员工考勤打卡制度

第一章总则

第一条为加强公司员工考勤管理，确保公司各项工作有序进行，提高员工工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工考勤打卡签到行为，明确考勤管理职责，确保公司考

勤制度的严格执行。

第二章考勤打卡方式

第四条公司采用电子考勤打卡系统进行员工考勤管理。

第五条员工需在规定的时间内，通过指纹、人脸识别、刷卡等方式进行打卡签到。

第六条考勤打卡系统将自动记录员工的上下班时间、请假、加班等信息。

第三章考勤打卡时间

第七条员工应按照公司规定的上班时间进行打卡签到。

第八条上班时间为每天早上8:30，下班时间为下午17:30（根据实际情况调整）。

第九条员工需在规定的时间内完成打卡，迟到或早退需按规定进行处罚。

第四章考勤打卡规定

第十条员工需确保打卡设备正常工作，如有故障应及时报修。

第十一条员工不得代他人打卡，一经发现，将严肃处理。

第十二条员工因特殊情况无法按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

第十三条员工请假需按照公司规定的手续办理，未经批准擅自离岗的，视为旷工。

第五章考勤统计与处理

第十四条考勤管理部门负责对员工的考勤打卡数据进行统计和分析。

第十五条考勤管理部门每月将考勤情况通报给各部门负责人。

第十六条对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予

相应的处罚。

第十七条对表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励。

第六章附则

第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。

打卡考勤规章制度

打卡考勤规章制度(5篇)

制度的正确实用能合理的规范一些行为。在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么打卡考勤规章制度吗？以下是小编整理的打卡考勤规章制度，欢迎大家借鉴与参考！

打卡考勤规章制度（篇1）

考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、适用范围：

适用于公司办公室人员。

二、作息时间：

实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：

1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:00

2、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由

公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。

3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。

三、打卡制度：

1、公司实行上、下班打卡制度。打卡需在自己的工作岗位所在地录入。

2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。

3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》，注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗

公司员工打卡考勤规章制度

公司员工打卡考勤规章制度范文一

一、目的

近期公司员工迟到现象严重，为加强员工的考勤管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司全体在职人员。

三、上班时间

1、业务部：上午9:00—11:45，下午14:00—17:45,晚上18:30—20:00

2、技术部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45

3、行政部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45

4、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。

5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门一致。

四、缺勤处理

1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。

2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全第一文库网勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。

3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。

4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。

考勤打卡规章制度

为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：

1、严禁代替他人打卡

2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情

3、严禁打完上班卡后吃早餐

4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕

5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情

6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)

7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)

8、打不上卡请及时报告综合部

9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系

一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：

上午：7：30--11：30

下午13：30--17：30

加班：18：00开始

二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；

三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。超过____次以上，签卡____元/次。

员工打卡考勤制度的规定12篇

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是小编给大家带来的公司打卡考勤管理制度，欢迎大家阅读参考!

公司打卡考勤管理制度(一)

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司的所有员工。

二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：

上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。

九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。

十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。

十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。

员工打卡考勤制度范本

第一章总则

第一条为了加强公司员工考勤管理，规范员工行为，保证公司正常工作秩序，提

高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，旨在建立科学、合理、有效的考勤管理制度，促进公司规范管理，提高员工素质，确保公司各项工作顺利开展。

第三条公司设立考勤管理部门，负责员工考勤管理的组织、协调和监督工作。考

勤管理部门应当严格执行本制度，确保考勤管理的公正、公平和公开。

第二章考勤时间及作息规定

第四条公司实行每周五天工作制，周六、周日为休息日。国家法定节假日按国家

规定执行。

第五条员工上下班打卡时间如下：

（一）上午班：8:00—12:00

（二）下午班：13:30—17:30

（三）晚上班：18:00—21:00

第六条员工打卡时，应按时到达指定地点进行打卡，不得迟到、早退。迟到或早

退30分钟以内按迟到或早退处理，超过30分钟按旷工半天处理。

第七条员工因工作原因需临时离岗的，应当向上级领导请假，经批准后，方可离岗。离岗期间，如需打卡，应提前向考勤管理部门申请。

第八条员工加班应提前向上级领导申请，经批准后，方可加班。加班时间按照公

司加班规定执行。

第三章考勤记录及统计

第九条员工上下班必须按时打卡，考勤记录应真实、准确、完整。员工不得擅自

涂改、删除考勤记录。

第十条考勤管理部门负责每月对员工考勤记录进行统计，并将统计结果提交给人

力资源部门。考勤统计结果包括：迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。

第四章考勤奖惩

第十一条考勤奖励：

（一）每月全勤者，给予全勤奖。

上下班打卡规章制度

为了规范公司员工的上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，特制定上下班打卡规章制度如下：

一、打卡时间。

1. 上班打卡时间为每天上午8:30-9:00之间，下班打卡时间为每天下午17:00-18:00之间。

2. 员工需在规定的时间范围内打卡，迟到、早退或者漏打卡的情况需提前向上级领导请假并得到批准。

二、打卡地点。

1. 员工需在公司规定的打卡机或者打卡系统进行打卡，不得代打卡或者帮他人打卡。

2. 外勤人员需在规定的时间内使用公司指定的打卡APP进行打卡，确保打卡地点准确。

三、打卡记录。

1. 打卡记录将作为员工考勤的重要依据，员工需保证打卡记录的真实准确。

2. 如有特殊情况需要调整打卡记录，需提供相应的证明材料并经过部门主管的审核和批准。

四、违规处理。

1. 对于迟到、早退、漏打卡等违规行为，公司将依据实际情况给予相应的处罚，包括扣减工资、记录警告等。

2. 对于严重违规行为，公司将视情况给予停职、辞退等处理。

五、其他。

1. 公司将定期对员工的打卡记录进行审核，如发现异常情况将进行调查处理。

2. 员工需遵守公司的上下班打卡规章制度，不得采取任何作弊行为。

以上规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反将依据公司规定进行处理。望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

考勤打卡管理制度 (9篇)

考勤打卡管理制度 (9篇)

在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。那么制度的格式，你把握了吗？下面是我为大家收集的考勤打卡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

考勤打卡管理制度 1

一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午12:00 下午 13:30-----17:30

二、打卡规定

1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的'全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间： 18:30------21:30

3 、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况不能事先申请，应在事毕

到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩罚（ 20 元）。

5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。

三、缺勤、全勤状况

1 、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；

（ 1:1 ） 3 分钟 ---8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟------15 分钟扣款 10 元。

2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）

3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）

打卡考勤制度模板

为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：

1、严禁代替他人打卡

2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情

3、严禁打完上班卡后吃早餐

4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕

5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情

6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日或请假等情况除外）

7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）

8、打不上卡请及时报告综合部

9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系

一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：

上午：7：30--11：30

下午13：30--17：30

加班：18：00开始

二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；

三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限____次。超过____次以上，签卡____元/次。

打卡考勤规章制度

第一章总则

第一条为了规范员工打卡考勤行为，确保工作时间的准确记录，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全体员工。

第三条打卡考勤是员工在规定的时间内，准确记录自己上下班时间的行为。

第四条打卡考勤是员工履行出勤义务的重要环节，每个员工必须按规定要求办理打卡手续。

第五条打卡考勤工作应当严格遵守法律法规，尊重员工的权益，确保公平公正。

第六条本单位将严格按照本规章制度进行打卡考勤工作，并对打卡不符合规定的行为进行处理。

第七条打卡考勤工作由考勤管理员具体负责，负责监督员工打卡情况，并进行考勤数据统计与分析。

第八条员工应当认真履行打卡考勤义务，保证自己的上下班时间准确记录。

第二章打卡设备

第九条本单位将配备符合国家标准的打卡设备，包括打卡机、刷卡器等。

第十条打卡设备应该放置在员工进出本单位的主要通道处，方便员工刷卡打卡。

第十一条打卡设备应具备稳定性、安全性，并定期进行维护保养，确保能够正常使用。

第十二条打卡设备使用需要遵循一人一卡的原则，不允许借用他人卡片进行打卡。

第十三条员工应妥善保管自己的打卡卡片，避免卡片的遗失。

第十四条如果员工遗失了打卡卡片，应及时向考勤管理员报告，重新办理新的打卡卡片。

第十五条员工离职或调离原单位时，应当将打卡卡片归还给考勤管理员。

第三章打卡规定

第十六条员工在上班前应提前10分钟到达工作岗位，并进行打卡。

第十七条上班期间，员工须在指定的时间内进行签到打卡，确保工作时间的准确记录。

第十八条就餐时间或临时离开工作岗位超过半小时的员工，须在离岗前进行打卡。

公司员工打卡制度

一、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

二、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。

三、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。

四、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。

五、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。

员工打卡制度通知范本

尊敬的全体员工：

为了加强公司内部管理，规范员工考勤行为，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本员工打卡制度。请全体员工认真遵守以下规定：

一、打卡时间

1. 正常工作时间为每日8:30至12:00，13:30至18:00。

2. 员工应在每日规定的工作时间内准时打卡，提前或迟到均需打卡记录。

3. 休息日、法定节假日及公司规定的其他假期，员工无需打卡。

二、打卡方式

1. 公司采用电子打卡系统，员工需持有效身份证件至打卡机进行打卡。

2. 员工打卡时需确保打卡机显示的个人信息与本人相符，如有不符，应及时与人力资源部联系。

3. 员工在规定的工作时间内，首次打卡为上班打卡，最后一次打卡为下班打卡。

三、打卡规定

1. 员工必须按照实到时间进行打卡，不得提前或推迟打卡。

2. 员工因公外出、临时离岗等原因需请假或报备的，应按照公司相关规定办理手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

3. 员工在规定的工作时间内，未打卡且未履行请假手续的，视为旷工。

4. 员工每月允许有3次迟到或早退的机会，超出部分按公司规定予以处罚。

5. 员工请假、出差等特殊情况，需提前向直属上级报告，并至人力资源部办理相关手续。

四、打卡设备管理

1. 打卡设备由人力资源部负责维护和管理，确保设备正常运行。

2. 员工应爱护打卡设备，不得随意损坏、移动或遮挡打卡设备。

3. 如有员工发现打卡设备故障，应及时向人力资源部报告，以便及时维修。

五、监督与处罚

1. 人力资源部负责对员工打卡情况进行监督和管理，确保制度的执行。

职工考勤打卡规章制度

一、考勤打卡的目的和意义

为了规范职工的出勤管理，保障企业的正常运转，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、适用范围

本规程适用于公司所有员工，包括内部员工、外派员工以及临时工。

三、考勤打卡的方式

1.员工需按照公司规定的时间和地点进行考勤打卡，迟到早退不得超过15分钟，超过15分钟的将视作旷工处理。

2.公司设有考勤打卡机，员工需按照指纹、刷卡等方式进行打卡。

3.外派员工和临时工需将出勤情况及时上报给人事部门，并由部门经理签字确认。

4.员工请假需提前向主管报备，并在系统上做出请假记录，否则视为旷工处理。

5.考勤异常情况需及时向主管或人事部门说明原因，并在系统上做出说明。

四、考勤规定

1.员工需遵守公司的工作时间，不得擅自离岗或提前下班，如有特殊情况需提前报备。

2.公司设有弹性工作制的员工需提前与主管协商确定工作时间，不得随意更改。

3.员工如需外出办事需提前向主管请假，不得擅自外出。

4.所有员工需按照公司规定的时间参加公司内部会议和培训，不得擅自缺席。

五、考勤奖惩制度

1.优秀考勤奖励：公司每月评选出勤率最高的员工，奖励小礼品或现金奖励。

2.迟到早退罚款：员工若迟到早退造成影响工作效率，公司将视情况扣除工资。

3.旷工处理：员工没有合理请假的将被视为旷工处理，公司将按照规定扣除工资或进行其他处理。

4.多次违规：对于多次迟到早退、旷工的员工，公司将进行严肃处理，直至开除。

六、其他规定

1.对于公司规定的其他制度如加班、调休等会以考勤系统进行记录，违反者将受到相应处罚。

2.所有员工需积极配合考勤工作，如有异常情况需及时反馈给人事部门。

上班打卡考勤制度

一、目的与原则

本制度的目的在于确保员工遵守工作时间规定，提升工作效率和企业管理水平。所有员工

应本着诚实守信的原则，严格按照规定的工作时间进行打卡，不得有代打卡、漏打卡等违

规行为。

二、打卡时间规定

1. 正常工作日的上班时间为早上9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 员工需在上午9:00前完成上班打卡，下午6:00后完成下班打卡。

3. 午休开始前和结束后的15分钟内打卡视为有效。

三、打卡方式

1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况，员工应立即向人事部门报告，并按照指示进行手工登记。

四、异常处理

1. 如员工因故无法按时打卡，应在事后向直属领导说明情况，并提交书面说明至人事部门

备案。

2. 连续三次未打卡且未提前报备者，将视为旷工处理。

3. 因公外出或出差的员工，应提前告知人事部门，并按规定填写出差申请单。

五、迟到早退规定

1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上者，按公司规定扣除相应的工资。

2. 连续迟到或早退超过三次者，将视情节轻重给予警告或更严重的处分。

六、加班规定

1. 加班需提前申请，并获得直属领导的批准。

2. 加班时间应以打卡记录为准，未经批准的加班不予计算。

3. 加班费或调休安排按照国家相关法律法规执行。

七、请假规定

1. 员工请假应提前书面申请，获得批准后方可执行。

2. 紧急情况下，员工可通过电话或其他即时通讯方式告知直属领导，并在事后补交请假条。

八、监督与执行

1. 人事部门负责监督打卡考勤制度的执行情况。

考勤打卡管理制度

考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：

员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。

一、作息时间

具体工作时间：

冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30

夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30

如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。

二、管理规定

1、打卡规定。公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。迟到、早退

____分钟以上，视同旷工半天。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一：

(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；

(1)(2)均按照旷工半天处理。

(3)按照旷工一天处理。

考勤制度打卡制度

一个优秀的考勤制度应当基于对企业文化和工作性质的深入理解。例如，对于创意型企业，可能需要更多的弹性工作时间来激发员工的创造力；而对于生产线等需要高度协同的工作，则要求严格的时间管理和整齐划一的上下班时间。因此，制度的设计应当因地制宜，兼顾

企业的实际需求和员工的个体差异。

我们来看一份标准的考勤制度范本。该制度包括以下几个核心要素：

1. 上下班时间：明确规定员工的日常上下班时间，以及午休时间。例如，上班时间为早上9:00至中午12:00，下午13:30至18:00，午休时间为12:00至13:30。

2. 打卡规则：员工需在规定时间内进行打卡，作为考勤记录。迟到或早退超过规定时间

（如10分钟）将视为违规，并按照公司规定进行处理。

3. 请假流程：员工如需请假，应提前向直接上级申请，并按照公司的请假流程完成审批。

紧急情况下，员工可电话通知上级，并在事后补交请假证明。

4. 加班规定：对于需要加班的情况，公司应提前通知员工，并确保加班时间的合理补偿，

如加班费或调休。

5. 出差管理：出差的员工应按照公司规定进行出差登记，并在出差期间保持通讯畅通，以

便随时联系。

6. 异常处理：对于打卡机故障、忘记打卡等异常情况，员工应及时向人事部门报告，并提

供相应的证明材料，以便进行手动调整。

7. 奖惩机制：根据员工的考勤表现，公司应设立相应的奖励措施，以激励员工遵守考勤制度。同时，对于屡次违反考勤规定的员工，应采取必要的惩罚措施。

为了确保考勤制度的顺利实施，公司还需要配备相应的硬件设备和软件系统。例如，使用