浅谈在建筑企业培育和践行社会主义核心价值观

浅谈在建筑企业培育和践行社会主义核心价值观党的十八大第一次明确提出了社会主义核心价值观，强调“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

”这不仅与中国特色社会主义发展要求相契合，更与中华优秀传统文化和人类文明进步成果相承接，是我们党为凝聚全体中华民族价值共识所作出的科学论断。

作为建筑施工企业如何培育和践行社会主义核心价值观，大力开发人力资本的知识、技能所潜在的无限动力，增强团队协作精神，培育独特的企业文化，让员工以饱满的工作热情、统一的价值理念开展工作，使企业发展符合市场需求，从而实现经济效益和社会效益的最大化，是每个企业经营管理者都应该思考的问题。

笔者就此谈几点自己的初浅认识。

一、在企业中加强社会主义核心价值观的宣传教育。

党的十八大用24个字对社会主义核心价值观作了精练概括。

在国家层面，倡导“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，把建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家作为奋斗目标；在社会层面，倡导“自由、平等、公正、法治”的价值取向，努力建设一种自由、平等、公正、法治的社会环境，积极推进和实现社会治理体系和治理能力现代化；在公民层面，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，积极倡导和培育爱国、敬业、诚信、友善的价值观，凝聚亿万民众，精诚团结、众志成城，为实现伟大的中国梦贡献力量。

建筑企业员工是推动建筑企业发展和行业进步的主体力量。

把握他们的思想动态，了解他们的所想所思所需，增强他们的主体地位和主人翁意识，着力解决他们最关心、最直接、最现实的问题，使他们在思想和行为上，坚定对建设中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成既符合社会主义核心价值体系要求又突出建筑施工企业发展的个性，既能引领建筑业和建筑施工企业在经济增长的快车道上行驶又能被广大建筑职工普遍认同的建筑企业文化体系，应该是建筑企业的价值目标。

企业培育和践行社会主义核心价值观的意义和措施作者：林燕南来源：《企业文化·下旬刊》2014年第12期摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，电力系统发展迅速；市场经济体制的确立和完善，促使电力企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争，为了增强竞争优势，除了提升经济效益之外，还需要从思想角度着手，大力培育和践行社会主义核心价值观，推动电力企业获得更好的发展。

关键词：企业；社会主义核心价值观；措施企业在社会主义核心价值观的践行中，发挥着引领和示范的作用。

企业要想获得发展和壮大，就需要对企业的核心价值观进行提炼，对价值追求进行培育。

核心价值观在企业发展中占据着十分重要的地位，它是企业文化的根本，并且企业的核心价值观也会在较大程度上影响到员工的价值取向、价值实现以及价值追求等，能够凝聚员工的意志和力量。

1.践行社会主义核心价值观的意义党的先进性就是由核心价值观所体现出来的，要想保持党的先进性，非常基础的条件就是基层党组织的先进性。

在企业党组织中，将工人阶级的先锋分子给集中了起来，那么先进性和纯洁性都是需要保持的。

同时，企业党组织和党员如果先进性和纯洁性可以得到保持，可以对全社会的道德风尚起到促进和提升作用，将标杆作用给充分发挥出来。

因此，在企业党组织中，就要求企业党员将社会主义核心价值观给践行下去，促使先进性和纯洁性得到保持。

在如此激烈的市场竞争中，企业要想获得发展，除了基本的技术和人才之外，内在的文化也是非常重要的一个方面。

从精神角度来讲，核心价值观在企业发展中起到支柱作用，可以引导员工的思想活动，对员工的精神世界，起到有效的丰富作用，因此，非常基础的一项任务就是对企业文化进行构建。

只有将核心价值观的引领作用给充分发挥出来，一个企业才可以对精神力量进行有效的凝聚。

核心价值观对于企业的改革发展以及创新转型，都可以起到引领作用，因此，企业党组织就需要对核心价值观进行大力的培育和践行。

在践行核心价值观的过程中，企业党组织作为重要的摇篮而存在，因此就要求企业党员和职工将社会主义核心价值观给践行下去，推动企业获得更好的发展和进步。

培育和践行社会主义核心价值观社会主义核心价值观是中国特色社会主义的价值导向，是全社会共同培育和践行的重要内容。

社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。

这些价值观是中国社会主义建设的精神支柱，是实现中华民族伟大复兴的重要基础。

培育和践行社会主义核心价值观需要广大群众积极参与，社会各界共同努力。

教育系统要在课堂教育中注重核心价值观的普及和树立。

学校应该制定相应的教育方案，将核心价值观融入教学内容和教育活动中，引导学生养成正确的价值观念。

社会组织和媒体也要积极参与社会主义核心价值观的宣传和传播。

社会组织可以组织各种活动，增加公众对核心价值观的了解和认同。

媒体可以通过刊登正能量的报道和文章，加强社会主义核心价值观的宣传。

政府要加强法制建设，为社会主义核心价值观提供良好的法治保障。

要加强对文化、教育、娱乐等领域的管理，防止低俗、暴力、违法等不良价值观的传播。

要依法惩治各种破坏社会主义核心价值观的行为，保护社会主义核心价值观的尊严和权威。

家庭和个人也要自觉践行社会主义核心价值观。

家庭是传承社会主义核心价值观的基本单元，父母应该在家庭教育中注重培养孩子正确的价值观念。

个人要以身作则，做到自觉践行社会主义核心价值观。

在工作、学习、生活中，要遵守法律法规，尊重他人，诚信待人，维护社会秩序，树立起良好的价值观念。

培育和践行社会主义核心价值观是社会主义建设的重要任务，需要全社会共同努力。

只有通过广大群众的共同实践，社会主义核心价值观才能真正落地生根，成为中国社会发展的强大力量。

企业如何践行社会主义核心价值观随着我国国家治理现代化的推进，社会主义核心价值观作为新时代的主旋律，已成为我国企业界推进“价值共享、共赢”的理念的基础性原则之一。

企业如何贯彻落实社会主义核心价值观，是当前企业发展不可或缺的重要议题。

一、明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”是社会主义核心价值观的基本要素，在企业中，明确社会主义核心价值观核心理念，加强人才引导，注重用人所长，发挥人才的作用，使员工在企业中有更多的施展空间，而且有助于夯实社会主义核心价值观在企业中的落地和执行，激发员工的自我认同感和使命感。

二、树立企业社会责任意识企业作为社会的重要组成部分，应该具有强烈的社会责任感，追求高质量的发展不仅要创造经济效益，还要关注社会责任。

这方面，企业首先应该明确自身社会责任，积极参与社会公益事业，帮助解决和缓解社会热点难点问题，推动社会进步和和谐。

例如，企业可以为贫困地区捐赠资金和物资，为农村义务教育捐赠校园建设或者通过各种形式的社会公益活动来回馈社会。

三、在企业文化建设中贯彻落实社会主义核心价值观企业文化是企业的与众不同之处，企业对于社会主义核心价值观的贯彻落实也必须从企业文化的制定、宣传、实践等多个方面入手。

企业需要将社会主义核心价值观与企业文化紧密结合，制定贴近企业发展的企业文化，将价值观的实践贯穿企业的日常运营中。

而通过丰富多彩的方式，如架搭主旋律，举行知识分享、书法比赛、文艺活动、劳动竞赛等活动，让员工进一步加深对价值观的理解和接受，为企业营造积极、向上、团结、奋斗与创新的企业氛围。

四、推动工作环境优化，加强职工权益保障企业也应在工作条件和环境上推动优化，改善职工的劳动环境、加强职工权益保障。

同时，建立完善人文关怀制度，包括网上问答、实现心理咨询、组织员工走进福利院、孤儿院等公益活动，为职工提供全面贴心的服务。

这些做法可以提高员工的幸福感和获得感，增强员工的归属感，从而更好地促进社会主义核心价值观在企业中的延伸和落地。

浅议中铁四局企业核心价值观培育与建设方清（2016年6月2日）讨论价值观的问题，首先要弄清楚什么叫价值观。

专业的回答是：价值观是指一个人对周围的客观事物，包括人、事、物的意义及重要性的总评价和总看法。

简单的说，价值观就是一个人关于是非曲直、善恶美丑的一种取向和选择，是促使人们做事的内部动力。

价值观具有稳定性、持久性、选择性、主观性等特点，而价值观的最大作用是对个体或组织的动机和行为有导向的影响。

党的十八大正式提出了社会主义核心价值观的基本内容，共24个字，包含了三个方面的基本信息，建设目标（国家层面）：富强、民主、文明、和谐。

美好社会表述（社会层面）：自由、平等、公正、法治。

道德规范（公民层面）：爱国、敬业、诚信、友善。

社会主义核心价值观，是在确立社会主义基本政治制度，基本经济制度和马克思主义为指导思想的社会主义意识形态为政治前提，经过改革开放以来不断的探索与实践，与中国传统价值观相结合，总结和提炼出的社会主义价值体系核心内容。

中国传统核心价值观实际上是中国传统文化所代表的核心价值观，影响力最为深远的为儒、道、佛三家各自代表的价值理念。

-1-“ “ “ “ “ “ “儒家文化的核心价值观可以概括为——自强不息，厚德载物。

儒家非常重视仁，将仁视为生生不已的“天地之大德”。

当仁不让”这个成语，常被现代人理解为，当有什么好处轮到我时，我是不会退让的。

当：面对，仁：有正义的事情，泛指该过的事，不让：不回避。

其实这是孔子的一句话，要求儒家学者要以仁为己任，自觉承担起治理国家和服务社会的责任。

两千多年以来，儒家的自强不息、厚物载德价值观充满了责任感和正能量。

在汉武帝提出“罢黜百家，独尊儒术”以后，儒家思想变成了历朝历代的官方价值观念。

道家文化的核心价值观可以概括为——道法自然，逍遥齐物。

道”原意为道路，此处引申为人们应遵守的规则和规律，以及那些自觉遵守规则和规律的人所达到的自由境界。

老子提出了“道法自然”的观点，其本意就是道的运行法则就是“自然而然”。

建筑企业青年推动社会主义核心价值观建设的意义发布时间：2021-07-15T15:41:49.923Z 来源：《城镇建设》2021年3月7期作者：孙丽源[导读] 作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。

孙丽源中铁十四局集团有限公司，山东济南 250101【摘要】习近平2014年五四在北京大学师生座谈会上《青年要自觉践行社会主义核心价值观》的讲话中，详尽的阐述了社会主义核心价值观体系与青年的关系，肯定了青年在社会主义核心价值观的践行、社会发展、民族复兴的地位，也明确了青年的责任与义务。

作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。

【关键词】社会主义核心价值观建筑企业青年职工比例一、社会主义核心价值观的意义习近平提出要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求，爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。

这个概括，实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。

从人类社会的发展来看，每一个时代都有特殊的时代精神，也有这个时代特有的价值观。

根据中国现状提出更符合中国现代国情的价值观才能正确指导我国的发展。

作为国企单位社会主义核心价值观更是指导我们工作和企业发展的路标和源泉。

也是企业员工在工作与生活中明辨是非的价值标杆。

二、建筑企业青年数据分析以中铁十四局三公司兰永8标项目为例，兰永8标项目部组建于2012年，项目全体在岗职工42人，平均年龄31.5岁，35岁以下青年30人，占项目在岗职工人数的71.5%。

其中青工中本科学历14人，大中专科学历16人，大中专科以上青工占青工的100%。

三、建筑企业青年在企业发展中的意义从上述数据分析可知，当代建筑企业施工一线管理人员以青工为主，尤其是参加工作五年以内的本科、大中专毕业生占到了70%，他们嫣然已经成为了企业的主力军。

推进社会主义核心价值观在企业中的落实社会主义核心价值观的落实是当前中国社会主义建设的重要任务之一。

企业作为社会主义建设的重要组成部分，应当积极贯彻社会主义核心价值观，为实现社会主义现代化提供有力支持。

本文将从企业文化建设、员工教育培训、社会责任履行三个方面，探讨推进社会主义核心价值观在企业中的落实。

一、企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂和精神纽带，对于推进社会主义核心价值观的落实具有重要意义。

首先，企业应明确价值观的核心内涵，立足国情国魂，将社会主义核心价值观融入企业文化建设中。

例如，在企业的使命愿景中明确强调社会主义核心价值观的重要性，将其作为企业行为准则和文化引领。

其次，企业应加强员工对社会主义核心价值观的理解和认同。

通过组织集体学习、举办主题讲座、开展座谈交流等形式，加强员工对社会主义核心价值观的学习，培育和践行社会主义核心价值观的意识。

同时，鼓励员工在工作中将社会主义核心价值观融入到具体实践中，形成以道德为核心的企业文化。

最后，企业应注重价值观的传承和创新。

传承是指将社会主义核心价值观与企业传统文化相结合，保持企业文化的延续性和稳定性；创新是指根据时代背景和企业发展需要，赋予社会主义核心价值观新的内涵和实践路径。

这样可以使企业文化更加符合时代要求，更有生命力和凝聚力。

二、员工教育培训员工是企业的重要资源，他们的思想状况和行为习惯直接关系到社会主义核心价值观的贯彻落实。

因此，企业应该加强员工教育培训，提升员工的道德素质和社会责任意识。

首先，企业可以通过内外部培训，开展针对性的教育活动，提高员工对社会主义核心价值观的理解和认同。

可以邀请相关专家学者进行讲座，组织员工参观学习等方式，使员工深入了解社会主义核心价值观的文化内涵和实施路径。

其次，企业可以引入激励机制，倡导员工在日常工作中践行社会主义核心价值观。

通过设立奖励制度，鼓励员工关注企业社会责任，提供优质产品和服务，积极参与公益事业等。

这样可以激发员工对社会主义核心价值观的认同感和行动力。

企业在工作中如何践行社会主义核心价值观第一篇：企业在工作中如何践行社会主义核心价值观涓流成海积土成山——努力在工作中践行社会主义核心价值观***有限公司 ***各位领导、各位同事：我是**公司的***，今天我的发言题目是《涓流成海、积土成山——努力在工作中践行社会主义核心价值观》。

党的十八大报告提出了由24个字组成的社会主义核心价值观。

分别从国家、社会、个人三个层面做了阐述。

社会主义核心价值观是实现中华民族伟大复兴中国梦的精神引领，是全党全国各族人民的共同价值追求。

企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能使核心价值观的建设收到实效。

一、领会社会主义核心价值观的深刻内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境近年来，**公司坚持把社会主义核心价值体系融入思想政治工作、企业文化和队伍建设之中，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的**精神。

通过以岗位为平台开展“爱岗位、爱企业、爱国家”为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动；走进社区、走进服务单位、走进慈善福利机构看望孤寡老人、孤儿回报社会等志愿者、献爱心活动，让公司每一名员工切实从企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。

公司以年度总结表彰会、职工代表大会为载体，积极营造“**是一家、公司发展靠大家”的管理氛围，让广大职工参与到公司重大决策部署事项当中，为公司发展建言、献策；以帮扶困难职工、慰问生病员工为纽带，弘扬“一方有难八方支援”的传统中华美德，使广大职工从心灵深处体会到公司的温暖和同事间的友谊；以职工运动会、职工文艺汇演为平台，为职工提供了展现自身风采、增强身体素质、提高自身修为的广阔舞台，增强了广大职工的认同度、归属感，提高了公司的凝聚力和向心力，有力促进了公司的安全生产和经营发展，诠释了社会主义核心价值观“民主、文明、和谐、友善”的深刻内涵。

企业培育和践行社会主义核心价值观心得体会近年来，社会主义核心价值观逐渐成为中国社会的中心思想。

企业是社会的重要组成部分，应当肩负起践行社会主义核心价值观的责任。

在我所在的企业，我们高度重视社会主义核心价值观的培育和践行，认为此为企业文化的重要组成部分，从而提高了企业整体素质和竞争力。

下面，我从自己的角度出发，结合企业实践，谈一下我的体会和心得。

首先，培育和践行社会主义核心价值观不是简单的口号或宣传口号，而是需要真诚和不断的实践。

企业是社会中的一员，它不仅要赚取利润和创造价值，还需要关注社会的和谐和发展。

因此，我们在实践中，不仅关注如何提高产品的质量和客户满意度，还关注员工的职业素养和工作热情以及企业的社会责任感。

其次，在践行社会主义核心价值观中，我们始终把人放在中心。

企业的成功与员工的努力和贡献息息相关。

因此，我们尊重企业员工的个人尊严，注重人文关怀，帮助大家提高个人素质和职业技能。

同时，我们特别关注新员工的融入和培训，以提高员工的专业性和承受能力。

再次，在践行社会主义核心价值观的过程中，我们注重文化融合和创新，以提高企业的活力和竞争力。

与此同时，我们注重合理引导企业业务和文化的融合，使企业能与各种文化相互融合、共同进步。

我们也专注于企业技术水平的提高和创新，通过与高校和科研机构的合作，将最新的科研成果和技术运用到企业实践中。

最后，在践行社会主义核心价值观的过程中，我们也首先弘扬爱国、敬业、诚信、友善等核心价值观。

这些价值观坚守了社会和企业的基本道德，他们成为社会的结构和秩序稳定的支柱。

社会主义核心价值观对企业的发展和生存至关重要。

我们始终坚信真诚和友善是企业的核心竞争力，公司的生存和发展取决于企业团队内部的学习和共同进步。

总之，企业作为社会的一员，始终应以社会主义核心价值观为根基，遵循法律、尊重人文，坚持道德、树立形象。

我们需要不断创新、提高，促进企业与社会各界共同进步。

我也希望，在企业崛起的过程中，积极宣传社会主义核心价值观，成为一个有责任感和公信力的企业。

浅谈企业培育和践行社会主义核心价值观党的十八大报告提出，要大力加强社会主义核心价值体系建设，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。

如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业生产管理的全过程、促进企业发展和创一流工作，谈谈自己的认识和体会。

一是柔性灌输，积极融入企业生产管理的全过程社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。

必须强化教育引导，增进社会共识，创新方式方法，健全制度保障，把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。

只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。

首先要在活动要求上加以体现，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥作用，达到上行下效的强大示范效应。

“喊破嗓子、不如甩开膀子”，员工处处以身作则，正人先正己，身正令才行。

牢记使命、做好榜样，在各项工作中主动接受职工群众监督，起到良好的示范效果。

社会主义核心价值观的生命力在于实践，在于每一个社会成员自觉行动。

只有人人成为积极活跃的实践主体、成为自觉能动的建设力量，社会主义核心价值观才能获得最富营养的培育沃土，才能生根发芽，才能开花结果。

只要每一个公民都努力做到热爱祖国、爱岗敬业、诚实守信、友爱善良，从自己做起，从身边做起，一个人人为国家发展助力、为民族进步铸魂的良好社会风尚的形成必定为期不远。

企业如何践行社会主义核心价值观作者：郭成鹏十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。

社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。

因此，企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观。

企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。

在具体的践行活动中要把握以下三点：一、重理论，多形式，营造良好学习氛围。

企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。

企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

二、重实践，抓实效，确保践行核心价值观。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

在企业中践行社会主义核心价值观，社会实践的养成不可或缺。

在企业中开展以岗位为平台，开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。

企业家和企业要勇于担当社会责任，积极回报社会开展形式多样的志愿者、献爱心等活动，让员工切实从企业家实业报国、企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。

三、重表率，树先进，引领正确价值导向。

践行核心价值体系观最重要的是落实到具体行动中。

要通过企业家、党员模范、优秀员工引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。

关于践行和培育社会主义核心价值观的论述
践行和培育社会主义核心价值观是实现社会主义现代化的重要任务之一。

社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神支柱，体现了中国共产党领导下的中国特色社会主义制度的价值取向和理念。

践行社会主义核心价值观首先要通过教育和宣传，加强对核心价值观的普及和宣传，让人们深刻理解和坚定信仰核心价值观。

教育部门要加强核心价值观在教育中的渗透，培养学生正确的价值观念和道德观念。

媒体和网络平台也要发挥积极作用，宣传正能量，塑造良好的社会风尚，引导公众形成正确的价值观。

其次，践行社会主义核心价值观需要各级政府和社会组织共同努力。

政府要加强法治建设，推动法律、法规和制度的完善，保障人民权益，维护社会公平正义。

同时，各级政府还应加大投入，提高教育、医疗、文化等公共服务的质量，提升人民的获得感和幸福感。

社会组织应发挥积极作用，组织志愿者活动、公益事业等，培养社会责任感和集体主义精神。

最后，践行社会主义核心价值观需要每个个体积极参与。

每个人都要从自身做起，树立正确的人生观、价值观和道德观，注重个人修养和品德建设。

同时，每个人还应关心他人，尊重他人权利，遵守社会规范和公共秩序，在工作、学习和生活中努力做出贡献，推动社会的进
步和发展。

总之，践行和培育社会主义核心价值观是全社会的共同责任。

只有通过全方位、多层次的努力，才能够不断巩固和发展社会主义核心价值观，为实现中国特色社会主义伟大事业做出贡献。

建引领培育和践行社会主义核心价值观社会主义核心价值观是指社会主义社会中普遍认同的一套核心价值体系，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。

在当今社会，引领、培育和践行社会主义核心价值观对于建设社会主义现代化强国具有重要意义。

本文将从不同角度论述如何建立、引领、培育和践行社会主义核心价值观。

一、建立社会主义核心价值观社会主义核心价值观的建立需要全社会的共同努力，包括国家、政府、教育机构、社会组织和个人等多方面的参与。

首先，国家和政府应加强法律法规的制定和执行，以法律的力量引导社会主义核心价值观的形成。

其次，教育机构应将社会主义核心价值观融入教育体系，从小培养学生的社会主义意识和价值观念。

此外，社会组织和个人也应积极参与，通过开展各种教育活动和宣传，向大众传播社会主义核心价值观。

二、引领社会主义核心价值观社会主义核心价值观的引领需要媒体、文艺和文化等渠道的积极发挥。

首先，媒体作为传媒工具，可以通过宣传报道、专题片等形式普及社会主义核心价值观。

媒体应以正确的导向，引导公众树立正确的价值观念，倡导社会主义核心价值观。

其次，文艺作品也可以通过情节、角色等方式展现社会主义核心价值观，引导观众思考和思索。

文化活动如展览、演出等也可以通过表演展示社会主义核心价值观。

这些渠道的引领作用是不可忽视的。

三、培育社会主义核心价值观社会主义核心价值观的培育需要每一个人的积极参与。

首先，家庭是每个人价值观形成的重要场所，家庭成员应互相尊重、关心和帮助，树立良好的家庭关系和积极向上的价值观念。

其次，学校教育在培养学生的价值观方面起到重要的作用。

学校应加强德育教育，通过开展各种形式的活动，引导学生树立正确的社会主义核心价值观。

再次，社会组织可以通过组织志愿者活动、社区建设等形式，培育和践行社会主义核心价值观。

四、践行社会主义核心价值观践行社会主义核心价值观是将其融入实际行动中的过程。

每个人应意识到自己的社会责任和个人义务，根据社会主义核心价值观的要求，积极参与社会公益事业。

62019.11MEC 文化新论MODERNENTERPRISECULTURE社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

党的十八大明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点。

在十八大报告中，明确提出三个倡导，在国家层面，倡导“富强、民主、文明、和谐”的发展目标；在社会层面，倡导“自由、平等、公正、法治”价值导向；在公民层面，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的道德准则。

十九大报告中对培育和践行社会主义核心价值观的根本任务、出发点和落脚点提出了更加明确的要求。

对陕西建工集团来讲，面对施工现场点多、线长、面广的实际，可以将社会主义核心价值观三个层面的内容视作其生产经营、企业管理、企业文化建设及员工思想政治等工作的重要导向依据。

将核心价值观理念融入到企业精神文明建设和党建工作的之中，通过开展一系列丰富多彩的实践活动，深化社会主义核心价值观在企业的渗透，使企业上下形成稳定、和谐、生动的发展局面。

一、新时期培育和践行社会主义核心价值观的重要意义在当前变幻莫测的国际局势和国内大发展大变革大调整时期，社会主义核心价值观的倡导就显得异常重要，也是企业培育员工价值追求、价值取向，形成企业核心价值观的根本遵循，对进一步营造风清气正的企业氛围，推动企业文化建设、制度建设具有重要的意义。

首先，社会主义核心价值观是社会发展到一定阶段的价值需求。

当前，改革开放进入了深水区，在前所未有的改革、发展和开放进程中，各种价值观念和社会思潮纷繁复杂。

人们的思想观念、价值取向、价值追求、认知结构多元化，只有以社会主义核心价值观作为引导，扩大主流价值观念的影响力，在企业形成有积极的、正能量的行为方式，为企业发展积蓄力量。

其次，社会主义核心价值观是社会主义核心价值的高度概括和凝练，内涵丰富，有利于在企业中对其进行宣传和实践，也有利于广大员工直观地领悟、体会和践行，并将社会主义核心价值观的理念更好地融入自己的工作和生活中。

企业培育和践行社会主义核心价值观心得体会三、要把握一个“深”字，增强教育的渗透力培育和践行社会主义核心价值观，不能只停留在嘴上和书本上，还要把握好一个“深”字，不断增强教育的渗透力。

(1)要把握企业特点。

大力培育和践行社会主义核心价值观，关键问题是如何将简单的“24字”转化为企业职工切实需要、乐意接受、入心入脑的东西。

因此，在教育活动中，要按照科研单位特点，结合职工队伍身心发展特点，因势利导，不断加强思想政治教育，大力开展以社会主义核心价值体系为中心的主题教育活动，以调查问卷、座谈、走访等方式为切入点，使社会主义核心价值体系深入人心，实现核心价值体系与职工的有效对接，使职工由“知”到“信”、由“旁观者”转变为“积极参与者”。

(2)要突出企业重点。

要善于突出企业重点，突出设计院科研单位这个重点，结合设计院的战略部署和发展方向，针对职工中知识分子多、思想相当活跃这一特点，加强企业规章制度建设，把社会主义核心价值体系体现在制度和日常管理条例之中，通过各项硬性规定和制度规范建设，带动全院干部职工，特别是党员干部自觉加强社会主义核心价值体系的学习和实践。

要不断完善激励机制，褒奖善行义举，实现效能与道德提升相互促进，在企业中形成积极向上向善的良好风气，为企业发展汇聚强大的正能量。

(3)要促进企业发展。

社会主义核心价值观与我们的生产生活和现实利益密切相关，与经济建设和社会进步有着密切的联系。

开展核心价值观教育其落脚点是提高职工的综合素质，最终促进企业良性发展。

因此，要把培育和践行社会主义核心价值观始终贯穿于生产经营的各项活动中，融入企业的文化建设、思想政治工作中，大力培育职工的爱国、敬业、诚信、友善操守，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度增进企业和谐，为企业生产经营提供良好的企业环境。

浅析施工企业社会主义核心价值观的培育和践行摘要：在企业中，员工各种价值观交织碰撞，思想的多元化，使凝聚思想上的共识变得愈加困难。

每个人选择怎样的价值观、追求怎样的理想信念、秉承怎样的道德底线，决定了整个企业价值观的基础和面貌。

当前，我们愈加需要凝聚一种精神力量，在各种价值观的交锋和博弈中，寻找到人们认识的“最大公约数”，淬炼统一的精神“内核”，从而把握住正确的方向，形成强大的发展“合力”。

因此，培育和践行社会主义核心价值观显得适时而迫切，这对于推动企业的科学发展和不断进步，都有着重大的现实意义。

本文以笔者所在施工企业为例，深入剖析员工价值观特点、成因以及培育践行工作的难点，针对这些问题提出对策并实践。

积极探索施工企业中培育和践行工作的有效途径。

关键词：施工企业社会主义核心价值观培育和践行笔者所在的粤水电轨道交通建设有限公司(以下简称“轨道交通公司”)。

公司共有员工649人，盾构15台，在建项目17个，工程合同储备约50亿元。

一年前，为做强做大做优轨道交通施工，整合资源，形成“拳头”，由原五公司、七公司和广州总公司合并组建了粤水电轨道交通建设有限公司。

员工的价值取向决定了未来整个企业的价值取向，而员工又处在新公司组建、新的价值观形成和确立的时期，同时员工又是企业最直接的生产力，引导员工树立和践行社会主义核心价值观十分重要。

一、施工企业员工的价值观特点及成因分析新公司成立后，项目管理、绩效考核等改革如火如荼地进行，利益关系、分配方式发生变化，原分公司不同文化相互碰撞，导致员工的思想认识、价值观念更加复杂多样。

根据初步调查，员工的价值观表现出以下几个特点：一是传统价值观和信仰淡化。

随着改革开放的深入和经济结构的多元化调整，西方社会各种思潮纷纷涌入，员工在经济社会利益多样化趋势的影响下，逐渐放松了对传统价值观的培养和追求，受西方“西化”政策的影响，对于共产主义和中国特色社会主义信仰的坚定性也出现了不同程度的动摇。

企业践行社会主义核心价值观心得体会群众路线是党的生命线和根本工作路线。

其基本内涵：一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去。

为民务实清廉，是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。

我们面对的是一个日新月异的时代，如何始终跟上时代的步伐，保持与时俱进的品质;如何应对层出不穷的新情况新问题，推动社会的进步和发展，这是摆在我们每个人面前的现实问题，同时也给我们提出了终身学习的要求。

要求学习十八大精神和契机，学习党的理论和专业技术知识，做一个“学习型”的人才。

特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新，工作内容要创新，工作方法要创新。

党的十八大报告提出倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。

这24个字分三个层次,分别从国家、社会、个人三个层面做了阐述。

从国家层面看,是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看,是自由、平等、公正、法治;从公民个人层面看,是爱国、敬业、诚信、友善。

确立社会主义核心价值观,有利于形成全体人民的共同价值追求,有利于提升我国文化软实力和国际竞争力,有利于推动中华文化更好地走向世界。

核心价值观是人们对社会价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，一个民族，如果没有精神支柱就没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力，一个国家，如果光靠物质条件，那么这个国家的革命和建设都不可能胜利。

我国伟大的思想家、教育家孔子，在几千年就创作撰写儒家经典，儒家人格思想主要是指“仁、义、礼、智、信”。

孔子走遍各国，为的就是把儒家思想推向全世界，在中国的历史上，儒家经典为历代推崇的核心价值观。

现在是二十一世纪，在这个新的时代，我们也应该在此基础上建立新的社会主义核心价值观。

群众观点是马克思主义的根本观点，也是我们党的基本观点,是顺应时代和历史潮流的选择。

中国近代以来历代领导人都十分重视人民群众的力量。

孙中山民生史观：社会的文明发达、经济组织的改良和道德的进步，就是以民生为重心，民生是社会一切活动中的原动力。

企业培育和践行社会主义核心价值观心得体会党的xx届六中全会第一次提出了社会主义核心价值体系的概念，党的xx大报告提出“两个稳固〞再次强调了社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质表达，党的十八大从国家层面、社会层面、个人层面提出了“三个倡导〞的24字核心价值观，进一步深化了对社会主义核心价值体系的认识，为更好地培育社会主义核心价值观提供了根本遵循。

培育和践行社会主义核心价值观，是加强社会主义核心价值体系建设的一项根底性工作，科研单位在大力搞好经济建设的活动中，必须要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿其中，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和企业环境，实现经济建设和道德建设良性互动。

重庆市交通规划勘察设计院是一个拥有公路行业、水运行业等多个甲级资质和水运行业、市政行业的乙级资质，并通过国际质量管理体系认证、具有承当国外工程资质的大型综合勘察设计院。

当前，在全院深入开展社会主义核心价值观教育活动，是进一步落实设计院战略部署的重要举措，是引领思潮、凝聚共识的思想工程，对于凝心聚力、鼓舞人心、铆足干劲，围绕和带着广阔干部职工向既定目标奋进、促进各项研发设计任务完成，起到了“助推器〞和“添加剂〞的积极作用。

一、要抓住一个“活〞字，增强教育的吸引力大力培育和践行社会主义核心价值观，引导广阔干部职工成为讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约的高精尖科技人才，就必须准确把握职工的思想脉搏，灵活运用思想教育的方式方法。

(1)方法要灵活。

单纯的“主客〞灌输模式虽然能给受教育者提供德行的认知，但它们在受教育者头脑中却往往以知识形态存在，很难内化于心。

要想使教育更加行之有效，就需要改变教育模式，采取既有教育灌输、正面典范引导，又有交流互动、主客换位相互启迪的方式，从而调动主客体双方的能动性，实现共同道德自觉。

在开展核心价值观教育中，对于年龄偏大的、理解能力偏弱的可以采取拉家常、讲故事的方式，对于文化层次较高、思想成熟的可以采取座谈、报告等方式，对于思想活泼、价值观多元化的那么可以采取演讲、竞赛等方式进行。