石家庄市桥西区劳动就业服务局创业培训、技能培训项目

技能培训科部分业务简介
一、企业培训
1、山东省“金蓝领”项目培训
2、企业下岗、失业职工再就业培训
3、企业职工转岗培训
4、企业在职职工技能提升培训
5、特殊工种考证培训
6、技能鉴定考证培训
7、企业文化策划及礼仪培训
8、根据企业需求开展各类培训项目
二、农民工培训
1、外出就业技能培训：主要对拟转移到非农业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初、中级技能培训。

2、技能提升培训：主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。

3、劳动预备制培训：主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。

4、创业培训：主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和反乡农民工进行提升创业能力的培训。

5、农村劳动者就地就近转移培训：主要面向县域经济发展，重
点围绕县城内农产品加工、中小企业以及农村妇女手工编织业等传统手工艺开展培训
6、开展中短期实用技能培训：对登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职的高校毕业生，结合企业的实际需要和劳动者的就业要求，积极开展中短期（1-6个月）实用技能培训
努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。

三、退伍军人职业技能培训
四、中职师资队伍培训
五、争取市总工会培训项目
六、争取市农业局培训项目
七、争取市财政局培训项目
八、争取市教育局培训项目
九、开展社区培训项目
1、社区教育
2、社区老年人培训
3、社区儿童培训
4、社区管理人员培训
十、接受社会其他培训项目。

职业技能培训工作流程根据政策依据，职业技能培训的工作流程包括以下内容。

一、政策依据政策依据包括国务院关于加强职业培训促进就业的意见、财政部、XXX关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知、内蒙古自治区关于实行就业培训网络化管理的实施意见等。

二、培训补贴对象培训补贴对象包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生以及城乡未继续升学的应届初高中毕业生。

三、培训类别培训类别包括职业技能培训、创业培训、劳动预备制培训以及企业岗前培训。

四、补贴条件享受培训（鉴定）补贴的条件包括符合规定的培训对象、完成教学大纲规定的培训内容以及取得专项职业能力或培训合格证书、创业培训合格证书或初级以上职业资格证书。

五、补贴方式补贴方式包括直接拨付给申请者本人、直接拨入职业培训机构在银行开立的基本账户以及直接拨入企业在银行开立的基本账户。

六、培训期限及适用范围享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，且每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。

适用于申请使用就业专项补贴资金，开展职业技能培训、创业培训、劳动预备制培训、企业岗前培训、参加职业技能鉴定的人员及定点培训机构。

七、补贴标准补贴标准根据政策依据和具体情况而定，需要按要求完成培训并取得相应证书才能享受补贴。

对于参加就业技能培训并取得初级以上职业资格证书的四类人员，政府将按照职业培训补贴标准的80%给予补贴。

而对于取得专项职业能力证书或创业培训合格证书的人员，则将按照职业培训补贴标准的60%给予补贴。

对于企业新录用四类人员并与其签订6个月以上期限劳动合同的，企业可委托政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训，并按照培训后继续履行劳动合同情况，给予企业培训补贴标准的70%的补贴。

对于通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的四类人员，政府将按照每人300元的标准给予一次性职业技能鉴定补贴。

对于城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训的，政府将代为申请职业培训补贴，并对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭学员给予每人每年1500元的生活费补贴。

河北省职业技能培训管理办法（试行）（讨论稿）第一章总则第一条为进一步加强职业技能培训工作，落实全省劳务经济工作会议精神，根据中共中央国务院《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发〔2010〕1号）、国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号）、人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》（人社部发〔2010〕13号）、以及河北省财政厅、河北省劳动和社会保障厅《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（冀财社〔2009〕14号）等文件精神，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训主要是指对农村劳动力转移就业技能培训、企业新吸纳农民工上岗和在岗技能提升培训；对未能继续升学的农村初、高中毕业生（即“两后生”）的劳动预备制培训；对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职高校毕业生、复员军人的技能培训和创业培训。

第三条农村劳动力转移就业技能培训、下岗失业人员、高校毕业生、复员军人的技能培训和创业培训由职业院校和职业技能培训机构承担；企业吸纳农民工的上岗和在职技能提升培训由企业所属培训机构承担，不具备培训条件的可委托职业院校承担；劳动预备制培训由技工院校承担。

第四条各级人力资源保障部门会同财政部门，根据全省职业技能培训目标任务，统一制定培训计划。

对承担培训任务的各类职业技能培训机构依据职业标准和培训成本给予职业培训和职业技能鉴定补贴，并实施全过程监管。

第二章职业培训定点机构的认定第五条认定范围：各类职业院校、职业技能培训机构、各级就业服务培训机构及企业具有培训资质的培训机构。

第六条认定方法：职业技能培训定点机构由职业能力建设部门牵头，会同公共就业服务机构等，建立专家评审、纪检监察部门监督、就业联席会议审定的工作机制。

通过评估招投标等方式认定定点培训机构。

第七条认定程序：（一）发布公告。

劳动职业培训计划一、项目名称：劳动职业培训计划二、项目目的：通过培训提升劳动者的职业技能，提高其工作质量和效率，增强其就业竞争力，增加就业机会，促进劳动力资源的合理配置。

三、培训对象：普通劳动者、农民工、下岗职工等需要提升职业技能的人群。

四、培训内容：1. 职业技能培训：根据不同行业的需求，开展相应的技能培训课程，包括电工、木工、焊工、美容、厨师等职业技能培训。

2. 职业素养培训：培养学员的职业操守和职业道德，提高其职业意识和职业素养。

3. 就业指导：提供就业信息咨询、就业技巧培训等服务，帮助学员顺利就业。

五、培训方式：1. 线下培训：在指定的培训基地进行面对面的课堂教学，配备相应的实训设备，保障学员的学习效果。

2. 线上培训：利用互联网平台进行线上授课，方便学员随时随地进行学习，降低培训成本，提高培训的灵活性。

六、培训周期：根据不同的课程设置不同的培训周期，一般为3个月至6个月不等。

七、培训费用：根据不同的课程设置不同的培训费用，一般为5000元至10000元不等，可提供一定的学费补贴或减免政策。

八、培训教材：提供配套的培训教材和资料，供学员参考和学习。

九、培训考核：设置课程考核和技能考核，对学员进行学习成果的评估，合格者颁发相应的职业技能证书。

十、培训师资：聘请具有丰富教学经验和实践经验的专业教师，保证培训的质量和效果。

十一、培训评估：对培训的效果进行评估和反馈，不断改进培训模式和内容，提高培训的质量和适应性。

十二、预期效果：通过培训提升劳动者的职业技能，增强其就业竞争力，促进就业机会增加，提高劳动者的收入水平，促进地方经济的发展。

十三、项目实施机构：设立专门的劳动职业培训机构，负责培训的具体实施工作。

十四、项目资金来源：政府投入、社会资金支持、学员自费等多种资金渠道。

十五、项目管理：建立健全的培训管理体系，确保培训的有序进行和效果的监督。

十六、项目宣传：通过各种宣传方式，如媒体宣传、宣传册发放、宣传栏设置等形式，加大对培训项目的宣传力度，吸引更多的学员参与培训。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、项目背景与目的近年来，我国农村劳动力转移的速度加快，越来越多的农民工选择外出务工并转为城市居民。

然而，由于缺乏必要的技能和就业经验，一些农村劳动力在城市就业面临困难和挑战，劳动力转移过程中的风险也增加。

因此，为了提高农村劳动力转移就业的质量和水平，我国决定实施农村劳动力转移培训阳光工程。

本项目的目的是通过系统性的培训，为农村劳动力提供必要的技能和就业经验，增强其在城市就业市场的竞争力和适应能力，促进农村劳动力的稳定就业和提高生活质量。

二、项目内容与方式1. 培训内容（1）职业技能培训：根据不同地区、不同岗位的需求，开展针对性的职业技能培训，涵盖农村劳动力常见的岗位需求，如建筑工、家政服务员、餐饮服务员等。

（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业精神、职业礼仪等职业素养，提高其职业形象和职业行为的品质，增加其就业竞争力和适应能力。

（3）创业培训：对有一定创业意愿的农村劳动力，开展创业培训，提供创业指导、创业技能培训、创业项目评估等相关服务，鼓励他们回乡创业，实现就地就近就业。

（4）职业规划指导：为农村劳动力制定个性化的职业规划，帮助他们根据自身条件和发展需求选择适合的岗位和行业，提高就业的稳定性和发展前景。

2. 培训方式（1）集中培训：在城市和乡镇中心地区建设培训基地，组织农村劳动力集中培训。

培训周期根据不同培训内容和岗位需求而定，一般为2-6个月。

培训期间提供住宿和伙食等相关保障。

（2）远程培训：利用现代信息技术手段，通过视频会议、在线学习平台等形式，开展远程培训。

适用于那些无法离开工作和家庭照顾的农村劳动力，让他们在家就能接受培训。

三、培训管理与服务1. 建立培训管理机构：设立专门的培训管理机构，负责项目的组织实施、培训流程的管理和培训质量的监督。

2. 建立培训教材和教师队伍：编写职业技能培训教材，招聘具备职业素养和培训经验的教师，保证培训内容质量和教学效果。

劳动就业服务中心工作职责--------------------------------------------------------------------------------(一)做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。

(二)做好城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作，对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。

(三)开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。

(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。

(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和“零就业家庭”人员就业援助培训工作。

(六)对新申请成立的劳服企业进行审核，并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。

(七)对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。

(八)做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。

(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。

(十)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。

(十一)做好农村劳动力转移输出工作。

(十二)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。

就业再就业服务一、失业、就业登记。

对下岗失业人员、大中专毕业生进行失业登记，掌握其培训、就业意愿，为其免费提供培训、就业信息。

二、公益性岗位安置就业。

公益性岗位：主要指以安置下岗失业“4050”人员、“零就业家庭”人员、长期失业人员等就业困难人员和大中专毕业生为主要对象，为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。

2024技能培训计划2024技能培训计划1（约1671字）为确保职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下：1、培训前期准备工作。

继续按照德人社办【】1314号文件开展今年招投标任务。

预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者(35岁以下)技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。

每班要求青年劳动者必须达到80%，具体培训项目为：2、培训计划申报制度。

申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划(职业培训计划书)必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员(就业局工作人员)在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。

《职业培训计划书》一式四份(人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份)3、培训教学及日程安排。

为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。

培训教材须使用相关专业(工种)正版教材，并报就业局备案。

做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。

每天上午必须保证两个小时(9：00-11:00)理论学习或者实际操作时间。

实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。

上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。

4、常态巡查制度。

对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。

开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要;检查教材是否发放;检查培训是否按计划执行。

中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。

质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。

若参加培训学员达不到50%以上，将责令其进行整改。

就业创业培训专项行动实施方案一、背景和目标为了推动就业创业培训专项行动的实施，提升就业创业能力，促进就业创业持续健康发展，制定本实施方案。

本方案的目标是通过培训提升就业创业者的能力素质，提高就业创业的成功率和质量。

二、培训内容1. 就业创业政策培训培训内容包括国家就业创业政策法规、就业创业补贴政策、创业资金扶持政策等方面的知识和应用，帮助就业创业者了解政府支持政策并合理利用资源。

2. 创业技能培训培训内容包括市场调研与预测、商业计划书编写、财务管理、市场营销、创新与管理等方面的知识和技能，帮助就业创业者提升核心竞争力。

3. 职业素质培训培训内容包括沟通能力、团队合作、人际关系管理、时间管理、英语等方面的知识和技能，帮助就业创业者提升职业素质和工作能力。

4. 创新创业培训培训内容包括创新思维、创新管理、创业模式、创新产品开发等方面的知识和技能，帮助就业创业者开展创新创业活动。

三、培训方式1. 线下培训举办各类就业创业培训班，通过讲座、案例分析、研讨会等方式进行培训，邀请行业专家、成功创业者进行指导。

2. 线上培训建立在线学习平台，提供相关培训课程，就业创业者可以随时随地在线学习。

3. 企业实训与企业合作，组织实践岗位培训，让就业创业者在实际工作中学以致用。

四、培训评估与认证对参加培训的就业创业者进行评估，建立培训成果统计和认证制度，对达到一定标准的学员颁发证书。

五、培训成果跟踪与服务建立就业创业者档案，定期跟踪培训学员的就业创业状况，提供创业辅导和指导，帮助解决实际困难和问题。

六、组织实施1. 建立工作协调机制成立就业创业培训专项行动实施小组，负责制定具体实施方案、组织培训、协调资源等相关工作。

2. 资金保障申请相关政府专项经费，为就业创业培训提供资金保障。

3. 拓展培训资源积极与高校、科研机构、企业等建立合作关系，利用外部培训资源，丰富培训内容。

四、推广宣传通过媒体渠道、社交平台和政府宣传渠道等宣传推广就业创业培训专项行动，增强公众对该行动的关注和认知。

河北省职业‎技能培训管‎理办法（试行）（讨论稿）第一章总则‎第一条为进‎一步加强职‎业技能培训‎工作，落实全省劳‎务经济工作‎会议精神，根据中共中‎央国务院《关于加大统‎筹城乡发展‎力度进一步‎夯实农业农‎村发展基础‎的若干意见‎》（中发〔2010〕1号）、国务院办公‎厅《关于进一步‎做好农民工‎培训工作的‎指导意见》（国办发〔2010〕11号）、人力资源社‎会保障部、国家发展和‎改革委员会‎、财政部《关于进一步‎实施特别职‎业培训计划‎的通知》（人社部发〔2010〕13号）、以及河北省‎财政厅、河北省劳动‎和社会保障‎厅《关于就业专‎项资金使用‎管理及有关‎问题的通知‎》（冀财社〔2009〕14号）等文件精神‎，制定本办法‎。

第二条本办‎法所称职业‎技能培训主‎要是指对农‎村劳动力转‎移就业技能‎培训、企业新吸纳‎农民工上岗‎和在岗技能‎提升培训；对未能继续‎升学的农村‎初、高中毕业生‎（即“两后生”）的劳动预备‎制培训；对有创业愿‎望并具备一‎定创业条件‎的登记失业‎人员、进城求职农‎村劳动者、登记求职高‎校毕业生、复员军人的‎技能培训和‎创业培训。

第三条农村‎劳动力转移‎就业技能培‎训、下岗失业人‎员、高校毕业生‎、复员军人的‎技能培训和‎创业培训由‎职业院校和‎职业技能培‎训机构承担‎；企业吸纳农‎民工的上岗‎和在职技能‎提升培训由‎企业所属培‎训机构承担‎，不具备培训‎条件的可委‎托职业院校‎承担；劳动预备制‎培训由技工‎院校承担。

第四条各级‎人力资源保‎障部门会同‎财政部门，根据全省职‎业技能培训‎目标任务，统一制定培‎训计划。

对承担培训‎任务的各类‎职业技能培‎训机构依据‎职业标准和‎培训成本给‎予职业培训‎和职业技能‎鉴定补贴，并实施全过‎程监管。

第二章职业‎培训定点机‎构的认定第五条认定‎范围：各类职业院‎校、职业技能培‎训机构、各级就业服‎务培训机构‎及企业具有‎培训资质的‎培训机构。

SYB创业培训项目介绍SYB创业培训项目是国家劳动保障部从国际劳工组织引进的，已在80多个国家和地区成功实施的一个创业培训项目。

2001年，“创办你的企业”SYB（Start Your Business），由中国国家劳动和社会保障部与国际劳工组织合作实施的“国际劳工组织／中国城市就业促进项目”（简称PEP）正式引入中国，并选择张家口市、包头市、吉林市进行试点，探索为下岗失业人员和有创业愿望的人员开展创业培训，并辅之于创业所需要的小额贷款信用担保机制，探索以培训促进就业、以小额贷款信用担保促进创业的有效途径和方法。

SYB这一创业培训模式，经过两年多的试点和培训实验，在全国产生了较大影响。

2004年，在3个试点城市的基础上，劳动和社会保障部又选择了北京、天津、鞍山、青岛、苏州、成都、南昌、长沙、宜昌、乌鲁木齐等10个城市，作为国家级创业示范基地，引用SYB创业培训模式，探索创业培训与项目开发、开业指导、融资服务有机结合，整体推动创业活动的工作机制。

目前，全国已有80多个城市引进SYB技术开展创业培训活动，受到创业者的广泛称赞。

据不完全统计，去年以来，全国共组织近3万多人参加SYB培训，经过培训后的创业成功率达到50％以上。

SYB在中国的实践证明其具有简明、通俗、易懂、实用等特点，赢得了普遍欢迎。

国际劳工组织希望通过与中国政府的合作，将全套SIYB培训项目引入中国，促进中国创业培训体系的建立，帮助有创业愿望的创业者实现创业梦想、已经创业的小企业主改善和扩大企业，以及创造更多的就业机会。

SYB培训，主要是对有创业愿望并具有一定创业条件的社会各类人员和大中专、职业院校毕业生进行创业意识和创业技能培训，提高创业成功率。

同时，SYB 培训所体现出的先进的教学理念，灵活多样的参与性教学方法，理论和实践的结合，通俗易懂，是掌握创业本领的一种好方法。

SYB就是“创办你的企业”（Start Your Business）的英文缩写，是一个为那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人而开设的创业培训项目。

劳动局工作人员的劳动力就业培训课程近年来，随着全球经济的快速发展和就业压力的增加，劳动市场对于高素质与专业技能的需求不断提升。

为了提升就业者就业竞争力和满足市场需求，劳动局工作人员进行了一系列的劳动力就业培训课程。

本文将探讨劳动局工作人员的劳动力就业培训课程的目标、内容及对就业局势的影响。

一、培训目标及意义为了提高就业人员的就业技能和竞争力，劳动局工作人员的劳动力就业培训课程通过系统学习、实践操作、交流互动等方式，旨在使就业者具备适应现代劳动市场的能力和素质。

这些培训课程的意义主要体现在以下几个方面：1.提高就业竞争力：通过专业的技能培训和提升，劳动局工作人员能够将最新的就业市场信息传递给求职者，并帮助他们选择适合自己的岗位，提高就业成功率。

2.适应技术变革：随着科技的迅猛发展，很多旧有技能已经无法满足市场的需求。

通过劳动力就业培训课程，工作人员能够及时掌握最新的技术和行业趋势，提高自己的技术水平，从而适应技术变革的需求。

3.推动职业发展：通过培训课程，劳动局工作人员可以掌握更多的职业技能，并有机会获得更多的升职机会和职业发展空间。

这将激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和质量。

二、培训内容及方法劳动局工作人员的劳动力就业培训课程包括了多个方面的内容，主要有以下几个方面：1.就业市场分析：劳动局工作人员通过分析就业市场的现状和趋势，了解各行业的就业需求和岗位要求，帮助求职者提前做好调整和准备。

2.职业规划指导：劳动局工作人员为求职者提供职业规划指导，帮助他们明确自己的职业发展目标，并提供相关的培训和建议，以提高达成目标的能力。

3.就业技能培训：劳动局工作人员通过举办一系列的专业技能培训课程，如计算机操作、外语能力、职业素养等，提升求职者的技能水平和就业竞争力。

4.创业指导：针对有创业愿望的求职者，劳动局工作人员还提供相应的创业培训课程，指导他们从创意到实施的全过程，并提供相关的资源和支持。

劳动局工作人员的劳动力就业培训课程采取多种培训方法，包括课堂教学、案例分析、角色扮演、实地考察等。

如何通过职业培训促进劳动力的就业机会？一、提高劳动力技能水平1. 创造多样化培训项目：建立灵活多样的培训项目，满足不同行业和专业的需求，提供技能培训、职业转型等服务，让劳动力快速提升技能水平。

2. 强化实战培训：将培训内容与实际工作紧密结合，注重实践操作，让培训者能够真实地模拟工作场景，提高解决问题的能力和适应工作环境的能力。

3. 提供导师制度：为培训者配备导师，通过个别指导和跟踪辅导，帮助培训者在实践中不断提高，并在就业过程中提供咨询和支持。

二、建立紧密的行业合作关系1. 与企业合作开展培训：与行业内有影响力的企业建立紧密的合作关系，可以根据企业需求开展定制化培训，提高就业的精准性，确保培训内容与市场需求匹配。

2. 联合职业教育机构：与职业教育机构合作，共同开设培训课程，将理论知识与实践操作相结合，提高培训质量，为劳动力提供更好的就业机会。

3. 推动行业认证制度：加强与行业协会和认证机构的合作，推动建立起行业认证制度，让培训者获得权威认证，提高其在行业中的竞争力。

三、加强就业服务平台建设1. 建立有效的信息交流平台：搭建在线就业服务平台，为劳动力和用人单位提供信息交流和发布岗位需求的平台，提高匹配度，缩短就业时效。

2. 提供就业指导和辅导：为劳动力提供就业指导和个性化辅导，根据个人情况提供有针对性的职业规划，帮助劳动力找到适合自己的岗位。

3. 促进创业支持：为有创业意向的劳动力提供创业培训和创业支持，帮助他们在创业过程中面对各种挑战，提高创业成功率。

四、加大政府投入力度1. 提供财政支持：政府应加大财政投入，提供培训和就业的经费支持，降低培训成本和就业的门槛，让更多的劳动力受益于职业培训。

2. 加强政策扶持：制定相关政策，鼓励企业提供培训岗位和实习机会，降低用人单位的招聘壁垒，为劳动力提供更多的就业机会。

3. 加强监督和评估：建立监督和评估机制，对职业培训机构和就业服务平台的质量进行监督和评估，确保培训过程和就业机会的合理性和可行性。

残疾人创业就业技能培训申请流程一、申请资格1.1 符合残疾人就业法规定的残疾人员，包括视力、听力、语言、肢体、智力、精神残疾等类型。

1.2 具有创业意愿和能力，有创业项目或计划，具备创业基本技能。

二、申请材料2.1 唯一识别信息明：唯一识别信息复印件或残疾证明。

2.2 创业计划书：包括市场分析、项目预算、风险控制等内容。

2.3 技能证书：相关创业技能的证书或培训结业证书。

2.4 就业协议：如有意向单位就业协议或合同。

2.5 其他证明材料：如个人简历、荣誉证书、奖励证明等。

三、申请途径3.1 向当地残联或残疾人就业服务机构提交申请材料。

3.2 如有困难可以直接到当地劳动和社会保障局交流。

四、申请流程4.1 申请资格审查：由当地残联或残疾人就业服务机构对申请材料进行初审，确定申请人符合条件。

4.2 创业培训：符合资格的申请人将被安排参加创业就业技能培训，提升创业能力和技能水平。

4.3 创业辅导：经过培训后，申请人将得到创业辅导指导，包括创业政策、市场营销、财务管理等方面的指导。

4.4 资金支持：符合条件的申请人可根据创业项目获得一定的创业资金支持。

4.5 创业孵化：为符合条件的申请人提供创业孵化基地或评台，提供办公场地、人才支持等服务。

五、申请结果5.1 通过评定：经过培训和辅导后，申请人可以参加评定，评定合格者将获得相应的创业支持。

5.2 业务登记：申请人获得评定合格后，可进行相关业务登记，开始自己的创业之路。

六、注意事项6.1 遵守相关规定：在申请和享受创业就业技能培训的过程中，应当遵守相关法律法规和政策规定。

6.2 积极配合：申请人应积极配合培训和辅导工作，提升自身技能和创业能力。

6.3 合理规划：申请人应合理规划创业项目，确保项目可行性和可持续发展性。

以上就是残疾人创业就业技能培训申请流程的相关内容，希望能够对需要的人裙有所帮助，也希望社会各界能够给予更多关心和支持，共同助力残疾人就业创业事业的发展。

创业培训师资培训班班计划一、培训班简介创业培训师资培训班是针对创业领域的培训师进行专业能力、知识储备和教学方法的提升和培训。

旨在帮助创业培训师进一步提高专业素养、培训技能，提升创业培训效果，促进创业教育与培训行业的健康发展。

二、培训目标1.提高创业培训师的专业发展水平，增强自身能力，提升创业教育与培训服务水平。

2.促进创业教育与培训行业的繁荣与发展，为创业者提供更加有效的培训服务。

3.培养一批专业创业培训师，提高创业教育与培训的整体水平。

三、培训时间和地点时间：2022年6月1日-6月30日地点：北京市朝阳区某酒店会议室四、培训内容1. 创业基础知识- 创业概念与模式- 创业过程与要素- 创业管理与创新2. 创业项目策划与实施- 项目策划与方案设计- 资金筹集与预算控制- 项目实施与风险管理3. 创业营销与运营- 市场分析与竞争策略- 品牌营销与推广策略- 产品运营与客户关系管理4. 创业团队管理与领导- 团队建设与激励机制- 领导力与沟通技巧- 冲突管理与危机处理5. 创业案例分析与实操- 成功创业案例分享与分析- 创业案例分析与讨论- 创业实操演练与案例解析六、培训方式1. 专家讲座：邀请多位业内资深专家进行讲座，分享创业实战经验和成功案例，提升学员的实践能力和应变能力。

2. 案例分析：通过分析行业内成功的创业案例，梳理创业的成功因素，培养学员的创业思维和实战能力。

3. 角色扮演：组织学员进行创业项目策划、营销推广等实操环节，提高学员的执行能力和团队合作能力。

4. 课堂互动：通过小组讨论、问题解答等方式，促进学员之间的互动交流，提高学员的学习效果。

七、培训评估1. 学员考核：培训期末进行笔试和实操考核，考核内容包括创业知识掌握程度、创业项目策划能力、营销推广实操能力等。

2. 学员评价：培训期间进行定期的学员评价，了解学员对培训内容、培训方式和培训效果的满意度和建议，为后续培训提供依据。

3. 培训效果评估：对培训结束后的学员进行追踪调查，了解学员在创业教育与培训工作中的应用情况和效果，为培训成效评估提供数据支持。

什么是GYB（产生你的企业想法）许多人在考虑创办自己的企业。

他们可能感觉他们有做老板的天赋。

他们看到在周围有许多创业机会。

他们想成为自己的老板。

他们可能有能力，但没有足够的资源或技能，因而可以用来交换金钱。

那么你呢？你是否想过创办自己的企业？为了成功创业，很重要的一点是要有具体可行的企业想法。

许多人都谈到创办自己的企业，但都没能将想法转化为具体的行动，这是因为他们从来就没有透彻思考过他们的企业想法；另外一些人虽然成立了自己的企业，但是没能获得成功，因为他们的做法在商业和市场运作上不具有可行性。

你是否已经有了具体的企业想法呢？你是否对该想法的可行性有信心呢？你是否需要用GYB来测试下呢？GYB培训帮助想创业的人来找到可行想法，并确定所形成的企业想法在商业和市场运作上是否可行。

想创业的你也可以登记参加为期两天的“产生你的企业想法”(GYB) 培训课程。

GYB 培训课程由国际劳工组织(ILO) 开发，是全球ILO“创办和改善你的企业”(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目。

GYB 培训课程由ILO 与劳动和社会保障部(MOLSS) 引入中国，GYB 培训由当地企业服务机构的专家提供，这些专家经过ILO 和MOLSS 共同培训并获得了资格认证。

培训目标登记参加 GYB 培训课程，可以确定你是否是创办企业的合适人选，产生许多企业想法，找出最适合你个人情况的那个企业想法。

培训课程GYB 培训帮助你确定你是否适合经营企业。

你可以进行自我评估来了解你的企业家素质，并得到指导，进一步发展你在企业管理方面的优势。

GYB 培训还帮助你产生许多企业想法。

你将接受指导，探索是否能利用你的能力和知识产生产品和服务。

你将与其它参加培训课程的潜在小老板共同进行头脑风暴，探讨在你周边环境和身处的社区内存在的创业机会。

GYB 培训最终帮助你梳理每一个企业想法，并挑出其中最具吸引力、对环境的副面影响最小、并最适合你的个人情况的那一个。

教育培训招标书------------------------------------------作者------------------------------------------日期x x 市桥西区 x x 局招标文件项目编号 项目名称：招标日期： 年 月 日目 录第一部分 投标邀请书……………………………………………………………第二部分 投标须知……………………………………………………………… 总则………………………………………………………………………… 招标文件…………………………………………………………………… 投标文件编写……………………………………………………………… 投标文件递交……………………………………………………………… 开标、评标、定标………………………………………………………  合同授予………………………………………………………………… 第三部分 投标文件格式 ………………………………………………………  投标文件密封袋封面格式………………………………………………  投标文件封面格式………………………………………………………  目录格式…………………………………………………………………  投标函……………………………………………………………………  投标关于资格的声明函…………………………………………………  投标报价表………………………………………………………………  投标单位专业设置及培训大纲…………………………………………  投标单位资格证明文件…………………………………………………  其他证明材料…………………………………………………………… 第四部分 评分标准 ………………………………………………………… 第一部分 投标邀请书✠✠市桥西区✠✠局为进一步做好退役士兵职业教育和技能培训工作，按照《河北省人✠✠✠✠✠✠✠✠✠✠实施意见（实行）》（冀政办 【 】 号）的要求，对 年✠✠✠技能培训项目进行公开招标，欢迎合格的投标单位就公开招标文件中的内容进行报价。

河北省人力资源和社会保障厅关于2023年度高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公示
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.11.01
•【字号】
•【施行日期】2023.11.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于2023年度高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公示按照《关于做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》（人社厅发〔2023〕13号）安排，经各市推荐、省级评审，共产生国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个，省级高技能人才培训基地和技能大师工作室各10个，现予以公示，公示期为11月1日—11月5日。

联系方式：*************、66908822
电子邮箱：*****************
附件：2023年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目名单（略）
河北省人力资源和社会保障厅
2023年11月1日。