自愿协商解除劳动关系有关问题的暂行规定
为进一步深化劳动用工制度改革，积极稳妥地推进减员增效工作，确保实现XXX分公司（简称油田公司）、XXX服务公司（简称油田服务公司）员工总量控制目标和低成本发展战略，根据集团公司、股份公司有关规定，并结合XXX实际，对员工与油田公司、油田服务公司自愿协商解除劳动关系的有关问题规定如下：
一、一、协商解除劳动关系的原则
协商解除劳动关系，要遵守双方自愿、协商一致的原则，严格遵守法定程序。
双方要签订解除劳动关系的协议，并进行法律公证或鉴证。
二、二、协商解除劳动关系适用范围和条件
1、1、油田公司、油田服务公司在册并签订一年及以上有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，且在劳动合同期限内的员工（包括内退员工）；
2、2、距国家规定退休年龄五年以上的员工；
3、3、所在单位富余或工作岗位离得开的员工。
4、4、对同时符合上述1、2、3款条件，但在关键岗位上的处级以上管理人员、高级专业技术人员以及技师、高级技师，应从严控制。
5、5、对同时符合上述1、2、3款条件，但涉及违法犯罪，接受审查尚未结案，或知识产权、科研成果归属问题悬而未决，以及造成用人单位经济损失，未作处理或正在审查期间的人员，在问题未解决前暂缓解除劳动关系。
6、6、员工因下列情形之下，被油田公司、油田服务公司依法解除劳动关系的，不执行本规定：
①①试用期内被证明不符合录用条件的；
②②严重违纪（含违反劳动纪律）或违反用人单位规章制度的，其中包括：违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或使他人致残、死亡的；不服从用人单位的指挥和管理，后果严重的。
③③严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
④④泄漏用人单位商业秘密或侵害用人单位知识产权，对用人单位利益造成重大损害的；
⑤⑤不能胜任劳动合同或专项协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
⑥⑥患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
⑦⑦被开除、除名的；
⑧⑧被劳动教养的；
⑨⑨被依法追究刑事责任的。
三、三、协商解除劳动关系的工作程序
1、1、员工本人以书面形式向所在单位提出解除劳动关系的申请；
2、2、经所在单位研究，并与本人协商一致后，分别上报油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部；
3、3、油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部审核，并经油田公司、油田服务公
司主管领导同意后，与员工签订解除劳动关系协议。
塔西南勘探开发公司自行审批和办理员工自愿协商解除劳动关系事宜，报油田公司人事处备案。
4、4、到当地有关部门进行公证或鉴证，并办理解除劳动关系的相关手续。
四、四、协商解除劳动关系的相关政策
1、1、油田公司、油田服务公司对协商一致自愿解除劳动关系的员工，可依据其实际连续工龄（不含折算工龄），每满一年给予相当于油田公司、油田服务公司上年度2.5个月平均工资的一次性自谋职业扶持金。
支付自谋职业扶持金的标准采取分段计算，其中解除劳动关系职工1999年12月31日以前的工龄，其扶持金分别以1999年油田公司、油田服务公司2.5个月平均工资水平计算。
1999年12月31日以后的工龄，其扶持金分别以油田公司、油田服务公司上年度2.5个月平均工资水平计算。
2、2、解除劳动关系人员应按国家、自治区有关规定办理社会保险关系转移手续。
对于本人自愿将养老保险关系保留在油田社会保险中心管理，经批准，油田社会保险中心可以继续为其保留和管理养老保险关系，直至达到退休年龄，按规定办理退休，享受退休待遇。
其中：保管期限在10年以内的，由本人按期按规定交纳养老保险费的个人应缴部分；保管期限超过10年后仍为保管的，养老保险费用（包括企业和个人应缴部分）全部由本人缴纳。
油田社会保险中心不予继续保留与油田公司、油田服务公司解除劳动关系人员的医疗保险等其它社会保险关系。
3、3、员工解除劳动关系后，其人事档案一般不予保留（代管养老保险关系的除外），由本人办理转档手续，费用自理。
对短期内不能转档的，按有关规定收取保管费。
4、4、员工解除劳动关系后，可给予出据解除劳动合同的有关证明。
重新就业的，可凭其就业单位的有关调函，办理党工团关系转移手续。
但不办理人事、工资关系转移介绍信。
5、5、解除劳动关系员工在油田无住房或将油田住房退回（按油田出售价）的，可依据其实际连续工龄，每满一年给予800元的一次性易地安家补助费。
6、6、解除劳动关系人员仍居住油田住房的，应按油田有关规定购买全部房产产权，其水、电、气、暖、房屋维修、环境卫生等物业费用，由本人按油田有关规定交纳。
其中解除劳动关系人员的配偶也为油田公司或油田服务公司在册员工的，可由其配偶按油田有关规定交纳物业费。
7、7、解除劳动关系人员的子女仍在油田入托上学的，由本人按油田有关规定交纳有关费用。
其中解除劳动关系人员的配偶也为油田公司或油田服务公司在册员工的，可由其配偶按油田有关规定交纳有关费用。
8、8、员工在油田工作期间曾接受在职或脱产培训（学习），解除劳动关系时其规定服务年限未满的，要承担违约赔偿责任，向油田公司或油田服务公司交纳赔偿金。
9、9、对解除劳动关系的人员，油田公司、油田服务公司所属各单位不得再重新聘用。
五、五、油田集体（家属）工、子女工自愿协商解除劳动关系，可按其实际连续工作年限，每满一年给予相当于上年度2.5个月油田集体（家属）工、子女工平均工资的一次性自谋职业扶持金（扶持金标准的分段计算办法与第四条第1款相同）。
六、六、油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部分别负责办理员工自愿解除劳动关系的相关手续和各项费用的计算工作。
油田人才交流机构负责办理集体（家属）工、子女工自愿解除劳动关系手续和有关费用的计发工作。
七、七、员工解除劳动关系自谋职业扶持金等费用分别由油田公司计划财务处、油田服务公司财务资产部统一支付。
易地安家补助费由油田房产管理部门统一支付，从住房周转金中列支。
八、八、本规定由油田公司人事处负责解释，自本规定下发执行之日起执行。
原《XX 石油勘探开发指挥部重组人员分流暂行规定》（塔油人劳字[1999]19号）文件同时废止，按此文件办理的不予调整。
