文书机构推荐
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[抬头][推荐人姓名][推荐人职位][推荐人所在机构名称][推荐人所在机构地址][推荐人所在机构联系方式][日期][收件人姓名][收件人职位][收件人所在机构名称][收件人所在机构地址]尊敬的[收件人姓名]:您好!首先,请允许我代表[推荐人所在机构名称],向您推荐一位在学术和个人品质上均表现卓越的学生——[学生姓名]。
在此,我作为[学生姓名]的[推荐人职位],很高兴向您保证他/她完全符合贵校的录取标准,并期待他/她在贵校的学习和生活中取得成功。
[学生姓名]在[推荐人所在机构名称]的[具体专业或课程]课程中表现出色,以下是他/她在学习过程中展现出的几个显著特点:1. 学术能力:[学生姓名]在学术上表现出了极高的天赋和热情。
在[具体课程或项目]中,他/她不仅成绩优异,而且在小组讨论和项目中展现出卓越的领导力和团队合作精神。
例如,在[具体项目名称]中,[学生姓名]负责[具体职责],凭借其扎实的理论基础和丰富的实践经验,带领团队成功完成了项目,并获得了[具体奖励或认可]。
2. 创新思维:[学生姓名]具有极强的创新意识和解决问题的能力。
在[具体课程或项目]中,他/她针对[具体问题],提出了[具体解决方案],这一方案不仅得到了老师的认可,还在后续的实践中取得了显著成效。
3. 沟通能力:[学生姓名]在与人沟通方面表现出色,能够清晰地表达自己的观点,并善于倾听他人的意见。
在[具体课程或项目]中,他/她积极与团队成员交流,协调各方资源,确保项目顺利进行。
4. 个人品质:[学生姓名]具有坚定的信念和积极向上的态度。
在[具体事件]中,他/她面对[具体困难],始终保持乐观,积极寻求解决方案,最终克服了困难,展现了坚强的意志和毅力。
基于以上几点,我相信[学生姓名]具备在贵校继续深造的潜力和能力。
他/她将会为贵校带来活力和正能量,与同学们共同成长。
在此,我恳请贵校能够给予[学生姓名]录取机会。
我相信,在贵校的学术氛围和资源支持下,[学生姓名]将会取得更加辉煌的成就。
学校推荐表一、背景介绍学校推荐表是用于学生申请升学或转学时,由学校代表向接收学校或教育机构推荐该学生的一种文书。
它旨在向接收方介绍被推荐学生的学业、品行、特长以及其他相关情况,从而帮助接收方了解被推荐学生的综合素质。
二、填写内容学校推荐表的内容一般包括以下几个方面:1. 学生基本信息学生基本信息部分主要包括学生的姓名、性别、出生日期、学籍号、联系方式等。
这些信息用于确保被推荐学生的身份准确无误。
2. 学业情况学业情况部分主要介绍学生在学校中的学习成绩、受教育程度以及学科特长等方面的表现。
这部分内容可以包括学生的GPA、考试成绩、所修课程等,以便接收方了解学生的学术能力。
3. 品行表现品行表现部分主要评价学生的品德、纪律以及与他人相处的能力。
这部分内容可以包括学生的出勤情况、参与学校活动的表现、与老师和同学的关系等,以便接收方了解学生的品行素质。
4. 特长展示特长展示部分主要介绍学生在艺术、体育、科技、社会服务等方面的特长或表现。
这部分内容可以包括学生的乐器演奏、体育比赛成绩、科技创新成果、志愿者活动等,以便接收方了解学生在特定领域的才能和兴趣。
5. 奖励和荣誉奖励和荣誉部分主要列举学生在学校或社区中所获得的荣誉和奖项。
这部分内容可以包括学生的学科竞赛获奖、社会实践成果、文体比赛获奖等,以凸显学生的优秀表现。
6. 推荐人评价推荐人评价部分主要由推荐人对被推荐学生进行评价和总结。
推荐人可以根据自己对学生的了解和观察,对学生的优势和潜力进行评价,并提供有关推荐意见。
三、填写注意事项在填写学校推荐表时,需注意以下几点:•确保填写的信息真实准确,不得作假或夸大事实。
•尽量客观公正地评价学生的情况,不应有明显的个人偏见或主观臆断。
•注意语言的表达方式,使用清晰简洁的文字描述学生的各项表现。
•遵循学校或教育机构规定的格式和要求,如有特殊要求可灵活调整。
四、结语学校推荐表是学生升学或转学申请过程中重要的一环,它能够为接收方提供全面准确的信息,帮助其更好地评价被推荐学生的综合素质。
机关文书档案管理制度1、立卷归档(1)立卷范围。
上级机关发来的、本机关形成的、非隶属机关抄送的以及下级机关上报的需立卷归档的文件、材料;执法文书中需立卷归档的资料。
(2)立卷方法。
文秘人员在收集齐文件、资料的基础上,对所需立卷归档的资料进行分类、拟写标题、确定保存期限,交专门档案业务人员签订后,填写卷内目录,进行整理装订。
所立成的案卷要材料齐全、完整、准确、分类合理、标题规范、目录清楚、装订牢固。
2、登记保管(1)登记。
将整理好的案卷按照永久、长期、短期三种保管期分别编号、抄写案卷目录,然后入橱上架。
(2)保管。
案卷一经归档,要严格保管,确保万无一失。
档案室门窗要保持坚固,关闭上锁要及时;拒绝无关人员进入档案室。
保持室内清洁卫生,做到防鼠、防盗、防尘、防虫、防潮等;档案室内橱(柜)排列整齐,布局合理,案卷排列科学,便于查找。
3、提供利用(1)档案查阅。
凡到本室查阅档案的,均由档案管理人员负责,并按规定为利用者提供所需档案资料。
(2)注意事项。
本机关的同志查阅档案由管理人员随时提供;外来部门、单位的工作人员查阅档案经批准后,方可按规定提供。
4、办理移交档案在本室保存满____年后,向档案馆办理移交手续。
(1)签定。
所移交的案卷均须符合档案管理部门的要求,确保档案资料齐全、完整、准确。
(2)移交。
移交的档案要抄写案卷目录一式两份,保证移交手续齐全。
局机关自身档案每年整理一次,需存档的重大活动资料由各科室提供,局办公室负责汇总存档。
机关文书档案管理制度(2)是指机关依法规范和管理其产生的各类文书和档案的制度。
该制度的目的是保障机关文书和档案的合法性、完整性、真实性和有效性,提高机关信息管理水平、服务水平和效能。
机关文书档案管理制度一般包括以下内容:1. 机关文书的定义和分类:明确机关文书的概念、种类和分类,如公文、函件、报告、备忘录等。
2. 机关文书的起草、审批和签发:规定机关文书的起草程序、审批程序和签发程序,明确各个环节的责任和权限,确保文书的合法性和准确性。
AdmitWrite专访,解读留学文书修改行业价格内幕前段时间有学生向小编倾诉,说找了一家文书修改机构,觉得价格太高,陷入纠结之中。
对于文书修改行业,价格一直是一个困扰申请留学的学子们的问题。
他们不了解留学文书的利润有多大,也不了解一套申美的留学文书到底花多少钱才值得。
对此小编采访了文书修改行业的标志性机构Admitwrite创始人Lee,针对价格这块,Lee吐露心声,提出了3个价位和3个参考零界点。
低于1000的全套VIP文书质量难保障部分较小的留学互助团队以个人写手居多,大多以兼职零散的形式存在,有申请者联系就接单,没人联系就上自己的学、上自己的班,撰写留学文书只是他生活费用补充的一种方式。
类似于这样的留学文书修改机构多数称不上机构,零散的个人写手也没法知根知底,写手是否真为名牌大学在读或毕业生,是否英语专八,是否文书修改经验丰富,申请者不得而知。
申请者明确知道的是这种写手的留学文书修改价格低,几百元就能全套文书修改润色,一份Personal Statement、一份Curriculum Vitae、三份Reference Letter,一周或更久时间提交终稿,给予反复修改的比较少,最后的结果也是多是差强人意。
所以不建议随意找小机构修改文书,质量和资金安全都难以保障。
高于18000的全套VIP文书得慎重部分留学文书修改机构开出天价的全套留学文书,其实花上接近2万元去修改和润色全套留学文书,资金层面上看性价比并不高。
申请院校对留学文书的格式和内容材料都有一定规定,严格按照院校招录简章规定来填写和准备资料,能够自我发挥的空间并不是非常大,GPA确定,TG成绩已定,个人硬性条件基本确定,留学文书能起到的作用是有限的,把所有希望搁置在留学文书上市不明智的。
因此,不论机构品牌和信誉如何,花费接近2万元去修饰润色自己的文书,需要慎重考虑。
5000上下浮动的全套文书相对合理在留学文书修改方面,AdmitWrite提到的一些原则能够给申请者以很好的指导,尤其在留学文书Personal Statement的写作指导方面,AdmitWrite导师提到一个黄金3原则:(1)规范性:一定要按照官网申请要求来完成essay,不要跳出规则去自娱自乐;(2)针对性:一定要针对你申请的学校、院系、专业和指导老师来写essay,不要天马行空;(3)独特性:一定要写出你不同于其它申请者最独特靓丽的一面,不要人云亦云。
替身文书的写法
替身文书,又称代写文书,是指由他人代替申请人撰写的申请书或个人陈述。
这种文书在申请大学、学生签证、工作面试等领域使用广泛,但使用替身文书也要注意以下几点。
首先,选好代写人。
代写人不仅要具备文书撰写能力,还要了解申请人的背景资料和申请要求,以确保文书真实、准确、完整。
推荐找专业的文书代写机构或通过口碑介绍找信得过的个人代写人。
其次,要保证文书真实性。
代写人须在文书中注明“代”字并在文末签字,以表明文书是代写的。
申请人也需提供详实的个人经历和申请材料,避免虚假陈述和造假行为,以免带来不必要的法律风险和道德约束。
再者,要注重文书风格和表达。
代写人需根据申请人的个人特点和申请要求,打造出符合规范、有创意、引人入胜的文书。
文书内容要结构清晰,重点突出,并确保语言简洁明了、易于理解。
申请人也需认真审阅文书,提出修改和完善意见。
最后,要谨慎使用替身文书。
替身文书只是帮助申请人在特定场合中更好地展现自己,而非替代申请人在申请过程中的真诚努力。
申请人还需加强自身实力,通过个人修炼和自我提高,展示自己的独特魅力和价值。
文书鉴定资质的种类一、前言随着社会的发展,文书鉴定行业也越来越重要。
文书鉴定是指对涉及法律事务的文书进行鉴定,以确定其真实性、合法性和效力。
在这个过程中,需要有专业的人员来进行鉴定。
因此,文书鉴定资质的种类也逐渐增多。
二、司法鉴定机构司法鉴定机构是指经过国家司法行政部门批准设立的具有独立法人资格的专门从事司法鉴定活动的机构。
根据《司法鉴定管理条例》,司法鉴定机构分为三类:一类是由公安机关或者检察机关设立的;二类是由人民政府设立的;三类是由企业、事业单位和其他社会组织设立的。
三、公证处公证处是依照《中华人民共和国公证法》规定设立的具有独立法人资格、从事公证活动的机构。
公证处可以对各种文件和事实进行证明,并且具有强制执行效力。
因此,在某些场合下,需要对一些文书进行公证。
四、律师事务所律师事务所是指依照《中华人民共和国律师法》规定设立的专门从事律师业务的机构。
在司法鉴定方面,律师可以作为鉴定人进行文书鉴定。
同时,律师事务所也可以作为司法鉴定机构的一种形式存在。
五、会计师事务所会计师事务所是指依照《中华人民共和国会计法》规定设立的专业会计服务机构。
在文书鉴定方面,会计师事务所可以对一些涉及财务方面的文件进行审查和鉴定。
六、登记机关登记机关是指依照《中华人民共和国法人登记条例》规定设立的具有行政管理职能、从事法人登记管理工作的机关。
在某些情况下,需要对一些与公司、企业相关的文件进行登记。
此时,需要由登记机关进行文书鉴定。
七、结语以上是文书鉴定资质的种类介绍。
不同类型的文书需要不同类型的资质来进行鉴定。
因此,在选择文书鉴定机构时,需要根据实际情况来选择合适的资质类型。
同时,在进行文书鉴定时,也需要注意相关法律法规和程序要求。
应用文书名词解释应用文通常指以实际应用为目的的文体,旨在向读者传达具体信息或实际操作方法的文本。
下面为您提供应用文书名词的解释:1. 主题 (Theme): 应用文的主旨或中心思想。
主题通常在文首或文尾明确标示,以便读者快速了解文本内容。
2. 标题 (Title): 应用文的标题,用以概括和引导读者对文本内容的关注。
标题应具有吸引力,能够准确地反映文本的主题。
3. 引言 (Introduction): 应用文的开篇部分,用以引起读者的兴趣并向读者介绍文本的主题和背景。
引言通常简短明了,直接表达文本的意图。
4. 正文 (Body): 应用文的主要内容部分,用以阐述文本的核心信息或实际操作方法。
正文应按条目或段落组织,结构清晰,逻辑严密。
5. 结尾 (Conclusion): 应用文的结束部分,用以总结文本的核心内容,强调重点,或给出建议或呼吁。
结尾应简明扼要,给读者留下深刻印象。
6. 附件 (Attachment): 应用文中附带的相关文件、图片、表格等。
附件通常用于补充详细信息,便于读者进一步了解文本所述内容。
7. 收件人 (Recipient): 应用文的接收方,即文档的预期读者。
收件人可以是个人、组织或机构,需要根据实际情况选择恰当的称呼和写作方式。
8. 寄件人(Sender): 应用文的发送方,即文档的作者或发布者。
寄件人需要清楚表明自己的身份和联系方式,以方便读者与其进行进一步沟通。
9. 邮件主题 (Subject): 电子邮件应用文的主题或摘要,在邮件列表或标题栏中显示。
邮件主题应简短明了,能准确概括邮件内容,方便读者筛选和回复。
10. 推荐信 (Recommendation letter): 一种应用文,用于向某个个人或机构推荐他人。
推荐信通常包括对被推荐人的赞赏和推荐理由,以及对被推荐人的特点和能力的详细描述。
以上是关于应用文书名词的解释,希望能对您有所帮助。
中国文书工作的产生及早期发展中国文书工作是历史上一个重要的职业领域,它的产生和早期发展经历了几百年的漫长时期。
文书工作在中国的历史可以追溯到古代时期,由于当时社会互通水平的限制,文书工作主要为国家和朝廷办事需要,一般民众很少接触到文书工作,也没有专业的文书机构。
随着社会分工的逐渐加深,文书工作逐渐分化出专门职业领域,同时也逐渐形成了专业的机构。
文书工作在中国古代主要是依托于朝廷设立的文书机构,这些机构负责处理国家事务,是当时文书体系的核心。
早期的文书工作以印刷、抄写、书写等工作为主,朝廷设有印书院、书坊、墨馆等机构,专门生产出版书籍、笔墨纸张等道具或文书。
同时,抄写也是一项重要的文书工作。
在古代,抄写是一种很重要的文化传承方式,尤其是对于儒家文化的传承尤为重要。
一些著名的书法家,如王羲之、颜真卿等都以抄写经书、典籍而闻名于世。
随着时间的推移,文书工作逐渐从朝廷机构中分离出来,文书行业也逐渐成为专业领域。
宋代的时候,文书工作逐渐向着商业、法律等领域扩展,开创了中国文书工作产业发展的新阶段。
宋代初期,商业繁荣,城市商人渴望有人处理商业文书,同时法律也发展到一个新的阶段,法庭需要专业文书管理员对案件文书进行处理。
为满足市场需求,当时不少文化人开始从事专业的文书工作。
元朝时期,文书工作逐渐形成具有专业化、分工化合作性质的产业,文书员的地位也逐渐上升。
元代时期,编造文字和文书成了一种独立的职业,大批文书员聚居于城市,为商人、官府、地区制订商业文书、政府公文、法律文书等,成为一支专业化人才队伍。
文书员在进行文书撰写的同时,负责处理商业往来资料、处理官方文书、参与政治议程等工作。
文书员的职业地位也逐渐上升,不少市民喜欢给自己的子女选择文书员这样的职业。
文书工作在明清时期也得到了进一步的发展,它的专业化、分工化特征更加突出。
明清时期,文书员是重要的城市职业之一,他们技能高超,不仅提供文书策划和撰写服务,同时也负责书写、校对、装订、审核文书等一系列工作。
文书的拟制名词解释文书是指用以记录、传达、表达和证明思想、观点、意见和决策等信息的书面形式。
它是人们在各种社会活动和组织管理中进行交流和沟通的重要途径。
拟制文书是为了保证信息的准确性、完整性和规范性,确保各方之间的理解一致,并且具备法律效力。
一、文书的基本特征1. 书面形式:文书是以文字、符号、图表等形式记录的。
与口头形式相比,书面形式更具持久性和明确性,能够避免信息记忆的主观性和模糊性。
2. 记录和传达信息:文书具备记录和传达信息的功能,它记录了过去的事实、观点和决策,并传达给相关的人员或组织。
通过书面形式的传递,可以确保信息的准确性和传递的一致性。
3. 示范和规范作用:文书具备规范、示范的作用,它为各种社会活动提供了标准化的操作方式和模板,使参与者能够按照统一的规定进行操作,减少误解和错误。
4. 法律效力:一些文书具备法律效力,具备证明和监督作用。
例如,合同、公文等需要经过拟制和签署,并且符合一定的法律规定才具备法律效力。
二、常见文书的类别1. 合同:合同是约定两个或多个主体之间权利和义务关系的文书。
它记录了双方的权益、责任和义务,并且在发生争议时具备法律效力,能够作为证据用于解决争议。
2. 公文:公文是由政府机关或组织发出的文件,用于传达命令、通知、指示等信息。
公文具备规范性和约束力,要求接收方按照规定执行。
3. 报告:报告是向上级机构或领导汇报工作进展、研究成果、调查结果等信息的文书。
报告需要清晰、准确地陈述问题、分析原因和提出建议,以便上级机构能够做出决策和指导。
4. 呈才:呈才是向上级机关推荐自己或他人才能的文书。
呈才需要详细叙述推荐对象的才能、特长和成就,以便上级机关能够对其进行评估和任用。
5. 请示:请示是下级机关向上级机关请示意见、解决问题、征求意见等的文书。
请示需要陈述问题、提出建议,并征求上级机关的批示和指导。
三、拟制文书的要点和技巧1. 规范格式:不同类型的文书需要符合一定的格式规范,包括标题、编号、日期、正文、签章等要素。
介绍信在学校哪里开
介绍信在学校中许多场合都需要,比如留学申请、实习申请、校外考察、调换班级,甚至是自荐推荐等等。
那么,在学校中开具一份正式的介绍信需要注意哪些事项呢?
首先,我们需要了解什么是介绍信。
介绍信是一种文书,通常是由某一方对另一方进行介绍和推荐的正式声明。
在学校中,介绍信通常是由学生或老师向学校、企事业单位或外部机构推荐或介绍某个学生或老师的情况。
接下来,我们需要明确需要开介绍信的场合和对象。
如果是留学申请、实习申请、校外考察等需要向外部机构提供的情况,通常是由学生自己去找学校的老师或辅导员开具介绍信;如果是自荐推荐等在学校内部的情况,通常是由辅导员、班主任或系主任开具介绍信。
然后,我们需要了解如何准备和开具一份介绍信。
首先,需要明确写作目的、对象、时间和地点;其次,需要详细介绍被介绍对象的基本情况,包括姓名、性别、出生日期、专业、学历等等;再次,需要介绍被介绍对象的特点、优点、成绩、经历、特长等等;最后,还需要进行推荐或介绍,表达对被介绍对象的赞扬和推崇之情。
最后,我们还需要了解一些注意事项。
首先,开具介绍信需要严格按照格式和规范来进行,否则可能会被拒绝接受;其次,需要保持真实客观,不能夸大或虚假陈述;再次,需要尽
量避免使用夸张、情感化的语言,以免影响效果和信用;最后,需要保护被介绍对象的隐私和利益,不泄露不必要的个人信息和敏感信息。
综上所述,在学校中开具一份正式的介绍信需要我们在多方面考虑,包括目的、对象、内容和形式等等。
只有通过科学认真的准备和开具,才能让介绍信发挥应有的作用和价值,帮助学生和老师实现个人成长和发展的目标。
唐代文书工作制度唐代是中国封建社会的鼎盛时期,国家政治稳定、经济繁荣,文化教育发展达到了前所未有的高度。
在这一时期,文书工作制度得到了极大的完善和发展,为国家的政治、经济、文化等各项事业的发展提供了有力保障。
本文将从唐代文书工作制度的基本情况、主要内容以及特点等方面进行阐述。
一、唐代文书工作制度的基本情况1. 文书机构的设置唐代文书工作机构主要包括中书省、门下省、尚书省等中央行政机构和地方行政机构的文书部门。
中书省负责起草皇帝的命令和文书,门下省负责审核和颁发文书,尚书省负责执行文书。
地方行政机构的文书部门负责起草和颁发地方文书。
2. 文书人员的选拔和培训唐代对文书人员的选拔和培训非常重视。
选拔文书人员主要通过科举制度,特别是进士科和明经科。
唐代还设立了一系列文书培训机构,如国子监、太学等,培养文书的写作和处理能力。
3. 文书工作的流程和规范唐代文书工作有严格的流程和规范。
文书的起草、审核、颁发、执行等环节都有明确的规定。
此外,唐代还制定了一系列文书格式和规范,如《唐六典》、《唐律疏议》等,对文书的格式、用词、书写等方面进行了详细规定。
二、唐代文书工作制度的主要内容1. 文书起草唐代文书起草工作主要由中书省负责。
中书省设有官员负责文书起草,称为“中书舍人”。
文书起草时要遵循严格的程序和规范,如遵循先例、参考经典、严谨用词等。
2. 文书审核文书审核是门下省的主要职责。
门下省设有官员负责审核文书,称为“门下侍郎”。
审核文书时要检查文书的合法性、合理性、准确性等方面,确保文书符合国家法律法规和政策。
3. 文书颁发文书颁发是尚书省的主要职责。
尚书省设有官员负责文书颁发,称为“尚书”。
文书颁发时要按照严格的程序进行,如签发、盖章、登记等,确保文书具有法律效力。
4. 文书执行文书执行是地方行政机构的主要职责。
地方行政机构设有官员负责文书执行,称为“知县”、“知州”等。
文书执行时要严格按照文书的 content和要求进行,确保政策落实到位。
两宋文书工作制度一、引言两宋时期,我国古代文书工作制度得到了进一步的发展和完善。
在政治、经济、文化等方面的推动下,两宋文书工作制度呈现出鲜明的特点,为后世文书工作制度的演变奠定了基础。
本文将从两宋文书工作制度的组织机构、选拔制度、文书种类、写作规范等方面进行详细探讨。
二、两宋文书工作制度的组织机构1. 朝廷三省的秘书机构两宋时期,朝廷三省(中书省、门下省、尚书省)的秘书机构负责处理国家文书工作。
其中,中书省主要负责起草皇帝的命令和文书,门下省负责审核和批红,尚书省负责执行。
这三省相互配合,共同完成文书工作。
2. 皇宫秘书机构翰林学士院翰林学士院是两宋时期皇宫的秘书机构,负责起草皇帝的制书、赦书等文书。
翰林学士是由皇帝直接任命的高级文官,具有很高的地位。
翰林学士院不仅负责文书起草,还承担着为皇帝提供咨询和建议的职责。
3. 信访机构两宋时期的信访机构主要包括鼓院和检院。
鼓院负责接收民间上书和诉状,检院负责审核和处理这些诉状。
信访机构的出现,使得民间的声音能够及时传达到朝廷,有利于政府了解民生、调整政策。
4. 地方文书机构两宋时期,地方文书机构主要包括州、府、县等各级行政单位的文书部门。
这些部门负责处理地方政务、民政、财政、司法等方面的文书工作。
地方文书机构的设置,使得政务处理更加便捷,提高了政府工作效率。
三、两宋文书工作制度的选拔制度1. 科举制度两宋时期,科举制度仍然是选拔文书官员的主要途径。
科举考试主要包括乡试、省试和殿试三个阶段。
通过科举考试,选拔具有文学才能和政绩的人才担任文书官员。
2. 举荐制度除了科举制度外,两宋时期还实行举荐制度。
官员和士人可以通过举荐,推荐有才能的人才担任文书官员。
举荐制度为选拔文书官员提供了另一种途径,有利于发掘和培养人才。
3. 世官制度世官制度是指官员子弟可以继承父辈的官职。
两宋时期,世官制度在文书官员选拔中仍有一定地位。
部分文书官员通过世官制度进入官场,但这一制度并非主要选拔途径。
工作报告中的推荐和建议工作报告是组织机构或个人对工作进行总结和分析的重要文书,它不仅是对过去工作的回顾,更是对未来工作的规划和指导。
在工作报告中,推荐和建议是必不可少的内容,它们能够提供有益的参考和指导,帮助组织机构或个人在工作中取得更好的成果。
一、推荐在工作报告中,推荐是对过去工作中取得好的成果或经验的总结和推广。
推荐可以包括以下几个方面:1. 推荐优秀员工:在工作报告中,可以对表现突出、工作出色的员工进行表彰和推荐。
这不仅可以激励员工的积极性和工作热情,也可以为组织机构树立榜样,提高整体工作效率。
2. 推荐成功项目:如果组织机构或个人在过去一年中完成了一些重要的项目或取得了显著的成绩,可以在工作报告中进行推荐和宣传。
这样不仅可以展示自己的实力和能力,也可以吸引更多的合作伙伴和客户,为未来的发展奠定基础。
3. 推荐有效方法:在工作报告中,可以总结和推荐一些行之有效的工作方法和策略。
这些方法和策略可能是在过去的工作中摸索出来的,可以帮助组织机构或个人更加高效地完成工作任务。
二、建议在工作报告中,建议是对过去工作中存在问题和不足的分析和改进方案的提出。
建议可以包括以下几个方面:1. 提出问题:在工作报告中,可以客观地分析和总结过去工作中存在的问题和不足。
这些问题可能涉及工作流程、团队合作、资源配置等方面,通过明确问题,才能找到解决问题的方法和路径。
2. 分析原因:在工作报告中,需要对问题的产生原因进行深入分析。
这样可以帮助组织机构或个人找到问题的根源,从而针对性地制定解决方案。
3. 提出改进方案:在工作报告中,需要提出具体的改进方案和措施。
这些方案和措施应该是可行的,能够解决问题并提高工作效率。
同时,建议需要具体明确,包括时间、责任人、执行步骤等,以便实施和跟踪。
在撰写工作报告时,推荐和建议是不可或缺的内容。
通过推荐,可以展示过去的成绩和经验,树立榜样;通过建议,可以找到问题并提出改进方案,推动工作的持续发展。
第一章总则第一条为规范机构日常文书管理,提高工作效率,保障信息流通,特制定本制度。
第二条本制度适用于机构内部所有文书,包括但不限于公文、报告、函件、会议纪要、请示、通知等。
第三条机构日常文书管理应遵循真实性、准确性、及时性、保密性原则。
第二章文书分类与格式第四条机构日常文书分为以下几类:1. 公文:包括通知、通报、报告、请示、批复等。
2. 函件:包括函、函复、函告等。
3. 会议纪要:包括会议记录、会议纪要、会议决议等。
4. 请示:包括工作请示、经费请示、人员请示等。
5. 通知:包括工作通知、会议通知、活动通知等。
第五条机构日常文书格式要求:1. 文书标题应简明扼要,概括文书内容。
2. 文书正文应条理清晰,层次分明,语言规范。
3. 文书落款应注明发文机构、发文日期、发文人。
4. 文书装订要求整齐、牢固。
第三章文书起草与审核第六条文书起草:1. 文书起草人应熟悉机构业务,确保文书内容准确、完整。
2. 起草文书时,应按照文书分类与格式要求进行编写。
3. 起草的文书应经起草人所在部门负责人审核。
第七条文书审核:1. 审核人应认真审阅文书内容,确保无误。
2. 审核人发现文书内容有误或不符合规定时,应提出修改意见。
3. 审核通过的文书,由审核人签署意见。
第四章文书传阅与归档第八条文书传阅:1. 文书传阅应按照机构内部规定进行,确保传阅范围合理。
2. 文书传阅过程中,传阅人应认真阅读,不得擅自涂改、损毁文书。
3. 传阅完毕后,传阅人应及时将文书退回。
第九条文书归档:1. 文书归档应按照档案管理要求进行,确保档案完整、有序。
2. 归档的文书应注明档案编号、档案类别、档案保管期限。
3. 机构档案管理人员应定期对档案进行整理、归档。
第五章文书管理责任第十条机构内部各部门负责人为本部门文书管理的第一责任人。
第十一条机构档案管理人员负责文书归档、整理、保管等工作。
第十二条对违反本制度规定,造成不良后果的,机构将视情节轻重,给予相应处罚。
法律文书送达服务外包方案一、方案背景随着社会的发展和法治建设的完善,法律文书的送达工作变得日益重要。
法律文书的送达是诉讼活动中不可或缺的一环,它关系到当事人的合法权益和司法公正的实现。
然而,由于法院工作量增大,人力资源有限,以及诉讼活动的复杂性等原因,法院的送达工作面临着许多挑战。
为了提高法院送达效率和质量,解决法院送达工作中的问题,我们提出了法律文书送达服务外包方案。
二、方案内容1. 外包方案的目标我们的外包方案旨在提高法律文书送达的效率和质量,通过引入专业的送达机构来进行送达工作,以解决法院送达工作中的问题。
2. 外包方案的实施步骤(1)确定合作机构:与具备专业能力和资质的送达机构达成合作协议,明确双方的权责义务。
(2)分工合作:将法院送达工作按照不同类型划分,由合作机构负责相应的送达工作。
合作机构要求按照法律规定和约定的时间节点完成送达工作。
(3)信息共享平台建设:建立法院与合作机构之间的信息共享平台,实现送达工作的实时跟踪和信息反馈。
(4)法律文书送达流程优化:对送达工作流程进行优化,减少工作环节和时间,提高送达效率。
3. 外包方案的优势(1)提高送达效率:通过外包,法院可以将送达工作交给专业机构,避免了法院人力资源紧张导致的送达延误问题,提高送达效率。
(2)提升送达质量:合作机构具备专业的送达能力和经验,能够确保送达的准确性和及时性,提升送达质量。
(3)节约成本:外包可以节约法院的人力和物力成本,通过合理的费用结构来降低送达成本。
4. 外包方案的风险管理(1)选择合适的合作机构:法院在选择合作机构时应严格按照法律法规和相关规定进行评估和筛选,确保合作机构具备良好的信誉和合作能力。
(2)确保信息安全:建立信息共享平台时,要加强安全管理,防止信息泄露和被篡改。
(3)合作机构履约风险:应在合作协议中规定明确的履约标准和违约责任,以规范合作机构的行为。
三、方案效益1. 提高送达效率:通过外包,法院可以将送达工作交给专业机构,避免了人力不足导致的送达延误问题,提高送达效率。
公章鉴定机构公章鉴定机构文书印章鉴定开始于2008年,服务对象主要为全国公、检、法、司机关,以及律师事务所(咨询意见)。
经过不懈努力,文件检验鉴定事业有长足发展,鉴定质量也得到社会的普遍认可。
一、笔迹、签名鉴定信函、票据、合同、委托书等各类文书上的书写内容、签名的同一鉴定,包括一般笔迹、左手笔迹、摹仿笔迹、故意改变形体的伪装笔迹及笔痕等。
笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映,来鉴别书写人的专门技术。
主要任务是通过笔迹的同一认定检验,证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹,证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。
笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹,还可以检验书写条件(包括书写姿势、书写工具、衬垫物等)变化笔迹、故意伪装笔迹(包括左手笔迹、尺划笔迹)、正常笔迹、摹仿笔迹和绘画笔迹。
在同一人用同一支笔书写时,也可以用笔痕特征充实认定书写人的根据。
二、打英复英文书鉴定印刷文书是一种复制文书,有印压复制(接触复制)与电子复制(近距离或远距离非印压复制)多种方式,但都是原稿或印版上的图文特征重现或转印于载体上.所以,印刷文书鉴定的机理是以物理作用或化学作用为基础的,与印压痕迹,转印痕迹鉴定原理一致.印刷文书种类很多,货币,证券,票证,证件,证书,商标标识,书籍,报刊,单据,纸印品等是典型的印刷文书,打印文书,复印文书,传真文书,扫描文书等是现代办公机具制作的新型印刷文书.鉴定中要实现上述任务,主要是以印刷版型特征,印刷文书的图文特征(种类特征与特殊特征),印刷物质材料的理化特征,印刷附加特征四大类特征作为依据.三、添加、涂改等伪造文书鉴定变造文件又称局部伪造文件,是指对原真实文件的部分内容加以改变形成的`内容虚假的文件。
变造文件的最大的特点就是必须在原真实文件的基础上,采用某种手段对原文件的局部内容加以变造,从而达到篡改原文件所要证明事实的目的。
变造文件鉴定即是通过文件检验仪等设备确定需检文件是否存在变造现象,从而确定该文件的真实性。
排名不分先后:
1,essayedge, 只修改ps或者essay短文类材料。
包括4等服务,有一次性修改,还有多次改的。
我用的多次修改服务grand service是200+USD(人民币1400左右),只是专门修改ps的。
先修改一次,再提供7天的联络服务,可以交流,一周后完成终稿。
优点:他们家的修改人员都是native speakers 且是IVY league的,水平自然是很高。
比较好的是他们分类别找修改人员。
比如你是cs的,他们就会找个cs的人帮你修改,比较专业。
修改的效果当然是比较好。
语言很地道,文章如果缺失什么信息,他们也会向你要求一些材料,会给出很详细的评语,让你清楚你哪里还有不足的地方。
在结构和逻辑上面都有提高。
通过交流,可以达到一个满意的状态。
很严谨,最后有服务评价,对这个灰常看重~一直发信让你写
缺点:首先就是贵,实在是太贵了。
由于都是native speakers,所有的通信都要用英语表达,难免有不准确或者表达不出来的地方。
感觉蛮着急的。
最后的比较大的缺点就是,在文章的内容上面不会有太大改变,他们在添加内容的时候会比较谨慎,修改后的质量depends on你原稿ps的质量(内容方面)。
他们不会给你多加你做过的事情也不会很夸大。
我的评价:效果<= 金钱,抱歉,这个钱就是有点贵。
个人意见,但写得不错,同学们可以参考用用。
2.resumeedge,和essayedge是一个公司的,工作人员水平都是一样的。
只做resume,两种服务一种帮你写,一种帮你修改原有resume。
但是帮你写的那个要和你通电话。
我用的后者。
他们先会让你填写好多好多信息,你可以提各种要求,然后会有人帮你写出来一个初稿,你可以和他尽情沟通,折磨他,蹂躏他(用英文),没有时间限制,直到材料你满意为止。
费用为110+USD,因为我有一个coupon,是90+USD (人民币650左右)
优点:mm态度好,告诉我很多不知道的东西,有些美国人看来是很negative的最好不要写出来。
有些内容可写可不写。
我原来都不知道,还写的很high。
格式很美~~很native的感觉~~~字体什么的都很漂亮~~~~他们会给出很详细的修改意见和评语。
而且我学到了,同一个简历,用于网申的和打印的在格式上要有所不同,好像是整个版面大小上面。
他们还会把简历中的描叙写得非常地道,尤其是有些专业词汇,效果绝对是不错的。
缺点:还是贵。
不过他家的所有服务都是很贵的。
其他缺点参照essayedge里面的。
我的评价:效果<= 金钱;由于东西贵,且resume一般就1-2页,虽然没用过别家机构的这种服务,但还是觉得600多元不是很值。
申请嘛,成本就有点高了。
如果想找工作的话可以试试,还是很专业,很不错的,别家机构应该都没有做找工作的简历,需要很强语言功底。
3.SHINE WRITE. 中文网站,他们家的服务就多的多了,从材料搜索到各种修改服务,具体查阅网站。
我的朋友用的他家的深度润色互动修改,价格也是1100+,话说只比essayedge便宜300左右,别的服务也不是很便宜的。
优点:也是native speaker给改,服务介绍很齐全,不像essayedge那样就一点劫杀,他们有各种对比,很花哨,服务种类超级多,可以满足不同人群不同需要。
态度端正。
效果良好,我看过同学的ps,觉得还可以,语言上面效果不错。
缺点:内容上面改动不大,没有加东西,结构上改的差强人意,这点不如essayedge。
我认为同学的ps 有很多需要加的内容,但是他们没有索取这些内容。
我认为这点不是很好。
通信也是用英文。
而且价格也不便宜。
但是由于服务种类太多,这也只是个例,不能代表整个团队。
他们网站是中文的。
想去的同学就多看看,多对比。
评价:效果< 金钱但也只是这一次服务,我没有以偏概全。
他们家比较注重总体感,语言肯定是比我们大多数人强了。
4.TOP ADMIT INTERNATIONAL CONSULTING 繁体字网站,也许是台湾(可能性大)或者香港出的机构。
改文书的人资质不太清楚。
我没有见很多人用她家的东西。
所以不好评论,价格差不多要1000左右,其实也没有便宜太多(网站上有改的sample,可以免费下载参考~ ),他们家还带留学咨询等服务,貌似是面向全球的。
有意者还是多咨询后再选择。
5.abroadessay ,中文网站,只提供文书服务。
内容专一,我个人感觉这家还是挺好的。
最主要的是他们家便宜,同等服务只需要700人民币。
比前面的几家都要便宜不少,如果按essayedge来说都可以改两篇了。
这也挺诱惑人的。
呵呵~~他家服务用的人不少,如果有人用过可以把评价给我,我补在下面。
我没用过所以不敢误导。
6.wordsunny ,中文网站,提供PS、CV、RL和Research Proposa……的原创撰写和润色服务,也就是说申请用得文书服务都能提供,是西安的一家公司,成员很多来自西外研究生部的一些老师和学生吧,也有留学生,背景也不是太清楚,不过改得东西还是不错,收费不算贵,也不算便宜比如一份800words的PS原创需要1760元,至少本人觉得能接受,我个人推荐的原因是相比而言这家的提供了很多额外的免费咨询,我就问了很多问题。
优点:赞一个客户态度,特别是那个Mike ,编辑部老师也挺有耐性的,我打过电话。
可以互动修改,不必担心表达不准确……
总评:总得来说wordsunny是我比较喜欢的一家(个人意见),比较人性化,能够替学生考虑,但是他们从来没有折扣,我磨了半天,没用的。
效果>=价格
不过再怎么好的文书机构,还是得靠你自己深挖优势、背景,毕竟别人不能完全了解你,这样也节省时间。
7.最后一个机构。
help you apply. 中文网站,也是只有文书服务。
我在他们家改了RL,写了essay和另一专业的ps,还有让他们按照某一个学校要求,把一篇ps分拆,再整合。
他们家的成员是美国的本土名校学生和中国去那里的留学生。
价格单次修改只要400+,全面修改也是要600,是最便宜的一家。
优点:很赞的一个优点,就是他们有qq和msn,可以及时沟通,而且是用中文(当然都是东部时间)。
总评:
文书机构挺重要的,我们很多人都是找一个机构,改完了就算完了!不会再去修改了,so可以说,他们决定了我们材料的最终质量,一定要慎重选择。
无论什么文书机构修改(除了撰写服务),终稿质量都在一定程度上取决于你自己写的初稿质量。
内容的选择还是自己的事情,so这方面我们自己一定要注意,在找文书机构前要深入挖掘自己的背景。
小技巧:可以写多一点字数,把自己想写的事情写出来,然后让他们帮你选择什么该写什么不该写,最后压缩字数。
最重要的ps,我比较建议大家能找个机构帮忙改,我这方面就提高了很多。
而且我们改了这次,以后的日子里也能用到。
毕竟找工作或者在学业上,都要写一些经历之类的事情(英语达人牛牛们,不要bs我)。
至于推荐信嘛!我觉得差不多就够了,不是很重要。
简历方面,如果有米,也建议找机构修改一下,和ps 同等重要。
上面对各种机构的评价属于原创,也是自己的一点意见,难免有人不同意,这很正常了。
不过无所谓啦,我只是希望对后来的人有所帮助,也希望这个帖子能被更多的人看到,能使大家不再对修改文书感到迷茫,我的目标也就达到了。