《成功从优秀员工做起》读书笔记最新范文5篇

做一名优秀员工优秀读后感范文（通用5篇）做一名优秀员工优秀读后感范文（通用5篇）看完一本名著后，大家心中一定有很多感想，写一份读后感，记录收获与付出吧。

那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的做一名优秀员工优秀读后感范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

做一名优秀员工优秀读后感120xx年8月初开始培训李强老师的课程到现在，学习如何做一个《优秀员工》的培训课程，培训完后老板要我们每个员工交一份观后感不能少于800字的作文，真把我难倒了，从读书毕业到现在都那么久了，而且我这人没记性，培训完了就什么都忘了。

可是没办法，还是得努力想，认真写。

不过培训完后让我学会了很多、懂得很多，真是受益匪浅。

改变以往的心态，让自己知道工作不是为老板打工而做，工作是为自己，工作能让自己的生活变得充实，工作能让自己的生活变得更美好，工作能让自己在物质上得到满足，工作能别人的尊敬和找到自己的人生价值观在哪···等要做好一个优秀员工，我想不能缺少了对工作的热情，热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要，凭借热情才可以在职场中立足和成长；凭借热情，可以释放出潜在的巨大的能量；凭借热情，可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借热情，我们可以感染周围的同事，得到他们的理解支持，从而拥有良好的人际关系。

热情能使一个人保持高度、高质量的完成自己的工作，能做出更好的业绩来。

在有了对工作无比热情的同时，对公司怀有敬业精神也是非常重要的。

当敬业意识深植于我们的脑海里，那样做起事来就会积极主动，从中体会到快乐，热获得更多的经验和成就。

也能把自己的每一个积极因素调动起来。

我想我就缺少积极主动的因素，从现在起我不能白听李强老师培训的课程，应该调整好自己的心态。

李强老师说，今天不努力工作，明天努力找工作。

是的，我们必须比别人付出的更多，必须比别人加班的努力，才能比别人拥有的更多，得到的更多。

我们生来不是天才，所以要不断的学习、不断的完善自我，塑造好自己的每一个缺陷。

从优秀员工做起心得3篇a;《成功从优秀员工做起》作者是吕国荣,由化学工业出版社出版,本书为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。

从优秀员工做起心得一：非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，优秀员工必须遵守的五项准则：1、凡事负责任、决不找借口2、凡事用心做、追求零失误3、凡事高标准、严要求4、凡事积极主动5、凡事团队第一看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。

作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。

一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。

于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。

也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。

想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。

凡事负责任，决不找借口。

在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。

凡事用心做，追求零失误。

人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了;现在的工作和生活还可以;自我感觉还过得去;万事想当然，我以为是这样。

XX成功从优秀员工做起心得体会早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》, 从书中学到她的责任感与对工作的激情, 更读懂了一个女人在职场的艰辛, 成功是一种信念, 更是对目标神圣的追求。

这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》, 从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态, 高度的责任感, 团队协作及不断学习的精神。

无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。

首先对待工作要保持良好的心态。

每个人都有自己未来的目标, 在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。

要成为一个心胸开阔的人, 一个有高素质和修养的人, 需要不断的充电, 还要及时调节自我的心理状态, 能够把工作中的不顺及时调整!其次要想成功, 首先要快乐的工作。

如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。

为了实现自己的目标, 为了更好的工作, 就必须学会忍受, 在当中寻找快乐, 要让每个人从我这里得到好心情, 得到真心帮助。

第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物, 愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。

任何一件事物, 从计划到实施, 如脱离群众、脱离团体, 大家目标不一, 劲不往一处使, 其过程肯定乱, 结果肯定会办咂, 导致我们的投入、努力也就付之东流, 公司也遭到严重的损失。

我们大家既然走到一起来, 应清楚的认识到自己的使命。

自己是团队的一份子, 自己在工作过程中的一言一行, 都与我们的团队荣誉息息相关的。

第四、团队精神, 密切合作。

沟通十分重要, 沟通必须坦诚, 相互尊重, 有些人没把聪明用到工作上, 而是有在你争我斗上, 人际关系恶化。

管理越来越复杂, 任何一件事, 若大家目标不一, 劲不往一处使, 就如同一盘散沙, 我们大家既然能走到一起来, 就要清楚自己的使命, 自己是团队的一份子, 要齐心协力, 成为一个强有力的集体。

最后, 在我们每个人的内心深处, 对成功都怀有深深的渴望, 我们都渴望成功。

成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）第一篇：成功——从优秀员工做起(于大成)优秀员工的五大准则一、凡事负责任 1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升 B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上 1外部客户A把服务做成款待 B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大 4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态 1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态 1感想 2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态 1心定下来才有未来 2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能第二篇：成功-从优秀员工做起--于大城成功--从优秀员工做起开课时间:2014年4月19日泉州2014年5月10日兰州2014年6月14日广州2014年7月19日临沂2014年7月26日常州2014年8月16日长春2014年10月12日义乌2014年12月6日石家庄2014年12月7日北京2014年12月12日大连2014年12月14日武汉学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)学员对象：全体员工，服务人员。

时光荏苒，岁月如梭。

回首过去，我从一个初出茅庐的职场新人，成长为一名备受认可的优秀员工，这一路走来，充满了挑战与收获。

在此，我想借此机会，对自己这段时间的成长历程进行总结，并向所有关心、帮助过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

一、初入职场，懵懂无知记得刚进入公司的时候，我对一切都感到陌生。

面对繁杂的工作，我常常感到手忙脚乱，不知所措。

那时的我，只是一个对未来充满憧憬的职场新人，对于如何成为一名优秀的员工，心中毫无头绪。

二、学习提升，不断进步为了尽快适应工作，我深知自己需要不断学习。

在领导的指导下，我努力学习业务知识，提高自己的专业素养。

同时，我也积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质。

三、脚踏实地，全力以赴在工作中，我始终保持严谨认真的态度，对待每一项任务都全力以赴。

我深知，只有把每一件小事做好，才能赢得领导和同事的信任。

因此，我始终坚持“精益求精”的工作理念，力求做到最好。

四、团队协作，共同进步在团队中，我始终坚持以团队利益为重，与同事们相互支持、相互帮助。

我相信，一个优秀的团队，需要每个成员的共同努力。

在团队协作的过程中，我学会了沟通、学会了倾听、学会了尊重他人，这些宝贵的经验对我今后的成长起到了至关重要的作用。

五、勇于担当，承担责任在工作中，我始终敢于担当，勇于承担责任。

面对困难和挑战，我从不退缩，而是积极寻求解决方案。

我相信，只有敢于承担责任，才能不断成长，才能在职场中立足。

六、收获与感悟经过这段时间的努力，我逐渐从一个职场新人成长为一名优秀的员工。

回首这段历程，我感慨万分。

首先，我要感谢公司的领导和同事们。

是他们的关心和帮助，让我在工作中不断成长。

在这里，我学到了知识，收获了友谊，也找到了自己的价值。

其次，我要感谢自己的坚持和努力。

正是由于我对工作的热爱和对成长的渴望，让我在困难面前不屈不挠，勇往直前。

最后，我要感谢生活。

是生活让我经历了种种挫折，也让我体会到了成功的喜悦。

成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇）成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇）我们得到了一些心得体会以后，有这样的时机，要好好记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的成功从优秀员工做起学习心得体会范文（通用5篇），欢迎大家分享。

成功从优秀员工做起学习心得体会1人生追求的目标是什么？是当企业的老板，还是做企业的员工？选择肯定是前者。

当老板没错，问题是老板也不是那么好当的，老板有赚钱的、成功的，也有赔钱的、失败的，甚至还有负债累累、倾家荡产的。

反过来说，做企业的员工也并不是就没有出息，能成为一名优秀的员工照样也可以有出息，成就自己的辉煌。

如那些著名企业里的高级主管、技术人员等，他们也都是企业里的一名员工，但他们与普通员工不同，他们努力、刻苦、用心，成就了自己，成为企业优秀的人才、优秀的员工，他们的年薪都在上百万、上千万，甚至更高；再如我们眼前的榜样—范总，他也是瑞恩集团的一名员工，通过自己的勤奋努力，做到优秀，取得成功，成就了自己的事业。

因此，能成为一名优秀的员工同样是非凡的，同样可以实现人生的价值。

有时做企业的员工比当企业的老板好。

一、学习是前进的动力，才能在大千世界里立于不败之地一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。

只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。

同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。

每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。

每个人都希望自己被公司重用、被老板信任；希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。

这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。

你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。

《成功——从优秀员工做起》学习感想8月30日按照公司的安排参加了众智集团举办的《成功——从优秀员工做起》的培训,首先感谢公司给我这次培训机会,有幸和两位同事参与这样一个精彩的讲座,对我的收获很大,把几点感想分享如下:1、关于付出的心态问题舍得舍得,有舍才有得。

现在做的每一件事都是在为自己打造未来的生活。

工作中不管是不是自己份内的工作都应该十分乐意承担这一责任。

有的人以拿多少钱就做多少事来工作,这样的心态是不会成为优秀员工的。

如果你只做与自己报酬相当的事,那么就只能原地踏步,不会前进。

你既然不愿意多付出,哪里会有回报呢?只有为公司创造更多的价值,先有付出才会有回报。

2、关于保持良好的心态每个人都有自己未来的目标,在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。

要成为一个心胸开阔的人,一个有高素质和修养的人,需要及时调节自我的心理状态,能够把工作中的不顺利及时调整到位,给周围的人带来温馨,在抱怨之前先看看做的优秀的人,若有智慧,使出你的智慧,若没有智慧,请付出汗水,对待工作的心态不同,决定了结果不同。

天天快乐、事事做好对每个人来说是件很不容易的事,这就要求我们在日常工作、生活中,不拘小节,只要方向是对的,整体是好的,就不要在乎它的实现的过程和方法,严于律已,宽以待人,积极调整,及时调整,快乐每一天,渲染每个人。

3、关于学习的问题能力很多时候是学出来的,学习的方面很多,只有想学习的心态,才能在个人素养、工作方法、沟通等方面有所提高,虽然上班很长时间了,但我觉得需要不断的充电,从各个方面提高自己,学习是件快乐的事,如果把快乐的心情带到我们工作当中就可以把工作做的更好。

4、关于具备良好的职业道德和责任感的问题我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物,愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。

任何一件事物,从计划到实施,如脱离群众、脱离团体,大家目标不一,劲不往一处使,其过程肯定会乱,结果肯定会办砸,导致我们的投入、努力也就付于东流了,公司也遭到严重的损失。

成功从优秀员工做起心得体会（推荐3篇）成功从优秀员工做起心得体会由的***投稿精心推荐，我希望以下3篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：成功从优秀员工做起心得体会这篇成功从优秀员工做起心得体会范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。

天下难事必作于易，天下大事必作于细。

是以圣人终不为大，故能成其大。

夫轻诺必寡信，多易必多难。

是以圣人犹难之，故终无难矣。

《道德经》解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细小处做起。

天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。

因此圣人始终不直接去做大事，所以能够成就大的功业。

轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难。

因此圣人要把它看得困难一些，所以最终不会遇到困难。

老子的这段话完美的为“成功要从优秀员工做起”做了注释：一个连身边小事和本职工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？通过这次的学习我接触到了很多新的观点和理念，收获很多，同时坚定了从小事做起干好本职工作，成为一名优秀员工的决心。

要想成为一名优秀员工首先要改造自己的思想，树立心中的信念：我们不是在给别人打工，而是在给自己打工；不是尽力而为，而应该是全力以赴；不是把工作当成职业，那样只会使我们穷于应付，而是应该把工作当做一项事业，从而做得更好。

查尔斯·施瓦伯是美国历史上第一个年薪百万美元的高级打工者，他之所以能从一个普通的打工者，成为年薪百万美元的成功者，因为他始终抱定这样的信念：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。

我们只能在业绩中提升自己。

我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇。

”所以只有转变思想，树立信念，才会让我们心态更平和，激情更澎湃，更甘于奉献，从而以更诚恳的工作态度和高度的责任心做好每一件事。

成为优秀员工还应加强学习，提高学习能力。

成功从优秀员工做起读书笔记最新范文5篇《成功从优秀员工做起》读书笔记范文一合上《成功从优秀员工做起》的最后一页，我关上了灯。

在黑夜中，我回想了书中关于成功的许多例子，让我心中的心绪起了涟漪，勾起了我初次参加工作的画面。

“领导，我想退出，我想辞职”。

在2006年的10月份，我向工段领导提出了这样的请求。

“再坚持一个星期，看看工作情况，再做决定。

”领导语重心长的对我说道。

当时的我，因操作技能不过关，眼看着试用期快要到了，心里很着急，压力很大，所以我想选择退缩，选择逃避。

在接下来特殊的一个星期里，我反思这两个月来的技能学习情况，总结了错误的教训，寻找改善的方法。

就这样，我在不断的学习和提问下，许多疑问得到了答案，心里的纠结也得到了释怀。

最后，在同事和领导的鼓励下，我顺利通过了试用期的考试。

在2008年的员工大会上，我第一次获得了“优秀员工”的荣誉称号，我的心情异常激动，在心里流下了灿烂的泪光。

我觉得自己成功了，我用自己默默的付出换来了同事对我的支持和领导对我的信任。

我还要继续努力，把工作做的更好，更有效率。

从一个刚出象牙塔的学生，来到了华峰氨纶公司工作，一无所知的我在华峰扎了根。

当时，我对成功的概念很模糊，只想好好工作。

每天在车间里，除了完成自己的工作任务外，我常常去请教老员工和班长在工作中碰到的难题，他们一一给我做出了解答，有时候还会带我到现场进行操作，提高了我解决异常问题的动手能力。

有时候，其他系列的同事工作繁忙时，我会主动的去帮助他们做一些简单的工作，减轻他们的工作压力。

有时候，因为更改品种需要加班，我都会主动要求加班。

有时候，在班组建设需要支持时，我都会主动承担一些工作任务。

记得有一次，我们是白班，刚刚下班回到家，就接到了班长张伟的加班通知。

因为A3系列风机SM连锁失控，导致A3系列异常停车。

我顾不得吃饭，马上骑着自行车，风风火火的赶到工厂，来到了车间里。

当时主管也在现场检查停车原因，看到我说：“你小子这么快就来了，好，跟我去甬道间和风机现场去看看”。

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第1篇：成功从优秀员工做起心得体会这篇成功从优秀员工做起心得体会范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。

上次参加了x的“成功从优秀员工做起”的培训。

具有“中国员工培训第一人”称号的国内知名培训师x，用富有感染力的语言，与我们做了一次完美的心灵沟通，受益匪浅，感触颇深。

对他所说的优秀员工的五大准则，深有感触，在此与大家分享一下。

1、凡事负责任。

“我是一切问题的根源”，这是x对工作中出现问题后的态度。

负责任，不找任何借口推卸。

发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，只有勇于承担责任，面对、解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。

2、凡事客户至上。

母排竞争越来越大，而做好服务也是提高竞争力的重要手段，若把服务能做成款待，像客户提供稀缺价值，把客户的问题当做工作的主题，还愁客户流失，打不开市场吗？3、凡事高标准，严要求。

我们要做到的永远都要比别人要求的更好，我们要愿意吃亏，舍得付出，这即是对工作态度的肯定。

图纸少尺寸，产品有夹杂，文件有错别字，平常对这些小问题严格要求，养成习惯了，图文质量、产品质量，我想这都不是问题了。

伟大源于对事情的`认真，也源于愿意吃亏，比别人更多的付出。

凡是高标准要求自己，才能使自己达到更高的高度。

“使我痛苦的，必让我进步，必使我强大”。

4、凡事积极主动。

“主动就是幸福，被动就是负担”，我很赞成x的这个观点，工作上，自己主动承担和被安排是有两种不一样感受，主动承担会让你更有积极性，能更好的去完成它。

相反，被安排的会让你有一种无形的压力和负担，你只会是为了完成任务而完成，其效果不言而喻。

就像谈恋爱，主动更能抓住机会，让对方更有好感，这样，主动不就是一种幸福吗？如果自身作为一个优秀、积极的人，能让自己在一个开心快乐的状态中投入到工作，更能将这种氛围传染到身边的每个人。

成功从优秀的员工做起---学习心得第一篇：成功从优秀的员工做起---学习心得成功从优秀员工做起------学习心得从进入公司成为大家庭的一员，我感到非常荣幸，特别是这几天通过学习周嵘老师的视频“成功从优秀员工做起”，感触颇深，对于像我这样的新进员工来说，学习这个讲座是很有必要的，通过这次的学习也使我有了一些想法和理念得到了提升。

首先，好的工作态度加出色的能力是成为优秀员工的必要因素。

周嵘老师将人形象的比喻成四类即：精品、半成品、毒品、废品。

那么如何才能成为“精品”类员工？我认为要端正态度，严格要求自己，诚信敬业，积极学习，有宽容的心态。

每个员工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的职位和收入得到提升。

这些都是与我们自身的工作能力、工作态度与努力付出紧紧相连的。

这里面最重要的因素就是：态度。

“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但并不是具备了一定能力就能达到企业的需求，只有用正确积极的心态投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥我们的最大作用，获得同事、领导的尊重和赏识。

员工的价值在于为公司创造更大的价值，要把工作当做是自己的事业，全力以赴，把公司的问题当成是自己的问题，这样才能有效解决问题，同时也能够使个人的能力得到成长，与公司一起发展！第二要珍惜时间。

时间是我们最大的财富；时间就是生命、时间就是效率、时间就是金钱。

在工作中要抓紧一分一秒，提高工作效率，在有限的时间内做更多的事情，用同等的时间创造更大的价值。

立志做一个优秀员工，不是随便喊口号就行，也需要有长远的目标，比如自己对工作的定位，只有这样，才能脚踏实地的在某一领域扩展自己的本领，成为行业的领头人，成为对公司有用的人。

第三要求我们要有一颗感恩的心，我认为这点不管是对社会、国家、家庭和企业都是具有很重要的意义。

在处理人际关系时要有包容心，在工作中保持良好的情绪和状态，这样也可以感染周围的人，使公司有一个良好的工作氛围，把公司的同仁当成自己的兄弟姐妹一样对待,让大家都能在企业中得到发展成长。

成功-从优秀员工做起
主讲：郭杰耀
要想事情发生改变，首先自己先改变；要想事情变得更好，首先自己变得更好。

不管从事什么工作，只要选择了它就必须对自己的工作具有高度的责任心。

只要是自己的工作，那么就一定要全心将自己的这份工作做好，将它看成是自己的事而不仅仅是为了那份薪水。

同时，做事时更重要的是要经过自己的大脑，通过自己的努力让自己的智慧在工作中得到充分发，体现出自己的劳动价值。

我们也可以试问自己一下：在这么一种竞争激烈与可以锻炼才能的社会，我们有理由不去珍惜，不去好好努力吗？我想，一个人要想在社会上立足，获取一席之地，除了有吃苦耐劳的精神外，还必须有有勇于竞争，敢于不断进取的精神。

强者上，庸者中、弱者下，这是社会竞争的发展的一种规律，谁也违背不了。

无论你现在从事何种职业，处于何种职位，是高层领导者也好，一般管理人员也罢，就算是最普通的员工也必须时刻具有这样的一种意识：我要进步，我要做到最好，我是最优秀与最出色的！
具有了这种意识，你就会对自己的工作与追求达到完善，并能保持良好的心态，对“淘汰”两字也不会有过多的“敏感”了。

人没有追求就等于没有进步，那么对于员工来说，最重要的是努力与进取。

要成为一名优秀员工首先就得从本身的基本工作做起，每天坚持从小事做起，热爱自己的工作，不断地去提高自己，去超载自己。

同时，要成为一名优秀员工需要一个过程，一个不断充实自己、提升自
己的过程，要在已有的基础上不断地做到更“优秀”。

从优秀员工做起心得3篇篇一：成功-从优秀员工做起学习篇二：成功--从优秀员工做起课后感言篇三：成功,从优秀员工做起学习心得《成功，从优秀员工做起》学习心得何为成功？人人都渴望成功，都希望梦想成真，可是总让人望而却步的是那些通往成功之路的绊脚石，影响一个人成功的因素关键在于是否能处理好你遇到的各种关系。

有幸参加了于大成老师的《成功——从优秀员工做起》主题培训。

一切远远出乎我的意料。

那振奋人心的开场，那牵动每颗心的主持，那时而缓和优雅时而奔放激昂的音乐，还有美女主持那甜美的温馨提示。

恰到好处的融合让我们的心随之沉醉其中。

这样的开场让我们很快进入角色，于老师向我们传达的岂止是怎样做一名优秀的员工，涉及到方方面面，真可说是一部精美的为人处事哲学。

要想成为一名优秀员工，必须具备五大准则，五大心态。

五大准则：一、凡事负责任。

一个优秀的员工遇事时，不是问领导怎么做，而是主动及时设立，再向领导征询意见，永远不要向领导问问答题，而是选择题。

永远不要从别人身上找借口，要认为每一个错误都是自己失职。

要坚信自己，对于困难，不要害怕，要迎难而上。

人往往被一个怕字卡住，过不了“怕”这个坎，人就永远走不远，只能在原地徘徊。

突破自我，突破“怕”，永远不要推卸责任，只有这样我们才会在工作中不断提升自我，创造自我，成就自我。

二、凡事高标准。

最受益的一句话就是“使我痛苦者，必使我强大。

”对我们有好处的背后都是痛苦。

一切改变先从自己开始，高标准要求自己久了，养成习惯，命运即会改变。

任何时候都不要将就凑合，将就久了，人就站不起来了。

生活中不能有“差不多”“还可以”“过得去”之类的词。

如果以这种心态去面对每天的生活和工作。

优秀和成功只是奢望。

三、凡事客户至上，客户是用来感动的，让客户有一种款待感，把客户的问题、领导的事情，当作我工作的主题。

普通人是想怎么赚钱，高人是想怎么让自己值钱，要不断超越领导的期望。

四、凡事积极主动。

做事根据意愿分为主动和被动，被动的去做一件事会感到痛苦和不舒服。

《成功-从优秀员工做起》学习心得首先很感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲。

否则将倍感遗憾。

通过这次听课，我不仅学到了成为优秀员工必备的五项准责，也领悟出了工作中需要学习的几条精神，与大家分享一下：一、敬业的精神！工作中，无论职务有多低，无论给分配何种无聊、枯燥或者艰难的工作，都不应该影响我们对本职工作的热爱，也无论环境如何，无论周围的同事如何，始终兢兢业业做好每一天。

对于我们来讲：做有意义的事就是好好工作。

工作是人生过程中的绝大部分，工作不仅仅是一种生存的工具，而更多地是一种价值的体现，只有真正热爱工作、对工作倾注全部的激情和智慧，才能享受工作的乐趣和成果，也唯有这样才有资格享受。

平凡的人与伟大的人产生于一念之间，因为做人的态度影响一生，平庸的员工与优秀的员工也产生于一念之间，因为工作的态度决定工作的成就。

二、忠诚的精神！一名优秀的员工，应该具备忠诚的精神，无论公司遭遇何种危机，都应该坚持职业操守，不抛弃、不放弃！要通过努力工作来帮助公司走出危机，要为公司出谋划策，要坚定一个信念：“不达目标，绝不罢休！”三、坚持不懈的精神！无论做什么事情，都需要这种“不达目标绝不罢休”的精神，这种精神足以让任何竞争对手畏缩，这种精神足以在市场的争夺战中所向无敌。

于大成老师借住“可口可乐”向我们诠释了一个经典的案例，“可口可乐这一种垃圾的水，坚持卖50年，都可以火遍全球”这足以说明坚持不懈的精神。

四、团队荣誉精神！企业应该是一个团队，而不是一个团体，应该是一群虎狼之师，而不是散兵游勇。

个人英雄的时代已经成为历史，虽然在历史的尘埃里，掩埋过许多曾经我们内心都很崇拜的英雄，但市场经济大浪淘沙，任何人想以个人之力在商业竞争的红海里立足都是幻想，只有众志成城、只有万众一心、只有齐心协力团结一致，才能使团队的希望之帆达到梦想的彼岸。

具备卓越团队精神的团队，必定是牢记使命的团队，必定是公而忘私的团队，必定是有许许多多优秀成员的团队。

成功从优秀员工做起（写写帮推荐）第一篇：成功从优秀员工做起（写写帮推荐）很感谢公司给我这次机会去参加培训，通过这次学习使我认识到了很多的新观念、新的理念。

相信通过这次的培训会使我在以后的工作当中更加得心应手，觉得让我受益的有以下几点：一、团结互助精神：在这次的培训课中；主讲老师给我们讲述了一个《天堂和地狱》之比的故事，一个好的团队是通过互相帮助做到的，一个公司做大做强也是通过各部门的团结互助做到的。

只要团结互助去面对所有的问题，相信各种问题就会迎刃而解。

二、如何定好位：在一个公司无论从事何种工作，甚至微不足道，只要自己用心去做，无意当中做到的最好就是优秀员工的典范。

不怕别人看不起你，就怕你自己看不起自己。

谁说你不能取得非凡的成就？除非你自己！没有人能够给你的人生下任何的定义。

一个人要想获得更大的发展，就要在自己的平凡工作岗位上做到最好，积极去思考工作当中遇到的难题，只有这样才能为自己寻找更大、更高的平台！三、只有改变自己才能改变一切：要想事情发生改变；首先自己先要改变、要想事情变得更好、首先要自己变得更好、只有自己做到最好才能使所有事情变得更好。

只要公司每位员工都做到最好，公司才会变得更好、才会立足于市场、才会繁荣兴旺。

四、保持良好的心态：如何保持良好的心态，首先，要学会自信。

自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。

惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。

积极对待自己的工作，及时与身边的同事沟通和交流工作当中的出现的问题。

才能使自己获得最大的价值。

五、经历磨难并不是一件坏事：只有自己经历过才能知道怎么去做好，才不会再犯同样的错误。

经历是最痛苦的一种学习方式，人生要经历才能不断成熟，经历磨难并不是一件坏事，他会使你有了一次新的成长的空间。

六、综上所述：2008年是崭新的一年，天合公司正是发展的良好机遇，做为一名基层管理员，我会不断努力，勤奋学习、踏实工作，减少失误，使自己德，智，体，全面发展。

成功从优秀员工做起成功从优秀员工做起当我们步入职场，往往会追求更高的职位和更好的薪资待遇。

但是，很多时候我们忽略了一个事实：成功并不一定从高职位开始，从优秀员工做起同样可以实现职业生涯的成功。

身为一个阳光企业的员工，我有幸从一个普通的员工开始我的职业之路。

在刚入职的时候，我没有那么多经验和技能，只是一个努力学习的新人。

然而，我并没有因为自己的身份而灰心丧气，相反，我将优秀员工作为我奋斗的目标。

首先，成为优秀员工需要具备一定的素质，如诚实守信、勤奋进取、团队合作等。

诚实守信是一种基本的道德品质，它能赢得同事和领导的信任，建立良好的人际关系。

勤奋进取是成功的基石，只有不断努力学习和提升自己的能力，才能在职场上脱颖而出。

团队合作是在工作中必不可少的，只有与同事和谐相处，才能更好地完成工作任务。

其次，要成为优秀员工，还需要不断地学习和提升自己的专业知识和技能。

在工作中，我们经常遇到各种问题和挑战，只有通过学习和掌握相关知识，才能更好地应对这些挑战。

此外，要不断地关注行业动态和市场变化，及时调整自己的思维和行动，以适应不断变化的工作环境。

另外，要成为优秀员工，还需要具备一定的沟通和协调能力。

在工作中，我们需要与同事、领导以及其他部门进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。

良好的沟通和协调能力可以减少误解和冲突，提高工作效率和质量。

最后，要成为优秀员工，还需要具备一定的责任心和自我管理能力。

在工作中，我们要对自己的工作负责，将工作做到最好。

同时，要有良好的时间管理和压力管理能力，以确保工作与生活的平衡。

通过不断的努力和实践，我逐渐成为了一名优秀员工。

在我的职业生涯中，我从基层做起，通过不断提升自己的素质和能力，逐渐得到了领导的认可和重用。

如今，我已经在公司担任高级管理职位，并且取得了一定的成绩。

但是，我依然保持着当初从优秀员工做起的初心，继续努力学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

成功从优秀员工做起，并不是一条容易的路，但是，只要我们保持积极的心态和勤奋努力的精神，相信我们一定能够实现自己的职业目标。

学习心得
成功——从优秀员工做起什么样的员工才是优秀的员工呢？怎样才能成为优秀的员工？
首先要摆正我们对工作的态度。

一、事业的心态，一个人要把自己的工作当作自己的事业，我们在工作中所做的一切都是为自己而做，所以我们要全力以赴做好我们的工作以及工作中遇到的问题。

二、懂得付出，只有肯付出，才会有收获的希望，不断地付出，成功来临时挡也挡不住。

三、在工作的同时，我们要不断地学习，以此引发新的思路和方向，促使自己深入思考，不断成长。

其次是要遵循的准则。

一、凡事负责任。

在我们的工作中，总会遇到许多问题和错误，或许这些问题和错误并不是你所亲历而为的，但可能或多或少与你也有责任，这个时候，自己就要想：我是一切问题的根源。

不找任何借口，承担责任，才会成长。

二、凡事高标准严要求，追求完美。

把事情做到超乎别人的期望，你就是优秀的、三、凡事积极主动。

对待我们的工作以及工作中的问题，我们应该把积极的想法付诸行动。

四、凡是团队第一。

就是我们要有大局意识、协作精神和服务精神。

我们每位员工都是团队的一员，只有团队强大，我们才有可能强大。

优秀的根本，就是全身心地投入工作，坚持不懈的努力。

我们对待工作就要如同面对自己的人生一样积极，我们做的每一件事，都是在展现自我价值。

优秀你我都可以做到，要想成功，从现在做起，从一名优秀员工做起。

让我们共同向成功一点点迈进。

李发丽。

读《成功从优秀员工做起》有感范文首先通过学习，我对“成功”这个词有了新的认识，归根揭底我认为成功，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。

而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票……才叫成功。

下面我就此谈谈如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功，也可以说是心得体会吧，我把它大概分为以下几条：一、端正态度，严格要求(长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的心态)每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。

如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度。

“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。

一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。

你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。

打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司……。

或许你离开一家公司的时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。

在这里我建议大家入行时就必须给自己拟一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业(行业)的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。

另一方面是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。

成功从优秀员工做起—读后感2012年4月7日，在公司会议室参加了〈成功从优秀员工做起〉的在线视频培训学习，感触颇深，先现将自己的体会整理如下，以期共同分享指正：该视频由周嵘老师主讲，周嵘老师的讲课生动富有乐趣，他结合了自身的人生经历，将枯燥的讲课变得简单易懂。

首先通过纪茜主任对成功这个词的定义理解提问，我对“成功”这个词有了新的认识，我认为“成功”，就是你完成了你为自己所设定的阶段性目标。

而并非简单的拥有房产洋车、拥有很多金钱才叫成功。

下面我就成功从优秀员工做起，也就是如何做才能去完成自己所设定的目标，即如何去获得成功。

我认为良好心态加非凡能力是取得成功的必要因素。

周嵘老师将现实社会中的人才形象的比喻成三类即：精品、半成品、毒品。

“精品”类员工既有良好的心态又有超凡的工作能力，他们不需要别人的帮助、指导和催促就能独立的完成自己的工作任务；“半成品”类员工心态良好而能力不足，他们需要领导或同事们的帮助和引导才能完成工作任务；最可怕的是“毒品”类员工即：有能力缺心态不正，他们在工作中往往会成为败坏和谐工作氛围的破坏分子，传播不良工作情绪。

我们在以后的生活中都要争做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因为“半成品”类可以通过培训学习就可以转化为“精品”类员工，这一点至关重要。

那么如何才能成为“精品”类员工？是摆在我们面前一大难题，我认为可以从以下几点做起：一是端正态度，严格要求自己，诚信敬业，积极学习，有宽容的心态。

每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。

如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度。

“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业的需求，只有用正确积极的心态投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事、领导的尊重和赏识。

一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

从优秀员工做起读后感 篇一：成功从优秀员工做起培训感想 《成功—从优秀员工做起》学习心得 首先，非常感谢公司为我们准备的这次培训，虽然才仅仅六个小时，但于大城先生的精彩 演讲令我受益匪浅，下面就谈谈通过这次培训我得到的体会。

“当我不舒服的时候就是我成长的时候”。

无论是工作还是生活中，我们难免遇到这样那 样的挫折以及不如意，让我们感到不舒服，这时候我们应该有个乐观的心态，不要惧怕困难， 更不能在逆境中不能自拔，我们要打起精神，正视挫折，把挫折看成是锻炼我们的机会，努力 去解决问题，把不舒服变舒服，自然而然的我们也就在这个过程中成长了，当下次再有同样或 者类似的问题出现时，我们就能轻而易举的把问题解决。

凡事要负责，责任的承担就是能力的提升。

我们要有承担责任的意识，只有承担了责任 我们才能主动发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性来面对挑战，这样才是自我提升 的捷径，才能实现有效地自我成长。

凡事高标准，严要求。

要以身作则，要求别人做到的，首先自己要做到，这样别人才能 让别人信服，才能树立威信。

一生当中什么事情最重要?答案就是当下做得事情最重要。

过去 的事情过去了就是过去了，我们无法改变，未来的事情是虚幻，我们难以预料，重要的是现在 的事情，我们必须做好。

工作时，我们要把全身心放在企业，用 老总的心做员工的事，要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业，努力为企业谋求利 益，贡献自己的力量。

企业的发展是所有员工共同努力的结果，企业发展了，强大了，那么我 们员工也骄傲，这种双赢的事情我们何乐而不为？ 要有一颗付出的心。

企业就像一个大家庭，我们每个员工都是这个家庭的成员，虽然分 工不同，责任也不同，但是我们的目标是相同的，那就是为实现公司的目标，团结一致，竭尽 全力！我们要有一颗付出的心，做好本职工作的同时不断钻研，精益求精，多付出一点。

没有 付出， 哪有回报？付出多一点回报自然就会多， 要相信你的努力你的付出总有一天会被认可的！ 要有一颗学习的心。