办理外国人工作许可明白纸

外国人来华工作许可申请材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：外国人来华工作许可申请材料是外国人在中国工作时需要准备的重要文件，是确保外国人在中国合法就业的必备条件。

在申请工作许可时，外国人必须提供一系列材料证明其合法性和资格，以便获得中国政府的批准。

以下是一份详细的外国人来华工作许可申请材料清单：1. 申请表格：外国人来华工作许可申请表格是申请工作许可的第一步，申请人必须填写完整并符合要求。

表格需要包括个人基本信息、工作单位信息、工作内容及时间等内容。

2. 护照：外国人来华工作许可申请时需要提供有效护照原件及复印件，用于确认申请人的身份和国籍。

4. 学历证书：外国人来华工作许可申请需提供最高学历证书原件及复印件，证明其在相关领域拥有合法学历背景。

6. 健康证明：外国人来华工作许可申请需要提供最近体检报告原件及复印件，证明其身体健康状况符合中国工作健康标准。

8. 其他材料：根据具体情况，外国人来华工作许可申请可能需要提供其他证明文件，比如住房证明、税务证明、交通证明等。

以上是外国人来华工作许可申请所需准备的主要材料清单，申请人在准备材料时需仔细核对，并确保所有文件的完整性和真实性。

只有提供完整合法的申请材料，外国人才能顺利获得中国工作许可，合法在中国从事工作。

【外国人来华工作许可申请材料】的准备工作至关重要，申请人应当严格按照要求准备和提交相关材料，以确保顺利通过审批并获得工作许可。

希望以上内容对您有所帮助。

第二篇示例：外国人来华工作许可是外国人在中国工作所必须办理的手续之一。

下面就为大家介绍一下外国人来华工作许可申请所需的材料及流程。

外国人来华工作许可申请材料包括：1. 申请人护照首页、签证页、入境章页复印件；2. 《外国人来华工作许可申请表》（可在中国使领馆官网下载并填写）；3. 用人单位营业执照副本；4. 用人单位组织机构代码证书副本；5. 用人单位法定代表人身份证明；6. 用人单位申请人拟聘外国人的岗位及工资水平证明文件；7. 用人单位近六个月的社会保险缴纳证明文件；8. 用人单位与外国人达成劳动合同的证明文件；9. 外国人健康证明（需由中国指定的医疗机构出具）。

外籍员工工作许可保证书尊敬的劳动部门：根据《外国人就业管理条例》和相关法律法规的规定，我单位（以下简称“甲方”）愿意为外籍员工（以下简称“乙方”）提供合法的工作职位，并保证履行以下事项：一、确保乙方合法就业甲方保证乙方的工作内容与其所获得的工作许可相符，且不超出许可范围。

我们将根据相关规定按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

同时，甲方承诺为乙方办理居留许可、工作签证等相关手续，确保乙方在中国的合法就业。

二、提供合适的工作环境和条件甲方将为乙方提供良好的工作环境，包括但不限于必要的工作设施、办公用品和工作保障措施。

甲方承诺按照相关规定为乙方提供适当的工作时间和休息保障，确保乙方的劳动权益得到有效保障。

三、尊重乙方的合法权益甲方将尊重乙方的人权，不歧视乙方的国籍、种族、宗教信仰等个人身份差异。

甲方承诺不进行任何形式的骚扰或侵犯乙方的人身权益。

同时，甲方将确保乙方享有与中国籍员工同等的工资标准、福利待遇、培训机会等权益。

四、保护乙方的人身安全和健康甲方将为乙方购买合适的工伤和意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全得到有效的保障。

乙方若患有疾病或意外受伤，甲方将积极配合并提供必要的救治和医疗保障。

五、保护乙方的隐私权甲方将妥善保管乙方的个人资料和相关证件，不泄露乙方的隐私信息。

甲方不会将乙方的个人资料用于其他商业目的或向第三方提供。

六、解决劳动纠纷双方如发生劳动纠纷，将首先通过友好协商解决。

若协商不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、违约责任任何一方违反本保证书规定的，应承担相应的违约责任并赔偿因违约而给对方造成的损失。

甲方（单位名称）：法定代表人签名：日期：单位印章：乙方（外籍员工姓名）：签名：日期：。

外籍用工单位需办什么手续
外籍用工单位在招聘和雇佣外籍劳动者时，通常需要办理以下手续：
1. 营业执照：外籍用工单位必须拥有有效的营业执照，以合法经营。

2. 劳动力需求报告：外籍用工单位需要向当地劳动部门申请办理劳动力需求报告，以证明需要雇佣外籍劳动者的原因和数量。

3. 外国人工作许可证：外籍用工单位在雇佣外籍劳动者之前，必须向当地劳动部门申请外国人工作许可证。

该许可证是外籍劳动者合法在该国就业的依据。

4. 合同和雇佣协议：外籍用工单位与外籍劳动者签订劳动合同或雇佣协议，明确双方的权益和责任。

5. 工资和社会保险：外籍用工单位需要按照国家的法律法规，向外籍劳动者支付合理的工资和提供相应的社会保险。

6. 居留证件：在一些国家，雇佣外籍劳动者需要向当地移民局办理居留证件，以合法居留和工作。

这些手续可能会因国家和地区的不同而有所差异，请根据具体情况进行办理。

同时也建议咨询当地法律和劳动部门的相关规定。

外国人来华工作许可申请材料
外国人来华工作许可申请需要准备的材料包括但不限于以下内容：
1. 个人申请表，外国人应填写完整的《外国人来华工作许可申请表》，并签署。

2. 护照及签证复印件，外国人应提供护照个人信息页和签证页的复印件。

3. 个人简历，包括教育背景、工作经历等详细信息。

4. 学历证书和工作经验证明，应提供最高学历证明和工作经验相关证明文件。

5. 体检证明，外国人需要提供由中国驻外使领馆或者中国规定的检疫检验机构出具的《外国人体格检查表》。

6. 用人单位相关证明，包括用人单位营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。

7. 用人单位拟聘用外国人的证明，用人单位应提供《外国人来华工作许可申请表》中用人单位部分的相关证明文件。

8. 其他可能需要的证明文件，根据具体情况，申请人可能需要提供其他相关证明文件，如专业技术资格证书、奖励证书等。

需要注意的是，以上材料仅供参考，具体要求可能会因申请人的国籍、工作性质、用人单位所在地等因素而有所不同。

因此，在准备材料时，建议申请人与用人单位或相关部门进行详细咨询，以确保材料的准确性和完整性。

外国人来华工作一站式服务材料清单注意事项：1.系统提交材料均需彩色扫描件。

2.现场提交材料时，所有材料清单按顺序整理妥善，材料不全不予受理。

3.来华工作外国人的配偶、（配偶的）父母、未满18周岁的子女需要以随行家属身份申请签证证件的，可一同办理体检及签证证件（18周岁以下及70周岁以上人员免体检）。

4.该清单仅适用于同时办理体检、工作许可证、工作类居留许可以及随行家属体检、签证业务。

5.如来华工作外国人及随行家属先期已完成体检，可不再上传体检承诺书，直接在系统上传体检报告或验证证明（仅认可自出具之日起六个月内的体检报告）。

并在网上预审通过后，现场提交体检报告复印件（一式两份，分交科技、公安窗口，无需再提供《外国人来华工作一站式服务办理登记表》、《疾病监测报告授权书》）。

目录一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况） (3)二、境外新办情景一（申请时外籍人员实际在境外） (5)三、境外新办情景二（外籍人员实际在境内且不符合境内新办条件） (8)四、工作许可延期、注销、变更、补办 (11)五、随行家属体检及签证办理 (15)- 2 -一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况）（一）网上预审阶段，系统提交材料清单1.外国人来华工作许可申请表；2.工作资历证明；3.最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明；4.无犯罪记录证明；5.聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）6.申请人个人护照或国际旅行证件；7.6个月内正面免冠照片；8.随行家属相关证明材料；9.体检承诺书（附件1）；备注：先期已取得体检报告或验证证明的，无需提供此项（详见注意事项5）。

10.工作许可证注销证明、有效期内的工作类居留许可信息页（仅符合转聘条件的提供）；11.有效期内的Q1/Q2/团聚类居留许可签证证件信息页、亲属关系证明（仅符合团聚类签证证件条件的提供）。

外国人在华就业的流程一、申请工作许可外国人在中国就业前需要先获得工作许可。

雇主或公司需要向国家和地方移民管理部门提交相关材料，如申请表、申请人个人简历、学历证书、工作经验证明、体检证明等。

之后，国家和地方移民管理部门将审核材料并决定是否批准工作许可。

审批时间一般为30个工作日。

二、签证申请获得工作许可后，外国人需要办理工作签证。

在国外中国驻该国使领馆提出签证申请，提交所需材料，如签证申请表、护照、工作许可批准函等。

之后，使领馆会审核申请材料并决定是否批准签证。

审批时间一般为4至5个工作日。

三、工作签证申请在获得签证批准后，外国人需要在入境前向中国出入境边防检查站递交工作签证申请。

需要提交的材料包括签证申请表、护照、入境通知书、体检证明等。

边防检查站会审核申请材料并决定是否批准签证。

审批时间一般为2至3个工作日。

四、入境获得签证后，外国人可以按照签证规定的有效期在指定时间入境中国。

在入境时，需要向海关出示有效签证和其他入境所需材料，并通过海关的入境检查。

五、登记外国人入境后需要在30天内向中国居住地的公安机关进行登记。

登记需要提交的材料包括护照、签证、住宿证明等。

公安机关会办理居留许可或居留证，有效期一般为1年。

六、办理社保和纳税外国人在中国就业需要办理社会保险和纳税手续。

根据中国的法律规定，雇主需要为外国人缴纳员工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

同时，外国人也需要按照中国税法的规定，缴纳个人所得税。

境内申请办理外国⼈来华⼯作许可办理（流程、材料、地点、费⽤、条件）⼀、办理条件（1）持其他签证或有效居留证件已⼊境的外国⾼端⼈才（A类）；（2）在华⼯作的外国⼈变换⽤⼈单位，但⼯作岗位（职业）未变动，且⼯作类居留许可在有效期内的；（3）中国公民的外籍配偶或⼦⼥、在华永久居留或⼯作的外国⼈的配偶或⼦⼥，持有效签证或在有效期内的居留许可的；（4）⽤⼈单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；（5）企业集团内部⼈员流动的；（6）执⾏政府间协议或协定的；（7）已持⼯作签证依法⼊境的驻华机构代表⼈员；（8）其他审批机构认定符合条件的。

⼆、办理材料在线填写打印，申请⼈签字后，加盖⽤⼈单位公章上传⾄系统。

由申请⼈原⼯作过的单位出具从事与现聘⽤岗位⼯作相关的⼯作经历证明，包括职位、⼯作时间或曾经做过的项⽬，需申请⼈原⼯作单位加盖公章或负责⼈签字，并留有证明联系⼈有效联系电话或电⼦邮件。

最⾼学位(学历)证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或我国学历认证机构认证。

应当由申请⼈国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。

在港澳特别⾏政区和台湾地区出具的⽆犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。

由中国检验检疫机构出具的境外⼈员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间在6个⽉内。

应提供中⽂合同，应由申请⼈签名并加盖单位公章，不得涂改。

护照或国际旅⾏证件信息页。

近期免冠电⼦照⽚，⽩⾊背景，⽆边框，⾯部特征完整，图像清晰，⽆斑点、瑕疵、印墨缺陷。

JPG格式，⼤⼩40K-120k字节之间，不低于354（宽）乘472（⾼）像素，不⼤于420（宽）乘560（⾼）像素、24真⾊彩。

包括随⾏家属护照信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电⼦照⽚。

护照（或国际旅⾏证件）签证页、⼊境签章页或居留许可信息页。

三、办理流程⽹上办理流程⽤⼈单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电⼦材料。

外籍来华工作许可流程以外籍来华工作许可流程为题，本文将详细介绍外籍人士在中国工作所需的许可流程。

外籍人士指的是非中国公民的个体，包括外国人和港澳台居民。

外籍人士需先获得中国的工作邀请函。

该邀请函通常由中方雇主或公司出具，说明拟聘用外籍人士的岗位、职责、薪资待遇等信息。

同时，还应提供雇主的资质证明文件，如注册证书、税务登记证等。

接下来，外籍人士需要根据邀请函准备相应的材料。

这些材料包括有效的护照、最近六个月内的护照照片、个人简历、学历证明、职业资格证明、健康证明等。

其中，学历证明和职业资格证明需经中国驻外使领馆认证，并经过公证处公证。

完成材料准备后，外籍人士需要向中国驻外使领馆递交申请。

申请材料包括申请表、邀请函、个人材料等。

根据不同国家和地区的具体要求，申请时还可能需要提供其他额外的材料。

递交申请后，中国驻外使领馆会对申请材料进行审核。

一般来说，审核时间为4个工作日。

审核通过后，使领馆会签发《外国人工作许可通知书》或《外国人工作许可证》。

获得《外国人工作许可通知书》或《外国人工作许可证》后，外籍人士需要前往中国境内的公安机关出入境管理局办理工作许可。

在这一步骤中，外籍人士需要提交申请表、《外国人工作许可通知书》或《外国人工作许可证》、护照等材料，并进行人脸采集和指纹录入。

公安机关出入境管理局会对材料进行审核，并在约15个工作日内完成审批。

审批通过后，外籍人士将获得《外国人工作许可证》。

外籍人士需要在中国境内申请工作签证。

在持有《外国人工作许可证》的情况下，外籍人士可以向中国驻外使领馆申请工作签证。

工作签证的有效期一般与工作许可证的有效期相同。

总结起来，外籍人士来华工作的许可流程包括获得邀请函、准备材料、递交申请、审核通过、办理工作许可和申请工作签证等步骤。

这些步骤需要外籍人士和雇主共同配合，确保申请过程顺利进行。

外籍人士应提前了解相关规定和流程，以便高效地完成工作许可的申请。

外国人在华就业的流程第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。

(须提供：1."营业执照副本原件及复印件2."聘用外国人原因报告3."聘用意向书4."外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件5."近期健康证明复印件6."填写外国人申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。

)第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。

(须提供：1."外国人就业许可证2."申请书3."护照复印件4."营业执照副本复印件第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z签证）。

第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。

第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。

-----------------------外国人来华工作签证外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如L、F类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。

申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。

---------------------------中国雇主的义务与责任详尽的岗位描述、要求和待遇：为尽快聘请到合适的外籍人才，用人机构需制定详细的岗位描述和待遇计划，它包括岗位描述（岗位名称、聘用期、试用期限、职责、工作汇报对象、每天工作时间长度等）、对应聘人员的要求（年龄、母语、中文程度、其他外语要求、专业背景和受教育程度、是否已在中国境内、电脑操作技能等）和待遇（工资或生活补贴、休假安排、是否承担其国际旅费、住房、保险、膳食安排等）。

外籍人工作许可资料翻译样本（原创实用版）目录1.外籍人工作许可概述2.外籍人工作许可资料翻译的重要性3.外籍人工作许可资料翻译样本详解4.翻译注意事项5.结论正文一、外籍人工作许可概述外籍人工作许可，是指在我国境内为外籍人员提供的一种合法工作许可。

根据我国相关法律法规，外籍人员如需在我国境内工作，必须获得相应的工作许可。

外籍人工作许可的类型主要包括：就业许可证、实习许可证、演讲许可证等。

二、外籍人工作许可资料翻译的重要性随着全球化的不断深入，越来越多的外籍人员来我国寻求工作和发展的机会。

在这个过程中，外籍人工作许可资料的翻译显得尤为重要。

一份准确、完整的翻译文件可以帮助外籍人员更顺利地完成工作许可申请，同时也有助于我国相关部门对申请者的信息进行有效审核。

三、外籍人工作许可资料翻译样本详解以下是一份外籍人工作许可资料翻译样本，包括了个人基本信息、教育背景、工作经历等部分：1.个人基本信息：- 姓名（Name）- 国籍（Nationality）- 出生日期（Date of Birth）- 性别（Gender）- 护照号码（Passport Number）- 护照有效期（Validity of Passport）2.教育背景：- 最高学历（Highest Degree）- 毕业院校（Graduated From）- 专业（Major）- 学制（Duration of Study）- 毕业时间（Graduation Date）3.工作经历：- 第一份工作（First Job）- 单位名称（Employer）- 职位（Position）- 工作时间（Period of Employment）- 第二份工作（Second Job）- 单位名称（Employer）- 职位（Position）- 工作时间（Period of Employment）4.翻译注意事项在翻译外籍人工作许可资料时，应注意以下几点：- 保持原文的准确性和完整性，切勿随意删减或添加内容；- 遵循翻译的基本原则，确保译文的可读性和通顺性；- 注意翻译格式的一致性，保证文件的整体美观；- 确保译文中的专业术语准确无误。

外国人来华工作许可证聘用合同或任职证明引言
在当前经济全球化的背景下，跨国企业之间的合作日益紧密。

为
了促进跨国企业在中国的发展，外国人来华工作成为了许多企业首要
选择。

然而，在外国人来华工作之前，需要办理相应的工作许可证。

本文将详细解析外国人来华工作许可证的聘用合同或任职证明。

背景
根据出入境管理法规定，外国人在中国工作需要办理工作许可证。

工作许可证是中国政府授予外国人在中国工作的合法证明。

其中，聘
用合同或任职证明是申请工作许可证的重要材料之一。

聘用合同或任职证明的要求
编写聘用合同或任职证明的步骤
步骤一：准备材料
步骤二：确定合同或证明的格式
根据企业的需求和个人情况，确定聘用合同或任职证明的格式。

可以参考相关模板或者向专业法律顾问咨询。

步骤三：撰写聘用合同或任职证明步骤四：核对和审核
步骤五：签名和保存
结论。

外国人来华工作许可申请材料示范文本1.营业执照副本复印件2.相关资质许可证书复印件3.最高学历证书及教育部留学服务中心认证件4.专业资格证明材料5.体检报告复印件（境内检验检疫机构出具）6.体检报告复印件（驻外使领馆指定表格）7.有效工作合同8.任命书9.有效护照10.签证和居留许可11.外国夫妻结婚证12.子女出生证明13.纳税证明14.获奖证书15.外国人无犯罪记录证明及认证证明16.聘用单位开具的无经济纠纷离职证明原件17.外国企业常驻代表机构代表处首席代表、代表工作证18.境外非政府组织代表机构登记证书（正本）19.境外非政府组织代表机构登记证书（副本）20.境外非政府组织代表机构首席代表证样图1：营业执照副本复印件样图2：相关资质许可证书复印件样图3：最高学历证书及教育部留学服务中心认证件样图4：专业资格证明材料样图5：体检报告复印件（境内检验检疫机构出具）样图6：体检报告复印件（驻外使领馆指定表格）样图7：有效工作合同样图8：外国人任命书样图9：外国人有效护照样图10：外国人签证和居留许可样图11：外国人夫妻结婚证样图12：子女出生证明样图13：纳税证明样图14：获奖证书样图15：无犯罪记录证明及认证证明样图16：聘用单位开具的无经济纠纷离职证明原件样图17：代表处首席代表、代表工作证样图18：境外非政府组织代表机构登记证书（正本）样图19：境外非政府组织代表机构登记证书（副本）样图20：境外非政府组织代表机构首席代表证附录11错误示例错误示例1：宣誓性无犯罪记录证明错误示例2：对最高学历（学位）证书复印件的宣誓性认证错误示例3：未对原件认证，认证内容仅证明为收到该件。

外国人来华工作许可证第一部分（取得外国人工作许可证）根据有关法律规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得外国人来华工作许可和工作类居留证件。

（一）外国人来华工作许可业务的申请条件：（1）用人单位基本条件依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位有特殊需要的，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过审批。

（2）申请人基本条件应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

所从事的工作符合我国经济社会发展需要，，为国内急需紧缺的专业人员。

法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

同时，根据《外国人来华工作分类标准（试行）》，申请工作许可的外国人分为外国高端人才（A类），，外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）。

(二)申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上）需要提交一下证明材料：外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）、申请人护照或国际旅行证件、申请人6个月内正面免冠照片、申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可。

（三）用人单位聘用外国人来华工作（来华工作90日以上）具体流程如下：（1）用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号，在线提交许可申请，经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。

（2）外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证。

（3）外国人凭有效签证入境后15日内，用人单位在线申领《外国人工作许可证》，并至所在地外国人工作管理部门领取证件。

（4）外国人凭有效签证入境后30日内，需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。