关于做好创先争优活动领导点评工作的通知

关于市教育局党委成员开展点评工作有关事宜的通知
市直各院校党委（总支、支部）：
根据市委创先争优活动领导小组《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》（武创组[2010]7号）精神，为了进一步推进市直教育系统创先争优活动的深入开展，做好领导点评工作，现将有关事宜通知如下：一、点评分工
张兴强武威职业学院党委局机关党支部
蒋珍学武威一中党总支武师附小党支部
张建基武威二中党总支武威市实验幼儿园党支部
黄文武威十八中党总支武威生物制药技术学校党支部雷蕴忠武威十五中党总支武威河西成功学校党支部
张应伟武威铁中党总支武威信息工程学校党支部
二、注意事项
1.点评对象：局党委成员只对分工院校及局机关党组织、各院校领导班子进行点评。

2.点评内容：基层党组织创建“五好”党组织情况、公开承诺情况、作风建设和师德师风建设情况、教育教学重点工作完成情况等。

3.点评时间：领导点评原则上每季度进行一次。

4.点评方式：点评活动可以结合日常工作、组织生活会、
干部职工会等进行。

5.点评要求：点评要填写《点评意见表》，建立点评台账，记录点评内容，及时进行意见反馈和督察落实；对领导提出的点评意见，各基层党组织要认真研究讨论，通过有效方式，向党员干部群众进行公开，抓好落实整改落实。

2010年8月6日。

XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。

按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。

一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。

党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。

领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。

各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。

党支部书记负责对本支部党员进行点评。

群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。

二、严格主要步骤1．征求意见。

“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。

2．组织实施。

党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。

按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。

通过召开支部党员大会，进行定格。

党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。

支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。

每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。

银行创先争优活动工作方案根据分行党务工作部《关于全辖各级党组织在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》精神要求，为进一步深入开展与贯彻创先争优活动，把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的有效方式，加强领导干部和基层联系互动，激发广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，全力推进“规模+精品”建一流支行的步伐，现下发**支行创先争优活动点评工作方案：一、领导点评工作的内容支行领导点评工作除结合党中央、总行党委及分行党委要求的“紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求”之外，同时要结合我行创先争优活动方案，将争创“五好标杆”团队(树专业特色网点标杆、争创条线经营管理标杆、评选价值创造标杆、优质文明服务标杆、内控合规标杆);党员争做“五带头”优秀共产党员(拼抢市场带头、技能练兵带头、遵规守纪带头、文明优质服务带头、奉献带头);全员争创“五好”员工(思想素质好、服务意识好、业务能力好、工作业绩好、遵规守纪好)为主要内容。

（一）对各部门、网点点评内容主要包括：贯彻落实“规模+精品”建一流支行、推动中心工作完成目标任务情况、开门红落实情况；关心员工的情况；开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。

（二）对党员点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向；立足本职岗位争创一流业绩情况；联系和服务群众情况。

二、领导点评工作结合主题各部门、网点及各党支部在创先争优领导点评工作要做到“四个结合”，一是创先争优要结合建功立业，创新金融服务；二是要结合2010年工作总结；三是要结合业务发展典型和亮点；四是要结合党建工作和党员培养。

总之，创先争优活动点评工作最终落脚点是围绕中心工作和业务发展。

三、领导点评工作的层次（一）对部门、网点及其负责人的点评由支行党总支成员对分管的部门和联系的网点进行，支行党总支书记对各支部书记进行点评。

2010 9关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知各基层团委、团总支、直属团支部：现将《关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

共青团十八站林业局委员会2010年12月31日主题词：创先争优公开承诺领导点评通知共青团十八站林业局委员会2010年12月31日印发关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知为进一步丰富和完善创先争优活动工作机制，推动全局创先争优活动深入扎实开展，结合工作实际，现就进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理工作，通知如下。

一、全面推行创先争优活动公开承诺践诺评诺1、拟审承诺事项。

每年年初，各基层团组织要结合开展创先争优活动和年度工作目标，团员要结合自己岗位职责和个人实际，在广泛征求团员、职工群众等方面意见建议的基础上提出承诺。

团组织的承诺要明确承诺要干的实事、完成标准、责任人、完成时限，采取有力措施，兑现各项承诺；广大团员的承诺要明确承诺内容、标准、完成时限，立足岗位实际，努力履行承诺。

其中，各基层团委和团总支所属的二层团支部的承诺事项分别上报所在团委或团总支审阅通过，各基层团委、团总支和直属团支部的承诺事项上报局团委审阅通过；局团委委员承诺事项报局团委书记审阅；各基层团委、团总支、直属团支部书记承诺事项报局团委书记审阅；所在团委或团总支委员的承诺事项报由所在团委或团总支书记审阅通过；其中，各基层团委和团总支的二层团支部、局直属团支部的团员承诺事项直接报由所在二层团支部书记和直属团支部书记审阅通过。

2、公开承诺内容。

已审阅通过的承诺事项，要通过会议、文件、政务公示栏等方式将团组织和团员的承诺事项向团员干部职工和服务对象公示，接受群众监督并书面存档。

3、跟踪履行践诺。

团组织和团员自觉践行承诺，自觉接受监督。

永年县第八中学创先争优点评工作专题报告接局教工委《中共永年县教工委关于做好创先争优活动领导点评工作的安排意见》通知后，我校高度重视，认真学习了文件精神，积极部署安排，认真扎实地做好了领导点评各个环节的各项工作，效果明显。

现将工作开展情况报告如下：一、积极部署，明确责任主体，认真准备点评活动：为使领导点评活动有效开展，我校党支部首先组织办公室以上人员认真学习局教工委委《通知》要求，对开展创优争先活动以来，我校教育教学工作情况以及履行兑现公开承诺、争创先进党组织和班子建设等情况进行了全面细致的分析总结，并按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。

二是党支部书记宋泽民同志及时组织校委会成员进行研讨、调研，在对全体党员已有的了解的基础上，进一步详细了解了全体党员在创先争优活动开展以来发挥党员先锋模范作用，落实创先争优要求的执行情况，为开展点评活动打好基础。

二、认真做好点评工作：按照通知要求，在做好充分的准备工作基础上，认真进行点评活动。

点评工作主要采取两层面形式：1. 抓好过程性点评：利用日常领导班子会、教职工例会以及不定时的现场点评等形式进行过程性点评。

2.召开专题点评会：1月13日下午，利用第二、三、四节课时间召开由全体校委会成员和全体党员参加的专题会，会上宋泽民校长首先对分管各摊的副校长进行点评，重点针对班子成员围绕教育教学中心工作及教师和学生管理、校园安全、校园卫生、后勤管理、专室建设等方面参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、解决教职工关心的问题等方面进行点评。

之后对普通党员进行逐一的点评，主要从履行岗位职责情况、公开承诺完成情况以及发挥党员先锋模范作用，带领教职工推进尝试教学法、打造高效课堂的情况进行点评。

宋校长在点评中充分肯定了全体党员及班子成员等工作中取得的成绩，同时也指出他们在工作中存在的问题和不足，并对解决问题提出了具体的整改建议和意见；明确要求要借这次点评活动的东风，认真梳理存在问题、理顺工作思路，制定整改措施，并认真落实。

领导深入创先争优工作联系点点评工作总结为了进一步推动我公司创先争优活动深入开展，按照集团公司创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知》和集团公司党委的部署，结合我公司实际，公司领导深入创先争优工作联系点，了解创先争优活动进展情况，对照创先争优“五个好”和“五带头”标准，对联系点和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况进行点评。

1月2日-1月4日以公司党支部书记为点评小组组长的点评小组成员分别深入创先争优工作联系点进行为期2天的点评工作。

通过认真观看综合部创先争优活动宣传专栏，仔细翻阅支部创先争优活动的心得体会、党员承诺书、主题活动图片等资料，参加支部创先争优活动点评座谈会，听取支部开展创先争优活动情况的汇报。

全面掌握了5个部室、20名党员的主要工作及开展创先争优活动情况，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况，点评小组在听取汇报后，结合商务部市场开拓、计划调度室、机械队安全生产等实际情况，对支部及支部书记和全体党员创先争优活动开展情况进行了点评。

点评领导实事求是地肯定了各工作联系点自创先争优活动开展以来所取得的成绩；同时，指出了各自存在的问题和不足，对下阶段工作提出了意见和建议，并要求各工作联系点要继续保持和发扬目前创先争优活动的良好态势，通过党组织的力量和党员的带头作用，带动全体党员立足本职创先争优，要把创先进、争优秀的意识通过活动渗透到每个员工的思想中去，努力使公司创先争优活动再上新台阶。

要把开展创先争优活动与公司经营管理结合起来，与适应市场竞争环境结合起来，以创先争优活动为契机，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，攻坚克难，形成合力，积极面对挑战，在激烈的市场竞争中实现新的跨越，实现公司发展新的突破。

要求每一位共产党员要立足本职争优秀，把做好本职工作，真诚地为公司职工群众服务作为头等大事，切实践诺。

点评结束后，公司支部书记对党员提出了三点意见。

关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知各位同事：近日，公司董事会经过充分讨论和研究，决定对建立健全创先争优长效机制进行全面部署和推进。

本通知旨在进一步明确相关要求和目标，希望大家能够认真对待，积极配合，共同努力，确保工作顺利进行。

一、背景分析创先争优是公司不断发展、持续壮大的动力之一、通过建立健全长效机制，可以有效推动公司发展，提升团队凝聚力和创新能力，实现可持续发展。

二、建立健全长效机制的重要性1.提高公司内外形象：创先争优活动是展示公司形象和文化的窗口，只有建立健全长效机制，才能保持活动的持续性和影响力。

2.激发员工活力：长效机制能对员工进行激励和奖励，提高员工积极性和工作热情，推动全员参与创先争优活动。

3.加强团队协作：通过长效机制的建立，可以加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。

4.推动创新发展：长效机制可以促进创新思维和创新能力的培养，推动公司在市场竞争中保持领先地位。

三、建立健全长效机制的目标1.制定相关政策和管理制度，明确创先争优活动的目标和重要性。

2.落实责任分工，明确各级领导的职责和义务，确保创先争优工作的顺利进行。

3.加强内外宣传，提高员工对创先争优长效机制的认识和理解，增强企业文化和团队凝聚力。

4.积极开展培训和培养计划，提升员工综合素质，培养创新能力和创造力。

5.建立奖励机制，激励员工积极参与创先争优活动，营造浓厚的工作氛围。

四、具体工作安排1.由公司人力资源部门负责制定相关政策和管理制度，并组织推广和培训。

2.各级领导要明确创先争优工作的重要性，做好工作宣传和动员。

3.确定创先争优指标和评定标准，建立健全考核机制，制定奖励办法。

4.配置专人负责创先争优活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。

5.定期召开创先争优工作会议，及时总结经验，分享成功案例，推动工作不断改进和创新。

五、工作要求1.提高政治站位，把创先争优工作与公司发展战略紧密结合起来。

2.健全组织机构，建立领导机制，明确各级责任和义务。

领导点评工作情况总结在创先争优活动中，按照上级部署，我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，认真指导全系统党组织深入开展了领导干部点评创先争优工作，取得明显成效。

一、明确责任主体，落实点评职责。

局党委高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定并下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》，明确责任主体，落实点评工作三级责任制：局党委负责人对机关支部及负责人和局领导班子成员进行点评；局领导班子成员对所属联系点基层党组织及负责人和分管的机关科室进行点评；基层党组织负责人对所属支部及负责人、班子成员、党员进行点评。

二、充实点评内容，抓住工作重点。

领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕局党委各项重点工作、中心工作，同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求来进行。

点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容，督促兑现承诺20余条，为群众办实事60余件。

三、明晰方法步骤，点出工作思路。

严格点评程序，一是进行深入调研。

点评前，被点评的基层党组织和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。

二是提出点评意见。

点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。

三是督促整改落实。

点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党组织抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。

四、丰富点评方式，评出活动实效。

坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。

中共黄石港街道工委关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见街属各党委、总支、支部，街道机关各部门：为做好领导点评创先争优工作，根据中央创先争优活动领导小组〘关于印发〖关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〗的通知〙（创先发〔2010〕25号）、中央创先争优活动领导小组办公室〘关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知〙（创先办〔2010〕7号）精神和区委创先争优活动领导小组〘关于认真做好2010年公开承诺事项落实和2011年创先争优活动重点工作的通知〙精神，现结合我街道实际，提出如下指导意见。

一、领导点评的重要性和必要性领导点评是创先争优活动的规定动作。

领导干部到基层点评创先争优活动，帮助基层解决实际困难，既履行了作为组织领导者的责任，又发挥了领导干部带头创先争优的作用。

做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，围绕中心争先进，立足本职创优秀，多为群众办实事，推进创先争优活动深入开展的重要步骤；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要途径；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力的重要措施，有利于形成公开承诺、上评下议的活动推进机制，形成你追我赶的创争态势。

各级党组织要认真贯彻中央和省市委要求，把领导点评创先争优工作作为进一步提高领导干部思想认识，履行领导和指导责任，调动基层党组织和党员的积极性，带动群众创先争优的重要举措，切实抓紧抓好、抓出实效。

二、领导点评的时间、责任和内容（一）点评时间。

领导点评要坚持把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。

2011年春节前在全街道基层党组织和广大党员中普遍开展一次领导点评活动。

（二）点评责任。

领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。

街道党工委书记负责对街属各社区、直属企业党组织主要负责人进行点评；街道党工委领导班子成员负责对分管部门、挂点社区和联系点的创先争优活动进行点评，基层党组织书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都要接受点评。

创先争优活动领导点评制度1、点评的对象。

按照学校领导分支联系的原则，开展对联系党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。

实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。

按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请____、群众代表。

二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。

三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。

四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。

4.领导点评原则上三个月____次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

五、创先争优活动群众评议制度1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，____进行评议。

凡群众测评满意度未达到____%的党支部和党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党____和优秀____员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

六、公开承诺制1、公开承诺内容主要是。

各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。

3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。

4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。

领导点评工作实施方案___局创先争优活动领导点评工作实施方案领导点评是促使基层党___和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。

为切实做好领导点评工作，推动___局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如下实施方案。

一、责任主体领导点评原则上按照党___隶属关系和领导分工进行。

基层党___及其主要负责人由上一级党___负责人点评，基层___成员由党___主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

确保领导点评不漏一个党___和党员。

把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党___书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。

二、主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层___的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳定、承诺践诺等方面进行点评。

将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

对党员的点评重点围绕以下___个方面进行：1、以优秀___员郭明义和姜英以及___为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。

2、围绕政治表现、政治理念、民族团结等方面进行点评。

3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。

4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。

5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。

三、基本方法一是集中点评。

党支部负责人利用___生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。

中共资中县委创先争优活动领导小组办公室关于做好创先争优活动有关工作的通知各乡镇党委、县级各部门党组织：为进一步推动全县创先争优活动深入开展，现将有关事项通知如下：1、请各单位于9月27日前到县委创先办领取《创先争优学习文选》（11-14）期。

2、基层党组织“三分类三升级”活动：（1）请各乡镇党委、县级各部门党组织按照《关于开展“三分类三升级”活动专项督查的通知》（资创先办[2011]21号）文件中对“三分类三升级”活动资料收集的要求准备资料，并于9月27日前按照《“三分类三升级”活动督查要点》上报相关资料。

（2）请各乡镇党委、县级各部门党组织上报“三分类三升级”活动2011年上半年工作总结、3篇以上工作信息（信息可以是安排部署阶段、公开承诺阶段、划类定级阶段或转化升级阶段，尽可能配图片）。

（3）请各乡镇党委对照《乡镇党组织数和党员数》（附件1）重新梳理2011年基层党组织“三分类三升级”台账和2011年申报表，做到不重、不漏，并于9月27日前将纸质材料和电子文档上报县委创先办。

（4）请县级各部门党组织2011年“三分类三升级”活动申报表及台账于9月27日前将纸质材料和电子文档上报县委创先办。

3、近期，县委创先办对各单位上报的纸质材料进行了归类统计，发现部分单位资料质量不高、操作性不强、未上报活动相关材料或上报资料不齐全等（详见附件2）。

请各单位务必按照要求，及时完善活动资料，并于9月27日前将所缺资料的纸质材料和电子文档上报县委创先办。

4、未及时上报相关材料的单位，在年终党建工作目标考核中扣取3-8分。

联系人：兰锐，联系电话：5610977。

附件：1、乡镇党组织数和党员数2、资中县2011年上半年创先争优活动资料收集情况统计表中共资中县委创先争优活动领导小组办公室2011年9月19日。

学校做好创先争优领导点评工作方案一、引言创先争优是推动学校改革创新、提高办学质量的重要途径。

为了确保创先争优工作的顺利进行，学校需要制定一套科学合理的领导点评工作方案，以提升领导点评工作的效果。

本文将探讨学校做好创先争优领导点评工作的方案。

二、背景分析当前，学校创先争优工作已经进入到了一个深入推进的阶段，各项工作正在有序开展。

然而，领导点评工作存在一些问题和不足：一是点评内容不够具体，缺乏深度分析；二是点评过程缺乏公正性和客观性；三是点评结果准确性不高，对于改进工作的指导作用有限。

三、工作目标本次领导点评工作旨在提高点评工作的效果和准确性，规范点评流程，凸显点评结果的指导作用，推动学校创先争优工作的进一步发展。

四、工作内容（一）明确点评指标学校应根据创先争优的目标要求，确定一套科学合理的点评指标体系。

该指标体系应涵盖学校各项工作的方方面面，包括教师队伍建设、教学质量、学生综合素质培养等。

同时，可以根据学校的实际情况进行适当调整和补充。

（二）制定点评标准学校应根据点评指标，制定具体的点评标准。

点评标准要求明确、简洁，并具备可操作性。

同时，要注重量化指标与定性指标的结合，确保点评结果的科学性和客观性。

（三）规范点评流程为了确保点评工作的公正性和客观性，学校应制定一套严格的点评流程。

包括点评人员的选拔和培训、点评对象的确定、点评时间的安排等。

同时，应建立健全点评档案，及时记录和归档点评结果，以供参考。

（四）加强点评结果的指导作用学校应将点评结果与学校的发展规划相结合，形成有针对性的改进措施和行动计划。

同时，要建立定期反馈机制，及时向相关部门和个人反馈点评结果，推动改进措施的实施和落地。

五、工作保障（一）加强组织领导学校领导要高度重视创先争优领导点评工作，加强对该工作的组织领导和指导。

要成立创先争优领导点评工作领导小组，明确各个岗位的责任和任务，确保该工作顺利进行。

（二）加强培训和指导学校要加强对点评人员的培训和指导，提高他们点评的专业性和科学性。

2024年商务局创先争优领导点评实施方案一、背景分析近年来，我国商务局在推动商务发展、优化营商环境等方面取得了显著成果。

为进一步提升商务局工作效能，激发全局工作人员的积极性和创造性，2024年我们将开展创先争优活动，通过领导点评的方式，推动商务局各项工作再上新台阶。

二、总体目标1.提升全局工作人员的业务水平和服务能力。

2.优化商务局内部管理，提高工作效率。

3.增强商务局与企业的互动，促进政策落地。

4.提高商务局在全社会的影响力。

三、具体措施1.建立领导点评制度（1）成立领导点评小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。

（2）制定领导点评计划，每月对全局工作进行一次点评，对存在的问题进行通报，并提出整改措施。

2.开展业务培训（1）针对全局工作人员的业务需求，制定培训计划，邀请专业人士进行授课。

（2）组织全局工作人员参加业务知识竞赛，提高业务水平。

3.优化内部管理（1）梳理全局工作流程，简化办事程序，提高工作效率。

（2）建立健全激励机制，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。

4.加强与企业的互动（1）定期召开企业座谈会，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。

（2）开展政策宣传，提高企业对政策的知晓度和利用率。

5.提高商务局影响力（1）加强宣传报道，及时发布商务局工作动态，提高社会关注度和认可度。

（2）积极参与各类商务活动，展示商务局的良好形象。

四、实施步骤1.准备阶段（1）成立筹备小组，负责制定活动方案、协调各方资源。

（2）召开全局动员大会，部署创先争优活动。

2.实施阶段（1）开展业务培训，提升全局工作人员的业务水平。

（2）实施领导点评制度，对全局工作进行监督和指导。

（3）加强内部管理，优化工作流程。

（4）加强与企业的互动，促进政策落地。

（5）提高商务局影响力，展示良好形象。

（2）对存在的问题进行整改，为下一阶段工作打下坚实基础。

五、保障措施1.加强组织领导，确保活动顺利进行。

2.落实责任分解，明确各部门职责。

保定市教育系统文件创先争优活动领导小组保教创先办…2011‟13号关于在创先争优活动中做好践诺、评诺、考诺工作的通知各县（市、区）教育（文教、公益、经发）局，直属各学校、事业单位，代管中专学校：践诺、评诺、考诺是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方式，通过党组织和党员认真履行职责、党员领导干部到联系点调研、深入基层党组织点评和开展群众满意度测评、评议等形式，有助于基层党组织和党员更好的承诺、履诺，将创先争优活动的各项目标任务落到实处。

为推动创先争优活动扎实有效开展，根据中央和省、市委创先争优活动领导小组有关文件精神，现就教育系统创先争优活动践诺、评诺、考诺工作通知如下：一、总体要求紧紧围绕教育工作中心，紧扣“执教为民、科学发展，建教育强市、让人民满意”创争主题和中央、省委、市委及省教育厅对窗口单位和服务行业开展创先争优活动的总要求，将履行职责、兑现承诺、联系服务群众等情况作为践诺、评诺、考诺的主要内容，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，制定下一步整改落实措施。

二、践诺、评诺、考诺的对象践诺、评诺、考诺对象为教育系统各级基层党组织和党员。

三、践诺、评诺、考诺的主要内容、方法和要求1、践诺。

践诺就是要认真实践承诺目标，立足本职岗位，把工作标准定在更好上，通过看得见、抓得住、有影响、有效果的载体，把基层党组织和党员都发动起来，认真践行自己的承诺，通过党员带群众，先进党组织带一般党组织，保证做得比现在更好。

可采取集中汇报、定期调度和上报总结的方式，由各基层党组织结合工作实际，自行安排进行。

2、评诺。

评诺就是组织领导干部和基层群众、服务对象对各基层党组织及党员开展创先争优活动情况进行领导点评和群众评议。

领导点评。

领导点评原则上要按照党组织隶属关系和领导干部联系点进行。

可采取集中点评、个别点评和随机点评相结合的方式进行。

市教育局党委书记负责对局直属党组织及其书记进行点评，其他局处级领导干部要结合深入联系点和到基层调研考察工作，对所负责的局直属联系点党组织及其书记进行点评。

创先争优活动领导点评制度范文第一章总则为进一步推动创先争优活动的开展，加强对活动的监督和指导，特制定本制度。

第二章目的本制度的目的是为了规范领导点评的程序和内容，确保领导点评的公正、科学和有效。

第三章适用范围本制度适用于本单位内部所有创先争优活动。

第四章主要内容领导点评的主要内容包括：评价标准、评价程序、评价内容、评价结果等。

第五章评价标准为确保领导点评的公正、科学、准确，应明确评价标准。

评价标准应根据创先争优活动的实际情况确定，包括但不限于以下几个方面：1. 创新意义：对创先争优活动的创新性、先进性进行评价，注重活动对单位发展的促进作用；2. 组织力和动员力：对活动组织能力、动员能力进行评价，注重活动的组织形式和效果；3. 领导影响力：对领导在活动中的影响力进行评价，注重领导对活动的指导和支持程度；4. 成果效益：对活动的成果和效益进行评价，注重活动对单位整体工作的推动作用。

第六章评价程序领导点评的程序应规范、简洁、透明。

具体可分为以下几个环节：1. 提前准备：领导在正式点评活动之前，应提前了解活动的基本情况，包括活动的目标、内容、参与人员等；2. 现场点评：领导应参加活动现场，观察活动的进行情况，与参与人员进行交流，并记录活动的一些重要细节；3. 书面点评：领导应根据现场观察和交流情况，书面撰写点评报告，对活动的优点和不足进行客观评价，并提出建议和改进措施；4. 反馈回复：领导应将点评报告及时反馈给相关人员，与其进行沟通交流，促进活动的改进和提高。

第七章评价内容领导点评的内容应包括以下几个方面：1. 活动组织：活动的组织形式、组织效果、组织人员等；2. 活动执行：活动的执行情况、执行效果、执行人员等；3. 活动成果：活动的成果和效益、对单位工作的推动作用等；4. 活动反响：活动在员工中的反响和影响、对单位文化建设的贡献等；5. 建议和改进：对活动中存在的问题提出建议和改进措施。

第八章评价结果领导点评的结果应及时反馈给相关人员，并由领导组织召开评价会议，对活动进行总结和交流。