县编办党风廉政建设工作总结

县编办党风廉政建设工作总结县编办党风廉政建设工作总结
20xx年，县编办党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党要管党、从严治党为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
(一)落实党风廉政建设“两个责任”。

坚持一把手负责制，按照“一岗双责”要求，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，明确班子成员分管党风廉政建设和反腐败工作，书记与分管领导签订责任书，分管领导与科室负责人签订责任书，形成一把手负总责、党支部成员分工负责、上下协调、齐抓共管局面。

(二)将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害
群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，落实党风廉政建设责任制方面的任务。

二、建章立制，为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我办实际情况，制定了20xx年党风廉政建设工作计划、第十七个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度。

三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
(一)认真学习相关文件。

要落实“两个责任”，必先了解“两个责任”。

对于20xx年7月31日《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》（鄂发〔20xx〕18号），市委的黄发〔20xx〕11号文件，黄廉发〔20xx〕3号文件，20xx年11月8日《中共xx县委关于印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法>的通知》（罗发〔20xx〕11号）以及县纪委发的一些通报等文件，我们都认真组织全体党员干部，进行了逐条逐句的学习，让大家谈体会，通过学习和讨论，进一步巩固学习效果。

(二)扎实开展学习教育活动。

结合全县换届风气集中学习教育、县第17个党风廉政宣传教育月活动安排、“四讲四有”专题教育，请机关工委李书记讲党课、党支部书记讲廉政党课、撰写心得体会、观看廉政影片《毁于小节的悔恨人生》，召开民主生活会等一系列的活动，营造了清廉正派的良好氛围，弘扬了正气，杜绝歪风邪气，营造浓厚的廉政氛围。

同时在办网站公开《xx县编办履行党风廉政建设责任承诺》，切实可行，公开接受社会和群众的监督。

(三)扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。

突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“四讲四有”等方面存在的问题。

领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了自身存在的不严不实问题，撰写了个人调研报告。

四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
一是明确集体责任。

我们明确了党支部班子的加强组织领导、选好管好干部、加强改进作风、强化源头防腐、领导和支持执纪执法等5项责任。

坚持集体研究党风廉政建设工作计划，组织学习上级规定，定期听取汇报并研究解决有关问题，抓好责任分解，班子成员带头落实“八项规定”，加强干部教育管理，支持上级和分管纪检工作领导执纪办案，始终保持反腐高压态势。

二是明确个人责任。

明确党支部书记的第一责任。

包括加强研究部署、掌握廉政状况、支持分管领导工作、加强廉政教育、带头开展检查考核、做廉洁从政表率等6项责任。

抓好班子、带好队伍，严格用制度管权管人管事，主动参与党风廉政检查考核，定期讲廉政党课，营造廉荣贪耻氛围。

明确分管领导的监督责任。

包括协助党支部落实主体责任、维护党的纪律、推进作风建设、查处违纪案件、强化党内监督等5项责任。

加大对重大决策部署执行情况的监督检查，发现问题苗头及时约谈，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，确保监督有力度、全覆盖。

明确其他班子成员的分管领导责任。

包括主动研究部署、支持办案、加强督促指导、参加检查考核、严格廉洁自律等5项责任。

切实抓好分管股室的党风廉政建设，防止灯下黑，杜绝身边的腐败。

明确普通党员干部的遵纪守法责任。

遵纪守法本是每个党员干部的应尽之责。

我们把它单独作为一条提出来，进行强调，要求人人加强学习，严格遵守廉洁从政要求；切实改进作风，杜绝不正之风；正确使用手中权力，自觉接受监督。

三是狠抓日常监督。

落实“两个责任”，除了首先要明确责任清单外，关键还是要搞好全过程的跟踪监督，狠抓落实。

一抓责任。

一把手与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，并抓好贯彻落实。

二抓检查。

我们注重抓好党风廉
政建设计划、工作措施的制定，是否符合上级要求，是否切实可行。

检查全体党员干部的作风是否“在状态”，检查日常工作落实是否雷厉风行，等等。

三抓督办。

对上级部署的重大事项、临时性工作、日常性工作的落实等，看是否存在拖拖拉拉、推三阻四、消极应付等，对落实不力的强化督办，限期高标准完成任务。

四抓指导。

对新同志、业务不熟的同志，在日常工作中存在的方法不多、方式不对等加强指导，对存在不同想法看法的同志，及时加强沟通，开展交心谈心，化解矛盾，统一思想，形成合力。

五抓协调。

在综合监管工作中，加强与部门之间的协调联动，及时解决有关困难。

五、存在问题及打算
20xx年，我办党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在以下几个方面：
(一)有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。

(二)党风廉政在宣传学习上形式单一，内容不够丰富。

(三)政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。

(四)执纪问责有待加强。

我们将采取4条措施，切实加强党风廉政建设：一是切实加强思想政治纪律教育。

广泛宣传典型，促使全体干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。

二是加大警示教育力度。

利用反面典型材料，以案说法，以案
说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。

三是进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。

四是进一步建立完善监督制度，积极探索廉政风险预防新机制，建立、完善干部廉政档案，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。