内 部 工 作 联 系 单

行政部工作任务清单篇一：行政日常工作明细行政日常工作明细表行政负责人：1、明确员工每日、月度工作任务，并呈报领导，并负责员工工作进度的实施监督、管理和总结；2、协助综合办主任工作开展，充分发挥助手作用，全面做好行政管理的各项工作，早会会议室准备，根据情况通报一些与工作相关事宜；早会后与部门领导沟通，听取领导安排，实时主动掌握工作方向及工作重点，做好公司各项指令的上传下达；每日将行政工作情况向综合办公室主任进行汇报并听取指示；3、参与公司各种规章制度的制定、修订工作以及各项管理制度的执行与监督；4、部门工作部署、开展及本部门人员管理；5、与各子公司各部门之间的工作沟通及协调工作；6、本部门费用支出控制与管理，负责部门费用申请、核算、汇总上报；7、部门日常采购工作，固定资产及办公用品管理；8、酒业日常用酒的领用、大小仓库的盘点，调配运输搬运；9、公司安全检查，有异常情况时及时处理；10、接待工作中安排酒店、住宿等；11、节日中各项福利的采购和发放；12、绿植的养护和浇水；13、各部门开展各项会议中会务工作的配合及各项物资的采购。

行政专员：1、每日日常领用物品，详细登记并存电子档，并进行每月一次盘点的工作；2、负责集团电话卡管理；3、做好公司日常办公的服务工作，如饮用水管理，打印机加墨等；4、红头文件管理、档案管理；5、每月按时统计和发放业务部门所需宣传折页和其他物料；6、每月月底上报每个月离职人员工装扣费明细表；上报财务宿舍需交费人员名单；酒业各项表格的汇总和上报；7、根据上级指令，负责做好公司及各部门内部文件的打印、复印、传送、督导等具体事项。

行政专员：1、负责汇总每月办公室费用支出明细；2、负责协助主管做好各种会议的会务工作；3、负责办公楼层各科室卫生情况；4、负责督促检查员工着工装仪容仪表情况；5、保持公司清洁卫生，保持公司良好形象；6、负责检查总经理、赵总、杨总办公室卫生及鱼缸地毯的清理工作；7、负责动员周六员工大扫除情况；8、负责办公用品的保养与维修工作；9、做好公司正常运营所需的其他后勤保障工作，如福利发放等。

施---01工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计要求及职工提出合理化建议等，需要进行施工图修改都要有文字记录，核定签证，归入工程档案。

广州市建设局监制单位工程名称：广州市建设局、广州市档案局监制广州市文档服务中心印制工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计要求及职工提出合理化建议等，需要进行施工图修改都要有文字记录，核定签证，归入工程档案。

广州市建设局监制注：现场签证必须及时办理。

广州市建设局、广州市档案局监制广州市文档服务中心印制工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计要求及职工提出合理化建议等，需要进行施工图修改都要有文字记录，核定签证，归入工程档案。

广州市建设局监制单位工程名称：赤湾社区工作站装饰工程深施综-15注：现场签证必须及时办理。

广州市建设局、广州市档案局监制广州市文档服务中心印制工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计要求及职工提出合理化建议等，需要进行施工图修改都要有文字记录，核定签证，归入工程档案。

广州市建设局监制广州市建设局、广州市档案局监制广州市文档服务中心印制工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计要求及职工提出合理化建议等，需要进行施工图修改都要有文字记录，核定签证，归入工程档案。

广州市建设局监广州市建设局、广州市档案局监制广州市文档服务中心印制工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计工程负责人：施工员：经办人：第页在施工过程中，发现图纸仍有差错或与实际情况不符，或因施工条件，材料规格，品种，质量不能完全符合设计。

证明员工在此单位上班【十篇】【篇一】证明员工在此单位上班兹证明XXX，性别：X；籍贯：XXXX；身份证号码：XXXXXXXXX，年月日入职我单位，现在我单位XX部门工作。

特此证明！单位盖章年月日工作证明的注意事项：1，证明书要打印在公司信纸上面。

2，信纸上应当有公司的仔细地址及电话号码。

3，证明信应当有单位负责人签名，也应当有公司盖章。

4，内容需要清晰讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包含年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。

工作证明的用途：1，申请签证使用。

2，申请信用卡/贷款使用。

3，就业考试、资格考试。

4，职称评定。

5，申请生育险报销。

【篇二】证明员工在此单位上班兹证明XXX，性别：X；籍贯：XXXX；身份证号码：XXXX，年月日入职我单位，现在我单位XX部门工作。

特此证明！单位盖章日期：20年月日【篇三】证明员工在此单位上班xxxx有限公司(单位名称)兹证明，性别，年月日降生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。

他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后定期返回，连续在我司工作。

特此证明【篇四】证明员工在此单位上班一、在本单位担负职务：_____________二、在本单位工作年限：_____________三、本人月收入：________________(含工资、各项津贴和奖金等)四、本人身份证号码：________________________五、单位联系电话：___________________单位经办人员签字：_______________该员工在我单位无长期休假或停薪留职等非正常用工现象。

我单位保证所供给信息的真实牢靠特此证明单位公章或人事劳资部门章【篇五】证明员工在此单位上班兹证明___________系我单位员工，该员工：1、现任职务为________________2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（供给《税收转账专用完税证》复印件一张）4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具收入证明。

后勤部工作流程体系目录第一章后勤部工作职责 (1)一、后勤部管理职责 (1)二、后勤部部长岗位职责 (3)三、后勤部副部长工作职责 (3)四、后勤部水电维修工岗位职责 (4)五、后勤部物资保管员（兼食堂管理）岗位职责 (5)六、后勤部环境卫生、住房管理员岗位职责 (6)七、后勤部办公室文员岗位职责 (7)八、后勤部公司绿化岗位职责 (7)九、图书管理员岗位职责 (8)第二章后勤部工作程序 (14)一、卫生管理程序 (15)二、物资管理程序 (15)三、房屋管理程序 (16)四、食堂安全操作程序 (17)五、水、电费收缴程序 (30)第一章后勤工作职责一、后勤管理职责1. 协助公司各级领导做好公司及学校后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。

2. 当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。

3. 负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为公司（学校）、员工（师生）服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。

4. 负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。

工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。

5. 定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。

6. 主持计划编制年度经费、水电使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。

7. 负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。

8. 负责签定公司、学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

9. 负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。

10. 熟悉公司、学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

如何协调各部门工作办公室是一个综合部门，协调机构、承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，工作千头万绪、纷繁复杂。

办公室的主要职责是“参与政务、管理事务、搞好服务”。

办公室主任是一个单位的“总管家”，如何当好办公室主任，充分发挥办公室的职能作用，笔者根据自己的工作实践谈一点粗浅的认识。

一、要树立“一种理念”，增强做好办公室工作的责任感和使命感今年以来受国际市场价格的影响，国内物价呈上涨趋势，物价管理部门的工作任务更加繁重。

新的形势、新的任务，对办公室工作提出了新的、更高的要求。

为适应新的形势和任务，必须树立办公室就是服务部、办公室主任就是服务员，办公室工作就是为领导服务、为基层服务、为群众服务的新理念。

怎样才能做好服务工作呢？一要有责任意识。

要做好办公室工作，必须有高度的责任心，树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念。

办公室工作无小事，如果哪一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。

如编发信息、传阅文件、呈办文件、拟草公文等等，这些看起来都是小事，但件件事关全局，耽误了就是大事，就会贻误工作。

高度的责任心是做好办公室工作的前提。

作为办公室主任，必须保持高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的作风，认真对待和切实抓好每一项工作，以保证全局工作的正常运转。

二要有真诚情感。

要牢固树立真诚服务的理念，对外要热诚，对来单位办事的人要热情接待、礼貌待人，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”，杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。

对内要真诚，大家在一起共事,是事业的需要,也是一种难得的缘分,要互相关心,互相爱护, 互相帮助,互相理解,互相尊重。

要在办公室着力营造一种团结和谐、温馨融洽的氛围，要加强品德修养，顾全大局，谦让包容。

要多看他人之长,常思自己之短；以责人之心责己,以恕己之心恕人。

充满真诚之心，满怀真挚情感是做好服务工作的关键，服务要热情诚恳、耐心细致，要多联系、多商量、多协调、多沟通，坚持以诚待人、以理服人、以情感人。

党支‎部工‎作手‎册怎‎么写‎‎党支‎部工‎作手‎册‎‎‎一、‎指导‎思想‎‎以科‎学发‎展观‎为指‎导，‎以深‎入开‎展‎创先‎争优‎活‎动为‎载体‎，加‎强学‎校党‎员队‎伍和‎教师‎队伍‎建设‎，提‎高整‎体素‎质;‎以创‎泰州‎市党‎建工‎作示‎范校‎为目‎标，‎结合‎学校‎实际‎开展‎各项‎工作‎，切‎实提‎高党‎的建‎设科‎学化‎水平‎，加‎强和‎改进‎党的‎思想‎、组‎织、‎作风‎和制‎度建‎设，‎增强‎党组‎织的‎凝聚‎力和‎战斗‎力，‎为塑‎造姜‎堰特‎校品‎牌特‎色，‎建设‎和谐‎校园‎，创‎省知‎名特‎校提‎供思‎想和‎组织‎保证‎。

‎‎‎二、‎工作‎目标‎‎‎1、‎在学‎校新‎学年‎、新‎气象‎的发‎展进‎程中‎，党‎员带‎头遵‎守并‎执行‎学校‎各项‎规章‎制度‎，履‎行好‎一‎岗双‎责‎，为‎学校‎内涵‎发展‎出谋‎划策‎，思‎想上‎与上‎级保‎持一‎致，‎发挥‎好在‎教师‎中的‎模范‎带头‎作用‎。

‎‎2‎、转‎变工‎作作‎风，‎增强‎效能‎，全‎面提‎升党‎风廉‎政建‎设。

‎‎‎3、‎抓好‎党支‎部特‎色建‎设，‎继续‎发挥‎小‎支部‎大作‎为‎的作‎用。

‎‎4‎、积‎极协‎调学‎校行‎政、‎各部‎门认‎真做‎好学‎校的‎教育‎教学‎管理‎工作‎。

‎‎5‎、开‎展‎创先‎争优‎主‎题教‎育系‎列活‎动，‎争创‎泰州‎市党‎建示‎范校‎。

‎‎‎三、‎主要‎工作‎‎加强‎党员‎干部‎队伍‎建设‎，着‎力提‎高全‎体党‎员的‎政治‎理论‎水平‎。

‎努‎力打‎造一‎支师‎德素‎养高‎尚、‎工作‎作风‎务实‎、工‎作态‎度严‎谨、‎理念‎观念‎超前‎的党‎员队‎伍，‎是学‎校党‎支部‎的中‎心工‎作。

‎‎‎1、‎加强‎思想‎建设‎，充‎分发‎挥党‎组织‎的政‎治核‎心作‎用。

‎‎坚持‎理论‎学习‎制度‎。

支‎部每‎周星‎期五‎下午‎带领‎全体‎党员‎学习‎党的‎十七‎届四‎中全‎会《‎中共‎中央‎关于‎加强‎和改‎进新‎形势‎下党‎的建‎设若‎干重‎大问‎题的‎决定‎》和‎《中‎国共‎产党‎党员‎领导‎干部‎廉洁‎从政‎若干‎准则‎》文‎件精‎神，‎坚持‎自学‎与集‎中学‎习、‎听专‎题讲‎座与‎研讨‎、提‎高素‎质与‎解决‎问题‎等相‎结合‎，使‎党员‎干部‎自觉‎做到‎学以‎立德‎、学‎以增‎智。

B3监理工程师联系单工程名称：南丹县汇燊嘉苑项目工程编号：B3 —101113事由有关质量、安全方面签收人姓名及时间致：广西五鸿建设集团有限公司你单位施工的年产60万套光电子元器件建设项目增补的一层结构于二0一0年十一月二日下午8：00开始浇筑于5：30浇筑结束，经监理人员巡查发现今天上午施工人员将该部位的支撑模板拆除，至今不足十二天龄期，按要求大于4m的开间其砼的强度必须达到100%方可拆除，而施工单位在没有任何人进行报验情况下将其拆除，且该部位的梁板均是植筋，在此之前现场监理人员曾诚恳的与现场项目经理磋商，将该增补部位的一跨一定要达到二十一天后再进行报验拆模，但你施工队一意孤行于今天将模板拆除的干干净净，针对这种不进行报验且不达到龄期就拆除模板的行为其做法不顾后果，行为鲁莽，印象极差严重违反了施工规范要求，现责令你单位停止拆除支撑模板，并将拆除部位有材料堆放的移位到有支撑的地方，已拆除的重新打点，请你施工单位扬长避短、高度重视，严格执行施工规范要求，若执迷不悟我项目监理部为保证工程质量和安全势必向主管部门呈报，请谅解！（附件共页）项目监理机构（章）：南丹县汇燊嘉苑项目工程监理部制专业监理工程师：韦凯总监理工程师：日期：注：本联系单分为对建设单位联系单（B31）、对承包单位联系单（B32）、对设计单位联系单（B33）。

广西省建设厅监制B3监理工程师联系单工程名称：南丹县汇燊嘉苑项目工程编号：B3 —100903事由有关安全方面签收人姓名及时间致：广西五鸿建设集团有限公司你司承建的年产60万套光电子元器件建设项目工程已全面施工，而有关安全方面的措施还未落实到位，现要求你司严格按照以下要求执行：一、严格按照国家安全规范条例执行，将五牌一图落实到位，做到文明施工；二、专职安全员每日要在班前交待安全事项，施工过程中不断巡查是否有安全隐患，班后对施工用电及生活用电要进行安全检查；三、凡是未佩戴安全帽的人员不得进入施工现场；四、三宝四口五临边的安全防护措施要到位；五、安全标语、标牌及条幅要上墙；（附件共页）项目监理机构（章）：南丹县汇燊嘉苑项目工程监理部制专业监理工程师：韦凯总监理工程师：日期：注：本联系单分为对建设单位联系单（B31）、对承包单位联系单（B32）、对设计单位联系单（B33）。

关于《工作联系单》的介绍《工作联系单》是部门之间发生工作联系而又没有相应流程及程序文件支持时，用于跨部门工作衔接时使用，有相应流程及文件时必须使用相应流程及文件（如：报销单、采购申请单、盖章申请表、培训申请表、会议申请表等）。

接单部门根据《工作联系单》要求结合本部门实际情况对《工作联系单》给予相应反馈。

为保证工作联系顺畅，特对《工作联系单》使用做出如下规定：1、《工作联系单》由发单部门负责此项工作的经办人，根据工作联系内容填写，由部门主管签字确认后发往相关部门，当部门主管因特殊原因不能签字时，可提请主管总经理助理或总经理（或授权人）签字确认。

2、发单部门必须注明需要接单部门完成工作的背景因素（即为何进行此项工作）、实现目标（即完成到什么程度或结果）、相应的技术指标、合理的反馈时间及工作验收标准。

3、发单部门必须对《工作联系单》内容填写清楚、要求明确；如接单部门不能清楚了解《工作联系单》内容及要求时，接单部门主管应当面或电话咨询发单部门，不能简单的以此作为拒接理由。

4、接单部门在接到《工作联系单》时，接单部门主管必须立即签字接收并指定此项工作经办人。

当接单部门不能按要求完成此项工作或无法完成此项工作时，接单部门主管必须在“A联反馈结果确认”栏注明原因并签字确认，并同时上报主管副总，当主管副总在1小时内不能解决时，必须立即上报总经理。

5、发单部门在发出《工作联系单》后5分钟内得不到接单部门接收确认时，发单部门主管必须上报主管总经理助理，当主管总经理助理在1小时内不能解决时，必须立即上报总经理。

6、接单部门主管因特殊原因无法书面确认《工作联系单》时，必须电话指定本部门具体经办人负责此项工作，并由指定经办人在A联主管签字栏注明“主管电话确认”。

7、发单部门在接收到《工作联系单》B联后，必须对工作完成情况按事先填写的验收标准进行验收并由验收人在A联“反馈结果及确认”栏填写验收情况后，与部门放宽共同予以签字确认，并将确认后的A联交与接单部门。

工程联系单‎：用于甲乙双‎方日常工作‎联系。

只需建设、监理（或设计）、施工单位签‎认。

例如：施工单位联‎系建设单位‎催要甲供材‎料。

工程联系单‎是用于联系‎工程技术手‎段处理，工程质量问‎题处理，设计变更等‎的函件，一般多见于‎施工单位出‎具联系单给‎建设单位或‎设计单位，建设单位也‎常常向设计‎单位出具联‎系单，收件单位均‎要依据具体‎情况予以答‎复。

质量整改通‎知单内部使‎用，工作联系单‎外部使用第一章总则第一条为了加强对‎工程投资的‎管理，进一步规范‎参建各方在‎工程联系单‎提出、审核、确认、实施等环节‎的行为，提高管理与‎协商效率，明确程序和‎办理期限，有效地控制‎工程造价和‎合理控制施‎工进度，保证工程质‎量，根据有关法‎律法规和合‎同条款，制定本规定‎。

第二条本规定适用‎于管委会发‎包的工程范‎围内，管委会有关‎处室和参建‎的施工单位‎、设计单位、监理单位，对工程联系‎单涉及的技‎术、经济、工期等内容‎，所进行的协‎商、管理活动。

本规定“附件一”列出工程联‎系单管理工‎作流程，参建各方均‎应严格执行‎。

本规定“附件二”为工程联系‎单处理意见‎表，由工程处、总工室技术‎处在受理工‎程联系单后‎填写。

暂定价物资‎的选用与计‎价管理，在《温州生态园‎管委会工程‎材料设备监‎督管理规定‎（试行）》中另作专门‎规定。

第三条工程联系单‎是参建一方‎对有关工程‎内容在事前‎提出、经确认后作‎为施工和结‎算依据、涉及工程量‎变更和工程‎价款调整的‎补充性文件‎，是参建双方‎履行合同的‎一个重要组‎成部分，是控制造价‎和调整的重‎要依据。

第四条管委会实行‎工程联系单‎分级管理制‎度，将工程联系‎单按所含内‎容的重要、复杂程度，分为一般事‎项联系单、重要事项联‎系单。

一般事项联‎系单涉及的‎技术内容较‎为简单明确‎；增加或减少‎造价在2万‎元以下；延长或缩短‎工期在一周‎以内；换用或新增‎次要材料设‎备等。

部门日常工作管理制度•相关推荐部门日常工作管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的部门日常工作管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

部门日常工作管理制度1为理顺工作程序,提高各部门的工作效率，防止部门间相互推诿责任，导致工作任务完成不及时，特制定本制度。

1、在正常工作情况下，公司员工及管理、辅助人员在本部门（系统）内报告工作或安排工作时，要遵循逐级的原则，即“逐级报告”、“逐级指挥（安排）”。

严禁越级报告或安排。

2、任何人需反馈、举报问题时，可以向自己认为比较信任可靠的直接领导、间接领导、总经理、董事长中任何人反馈、举报。

管理、辅助人员需要深入检查、了解工作情况时，须经得部经理、正科长的同意后给予统一安排；调查有关问题时，可以不受“逐级原则”的限制。

3、任何工作，制度或规定中有明确时间要求的，业务经办人必须在规定时间内完成；制订工作计划或上级下达任务时必须有明确的时间，任何人在执行计划或命令时，须在规定的时间内完成。

如不能在限定的时间内完成工作任务，必须在限定时间前4小时向上级复命，讲明不能完成的理由，由上级决定是否延期或给予处罚。

上级下达的任务无具体时间的，在正常完成时间后4小时内，无论完成与否，必须将任务进展情况与上级汇报、沟通。

4、部门内部发生的问题，由部门负责人必须在4小时内做出处理，如不能处理或处理后无效果，必须在问题发生后4小时内向自己的上级汇报，由上级做出处理决定。

5、部门与部门之间的协作、沟通、配合按下列三种方式进行：（1）按正规程序。

部门之间问题有正规程序的必须按程序进行，如程序受阻，发生问题的业务主管人员必须在4小时内将信息反馈给直接上级，直至部门负责人，由部门负责人报部经理，由部经理在4小时内对违犯程序者按规定进行处理，无具体规定对其按失职、渎职处理。

《工作联系单》使用规范
一、《工作联系单》系项目内部使用的管理性表格，属于平行非强制性文件，仅
限于项目各部门之间需要沟通、协调、协助、配合时使用。

二、各部门之间的《工作联系单》必须由发函部门最高负责人签发视为有效。

三、一般情况，收函部门在收到《工作联系单》48小时以内给予回复，时间以
文件签收日期为准。

四、《工作联系单》必须使用项目规定的统一格式。

五、本制度由项目安质部负责解释。

工作联系单
注：此表一式两份，被联系单位一份，签发单位留存一份。

2024年宿管办秋季工作计划模版宿管部肩负着维护学生日常生活秩序的重要职责，与学生们的居住环境和生活质量息息相关。

该部门致力于协助教师构建温馨和谐的生活空间，解决同学们生活中遇到的问题，同时承担着配合学生会开展各类活动的后勤保障工作，以营造积极向上、充满活力的学习氛围。

一、上学期工作问题总结在上一学期的管理与服务工作中，宿管部发现以下问题：1. 部分同学未养成良好生活习惯，春季到来时，由于个人嗜睡现象增多，导致不叠被现象有所增加。

2. 室内物品摆放杂乱无章，具体表现在：衣物随意挂在床头或窗子上，影响宿舍整体美观。

书本随意摊放于桌上，导致桌面不整洁。

鞋袜放置无序，造成宿舍环境混乱。

二、问题解决措施为解决上述问题，宿管部计划采取以下措施：1. 强化日常抽查，通过举办各类活动，引导同学们培养良好的生活习惯。

2. 制定物品摆放规范，例如：鞋子统一放置于床下架子上，书本整齐摆放在书桌上，保持桌面清洁，衣物不得悬挂床头。

三、本学期工作新计划本学期，宿管部将遵循以下工作计划：1. 严格遵守学校规章制度及学生会章程，定期举办有益活动。

2. 与自律部、卫生部门协作，共同维护校园自律卫生工作，为师生营造干净舒适的学习生活环境。

3. 加强与同学们的沟通，及时发现问题，积极反映学生生活和学习方面的意见和建议。

4. 宿管部成员要自律自强，无论是在学习、工作还是生活中，都要树立良好形象，维护学生会及部门的声誉。

5. 对宿管部工作进行总结，组织全体成员学习部门职能与工作特点。

6. 配合其他部门开展活动，提升学生会工作效率。

7. 结合分工负责与整体协作，加强成员间的沟通与协商，提高工作效率。

四、工作目标本部门将明确工作思路，完善管理体系，在学生会指导下，依据自身特点优化组织结构，团结协作，确保宿管部工作更加规范、高效。

2024年宿管办秋季工作计划模版（二）在____年度，本院质量管理办公室秉承学院的年度工作规划，紧扣“改革、发展、质量、效益”的核心要求，致力于深化质量管理，确保船员教育与培训质量管理体系持续高效运行。

学生会部门工作计划参考范文体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。

这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。

因而实行“计划-工作-总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实一、组织建设1、强化体育部所有成员的责任意识，吃苦耐劳的精神。

2、因____届的部员即将毕业所以日常工作将逐步交由有低年级部员。

预计在____月底之前完成体育部内部人员调整。

3、与其他各部保持紧密联系，建立友好的交流平台，可以在学习其他部门长处的同时补己之短，并且可以在以后的工作中互相帮助。

二、常规工作本学期体育部主要负责检查眼保健操、广播操、升旗仪式及跑步。

眼保健操：一周共检查____次，检查人数为每次____人，由部长带队检查。

人员轮换是以一周轮换一次。

广播操：每周一中午12：30检查，检查人数为____人(备注：部长除外)。

根据系里要求，每周四中午12：30需要安排人员检查我系各班是否有人在班级里没去做广播操，检查人数为每次____人。

检查广播操的人员是固定的不进行轮换。

每周四中午检查的人员是每个月轮换一次。

另外根据校体育部要求系体育部部长每次做广播操都要在场检查。

升旗仪式及跑步：每周一早上7：45根据校体育部要求各系体育部连同部长需要____人。

这学期我们会做的更好。

学生会部门工作计划参考范文（二）后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。

在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。

在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。

继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

⼯作单位证明⼯作单位证明1 ______同志，⾝份证号码：____________________。

⾃_____年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇期间，就职于____________________。

担任职务：__________⼀职。

特此予以证明。

（此证明仅限于证明此⼈在本单位⼯作，其他除本单位⼯作关系以外的⾮法活动本单位不承担相关法律后果。

） 单位名称： 年⽉⽇⼯作单位证明2 兹有我单位_______________ （同志）（⾝份证号：________________）在 ___________部门，从事____________________⼯作已有___________年，特此证明。

单位名称：___________ ⽇期： ___________ （加盖单位公章）⼯作单位证明3 ⽆⼯作证明 兹有_________同志系我辖区内城镇从业⼈员，______年______⽉⾄______年______⽉在______(就业单位或地点)就业，从事______职业。

现因______(原因)，已于______年______⽉中⽌就业，现在家待业。

特此证明 社区劳动保障⼯作站______乡(镇)劳动保障事务所 ______年______⽉______⽇⼯作单位证明4 ⼯作单位实习证明范⽂ 兹有____________⼤学_____________学院_________专业__________于_____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇在⽤友软件股份有限公司实习。

该学⽣实习期间主要在我司U9测试部财务组实习，主要负责全⾯预算等模块的测试，验证等⼯作。

该学⽣实习期间⼯作认真，在⼯作中遇到不懂得地⽅，能够向经验丰富的职⼯请教，善于思考，能够举⼀反三。

作为⾦融专业的学⽣，在⼯作中表现出了扎实的财务理论基础，对⼯作认真负责，做到学以致⽤，保质保量的完成⼯作任务，体现出其较⾼的职业素养。

物业客服个人工作总结20xx年度，我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。

截止到 20xx年12月19日共办理交房手续312户。

办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。

车位报名218户。

以下是重要工作任务完成情况及分析：一、日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。

累计已达上千项。

二、信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20多次。

运用短信群发器发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。

三、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年8月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。

8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。

开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。

我部门回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。

四、地下室透水事故处理工作20xx年8月4日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。

在公司领导的指挥下，我客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。

五、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。

截止到20xx年12月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。

调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。