2006级学生去向

公司名称2000级2001级2002级南方电网1 铁道科学研究院21 HP（惠普）公司IBM公司（天津）LG公司北京总部myspace网络公司安徽省供电公司安徽省教育厅安泰科技股份有限公司难熔材料分公司北京ABB高压开关设备有限公司1北京北开电气股份有限公司北京北重汽轮电机有限责任公司北京常职人力资源管理咨询公司1北京城建二建设工程有限公司1北京城建建设工程有限公司北京城建亚泰建设工程有限公司1北京地铁北京地铁车辆装备公司北京地铁运营有限公司车辆二公司2北京地铁运营有限公司供电公司北京第三开关厂1北京第一机床厂第三机床分厂1北京电力设备总厂北京鼎汉技术有限公司1北京发那科机电有限公司（打工）北京国电龙源环保工程有限公司北京国电智深控制技术有限公司1北京航天拓扑高科技有限公司北京航星网讯技术开发有限公司1北京环境卫生工程集团有限公司北京机电院高技术股份有限公司11北京交通大学（留校）22北京金泰恒业有限责任公司1北京金隅物业管理有限责任公司北京京仪椿树整流器有限责任公司1北京精华工业公司北京景新电气技术开发有限责任公司1北京敬业电工集团1北京凯盛勤科技发展有限公司1北京科创三思科技发展有限公司1北京科东电力控制系统有限责任公司1北京利德华福电气技术有限公司12北京明和盛业科技有限公司1北京南车时代机车车辆机械有限公司北京南口轨道交通机械有限责任公司北京普塞科技有限公司1北京起重运输机械研究所1北京青牛软件技术有限责任公司1北京清大高科系统控制有限公司1北京清电华力电气自动化科技有限公司1北京融德人才咨询服务有限公司（首都机场）1北京赛诺博瑞科贸有限公司1北京时代光华教育发展有限公司1北京市地税局1北京市电力公司北京市东城区人事局毕业生就业工作部门北京市顺义区文化委员会1北京市西城区教育委员会1北京市政专业设计院有限责任公司1北京首钢建设集团1北京思控自动化有限公司1北京四方继保自动化股份有限公司1北京送变电公司2北京太阳宫燃气热电有限公司1北京铁城建设监理有限责任公司北京铁路局1北京铁路信号工厂北京拓普信达国际人力资源管理有限公司1北京外交人员服务局11北京外企服务集团有限公司1北京万里红科技有限公司北京西电机电设备有限责任公司1北京现代汽车有限公司1北京橡胶工业研究设计院1北京新雷能有限责任公司1北京新世纪信息纸厂1北京兴大豪科技有限公司北京一轻研究所1北京一轻研究所（兴大豪科技开发有限公司）2北京长城无线电厂1北京兆维科技股份有限公司（用人单位回执）1北京正信通技术开发有限公司1北京中标方圆防伪技术有限公司北京中丽制机纺织技术有限公司1北京中水科水电科技开发有限公司1北京住总正华开发建设集团有限公司2北汽福田研究院比亚迪股份有限公司苍山县教育局常州轨道牵引传动工程技术研究中心成都铁路局11赤峰华腾建筑安装有限公司1大连现代轨道交通有限公司1大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂1德国朔赫特钢制品有限公司1东方航空公司东风本田汽车有限公司31鄂尔多斯市康巴什新区管委会飞利浦(中国)投资公司上海分公司1佛山市三水通利达有限公司1佛山市顺德区大良怡丰塑料制品有限公司1福建八闽通信人才交流服务中心福建泉州供电局福建省电力公司闽侯供电局1福州电力勘察设计院1福州福顺微电子1富士施乐高科技（深圳）有限公司23甘肃省电力公司高碑店市创世房地产开发有限公司1广电集团江门鹤山供电分公司1广东电网公司广东惠州平海发电有限公司广东美的企业集团14广东粤阳发电有限公司1广东长大公路工程有限公司广西大学生就业服务中心广西供电公司广州电器科学研究所4广州市地下铁道设计研究院1广州市地下铁道总公司413广州市机电安装有限公司1广州铁路集团公司（广州铁路局）4广州万宝集团有限公司广州维奥伊林变压器有限公司1广州移动广州造纸集团1广州智光电气股份有限公司贵港瑞康饲料有限公司贵州电网公司电力调度通信局贵州省兴义市供电局民族定向贵州送变电工程公司国华能源投资有限公司1国家安全局（对外服务中心）国家海洋环境监测中心国家开发银行1国家卫星气象中心国家知识产权局专利局1哈里伯顿（天津）能源服务有限公司海南电网海信集团有限公司韩国通讯中国分社杭州博仕科技有限公司1杭州九阳小家电有限公司航天9院771所航天五院河北创新科学器件有限公司1河北大唐国际风电项目筹建处河北电力公司1（邯郸）河北国华沧东发电有限责任公司1河北凯音实业有限公司1河北省人才市场代理开发部1河南华能沁北发电有限责任公司1河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务中心河南省电力公司湖北宜化集团有限责任公司湖北银海棉业有限公司湖南省供电公司华北电网电力物资总公司华北计算机系统工程研究所(信息产业部第六研究所)华电宁夏灵武发电有限公司华美迅达科技（北京）有限公司华能北京热电厂华能澜沧江水电有限公司华能新疆三塘湖风力发电有限责任公司华铁工程咨询公司华为公司1慧通商务（深圳）有限公司（华为）2吉林高等学校毕业生就业指导中心吉林化学工业公司1济南铁路局1江门市大光明电力设计有限公司1江南造船有限责任公司1江苏金智科技股份有限公司江苏如皋如高高压器有限公司1江苏省供电公司江苏省沐阳县建陵中学1江苏省送变电公司1江西省火电建设公司2金华电业局人事处金华市联成电子有限公司1金沙江中游水电开发有限公司京东方科技集团股份有限公司1京港地铁昆明铁路局1昆明铁路局勘测设计院1昆明中铁集团公司兰州兰石集团有限公司兰州铁路局1朗轩科技发展有限公司乐金电子（中国）有限公司lg1辽宁工学院1煤炭科学研究总院民族定向中国移动新疆分公司待签明基电通信息技术有限公司1摩托罗拉移动通信设备公司1南昌铁路工程集团1南京地铁1南京曼奈柯斯电器有限公司南京南瑞集团公司1南宁铁路局内蒙古东乌铁路有限责任公司内蒙古兴安盟科右前旗电力有限责任公司尼康国际贸易（深圳）有限公司宁波雄镇会计师事务所1宁夏电力公司宁夏工业设计院有限责任公司奇瑞汽车青藏铁路公司青岛四方-庞巴迪-鲍尔铁路运输设备有限公司1青海供电局青海油田分公司青铜峡铝业集团有限公司清华同方股份有限公司1全国海关信息中心1荣信电力电子股份有限公司赛维航电科技有限公司1三明电业局三洋能源（苏州）有限公司1厦门ABB低压电器设备有限公司1厦门华夏国际电力发展有限公司厦门夏新电子有限公司1山东电力公司山东泰开箱变有限公司山特电子(深圳)有限公司3山西省供电局陕西省电力公司西安供电局1上海焦化有限公司上海康尔普信息公司上海思源电气股份有限公司1上海铁路局1绍兴市大成设备安装有限公司1深圳达实智能股份有限公司深圳地铁深圳华的电子有限公司1深圳康达炜电子技术有限公司1深圳南瑞公司深圳南瑞科技有限公司深圳市艾默生网络能源股份有限公司深圳市地铁有限公司深圳市人事局深圳市迅雷网络技术有限公司深圳市英威腾电气股份有限公司深圳市中电电力技术有限公司沈阳地铁沈阳对外服务贸易有限公司1沈阳供电公司2沈阳铁路局31沈阳铁路局沈阳供电中心1石家庄得茂工贸有限公司1石家庄思瑞友联电子有限公司1时光科技有限公司2首钢自动化信息技术有限公司1四川电力公司四川电力公司超高压运行检修公司四川工程职业技术学院1四川省宜宾嘉信电子技术有限公司1苏州AREVA开关有限公司唐山机车车辆厂3唐山市利康净水有限公司（唐山人才）特变电工四川德阳分公司天津安道计算机网络技术有限公司天津安华智信企业管理咨询有限公司天津津安热电有限公司天津凯发电气天津联华集团有限公司贸易发展分公司天津三星显示器公司1天津市地下铁道运营有限公司天津市风驰汽车修理厂天津市华能杨柳青热电有限公司天津市特变电工变压器有限公司天津泰达建设集团新河置业有限公司天津英驰物流有限公司铁道第二勘察设计院1温州电业局1乌鲁木齐电业局武汉铁路局武汉中电国为技术有限公司武汉中铁勘察设计研究院1武警黄金指挥部西安地铁公司西安沙尔特宝电气有限公司西安铁路局14西安铁路信号厂西北电力建设集团公司12西北电网公司4西藏政府办公厅(准备去没领三方)西藏自治区人事厅西门子（中国）交通技术集团6夏新电子股份有限公司1湘潭电机股份有限公司4新创维电器（深圳）有限公司1新国信电子信息技术公司1新疆电力公司新疆金风科技新疆青河县建设局新乡一拖股份有限公司1信瑞电子（深圳）有限公司11兴业银行北京分行1烟台海鸣电子工程有限公司1燕京啤酒1阳江市供电局冶金自动化设计研究院揖斐电电子（北京）有限公司1贻成实业有限公司永煤集团裕兴集团远大空调有限公司1云南CY集团有限公司云南电网公司1(临沧)云南省电力设计院1云南省送变电工程公司浙江北仑第一发电有限公司浙江供电局浙江绍兴电力局1浙江省高校毕业生就业指导服务中心郑飞集团郑州栋梁建筑科技有限公司1郑州铁路局1中船重工重庆齿轮箱有限责任公司中纺机电研究所2中纺精业机电设备有限公司1中广核工程有限公司中国北车大连电力牵引研发中心中国北车集团北京二七机车厂11中国北车集团大连机车车辆有限公司76中国北车集团大连机车研究所有限公司中国北车集团大同电力机车有限责任公司242中国北车集团四方车辆研究所36中国北车集团永济电机厂2中国北车集团长春轨道客车股份有限公司41中国兵器工业第五设计研究院中国第一汽车集团公司1中国电工设备总公司中国电力科学研究院1中国电力科学院科东公司中国电子科技集团公司第十一研究所1中国东方航空云南公司1中国广东核电集团2115中国航空工业规划设计研究院中国航天工业科学技术咨询公司中国航天科技集团公司第九研究院中国航天科技集团公司第五研究院中国核电工程有限公司中国华电集团1中国寰球工程公司（北京）1中国技术进出口有限公司中国教学仪器设备总公司1中国科学院电工所1中国科学院电子学研究所1中国联通晋中市分公司中国民航机场建设集团公司中国南车集团南京浦镇车辆厂中国南车集团株洲电力机车研究所2中国南车集团株洲电力机车有限公司2中国南车集团资阳机车有限公司1中国南车四方车辆有限公司1中国南方电网有限责任公司超高压输电公司中国农村水电及电气化发展局1中国农业银行北京市分行中国人民警察部队浙江省消防总队1中国软件与技术服务股份有限公司中国神华能源股份有限公司国华惠州热电分公司中国石化集团物资装备公司1中国石油管道兰成渝分公司1中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司中国石油集团东方地球物理公司物探技术研究中心中国水利电力对外公司中国水利电力物资有限公司1中国铁路通信信号集团2中国新疆分公司阿克苏中国银行股份有限公司北京市分行中海工程建设总局中海油能源发展股份有限公司天津人力资源服务中华通信系统有限责任公司1中机中电设计研究院中建国际建设有限公司中软集团1中山市电力工程有限公司1中商集团经济合作有限公司中铁第五勘察设计院集团有限公司中铁电气化局集团有限公司132中铁电气化局集团有限公司中铁电气化勘测设计研究院有限公司中铁二十四局集团有限公司1中铁建电气化局集团有限公司9中铁建工集团有限公司1中铁九局集团有限公司中铁七局电务工程公司中铁十二局集团有限公司3中铁十二局集团有限公司中铁十六局集团有限公司1中铁十一局集团有限公司1中铁四院南宁勘测设计院中铁一局集团有限公司二工程公司2中铁一局集团有限公司建安总公司2中芯国际集成电路制造(北京)公司1中兴汽车制造股份有限公司1中冶新融电气技术有限公司众齐公司1重庆市电力公司沙坪坝供电局1重庆市轨道交通总公司珠海塞迪生电气设备有限公司21珠海优特电力科技股份有限公司144株洲日报社株洲时代电气绝缘有限责任公司2003级2004级2005级2006级总计123 1111 1111 1（六安）1（淮南）222 111111111111442221111 11111 1111112242412212 111111111512211111111111121111111 22521114712111211111111 11 12211111112111121111215111114111111111111511111（江门）11（佛山）3（韶关乐昌）11511111 1（崇左）1（梧州）241 3697421 1223121111112211 111111111111111111111 111111111122121111111（济源）11111 1（岳阳）1（永州）13111111 111112311111221112311 1111（连云1港）11211122122113122111211111111 121111113581111111 2125111111 121511211111111111112111112411 339 1（长冶）121 11111 1（合肥）2（南京）26144114422 111611722 11111111113411121 1(雅安)1(成1（乐山）4都)1（邛崃）111111311221122111111141522 1141511111111222111112 112324141113341111 1711511213 1671112111331111111 111 11 1（）1（昆明）1（玉溪）1（红河）1（昆明）1（西双版纳）1（玉1（昆明）1（玉溪）1（普洱）1111111 1（义乌）1（温州乐清）1（舟山）1（绍兴）1（台州）51111111 112122 222 131722892 1167201112 1111111 448135 11 111（）12（771所）1111 1211111111 1153210 135114512231 1158111111 112211 1111111 1(天津)1(北京）41111 111111111111111521322221 1101211 113111211122111111113 13221111。

2006级发电厂及电力系统专业人才培养计划及教学大纲长沙电力职业技术学院二00六年七月目录一、2006级发电厂及电力系统专业人才培养计划二、专业课程教学大纲工程制图………………………………………………………………………电工基础………………………………………………………………………电子技术………………………………………………………………………电气测量………………………………………………………………………计算机应用软件（CAD）………………………………………………………电机技术………………………………………………………………………发电厂变电所电气设备………………………………………………………发电厂动力部分………………………………………………………………电力系统分析…………………………………………………………………电力系统继电保护………………………………………………电力系统自动装置………………………………………………高压电气绝缘及测试…………………………………………………………电气运行(一体化教学）………………………………………………………电力安全技术…………………………………………………………………选修课I(电力电子技术)……………………………………………选修课II (变电站综合自动化)……………………………………………三、实践课程教学大纲钳工实习………………………………………………………………计算机综合实习……………………………………………电工工艺实习……………………………………………认识实习……………………………………………电子线路装配实习……………………………………………变压器检修实习……………………………………………电机检修及控制实习……………………………………………开关检修实习……………………………………………二次识图及装配实习……………………………………………生产岗位实习……………………………………………火电、变电综合实训(一体化教学）……………顶岗实习……………………………………附件：2006级发电厂及电力系统专业执行计划2006级发电厂及电力系统专业人才培养计划一、专业培养目标本专业培养拥护党的方针路线，德、智、体、美等全面发展，面向发电厂及电力系统第一线，能够从事发电厂及电力系统发电及变电运行、检修等核心岗位工作的高素质技能型专门人才。

老三届100位超女的现状无意中看到有人收集到的100位超女现状，唏嘘不已，忍不住便上网多找些资料来看，各个贴吧，各个博客，还有许多想都想象不到的小站，发觉这位原作者收集资料的能力堪称恐怖，真想不出他怎么找到的，不过同时也发现他收集的有些资料有误，比如说小朱妍当空姐之类的，所以我给他作了修改，并且补充了许多东西。

去年底湖南卫视找04超女回来做节目，十几天才找到四位，所以说，这些资料真不是那么好找的，我也辛苦了大半个星期啊，大家要顶哦。

---------2004第一届“超级女声”选手状况---------1、安又琪-推出两张专辑《angela安又琪》《谈情说爱》，在名声大震上露了一脸，值得期待的第三张专辑在新天娱的大动干戈下，本人也到韩国筹备了几个月，录了些MV，但据说与韩国的合作出了问题，恐怕新专辑难以面世，现在在网上经营着服装店“安又琪小屋”。

2、王媞-推出专辑《媞名》没有知道，后来转到天中文化推出《hello katy》也是无人知晓，如今商演也不多，最出名的是为《魅力先生》杂志拍过恐怖写真。

3、张含韵-相比这届超女算是很顺利，发三张专辑销售量还是不错，在旅游卫视主持《城市惠生活》等，并且连续与港台明星合演电视剧。

4、strings丁香晓晓-很有才华的组合，熬到2007年天娱才推出第一张原创专辑《有一天我会回来》，据说仅前期就耗资百万，但人气已不复存在。

现在演出少只有在家里呆着，如今还在天娱真是埋没人才。

5、孙一卜-女警花，喜欢唱歌就唱歌，生了女儿之后，还在央视的《非常6+1》的舞台上看到快乐的她唱着自己喜欢的快乐的歌。

6、杨暘-长沙赛区亚军，2007年获得“大学生音乐节”全国3甲，2007年代表音乐节选手上过《快乐大本营》，08年从星海音乐学院毕业，09媒体说她报了快女广州唱区，但她否认并且没有参加。

7、陈文娅-武汉赛区亚军，也是警花，老牌酒吧歌手，当时同个酒吧里，纪敏佳一场30元，她能拿200元。

尊敬的各位领导、老师，大家好！我是软件学院辅导员娄伟哲。

2006月7月我毕业于大连外国语学院英语学院，留校担任辅导员工作，同年9月迎来了自己的第一批2006级本科生547名，专科生248名，共计795名学生，从那时起，我便与辅导员工作结下了不解之缘，有人说辅导员工作是四年一个轮回，到今天我工作恰满整四年，下面我以2006级学生为例，对我的第一个轮回做以总结：辅导员工作的重点是维护学生的安全和稳定，每逢节、会都是稳定工作的重点，由于所带学生数众多，我制定了以点、带线、带面的维稳工作机制，以院党、政的思政方针为出发点，年级长带动班长，学生会主席带动学生会骨干，学生党支部副书记带动所有学生党员，计算机兴趣小组带动12名网络监察员，实现党组织、班级、学生会，网络监察全方位的动态掌握，同时制定应激预案，实行党员、学生会分片负责制，将校园分成寝室、操场、教学楼、机关楼、综合服务区五个区域，校园外分为旅顺新玛特广场、星海广场、青泥洼桥、中山广场、人民广场五个区域，保证一旦发生不稳定事件时可以第一时间掌控局面。

我接手2006级学生后，是大外当时两最“最年轻的辅导员，带学生最多的辅导员”，工作压力很大。

从参加第一次软件学院全体教工大会，院长反复强调“保障和提高教学质量”开始，我就意识到要做好辅导员不仅仅是日常事务性工作这么简单，学风建设是学生工作的一项重点。

一位老辅导员曾经告诉我“师严而后道尊”，因此从2006级学生入学开始，我就实行严抓：一年级刚开学就早、晚自习双管齐下，为了查自习，我在两年中每天都是早7:40到校，晚上等学生8:00下晚自习后，才离开教学楼，配合日缺课总结，找缺课较多的学生谈心，打电话与家长沟通，针对旷课情况非常严重的学生，书记亲自请家长到校面谈，为了不耽误家长上班，周末加班与家长谈话。

降级、跟班试读不是最终的目地，让学生学好，在大学真正学到东西，不浪费父母的血汗钱，毕业能找到一份好的工作，才是最终的目的。

大学生走进技校要就业尚需“回炉”？（图） 2007年03月28日05:29 山西新闻网今年是恢复高考30周年。

30年前，进入大学校门就意味着捧上了“金饭碗”。

30年后，许多大学生却要面对求职艰难、学无所用的严峻现实。

为了找到工作，一些大学生毕业后又走进技校学习，以期掌握一门实用技术。

这种做法究竟值不值得提倡？记者对此做了调查。

改变观念学技能赵宏是省城某技校2006级电器控制专业的一名新生。

早上8时，他准时来到了学校的实习工厂。

工厂虽然很简陋，赵宏还是很认真地了解各种机械设备电器控制的元件，研究电路图，认真操控着控制台上的每个按钮。

2005年7月，24岁的赵宏从中北大学电器控制专业毕业后便到人才市场求职。

在大学里，赵宏接触更多的是关于电器控制的理论。

找工作时，他除了一张大学文凭，不具备其他技能，而用人单位设置的“有工作经验或者劳动技能等级证”门槛，他无法逾越。

为了生存，他去了北京。

短暂的“北漂”生活中，赵宏仍没有找到自己的最佳位置，他又决定南下广州打工。

在广州，赵宏做过销售员、流水线操作员，还送过外卖。

毕业后的1年半时间里，他走南闯北，先后换了5份工作，没有一个是自己喜欢的，没有一个与大学所学专业对口，也没有一份工作让他能干够三个月。

求职连连碰壁后，赵宏发现，自己的大学文凭反而没有技校生的劳动技能等级证有效。

技校生们尽管学历不高，却能很快找到工作。

此外，他还看到了一种新奇的现象。

为了生存，许多大学毕业生陆续进了当地的技校去“深造”，或重新学习一门技术。

这些亲眼所见，让赵宏受到了启发，他决定辞掉眼下的工作，选择一所中专技校重新学技术。

“我现在上的实践课比读大学时的课时整整多3倍啊！我已经掌握了电器控制理论，具有熟练的实践操作能力，将来找个好工作应该不成问题。

”赵宏说。

然而，半年前，赵宏却没有这样的自信。

他坦言，自己读技校的目的“就是为了拿‘证’”。

赵宏告诉记者，他来读技校时就算了一笔账。

他有大学的理论基础，悟性好，学得相对比较快，两年就能从技校毕业。

专升本专业分部2006级综合情况介绍学习篇：一．学习园地专升本专业分部的学生在新乡医学院三全学院具有独特的学习模式和学风模范。

对于基础医学的理论在牢固掌握的基础上不断进行新的探知。

不仅重视理论知识的传授，更重视实验课的实际操作，严格遵循规章制度和操作规程，使所学临床理论基础知得到识充分实践。

自己动手做手术！二．硕果累累专升本专业分部学生学习成绩优秀，在历年考试中多次获得各种类型的奖学金。

2009年徐邵闽、崔亚峰、吉静娜、钟强、刘青5位同学获得一等奖学金，白冰、石源源、徐高升、孙小野等13名同学获得二等奖学金，刘浩敏、张思思、李修龙、林之琛等21名同学获三等奖学金，张争华、葛娟、侯明月、袁帅飞、石亚楠及尚站芳6位同学获得励志奖学金；石亚楠及徐邵闽分别获得2009年和2010年省级三好学生；06级61班获得省级先进班集体荣誉称号。

三、多姿多彩的校园生活、同学们自己动手精心策划组织热闹有趣的活动，丰富校园生活。

美妙的歌声生动有趣的小品“深入科学发展观”演讲比赛纪实：看，同学们正认真做板报！激情高昂，全心投入的演讲！实习篇一、40多所三级甲等实习医院专升本专业分部实习生遍布全国各地，主要分散在河南、武汉、广州、北京、上海等省市的各大医院，包括河南省人民医院、新乡医学院第一附属医院、新乡市中心医院、郑州市中心医院、郑州市人民医院、中山大学第一附属医院等40多所实习医院。

虽然大部分学生分散在了不同的地方，但是他们对求学的热情却同样激昂。

他们不仅理论知识扎实，并且有一定的实习经历、动手能力强。

在日常生活中严格要求自己，不断充实自己的医学理论知识，提高自己的综合能力及创新能力。

二、医院反馈贵部实习生在实习期间工作认真负责、虚心好学，任劳任怨。

在工作中能够主动学习并请教别人，能够很好的完成带教老师和领导安排的工作任务，对待病患耐心亲切，多次受到病人及其家属的称赞。

同时遵守医院的各项规章制度，与人相处和睦，能融入团体中，体现出学校较高的德育和智育水平。

2006年高考志愿填报指南及问题解答（一）量身打造是前提目前高等学校招生录取主要根据考生的高考成绩，在考分入围的情况下才依照专业志愿情况安排专业。

因此考生实事评估自己的实力与特点，摆好自己的位置，是填报志愿的依据。

如果说自己的学习成绩一直很优秀，在学校乃至省市都处于前列，高考成绩在省内能达上等，那么填志愿时所有学校和专业都在其挑选之列。

如果某考生的基础知识、基本技能尚可，平常学习成绩处于中等水平，高考成绩虽能达到普通本科分数线，但到不了重点线以上，那么适合该考生的学校志愿是普通本科院校，重点学校不适合该考生，可免予考虑。

又如某考生平时学习成绩平平，估计高考成绩顶多在本科线附近，那么他选择志愿的学校便大受限制，重点名牌大学固然不适合他，省级重点院校也不适合他，志愿填好了可以上普通的本科院校，普通的专业。

所以量身很重要，填报志愿时的量身需要考虑若干要素，首先是分析待选择院校的投档线水平，估计自己条件够得上的学校才予以列选。

这就应该考虑到以下一些因素:1.掌握该地当年的招生院校、专业、人数，弄清哪些属统招院校或专业，哪些属定向招生，哪些属委托代培等。

2.近年来该院校招生录取的最低控制分数线以及近年来该院校在本省市录取新生的第一志愿报考人数、实际录取数、录取分数线等数据。

不仅要从横向看近几年的专业设置，招生政策和招生人数上的变化，还要从纵向去了解所处的相对位置，因为即使同一学校同一专业，不同年的录取分数线也不相同，要仔细分析。

3.根据考生本人学习成绩和统考发挥情况，推断自己在本校、县、省考生中的位置。

恰如其分地确定自己的相对位置，在实力具备的基础上考虑志趣。

4.了解《体检标准》，以及考生身体状况有无限报的专业。

了解哪些院校在政审方面对考生家庭成员及社会关系有些特殊的限制性条件。

在此基础上，各考生再结合自己的实际情况综合考虑:1.专业方向及毕业生去向。

如专业方向是否符合自己的兴趣和性格特长，符合自己的优势相关科目，毕业后就业前景如何等等，将专业、将来的工作、志趣理想与实力联系在一起。

运动训练专业毕业生就业调查研究作者：王玉清来源：《现代交际》2012年第09期[摘要]本文通过对贵州师范大学48名运动训练专业学生的跟踪调查，获取他们的就业现状信息，并运用逻辑归纳等方法对他们的就业状况进行分析，从而得出相应结论。

[关键词]运动训练专业就业分析[中图分类号]G807.4 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）09-0248-01前言运动训练专业是培养具备与竞技运动相关专业的基本理论和基本知识，掌握从事与竞技运动相关社会、体育活动的基本能力，从事竞技运动教学、科研、管理等方面工作的高级专门人才。

将来就业主要面向学校、企事业部门、群众活动团体，从事运动训练、体育教学和管理工作。

贵州师范大学体育学院于2006年开始面向全国招收运动训练专业学生，如今已招收至第七届学生，招生规模也在逐年扩大。

自2010年第一届运动训练专业学生毕业，至今已经两年过去了，我们主要对他们的工作状况进行调查研究。

本文以贵州师范大学体育学院2006级运动训练专业学生为调查对象，对他们的就业现状进行调查分析。

一、研究结论与分析2006级运动训练专业学生共有60人，包括10名国家一级运动员；50名国家二级运动员，其中有两名中途退学。

因这10名国家一级运动员是现役运动员并不与这48人一起上课，本文为了保持研究的同一性，所以暂时只研究这48名学生。

在这48名学生中，包含12名篮球专项学生，10名跆拳道专项学生，11名足球专项学生，15名田径专项学生，研究以专项为单位，统计结果如下：1.在12名篮球专项学生中，有两人在读研究生，三人从商，两人考入公务员队伍，三人在事业单位工作，一人在公司上班，一人为教师。

2.在10名跆拳道专项学生中，有一人入伍，两人做教练，两人从商，五人在公司上班。

3.在11名足球专项学生中，两人考入公务员队伍，四人进入公司，三人考入事业单位，一人从事教练工作，一人从商。

4.在15名田径专项学生中，一人从商，七人在公司工作，五人是教师，一人在国有企业，一人考入公务员。

专业介绍（采访07、08级学长学姐整理）财政学专业介绍1、个人兴趣是考虑的首要因素，但兴趣不应该是惟一因素。

首先，应该在对自己的兴趣有准确认识的基础上做出选择，否则很容易受不稳定的兴趣的误导，选“错”专业。

其次，在兴趣和能力并不一致的情况下，对某专业兴趣比较浓厚时，兼顾考虑自己的能力是选“对”专业的关键。

2、父母、老师、辅导员的导向也是影响选择专业的一大因素，他们在专业分流的指导方面往往会提及对各专业教学资源优劣的选择，对专业学习方向的分析和对该专业就业前景的预测等等。

3、无论是在选择专业或是选择职业，都应该适当考虑自己的个性特点，尽量根据自己的个性特点选择适合自己发展的专业和职业方向。

4、分流的主要依据是成绩，学习成绩的排序是按第一学期至第三学期所学课程成绩的加权平均分进行排序，所以还是从自身情况出发。

5、财政学主要学习财政税收方面的基本理论和基本知识，具有处理财政税收业务的基本能力，熟悉国家有关财政、税收的方针、政策和法规。

6、财政学专业主要课程：政治经济学、宏观经济学、微观经济学、中级财务会计、货币银行学、税务代理、税收概论、西方财政学、国际税收、税收管理、纳税检查、中国税制、税务筹划、企业税务会计、比较税制、财务审计、财务管理、西方税收理论与实务、审计学、国家预算、税务代理、税务审计、高级财务会计等。

7、就业方向：（1）税务规划建议：如果想在毕业后入行，比较好的选择就是进入一家会计师事务所成为一名助理。

可以在学校就报考注册会计师考试，重点放在《税法》（专业课：税务会计、税收筹划等）和《审计》（专业课：审计学、财税审计等）以及《会计学》（专业课：会计学等）三科的通过上——当然，如果能全部通过那更好。

这将成为毕业后入行的一个重要筹码，而且，注册会计师考试的从考试难度到指定教材都是一流的，通过一门基本上能确保你在该科目的理论基础打扎实。

目前国内比较权威的税务规划认证为“注册税务师”，但对在校学生来说，这项考试被设定了一个门槛：“经济类专业本科毕业必须拥有四年以上经济相关工作经验”才能报考。

中国人民大学文学院硕士毕业生就业去向调查分析（2003届～2012届）本次调查分析的对象是中国人民大学文学院硕士毕业生的就业去向，时间范围从2003年至2012年，包含10个年级。

数据来源为文学院网站校友名册及学院的统计数据。

由于有部分毕业生的去向不明，故本次统计的数据不能包括全部的毕业生。

本次统计所包括的毕业生占所有毕业生的80%以上，故可以代表就业去向的一般情况。

毕业生人数的总体情况如下：2040608010003届04届(01)04届(02)05届06届07届08届09届11届12届总人数27414152636151656187总人数其中人数最少的是2003届，共有27名毕业生；人数最多的是2012届，87名毕业生。

自2006届以后，毕业生人数基本固定在50—60人。

文学院硕士毕业生的就业去向基本分以下9个去向：媒体及出版单位、政府机构、国家企业事业单位、私营企业、外资企业、高等院校及科研院所、中学、国内读博、出国深造。

下面将逐项分别介绍。

一． 媒体及出版单位媒体及出版单位为历年来毕业生的重要去向，所占比重一般保持在20%以上，工作性质也与中文专业最为对口。

历届毕业生在媒体及出版单位就业的人数及百分比如下图：510152003届04届(01)04届(02)05届06届07届08届09届11届12届媒体及出版单位719141016141391315媒体及出版单位具体而言：2003届为7人，2004届（2001级）19人，2004届（2002级））14人,2005届10人，2006届16人，2007届14人，2008届13人，20009届9人，2011届13人，2012届15人。

所占百分比如下图：0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%03届04届(01)04届(02)05届06届07届08届09届11届12届媒体及出版单位25.00%45.00%34.00%20.00%25.00%23.00%25.00%14.00%21.00%17.24%媒体及出版单位由图可见，文学院硕士毕业生在媒体及出版单位的就业趋势呈下降趋势，2004届达到顶峰，有45%的毕业生在媒体及出版单位就业，从近几年的情况来看，在20%左右。

化学化工学院学生就业及去向分析报告化学化工学院学生就业及去向分析报告化学化工学院作为太原理工大学的众多学院之一，本学院涵盖六个本科专业，八个硕士专业，三个博士专业，每年为社会各企业和事业单位输送300-400名毕业生。

从总体上说，化工学院学院依托化学工艺国家重点学科及其他具有较强竞争力的专业，呈现出“招生、就业两旺”的良好发展态势；但由于近两年来金融危机带来的不利因素，自08年到09年就业率有所下降，随着金融危机的过去及国家经济不断良好增长，10年之后就业率有回升之势。

下面通过2006届至2010届毕业生就业情况统计分析，进而对化学化工学院就业及去向作出分析报告。

一、就业充分，以大中小型企业应用型岗位为主化学化工学院主要培养应用型本科及研究型硕博人才，其中本科学生具有一定的理论基础，有较强的动手能力和二次开发能力，而硕士博士具有较高的研究能力，能够独立参与项目研究。

化工工业是是国民经济中的一个重要组成部分，国内拥有大量的化工企业和生物制药企业，每年需要大量的化工及生物制药毕业生，而且很多有交叉的其他类型企业也生化方面的毕业生。

国内逐渐发展的市场为化工及生物制药专业的毕业生提供了良好的就业环境。

化学化工学院注重学生实践技能和应用能力的培养，是其毕业生受到用人单位青睐的重要原因之一。

学校每年的秋季和春季毕业生洽谈会上都会来很多企业，这其中招收化工专业的占很大一部分，而且需求人数都比较大。

仅“中煤”10年太原理工大学秋季招聘会上需求化学工程专业人数就达60人。

10年11月“晋城煤业”一次性与我院10与名学生打成就业协议。

但通过对毕业生就业去向的分析后发现，我学院绝大多数毕业生主要流向了企业的技术岗位，这其中有“天脊煤化工”“中化二建”等国内知名的大型企业，也有像“兰花集团”及“芮城制药”这样的省内中小型企业。

应届毕业生当中大多数的人选择国有企业工作，艰苦行业也占不少比例。

图示其他企业多为民营制药企业。

二、工具性条件反射的产生和运用工具性条件反射又称操作性条件反射，是指在一定的刺激情境中，如果某种反应后果能满足某种需要，则以后它的这种反应出现的几率就高。

在后续研究中发现该反射需要强化，而且强化效果主要取决于强化时间和次数的分配。

最早研究工具性条件反射的美国行为主义心理学家斯金纳，他利用白鼠和鸽子等动物，做了经典的迷笼实验：把小白鼠放到一个特制的迷笼里,此时它就会想方设法逃出去,到处冲撞试图找到出口。

最后它可能因某一个偶然性动作踩踏了某块木板而触动机关打开了门,逃出箱外获得了自由。

如果把逃出的小白鼠再关入迷笼，使这一过程不断重复,小白鼠就能越来越快地从问题箱中逃出来，最后学会把踩板和开门这两件事联系起来。

此时它就会为了开门而直接去踩板。

操作条件反射就这样建立起来了。

工具性条件反射理论认为大多数个体的学习是在一个被控制的环境中发生的，在这个环境中，个体因为选择了一个适当的行为而受到了“奖赏”。

在消费行为中，工具性条件反射指消费者是通过尝试性的过程来学习的，一次有利的经历在教个体重复某种行为方面是很有帮助的，正向强化会加强壮刺激与反应之间的联结，受到正面强化的行为更容易重复出现。

三、经典条件反射和工具性条件反射的区别1、经典条件反射和工具性条件反射的区别首先体现在有无意识参与从神经系统的操作水平来看,经典性条件反射中被试的动作是在植物性神经系统的支配下进行的,是不随意的。

被试的行为动作大多是自发做出的,是一种较低级的行为反射,不需太多的学习与练习,往往是与生俱来的，意识的参与程度较低。

操作性条件反射是在躯体性神经系统的参与下完成的,往往有高级的神经系统参与活动中,是一种随意的行为，是一个需要意识参与的过程。

一个牙膏品牌，聘用一个人气很高的明星做代言人，消费者因为喜欢这个明星而喜欢、购买这种牌子的牙膏，这是经典条件反射，不需要太多的心理过程和注意；在使用过该产品以后，发现这种牙膏很适合自己，以后经常购买，包含评判和反应等过程，这就属于工具性条件反射了。

广东高校播音主持专业存在的问题与对策作者：王晓航来源：《河南教育·中旬刊》2010年第09期摘要:随着开办播音主持专业的高校数量迅速膨胀,播音主持教育问题也逐步暴露。

广东高校播音主持专业存在着毕业生供应与市场需求严重脱轨、课程设置和教学方式与培养高素质创新型人才目标不相适应等问题。

因而广东高校需要更新教育思想观念,改革教学内容方法,加强素质教育,全面提升播音主持专业的教育质量。

关键词:广东高校;播音主持;问题;对策随着我国改革开放的深入和广播电视事业的不断发展,播音主持作为一种新兴职业受到人们的追捧,开办播音主持专业的高校也如雨后春笋般迅速增加。

《中国广播电视年鉴2005年》统计的数字是44所,有人在2006年作过的不完全统计的表格里列出了180所,还有很多开设播音主持专业的院校并不在这个统计之中。

从网络等渠道信息保守估计,全国开设播音主持专业的本专科院校已有300所左右,在校生数万人。

如此大的招生规模与媒体的真正需求显然不相符合,供大于求的现状已成为制约播音主持专业发展的严重弊端。

这是一个播音主持教育在膨胀之后问题逐步暴露的时期。

我们需要反思的是:在数量膨胀的同时我们的教育质量赶上了没有?如何通过制订科学的教育培养计划,不断提升播音主持专业的教育质量,从而找到一条适应当前发展状况的播音主持教育之路?笔者通过分析广东高校播音主持专业存在的问题,找出提升该专业教育质量的途径和对策,以迎接21世纪广播电视事业所面临的挑战。

一、广东高校播音主持专业存在的问题1.毕业生供应与市场需求严重脱轨从中央到地方各级广播电视机构的播音主持岗位目前基本呈饱和状态,缺少的主要是高水平的专业性节目主持人,如时事评论类节目主持人等。

对于性别而言,男性主持人需求空间更大一些。

但是,广东许多高校并未从市场需求出发,甚至根本不具备师资、设备和专业场地,仅仅受市场利益驱动就草率地开设播音主持专业,并一味扩大招生规模,使这一本应受严格控制的专业呈现盲目增长的态势,严重影响了该专业的长远发展。