教育教学成果奖励办法实施细则范文

教育教学成果奖励办法实施细则范文
第一章总则
第一条为了加强教育教学工作的管理和推动教育教学改革，激励教师团队创新教育教学，提高教育教学质量，特制定本办法。

第二条本办法适用于本校全体在职教职工和临时教职工的教育教学成果评奖。

第三条教育教学奖项设置包括教育教学创新奖、教育教学质量奖和教育教学服务奖等。

第四条教育教学创新奖旨在激励教师在教学实践中能够主动创新，推陈出新，开拓创新教学模式和方法，并取得显著的教育教学成果。

第五条教育教学质量奖旨在肯定教师在教学过程中注重学生发展，提高教学质量，并取得卓越教育教学成果。

第六条教育教学服务奖旨在表彰为学校教育教学工作作出突出贡献的个人或团队。

第七条获奖者将获得相应的荣誉和奖金，并记录在个人教育教学成果档案中。

第八条教育教学成果评奖工作由教务处负责组织实施。

第二章教育教学创新奖
第九条教育教学创新奖的评选根据教师申报和专家评审相结合的原则进行。

第十条申报教育教学创新奖的教师，应当在教学实践中有显著的教学创新成果，并提交相应的教学材料和教学研究报告。

第十一条专家评审委员会由学校相关学科的专家组成，负责对教师提交的教学材料和教学研究报告进行评审。

第十二条专家评审委员会根据教学创新的程度和实际效果，评选出一、二、三等奖。

第十三条获奖者将获得相应的奖金和荣誉称号，并在教育教学成果展览中展示其教学创新成果。

第三章教育教学质量奖
第十四条教育教学质量奖的评选根据学生评教和教学评估相结合的原则进行。

第十五条根据学生的评教结果和教学评估指标，学校将教师分为A、B、C三个等级，并评选出相应的教育教学质量奖。

第十六条教育教学质量奖的评选工作应当根据学生评教和教学评估结果，结合教师的教学反思和改进措施进行。

第十七条获奖者将获得相应的奖金和荣誉称号，并在校内教学质量展示中展示其教学质量成果。

第四章教育教学服务奖
第十八条教育教学服务奖的评选工作分为个人奖和团队奖两个层次。

第十九条个人奖评选工作应当参考教研活动、教学指导、教学培训等方面的表现，并从中评选出一、二、三等奖。

第二十条团队奖评选工作应当参考教研活动、教学合作、教学成果等方面的表现，并从中评选出一、二、三等奖。

第二十一条获奖者将获得相应的奖金和荣誉称号，并在教育教学服务成果展览中展示其教育教学服务成果。

第五章附则
第二十二条对于在教育教学工作中存在违规行为的教师，学校将取消其教育教学成果评奖的资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

第二十三条本办法自发布之日起实施，与以前有关教育教学成果评奖的规定和文件不一致的，以本办法为准。

第二十四条本办法的最终解释权归本校教务处所有。

教育教学成果奖励办法实施细则到此结束。