质量管理部长岗位任职条件和工作职责

部长岗位职责职位要求(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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质量管理专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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《各岗位任职基本条件》（1）总经理任职基本条件：1.1热爱本职工作，思想进步；1.2具有大学专科及其以上学历；1.3具有很强的组织管理能力；1.4具备五年以上相关工作经验，熟悉公司开展的业务工作需求；1.5加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（2）技术负责人任职基本条件：2.1热爱本职工作，思想进步；2.2具有大学本科以上学历；2.3具有高级技术职称；2.4具有较强的组织管理能力；2.5具有五年以上相关工作经验，专业知识丰富；2.6具有相关主管部门培训资质证书；2.7加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（3）质量负责人任职基本条件：3.1热爱本职工作，思想进步；3.2具有大学本科以上学历；3.3具有高级技术职称；3.4具有较强的组织管理能力；3.5具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书，熟悉质量管理有关知识；3.6加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（4）公共卫生技术部部长任职基本条件4.1热爱本职工作，思想进步；4.2有较强的组织协调能力；4.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策，熟悉评价业务知识，具有三年以上相关工作经验；4.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（5）评价组组长任职基本条件5.1热爱本职工作，思想进步；5.2有较强的组织协调能力；5.3掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识，具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书；5.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（6）检测组组长任职基本条件：6.1热爱本职工作，思想进步；6.2有较强的组织协调能力；6.3掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准，具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；6.4加强学习，熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

（7）检测技术负责人任职基本条件：7.1热爱本职工作，思想进步；7.2具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书；7.3掌握公共卫生危害因素检测技术及相关标准、规范和实验室认可标准；7.4熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。

人员岗位职责及任职要求1、2、3、质量负责人职责及任职要求：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本厂有关规定；代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，帮助总经理做好管理评审和订正预防措施，组织处理严峻不合格的产品；在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高；在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的方案、组织、协调和指导，组织制定质量手册；详细领导生产部和质检部工作；向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。

任职要求：有丰盛的饮用水质量管理学问和相关的食品生产学问；认识饮用水制品生产工艺。

4、厂长职责及任职要求：贯彻执行国家质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；负责确定公司产品质量标准，编制检验实验规程；负责编制饮用水生产方案，经公司领导批准后组织实施；组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施；负责监督、检查、考核文明生产和平安卫生状况；负责设备管理，确保设备完好；负责生产设备的安装、调试、验收和标识；负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理；参加不合格品的评审；负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，仔细做好仓库平安工作；完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：有丰盛的饮用水质量管理学问和相关的食品生产学问；认识饮用水生产工艺。

5、生产车间班组长质量职责、权限：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；组织好均衡生产和文明生产，按时完成生产任务；仔细执行平安操作规程，搞好平安生产；仔细执行工艺规程，确保产品质量；负责现场监督管理；对不能按时完成生产任务和浮现重大质量事故负责；完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：认识饮用水生产工艺流程；认识饮用水生产卫生要求；认识饮用水生产设备的操作要求。

6、品控部质量职责、权限：贯彻执行国家有关质量政策、法律、规矩、规则和本公司有关规定；负责监督、检查质量控制和质量职能的实施；组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量情况的统计、顾客对产品质量方面的投诉大事的分析和处理；负责对原料、半成品、成品举行检验及不合格品的判定、处置、管理；负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作；完成公司领导交办的其它工作。

XXXX 有限公司岗位人员任职资格说明书XXXXX有限公司质量部部门职能及岗位职责说明版次:第一版编制：xxxx 审核：批准：日期：xxxx 日期: 日期:质量部部门管理职责:1、负责对产品的制造过程进行监控,包括进货检验过程、过程检验过程、最终检验过程的监控。

2、对产品质量指标完成情况进行统计、分析，掌握变化趋势，分析废品产生的原因并改进;3、纠正和预防措施执行情况的监督检查并验证措施的有效性;4、负责产品检验和试验及不合格品的控制，负责对产品检验和试验状态的控制；5、负责定期组织产品审核和制造过程审核工作；6、负责各类质量标识、合格证的管理；7、负责检验、测量和试验设备管理，确保测量设备处于受控状态；8、负责计量器具的检定、校准管理;9、负责质量管理体系的建立，完善工作，组织实施内部质量审核和参与管理评审工作;10、负责组织质量管理体系文件的编制、修改和贯彻执行;负责质量记录的归口管理；质量部部长岗位职责说明：1．严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责；2．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;3．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；4．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；5．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；6．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；7．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；8．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

xxxxxxxx有限公司各部门岗位职责及任职要求编号版本： QG/ZD03-03-2017-B 编制：审核：批准：生效日期： 2017-05-10受控状态：受控持有部门：《总经理》岗位名称：总经理所在部门：总经理室岗位级别：最高管理者一、主要工作职责：1、认真贯彻执行国家政策、法规，严格执行上级主管部门的各项指令及决议。

2、主持公司全面的日常经营、生产工作，负责质量安全工作。

3、制定和实施公司战略规划和年度经营计划；领导副总经理、办公室、供销部、技术部、生产部、质量部、财务部开展工作。

4、负责制定公司的质量方针和目标，对公司质量方针和目标的有效性、充分性和适宜性进行评价，并督促副总经理组织公司目标的实施、部门目标的制定、目标实现情况的考核。

5、负责提供体系有效运行所需的资源。

6、负责公司组织机构的设置、调整，规定各部门的职责和权限，各部门主管的确定，任免管理者代表。

7、负责定期进行管理评审，保持体系持续、有效地运行。

8、主持突发事件的处置，作出处置决定。

9、主持模具召回的决定，模具召回方案的审批、模具召回实施工作的领导。

10、批准手册、程序文件、管理制度、方针目标等公司文件。

11、授权管理者代表，并明确职责与权限；12、授权品质控经理对产品质量进行独立的检查及管理控制；13、负责企业管理性文件和技术性文件的批准与合格供方的批准；14、负责财务专项收支的审核和批准。

《副总/管理者代表》岗位名称：副总经办所在部门：副总经理室岗位级别：副总经理直接上级：总经理一、主要工作职责：1、由总经理授权，负责按ISO9001国际标准建立质量体系并保持其有效运行；2、负责质量文件的控制及质量体系策划和持续改进活动的组织领导工作；3、负责方针目标管理，定期向总理报告质量体系运行情况；4、负责质量体系内部审核的组织和领导工作；5、全面负责公司行政、生产、计划的审定和落实、成本的核算6、负责公司内部管理中各部门的协调与管控7、负责发展新客户，确保公司稳定持续发展，做好与客户各方面的沟通联系8、负责模具合同的签订，并下达落实，确保模具保质、保量、按时交货；9、掌控模具出货后与客户相关部门的信息沟通，以确保模具及时验收封样；10、负责督促模具款的及时回笼，以确保公司的正常运作；11、对客户的来电来访进行记录，跟踪并落实实施；12、全面掌控并参与模具结构设计和评审工作，对最终交付使用的模具质量负责；13、负责厂内生产定额的审定和下达，企业成本的核算工作；14、负责与客户的联系和沟通15、全面负责模具品质，对两次以上试模未达到封样要求的模具进行质量分析，制定解决措施；16、做好随模样件的确认工作，保证随模样件100%的合格率；17、全面负责质量体系的有效运行18、负责不合格品控制的领导；19、负责纠正和预防措施制定与实施的领导工作；20、负责与质量体系有关的对外联系，提供适宜证据，内部组织协调工作以及产品认证组织工作；21、负责质量记录控制的领导；《办公室》岗位名称：办公室主任所在部门：办公室岗位级别：主任直接上级：副总经理主要工作职责：1、按总经理意图拟定企业质量方针和质量目标，由总经理组织讨论确定，并宣传贯彻落实；2、拟定各部门及质量有关人员的管理职责，提交审批并对其检查、考核职能负责；3、负责质量体系文件管理，按程序要求文印、编目、归档、保管和文件处理工作；4、制订公司教育培训计划，并按计划组织实施与保存培训记录、建立培训档案；5、协助总经理进行管理评审和协助管理者代表内审一系列准备工作，通过评审寻找质量体系改进机会；6、定期组织生产作业环境（定置管理）的检查和考核；7、完成总经理临时交办的工作；8、负责劳动人事、工资、档案、宣传、后勤、奖惩与考核工作以及公司日常管理的推动负责公司精神文明及企业文化建设；9、负责各种接待、法律事务及公共关系工作。

岗位职责、权限与任职要求1目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。

2适用范围用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理。

3职责3.1公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。

3.2行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。

3.3各职能部门配合人力资源部做好人员岗位能力评价工作.4工作程序各部门/各类人员的作用、职责与权限和任职要求。

4.1制造部4.1.1部长4.1.1.1职责与权限：●根据公司目标，完成年度生产目标;●确保各类数据,（质量记录、质量统计、产量）记录的完整性，有效性、及时性100％；●注重生产品质，当生产过程中出现质量问题,必须进行调查，分析原因，制定改善措施并跟踪实施到位；●实施现场走动管理,及时发现异常并立即改善；●必须参与品质分析会和客户投诉分析会;●开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；●负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标;环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。

确保本部门质量/环境体系的有效实施。

●负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署,同时制定各岗位的目标、指标;●负责建立高效完善的生产及生产过程中的质量控制体系;●确保生产按程序进行，不断提高产品质量及生产效率；●开展7S现场管理，使生产现场整洁、文明、安全；●负责横向部门协调工作，处理、协调生产部内部和外部的各类突发事件；●教育管理范围内的干部人,在人员管理上做到人性化管理.●负责准备并提供与本部门有关的信息作为管理评审的输入；●监督、检查部门内质量体系和环境体系的推进状况.纠正措施、预防措施的实施状况和效果评价；●负责产品的加工与处理工作，并确保设备、监视和测量装置、加工工艺在受控条件下正确使用;●采用适宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护；●负责组织本部门员工的技能培训;●负责新员工1—3个月的（试用期）考核、评估；●适当使用统计方法，进行数据分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测量、分析，为持续改进提供证据；●重视样品生产质量，满足工程部（客户)要求的交期；●协助品质部做好内部审核和管理评审工作；●负责本部门产生的环境因素识别;●主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入使用；●制订生产设备年度维护保养计划并监督实施；●严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全；●确保各类体系在本部门得到有效的运行；●全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求；●有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见.4.1.1.2任职要求教育经历：大专以上或相当学历.培训经历:接受过生产管理、安全生产、使用法律法规和其他要求方面的培训。

质量部部长岗位职责
质量部部长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和推动公司的质量管理方针、质量目标和质量管理体系，确保其符合相关法规和标准要求；
2. 组织制定、修订和发布质量管理文件，如质量手册、程序文件等，确保其有效实施；
3. 确保公司的质量管理体系持续有效运行，包括审核和监督各部门的质量管理活动；
4. 组织和协调内外部质量审计工作，确保质量管理体系的合规性和监督效果；
5. 领导和指导质量团队，组织和开展员工培训和教育活动，提升员工的质量意识和技能水平；
6. 跟踪和分析质量情况，及时发现和解决质量问题，提出和执行改进措施；
7. 定期向公司高层汇报质量管理工作的进展和成效，提出改进建议；
8. 参与产品研发和生产过程的质量控制，确保产品达到质量要求；
9. 与客户、供应商、合作伙伴等相关方进行质量沟通和协调工作，建立和维护良好的质量关系；
10. 跟踪和研究行业质量管理新技术、新理念和新方法，指导质量体系的持续改进和创新。

以上仅为部分岗位职责，具体的职责要根据公司的实际情况和岗位要求来确定。

质量管理部长岗位任职条件和工作职责任职条件：1.教育背景：具备相关领域的本科或以上学位，如质量管理、工业工程、生产管理等。

2.工作经验：具备丰富的质量管理经验，特别是在相关行业或组织内部的经验。

3.技能和知识：熟悉各种质量管理工具和技术，如六西格玛、质量控制、故障模式和影响分析等。

具备良好的数据分析和问题解决能力。

4.领导能力：具备出色的领导才能，能够激励团队成员，并指导和培养下属。

5.沟通能力：具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地与团队成员、管理层和客户进行沟通。

6.目标导向：具备较强的目标达成能力，能够制定和实施有效的质量管理策略和计划。

7.团队合作：善于合作并且具备团队精神，能够与不同部门和利益相关者合作，解决质量管理问题。

工作职责：1.制定质量管理策略和目标：根据组织的业务需求和客户的期望，制定质量管理的长期战略和目标。

2.开展质量管理活动：负责实施和监控各种质量管理活动，如质量检查、质量控制、流程改进等，以确保产品或服务的质量符合标准和要求。

3.制定和实施质量管理体系：制定和实施适当的质量管理体系，如ISO9001等认证，并进行审核和持续改进。

4.数据分析和问题解决：分析并解决与质量相关的问题，通过使用质量管理工具和技术，如统计分析、故障模式和影响分析等。

5.培训和发展：培训和发展质量管理团队，提高他们的质量管理技能和知识，以及工作职责的履行能力。

6.与客户和供应商合作：与客户和供应商合作，确保他们满足质量要求，并与他们共同解决质量问题。

7.监测质量管理绩效：确保质量管理绩效的监控和评估，并定期向管理层汇报结果，提出改进建议。

8.法规和合规性：确保公司的质量管理活动符合相关法规和合规性要求。

总之，质量管理部长在确保产品或服务质量达到或超过客户期望的同时，还需要制定质量管理战略和目标，并实施相应的质量管理体系。

他们还需要与客户、供应商和其他部门合作，解决问题并提供持续改进。

同时，他们还需要监测质量管理绩效，并确保公司的质量管理活动符合法规和合规性要求。

质量管理岗位任职条件一、建造师任职条件1、基本条件：建造师上岗具备建造师执业证书，并应有丰富的施工管理的工作经验。

2、资格条件：1）中专以上学历，具有本专业的技术知识和技术职称，有五年以上从事施工现场管理的工作经验；2）经过认证部门组织的培训经过考试取得合格证。

3）一级建造师：已取得国家认可的高级或者中级专业技术职称者，担任过一级项目管理的主要负责人；二级建造师：已取得国家认可的中级或者初级专业技术职称者，担任过二级以上项目管理的主要负责人；4）有较高的组织协调能力；5）有较高的思想觉悟，作风正派，诚实可靠，言行一致，身体健康，机警，精力充沛，具有坚持原则，善于决策，管理，勇于负责，不怕吃苦，有较高的工作热情和较强的事业心。

3、岗位必备知识：1）具有建筑识图、建筑力学和建筑结构的基本知识；2）熟悉施工程序、各种操作工艺及质量验收标准要求；3）了解设计规范、熟悉施工规程的要求；4）熟悉常用建筑材料、构配件和制品的品种、规格、技术性能和用途；5）熟悉一般的施工技术、施工工艺；6）掌握一定的施工组织和科学的管理方法。

7）掌握施工管理基本原理、内容、方法，掌握国家的有关法规；4、应达到的岗位工作能力及素质要求：1）能够按照《施工合同》的要求完成合同约定的内容，保证顾客满意；2）贯彻公司各项管理制度，执行施工工艺标准、技术规程和施工验收规范；3）有较高的施工组织和科学的管理方法。

能组织编制施工组织设计，并按照施工组织设计进行施工准备工作，施工中能掌握成本、进度、质量的控制方法，保证各项指标的顺利完成。

4）能按照公司的贯标要求，确保质量、环境和职业安全健康三个管理体系在本项目的有效运行。

5）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。

二、项目技术负责人1、基本条件：项目技术负责人上岗应有丰富的施工现场技术、质量、安全等管理的工作经验。

2、资格条件：项目技术负责人必须具备以下任职条件。

质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是公司质量管理职能的核心人员，负责制定和执行质量管理体系，规划并组织质量管理工作，确保产品和服务的质量达到公司的标准和客户的要求。

二、岗位职责1. 制定并完善公司质量管理体系，确保其符合国家法规和标准要求；2. 负责制定质量管理计划和目标，并组织实施，确保质量目标的达成；3. 组织开展内部质量审核和管理评审，跟踪和处理质量问题，提出改进措施；4. 研究和推动适用的质量管理工具和方法，提高工作效率和质量水平；5. 领导和指导质量团队，建设高效团队，培养和激励团队成员；6. 参与公司的质量培训和教育活动，提高全员质量意识和素质；7. 跟踪和分析市场和客户的需求变化，提出相应的质量策略；8. 协调各部门的质量工作，搭建跨部门协作机制，促进质量工作的顺利开展；9. 参与公司的质量认证和审核工作，确保质量管理体系的有效运行。

三、任职要求1. 本科以上学历，质量管理、工业工程或相关专业背景，具备扎实的理论基础；2. 具备五年以上质量管理相关工作经验，有相关行业经验者优先考虑；3. 熟悉国家法规和标准，有质量体系建设和管理经验；4. 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队并推动工作的顺利开展；5. 具备良好的沟通和表达能力，能够与各级部门进行有效的协作；6. 具备较强的分析和问题解决能力，能够有效应对质量管理过程中的挑战；7. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。

四、绩效评估标准1. 质量管理体系的制定和实施情况；2. 质量目标的完成情况和提升效果；3. 质量问题的处理和改善情况；4. 团队建设和员工培养效果；5. 跨部门协作与沟通的效果；6. 质量管理工作的创新和改进效果；7. 质量管理认证和审核工作的成果。

五、岗位待遇1. 薪资面议，根据绩效和经验确定；2. 公司提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假等；3. 提供专业的培训和职业发展机会，包括参加行业学术会议、研讨会等。

安全质量部部长工作职责范文作为安全质量部部长，我的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定安全质量管理制度和标准。

根据公司业务特点和国家相关法规要求，制定并完善公司的安全质量管理制度和标准，确保各项工作按照规定的程序开展，并严格落实各项安全质量管理要求。

2. 组织安全质量培训和教育工作。

负责组织开展安全质量培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训讲座、课程和考试等。

通过培训和教育，提高员工的安全意识和质量意识，增强员工的安全质量管理能力。

3. 安全事故调查和分析。

负责组织和指导安全事故的调查和分析工作，找出事故发生的原因和责任，提出安全事故防范和改进措施。

并在安全事故后，及时向上级报告情况，并协助处理相关事宜。

4. 举办安全质量月活动。

组织开展安全质量月活动，包括制定活动方案、组织各类宣传教育活动、开展安全质量检查和评估等。

通过这些活动，提高全体员工对安全质量工作的重视程度，促进安全质量管理的深入开展。

5. 监督和检查安全质量工作。

负责对公司各部门的安全质量工作进行监督和检查，发现和解决存在的问题，并跟进整改措施的落实情况。

同时，建立健全安全质量工作考核评价体系，对各部门进行定期评估，及时发现问题，予以纠正。

6. 与相关部门的协调合作。

密切配合公司其他部门，与安全监管、品质管理和维修保养等相关部门建立良好的合作关系，共同推动安全质量管理工作的开展。

并参与公司的决策和规划，提出安全质量管理方面的意见和建议。

7. 提升安全质量管理水平。

关注安全质量管理领域的先进技术和管理方法，学习和借鉴国内外相关企业的经验。

定期组织员工开展经验交流和学习培训，提升自己和团队的安全质量管理水平。

8. 完善应急预案和演练。

负责制定和完善公司的应急预案和相关演练工作。

确保公司能够在发生突发事件时做出及时响应，并能通过演练不断提高应对突发事件的能力和水平。

以上就是我作为安全质量部部长的工作职责范本。

通过制定管理制度和标准、组织培训和教育、开展安全事故调查和分析、举办活动、监督检查工作、协调合作、提升管理水平和完善应急预案和演练等工作，我将全力推动企业安全质量管理工作的不断改进和提升，确保公司的安全质量目标的实现。

质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是企业质量管理体系的核心岗位之一，负责组织、协调和监督质量管理工作，确保产品或服务的质量符合国家标准和企业要求。

本岗位需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地组织团队并制定质量管理策略。

二、岗位职责1. 制定质量管理体系负责制定企业质量管理体系的发展方向和目标，并与上级部门协商达成一致。

确保质量管理体系与企业的战略目标相匹配，能够促进全员参与和持续改进。

2. 建立质量标准与流程研究、制定和完善质量标准与流程，确保质量标准符合国家法规和行业要求。

制定质量控制流程，确保产品或服务的各个环节都得到控制和验证，提升整体质量水平。

3. 质量监控与分析设计并实施质量检测方案，跟踪产品或服务的质量状况，及时发现并解决潜在的质量问题。

定期分析质量数据，制定合理的改进措施，提升产品或服务的质量水平。

4. 培训与指导组织质量培训与教育活动，提高员工对质量管理的认识和能力水平。

制定培训计划，定期进行培训课程，并通过指导与委托，确保员工了解和掌握质量管理的要点。

5. 团队管理与协调负责质量团队的组建与管理，制定团队目标和任务，并评估团队成员的绩效。

与其他部门密切合作，协调质量管理工作，共同提升整体组织的质量管理水平。

6. 持续改进与创新推动并实施质量管理的持续改进工作，引进和应用新的质量管理方法和工具。

参与质量管理相关的研究和创新活动，提升企业的竞争力和核心竞争力。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、质量管理、物流管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的质量管理理论基础和丰富的实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效调动团队成员的积极性和创造力；4. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立解决复杂的质量管理问题；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够及时了解和应用新的质量管理方法和工具。

四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的社会保险和福利政策；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供各类培训和学习机会，提高职业能力。

质量管理岗位任职条件一、建造师任职条件1、基本条件:建造师上岗具备建造师执业证书,并应有丰富的施工管理的工作经验。

2、资格条件:1）中专以上学历，具有本专业的技术知识和技术职称，有五年以上从事施工现场管理的工作经验；2）经过认证部门组织的培训经过考试取得合格证。

3）一级建造师：已取得国家认可的高级或者中级专业技术职称者，担任过一级项目管理的主要负责人;二级建造师：已取得国家认可的中级或者初级专业技术职称者，担任过二级以上项目管理的主要负责人；4）有较高的组织协调能力；5）有较高的思想觉悟，作风正派，诚实可靠，言行一致,身体健康,机警,精力充沛,具有坚持原则，善于决策，管理，勇于负责，不怕吃苦，有较高的工作热情和较强的事业心。

3、岗位必备知识：1）具有建筑识图、建筑力学和建筑结构的基本知识;2）熟悉施工程序、各种操作工艺及质量验收标准要求；3）了解设计规范、熟悉施工规程的要求；4）熟悉常用建筑材料、构配件和制品的品种、规格、技术性能和用途；5)熟悉一般的施工技术、施工工艺；6）掌握一定的施工组织和科学的管理方法。

7）掌握施工管理基本原理、内容、方法，掌握国家的有关法规；4、应达到的岗位工作能力及素质要求：1）能够按照《施工合同》的要求完成合同约定的内容，保证顾客满意；2）贯彻公司各项管理制度，执行施工工艺标准、技术规程和施工验收规范；3)有较高的施工组织和科学的管理方法。

能组织编制施工组织设计，并按照施工组织设计进行施工准备工作，施工中能掌握成本、进度、质量的控制方法，保证各项指标的顺利完成.4）能按照公司的贯标要求，确保质量、环境和职业安全健康三个管理体系在本项目的有效运行。

5）在思维分析能力、学习能力、理解能力、沟通能力等方面符合要求，符合公司的员工行为导则。

二、项目技术负责人1、基本条件:项目技术负责人上岗应有丰富的施工现场技术、质量、安全等管理的工作经验.2、资格条件：项目技术负责人必须具备以下任职条件。

各部门部长特殊岗位任职条件1、人力资源部年龄：35—55岁学历：高中及以上学历说明：从事人力资源工作三年以上优先考虑，必须对国家的法律法规及相关政策有所了解，协调能力强，顾全大局，协助总经理做好管理工作，具有相关专业，品行端正，乐于助人，工作勤勉，为人热情、开朗，善于沟通、上传下达，具有调节能力2、质量部年龄：35—60岁学历：高中及以上学历说明：具有五年以上的相关工作经验，具有省白酒评委资质，诚实正直，吃苦耐劳，具有工作热情，与人能友好协作，业务熟练，思维敏捷，具有开拓进取精神。

3、销售部年龄：35—60岁学历：大专以上学历，销售或相关专业；说明:对原酒有深入的了解，熟悉合同的基本要求，能熟练开展市场推广、营销策划工作，并能熟练开展营销培训管理工作；具有相关工作经验三年以上经历，诚实正直，吃苦耐劳，具有工作热情，与人能友好协作，业务熟练，思维敏捷，具有开拓进取精神。

4、供应部年龄：30—55岁学历：高中及以上学历说明：有较强的责任心善于沟通，组织能力强：熟悉合同法的相关要求，熟悉食品工业相关法规要求，对市场有敏锐观察力，能预见市场的变化和发展方向；有较强的顾客意识，能充分理解顾客的要求，并及时反馈公司，提示相应的措施、方案。

5、财务部年龄：30—55岁学历：大专及以上学历说明：具有大专以上财会或经济管理专业和只是的专业基础理论知识；具有财务会计系列专业技术职称；具有一定的资产管理、财务管理知识和相关的法律法规知识；具有三年以上财务管理经历和处理资产、财务问题的能力；熟悉公司的质量管理体系；熟悉会计法规和税收法规规定；品行端正，责任心强，认真仔细，一丝不苟。

6、库管员年龄：25—60岁学历：初中以上学历说明：具有2年以上仓库管理经验责任心强；具有仓库管理的基本知识，熟悉仓库管理相关规定和知识；了解各类库存产品的保存条件和要求；责任心强，工作细致，手脚勤快；具有一定的财务知识和计算机知识，能及时建立仓库的帐物卡，并能实现仓库危机管理，了解安全生产法、产品质量法的相关要求，具有一定的防水、防火、防霉变、放污染经验。

2024年质量负责人岗位职责1.负责建立质量保证体系。

2.对施工现场进行全方位质量监督检查。

3.熟悉各种质量检查技术标准、规章制度、规范规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业。

5.做好管区内的质量达标和文明施工管理。

6.参加值班经理组织的每周一次文明施工综合检查和不定期质量检查。

7.严格贯彻执行工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准、质量管理制度。

8.掌握和督促检查指令责任制在各分包单位的落实情况。

9.参加每周综合检查。

____组织质检人员学习和贯彻执行质量管理目标、规程、标准和上级质量管理制度。

11.按规定和标准健全质量台账，评定单位工程质量，向技术经理提供质量动态管理情况。

12.参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定。

参加质量事故调查，对发生质量事故的人员进行处理。

13.按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料。

14.参加现场生产协调会，报告施工质量动态情况和文明施工情况。

15.真实填写每日质量工作日报。

2024年质量负责人岗位职责（2）____年质量负责人岗位职责一、岗位背景：质量负责人是企业质量管理体系的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的规划、建立、实施、改进和维护工作。

质量负责人需要具备一定的管理技能和专业知识，能够有效地组织和领导团队，推动质量管理体系的运行和提升。

二、岗位职责：1. 负责制定并实施质量管理体系的各项政策、目标和计划，确保其符合法律法规和企业的战略和发展需要。

2. 负责质量管理体系的运行和维护工作，包括文件管理、过程控制、内审和外审等，确保质量管理体系的有效运行。

3. 负责组织和参与质量工作的规划和实施，包括质量目标的制定、质量问题的调查和分析、质量风险的评估和控制等，及时发现和解决质量问题。

4. 负责组织和开展质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量技能，促进全员质量参与和质量提升。

5. 负责与供应商和客户的质量沟通和合作，建立和维护良好的合作关系，确保产品和服务的质量要求得到满足。