能源管理制度

(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。

为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。

2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。

3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。

4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。

根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。

4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。

同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。

4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。

同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。

4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。

定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。

5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。

根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。

6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。

以上为完整版能源管理制度的简要介绍。

企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。

它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。

本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。

一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。

具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。

二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。

三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。

四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。

五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。

通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。

能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。

为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。

二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。

（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。

（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。

2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。

3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。

三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。

（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。

（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。

四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。

2、推广使用节能灯具和电器设备。

3、加强空调系统的管理，合理设置温度。

（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。

2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。

（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。

2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。

（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。

2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。

五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。

2、推广新能源和可再生能源的应用。

（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。

2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。

六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。

2、能源费用占总成本的比例。

3、节能技术改造项目完成情况。

（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。

2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。

能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。

其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。

能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。

二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。

通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。

2.减少能源浪费。

能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。

3.减少环境污染。

能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。

4.提高企业竞争力。

建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。

5.促进经济发展。

能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。

三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。

能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。

2.提高企业经济效益。

能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。

3.改善能源结构，提高能源安全。

能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。

4.促进绿色发展，实现可持续发展。

能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。

5.提升社会形象，增强社会责任。

能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。

四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。

企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。

2.建立能源管理组织。

企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。

能源管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能源的采购、储存、运输、使用等环节的管理活动。

第二章能源采购与管理
第三条公司应选择具备国家相应资质的能源供应商，确保能源的质量和供应的稳定性。

第四条公司应建立健全能源采购合同管理制度，明确采购价格、数量、质量等条款，确保公司能源采购的利益。

第五条能源储存、运输、使用等环节应遵守国家有关法律法规，防止能源泄漏、污染等事故的发生。

第三章能源使用与管理
第六条公司应加强能源设备的管理，定期进行维护和检修，确保设备运行的正常和效率。

第七条公司应推广节能技术和设备，提高能源利用效率，减少能源消耗。

第八条公司应建立健全能源使用记录和统计制度，定
期对能源使用情况进行分析和评估，提出改进措施。

第四章能源节约与环保
第九条公司应积极开展能源节约活动，提高员工能源节约意识，形成节约能源的良好氛围。

第十条公司应遵守国家环保法律法规，加强能源排放管理，减少对环境的影响。

第五章监督检查与责任追究
第十一条能源管理部门应定期对能源管理情况进行监督检查，确保流程的合规性和效率。

第十二条对于违反本制度的，公司将根据情节轻重，对相关人员进行通报批评、罚款、停职等处理，造成严重损失的，依法追偿损失。

第六章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

第十四条本制度由公司能源管理部门负责解释。

能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。

2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。

3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。

能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。

(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。

(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。

(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。

(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。

(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。

能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。

因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。

能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。

通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。

2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。

3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。

4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。

5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。

6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。

能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。

第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。

第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。

第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。

第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。

第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。

第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。

第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。

第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。

第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。

第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。

第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。

第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。

第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。

第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。

第一章总则第一条为加强能源公司的管理，提高能源利用效率，保障能源安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有能源使用、管理和监督活动。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 合理使用、节约能源；3. 科学管理、高效利用；4. 依法依规、规范操作。

第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、协调和监督工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。

第六条各部门、车间（科室）设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。

第三章能源使用管理第七条能源使用必须符合国家能源政策和行业标准，遵循以下要求：1. 合理规划，合理配置能源资源；2. 优先使用清洁能源，减少对传统能源的依赖；3. 加强能源设备维护，提高能源利用效率；4. 推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。

第八条公司对能源使用进行严格监控，实行能源消耗统计、分析和报告制度。

第九条能源使用过程中，各部门、车间（科室）应加强能源管理，确保能源使用安全、合理、高效。

第四章能源节约管理第十条公司将节能降耗作为一项长期任务，采取以下措施：1. 加强节能宣传教育，提高员工节能意识；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；4. 对能源消耗大户进行重点管理，确保节能目标实现。

第五章监督检查与考核第十一条公司定期对能源管理工作进行检查，对存在的问题进行整改。

第十二条建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。

第十三条对能源浪费、违规使用能源等行为，依法依规进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由公司能源管理领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

能源管理制度及考核细则随着世界人口的不断增加和经济的快速发展，能源的需求也在不断增加。

而为了保障能源的持续供应并实现可持续发展目标，能源管理制度和考核细则的建立与完善至关重要。

本文将围绕能源管理制度及其考核细则展开探讨，旨在为相关部门和企业提供一些参考和指导。

一、能源管理制度的概述1.1 能源管理制度的定义能源管理制度是指通过明确的组织结构、职责分工、流程和方法，来管理和优化能源的使用、消耗和效率的一系列制度和规范。

其目的是确保能源的高效利用，减少能耗，并最终降低对环境的不良影响。

1.2 能源管理制度的意义能源管理制度的建立有助于企业或组织提高能源使用效率，减少能源浪费，降低能源成本，同时也能推动绿色低碳发展，减少对环境的压力。

此外，能源管理制度还有助于规范企业的能源管理行为，提高管理水平，增强企业在市场竞争中的竞争力和可持续发展能力。

二、能源管理制度的基本要素2.1 能源目标设定能源目标设定是能源管理制度的核心环节，它涉及到明确能源管理的目标和任务。

切实可行的能源目标可以是降低能源消耗、提高能源利用效率、增加可再生能源的使用比例等。

2.2 能源管理组织能源管理组织是能源管理制度中的关键部分。

通常情况下，企业应设立能源管理部门或委派专人负责能源管理工作。

能源管理组织应具备一定的资质和能力，能够协调、推动、监督和评估能源管理工作的实施。

2.3 能源审计与评估能源审计与评估是能源管理制度的重要环节，通过对企业或组织的能源使用情况进行全面、科学的审计和评估，可以找出能源浪费和效率低下的问题，并提出相应的改进措施和建议。

2.4 能源管理控制措施能源管理控制措施是能源管理制度的具体内容，包括但不限于合理配置能源、采购高效能源设备、优化生产工艺、改进能源利用等。

这些措施应该根据企业的实际情况和能源管理目标来具体制定和落实。

三、能源管理考核细则的制定与实施3.1 能源管理考核细则的必要性能源管理考核细则的制定和实施是对企业或组织能源管理工作进行定量和定性考核的重要手段。

能源节约管理制度•相关推荐能源节约管理制度（精选10篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

能源节约管理制度1为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。

本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。

1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。

2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。

3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。

4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。

（一）节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。

离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。

2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。

不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。

5.合理设置空调温度。

办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。

使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。

（二）节约用水1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。

（三）节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。

严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。

能源2024年《能源管理条例》第一章能源管理总则第一节管理目的与原则第二节管理体系与职责第三节管理制度与标准第二章能源规划与计划第一节能源规划编制第二节能源计划实施第三节能源规划与计划调整第三章能源生产与供应第一节能源生产管理第二节能源供应保障第三节能源生产与供应监测第四章能源消费与节约第一节能源消费统计与分析第二节能源节约措施第三节节能产品推广与应用第五章能源环境保护第一节环境保护政策与法规第二节能源污染治理第三节能源环境保护监测第六章能源科技创新第一节科技创新政策第二节能源科技项目申报与管理第三节能源科技成果转化与应用第七章能源市场管理第一节市场准入与监管第二节能源价格管理第三节能源市场监测与预警第八章能源安全管理第一节安全生产责任第二节安全管理制度第三节安全生产事故处理第九章能源国际合作与交流第一节国际能源合作政策第二节国际能源交流项目第三节国际能源合作与交流成果第十章能源信息化管理第一节信息化建设规划第二节信息系统运行维护第三节信息化安全管理第十一章能源产业政策与发展第一节产业政策制定第二节产业发展规划第三节产业扶持政策第十二章能源法律法规与监督第一节能源法律法规体系第二节能源法律法规执行第三节能源监督与执法第一章能源管理总则第一节管理目的与原则一、管理目的1.1 为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，特制定本能源管理总则。

1.2 通过建立健全能源管理体系，推动公司内部各部门的节能减排工作，培养全员节能意识，提升公司经济效益。

二、管理原则2.1 遵循国家有关能源管理的法规、政策和标准，严格执行国家能源政策，保障能源安全。

2.2 坚持节约优先、效率为本的原则，优化能源结构，推广节能技术，降低能源成本。

2.3 建立健全激励机制，鼓励技术创新和管理创新，促进能源管理水平的不断提升。

2.4 强化全员参与，提高员工能源管理意识和技能，形成人人关心能源、人人参与节能的良好氛围。

能源管理规章制度等文件第一章总则第一条纲要为加强对能源的管理，节约能源资源，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于单位及个人在生产、生活、交通等方面的能源管理活动。

第三条目的本规章制度的目的在于规范能源管理行为，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。

第四条法律依据本规章制度制定依据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规。

第二章能源管理责任人第五条能源管理领导每个单位应指定一名具有决策权的领导担任能源管理工作的领导，负责制定能源管理计划、监督执行情况。

第六条能源管理专责人每个单位应指定一名专门负责能源管理工作的专责人，负责组织实施能源管理措施，监督检查执行情况。

第七条能源管理人员每个单位应培训一批能源管理人员，负责具体的能源管理工作，协助专责人员开展相关工作。

第八条奖惩制度对能源管理工作开展得好的单位和个人给予奖励，对违反能源管理规定的单位和个人给予处罚。

第九条宣传教育每个单位应定期开展能源管理宣传教育活动，提高员工和公众的能源节约意识。

第十条监督检查各级能源管理部门应加强对单位的监督检查，发现问题及时整改，确保能源管理工作顺利开展。

第三章能源管理措施第十一条能源消耗监测每个单位应建立能源消耗监测系统，实时监控、记录和分析能源消耗情况，及时发现和解决问题。

第十二条能源节约措施每个单位应采取控制、调整、改进等有效措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。

第十三条节能技术应用每个单位应推广应用高效节能设备和技术，减少能源损耗，提高生产效率。

第十四条能源管理培训每个单位应定期组织相关人员参加能源管理培训，提高能源管理水平。

第十五条能源管理评估每个单位应定期进行能源管理评估，发现问题并改进工作措施，提高能源管理效果。

第四章能源管理监督第十六条能源管理检查各级能源管理部门应定期对单位进行能源管理检查，发现违规行为及时处理。

第十七条信息公开各单位应向社会公开相关能源管理信息，接受社会监督，保证能源管理工作的透明度。

能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

能源管理制度随着社会的不断发展，世界各国对能源的需求越来越大，能源问题也成为亟待解决的问题之一。

如何高效地利用能源，创造可持续的环境，保护地球的生态系统，已成为全球共同的责任。

因此，能源管理制度应运而生。

本文将从什么是能源管理制度、其重要性及实施方法等方面进行论述。

一、什么是能源管理制度能源管理制度(Energy Management System，EMS)是指以指导性文件为基础、建立适应性、综合性、系统性、可持续性并符合管理学原理的能源管理体系，通过实施能源管理流程、制定能源措施、研究能源应用技术、强化能源绩效评估与监督等途径，以最大程度促进能源的利用效率提高和资源的节约与保护，实现可持续发展。

能源管理制度最早起源于欧洲，并被国际组织所推荐和遵循，是现代企业进行节能减排和资源管理的重要手段之一。

制定能源管理制度的目的是为了构建一个全面的能源管理体系，以推动全球的资源可持续发展，并保证企业以最小的能源消耗来完成业务活动，同时避免环境污染、降低公司经营成本，提高绩效，提高企业在市场的竞争力。

二、能源管理制度的重要性1. 节能减排：制定能源管理制度可让企业尽量利用可再生能源、减少不可再生能源的使用，从而减轻环境负担，减少碳排放。

能源的节约与减排不仅符合国家的要求，也是企业社会责任的表现。

2. 可持续发展：能源管理制度的实施有助于企业控制能源资源的消耗，提高能源利用效率，推动企业向可持续发展方向转变。

能源管理体系并不只局限于单个企业，而是涉及到整个产业链和生态环境，通过能源管理制度能够有效解决企业、产业链以及生态环境相互制约的问题。

3. 降低成本：企业在进行相应节能措施的过程中，通过能源管理制度得到有效的指导，在实践中降低了成本，提高了效益，为企业带来了不小的利润空间。

4. 资源共享：制定能源管理制度使得企业能够有效的进行资源共享：优化内部的资源利用，减少浪费，在一定程度上降低了资源的成本。

三、实施方法1. 制定能源管理手册：能源管理手册是能源管理制度的载体，是全面了解企业能源管理体系、管理要求和流程的基础。

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

能源管理制度1. 简介能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资源的规章制度和方法。

它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降低能源成本，促进可持续发展。

2. 目标与原则能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现节能减排的效果。

为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则：(1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相关法律法规，确保合规性和合法性；(2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用节能装备和技术，优化能源配置；(3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平；(4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与；(5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管理信息，推动能源管理行业的进步。

3. 组织与责任能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。

一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。

同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。

4. 能源检测与监测为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。

通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。

5. 节能措施与实施能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。

在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。

通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。

同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。

6. 能源管理培训与宣传为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

能源管理制度能源管理对于企事业单位来说，是一个至关重要的议题。

有效的能源管理不仅可以降低能源消耗和成本，同时也有助于保护环境和推动可持续发展。

为了实现高效能源管理，制定一套科学合理的能源管理制度是必不可少的。

本文将就如何建立和落实能源管理制度进行探讨和阐述。

一、管理目标及原则1. 管理目标能源管理目标的确立是能源管理制度的首要任务。

企事业单位应根据自身发展定位和能源消耗状况，明确合理的能源管理目标。

管理目标可以包括能源消耗的降低比例、能源使用效率的提升，以及可再生能源的利用等。

2. 管理原则能源管理原则是指在实施能源管理过程中应遵循的基本准则。

常见的能源管理原则包括全员参与、科学决策、系统管理、节约优先、持续改进等。

在制定能源管理制度时，要明确管理原则，并将其贯彻到具体的管理操作中。

二、组织架构与职责1. 能源管理委员会企事业单位应设立能源管理委员会或类似机构，负责能源管理的整体协调与决策。

能源管理委员会应由企事业单位的领导班子成员和相关部门负责人组成，负责制定能源管理制度并监督执行。

2. 能源管理部门/岗位为了确保能源管理工作的专业化和有序进行，企事业单位应设立专门的能源管理部门或设立专职岗位，负责能源消耗监测、节能方案设计和能源绩效评估等工作。

同时，各部门应设立专门的能源管理职位，负责部门内的能源管理和数据统计。

三、能源消耗监测与数据分析1. 能源计量设备企事业单位应配备相应的能源计量设备，对主要的能源消耗设备进行实时监测与计量。

通过能源计量设备可以准确获取各项能源消耗数据，为后续的数据分析和能源节约方案的制定提供依据。

2. 数据收集与分析能源管理部门应建立完善的能源数据收集与分析体系，定期收集各项能源消耗数据，并进行数据整理和分析。

通过对能源数据的分析，可以发现能源浪费的问题和瓶颈，并制定相应的改善措施。

四、能源节约方案的制定与执行1. 能源审查与评估企事业单位应定期开展能源审查与评估工作，通过对能源消耗设备和系统的检查，找出能源浪费和低效问题，提出相应的解决方案。