最新在职培训合同范本

最新在职培训合同范本
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“员工”）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供在职培训事宜，达成如下协议：
一、培训内容
1.1 甲方应根据乙方的岗位需求和工作能力，为乙方提供相应的在职培训。

1.2 培训内容应包括但不限于：岗位技能、专业知识、管理能力、职业素养等。

1.3 甲方有权根据业务发展和实际需要调整培训内容。

二、培训方式
2.1 培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、网络培训、实操演练等。

2.2 甲方应确保培训方式的合理性和有效性，以满足乙方提升能力的需要。

三、培训时间
3.1 培训时间根据培训内容和方式确定，甲方应提前通知乙方。

3.2 乙方应在培训期间按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

3.3 如乙方因特殊情况无法参加培训，应提前向甲方请假，并经甲方批准。

四、培训费用
4.1 培训费用包括但不限于：培训师费用、场地租赁费、教材费、差旅费等。

4.2 甲方应承担培训费用，并在培训期间提供必要的学习条件。

4.3 乙方在培训期间产生的个人费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。

五、培训考核
5.1 甲方有权对乙方进行培训考核，以评估乙方培训效果。

5.2 考核方式包括但不限于：笔试、面试、实操演练等。

5.3 乙方应认真参加培训考核，考核结果作为甲方评价乙方工作表现和晋升依据之一。

六、保密条款
6.1 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同期限
7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2 合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

八、违约责任
8.1 甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常参加培训的，应赔偿乙方因此造成的损失。

8.2 乙方违反本合同约定，导致培训效果无法达到甲方要求的，应承担相应的责任。

九、争议解决
9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日。