事故发生的概率，保障人民群众的安全。

本文将从安全生产责任的定义与主体、安全生产责任追究的程序与方式、问责机制的运作等多个方面进行论述。

一、安全生产责任的定义与主体安全生产责任是指各级政府、企事业单位、安全生产主体及相关人员依法承担在安全生产中发挥的义务和责任。

主要责任主体包括企事业单位的法定代表人、各级政府及其有关行政部门、作业人员等。

1.1 企事业单位的责任企事业单位是安全生产责任的主体，他们必须加强组织领导，制定并落实安全生产制度，为员工提供安全的工作环境和设备，加强职工的安全教育培训，并确保安全生产的常态化和长效化。

1.2 政府及其有关部门的责任政府是安全生产责任的重要承担者，他们应当制定与安全生产相关的法律法规，并加强对企事业单位的监管与协调，督促他们履行安全生产责任。

有关部门也应当加强协同联动，形成合力，推动安全生产责任的履行。

1.3 作业人员的责任作业人员是企事业单位的重要组成部分，他们必须遵守操作规程，正确使用和维护工作设备，发现生产安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训，自觉履行安全生产责任。

二、安全生产责任追究的程序与方式为了对安全生产责任的违法行为进行惩处，保障人民群众的合法权益，我国建立了完善的安全生产责任追究制度，包括违法行政责任追究和刑事责任追究。

2.1 违法行政责任追究违法行政责任追究是指对违法行为人依法追究行政处罚的过程。

在安全生产中，一旦发现安全生产责任人存在违法行为，相关行政部门应及时启动违法行政责任追究程序，依法给予相应的处罚。

违法行政责任追究的方式包括警告、罚款、停产停业整顿、吊销执照等。

2.2 刑事责任追究刑事责任追究是指对犯罪行为人依法追究刑事责任的过程。

对于发生重大事故、造成严重后果的安全生产责任人，如涉嫌犯罪，应当依法进行刑事责任追究。

安全生产管理责任清单管理制度（试行）一、目的为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理的方针，进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度，根据XX省交通运输厅安委办《转发XX省安委会关于印发进一步推进安全生产清单制管理工作方案的通知》（X交安便〔2020〕37号）、《XX市安全生产委员会办公室关于XX市推行安全生产清单制管理工作实施方案的通知》(XX安委办〔2019〕15号)和《XX市交通运输局关于印发XX市交通运输系统推行安全生产清单制管理工作实施方案的通知》(X市交发〔2019〕104号)中要求，公司以实现安全生产总体目标，杜绝生产安全责任事故，共同推进安全生产工作顺利开展。

二、名词解释清单式管理，是指针对某项职能范围内的管理活动，通过分析其流程，建立管理台帐，并对流程内容进行细化、量化，形成清单，列出清晰明细的管理内容或控制要点，检查考核按照清单去执行的管理制度。

三、适用范围本制度适用于公司各科室岗位人员。

四、成立领导小组建立全员安全生产管理责任清单（试行）（简称：“管理责任清单”）和考核领导组组长：经理副组长：副经理成员：各科室负责人领导组下设办公室，设在公司安全科，安全科长任办公室主任，负责日常工作的开展。

负责“管理责任清单”的汇总编制和各项工作落实的跟踪检查。

五、职责（一）主要负责人全面负责“管理责任清单”和考核，下达指令、要求，监督考核与所需资金的投入。

（二）分管安全负责人执行“管理责任清单”和考核、奖惩，有针对性地制定具体解决措施。

按照工作“到事、到人、到时、到位”的工作要求，确保工作落实到位。

（三）安全科1、履行领导组职责，每半年，组织领导组成员进行考核各岗位人员履职的基本要求，按照“管理责任清单”逐项考核打分，报领导组办公室实施奖惩；2、组织领导组成员对“管理责任清单”内容，按“一岗双责”要求进行定期检查、修改，发现问题督促各相关科室及时解决，重大。

深化安全生产大排查大整治攻坚行动工作台账单位：序号工作任务目标要求工作措施日期：责任单位完成时限工作进度责任人（部署发动阶段）7 月 17 日公司安全领导委员会全体成员学习了《全市工贸行业深化1安全生产大排查大整治攻坚行动实施方案》的通知，制定本公司的攻坚行动的实施方案落实本企业安全责任的体系，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，领导包联、实行“一个台账、三个清单”，遏制各类生产责任事故的发生1.成立了以总经理为组长的攻坚行动领导小组，2.由安全总监王刚具体负责攻坚行动，编制行动实施方案，完善体系实施手册公司总经理已完成（培训已结束，见安全委公司安全总监2018 年 7 月 18 日安全生产部部长员会的会议纪要）各车间主任2 3 4加大大排查大整治行动的宣（部署发动阶段）传力度，使员工了解整改的必要性。

使全体员工明确排查整治的（部署发动阶段）具体工作目标、要求、措施、责任。

按照《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》，对辨识部位、存在风险、风险分（集中排查整治）级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等方面的风险因素进行辨识。

班组长以上领导干部的攻坚行动的培训及各车间员工的培训，指定专人制作并悬挂标语条幅攻坚范围：聚氨酯泡沫和人造革的生产区域的较大安全隐患和风险管控完成风险管控台账、管控图和告知卡。

对人造革车间、聚氨酯泡沫车间、维修、非生产工艺等岗位存在的风险管控危险因素辨识及控制措施的培训，使车间各岗位的风险防控措施得到落实。

公司安全总监安全生产部负责并请专家负责对中层干部的培训公司安全总监安全生产部聚氨酯泡沫主任聚氨酯泡沫生产班班长人造革车间主任PVC生产班班长PU生产班班长公司安全总监安全生产部聚氨酯泡沫主任聚氨酯泡沫生产班班长人造革车间主任PVC生产班班长PU生产班班长攻坚行动方案的风险管控及隐2018 年 7 月 19 日患排查的相关知识的培训，见照片和签到及考试卷已完成（）个管控图，（）告知2018 年 8 月 19 日卡2018 年 9 月 20 日5各车间岗位的隐患治理清单，按照“六查六看”的要求，认真排查隐患问公司安全总监题，并建立隐患治理清安全生产部单，将发现的各类隐患全聚氨酯泡沫主任落实各部门岗位全员责任，部登记入册，逐项明确隐聚氨酯泡沫生产年 12月 20日（集中排查整治）患名称、隐患等级、治理2018建立隐患治理清单班班长措施、完成时限、复查结人造革车间主任果、责任部门和责任人等PVC生产班班长内容，其中重大隐患要及PU生产班班长时上报公司安全部及安全总监。

企业（一台帐、三清单）：企业深化安全生产大排查大整治攻坚行动工作台账单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 6 月 7 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 1 月 2 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期：年月日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 2 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 3月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 4月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 5 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 6 月 25 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 7 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 8 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 9 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 10 月 2 5 日生产经营单位安全生产追责问责清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年11月 2 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 2 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 3 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 4 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 5 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 6 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 7 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 8 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 9 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 10 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 11 月 5 日生产经营单位安全生产风险管控清单单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 12 月 5 日企业（一台帐、三清单）：企业深化安全生产大排查大整治攻坚行动工作台账单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 1月 7 日企业深化安全生产大排查大整治攻坚行动工作台账单位：赵县顺达公交汽车有限公司日期： 2018 年 6 月 7 日。

河北省人民政府对于公布河北省安全生产监管责任清单通知各市（含定州、辛集市）人民政府，各县（市、区）人民政府，雄安新区管委会，省政府各部门：现将《河北省安全生产监管责任清单》予以公布，并就有关事项通知如下：一、强化责任意识，认真履职尽责。

各级各部门要牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，不折不扣落实安全生产监管责任。

要认真对照责任清单，及时修订本单位、本行业领域安全生产管理制度，完善目标责任制，健全监管机构，加强工作衔接，切实把责任压实压死。

二、细化分解责任，实施清单管理。

省有关部门要按照责任清单，结合工作实际，将各项安全监管责任逐条逐项落实到具体岗位、具体人员，明确履职标准和具体要求。

各地要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，抓紧编制本地安全生产监管权力清单和责任清单，明晰各部门监管责任。

三、加强督导考核，狠抓责任落实。

省安委办要将各地各部门照单履职情况纳入督导检查、巡查考核内容，对安全监管履职不到位、安全监管问题突出、生产安全事故多发的地区和部门，以约谈、通报或下发督办函、整改令等形式，及时督促落实。

要严格安全生产监管责任追究，按照“尽职照单免责，失职照单问责”原则，对发生生产安全事故和重大事故隐患逾期未完成整改的，在依法追究企业主体责任的同时，按照责任清单倒查相关部门的监管责任。

法律、法规对部门安全生产监管职责进行调整变更的，有关部门要及时将相关情况报省安委办，省安委办汇总并报经省政府同意后，对《责任清单》进行动态调整，原则上每年调整一次。

《河北省安全生产监管责任清单》在省政府门户网站、网上政务服务中心及相关媒体公布。

河北省安全生产监管责任清单.pdf河北省人民政府2021年12月27日（本文来源于河北省人民政府官方网站）河北省人民政府关于印发落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定的通知冀政…2021‟69号2021年8月30日各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》已经省政府第70次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

安全生产责任追究与问责在现代社会中，安全生产问题是一个关系到人们生命财产安全的重要方面。

为了保障安全生产，追究和问责成为必不可少的手段。

本文将从追究责任和问责制度的定义、存在的问题及改进措施等方面进行探讨。

一、追究责任的定义及意义追究责任，是指对于安全生产事故中的责任人依法进行追究和惩罚的制度。

它的核心目的是加强对违规者的惩戒，让所有参与安全生产工作的人员都能够切实履行自己的责任，确保安全生产的连续性和稳定性。

安全生产责任追究具有以下重要意义：1. 提高安全生产意识：追究责任能够让每个参与者都认识到安全生产的重要性，促使他们主动关注和积极参与到安全生产工作中。

2. 促进制度落实：通过追究责任，可以推动安全生产制度的落地和执行，有效遏制各类隐患和违规行为的发生，保障安全生产的正常运行。

3. 维护社会稳定：安全生产责任追究是社会公正的体现，它能够让受害者得到应有的补偿，维护社会的稳定和公平。

二、安全生产问责制度存在的问题尽管安全生产问责制度的实施在一定程度上提高了安全生产的效果，但也存在一些问题和局限。

1. 违法成本不高：一些责任人在安全生产过程中故意违法违规，但追究责任的成本较低，导致他们并未真正承担起责任，从而形成安全生产的“灰色地带”。

2. 追责不够全面：现行的追责制度主要关注事故责任人，忽略了管理部门和上级领导的责任，使得问题追责的范围不够全面和全局。

3. 行政处罚力度不足：有些安全生产违规行为只被行政处罚，惩罚力度不够大，难以起到有效的威慑作用。

三、改进安全生产问责制度的措施为了更好地解决上述问题，改进安全生产问责制度需要采取以下措施：1. 完善法律法规：应加强立法工作，提高对安全生产责任追究的法律地位，同时加强对应追责的法律依据和处罚力度，确保责任人被追究到位。

2. 拓宽追责范围：除了事故责任人外，还要强调对管理部门和上级领导的追责，形成全方位的责任体系。

通过一系列的问责环节，形成对责任人的有效约束，减少违法行为的发生。

安全生产追责问责制度简介安全生产是企业生产经营活动中非常重要的一环，因此制定安全生产追责问责制度是非常必要的。

制度的建立为企业的安全生产提供强有力的保障，形成对安全生产工作的高度重视和有效的措施，并促进企业的健康发展。

在制定安全生产追责问责制度时，应根据企业实际情况因地制宜，建立完善的安全生产责任体系，提高职工的安全生产意识，积极预防安全生产事故的发生。

安全生产追责问责制度的目的和意义安全生产追责问责制度的主要目的就是保障企业的安全生产，在从企业的综合利益出发，建立一套科学、完整的安全生产责任体系，并通过制定、完善安全生产追责问责制度，使责任意识深入人心，有效预防和控制安全生产事故发生，促进企业健康有序发展。

此外，还有以下意义：•构建企业安全生产管理体系，为企业的安全生产提供制度保障。

•完善企业安全生产追责机制，对相关责任单位和责任人员加强管理。

•强化企业安全生产意识，推动企业全员安全意识的提高。

•提高安全生产管理的效率，保障职工权益，向社会展示企业的社会责任。

安全生产追责问责制度的适用范围安全生产追责问责制度适用于所有人员和单位，包括企业领导、安全生产专业人员、职工代表和员工等，并明确安全生产责任人的职责、权利和义务。

安全生产责任主体安全生产责任主体是企业领导和综合管理部门担当的，企业中至少一个领导负责企业安全生产工作，并且配备专职安全生产管理人员，制定企业安全生产管理规章制度和操作流程，落实安全标准、制度、政策和措施，并提供必要的安全生产管理条件。

安全生产追责问责的方式对于安全生产管理责任单位和责任人员，应该采取具体措施进行严格按照规定追责，其中包含以下几个方面：问责的时机对于日常安全生产的管理，上级管理部门可以根据需要随时指导工作和检查安全生产工作的情况，发现安全生产方面存在的问题及时纠正和加强管理。

一旦发生安全生产事故，就应该立刻调查、治理，并对责任单位和责任人员进行追责问责。

奖惩措施对于部分责任比较明确的安全生产事故，责任单位和责任人员必须对事件承担相应责任。