2011年交通银行所获荣誉
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中国交通银行的主要领导人作为中国的五大国有商业银行之一,交通银行的成功得益于其优秀的领导团队。
这个团队由董事长、行长、副行长以及总监等高端人才组成。
在这些主要领导人的领导下,交通银行获得了众多的荣誉和业绩。
一、交通银行的董事长:姚南作为交通银行的董事长,姚南先生曾担任全国人大代表,是中国银行业的知名人士。
他于1981年加入交通银行,历经三十年在银行工作并担任各类职务,曾任交通银行的行长。
在他的领导下,交通银行实现了高速发展,成为了中国金融行业的佼佼者。
姚南先生创立了现代金融理念,促进了交通银行技术的转型升级和创新能力的提升。
二、交通银行的行长:彭纯彭纯先生是交通银行的行长,他的金融事业成功建立在他的专业背景之上。
他于1990年加入交通银行,历任副行长、副总行长、总行经营管理委员会主任等职务,在行业中屡获殊荣。
彭纯先生领导下的交通银行在金融市场的持续发展方面表现出色,同时超越了行业标准和客户期望。
他的专业背景和领导才华使其可以提高交通银行的创新和绩效,同时确保结构稳定。
三、交通银行的副行长:赵克志赵克志先生是交通银行的副行长,他于1985年加入交通银行,拥有多年的专业管理经验和丰富的银行业务。
他历任交通银行江苏省分行行长、总部副总经理及重庆市分行行长等职务,并在这些职务中展示出了出色的领导才能。
赵克志先生以其杰出的战略思考和整合资源能力,实现了金融业务和区域市场的提升,并成功推动交通银行发展成为全国性大型银行。
四、交通银行的总监:刘勇刘勇先生是交通银行的总监,在交通银行拥有30年的从业经历。
他曾任总部交易银行部副总经理、国际部总经理、香港首席代表等职务,并考取了美国哈佛大学商学院高级管理人员课程文凭。
刘勇先生带领交通银行在海外市场上发掘了更多的机会,同时建立了强大的联盟,加强了公司的转型和创新能力,为公司业务的持续增长做出了出色的贡献。
五、结语中国交通银行是国内著名的五大国有商业银行之一,其成功背后得益于一个优秀的领导团队。
2010年11月16日,百年交行,荣耀聚焦,标志着交通银行已根植在焦作这块古老的大地上。
抱定服务和促进地方经济发展的宗旨,经过短短半年多时间的运作,交行以其独特的经营理念和诚信服务,不仅步入了快速发展的轨道,而且赢得了焦作人民的认可——百年交行至诚而来说起交通银行,很多业内人士都说交行是中国金融史上的一部鸿篇巨著,厚重的历史总是让人读得津津有味。
交行始建于1908年,中国早期四大银行之一,中国早期的发钞行之一,也是新中国第一家全国性的国有股份制商业银行,并享有百年交行之美誉。
作为引领中国商业银行改革的创新型银行,交行始终是中国金融业改革的“先锋者”和“探路者”:中国第一家实行资产负债比例管理,从事综合经营的商业银行;第一家完成财务重组和引进境外战略投资者的大型银行;第一家境外公开上市的内地银行。
截至2010年年底,交通银行资产规模已突破3.8万亿元,成功跻身世界500强企业。
焦作因汉献帝筑山阳邑而称山阳,厚重的历史积淀、美丽的山水景观,特别是近年来焦作优良的政治、经济环境释放出无穷的魅力,不仅吸引了来自世界的宾朋,也吸引了交行。
2010年11月,交行决定入驻焦作。
如何在焦作这块古老而肥沃的大地上让百年交行再续新篇章?故画竹必先得成竹在胸,执笔熟视,乃见其所欲画者。
要画好竹子,胸中首先就有了竹子的完整形象,等到提笔作画的时候,凝神注视,这竹子的形象就全部呈现在眼前。
对经营者来说,这是一个智者的韬略;对交行焦作分行人来说,就是稳操胜券的真实写照!要说交通银行焦作分行,不得不说行长冯家全,这位在金融界驰骋多年的骁将,拥有国际信用证专家、国际保理专家等响亮的称号,上世纪90年代末他被中国银行派往俄罗斯先后任中国银行贸清信贷部副总经理、总经理,可以说他已谙熟金融风云。
2009年初,冯家全受命前来焦作筹备分行。
颇具儒家风范的他大气之中透着沉稳,开业前的一年时间里,他不是急于选址开业,而是明察暗访,足迹几乎踏遍了焦作的大中小企业。
董事会董事会董事会是本行的决策机构,对股东大会负责。
目前,本行董事会由16名董事组成,包括3名执行董事、7名非执行董事和6名独立非执行董事。
为更好履行董事会的职责,目前我行董事会还下设战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、人事薪酬委员会和社会责任委员会5个专门委员会。
董事会成员名单如下:独立非执行董事顾鸣超已退休独立非执行董事王为强工银国际控股有限公司监事长独立非执行董事彼得•诺兰英国剑桥大学Judge商学院教授独立非执行董事陈志武美国耶鲁大学管理学院金融学教授独立非执行董事蔡耀君已退休本行董事简历如下:牛锡明副董事长、执行董事、行长牛锡明先生,56岁,2009年12月加入本行,现任本行副董事长、执行董事、行长。
牛先生1983年9月至1986年7月在中国人民银行工作,1984年12月任中国人民银行青海省分行工商信贷处副处长,1986年7月至2009年12月在中国工商银行工作,历任工商银行青海省西宁市分行副行长、行长,工商银行工交信贷部副主任、主任、总经理,工商银行北京市分行行长,工商银行行长助理兼北京市分行行长,工商银行副行长,工商银行执行董事、副行长。
牛先生1983年毕业于中央财经大学金融系,获学士学位,1997年毕业于哈尔滨工业大学管理学院技术经济专业,获硕士学位,1999年享受国务院颁发的政府特殊津贴。
牛先生自2009年12月起任本行副董事长、执行董事、行长。
钱文挥执行董事、副行长钱文挥先生,51岁,2004年10月加入本行,现任本行执行董事、副行长。
钱先生自2004年10月起任本行副行长(其中:2005年7月至2006年11月兼任本行上海分行行长)。
加入本行前,钱先生在中国建设银行工作,历任资产负债管理委员会办公室主任兼上海分行副行长、资产负债管理委员会办公室主任兼体制改革办公室主任、资产负债管理部总经理、资产负债管理部总经理兼重组改制办公室主任。
钱先生1998年于上海财经大学获工商管理硕士学位。
银行人员个人先进事迹材料银行人员个人先进事迹材料(通用5篇)在日常学习、工作和生活中,大家都不可避免地要接触到事迹吧,事迹属于事务公文的一种,有弘扬正气,表彰先进,推动工作的作用。
一般事迹是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的银行人员个人先进事迹材料(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
银行人员个人先进事迹材料1薛杨,女,19xx年生,20xx年9月至今,在交通银行南岗支行从事大堂经理一职。
曾荣获交通银行黑龙江省分行“岗位能手”(服务类);黑龙江省分行“531上线优秀大堂经理”;黑龙江省分行“第七届交银杯服务明星”;黑龙江省分行“走进交行,感受温馨”演讲比赛三等奖;荣获x年度交通银行总行级“最美人物”称号;度交通银行总行级“优秀堂经理”称号。
八年来,她坚持每周工作六天,每天接待几百位客户,始终以“真诚的微笑,用心的服务”来服务客户、感动客户。
在看似琐碎的工作中她热心帮助客户,想客户之所想,急客户之所急,为客户提供优质服务、设身处地的为客户着想,用标准的服务礼仪、优秀的礼貌用语、熟练的业务技能得到了客户和领导高度肯定。
一、勇担重任,甘于奉献熟练的业务技能是与她热爱本职工作、锐意进取、不懈努力的精神分不开的,服务带动效益,每一个真诚的付出,换来的是客户的一份信任,“道虽通,不行不至;事虽小,不为不成”,8年的真诚付出,让她成为了支行的服务明星,同时,她也成为了支行的业务精英和同事眼中的工作达人,在行内开展新业务和布置新的营销任务时,她总能以身作则,完美完成任务。
为了推广手机银行业务,她连续牺牲了个人休息时间,加班推广业务,甚至进入到各个企业为客户上门开通手机银行,以便尽快占领目标客户,完成本支行的任务指标。
并在完成支行本部指标的同时,主动申请借调到大成支行,为大成支行的手机银行业务先行助力,更是在短短一星期内便开通近200户的手机银行业务,为当年支行指标完成和业务发展树立了一个优秀的榜样。
二、热心服务,爱岗敬业优秀的沟通能力和团队协作能力是成为服务明星的基础,从业八年来,她充分理解了岗位意义,大堂经理更多是充当柜员、客户经理与客户之间的“润滑剂”,维护好客户情绪,甄别好柜员、客户经理业务,才能有效的开展银行业务,为提高柜员、客户经理的工作效率,她长时间的细心观察每一位同事,熟悉每一个同事的工作习惯及方式,通过他们一个眼神和一个动作,就知道他们想要做什么。
交通银行校招背调内容摘要:1.交通银行校招背调简介2.背调的主要内容3.背调流程4.注意事项正文:【交通银行校招背调简介】交通银行是中国最早的国有商业银行之一,成立于1908 年。
近年来,交通银行积极开展校园招聘,为广大应届毕业生提供就业机会。
为确保招聘质量,交通银行会对拟录用的应届毕业生进行背景调查,简称“背调”。
【背调的主要内容】交通银行校招背调的内容主要包括以下几个方面:1.基本信息核实:核实应聘者的姓名、年龄、性别、籍贯、学历、学位、毕业院校、专业等基本信息。
2.学历真实性核实:通过学信网等渠道核实应聘者的学历信息,确认其学历的真实性。
3.获奖情况核实:核实应聘者在校期间所获得的奖项、荣誉等。
4.实习经历核实:核实应聘者在校期间的实习经历,了解其在实习单位的表现及业绩。
5.个人品质调查:通过与应聘者所在院校的老师、同学等进行沟通,了解应聘者的品行、性格、团队合作等方面的表现。
6.其他信息核实:核实应聘者提供的其他信息,如家庭成员情况、社会关系等。
【背调流程】1.应聘者提交应聘材料,包括个人简历、学历证书等。
2.交通银行对应聘者进行初步筛选,确定面试名单。
3.面试通过后,交通银行会发送背调同意书,应聘者需签字确认。
4.交通银行委托第三方背调公司进行背景调查。
5.背调公司将调查结果反馈给交通银行。
6.交通银行根据背调结果,决定是否录用应聘者。
【注意事项】1.应聘者需如实填写个人信息,如有不实,将取消录用资格。
2.应聘者应积极配合背调工作,提供真实有效的证明材料。
3.应聘者应保持手机畅通,以便背调公司进行联系。
4.应聘者可主动提供有助于证明自己能力和品质的相关材料,以提高背调评分。
一、五大行名称:工(中国工商银行)、农(中国农业银行)、中(中国银行)、建(中国建设银行)、交(交通银行) 二、五大行与股份制银行的比较五大行门槛:因招生量大,进入门槛相对较低,收入相对较低,但社会地位高,做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。
股份制银行:招生量小,进入门槛较高,收入较高。
但工作竞争压力大,比较累。
但是对个人能力提升有较强的推动力。
三、五大行的收入状况当前五大行的收入状况,新入行员工一年收入上十万,转正后达到中层可到50-60万/年。
在重庆地区,收入较高的是农业银行、建设银行、交通银行。
进入五大行后,其享受的社会地位较高,除与企业等大客户联系外,还会接触政府官员等客户。
四、当前招聘情况银行职业已经成为越来越热门的职业,进入门槛也越来越高。
全国层面上讲,每年银行业要招十万人左右,而投递简历想进入的人不下百万。
放到重庆,每年也要招收三四千人,其中农商行招了1300人,五大行各招200-300人,其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。
但是由于高校扩招,特别是研究生扩招,当前进入银行的门槛越来越高,一般来说,要留在重庆主城区,需要是硕士学历,或者211、985高校的学生,其他人员基本没有机会留在主城。
但是这条通道也并不是堵死的,很多人是先进入区县银行,然后再通过个人能力提升调动到主城,这都是很有可能的。
五、招聘流程与招聘形式简介银行招聘都进入了正规化的阶段,特别是五大行,都是网申——笔试——面试——体检的流程,而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。
网申:首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站,关注上面的招聘信息,银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。
看到发布信息以后,可以通过其找到网申的地址,依次填写你的信息,提交即可。
如何做网申?银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等,各种方式的比例如下:网上申请(68%):网申网站包括银行官方网站,各大求职网站等。
交通银行交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一。
1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。
1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商基本信息证券代码:601328证券简称:交通银行交通银行行徽公司名称:交通银行股份有限公司英文名称:Bank of Communications Co., Ltd.成立日期:1987-03-30上市日期:2007-05-15上市市场:上海证券交易所所属行业:金融、保险业法人代表:胡怀邦董事长:胡怀邦行长:牛锡明董事会秘书:杜江龙注册地址:上海市银城中路188号资金部邮政编码:200120办公地址:上海市银城中路188号邮政编码:200120交行简介交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS,简称BOCM)是中国2010年上海世博会全球合作伙伴。
中华民国成立后,交通银行受中央银行委托,与中国银行共同承担国库收支与发行兑换国币业务。
1928年,国民政府立法院通过《交通银行条例》,交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。
交通银行交通银行成立之初,总行设在北京。
1919年,第一次世界大战结束以后,交通银行上海分行接管了位于上海公共租界外滩14号的德华银行的文艺复兴风格的4层大楼。
1928年,随着全国政治中心从北京转移到南京,交通银行也将总行迁到上海外滩14号。
1937年,抗日战争爆发,交通银行将总行迁到重庆。
战争结束以后,1946年-1947年,上海总行重建为艺术装饰主义风格的6层大楼。
交通银行总行于1951年迁回北京,上海外滩14号行址由上海市总工会进驻至今。
1958年除香港分行仍继续营业外,交通银行交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行(现称中国建设银行(港交所0939))。
为适应中国经济体制改革和发展,1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。
交通银行●交行的经营理念:资本约束业务,风险收益平稳●交行的战略:走国际化、综合化道路、成立以财富治理为特色的一流公众持股银行集团●企业使命:提供最优金融方案,持续制造一起价值经营理念:诚信永久,稳健致远。
交行精神:拼搏进取,责任立业,创新超越效劳宗旨:以您为先,灵活稳健。
品牌口号:你的财富治理银行●交通银行前三大股东:中华人民共和国财政部、香港中央结算(代理人)、香港上海汇丰银行●客服 95559●交行的总部设在上海;●交行的银行卡产品系列是太平洋卡●交通银行的业务太平洋薪金卡、交银e贷通、玖玖金、贷利通、理财锦囊、交银添利●金凤凰2021年度金融盛典最正确企业财富治理银行奖●第六届上海证券报“金理财〞奖:最正确理财品牌奖:交通银行沃德财富●交通银行始建于1908年,是中国历史最悠长的银行之一,也是近代中国的发钞行。
●1987年从头组建成全国第一家股分制商业银行,别离于2005年,2007年前后在香港,上海上市,是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。
●2004年,香港上海投资了近17亿美元,收购了交通银行%股权。
●2021年,交通银行获银监会正式批准,成为首批在法人和集团两个层面实施资本治理高级方式的商业银行。
●2021年4月28日,交通银行在上海宣布在全国范围内推出太平洋单位结算卡,标志着交通银行的公司结算业务迈入了全新纪元,转业单位客户享受的支付结算效劳效率大幅提高。
●11月12日上午,交通银行多伦多代表处正式挂牌成立,成为交行第13家境外银行机构,标志着该行在北美地域的机构布局进一步完善。
截止到2021年末,交行的境外机构共有12个,12家境外分支机构,包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼和旧金山分行、交通银行(英国)和台北代表处。
●11月6日,交通银行在首尔举行该行首尔人民币清算行开业典礼,标志着交通银行首尔分行获人民银行授权担任首尔人民币清算行后,正式启动人民币清算行运营。
交通银行高新区支行赵银浩个人简历
【原创版】
目录
1.个人基本信息
2.教育背景
3.工作经历
4.专业技能和证书
5.荣誉和奖励
正文
赵银浩,男,汉族,1985 年出生,陕西西安人。
他在交通银行高新区支行工作,有着丰富的金融行业经验。
以下是他的个人简历:
1.个人基本信息
赵银浩毕业于西安交通大学,获得经济学学士学位。
他在校期间,不仅学习成绩优异,还积极参加各类社会活动,担任了学生会干部,积累了丰富的组织和管理经验。
2.教育背景
2003 年至 2007 年,赵银浩在西安交通大学学习,获得了经济学学士学位。
在校期间,他主修经济学,并辅修了计算机科学,这使他在毕业后能够熟练运用计算机技术处理金融数据。
3.工作经历
毕业后,赵银浩进入了交通银行高新区支行,从基层做起,先后担任了客户经理、支行副行长等职务。
他在工作中,严谨认真,善于和客户沟通,深受客户和同事的好评。
4.专业技能和证书
赵银浩精通金融业务,具有丰富的实践经验。
他能够熟练运用计算机处理金融数据,精通各种金融软件。
他还获得了 CET-6 英语水平证书,具备良好的英语听说读写能力。
5.荣誉和奖励
在工作中,赵银浩凭借其出色的表现,多次获得了单位的表彰和奖励。
他曾连续三年被评为优秀员工,还曾获得过交通银行优秀青年奖等荣誉。
赵银浩是一个有着丰富经验和出色能力的金融专业人士。
交通银行简介交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行。
1987年,交通银行重新组建,成为新中国第一家全国性股份制商业银行。
2004年起,交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲,于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市,成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。
2006年,交通银行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴。
2007年5月,交通银行成功回归A股市场。
2011年,交行连续3年跻身《财富》杂志世界500强榜单,排名第397位,较上年提升43位;在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第35位,较上年提升14位,2010年税前利润排名全球银行第24位;在《福布斯》杂志全球企业2000强排行榜上位列第96位。
截至2011年6月30日,交通银行资产总额已达人民币4.3万亿元,2011年上半年实现净利润人民币263.96亿元。
交通银行是唯一一家总部设在上海的国有大型商业银行。
目前,交行境内外员工约9万人,在境内设有140多家分行、2600多家网点;在境外设有12家分支机构,分布于纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、胡志明、旧金山、伦敦、悉尼、台北。
交通银行业务范围现已涵盖银行、基金、保险、证券、租赁、信托等多个领域,旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司,控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行、浙江安吉交银村镇银行和新疆石河子村镇银行,并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。
交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项:《银行家》2010年“最佳财富管理银行”和“最具研究能力银行”,《欧洲货币》“2010年最佳现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”,《财资》“2009年中国最具成长性现金管理银行”,《欧洲货币》2008年度“中国最佳私人财富管理银行”,世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。
交通银行企业文化一、概述交通银行作为中国率先的综合金融服务提供商,秉承着“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,致力于为客户提供优质的金融产品和服务。
企业文化是交通银行持续发展的重要支撑,旨在构建积极向上、创新进取、服务至上的工作氛围,塑造良好的企业形象。
二、核心价值观1. 客户至上:交通银行始终将客户需求置于首位,不断提升服务质量,满足客户的个性化需求。
2. 诚信合规:交通银行坚持诚信经营原则,遵守法律法规和道德规范,保障客户的权益。
3. 创新进取:交通银行鼓励员工勇于创新,积极探索新的业务模式和技术手段,不断提升竞争力。
4. 团队协作:交通银行倡导员工之间的合作与协作,通过团队合作实现共同目标。
三、企业精神1. 专业精神:交通银行注重员工的专业素质和业务能力的提升,鼓励员工不断学习和创新。
2. 敬业精神:交通银行要求员工热爱本职工作,忠诚于公司,以高度的责任心和敬业精神履行职责。
3. 团队精神:交通银行鼓励员工之间的合作与协作,倡导团队精神,共同为实现公司的发展目标而努力。
四、企业使命交通银行的使命是为客户创造价值,为员工提供发展机会,为社会贡献更多。
通过提供全方位的金融服务,匡助客户实现财富增值,促进经济的稳定发展。
五、企业愿景交通银行的愿景是成为中国最受恭敬的金融机构之一,为客户提供卓越的金融产品和服务,成为员工自豪的工作平台,为社会做出更多的贡献。
六、企业行为准则1. 诚实守信:交通银行要求员工诚实守信,言行一致,遵守职业道德和法律法规。
2. 尊重他人:交通银行倡导员工之间的尊重和包容,不歧视任何个人或者群体。
3. 高效执行:交通银行要求员工高效执行工作任务,保证工作质量和效率。
4. 安全可靠:交通银行注重信息安全和风险控制,保护客户的利益和数据安全。
七、企业活动交通银行积极参预社会公益活动,关注环境保护和社会责任。
定期组织员工参预志愿者活动,捐款捐物支持教育事业和贫困地区的发展。
八、企业荣誉交通银行凭借卓越的业绩和优质的服务,多次获得行业内的荣誉和奖项。
交通银行刘宏声个人简历
摘要:
一、个人基本信息
二、教育背景
三、工作经历
四、专业技能和成就
五、个人荣誉和评价
正文:
交通银行刘宏声个人简历
一、个人基本信息
刘宏声,男,出生日期为XXXX/XX/XX,国籍为中国。
他拥有良好的道德品质和职业操守,是一位富有激情的金融行业专业人士。
二、教育背景
刘宏声毕业于我国一所知名高校的金融专业,获得了学士学位。
在校期间,他表现优异,成绩名列前茅,对金融知识有着深厚的兴趣和独特的见解。
三、工作经历
刘宏声毕业后加入了交通银行,从事个人银行业务。
凭借扎实的专业知识和出色的沟通能力,他迅速晋升为高级客户经理。
在此期间,他成功地为银行吸引了大量优质客户,并完成了多个重要项目。
四、专业技能和成就
刘宏声具备丰富的金融产品知识和市场营销经验,擅长为客户提供个性化
的金融服务。
在交通银行工作期间,他多次获得业绩优秀员工奖,并在行业竞赛中取得了优异成绩。
五、个人荣誉和评价
刘宏声在金融行业有着良好的口碑,他的专业素养和敬业精神受到了客户和同事的一致好评。
此外,他还积极参与社会公益活动,为社会做出了积极贡献。
总结:刘宏声是一位具有较高综合素质的金融专业人士,他在个人银行业务领域取得了显著成绩。
交通银行牛冠荣简历
中国交通银行牛冠荣简历
作为一名“83”后的青年,我具有较强的敬业精神、乐观的工作态度和良好的
职业道德,有较强的团队合作精神,拥有三年的金融行业实践经验,乐观进取,一定会以最积极的态度努力做好我应尽的职责。
本人曾就读于交通大学,特任金融学专业本科,并拥有金融专业硕士学位。
求
学期间,我对金融行业研究工作给予了积极态度,在财政理财、金融产品开发、财务分析等课题中有所突破,取得了优异的成绩,获得了学校的多次膜拜奖励。
毕业之后,被招聘到了中国交通银行,历时三年,我负责过多个经验咨询项目,在业务熟悉、市场分析、客户服务和渠道推广等工作中有较丰富的实践经验,以及多次完成业务KPI目标,取得良好的业绩。
同时,还在提升自我的同时,拓展了自己的思维,努力积累金融咨询的技能,不断创新实现营销手段、拉近客户与银行的联系,受到了良好的评价。
此外,我对新技术的学习也有较强的兴趣和能力,已掌握诸多现代信息技术,
能够深入理解PIC语言、Python和R等编程语言,并有所涉猎,以及金融信息开
发等技能,能够有效缩短产品从设计到上线的时间,缩小能力不足之处,提高客户满意度。
本人拥有良好的沟通能力,能够为客户提供优质和专业的服务,熟悉考虑问
题和环境,融洽处理行业与用户关系,为客户提供最优解决方案。
本人可靠,信守约定,期许自己能够与中国交通银行一起在技术、品质与业绩
上取得更优的成绩,提升团队实力,为团队的发展做出更多的贡献。
交通银行人才培养机制一、招聘选拔交通银行在招聘选拔人才时,注重应聘者的综合素质和潜力,采用多种方式进行选拔,确保选拔出的人才能够满足公司发展的需要。
具体而言,交通银行在招聘时,会根据不同职位的特点,采用笔试、面试、案例分析等多种方式对应聘者进行考察。
同时,交通银行也注重应聘者的职业素养和团队合作精神,以确保选拔出的人才具有良好的职业操守和团队合作精神。
二、培训发展交通银行注重员工的培训和发展,通过多种方式提升员工的职业素质和工作能力。
交通银行每年都会投入大量的人力和物力,开展各种形式的培训课程和活动,涵盖了业务技能、沟通技巧、管理知识等多个方面。
同时,交通银行也鼓励员工参加外部培训和学习,为员工提供更多的学习和发展机会。
三、轮岗锻炼为了帮助员工全面了解公司业务和提升综合素质,交通银行实行轮岗锻炼制度。
员工在不同部门和岗位之间进行轮换,可以更好地了解公司的业务流程和各部门的工作特点,增强员工的综合素质和适应性。
同时,轮岗锻炼也有助于提高员工的职业发展前景和跨部门协作能力。
四、导师制度交通银行实行导师制度,为新员工提供指导和帮助。
在新员工入职后,会有经验丰富的老员工担任导师,对新员工进行一对一的辅导和帮助。
导师会帮助新员工了解公司的业务流程和文化,传授工作经验和技能,促进新员工的成长和发展。
五、绩效考核交通银行实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估和考核。
绩效考核主要从工作业绩、工作态度、团队合作等多个方面进行评价。
交通银行会根据不同职位的特点制定具体的考核标准和方法,以保证考核的客观性和公正性。
考核结果将作为员工晋升、奖励等的重要依据。
六、晋升通道交通银行设立明确的晋升通道,鼓励员工不断提升自己的能力和素质。
员工可以通过自身的努力和工作表现获得晋升机会。
交通银行根据不同职位的职责和能力要求,设立了多个职级和职位,为员工提供了广阔的职业发展空间。
同时,交通银行也会根据业务发展和市场需求,适时推出新的晋升通道和发展机会。
合肥交通银行业务中心许龙盛简历【实用版】目录1.合肥交通银行业务中心简介2.许龙盛个人简历概述3.许龙盛教育背景和工作经历4.许龙盛在交通银行的职位和业绩5.许龙盛的社会影响力和荣誉正文【合肥交通银行业务中心简介】合肥交通银行成立于 1987 年,是中国大陆一家著名的国有商业银行。
多年来,该银行致力于为广大客户提供优质的金融服务,业务范围涵盖公司银行业务、个人银行业务和金融市场业务等。
合肥交通银行业务中心作为该银行的重要分支机构,一直致力于推动地方经济发展,为广大客户提供高效、便捷的金融服务。
【许龙盛个人简历概述】许龙盛,男,汉族,1970 年出生,安徽合肥人。
现任合肥交通银行业务中心总经理。
他具有丰富的金融行业经验和卓越的管理能力,曾多次获得行业荣誉和表彰。
【许龙盛教育背景和工作经历】许龙盛毕业于安徽财经大学金融专业,获得经济学学士学位。
在校期间,他成绩优异,曾获得过多次奖学金。
毕业后,许龙盛进入交通银行工作,从基层岗位开始,一步一个脚印,凭借自己的努力和能力,逐渐晋升至高级管理岗位。
【许龙盛在交通银行的职位和业绩】许龙盛在交通银行任职期间,曾担任过多个职位,积累了丰富的金融行业经验。
他曾在公司银行业务部担任客户经理,凭借出色的业务能力和良好的服务意识,赢得了客户的一致好评。
后来,许龙盛被提拔为部门经理,负责团队管理和业务拓展工作。
在他的带领下,团队业绩实现了跨越式发展,多次获得总行表彰。
许龙盛还曾担任过交通银行合肥分行副行长,分管个人银行业务、金融市场业务等。
他深入了解市场需求,积极推动业务创新,为分行的业务发展做出了重要贡献。
在他的领导下,合肥分行的业务规模不断扩大,市场占有率稳步提升。
【许龙盛的社会影响力和荣誉】许龙盛在金融行业拥有较高的声誉,曾多次受邀参加国内外金融论坛和研讨会,并发表精彩演讲。
他关心社会公益事业,积极参与各种公益活动,为社会做出了积极贡献。
凭借在金融行业的突出表现,许龙盛曾多次获得荣誉和表彰。
湖北交通银行余晖简历
【最新版】
目录
1.湖北交通银行简介
2.余晖个人背景
3.余晖在湖北交通银行的经历
4.余晖的成就与荣誉
5.余晖的未来展望
正文
【湖北交通银行简介】
湖北交通银行成立于 1994 年,是一家以交通金融为主体的股份制商业银行,致力于为个人和企业客户提供全面的金融服务。
该银行在湖北省内拥有广泛的营业网络,为地方经济发展做出了积极贡献。
【余晖个人背景】
余晖,男,1976 年出生,湖北省武汉市人。
他拥有经济学学士学位,并在金融行业拥有超过 20 年的丰富经验。
【余晖在湖北交通银行的经历】
自 2001 年起,余晖加入湖北交通银行,从基层岗位开始,逐步晋升至高级管理职位。
他曾在多个部门担任要职,如个人金融部、风险管理部等,积累了丰富的实践经验和管理能力。
在任职期间,他积极推动改革创新,带领团队取得了显著业绩。
【余晖的成就与荣誉】
在湖北交通银行工作期间,余晖凭借卓越的表现,多次荣获“优秀员工”、“优秀管理者”等称号。
同时,他带领的团队也多次获得“先进集体”
等荣誉。
余晖在风险管理方面的突出表现,使银行在风险防范方面取得了显著成果。
【余晖的未来展望】
面对金融行业的日新月异,余晖表示将不断提升自己的专业素养,带领团队在创新中求发展,为湖北交通银行的持续发展贡献自己的力量。
交通银行上班心得(精选5篇)交通银行上班心得篇1交通银行一直以来,不断以优质的服务赢得广大顾客的认知和信赖。
我作为交行的一员,也以此深感荣幸,但我也深知,自己身上也有着一份沉甸甸的责任和使命,作为一名柜员,每天第一面对的就是我们的客户,如何以优质的服务赢得客户对自己的微笑,更让客户真正体会到“好客交行”温馨服务的魅力是我最大的努力。
在网点组织观看学习开发区柜员马宁悦服务录像后,我对她的服务也有了很深的体会,首先在服务流程上,她井然有序。
其次在对客户的交流中她语气温和而且很清楚的解释告知客户的问题。
积极按照服务规范的要求,坚持做好“三声服务”“站立服务”和“微笑服务”。
当客户进入营业大厅,起身报以真诚的微笑:“你好,请问您需要办理什么业务吗?”还认真倾听客户的需求,专业规范地为客户办理好业务。
始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度,微笑地面对每一位客户,让他们体会到温馨的感觉。
她是我们的骄傲,更是我们学习的榜样。
众所周知,银行的每个岗位都是对外服务的窗口,通过每个窗口反映出的是一家银行的整体面貌和信誉。
有人曾这样说过:人生以服务为目的,服务是一种美德,是一种快乐;服务别人,得到的是自我价值的肯定。
我的工作,每天都要与客户直接打交道,既忙碌又繁琐,可我却喜欢这份工作,喜欢看到客户希冀而来满意而去的表情;喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜;满足于因为我的坚持原则而使银行和客户的利益得到保障的成就感。
享受快乐的同时,工作中也会有烦恼,有时会因硬件设施上的不足,通过服务手段去弥补客户的遗憾,也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄,每逢这时,微笑就显得尤为重要,一个宽容的微笑就能化解客户原有的怒气。
作为交行的一员我将保持强烈的责任心,热情的服务态度为客户服务,坚决秉承交行“一个交行一个客户的”的经营理念,为交行打造业内一流服务银行的目标而尽自己的一份绵薄之力。
虽然我的岗位只是一个小小的窗口,但它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了交通银行的形象。
交通银行是一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球产业、综合经营的国有大型银行。
目前,交通银行资产总额已接近6万亿元,业务涵盖了商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等金融服务,并在境外设有12家海外分行或子行,初步形成了“以亚太为主体、欧美为两翼”的国际化经营服务网络,并正朝着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标迈进。
交通银行大理分行自2011年成立以来,始终坚持以支持地方建设、服务大理发展为己任,在州委、州政府的正确领导下,我行认真贯彻落实总行“两化一行”和省分行“两强两优”的发展战略,紧紧围绕州市重点建设项目、重点企业和民生工程,紧紧围绕广大客户多元化的金融需求,加大融资支持,加大创新力度,提升金融服务水平,取得了优异成绩。
近年来,大理分行在省交行的考核序列中多次名列第一,成功蝉联省交行“先进集体”荣誉,并被云南省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,行长贾武被评为大理州首届“十大经济人物”。
我行良好的金融服务和优异的发展业绩,受到了省交行、大理州委和州政府的高度肯定,得到了社会各界的广泛赞誉,树立了良好的社会形象。
回首过去,我们披荆斩棘,砥砺前行;展望未来,我们将缮甲厉兵,再铸荣光。
在今后的工作中,交通银行大理分行将本着与客户共发展、与员工共成长、与社会共进步的社会责任观,围绕“提供更优金融方案、持续创造共同价值”的企业使命,秉承“诚信永恒、稳健致远”的经营理念,努力提高金融服务能力,坚持差异化的品牌定位,塑造诚信专业的品牌形象,不断提高经营管理水平,努力打造以财富管理为特色的商业银行,以更优的服务质量、更快的发展速度、更好的发展质量、更佳的经营业绩,为建设美丽富强、繁荣和谐的大理作出新的更大的贡献!责任立业 创新超越交通银行大理分行简介2013年度先进集体十大经济人物客服热线:95559 Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一,其发钞历史长达33年,也是发钞时间最长的银行。
是中国第一家股份制商业银行,中国内地市值排名第四的一家股份制商业银行。
1928年,国民政府立法院通过《交通银行条例》,交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。
交通银行的行徽是将交通银行英文译名BANK OF COMMUNICATIONS的字首“B”和“C”综合起来,构成一个立体面,表示出企业雄厚的实力和业务的综合性。
整个图案具有延伸感,体现了交通银行不断发展、壮大、日益繁荣的趋势。
交通银行秉承“发展是硬道理,是第一要务;质量是硬约束,是第一责任;效益是硬任务,是第一目标”的经营理念,按照“互谅互让、互惠互利、长期合作、共同发展”的要求,交通银行与汇丰银行的合作紧密而富有成效,先进的理念、技术、产品不断引进,对提升交通银行的经营管理水平产生了十分积极的影响。
2012年6月1日,作为首批银行间外汇市场人民币对日元直接交易做市商之一,交通银行开始在银行间外汇市场提供人民币对日元买、卖双向报价,维护市场流动性,履行人民币对日元直接交易做市商义务。
2012年6月29日,交通银行与易方达基金管理公司合作的易方达恒生中国企业ETF及联接基金正式获批发行。
2012年7月,交通银行与阿里巴巴共同宣布推出“交通银行淘宝旗舰店”。
这是继2011年双方签署全面战略合作协议后的一项最新合作成果,也是国内银行业首度登陆淘宝。
2012年7月,交通银行在上海宣布推出全国首台全新“远程智能柜员机——iTM”,实现“远程智能柜面服务”新模式。
实现未来网点的“无人银行,有人服务”。
中华人民共和国财政部230亿元人民币国债在香港圆满发行。
交通银行香港分行在推动零售国债销售上取得较好成绩,认购总额较去年上升约两成。
交行香港分行通过全行协同努力,成功推动了人民币国债“走出去”,为国债在港发行的创新发展作出积极贡献。
2012年7月,交通银行台北分行开业仪式在台北隆重举行。
交通银行台北分行是迄今为止金额最大的大陆对台直接投资项目,也是交通银行在境外设立的第12家经营机构。
目前,交通银行已在香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼、旧金山、伦敦、台北设立了12家经营机构,业务范围涉及银行、证券、保险、信托等多个领域,境外资产突破550亿美元。
交通银行台北分行的成立,标志着交通银行“以亚太为主体、欧美为两翼”的国际化经营网络进一步完善。
近日,经中国银监会批准及德国金融监管局认可,交通银行成功向其法兰克福分行增拨营运资金2亿元人民币。
这是中资金融机构首次实现人民币资本的境外输出,对于推动人民币国际化进程具有重要意义,也为中资金融机构境外投资提供了新的思路。
2012年9月,青岛崂山交银村镇银行在青岛隆重举行开业庆典。
该行是青岛市唯一一家由国有大型商业银行作为主发起人设立的村镇银行
2011年交通银行所获荣誉
2011年1月:我行荣获上海世博会事务协调局颁发的“中国2010年上海世博会赞助企业特别贡献奖金奖”,另有18人次分别荣获“卓越管理者”、“杰出个人”、“优秀个人”等个人奖项,奖项数在各家赞助企业中处于领先地位。
在《国际金融报》和陆家嘴人才金港联合主办的“2010上海滩国际金融菁英人物”评选中,发研部负责人荣获“学术奖”(排名榜首)。
我行太平洋信用卡荣获中国银联颁发的2010年度银联卡“最佳推广奖”荣誉。
我行获得中国银联颁发的“2010年度银联卡跨行交易质量及规范标准优秀奖”。
我行荣获上海黄金交易所颁发的2010年度“优秀会员奖”和“业务进步奖”。
2010年,我行市场活跃度位居上海黄金交易所自营排名前列。
我行太平洋信用卡客服中心在2010年度中国银行业优秀客户服务中心评选中荣获“最佳创新奖”。
我行手机银行进校园活动获得搜狐网评选的2010年金营销奖──最佳互动整合奖。
我行IT条线荣获IDC(国际数据公司)和《IT经理世界》联合主办评选的“2010年度中国最佳信息化团队奖”。
我行太平洋信用卡在Bankrate银率网举办的“信用卡消费者满意度”评选中获得第三名。
2月,我行新一代手机银行“e动我行”项目荣获2010年度上海金融创新成果奖一等奖。
我行获银行间本币市场“最具市场影响力奖”和“最佳衍生品交易奖”。
我行太平洋信用卡“最红星期五”主题系列活动获得《精品购物指南》颁发的“风尚乐活品牌大奖”。
我行获评中央国债登记结算公司2010 年度全国银行间债券市场自营业务和结算代理业务优秀结算成员。
由《华西都市报》联合国内40余家主流媒体共同打造的,有金融界“奥斯卡”之称的“榜样中国2010年度传媒大奖·金融榜”颁奖典礼在成都隆重举行。
交通银行太平洋信用卡获“最受欢迎信用卡”荣誉。
我行成为获得2010年度优秀做市商奖项最多的商业银行。
中国外汇交易中心评选出2010年度银行间外汇市场优秀做市商奖项,我行荣获2010年度“最佳即期做市商”等多个奖项。
我行荣获银监会颁发的全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、先进个人和特色产品三项荣誉称号
3月,我行“蕴通财富”荣获中国资金管理网“最受好评商业银行公司金融服务奖”。
由环境保护部中国环境科学学会、建设部中国市长协会等单位在昆明主办的“第三届中国绿色发展高层论坛”上,我行获评为“中国十佳绿色责任企业”
我行在《财资》杂志组织的最佳交易银行系列评选活动中荣获两大奖项,分别为“中国地区最佳次托管人” “现金管理最具成长性银行”,这两项奖项均系我行第二次摘得。
《财资》杂志在亚洲地区特别是机构客户中具有广泛的影响力。
我行太平洋信用卡因其积极畅导的乐活健康生活理念,持续不断为持卡人创新各类营销活动及优质服务产品等举措获得国内白领阶层的青睐与喜爱,在《MSN中文网》举办的年度白领评选活动荣获“2010白领眼中最具潜力信用卡
品牌”。
我行荣获最大互联网门户——3G门户授予的“2010年度最佳体验手机银行”。
4月,我行“沃德财富”品牌与“得利宝·至尊”系列产品蝉联“最佳金融品牌营销活动奖”和“金融产品十佳奖”。
这两项大奖是在《银行家》杂志联合第一财经、北京电视台、搜狐、网易、和讯、经济观察报、银行家研究中心等机构共同举办的“中国金融营销奖”评选活动中获得的。
我行获得2010 年度全国少年儿童基金会评选的“最佳优秀热爱儿童单位”称号。
5月, 美国著名商业杂志《福布斯》公布全球企业2000排行榜,我行排名第124位。
在《证券时报》举办的“2011年中国区优秀投行”评选活动中,我行获“最具创新银行投行”奖项,并连续第三年蝉联“最佳债券承销银行”奖项。
7月,我行连续第三年跻身全球商业银行50强。
英国《银行家》杂志近期公布了全球1000家银行排名,我行以343.21亿美元的一级资本位列第35位。
税前利润75.43亿美元,排名全球第24位,首次跻身全球盈利前25家银行。
在中国银行业协会银团贷款与交易专业委员会开展的2010年度银团贷款业务评优活动中,我行荣获最佳发展奖与最佳交易奖两个奖项。
近年来,我行积极拓展银团贷款业务,始终保持银团贷款活跃银行地位,市场影响力不断提升。
美国《财富》杂志近日公布了2010年世界500强企业排行榜,我行连续第三年跻身该榜单,位列第398位(按营业收入排名),比去年上升42位。
今年中国大陆共有61家公司进入《财富》世界500强排行榜。
我行再次荣获由全球最大的美元清算行——摩根大通银行颁发的2011年度“全球MT103付款报文杰出直通率奖”及“优秀内部转账比例奖”。
其中,我行MT103直通率高达98.11%,居同业领先水平,这已是我行连续六年荣获“全球MT103付款报文杰出直通率奖”殊荣。
8月,我行荣获《证券时报》“2010年度中国上市公司价值百强”和“中国主板上市公司百佳董秘”两项殊荣。
Asia Money(《亚洲货币》)“2011年全球最佳现金管理银行评选”结果揭晓,我行继2009年、2010年荣获“中国本土最佳现金管理银行”奖项后,2011年连续第三年荣膺“中国本土最佳现金管理银行(中型企业评选)”奖项。
9月,中国企业联合会日前发布中国企业500强名单,我行位列2011中国企业500强第46名,中国服务业企业500强第21名,中国企业效益200佳第9名。
《银行家》杂志(中国)公布了2010全国性商业银行竞争力排名,我行列核心竞争力排名第二,财务评价第六。
并蝉联“最具研究能力商业银行”奖。
我行沃德财富荣获《21世纪经济报道》的“最佳银行理财品牌奖”。
我行荣获《首席财务官》杂志颁发的2011年“最佳现金管理”、“最佳供应链融资”、“最佳投资银行”等三项单项奖。
其中,“最佳供应链融资”奖项,我行已连续第四年蝉联。
目前,公司金融服务领域中,投资银行、现金管理、供应链金融业已成为各家商业银行营销重点优秀企业的重要手段。