宣传科宣教管理制度

宣传科宣教管理制度
第一章总则
第一条规章制度的目的和依据
为了加强医院宣传科宣教工作的管理，提高宣传工作效率和质量，订立本规章制度。

本制度依据医院的相关管理规定和现行法律法规编写而成。

第二条适用范围
本制度适用于医院宣传科的全体工作人员，包含正式聘用、临时工和实习生等。

第三条宣传科宣教的定义
宣传科宣教是指医院宣传科负责策划、组织、实施相关的宣传和教育活动，致力于提高公众对医院的认知度和满意度，以及供应医学知识的宣传和教育。

第二章宣传科宣教工作内容
第四条宣传科宣教任务
1.订立并实施医院的宣传计划和宣传方案；
2.组织并参加医院活动的策划、组织和执行工作；
3.设计和制作医院宣传资料，包含海报、宣传册、展板等；
4.组织开展医学知识普及活动，如讲座、健康教育等；
5.维护并更新医院的宣传渠道，包含医院官方网站、微信公
众号等；
6.帮助处理与宣传相关的投诉和咨询；
7.相关工作任务的具体要求由上级领导进行布置。

第五条宣传科宣教工作流程
1.调研和分析：宣传科依据医院的发展需求和宣传重点，进
行相关的调研和分析，包含市场调研、竞争分析等。

2.宣传计划编制：宣传科依据调研和分析结果，订立年度宣
传计划并进行评审。

宣传计划应明确任务、目标、时间节点和预算等内容。

3.宣传方案订立：宣传科依据宣传计划，订立具体的宣传方
案，包含宣传活动的内容、形式、渠道、参加人员和宣传料子等。

方案应经过领导审核后方可实施。

4.宣传活动实施：宣传科依照宣传方案的要求，组织并实施
相关的宣传活动，如活动策划、宣传资料制作、宣传渠道维护等。

5.宣传效果评估：宣传科进行宣传效果的评估分析，依据评
估结果及时调整宣传策略和方案。

第六条宣传科宣教工作协调与合作
为保证宣传科宣教工作的顺利进行，宣传科需乐观与其他科室和相
关部门进行合作与协调。

宣传科应及时与临床科、护理科、医疗技术
科等进行沟通，供应宣传方案和宣传资料。

同时，宣传科还应与媒体、社区组织、学校等建立联系，并乐观参加社会公益活动。

第三章宣传科宣教工作责任与管理
第七条宣传科宣教工作责任
1.宣传科负责人：负责订立宣传计划和宣传方案，并对宣传
科宣教工作的组织和实施负责。

2.宣传科人员：负责具体的宣传工作任务，需依照宣传计划
和宣传方案进行工作，并及时向宣传科负责人汇报工作进展和成绩。

第八条宣传科宣教工作管理
1.工作汇报：宣传科人员需依照上级领导的要求，及时向宣
传科负责人汇报工作，包含工作进展、成绩、存在的问题和建议等。

2.工作记录：宣传科人员需做好工作记录，包含宣传活动的
筹办、实施过程中的事项记录、宣传效果评估等。

3.领导管理：宣传科负责人需对宣传科人员进行工作引导和
管理，及时解决工作中的问题和困难，并督促完成工作任务。

4.评价考核：通过定期的工作评价和考核，对宣传科宣教工
作进行绩效评估，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。

5.奖惩机制：对于表现突出的宣传科人员，医院应采取相应
的嘉奖措施，激励其进一步提高工作水平。

对于工作不力或违反规定的人员，医院可依据情节轻重予以相应的惩罚。

第四章宣传科宣教工作监督与检查
第九条宣传科宣教工作的监督
医院领导应对宣传科宣教工作进行定期的监督与检查，以确保宣传工作的顺利进行，工作目标的达成。

第十条宣传科宣教工作的检查
医院领导可以通过以下方式对宣传科宣教工作进行检查：
1.审核宣传计划、宣传方案的订立情况；
2.随机抽查宣传活动的实施情况；
3.审核宣传渠道和宣传资料的更新情况；
4.倾听公众看法和反馈，了解宣传效果。

第五章附则
第十一条本制度的解释权
对于本制度的解释权归医院行政管理部门全部。

第十二条本制度的施行
本制度自颁布之日起施行。

如有需要修订，应经医院行政管理部门审批并公告后生效。