新公司、老资历,听AFS公司老板谈数字印后
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2015年安徽公务员面试真题解析(6月28日)第一题:某大型企业销售业绩连年持续下滑,最后被兼并,企业领导说“我们并没有做错什么,怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。
这是诺基亚前任CEO在记着招待会上公布同意微软收购时说的一句话,伴随着这句悲壮式的告别语,曾经的手机帝国轰然倒塌。
是啊,一个手机行业曾经的巨无霸,短短几年就迅速衰落,被新兴的创新者苹果公司彻底打败了,不知不觉就被市场和客户抛弃了,真应了那句“商场如战场”。
可悲!可叹!诺基亚确实没有做错什么,是这个世界发展太快了!所谓逆水行舟不进则退,对许多企业来说,她们也努力了,也进步了,但可能就是比别人慢了一点点,企业内部变化跟不上市场的变化,在无情的竞争中自然被淘汰了。
变是这个世界唯一不变的规律,企业必须迅速应变,一味谨守传统,躺在过去成功的幻觉里,也就孕育着失败的苦果。
美国通用公司总裁曾经说过:当企业内部的变化少于外部的变化时,这个企业就离死亡不远了;三星董事长也曾说过:除了老婆和孩子,一切都要应变。
对待新生事物,我们不能看不见、看不起、看不懂,相反要及时伸手拥抱,伟大的企业不仅能跟随潮流,甚至能引领潮流。
政府工作也同样如此,新形势下,新问题不断出现,新矛盾不断发生,面对民众需求,政府部门不能一味被动应对、滞后反应,而应主动作为、快速解决,唯此方能赢得民心。
第二题:单位安排小张给领导写讲话材料,事后大家都夸领导讲话越来越有水平了,小张说材料是我写的。
领导们一起讨论这个材料时,想换掉其中一个用词,小张坚持不让换,说他是学中文的,他更懂。
年终评奖时,大家推荐工作踏实的老王。
小张说我一年写几十万字材料不得奖,他凭什么?对于小张的做法,你怎么评价?有何建议?(给题签)评价:我认为小张在做人和做事两方面都不成熟,需要改进的地方有许多。
其一,不该跟领导抢功劳,没必要在同事面前直言材料是自己所写;其二,处事不够灵活,在讨论时当着大家的面否决领导,没有维护领导的权威;其三,过于骄傲自负,对老王不够尊重,公然质疑老同志。
电子商务(内贸)运营专才认证考试题目()[判断题- 1分]:我已经在阿里巴巴平台提交了对买家的投诉,后期我们有大成了一致,可以在阿里巴巴平台关闭投诉• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:在给客户传文件之前,提前与接收方说一下,告诉人家你要传什么东西,这样才显得有礼貌。
对吗?• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:旺铺设计时,网页左边的内容比右边的重要• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:任何诚信通会员都有炫旺铺的功能。
• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:为了发布五星级信息,前面没有打星号的产品属性可填可不填。
• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:抠图当中有很多中情况,其中一种是边界清晰,但形状不规整,如果采用Photoshop来处理,一般可采用工具箱中的“移动工具”。
• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:拍摄产品,多光源条件下,灯光的色温要一致。
• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:诚信通信息发布一条标题,字数最好为15-20个字,并且除了放产品的核心词做标题中的关键词,也可以考虑放产品的其他同义词,甚至考虑某些特殊产品中客户笔误导致的错别词做标题中的关键词。
• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:网络营销是电子商务的其中一个环节• A.正确• B.错误[判断题- 1分]:Excel中可以对“行”进行筛选,对吗?• A.正确• B.错误[单选题- 2分]:设置了只能查看图片的会员等级,可以看到价格信息吗?• A.能• B.不能[单选题- 2分]:用旺旺和客户沟通,最重要的原则是什么?• A.对事不对人• B.换位思考,站在客户的角度考虑问题• C.知己知彼• D.客户就是神[单选题- 2分]:炫相册设置有几种效果?• A.1• B.2• C.3• D.4[单选题- 2分]:用户浏览网页时,呈现习惯以什么字母来体现比较科学?• A.A• B.E• C.F• D.H[单选题- 2分]:我在哪个时间段重发诚信通信息,对于信息曝光量更加有帮助?• A.早上8点半到10点• B.中午12点到1点• C.下午4到5点• D.晚上7到8点[单选题- 2分]:几天重发一次信息,即能保持产品信息的新鲜度?• A.1天• B.2天• C.3天• D.4天[单选题- 2分]:与光影魔术手功能最接近的软件是哪个?• A.美图秀秀• B.ACDSEE• C.Photoshop[单选题- 2分]:室内拍摄产品布光时,一般至少几个光源?• A.2• B.5• C.7• D.9[单选题- 2分]:诚信通旺铺中的模板,色彩应该怎样选择呢?• A.按照自己的喜好选择漂亮的模板• B.根据产品的实际情况选择,不同色块尽量不要超过3个• C.越眩越好[单选题- 2分]:关于发布产品信息的内容一下哪个说法是正确的?• A.随意发都可以• B.发5星的信息足够了• C.要保证信息的星级是4星及4星以上,也要考虑信息介绍是否满足买家的习惯,是否体现产品的价值和利益点[多选题- 3分]:如果我要投诉对方侵犯我的知识产权,需要符合的投诉受理条件,包括哪些?• A.名誉权侵权• B.商标权侵权• C.专利权侵权• D.著作权侵权投诉[多选题- 3分]:当我们拍摄产品时,为了更好的表现被拍摄主体,可以采用多种方法,以下正确的是哪些?• A.巧用道具• B.背景色彩与被拍主体一致,营造统一的色彩• C.多角度展示产品[多选题- 3分]:从哪些点可以判断一个旺铺装修的好不好?• A.符合用户的浏览习惯• B.旺铺定位明确清晰• C.风格统一吸引眼球• D.颜色丰富,图片杂乱[多选题- 3分]:厂家定制供应各种高档精美无铅水晶高脚杯特价这条信息包含了哪些能够吸引买家的内容?• A.产品特色• B.优惠信息• C.制作原料• D.可定制[多选题- 3分]:公司介绍中可以尽量包含什么内容?• A.公司的基本介绍• B.公司形象• C.公司文化• D.公司优势[情景题- 10分]:小明刚进一家服装公司没多久,老板让他负责阿里巴巴平台操作,他在发布产品信息时候,发现搞来搞去都只有4颗星,小明懊恼死了,正在想办法。
2014年湖南省国税面试真题第一篇:2014年湖南省国税面试真题第一题针对政府机关的绩效考核,有人认为公平,有人认为做的多扣分多,做的少扣的少,你怎么看第二题单位八个人,其中三个老同志,单位经常要出差,你们单位在一个月后要参加市里的知识竞赛,你组织安排参赛的困难是什么,如何解决这些困难第三题给了我们一段材料,差不多就是跟那个企业来报税,但是时间快过了,企业材料没准备好,然后那个办事大厅的人口气什么的很生硬,问你怎么看待,要是换你来接待会怎么处理第四题网上有评论说你们单位的人去企业征税,被网友拍摄后说态度不好,这时记者看到了消息要来你单位采访此事,领导让你处理,你怎么办第二篇:国税面试真题2011年3月9日下午国考面试真题(辽宁国税)第一题在单位里有个同事工作很努力,做了很多年,工作做得也很好,但是领导没发现。
你怎么看待这件事?请给这位同事提点儿意见。
第二题批评的原因有很多种,有的是因你的错误,有的是因为误解,有的是因为发泄不满,对于这几种批评,你怎么办?第三题某市将领导干部的电话公布到报纸上,第二天该报纸被抢购一空,对此你怎么看?2011年3月8日国考面试真题(吉林国税)第一题谈一下你对“马上就办办办公室”的看法。
第二题关于“卖房禁止化整为零”举办一个论证会,你怎么组织?怎么消除负面影响?第三题办公室的职员小李正在办公,处理一份机密文件,接到一个电话,电话中一个企业的老总说要过来拜访局长,小李说你有预约吗,对方说没有,小李说局长出去了,问题是小李的做法有什么不妥?如果你是小李的同事你怎么对她提建议?第四题办公室有的在玩游戏,有的在炒股,有的在办联欢会……记者去采访,他们各有说辞,问你对不对?如果是你你怎么回答?2011年3月9日国考面试真题(吉林国税)一、漫画,描述了一个房子,里写着各种税,外面有“房价”两字,请谈谈你的看法。
二,你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。
现代文明小品(xiǎopǐn)剧本:?干爹(ɡàn diē)?苏列峰小品简介:国家人才是实现人才强国的核心竞争力,千里马需要伯乐慧眼,红花还需要绿叶扶持。
本小品通过挖掘在剧本写作与形成过程之中,在日常生活、工作中的一些(yīxiē)有吸引人的故事情节,于简单事件里表达(biǎodá)人生哲学(rén shēnɡ zhé xué)。
地点场景:李老根工作室,一落地屏风,一桌,一椅,桌上有一台电脑。
人物:约稿人赵先生、李老根工作室人员小根、阿愣赵先生〔敲门〕:干爹在吗?小根〔在电脑前炒股〕:这里是李老根工作室,没有干爹。
赵先生〔进门跌倒〕:这不干跌!听说你们在春节晚会要演出小品的任务,剧本小品向社会公开征稿。
我送剧本片约呵。
这不又赶上时机了。
千里马需要伯乐慧眼,红花还需要绿叶扶持。
费事你从生活大局出发,适应改革开放形势,从有利人才脱颖而出的角度来用剧本哟。
阿愣:我们的向公众演出剧本有严格的艺术标准与舞台要求,这回让你白跑了。
小根:也就是说,可能会让你干跌。
赵先生:既然来你们这边,这个干跌我认了。
这回门槛太高,我老是跌倒。
阿愣:你说的是啥门槛。
赵先生:就是剧本舞台艺术的创作拜师学艺啊,以后要多认干爹,向干爹们学习,免得在这边干跌。
小根:〔洋洋得意〕我除了剧本创作外,平时还喜欢炒股,平时进的一些绩优蓝筹股都不会大跌。
也不会白干跌,我是炒股的大师。
阿愣:炒股票跌了也白跌。
免得认你师父,认你干爹。
小根:不能快乐得太早了。
这不金融危机卷土重来,这回股市又跌了,才刚刚干跌。
赵先生:中国著名电影导演冯小刚先生持有的华谊兄弟股票,时常狂跌,跌了好,跌了好。
干跌股票廉价。
阿愣:听说如今舞台喜剧元素增加了干跌的要素,一走台就故做跌倒。
招观众大笑,所以表演这门学问看来是少不了干跌。
小根:这么一说,你是真正干爹,我成了干儿子。
不长教师爷程度。
赵先生:上回我带一些拍卖品进拍卖行,这东西摆明是大师鉴定的珍品,这回拍卖行又不受拍。
未来已来,数字化时代的领导力课后测试未来已来,数字化时代的领导力课后测试随着科技的迅猛发展,数字化时代已经悄然来临。
在这个充满挑战和机遇的时代中,领导力起着至关重要的作用。
面对数字化时代的领导力挑战,我们需要思考和适应新的领导模式和技能。
接下来,让我们来进行一场关于数字化时代领导力的课后测试,以更好地评估自己的领导力水平。
一、领导力的数字化转型数字化时代给领导力带来了全新的挑战和变革,领导者需要以数字化为核心,拥抱新技术和工具。
在这个部分,请回答以下问题。
1. 你是否了解数字化时代对领导力的要求?2. 你是否积极学习和尝试新的领导技能和工具?3. 你是否将数字化纳入管理和决策过程中?4. 你是否能够发挥数字化的优势,提高团队的协作和创新能力?5. 你是否持续关注数字化时代的发展趋势,并进行必要的更新和调整?二、数字化时代的领导风格数字化时代的领导风格不再是传统的指令式领导,而是更加注重沟通、合作和激励。
在这个部分,请回答以下问题。
1. 你是否采取开放式的沟通方式,与团队成员保持良好的互动?2. 你是否注重培养团队合作和共享知识的能力?3. 你是否激励团队成员参与创新和持续学习?4. 你是否提供必要的资源和支持,帮助团队适应数字化时代的变化?5. 你是否注重团队的多样性和包容性,并能够有效管理不同背景和能力的成员?三、数字化时代的领导能力数字化时代的领导能力不再是传统的权威和决策能力,而是更加注重适应性、创新和学习。
在这个部分,请回答以下问题。
1. 你是否具备快速适应和调整的能力,面对快速变化的数字环境?2. 你是否勇于尝试新的想法和方法,鼓励团队成员创新?3. 你是否持续学习和提升自己的数字技能和知识?4. 你是否能够从失败中吸取教训,并及时调整策略?5. 你是否能够为团队成员提供学习和成长的机会,帮助他们提升数字化时代的工作能力?四、数字化时代的领导目标数字化时代的领导目标不仅仅是实现业绩和利润的增长,更注重创造社会价值和改善人们的生活。
会计的述职报告——数字背后的严谨与智慧尊敬的领导、各位同事:大家好!我是公司财务部门的会计,负责日常会计事务的处理和财务报表的编制。
今天,我将在这里向大家做述职报告,总结我在过去一年中的工作成果和经验教训,以及展望未来的工作计划和目标。
一、工作成果和经验教训过去一年中,我认真履行职责,积极开展工作,取得了一定的成绩。
具体来说,我完成了以下几个方面的工作:1. 财务报表的编制我负责编制公司的财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
在编制过程中,我严格按照会计准则和公司制度进行操作,确保报表的准确性和合规性。
同时,我还对报表进行了深入的分析,为公司领导提供了有价值的财务数据支持。
2. 日常会计事务的处理在日常工作中,我认真处理各项会计事务,包括凭证录入、账目核对、发票管理、税务申报等。
我注重细节,严格按照流程操作,确保账务处理的准确性和及时性。
同时,我还积极与各部门沟通协调,确保财务工作的顺利进行。
3. 内部控制的完善我积极参与公司内部控制的完善工作,对财务流程进行梳理和优化。
通过制定更加严谨的制度和规范,提高了公司的财务管理水平,降低了财务风险。
在工作中,我也遇到了一些问题和挑战。
其中最大的问题是时间紧迫和任务繁重之间的矛盾。
由于公司业务规模不断扩大,财务报表的编制和日常会计事务的处理工作量也随之增加。
为了确保工作的及时性和准确性,我经常需要加班加点。
为了解决这个问题,我计划在未来的工作中进一步提高工作效率,通过优化工作流程、使用自动化工具等方法减轻工作负担。
二、工作计划和目标未来一年,我将继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
具体来说,我计划完成以下几个方面的工作:1. 提高工作效率为了更好地应对工作任务繁重的挑战,我将积极探索提高工作效率的方法。
具体来说,我计划通过以下几个方面来实现这一目标:一是优化工作流程,通过梳理和简化流程来减少不必要的工作环节;二是使用自动化工具,如财务软件、电子表格等来减轻手工操作的工作量;三是合理安排工作时间,制定详细的工作计划,确保工作的高效进行。
我们要将新公司打造成行业内数一数二的了不起的公司“禾森”——虽然我读书少但也不难理解当初创建它的寓意,我们要从一株小小的禾苗慢慢成长为一片森林。
那么问题就来了,我们最终能否成为一片俯视世界大森林呢,如果能,需要多久我们才能成为森林呢,作为森林里的的小动物的我们,森林能给我们遮风挡雨,能给予我们食物,能让我们愉快的玩耍,但是我们能否看到禾苗成为森林的那天呢~~禾苗的成长需要源源不断的阳光、雨露,这些是禾苗能生存的基本条件。
但是如果只有这些,禾苗永远只是禾苗,它永远不可能成为树苗,更别谈成为郁郁葱葱的森林了,那么它需要什么呢,就像我们一样我们需要创新思维,不满足于现实,虫儿作茧,突破后就成为美丽的蝴蝶,丑小鸭在逆境中成长为白天鹅,我们的小禾苗通过对森林的渴望我相信也能进化成为小树苗。
成为小树苗那只是个开始,小树苗要经历的还有很多很多。
如果只有阳光和水,那么实现成为森林的愿望将会遥遥无期,成长期间有一个辛勤的园丁施肥固然重要,除此之外为了跟快成长我们还需要另寻蹊径,比如将我们自己的叶子作为肥料加快我们的成长步伐,好的园丁不仅会给我们施肥,还会修剪我们,指引我们的成长方向,当然,高高在上的太阳是我们成长的大方向。
成长过程中我们要面对的太多太多,比如伐木者,我们通过漫长的努力才成长为茁壮的树木,他们却想不付出努力就来窃取现成的劳动果实,他会让我们面积减小,甚至会让我们消失,这个时候我们需要森林的守护者拿起法律武器将他们驱逐出境。
类似伐木者的外侵势力时必然存在的,我们很难杜绝,我们能做到的是控制内部组成。
啄木鸟、七星瓢虫、蝴蝶、蜜蜂等等这些有利于植物生长的动物我们可以多多保护、保留。
天牛、知了、蚜虫、白蚁等等这些有害植物生长的动物我们要加以控制。
其实看到禾森这个名字早就用自己的想法去理解它的意思了,不知道我理解得对不对,刚巧这次让我们写文章,目视桌面三时有余我觉得还是这样写比较合适,虽然我知道我这样写已经偏题了,但是我觉得我只要表达这个意思就可以了,您给的那个标题我感觉我还没达到那个层面,就算写了也不够全面,能想到的也是表面现象,sorry!有了以上种种我能想到以及我所没想到的有利条件,我相信禾苗很快就会成为森林、大森林。
2023年税务系统数字人事两测练习专业能力-纳税服务练习题及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.最近办税服务厅调来一个新同事,小张觉得这位新同事业务能力比自己强,深受领导和同事们的喜爱,让自己在领导心中的地位下降了。
于是小张在同事闲谈的时候就会讲新同事的坏话,传播新同事的谣言。
小张的这种心态是()。
A.恐惧B.自卑C.嫉妒D.抑郁2.纳税人税控机发票被盗,需要向税务机关办理发票丢失被盗报告,下列说法错误的是()。
A.该业务属于填单业务B.纳税人需要填写《发票挂失/损毁报告表》C.纳税人需要提供刊登遗失声明版面原件和复印件D.纳税人需要提供公安部门受理报案的有关材料3.单位纳税人设立登记事项主要是单位纳税人、合伙企业、()、一人有限责任公司、外国企业常驻代表机构申报办理税务登记。
A.自然人B.个体工商户C.个人独资企业D.扣缴义务人4.根据“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”诉求响应更及时的要求,整合优化知识库,推进知识库在全国共享共用,基本实现全国咨询( )A.“一网通答”B.“一号通答”C.“一次通答”D.“一线通答”5.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行为人的情形有()。
A.受他人胁迫有违法行为的B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.主动消除或减轻违法行为危害后果的6.党员受到警告或者严重警告处分,()内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
A.一年B.二年C.三年D.四年7.主管税务机关应当结合本地区、本部门的工作实际,合理设置办税服务厅,应该遵循的原则不包括()。
A.适度集中B.方便税务机关C.合理布局D.方便纳税人8.党的根本宗旨是()A.以人为本B.不断解放和发展社会生产力C.全面协调可持续发展D.全心全意为人民服务9.从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起几日内,将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件及其使用说明书,报送主管税务机关备案,下列正确的是()。
数字印后助力印刷新未来数字印后优势突出众所周知,印后加工是印刷行业中劳动力最为密集的工序,但近年来随着人力成本的飚升和熟练技工的短缺,甚至已经影响到企业原有的生存状态。
技术的发展和商业模式的改变也使印后不再是可以忽略的工序,企业迫切需要将印后提升到和印刷、印前相配套的水平线上。
印后工序如何降低对人的依赖,减少中间重复、低效、体力的劳动是很多印刷企业亟待解决的问题。
drupa2016提出了印后4.0的新概念,主要聚焦于“生产流程和设备组合的优化”,即以流畅的工作流程和极低的劳动力需求来提高生产效率、降低生产成本。
从drupa2016现场展示的印后设备来看,传统印后设备正在朝着更高的自动化水平、更快的速度发展;数字印后设备的种类更加齐全、运行更加稳定,不断稳步向前发展。
整个印后领域的设备呈现出了自动化程度更高、操作过程更灵活便捷、流程优化更合理的新趋势。
数字化的印后,以机器代替人力,不仅节省了人工,有效的解决了目前持续飙升的劳动力成本给企业带来的成本压力,而且对人员的技能要求也更低了;还能与印刷数据流可以无缝衔接,实现JDF流程生产;设备可以稳定、高效、长时间运转,大大提升了印刷品的印后加工效率,从而以更高的效率、更低的劳动成本,来适应数字印刷带来的新变化。
数字印后助力印刷生产劳动力成本的提高和交货期的缩短,让越来越多高度自动化的印后设备进入到印刷企业。
数字技术在印后领域的应用既可让产品变得更为绚丽多彩,极大地提升产品附加值,也可以大大提高生产效率,降低生产成本,同时解决了印刷企业定制化印刷及批量化生产的问题。
1.书刊领域书刊印刷企业主要有两种,一是基于网络订单的按需出版印刷(POD),此类企业的主流印刷方式为数字印刷,需要能够处理碎片化订单的柔性生产型印后。
以精装書生产为例,现在的作业方式基本处于两个极端,全自动精装联动线和半自动手工作坊。
精装联动生产线投资大,效率高,但是作业转换慢,运行成本高;半自动手工作坊作业转换灵活,效率低,但是用人多难于管理,特别是包本环节只能全部依赖于手工制作。
数字印后之花开始绽放现代信息技术、网络化技术和市场经济融合,使人们的观念和需求发生全球化、个性化和多样化的变化,使万里之遥的距离变得近在咫尺,渴望不可及的梦想得以实现。
数字印刷设备的广泛应用,为个性化、小批量和多样化产品提供了可能,传统的印后加工设备必须与之适应,印后设备数字化之花开始绽放。
数字化工作流程系指在建立信息数字化基础上,对印前、印刷和印后过程中的图文信息和生产控制信息的集成管理技术,它的基础是信息的数字化和管理信息的计算机处理。
随着科技的高速发展,数字化已推向数字制版、数字成像、数字摄影、数字通讯、数控技术等领域,因此数字化工作流程的含义,开始由纵深向更广阔的横向拓展。
数字化工作流程在印刷工业中取得很大进展,印前数字直接制版、无版数字印刷、无轴驱动等领域取得颠覆性或部分取代性创新,开辟了印刷装备产业的新格局。
印后设备应用数控技术、激光切割、工业数字摄像,已经将印刷工业发展趋向全面数字化、智能化,近年来,印后加工设备的数字化、智能化方面也取得了一定进展,有一批数字化设备推向市场。
印后数字化设备可以分为3种类型,一是独立承担印后数字化加工设备,并实现印后加工信息的数字化传递;二是与数字化印刷设备联线的数字化印后加工,形成数字印刷加工联动线;三是在视觉成像科技发展的基础上,CCD工业摄像机广泛应用在印刷工业的各个领域,包括近代创新的印刷检测设备。
印后数字加工设备联线印后数字化设备2022年无锡宝南机器制造有限公司推出一种DFC520Jet轮转喷墨数字书刊印刷机(见图1),这种设备可以依次从卷筒纸、印刷,到完成一本书芯的加工过程,书芯开本尺寸可以变化,分辨率600dpi×600dpi。
该设备还能够适合中小批量书刊印刷,印刷速度达到每小时96页A4书芯1230本。
印刷过程可以完成放卷、双纠偏、二次张力控制、喷墨印刷、三角板折页、横切、双路传送、双堆积、升降接纸、压实输出等工序,是一种完全数字化书刊印刷的新设备。
马云企业内部讲话语录现实是很残酷的,人不可能永远在浪漫之中。
老、新之间永远有矛盾,但是在我看来,应该没有新人和老人的区别,只有对与不对的区别,只有你有没有准备好的区别。
这么动乱、这么变化、这么创新的一个行业,明天对我们任何人来讲都是新的。
不能因为你多待几年就是老人,你刚新进来就是新人。
其实阿里文化是你的选择,你选择了这家公司,就要融入进去。
这家公司开展到今天这个样子,它的文化确实很强势,不是文化来包容你,而是你去适应这个文化,并且进入这个文化以后去完善它,去丰富它。
组织的好处是宏大的威力;组织的害处是效率低、官僚,有些地方协同资源浪费。
但你只能选择组织,这个病是改不了的,人生下来一定要死的,死亡谁都逃避不了,这就是组织,你要成认它。
每个人进来一定要有梦想,一定要有想法的,没有想法怎么行。
一个组织没有使命,我觉得是一个大问题,不可能团结的。
如果一个团队没有理想,那是一个悲哀。
阿里巴巴赚钱没有百度多,也没有腾讯多,但是我们感到被尊重,我们感到自己很骄傲,我们可以帮助中小企业。
淘宝今天最骄傲的是,不是说有多少商品在卖,是创造了这么多就业时机,改变了零售体系。
我们这个组织要达成一致的核心想法是:我们共同的使命是促进人类社会新商业文明的诞生。
别人给你资源,懂得感恩;别人不给你资源,没害处,不是他的错,绝不能说我冲出去革命了,你没冲出去革命就是反革命。
现在我花很多时间在做公益,我想也许五年以后的阿里人都会像我这样做,所以我今天先要尝试。
优秀的领导人位置越高,越把自己当平常人。
我认为今天的阿里巴巴总体来讲,没有可能让马云做极其愚蠢的决定。
尽管我们没有这样的机制,但是我们的文化和人才梯队在。
制度从哪儿来,我花很多时间想这个问题,最后终于搞明白,制度是基于文化的。
文化有很强的约束力,红线都是画好的,在这样的根底上建立法律体系才管用。
我们的六大价值观,加上我们的领导力的三条,假设基于这个文化,我们再在上面建立价值体系和我们的干部组织管理体系,再产出人才,这个也许是阿里巴巴持久可开展的东西。
公务员面试题第一篇:公务员面试题1.教师、医生、公务员现在被很多人认为是最稳定的三大职业。
请结合你自己的择业观谈谈想法?【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答题要点】(1)职业稳定能给人一种安全感,人们追求稳定的工作无可厚非。
(2)我报考公务员并不是仅仅因为追求稳定,公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
(3)我比较具有开拓创新精神,如果能够成为一名公务员,会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。
2.某社区的精神文明建设工作做得很好,市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究,你打算怎么操作?【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】(1)这是领导对我的信任,我一定圆满完成任务。
(2)在了解调研主题的基础上,就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划,并报领导批准后实施。
(3)明确参与调研的四位人员的分工,并提出工作要求。
(4)与要调研的社区进行联系,就调研涉及的事项进行协调。
(5)到实地进行调查研究。
主要了解该社区的主要做法和成功经验。
(6)撰写调研报告,上报领导。
3.你在单位兢兢业业地工作,经常加班加点,大家有口皆碑,但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励,你会有什么想法?【测评要素】人际关系的意识与技巧【答题要点】(1)作为一名公务员,应在名利面前保持一颗平常心。
(2)作为一名公务员来讲,兢兢业业做好自己的工作是分内之事,其目的并不是为了获得表彰、多些收入。
(3)在今后的工作中,注意与领导和同事沟通,让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。
(4)作为一个组织来说,应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。
4.某人步行时,抱怨车多行路难;开车时,抱怨人多行车难。
就此人的抱怨谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)这段话主要讲的是换位思考的问题。
(2)在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时,应该设身处地为他人多想想,这样才有利于解决问题。
(3)作为一名公务员,应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情,这样才能构建和谐社会。
【老A原创】单位晋升的技巧有哪些?会拍照算不算?按:《单位生存教科书》与《单位行事守则》是同一本书,只是不得已改了名字。
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当然算。
很多单位人经常妄自菲薄得对我说:老A,我口才不行、脑子又不灵光,全身上下没有一处值得领导高看的地方。
我有时,想接近领导,我都不知道从哪里下手,真的是完全没有机会。
其实,在单位里,向领导靠近的方法和方式太多元了,只要你用心思考,一定能发现一些暗技巧。
这些暗技巧,也是可以通往晋升的法门的。
大家一定要记住:只要是领导所需要的,这里面就有文章可做。
我举例说明:你在单位确实唯唯诺诺,口才也差劲,普通得不能再普通,你闲来无事,在抖音里学习了一下手机拍摄的技巧,随着学的深入,你渐渐成了朋友圈中最会拍照的那个。
你可以在一把手开会的时候,拍几张他的风采照?不管他能否叫出你的名字,你都可以添加他微信发给他。
添加上微信后,先做一个简单的自我介绍后,不用再说什么,就说:领导,我对摄影非常感兴趣,所以今天惹不住在会场拍了您的几张风采照,我后期加工了一下,发给领导您指正。
你把他拍的风采奕奕,他是很高兴的。
长按二维码添加老A团队已添加者不要重复添加人都有爱美之心,哪怕是男领导,也是一样的,哪怕是面容丑陋的男领导,也是一样的。
哪怕是面容丑陋的钢铁直男的男领导,也是一样的。
下次开会的时候,你继续拍,拍好后发给他。
下次有集体活动时,你继续拍,拍好后也发给他。
领导就知道,你这个小伙子确实在摄影上有两把刷子,比办公室里负责拍照的那个小伙子强多了。
你每次拍的领导照,他都会悄悄保存在自己的相册里,甚至让自己的老婆帮着洗出来,放在书房的相册里。
领导可能以后不管是在本单位,还是出差去外地参加活动,都愿意叫上你,为了方便,还有可能直接把你调到办公室做服务工作。
这不,机会不就创造出来了吗?我再给大家举一个例子。
我在省里工作时,有个女同事,是一个吃货,但她喝不了酒。
据她说,她有一个铁打的胃,从来不在家里吃饭,因为家境好,基本上天天吃馆子,所以哪家好吃,哪家是徒有虚名,哪里又开了新馆子,哪家环境好,她一清二楚。
河南公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2022】:851:单项选择题A、①③⑤、②④⑥B、①③④、②⑤⑥C、①④⑤、②③⑥D、①④⑥、②③⑤2:9/30,7/20,(),3/6,1/2单项选择题 A. 5/7B. 5/9C. 5/12D. 5/18 3:243,162,108,72,48,()单项选择题 A. 26B. 28C. 30D. 32 4:亚太经合组织逐步形成了自己独特的合作方式,即“APEC”方式,这一合作方式的内容是()。
①承认多样性②强调协商一致③强调互惠互利④强调自主自愿⑤强调灵活性⑥提倡自由贸易单项选择题A、①②③④⑤B、②③④⑤⑥C、①②④⑤D、①③④⑥5:传统绘画风格对中国动画电影的影响——,其中意义最为深远的就是水墨画对国产动画电影所作的__________,这不仅是中国民族风格的体现,也是世界动画界的一次__________。
填入划横线部分最恰当的一项是()。
单项选择题A、比比皆是、革新、合作B、不胜枚举、突破、尝试C、不一而足、贡献、创举D、至关重要、贡献、创举6:依次填入下面横线处的句子,与上下文衔接最恰当的一组是()。
即使书中没有黄金屋、颜如玉,书籍仍旧是精神追求者的宠儿,因为读书不仅仅是一种需要,更是一种性情的愉悦,它如同春日扁舟里的放歌、_______、_______、隆冬炉火旁的倾谈,它是心绪的慰藉,_______,是生命的落脚处。
①深秋山林中的独步②是灵魂的依傍③仲夏亭榭里的弄弦单项选择题A、①②③B、③②①C、③①②D、②③①7:某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。
会计部经理:我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。
总经理:良友软件不是一直用得很好吗,为什么要换? 会计部经理:主要是想降低员工成本。
我拿到了一个会计公会的统计,在新雇员的财会软件培训成本上,智达软件要比良友低28%。
总经理:我认为你这个理由并不够充分,你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。
新公司、老资历,听AFS公司老板谈数字印后
AFS,简单的几个英文字母,听起来有点摸不着头脑。
其实,这既是“Advanced Finishing Systems(先进的印后系统)”的简称,也是对“好利印科技有限公司”的简称。
那么,这到底是一家什么样的公司?为何还在我们谈论“数字印后”专题时提及?在看完对AFS公司总经理马剑影女士的采访之后,相信你一定会恍然大悟。
机缘巧合入行
作为一家非常新的公司,AFS在今年刚刚成立。
然而,AFS公司从老板到员工,上上下下“并不新”,反而都有一定的“资历”。
不过想要了解这其中的来龙去脉,还要从马剑影的从业经历说起。
读大学时,马剑影主修的是传媒专业,毕业之后理所当然进入媒体工作。
恰逢20世纪90年代末是香港房地产行业异常兴旺的时期,喜欢挑战的她转行到了最能赚钱的房地产行业。
但她表示:“我在房地产行业工作3年就够了,虽然这个行业很赚钱,但这不是我想要的!机缘巧合,2000年的时候,正好有一位来自印刷行业的客户邀我入行,于是就想进来试试。
”
半路出家,那时马剑影对印刷一无所知,但却异常喜爱
这个行业:“我的第一感觉就是,印刷行业是一个天堂。
因为我觉得这个行业的氛围特别好,很温暖、很实在。
”
最初马剑影做的是耗材销售,所以经常会跟香港以及华南地区的印刷厂打交道。
日积月累,无论是印刷车间的操作工,还是采购部门或生产部门的主管,以至企业老板,她都有很多机会去接触。
时间久了,她深知这是一个很辛苦的行业,因为所有精美印刷品的完成都必须经过一道道复杂的工序,任何一个工序发生问题,都要推倒重来。
时间和精力的消耗让很多老板终日仇眉苦脸。
“而且南方的夏天温度很高,如果外面是30度,印后车间可能会有40度,工人承受的是很脏、很累的高温作业。
那时候很多人都劝我离开印刷行业,他们觉得我是文弱女子,不像做印刷的。
”但让马剑影非常好奇的是,这么辛苦都有人去做而且不离不弃,那么这个行业一定有其内在的价值与魅力。
况且马剑影并不喜欢别人说自己不像做印刷的,这等于否定了她。
“其实当时决定留下来,多少还有一些不服气的成分,不过直到现在我都没有后悔。
”她说,“我并不同意‘有学历的去做印前、有技术的去做印刷、有劳力的去做印后’的说法。
因为印刷品是文化艺术的一个传承,印刷业是一个传播美的行业,这不就是我原本的专业吗?”
开启印后生涯
大概做耗材销售5年之后,马剑影自我挑战的毛病又犯
了,当时她所在的公司代理日本好利用(Horizon),于是想挑战自己做设备销售。
或许是因为在印刷这个传统行业做设备销售的女性比较少,或许是因为幸运,客户给了她很多机会,并一直给予支持和鼓励,而且有的还成为她的人生导师。
其中让马剑影印象最为深刻的是,她在跟一家做短版快印的香港客户沟通时,锲而不舍地向其推荐好利用的自动化折页机,原本这家公司的老板并不相信有她说的那么好的设备,但因实际生产所需,最终还是买了一台。
出人意料的是,一个月之后,这家公司的折页产品的产能竟翻了一倍,原因就是引进了好利用这台调机速度快、生产效率高的折页机。
马剑影说:“老板迅速反应,打出广告,所有在他们那做印刷的客户都可以为他们免费折页,而且保证准时交货,因为他们的公司叫――保诺时。
一年之后,他们的订单量增长了30%,印刷机处于满负荷的爆满状态。
后来这家公司的规模不断扩大,颠覆了香港的商业快印市场,2013年更成为上市公司。
我觉得做印刷就像打仗一样,武器和战略非常重要,因此非常佩服这位老板的触觉和远见。
”其实,马剑影口中的这家公司,就是如今在业内家喻户晓的香港e-print集团,而这台神奇的自动化折页机便是AFC-564AKT。
就这样,马剑影也深深爱上好利用这个品牌。
与好利用的多年合作让她感觉到,这是一家非常负责任的公司,拥
有非常强大的研发团队,非常有触觉的市场开发部门和完善的产品支持体系,其产品也总能给客户新的启发和机遇。
AFS公司诞生
或许正是应了马剑影“每5年是一个节点”的说法,2016年又有了新变化。
她表示,仿佛冥冥之中有什么推动着她一直在印后领域走下去。
“是好利用成就了我,除了给我发展事业的机会,也给了我人生的方向。
我非常感恩好利用并愿意一直走下去!”如今,AFS公司不仅是日本好利用Horizon 的中国独家总代理(包括港澳地区),而且还是捷克Foliant 覆膜机、意大利Bacciottini专业压痕机和Zechini精装生产线等国际品牌的中国及台湾独家总代理。
“其实我和拍挡王?聪壬?成立AFS公司的初衷很简单,便是专心把手上的事情做好。
行业很波动,诱惑也很多,但左顾右盼,哪里风头跑哪里不是我那一杯茶。
”AFS公司一直希望将高效率、智能化、自动化的印后设备推荐给国内客户,马剑影说:“就拿好利用这个品牌来说,好像有着特别的魅力,我们整个团队都是这个品牌的‘粉丝’,很多客户也都是这个品牌的回头客。
好利用的产品非常全面,既适用于传统印刷,也适用于数字印刷,而且还有轻型印后产品等。
好利用产品的便利性、简单操作、用人少等优势,在国内渐渐受到行业的认同,据我所知,仅是大型的胶装联动线就超过了50套。
”
据了解,目前好利用的产品在各个领域都有很出色的应用。
在出版印刷领域,无论是胶装联动线还是骑马订联动线,好利用都有很高的市场占有率,如中图、中教图、虎彩、香港中编和凤凰系、新华系等都是成功客户。
在商业印刷领域,好利用的应用也十分广泛,如在商业印刷较为发达的河南地区,彩虹光、印之星、盛大印刷等很多做画册、卡片等产品的客户都采用这个品牌的多款设备。
在包装印刷领域,好利用针对的不是传统包装,而是以革新的理念进入到数字化的轻型包装领域,如做个性化吊牌和服装标签的国际集团,两年内总共采购了16台滚筒模切设备。
马剑影非常自信地说:“好利用高度人工智能使广大中国客户化繁为简,充分体现了高效率、高品质、低人工成本带来的优势。
最重要的是,好利用在印后的每个领域都有非常经典的产品,并成为客户的‘摇钱树’。
此外,很难忘记客户的笑脸,这也是我坚持留在这行业的原动力。
”
关注数字印后
如今传统印刷行业正面临一些新的危机,如劳动力成本提高、短版作业增加、交货时间缩短、传统与数字相结合、数字化与网络技术到来等,使得大家越来越关注印后领域,特别是印后的数字化、智能化。
“其实我们都看到,drupa 2016提倡的就是印后数字化、智能化。
”马剑影认为,“选择正确的工具有助于企业突破利
润增长的瓶颈。
以前人工成本非常低,买一台设备还不如多招聘一些工人划算,现在这种日子一去不返了,随着人工成本的飙升,原来用工较多的印后领域成了负担,因此亟待提升印后设备的数字化和智能化水平。
”
那么,到底什么是数字印后?马剑影给出了一个与众不同的答案:“我的理解就是,数字印后是给那些不熟悉传统印刷流程的新时代印刷人使用的设备,他们可以一人兼做多个工序,甚至整个印后车间的设备都会用,而不需要很熟悉印刷方面的知识。
”
既然如此,那些不熟悉传统印刷流程的人,如何使用数字印后设备?马剑影说:“这就要求数字印后设备必须有以下几个切合点:一是操作简单,工人可以随时按键开机,一个人就能搞定,不费时费力,而且不会因为操作失误中断生产,因为设备不允许你走错,非常人性化地按部就班完成作业。
二是安全可靠,拥有非常好的安全设计,适合非专业人员操作,即使是老板也能开机。
三是有爆炸力,印后通常不如印刷的开机时间长,但是短版和按需性很强,要求订单印刷完就马上在印后上机,这就要求印后设备有产能大、速度快的爆炸力。
四是要模块化,因为客户在引进设备时,可能不需要某种功能,但将来有可能需要,这就要求设备具有增减模块的可控性。
五是损耗性少、稳定性强,数字印刷是按张收费,但印后不同,做坏一本书的成本远高于印刷。
所以
我认为,只有满足以上要素的才能称之为数字印后。
”
“说起数字印后,还是要拿好利用来举例。
好利用拥有70多年历史,为全球众多客户提供高智能化、高灵活性以及超越性能的印后设备,大概在30年前改革开放时开始进入中国市场。
那时候,好利用设备凭借操作简单、触摸屏开机(Touch & Work)等智能化的特色吸引了很多大企业及政府机关的青睐。
现在好利用公司的产品分为传统印刷的印后配套、数字印刷的配套印后和轻型的配套印后,其中后两个都属于数字印后,分别是面向生产型数字印刷的高端印后配套和面向文印店的轻型印后配套。
”马剑影表示,现在数字印刷在国外已经成为主流,并与传统印刷互融互补,国内也在借鉴国外的经验不断转型升级,她希望把与之配套的数字印后设备尽早推荐给客户,大家少走弯路。
采访最后,马剑影为客户算了这样一笔账:“通常一家印刷企业在投资硬件设备时,印前和印刷占80%,印后只占20%。
投资CTP和印刷机可以保证产品印得快,但投资印后设备才可以保证成品出得快、做得好,才能收到钱!所以,没有哪家成功的印刷厂只有印前、印刷而没有印后。
而且营运成本的控制比投资硬件更重要,当你通过数字化、智能化设备把印后的人工、损耗、效率等营运成本把握好的时候,你会发现印后的利润更可观。
”因此,AFS公司也将一步一个脚印去深耕印后市场,做好自己的份内事,努力打造客
户、厂家与自身的三赢局面。