期权股份激励合同协议范本模板

股份期权激励协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司性质）公司，注册地址位于（公司注册地址），注册资本（注册资本金），依法设立，合法有效，具有独立承担民事责任能力；2. 乙方是公司的（职位），负责公司的（工作内容）；3. 甲方拟通过股份期权激励计划激励乙方，以增强公司员工的积极性和责任心，提高公司的竞争力和发展潜力，现双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方向乙方授予（股份期权数量）股份期权，行权价为（行权价格），期权行权期为（期权行权期限），期权授予日期为（期权授予日期）；2. 乙方在聘用或间接或直接接任股份董事会职务时，乙方将获得甲方所对应的权益。

事情还将根据发起管理条例形式进行。

第二条行权条件1. 乙方在公司服务期间内，应当遵守公司的相关制度和纪律，忠实于公司的利益，尽职尽责地完成工作任务；2. 乙方的股份期权在好转、累计、终止服务以及任何其他情况下会被送给乙方或其继承者。

3. 乙方离开公司时，如果乙方不满足公司规定的条件，办事情将会和乙方合同一同发起。

4. 如果乙方在期权行权日期前离开公司，未能实现全部或部分期权的行权，未行使的部分将被视为自动放弃。

第三条期权行使1. 乙方在期权行权期内，可选择自行行使股份期权，购买对应股份，但不得转让；2. 乙方行使期权时应向公司支付行权价格，公司应在收到行权价格后及时向乙方交付相应股份；3. 乙方行使期权后，在乙方向公司支付行权价格之日起（指数）、乙方及其继承人就该部分股份享有相应的所有权和权益。

第四条保密义务1. 乙方应当严格保密与公司相关的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方；2. 在未经授权的情况下，未经公司许可，不得擅自向他人提供公司机密信息，违者将承担法律责任。

第五条协议的解除和终止1. 本协议签订后，如乙方因故无法履行协议，则本协议即告解除；2. 若乙方严重违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并追回已行使的期权，乙方应承担相应的经济责任。

期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。

2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。

二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。

三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。

四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。

五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。

七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。

以上为协议双方共同遵循的约定。

公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。

篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。

股权期权激励合同范本最新5篇篇1股权期权激励是一种企业用来激励员工、吸引人才的一种方式，通过让员工购买公司股票或者提供未来购买公司股票的权利，实现员工与公司利益的共享。

股权期权激励合同是指企业与员工签订的一种具有约束力的协议，规定员工在一定条件下获得激励权益的具体方式和条件。

以下是一份关于股权期权激励合同的最新范本供参考：股权期权激励合同范本甲方（公司）：公司名称：xxxx有限公司公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方（员工）：员工姓名：xxxx身份证号：xxxxx联系地址：xxxx联系电话：xxxx鉴于，为了激励员工积极工作，提高公司的经营业绩，甲乙双方达成以下协议：一、激励方式：甲方授予乙方XXXX年的激励计划，包括股权激励和期权激励。

二、股权激励：1. 甲方将向乙方提供XXXX股份的公司股票，占公司总股本的比例为XXXX%，具体股份数额由公司董事会根据员工的工作表现和公司业绩进行评定。

2. 乙方获得公司股份后，可以享有公司的分红权和股东权益，但不影响公司的控制权。

3. 乙方在离职后XXXX个月内不得转让获得的公司股份，否则应支付给公司相应的违约金。

三、期权激励：1. 甲方授予乙方XXXX年的期权激励，乙方有权在XXXX年内以XXXX价格购买XXXX股份的公司股票。

具体期权行权时间和行权价格由公司董事会确定。

2. 乙方可以选择在行权期限内任意时间行使期权，但未行使的期权在到期时自动失效。

3. 乙方在离职后不得行使未行使的期权，公司也不得强制回购未行使的期权。

四、保密条款：双方承诺在履行本合同过程中，保守相关商业秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。

五、解除条款：1. 本合同在任何一方严重违约的情况下，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿相应损失。

2. 合同解除后，乙方应根据约定的规定归还公司股票或支付相应违约金，期权失效。

六、其他条款：1. 本合同一经签署生效，具有法律约束力。

股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。

二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。

三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。

乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。

四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。

具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。

五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。

同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。

六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。

乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。

七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。

八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。

九、解释权：本协议解释权归公司所有。

十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。

甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。

期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。

乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。

二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。

现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。

本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。

第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。

具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。

二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。

乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。

三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。

具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。

第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。

具体考核标准由公司董事会制定并公布。

二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。

乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。

若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。

乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。

甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。

第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。

变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。

期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。

二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。

2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。

3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。

4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。

具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。

5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。

6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。

三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。

2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。

同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。

四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

股权期权激励合同范本5篇篇1甲方（公司主体）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提升公司长期发展及激励员工，同时扩大双方合作的良好关系，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励的目的与原则（一）本协议的目的是为了进一步完善公司的经营管理机制，建立员工激励体系，提高员工的工作积极性和服务意识，吸引和留住优秀人才，实现公司可持续发展。

（二）本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励制度的透明性和可持续性。

二、股权期权激励计划的主要内容（一）股权期权激励计划的对象为公司内部优秀员工，具体名单及股权激励计划份额由公司管理层根据实际情况决定。

乙方须在本协议约定的范围内完成工作任务并通过业绩考核。

（二）乙方获得股权期权后，将享有参与公司相应股权的收益权，但不享有公司管理决策权。

期权的具体收益分配比例和行使方式由公司管理层决定。

（三）股权期权激励计划的有效期为_____年，自本协议签订之日起计算。

期满后，根据公司的业绩和员工表现，可续签或调整激励计划。

三、股权期权的行使条件与程序（一）乙方获得股权期权后，需满足以下条件方可行使期权：1. 在本公司连续工作满_____年；2. 完成规定的业绩目标；3. 在行使期权前，不存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

（二）行使期权的程序：1. 乙方提交行使期权申请；2. 公司管理层审批；3. 签订股权转让协议；4. 办理相关工商变更登记手续。

四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和员工表现决定是否续签或调整激励计划；2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利完成工作任务；3. 甲方有权监督乙方的工作表现，对违反公司规定的乙方进行处理。

（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有参与公司相应股权的收益权；2. 乙方有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规，完成工作任务；3. 乙方不得将获得的股权期权转让给他人；4. 乙方离职后，未行使的期权自动失效。

股权期权激励合同范本7篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。

二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。

期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。

三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。

期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。

四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。

行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。

乙方需在规定的行权期限内行使期权。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。

3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。

4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。

5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。

六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。

在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。

七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。

八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

通用版期权激励协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版期权激励协议一、申明与承诺1、双方甲方为本公司（以下简称“公司”），双方乙方为公司员工；2、甲乙双方均保证其在签署本协议之前合法正常，并非受限制不当处置权的承诺、出卖权的限制、质押或抵押，不存在任何法律纠纷；3、公司保证，本合同的签署具有法律效力；4、乙方承诺，本次激励协议的签署并不违反其与其他单位/个人签署的合同约定和履行义务；5、乙方承诺，其具有订立和履行本激励协议所需的一切必要授权。

二、协议内容1、激励对象：本合同为公司员工提供激励机制，以期激励员工积极工作，提高业绩。

2、激励形式：公司将向乙方发放期权，作为乙方在公司工作表现的激励。

3、期权数量：公司将根据乙方的工作表现、贡献程度等因素，决定发放的期权数量。

4、行使价格：期权的行使价格将由公司在未来期间内决定，并通知乙方。

5、期权行使条件：期权的行使条件将根据公司的规定，一般为乙方在公司服务一定期间后方可行使。

6、期权行权时间：期权的行权时间将由公司在未来确定，并通知乙方。

7、期权有效期限：期权的有效期限为公司另行通知。

8、期权行使方式：期权行使方式需符合公司规定，乙方应在规定时间内向公司提出行使期权的书面申请。

9、期权注销：期权在乙方离职或其他原因下，将立即注销。

10、保密条款：乙方无权以任何方式向其他任何单位或个人泄霩公司的商业机密，否则公司将追究其法律责任。

11、法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律，并如发生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，将提交指定仲裁机构仲裁。

三、附则1、本协议为《通用版期权激励协议》，适用于公司员工的激励事务，具有一定的通用性；2、本协议自双方签署之日起生效，直至期权有效期满；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《通用版期权激励协议》的具体内容，双方应严格遵守协议条款，以维护双方的合法权益。

希望该激励机制能够有效地激励员工工作积极性，提升公司业绩，使双方共同发展壮大。

股份期权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司全称）：_____________________________注册地：_______________________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号码：___________________________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股份期权激励计划，乙方作为公司的重要员工，愿意参与本次股份期权激励计划，接受甲方的期权激励，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股份期权激励协议：第一条激励目的本协议旨在激励乙方更加积极、勤勉地为公司发展做出贡献，提高乙方的归属感和忠诚度，通过期权激励计划，让乙方分享公司的未来成果和发展机遇。

第二条期权授予及实施细节甲方给予乙方一定数量的股份期权，具体数量根据乙方的职位、业绩及公司实际情况确定。

期权自协议生效之日起开始计算有效期，一般为X年。

乙方在有效期内按照规定的条件行使期权，购买公司股份。

甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现等调整期权的数量、行使条件等。

第三条期权行使条件乙方在有效期内按照以下条件行使期权：1. 在公司连续服务满规定的期限；2. 完成公司规定的业绩目标；3. 期权行使前不违反公司规章制度和国家法律法规；4. 按照公司规定的价格购买股份。

第四条股权转让条款乙方行使期权后，按照公司规定的程序完成股份转让手续，成为公司股东，依法享有股东权利，承担股东义务。

第五条期权变更与终止本协议有效期内，经双方协商一致，可以对期权数量、行使条件等条款进行修改。

协议终止时，未行使的期权作废，已行使的期权按照公司规定处理。

第六条保密义务双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

第七条违约责任如甲乙双方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第八条法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。

双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。

2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。

3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。

第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。

2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。

3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。

第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。

2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。

第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。

2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。

3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。

4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。

第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。

2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。

若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。

3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。

第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。

第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。

二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。

在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。

2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。

3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。

三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。

在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。

2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。

若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。

3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。

四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。

具体行权条件由双方协商确定。

2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。

甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。

五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。

股权期权激励合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1股权期权激励合同是公司为了激励员工，鼓励员工积极工作，提高企业绩效而设立的一种激励机制。

而最新的股权期权激励合同在内容上可能会有一些新的变化和调整。

下面是一份股权期权激励合同范本，供参考：股权期权激励合同甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励员工积极投入工作并促进公司发展，甲乙双方在充分尊重对方合法权益的基础上，达成如下协议：一、概述1. 甲方授予乙方一定数量的股权或期权作为激励，具体数量和比例双方另行协商确定；2. 乙方应当履行公司规定的相应权利和义务，以争取公司的长期发展和共同利益；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

二、股权激励1. 股权种类：（普通股/优先股/其他）2. 股权数量：（具体数量）3. 股权购买价格：每股（价格）4. 股权解冻条件：（条件）5. 股权质押条件：（条件）6. 股权转让条件：（条件）三、期权激励1. 期权种类：（股票期权/股份期权/其他）2. 期权数量：（具体数量）3. 期权行权价：每股（价格）4. 期权行权条件：（条件）5. 期权有效期：（时间）四、权益保障1. 乙方在激励期间，享有公司的一切权益，包括但不限于知情权、表达权和监督权等；2. 公司在执行激励措施时，应当依法合规并保护乙方的合法权益。

五、风险提示1. 乙方应当充分了解激励措施的性质及相关风险，自行承担投资风险；2. 公司在提供激励时仅提供必要信息，并不对赢利做出明确承诺。

六、保密条款本合同签订后，一切属于双方的商业秘密都应当严格保密，未经对方允许，不得向第三方透露。

七、争议解决本合同的履行和解释均应适用本国的法律。

如发生争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同签署地点：合同签署日期：甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是一份关于股权期权激励合同的范本，希望能够对相关人士有所帮助。

股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。

1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。

二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。

2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。

2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。

三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。

3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。

3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。

四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。

4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。

五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。

5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。

六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。

6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。

七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。

7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

股份期权激励协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：公司名称（下称“公司”）乙方：个人姓名（下称“受让人”）鉴于，为了激励公司员工的积极性，促进公司的发展和壮大，甲方根据公司的经营需求，向乙方授予股份期权；为此，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条购股期权的授予1.1 公司授予乙方购买一定数量公司股份的购股期权，购买价格为每股xx元，购买数量为xxx股，有效期为xx年。

1.2 乙方有权按照购股期权的数量，购买公司股份。

1.3 公司在乙方行使购股期权的时候，应当按照现行的公司章程和相关法律法规的规定办理相关手续。

第二条股份期权的行使2.1 乙方在购股期权的有效期内，可以根据自己的意愿来行使购股期权。

2.2 乙方行使购股期权时，应当向公司提出书面申请，公司有权根据法律规定和公司章程的规定，进行审核并办理行使手续。

第三条股权变动3.1 在购股期权有效期内，公司发生股权变动，对乙方的购股期权造成影响的，乙方有权终止或者改变购股期权，公司应当协助相关手续的办理。

第四条股份期权的转让4.1 乙方不得将其获得的购股期权转让给其他人，否则，公司有权终止乙方所享有的购股期权。

4.2 当乙方产生继承或者其他经济合同应当转让购股期权的情况时，公司应当按照相关法律规定，协调乙方的购股期权的转让。

第五条协议的解除5.1 本协议经双方书面协商达成解除协议的，应当由双方共同签署解除协议书，并向有关部门报备。

5.2 本协议在以下情形下，自动解除：（1）乙方违反本协议的约定，且在公司通知后仍然未予改正的；（2）乙方违反相关公司章程的规定，或者违反国家法律法规的；（3）乙方因违反法律法规被司法机关追究法律责任。

第六条其他6.1 对于本协议没有明确规定的内容，双方可根据事实情况以及相互协商遵循诚实信用原则处理。

6.2 本协议的任何修改或者补充，必须经过双方的书面协商，并由双方签署协议文书生效。

6.3 本协议自双方签署之日起生效，并延续直到乙方行使完全部购股期权或者本协议被解除。

期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。

三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。

四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。

2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。

五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。

2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。

剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。

3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。

六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。

2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。

七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。

2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。

八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。

1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。

1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。

二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。

2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。

股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1股份期权激励计划是一种企业实施激励计划的方式，通过给予员工购买公司股份的权利，激励员工为公司创造更大的价值。

股份期权激励协议是企业与员工签订的具体合同，规定了员工可以获得的股份期权数量、行权条件、期限等具体细节。

在制定股份期权激励协议时，企业需要考虑到员工的激励效果，以及公司的长期发展战略，合理设计激励计划。

以下是一份股份期权激励协议的范本，仅供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于：1. 甲方为了激励乙方为公司创造更大的价值，特制定本股份期权激励协议。

2. 甲方同意向乙方发放股份期权，作为激励手段。

3. 乙方同意遵守本协议的约定，合理行使股份期权。

根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，特订立如下协议：第一条股份期权授予和行权条件1.1 甲方同意向乙方授予股份期权，乙方享有购买公司股份的权利。

股份期权的授予数量为XX股。

1.2 股份期权的行权价格为XX元/股，行权期限为XX年。

1.3 股份期权的行权条件为乙方在公司工作满XX年后，即可行使股份期权。

第二条股份期权的行使方式2.1 乙方在行使股份期权时，需向甲方提出书面申请，并支付相应的行权价格。

2.2 甲方收到乙方的行使申请后，应及时办理相关手续，将股份转让给乙方。

第三条股份期权的变现方式3.1 乙方行使股份期权后，可以选择持有公司股份，也可以选择出售股份变现。

3.2 若乙方选择出售股份变现，应遵守公司相关规定，按照市场价转让股份。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本协议及涉及的商业机密保密，未经双方同意，不得向第三方透露。

第五条其他条款5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XX年。

5.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：乙方：签署日期：签署日期：以上是一份股份期权激励协议的范本，具体条款可根据实际情况进行调整。

重要的是要保证协议的合法性和有效性，确保员工能够充分理解激励计划，激励员工为公司创造更大的价值。