应聘人员面试登记表
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应聘人员面试登记表应聘职位:期望月薪:到岗时间:填表日期:年月日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目(画√)养老□失业□基本医疗□工伤□生育□住房公积金□其它□家庭住址户口所在地电话(家)手机E-mail身份证号码起止时间学校名称专业学历所受教育起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话工作经验工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况请列出您的工作业绩,个人优势,培训经历(培训机构,培训内容,证书)职称情况(级别,专业名称,及评定时间)和执业证书(级别、专业、注册单位)社会关系(范围仅限配偶、父母、子女)姓名与本人关系联系电话工作单位您的健康状况如何?得过什么大病或传染病吗?良好□无□有□(详细说明)您最看重(画√)薪金□职务□个人发展□办公环境□福利□其他应聘渠道网站□业务接触□亲友介绍□公司员工推介□(列出姓名)其他声明:本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。
授权公司及其委托方对本人进行背景调查,并提供便利。
本人签名:日期:面试记录表候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分(画√)仪容仪表及表达能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差求职动机选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素积极明确不明不良专业知识和技能询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差人际沟通能力了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差对其以往职场评价了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因,掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀良好一般较差初试意见(行政与人力资源部招聘专员)初试评价:意见:□建议复试□储备□转岗面试□淘汰签字:日期:复试意见(用人单位部门经理)复试评价:意见:□建议试用□终试□储备□转岗面试□淘汰签字:日期:终试记录(用人部门分管副总)终试评价:薪资建议试用期:转正后:试用期:个月合同时间:年个月签字:日期:行政与人力资源部经理意见:评价:薪资建议试用期:转正后:试用期:个月合同时间:年个月签字:日期:总经理意见:签字:日期:。
面试登记表五篇
篇一:员工面试登记表
填表日期:年月日
应聘职位: 年月日
篇二:员工面试登记表
面试登记表
填表时间:
篇三:面试人员登记表
承诺:本人保证以上所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。
填表人签字:日期:年月日
篇四:应聘人员面试登记表应聘职位:填
表时间:年月日时分
接待人签字:
篇五:面试登记表及面试意见表
应聘岗位职务: 填表时间:年月日
本人保证所填内容真实,如有虚假,公司将无条件解除劳动合同,并
不给予任何经济补偿。
本人签名:
姓^应聘岗位
面试记录评估表
重要面试题目:针对工作经验、专业技能等方面回答情况:(请详细填写
综合评价:
()相关工作经验和专业及管理水平评价:
()综合评价:
复试结I口录用□候选录用口不合适口可推荐为论岗位
总经理审核意见:
备注:如有多人作为面试官参与结构化甄选面试的,须确认主面
试官并由其综合各方意见后填报此表。
第页共页。
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名:(请用正楷字体填写)2. 性别:□ 男□ 女3. 出生日期:____年____月____日4. 联系电话:________________5. 电子邮箱:________________6. 民族:________________7. 政治面貌:□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况:□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地:________________10. 现居住地址:________________二、教育背景1. 最高学历:________________2. 毕业院校:________________3. 专业:________________4. 学位:□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间:____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历:单位名称1:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称2:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________单位名称3:________________入职时间:____年____月离职时间:____年____月职位:________________主要职责:________________四、专业技能及证书1. 计算机水平:________________2. 外语水平:________________3. 专业证书:________________4. 其他技能:________________五、自我评价(请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等,不超过200字)六、面试评价1. 面试官签名:________________2. 面试日期:____年____月____日3. 面试结果:□ 合格□ 不合格4. 面试官评语:________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中,自己在哪些方面表现较好?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高?(请具体说明)_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何?请谈谈您的感受。
应聘人员面试登记表应聘人员面试登记表应聘职位。
姓名。
填表日期:年。
月。
日个人信息:籍贯。
学历。
毕业院校。
专业。
第一外语。
第二外语。
本市住址。
手机号码。
户口所在地。
身份证号。
电话(办)。
电话(家)。
紧急联系人。
教育背景:所受教育(由高到低):起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
工作经验(由近到远):起止时间。
公司名称。
所担任职务。
起止时间。
公司名称。
所担任职务。
培训经历:培训时间。
培训机构。
培训内容。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
所受过的奖励:兴趣和爱好:个人特长及自我评价:说明:本人郑重承诺,以上所填内容真实有效,若有虚假不符合录用条件,公司有权解除劳动合同。
本人签字。
年。
月。
日面试成绩评定表(由用人单位填写)应聘者姓名。
应聘职位。
应聘时间。
毕业院校。
评价项目。
评定等级:仪表、仪态。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差专业知识技能的掌握。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差工作经验与应聘职位的关联程度。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差语言表达能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差分析判断能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差应变能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差情绪控制能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差综合评价。
XXX评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑用人部门评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑总经理评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑制度说明:制度是以执行力为保障的。
制度的约束力需要有强制力的保证,否则无法实现对个人行为的约束和规范作用。
制度不仅仅是规则条文,更是对人们行为的动态调节和操作灵活的约束力。
只有通过执行力的保证,制度才能真正起到约束作用,被人们遵守。