新建工会的方法和步骤

企业建立工会的方法及步骤工会作为工人代表利益的组织，对于促进劳动者权益的保护及企业的稳定发展具有重要意义。

下面将介绍企业建立工会的方法及步骤。

一、方法：1.建立官方工会：企业可以依据国家的法律法规，在企业内部建立官方工会。

这需要按照相关程序进行，经过企业和工人代表的议定，选择工会代表开展工作，并提交相关材料给劳动行政部门备案。

官方工会需要遵守国家的法律法规，代表工人维护权益。

2.自愿建立工会：工人自愿组建的工会，不依赖于国家机构的备案和审核。

这种方式更加灵活，工会会员可以自由进行组织和行动，但是相对于官方工会来说，其地位和权力可能相对较弱。

二、步骤：1.确定工会的目标：在建立工会之前，需要明确工会的目标和宗旨，即为什么要建立工会以及工会要为工人争取哪些权益。

明确目标是制定后续行动的基础。

2.组织筹备工作组：在确定工会目标之后，需要组织筹备工作组，负责统筹规划工会的建立工作。

工作组成员应当包括具有工会组织经验和法律知识的人员，以及得到广泛支持的工人代表。

3.宣传与动员：工作组需要对全体工人进行工会的宣传与动员，解释工会的目标、重要性以及工会对工人权益保护的作用。

宣传与动员阶段，需要听取工人的意见，了解他们对工会的期望和需求。

4.选举工会代表：工作组应当组织选举，选举产生代表工会的人员。

选举应当公正、公开、公平，确保代表具有一定的工会组织经验和工人代表的合法性。

5.制定章程和管理办法：工会代表应当制定工会的章程和管理办法，明确工会的组织结构、权力分配、决策程序等内容。

章程和管理办法起到规范工会组织运作的作用，确保工会的正常运行和代表工人利益的能力。

6.拓展会员：工会代表应当进行会员的拓展工作，争取更多工人加入工会。

拓展会员的方式可以通过宣传、动员、互动交流等方式进行，提高工人对工会组织的认可度和参与度。

7.与企业协商：工会代表应当与企业管理层进行协商，就工人权益和工作条件等问题进行交流和谈判。

与企业的协商需要建立在平等和相互尊重的基础上，通过协商解决问题，达成双方的共识。

一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

组建联合工会的方法步骤步骤一：了解相关法律法规在组建联合工会前，首先需要了解国家和地方的相关法律法规。

不同国家和地区的规定可能会有所不同，了解法律法规能够帮助我们更好地进行组建工作。

特别是了解关于工会组织、会员权益和行使权力等方面的法规。

步骤二：动员和宣传组建工会需要广泛动员员工参与，提高员工对工会的认识和理解。

可以通过现场宣传、传单、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传工会的作用、职责和权益保护等方面的内容。

同时，也需要回答员工可能有的疑虑和问题，增加他们对工会组建的支持。

步骤三：征集会员意愿为了确保组建工会的合法性和有效性，需要征集员工的意愿。

可以通过签名、问卷调查等方式，确定有多少员工愿意加入工会并支持组建工会。

征集意愿的过程要公开、透明，并且要保护员工的隐私权。

步骤四：拟定章程和组建计划工会章程是工会的基本规范，包括组织结构、会员权益、行使权力和职责等方面的内容。

章程的拟定需要符合相关法律法规，并根据实际情况进行调整。

同时，还需要制定组建工会的具体计划，包括成立工会委员会、选举工会干部和制定工会活动计划等。

步骤五：选举工会干部工会干部的选举是工会组建的重要环节。

可以通过全员投票、代表选举等方式进行选举，确保选举结果公正合法。

选举过程中要保证员工的知情权和选举自由，任何人都有权参选并得到公平机会。

步骤六：注册组织根据国家和地方的法律规定，将工会组织进行注册或备案。

注册或备案的过程需要提供相关文件和资料，如工会章程、会员名单、选举结果、工会干部名单等。

办理注册或备案手续后，工会正式成立。

步骤七：开展工会活动步骤八：与雇主协商工会的另一个重要职责是与雇主就员工权益和工作条件进行协商。

可以通过与雇主进行集体谈判、签署集体合同等方式，争取员工的合理权益。

在与雇主协商过程中，需要充分了解员工的需求和利益，并维护员工的利益。

步骤九：定期评估和调整成立后的工会需要进行定期评估，了解工会运行情况和会员满意度，及时发现问题并采取措施加以解决。

企业组建工会的意义方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。

“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。

“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。

“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。

“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。

《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。

”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。

建立工会组织的基本程序是：一、建立基层工会委员会的步骤1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。

2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。

4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。

5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。

会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。

推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。

6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。

工会联合会成立方案范例为进一步健全和完善工会基层___，推进工会工作健康有序运转，更好地为盐业工作服务，在盐务局工会的指导下，我单位于___年___月___日依法成立了工会筹备小组，筹备小组由___、___等_位同志组成，具体负责工会的筹建工作。

现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:一、___根据《中国工会章程》的规定，我单位拟于___年_年_月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会，差额选举产生首届工会委员会委员和经费___委员会委员，工会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席。

二、委员构成青岛盐业经销处工会拟设委员_人，其中主席___人，委员分别为___、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。

(依据《工会基层___选举工作暂行条例》第二章第七条)三、委员条件、产生办法和职责1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的___管理能力和参政议政能力，有较强的事业心及责任感，能密切联系群众，热心为职工说话办事，作风正派，敢于坚持原则。

工会主席应具有相应的政治思想素质和领导能力，特别是应具有奉献精神。

2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议___由___提名，经全体工会会员讨论，经审定后进行正式选举。

3、工会委员会委员职责(见附件一)四、选举办法1、正式选举召开会员代表大会。

工会现有会员___人，根据《中国工会章程》规定，_人参与选举。

2、本次选举工会委员，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的___%。

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

3、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的___以姓氏笔划为序排列。

5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

企业建立工会的方法及步骤一、方法1.主动邀请：企业可以通过邀请工会相关人员参与企业内部的工作和沟通，促进工会组织的建立和发展。

2.倡导参与：企业可以通过在内部宣传工会组织的重要性和作用，鼓励职工积极参与，并提供相应的支持和资源。

3.推荐职工代表：企业可以向职工推荐工会代表候选人，并鼓励职工选举工会代表，形成工会组织。

4.加强培训：企业可以组织相关培训，提升工会代表的业务水平和组织能力，增强工会组织的实际工作能力。

二、步骤1.准备工作：明确企业建立工会的目的和意义，制定相关计划和工作方案，确定工会组织的职责和权限。

2.征求意见：与职工进行广泛的沟通和征求意见，了解职工对工会组织的期望和需求，为工会组织的建立和发展提供参考。

3.建立组织：制定工会组织章程或规则，明确工会组织的组织结构、会员资格、选举程序和权益保障等内容。

4.选举工会代表：根据工会组织章程或规则，组织职工选举工会代表，确保代表的合法性和代表性。

5.注册登记：根据相关法律法规要求，将工会组织进行注册登记，取得合法的法人资格。

7.开展工会活动：根据工会组织章程或规则，开展各类工会活动，如组织职工培训、提供职工福利、参与企业决策等，增强工会组织的凝聚力和影响力。

8.维护职工权益：作为职工代表和维权机构，工会要积极维护职工的合法权益，倡导和平解决劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定。

9.定期评估：定期对工会组织的运作和效果进行评估，发现问题及时调整和完善，提升工会组织的服务能力和工作质量。

10.监督督促：工会组织要积极履行监督职责，监督企业合法经营和职工权益保障，促进企业健康可持续发展。

三、注意事项1.遵守法律法规：在建立和运作工会组织过程中，企业要严格遵守相关法律法规的要求，确保工会组织的合法性和规范化。

2.充分沟通：与职工进行充分的沟通和协商，确保工会组织的建立和发展得到职工的支持和配合。

3.全员参与：企业要鼓励全体职工积极参与工会组织的建设和活动，形成工会组织的共同认同和凝聚力。

公司办理工会流程及手续Establishing a labor union within a company can be a complex process that requires careful consideration of both legal requirements and the needs of the employees. 公司内建立工会可能是一个复杂的过程，需要认真考虑法律要求和员工的需求。

First and foremost, it is crucial to understand the legal framework governing labor unions in the jurisdiction where the company operates. 首先，了解公司所在地的劳工工会法律框架至关重要。

In many countries, there are specific laws that regulate the formation and operation of labor unions, outlining the rights and responsibilities of both the union and the employer. 在许多国家，有具体的法律规定了劳工工会的组建和运作，规定了工会和雇主的权利和责任。

Before initiating the process of establishing a labor union, it is advisable to consult with legal experts or labor relations professionals to ensure compliance with relevant laws and regulations. 在启动建立工会的过程之前，最好与法律专家或劳工关系专业人员咨询，以确保符合相关法律法规。

工会联合会成立方案一、背景工会作为工人阶级的组织形式，一直以来都是推进和保护工人权益的重要力量。

在市场经济快速发展的背景下，工会联合起来，形成工会联合会，可以更有效地协调和调解劳资关系，维护工人权益，促进社会和谐发展。

二、工会联合会的概念及作用工会联合会是多个工会组织相互联合、协调、合作、交流的组织形式，是工会组织的高级领导机构。

其作用是提高工会组织的组织效能，加强工会组织之间的联络和沟通，为工人争得更多的福利待遇和维护工人的合法权益。

工会联合会的成立，对于构建和谐、稳定、公正的劳动关系，推进和发展新型工会运动，很有必要。

它不仅可以协调和调解劳资关系，保护工人权益，而且还可以扩大工会组织的影响力，提高工会的社会形象和地位，形成共享资源、共同发展的合作共赢局面。

三、建立工会联合会的必要性当前，全社会的劳动力市场竞争日趋激烈，工人面临的挑战越来越大。

不少公司将生产转移至云南、贵州等地，工人的降薪、裁员现象也时有发生。

因此，建立工会联合会，整合工会组织的力量，迫切需要。

首先，工会联合会可以在更大的范围内，维护和促进工人权益。

在劳资纠纷和工人利益受到侵害时，工会联合会可以发挥更大的作用，通过协调和调解让工人获得更加公正的待遇和权益保障。

其次，工会联合会可以整合工会组织的力量，提高工会组织的组织效能。

目前，一些基层工会组织的力量比较弱，通过工会联合会整合资源，解决共性问题，可以提高工会的活力和凝聚力。

再次，工会联合会可以加强工会组织之间的沟通和交流，提高工会组织的互动性和协作性。

通过工会联合会的平台，可以更好地交流和学习其他工会组织的先进经验，提高工会的素质和专业水平。

最后，工会联合会的成立，也有利于促进工会的发展和壮大。

在市场经济的环境下，工会联合会可以将工会组织之间的资源整合起来，增强工会的优势和影响力，提高工会组织的凝聚力和共同行动力，为工人争取更多权益和利益。

四、建立工会联合会的主要任务1.制定工会联合会章程；2.联普其他工会组织，促进工会之间的交流与协作；3.制定行业工会组织的发展规划，加强对基层工会组织的指导，提高工会组织的组织体系和管理水平；4.根据市场需求和工人需要，开展研讨会、调查研究和培训活动等，提高工会组织的专业素质和提高工人的技术水平；5.制定并推广合法权益维护的措施和方法，协调和调解劳资纠纷，保障工人合法权益，维护劳动市场的公平和谐；6.建立工会联合会的信息化平台，便于工会组织之间的交流和信息共享，及时反映和解决工人需求和问题。

工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。

在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。

下面将分别介绍每个步骤的具体流程。

二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。

为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。

2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。

3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。

此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。

三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。

2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。

议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。

3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。

四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。

2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。

3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。

五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。

2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。

章程应经过代表大会的多数通过。

3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。

六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。

企业组建工会的方法和程序工会是由工人、雇员或劳动者组成的非政治、非营利性组织。

它的目的是保护员工的权益，促进劳动条件的改善和加强与雇主之间的谈判力。

为了确保员工权益得到有效维护，企业组建工会是必要的步骤之一、下面将介绍企业组建工会的方法和程序。

1.充分宣传和调查企业应该向员工充分宣传工会的目标和意义，并发起一次匿名调查，了解员工对工会组建的意愿和需求。

这样可以确保员工参与度的高低，从而确定工会是否具备建立的基础。

2.组建筹备小组企业可以成立一个工会筹备小组，由员工自愿参与。

小组成员应该包括各个部门的代表，以确保各个部门的利益都得到充分考虑。

3.制定工会章程筹备小组应该制定工会章程，明确工会的宗旨、权益保障范围、工会会员的权益和义务、工会管理机构的构成和职责等。

章程应该经过民主程序通过，确保工会的权益得到有效保障。

4.选举工会代表工会代表应通过透明、公正的选举程序产生。

可以由所有员工投票选举产生一定数量的代表，代表应具有一定的工作经验和组织能力，可以有效代表员工维护其权益。

5.注册工会工会筹备小组应提交注册工会的申请，并按照相关法律法规的规定完成工会注册手续。

注册成功后可以获得法人资格，具备更大的权益保障和谈判力。

6.建立工会组织和机构工会注册成功后，应建立相应的工会组织和机构。

可以设立工会委员会和工会办公室，负责工会事务的决策和执行。

同时，可以成立各个部门的工会分会，以便更有效地组织和管理。

7.开展工会活动工会注册完成后，应开展一系列的工会活动，包括但不限于员工培训、组织员工参加各类会议和论坛、制定和改进劳动条件和福利政策等。

这些活动可以提高员工的凝聚力和归属感，进一步增强工会的权益保障能力。

8.参与集体协商和谈判工会应积极参与与雇主的集体协商和谈判，代表员工提出诉求和要求。

可以通过集体谈判达成双方共识，协商解决劳动争议和问题。

总结起来，企业组建工会的方法和程序可以简单概括为：宣传调查-组建筹备小组-制定工会章程-选举工会代表-注册工会-建立工会组织和机构-开展工会活动-参与集体协商和谈判。

企业成立工会的流程企业成立工会是保障职工合法权益、维护劳动者利益的重要途径，也是企业建设和谐劳动关系的重要保障。

下面我们来介绍企业成立工会的具体流程。

首先，企业成立工会需要明确的法律依据。

根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，企业成立工会需要遵循相关法律法规的规定，确保工会组织的合法性和合规性。

其次，企业应当确定工会组织的范围和形式。

工会组织的范围可以根据企业规模和性质确定，可以是全员覆盖的总工会，也可以是部门或岗位的分工会。

工会的形式可以是委员会制、代表大会制等，根据实际情况确定。

接着，企业需要选举产生工会组织的领导班子。

根据《工会章程》，工会的领导班子由主席、副主席、秘书长等组成，需要通过选举产生。

选举程序应当公开、公平、公正，确保工会领导班子的代表性和权威性。

然后，企业应当制定工会章程。

工会章程是工会组织的基本管理制度，包括工会组织的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费管理等内容，需要经工会会员大会通过后生效。

接下来，企业需要向所在地的劳动和社会保障部门报备工会组织的基本情况。

根据《工会法》的规定，企业成立工会后需要向所在地的劳动和社会保障部门进行报备，包括工会组织的名称、组织机构、领导班子名单等内容。

最后，企业应当积极开展工会活动，维护职工合法权益。

工会作为职工的代表组织，应当积极开展各种形式的活动，关心职工的生活和工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

总之，企业成立工会是保障职工权益、维护劳动关系稳定的重要举措，需要遵循相关法律法规，明确程序，确保合法合规。

希望企业能够重视工会建设，为职工营造良好的工作环境和发展空间。

《工会申请报告》成立及选举结果的申请报告吉利区工会：我单位通过组织职工学习《工会法》及有关知识，使职工自愿加入工会组织。

于_____年_____月_____日组织召开职工大会，通过职工大会选举产生工会委员，特此申请，其结果如下：_________同志任工会主席；_________同志任财务委员，兼女工、劳保委员；_________同志任经审委员，兼文体、宣传委员。

请审批。

单位详细地址：__________________________________单位电话：_________________工会主席电话：_________________职工人数：____________年月日第二篇：成立工会申请报告关于伊宁县弓月热力有限公司成立工会组织的报告伊宁县总工会：我公司成立于xx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规定，准备成立伊宁县弓月热力有限公司工会组织。

现推举以下几名工会委员会候选人：姓名性别族别文化程度现任职务1、工会主席：2、经审委员：3、女工委员：4、宣传委员兼组织委员：5、劳动争议调解委员兼财务委员：妥否。

伊宁县弓月热力有限公司xx年月日第三篇：工会经费申请报告示例一教育工会：为切实保障教职工权益，关心教职工身心健康，调动教师工作积极性，落实组织的关怀政策。

1、我校拟于12月29日召开第五届三次教代会暨工代会;2、xx年元旦、春节工会拟对部分退休教师、困难教师、优秀教师及困难学生进行慰问;3、学校工会日常开支等。

以上几个项目预计需人民币叁万元整。

经学校党政工联席会议研究决定同意以上项目开展并从学校经费中下拨。

特拟此报告。

恳请批准为盼。

申请人：申请日期：示例二ХХ工会：为了更好地维护职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位申请在近一段时间内建立基层工会组织。

一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

新成立工会工作计划汇报
尊敬的领导及各位同事：
大家好！我是新成立的工会的负责人，今天我来向大家汇报一下我们的工作计划。

首先，我们计划开展关于劳动权益的宣传教育活动。

我们将组织工会会员参加相关培训课程，提高他们对劳动法律法规的认识和了解，帮助他们知晓自己的权益，并通过各种宣传渠道，将这些信息传达给更多的员工。

其次，我们将积极参与和协调与公司管理层的沟通与协商。

我们将建立定期的沟通渠道，与公司管理层就员工关心的问题进行对话和商讨，争取工会会员的声音和意见能够得到充分的表达和体现。

第三，我们将组织各类员工活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

我们计划举办一系列的文体活动、团队建设活动和社区志愿者活动，以增进员工之间的交流与了解，促进员工的身心健康，营造积极向上的工作环境。

第四，我们将关注员工福利和社会责任。

我们会不断努力争取更好的员工福利，包括福利待遇、职业发展机会和工作环境等方面的改进。

同时，我们也将积极参与社会公益活动，履行企业应尽的社会责任。

以上是我们工会的初步工作计划，我们将秉承公平、公正、公开的原则，全力以赴地为员工争取权益，为公司和员工共同发展做出贡献。

谢谢大家的支持和配合！。

建立基层工会的方法与步骤根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《安徽省实施（中华人民共和国工会法）办法》，在中国境内企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认中国工会章程，都可以加入工会为会员，并依法组建工会。

一、基层工会组织1、各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织。

有会员2 5人以上的，应当成立工会基层委员会，设工会委员3-9人。

会员25人以下的，既可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。

职工200 人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

工会专职工作人员人数由工会与企业、事业单位协商确定。

2、工会会员5 0人以上的，必须选举产生经费审查委员会，委员会成员3 —5人，设主任1人。

工会会员50人以下的，在工会委员中推选工会经费审查员1人，负责工会的经费审查工作。

3、工会会员中女职工25人以上的，必须推选产生女职工委员会，委员会成员3—5人，设主任1人。

女职工会员数不到25人的，在工会委员中推选产生女工委员1人，负责基层工会女职工工作。

4、会员人数多的基层工会可设车间分会及下属单位分会，并建立相应的工会小组。

建设单位设项目部，或以建立相应的项目部分会或工会小组，车间工会、项目部工会由会员代表或会员大会选举产生。

二、领导关系工会小组及车间分会、项目部分会受基层工会领导；基层工会受所属系统工会工作委员会和开发区工会委员会双重领导。

三、组建工会的具体步骤1、首届工会组建时，应先成立 3 - 5人的工会筹备小组。

选组长1人，专门办理组建工会有关事项。

并领取入会申请表、会员证及其它有关表式。

2、登记老会员和发展新会员。

已入过会的老会员，凭工会会员证、会员组织关系转移证明进行登记。

没有入过会的新会员，一律填写入会申请表，基层工会意见栏由工会筹备小组组长签同意意见，待工会选举产生，工会印章刻好后再行盖章。

筹建基层工会组织的方法与步骤筹建基层工会，主要应做好以下几项工作：一、提出建立工会的申请。

基层工会的建立，由企业提出书面申请，并将工会筹备小组名单（筹备小组成员一般由三至五人组成，设组长一人）和筹建工作计划，一并报上级工会。

经上级工会批准后，即可进行筹建工会的各项工作。

二、筹备建立工会的工作。

1、做好筹建工会的宣传发动工作。

在单位党政的统一安安排下，采用黑板报、宣传窗、广播或职工大会等形式，向职工进行工会的性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务的宣传教育，使职工对工会组织有一个基本的了解。

2、做好会员发展工作。

在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，职工可口头或书面自愿申请加入工会。

职工入会只要承认工会章程，经工会筹备组同意，在《工会会员登记册》（附后）上签名即可。

工会会员证由单位工会统一向市总工会领取和发放。

3、划分好工会小组和民主选举产生工会小组长。

工会小组一般以行政生产班组为单位设置，一般以每个小组数人到 20 多人为宜。

如不足 3 人的与性质相近的组合建立工会小组，如几十人以上的也可以按作业班组为单位设置，以便于工会小组开展活动。

规模较大的企业，可在车间（科室）、分厂（公司）建立车间（科室）、分厂（公司）工会委员会，并由车间（科室）、分厂（公司）会员（代表）大会选举产生，任期与基层工会相同4、选好会员代表。

会员数在 100 人以上的一般应建立会员代表大会制度，会员代表的比例一般占全体会员的 30 ％一 10 ％( 200 人以下的企业，会员代表不少于 30 人；1000 人以上企业，一般不超过300 人)。

会员代表一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

5、工会委员会和工会经费审查委员会委员的设置和委员候选人的推荐确定。

(1)工会委员会委员名额的设置：会员不足二十五人的，不设工会委员会，设主席一人；会员一百人以下的设委员 3－ 5 人；会员一百至二百人的设委员 5 －7 人；会员二百人至五百人的设委员 5－ 9 人；会员五百人至一千人的设委员 7－ 11 人；会员一千人以上的设委员 11 －15 人。

工会的创建是一个复杂而重要的过程，它涉及到多个方面的内容，包括组织结构、成员招募、制度建设、资源整合等。

下面将分别介绍工会创建的主要内容以及完成情况。

一、组织结构工会的组织结构通常包括工会委员会、主席团、工作组等。

委员会成员通常由会员选举产生，主席团负责工会的日常管理，工作组则负责特定的任务或项目。

工会需要明确组织架构，明确各成员的职责和权力，确保组织的协调和高效运行。

二、成员招募工会成员招募通常包括会员入会申请、资格审查、会议投票等环节。

工会需要制定招募计划，明确招募对象、招募条件、招募方式等，以确保会员的广泛性和代表性。

同时，工会需要积极宣传工会的作用和意义，提高会员的入会积极性。

三、制度建设工会的制度建设包括工会章程、工作条例、会议制度、财务制度等。

工会需要制定符合自身特点的章程和工作条例，明确工会的性质、宗旨、任务和活动方式，确保工会的合法性和规范性。

同时，工会需要建立完善的会议制度和财务制度，确保工会的决策和财务管理的透明度和规范性。

四、资源整合工会需要整合各种资源，包括人力、物力、财力等，以确保工会的正常运转。

人力方面，工会需要招聘专业的管理人员和工作人员，提高工会的组织和管理水平；物力方面，工会需要合理使用工会经费和会员会费，购置必要的办公设备和用品；财力方面，工会需要争取政府和社会各界的支持，确保工会的经费来源和稳定性。

经过上述四个方面的努力，工会的创建工作已经取得了一定的成果。

目前，工会已经建立了完善的组织架构，招募了广泛的会员，制定了符合自身特点的章程和工作条例，并整合了各种资源。

同时，工会在会员中得到了广泛的认可和支持，发挥了应有的作用和意义。

为了进一步加强基层工会组织建设，夯实工会工作基础,按照全总、省总的有关要求，市总工会决定，从20XX年4月至6月在全市开展IOO人以上企业推进建会和“八大群体”入会“百日集中行动”，现将有关事项通知如下：一、工作对象和行动目标按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，坚持长抓不懈与集中攻坚相结合，从4月开始，集中100天时间，开展工会组建攻坚行动，大力推进建会入会工作。

1建会重点对象。

围绕实现企业普遍建会目标，重点抓好开业或者设立一年以上仍未建立工会组织的百人以上企事业单位和社会组织，以此带动和推进全市“两新”组织普遍建立工会组织。

2.入会重点对象。

在推进企业建会吸收职工入会的同时，最大限度把符合入会条件的货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等以农民工为主体的“八大群体”组织到工会中来。

3.行动目标要求。

工会组建和会员发展做到“横向到边、纵向到底，消灭盲区、不留空白”，确保实现百人以上未建会单位全部建立工会组织，货车司机、房产中介员等新群体人员入会率明显提升。

二、行动方法及步骤工会组建“百日集中行动”分三个阶段组织实施：第一阶段：摸底排查（4月1日-4月30日）。

各地工会要与当地工商、税务、统计部门协调，尽可能掌握本地区最新最准确的百人以上企业名录，并逐一进行核查，深入排查未建会企业情况，并认真分析未建会的原因。

要于4月26日前将未建会情况调查表电子版及纸质版上报市总工会基层工作部。

第二阶段：集中建会（5月1日.5月31日）。

在摸底排查的基础上，各地工会要认真制定工会组建“百日集中行动”实施方案，明确目标任务，压实工作责任，倒排建会进度时间表，加强工作指导和督查，举全会之力扎实推进建会入会工作。

继续加强联合工会建设，不断扩大对小微企业的组织覆盖。

积极创新建会入会办法，深入推进工会组建向新领域延伸发展。

继续抓好农民工入会工作，大力推动车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等新群体人员入会，进一步提高农民工组织化程度。