关于举办首届校园模拟招聘会的通知

通知公司即将举办招聘会尊敬的各位员工：大家好！我很高兴地通知大家，公司即将举办一场招聘会，为公司发展壮大寻找更多优秀的人才。

以下是关于这次招聘会的一些重要信息，希望大家能够积极参与和支持。

招聘会时间和地点本次招聘会将于下个月的第一个周末在公司总部举行。

具体时间为周六上午9点至下午5点，周日上午9点至下午3点。

公司总部地址是XXX路XXX号，交通便利，欢迎大家前来参加。

招聘岗位公司此次招聘主要针对技术研发、市场营销、人力资源等多个岗位进行。

具体岗位包括但不限于软件工程师、产品经理、市场专员、人力资源专员等。

希望有意向的员工能提前准备好个人简历和相关资料，以便现场面试。

招聘流程招聘会当天，我们将设立不同的招聘岗位展台，每个展台都将有专业的面试官进行现场面试。

参与招聘的员工可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位进行面试。

同时，我们也将安排公司介绍和部门参观等环节，让应聘者更好地了解公司文化和发展前景。

注意事项为了确保招聘会的顺利进行，希望所有参与招聘的员工能够注意以下几点： - 提前准备个人简历和相关证明材料； - 着装整洁得体，展现良好形象； - 保持礼貌和耐心，与面试官进行有效沟通； - 注意自身言行举止，展现出专业素养。

结语公司希望通过这次招聘会吸引更多优秀的人才加入我们，共同推动公司发展壮大。

希望各位员工能够踊跃参与，并在招聘会上展现出最好的自己。

如果有任何疑问或需要进一步信息，请随时与人力资源部门联系。

谢谢大家！祝各位顺利！此致XXX 公司人力资源部敬上。

校园模拟招聘会策划方案校园模拟招聘会策划方案1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的'企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

文件编号：GD/FS-7891（方案范本系列）校园模拟招聘会策划书详细版The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________校园模拟招聘会策划书详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。

文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。

让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：扬就业之帆启梦想之旅四、活动单位:（一）主办单位：xx学院校团委（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心（三）协办单位：xx学院财政金融学院学生会（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

模拟招聘会心得体会_心得体会模拟招聘会心得体会。

今天参加了学校举办的模拟招聘会，让我受益匪浅。

在这次活
动中，我学到了很多关于求职和面试的技巧，也对自己未来的职业
发展有了更清晰的认识。

首先，我意识到了自己在简历撰写和面试表现方面的不足。

在
和企业代表交流的过程中，他们对简历的重视让我意识到了简历的
重要性。

我以往的简历内容过于简单，没有突出自己的特长和优势，这也让我在面试中缺乏自信。

通过和企业代表的交流，我明白了简
历应该突出自己的亮点和与岗位要求的匹配度，这样才能吸引招聘
者的眼球。

其次，我意识到了自己在沟通能力和自我推销方面的不足。

在
模拟面试环节，我发现自己在回答问题时有些紧张，语言表达也不
够流畅。

而且在自我介绍的环节，我没有清晰地表达出自己的优势
和职业目标。

通过这次活动，我意识到了沟通能力对于求职至关重要，我需要多加练习，提高自己的表达能力和自信心。

最后，我意识到了对于职业规划的重要性。

在和企业代表的交流中，他们都对自己的职业规划有清晰的认识，并且能够清晰地表达出自己的职业目标和发展方向。

这让我意识到了职业规划的重要性，我需要对自己未来的职业发展有一个清晰的认识，这样才能更好地为自己的目标努力。

通过这次模拟招聘会，我收获颇丰。

我将会在今后的求职过程中，更加注重简历的撰写和自我推销能力的提升，同时也会对自己的职业规划有更清晰的认识。

希望通过不断的努力，我能够找到一份理想的工作，实现自己的职业目标。

关于模拟招聘会前期准备工作安排我们KAB创业俱乐部承办的院级活动模拟招聘会即将开始了，这是一个挑战，希望大家能团结拼搏，借助这次机会展现我们的风采。

前期准备工作人员安排如下：一、申请活动、教室负责人：于印凯（活动）、覃玥（教室）完成时间：11月25日前二、申请完整的设备一套（包括音响、功放、麦克风、小蜜蜂等）负责人：古国名，完成时间：11月28日前三、前期宣传工作：1．制作喷绘、横幅（喷绘内容包括：模拟招聘会、求职简历制作比赛、职业形象设计与求职礼仪大赛）负责人：文诺先，完成时间：11月28日前2．悬挂喷绘、横幅（横幅两条、校门口内一条、5栋110一条）负责人：韦三久，完成时间：校门口12月28日、5栋110活动开始前2小时3．模拟招聘会资料编写与打印（比赛流程、评分细则）负责人：宋子良（编写）、陆海施（打印），完成时间：11月28日前4．申请电子屏幕负责人：黄朝伟，完成时间：11月28日前5．编写新闻稿、在广播站及学院网站发布负责人：黎少宗，完成时间：11月28日前四、找主持人负责人：文诺先，完成时间：11月28日前五、采购纯净水、一次性杯子、矿泉水（嘉宾专用）负责人：邓雯君，完成时间：11月28日前六、采购嘉宾牌负责人：吴玲玲，完成时间：11月28日前七、邀请礼仪、准备音乐负责人：韦碧飏，完成时间：11月28日前八、制作选手号码牌负责人：黄金娇，完成时间：11月28日前九、南校区宣传（校门口海报一张）负责人：钟宇杏，完成时间：11月28日前十、寻找赞助商负责人：赵飞，完成时间：12月1日前十一、收集各系部参赛选手名单负责人：李菲（南校区）、李家兰（东校区）完成时间：12月5日前由于时间紧迫，希望大家把握好时间，同心协力完成任务！大学生KAB创业俱乐部2008年11月24日星期一。

一、引言随着我国高等教育的普及，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。

为了提高毕业生的就业竞争力，加强学生的实践能力，我校于近期举办了一场模拟校园招聘会。

本次实训旨在让学生体验真实的招聘流程，提高应聘技巧，为即将到来的就业市场做好准备。

以下是对本次模拟招聘会实训的详细报告。

二、实训目的与意义1. 目的（1）提高学生对招聘流程的认识，熟悉招聘流程中的各个环节。

（2）锻炼学生的应聘技巧，提高面试成功率。

（3）培养学生团队合作精神，增强团队协作能力。

（4）了解用人单位的需求，调整自己的职业规划。

2. 意义（1）有助于提高学生的综合素质，增强就业竞争力。

（2）有助于培养学生的创新意识和实践能力。

（3）有助于学生了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。

三、实训内容与过程1. 实训内容（1）招聘会前期准备：包括场地布置、邀请用人单位、制作宣传海报等。

（2）简历制作与投递：学生根据自身情况制作简历，投递给心仪的用人单位。

（3）面试环节：学生参加用人单位的面试，展示自己的能力。

（4）招聘会总结：对招聘会进行总结，分析自身不足，为今后的求职提供借鉴。

2. 实训过程（1）前期准备：在实训指导老师的指导下，学生分为若干小组，负责招聘会的各项工作。

各小组分工明确，各司其职，确保招聘会的顺利进行。

（2）简历制作与投递：学生根据招聘会的岗位需求，结合自身优势，制作简历。

在投递简历过程中，学生充分了解了用人单位的招聘要求，提高了简历的针对性。

（3）面试环节：学生参加面试，展示了良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。

在面试过程中，学生积极提问，向用人单位展示了自己的职业素养。

（4）招聘会总结：实训结束后，各小组对招聘会进行总结，分析自身不足，为今后的求职提供借鉴。

同时，学生对招聘会中的亮点和不足进行反馈，为下一次招聘会的举办提供参考。

四、实训成果与收获1. 成果（1）提高了学生的就业竞争力。

（2）培养了学生的团队协作精神。

（3）增强了学生对招聘流程的认识。

学校举办校园招聘会通知尊敬的各位同学：大家好！我校将于XX月XX日（星期X）在校园内举办一场盛大的校园招聘会，为大家提供一个与各大知名企业进行面对面交流的机会。

以下是关于此次招聘会的详细信息：一、招聘会时间与地点：时间：XX月XX日（星期X）上午8:30 - 下午4:30地点：学校体育馆二、参会企业及招聘岗位：我们邀请了XX家知名企业参与此次校园招聘会，并为各位同学提供了近200个就业岗位。

这些企业涵盖了金融、IT、制造、教育、传媒等多个行业，为广大学生提供了多元化的就业机会。

三、参会要求和须知：1. 参会同学需要提前准备个人简历和求职信，并带上本人的学生证；2. 请同学们在招聘会现场保持良好的精神状态，展示自己的专业知识和技能；3. 同学们需按照相应企业要求进行适当着装，展现良好的形象；4. 请同学们提前了解收集各大企业的相关信息，以便更好地了解应聘岗位和企业背景。

四、招聘会活动安排：1. 招聘会现场将分设多个企业展位，同学们可以根据自己的兴趣和专业选择想要咨询和了解的企业；2. 同学们可以向企业代表提问，详细了解各岗位的任职要求和发展前景；3. 在招聘会现场，部分企业还将开展精彩的主题讲座和技能培训，同学们可以根据自己的兴趣参与其中。

五、关于咨询与指导：为了帮助同学们更好地准备参会，学校招生就业部门设立了咨询服务区，同学们可以咨询有关招聘会的任何问题。

学校还会举办一系列的就业指导讲座和座谈会，为同学们提供专业的指导和辅导。

此次校园招聘会将为大家提供宝贵的就业机会，让我们与优秀的企业代表面对面交流，展现自己的实力和潜力。

希望广大同学积极参与，相信你们一定会在这场招聘会中找到理想的就业机会。

最后，祝愿各位同学在此次校园招聘会中取得圆满的成果！谢谢大家！学校招生就业办公室。

大学模拟招聘会活动策划方案大学模拟招聘会活动策划方案一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

招聘会通知多家企业参与尊敬的企业负责人：您好！我校将于近期举办一次招聘会，诚邀贵公司参与。

本次招聘会旨在搭建校企合作平台，为毕业生提供就业机会，促进校园招聘活动的顺利开展。

一、招聘会基本信息时间：xxxx年xx月xx日（星期x）地点：xxxx大学xxx楼xx会议室参与企业范围：各行各业主要参与对象：我校毕业生人员规模：预计参与企业xx家，毕业生xxx人二、参会优势1.面对面交流：参与企业有机会面对面沟通，现场了解毕业生的综合素质和专业技能，选取合适人才；2.品牌展示：参与企业可以在展位上展示公司的形象、文化和产品，提高公司知名度；3.校企合作：参与企业和学校可以进一步加强合作，实现互利共赢；4.实地考察：参与企业可以亲临我校，深入了解学校的教学环境与毕业生培养情况；5.简化流程：参与企业能够共享学校的招聘服务，节省招聘成本。

三、参会须知1.参会企业需提前报名，报名截止日期为xxxx年xx月xx日；2.参会企业须根据学校提供的展位安排进行准备，并于招聘会当天提前到达，工作人员将协助引导；3.参会企业可自行决定是否提供面试和笔试环节，如需安排请提前提出并通知组委会；4.为确保良好的招聘秩序，参会企业需严格执行中国人民银行制定的内部参会行为规范，不能有任何损害其他企业或学校利益的行为；5.参会企业需遵守相关法律法规，合理、公正地对待每一位求职者；6.为保护求职者的隐私，参会企业不得泄露求职者的个人信息，严禁用于其他用途。

四、联系方式如贵公司有意参加本次招聘会，请于报名截止日期前将以下信息发送至组委会邮箱***********：1.企业名称：2.联系人姓名：3.联系人电话：4.联系人邮箱：5.参会人员名单：6.展位需求（如有特殊要求）：我们衷心邀请贵公司参与此次招聘会，相信此次活动将为贵公司带来众多优秀人才，为我校毕业生提供更多就业机会，期待贵公司的积极参与与支持。

祝愿贵公司业务蓬勃发展！此致，xxxx大学招聘会组委会日期：xxxx年xx月xx日。

浙江大学首届校园模拟招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

⏹掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构⏹掌握NE5000E/80E/40E的单板构成⏹掌握NE5000E/80E/40E换板操作⏹了解NE5000E/80E/40E升级操作模拟人才招聘会活动策划书更多大学生活动策划书，请参考：172校园活动网：引言：九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。

在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。

“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。

而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。

初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。

在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。

因此，我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会。

招聘会简介：本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。

本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。

因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。

校园招聘会通知（精选6篇）校园招聘会通知篇1粤安协字【】40号各会员单位:为解决会员单位招聘困难问题，搭建安防行业的人才交流平台，我会将组织有意向的会员单位深入校园举办x年春季招聘会。

本次招聘会为安防及相关行业专场，分别在本科、专科、高职院校举办，采用企业宣讲+现场洽谈的形式，会员单位可根据实际需求报名参加。

具体情况通知如下:一、时间安排收集企业招聘需求:x年12月—x年1月18日校园专场招聘会:x年2月下旬-3月上旬二、注意事项1、请企业根据实际情况填写附件x年春季校园招聘会需求表，并于x年1月18日前将参会回执回传至邮箱:。

2、参与宣讲的会员单位请于x年1月18日前提交演讲PPT(演讲时间为10分钟)至协会邮箱，并自行制作易拉宝1个，用于现场摆放。

3、协会将收集的招聘信息统一制作宣传单于相关高校派发。

三、联系方式联系人:电话:xx省公共安全技术防范协会x年12月20日校园招聘会通知篇2校属各单位：x年春季大型校园招聘会定于x年3月25日上午9:00在学校举行，现将有关事项通知如下：1.因第一图书馆已经启动自动借阅系统，不再适合开展大型招聘活动，本次招聘会场地调整到教学核心区广场(综合楼后广场)。

2.各教学院要及时做好毕业生的宣传发动工作，积极组织本学院毕业生参加校园招聘会，参会过程中不要拥挤、注意安全。

3.各教学院负责人、辅导员和班主任要深入招聘会现场了解情况，加强与用人单位的沟通，切实为用人单位和毕业生提供帮助。

4.各教学院、机关处室领导以及全体教职员工要广泛发动、主动联系、积极邀请用人单位来校招聘毕业生。

5.用人单位招聘信息每天都进行更新，请大家随时关注就业信息网，及时了解岗位需求等相关信息。

6.毕业生校园招聘会会务组设在招生就业处市场开发科。

联系人：童;联系电话：附件：湖南科技大学x年春季毕业生大型校园招聘会岗位汇总一览表(含展位号)招生就业处x年3月22日校园招聘会通知篇3各系(部)、处(室):为切实做好我院x届毕业生就业工作，让用人单位走入校园招聘，方便用人单位招聘和毕业生求职，为广大毕业生提供更多的就业信息，创造更多的就业机会，经研究，决定举办x届毕业生校园招聘会。

举办招聘会的通知关于举办招聘会的通知范文举办招聘会的通知如何拟写?下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的关于举办招聘会的通知范文，欢迎阅读参考。

关于举办招聘会的通知范文1为更好的为我市企业和求职者服务，为企业和求职者搭建供需对接服务平台，定于9月27日—28日举办xxx年秋季招聘会。

地点：劳动保障大厦一楼就业大厅请有意愿参会的企业与我们联系，请有用工需求的企业和求职者届时参加。

联系人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxxxxx;手机：xxxxxxxxxxxxxxx邮箱：xxxxxxxxxxxxx市就业局 xxx市人才服务局xxx年9月20日关于举办招聘会的通知范文2各单位、各学院：为搭建毕业生与用人单位沟通的'桥梁与纽带，拓宽毕业生就业市场，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢，促进我校xxx届毕业生充分就业，学校定于4月12日举办山东科技大学xxx年春季招聘会，现将有关事项通知如下：一、招聘会时间4月12日(周二)14:00――17：30二、招聘会地点学生公寓区B区排球场、篮球场三、参会方式学校xxx年春季招聘会采取开放式入场形式，毕业生可通过学生公寓区B区排球场东西侧大门及北侧小门自由入场;同时欢迎其他年级学生到场观摩。

四、参会单位展位号及岗位信息.zip五、xxx年春季招聘会会场示意图.docx六、注意事项1、各学院要及时通知并发动xxx届毕业生，尤其是未就业毕业生踊跃参加，积极就业;2、毕业生参加招聘会要携带毕业生推荐表及个人简历，遵守会场纪律，进出入场地文明有序，严禁拥挤打闹，注意保护会场及周边环境卫生;3、其他年级学生可在招聘会场人流高峰过后进入会场，观摩求职择业，了解就业形势，学习就业技巧，感受就业氛围;4、为保障招聘会顺利进行，4月12日，学生公寓区B区排球场、篮球场将封闭场地进行布展，暂停一切有关体育活动，会场周边各通道请勿停放各种车辆。

大学生就业指导中心xxx年4月8日关于举办招聘会的通知范文3各用人单位和广大求职者：为了切实做好xxx年高校毕业生及各类人才就业工作，我中心定于4月14日(星期五)在就业与人才服务中心服务大厅举办现场招聘会。

招聘会通知全员参加
尊敬的公司全体员工：
根据公司发展需要，为了拓展人才资源，提升公司整体竞争力，特举办一场规模盛大的招聘会。

现将相关事宜通知如下：
一、招聘会时间和地点
时间：2022年5月20日（周五）上午9:00 - 下午5:00
地点：公司大楼一楼会议厅
二、招聘对象及岗位需求
本次招聘会主要针对外部社会人士，招募对象包括但不限于市场营销、财务、技术研发、人力资源等相关领域人士。

具体岗位需求将在招聘会当天现场公布，请员工们积极引荐适合人选。

三、员工参与方式
为了提高公司员工的专业素质和整体素养，公司决定全员参与本次招聘会活动。

希望每位员工都能踊跃参与，做到“人人参与、人人尽责”。

四、参与安排
提前准备：请各部门在招聘会前安排值班人员，保证工作正常运转。

穿着要求：请员工着正装出席，展现公司良好形象。

交流互动：员工可在空闲时间自由参观招聘会，与应聘者互动交流，了解不同行业的最新趋势和发展动态。

汇报总结：招聘会结束后，请各部门及时向领导汇报所收集到的信息和意见。

五、最后致辞
公司期待通过本次招聘会吸引更多优秀人才加入，共同开创美好未来。

希望全体员工能够积极配合，共同努力，使本次招聘会取得圆满成功。

谢谢大家！
HR部门敬上。

组织校园模拟招聘会的筹划书面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

以下是的组织校园模拟招聘会的，欢迎阅读。

1．挑选在课余时间进展模拟训练。

2.迎接各组参赛人员。

3. 由多名同学扮演不同的企业及招聘单位，其余同学那么扮演竞争者，向（用人单位）陈述自己应聘上的理由，理由要尽量陈述详细，同时由另一位同学负责记录下活动内容，应该以什么样的方式，语速，及精神状态。

更能凸显自身优势，然后活动完之后互相交流分享。

4.活动完毕，进展活动总结。

工作人员讨论得失。

1.海报以及展板，通知会员及在校师生活动内容。

2.联系各班宣传委员，对师生发放宣传页。

3．干事及演员对班级内部进展宣传参加方式：提前报名和现场参与板报费用5元，宣传页1元，水假设干，活动奖品假设干现场秩序：假设干人员统计：假设干总负责人：待定主持人：2名、摄像：1名、感受就业压力，激情带活动力。

为提升广阔学生的就业意识，培养学生的就业技能，活泼校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的时机.宣传部做好本次活动的宣传发开工作.a) 邀请评审嘉宾.b) 准备好活动时所需要的知识问题c) 制作报名表及比赛通知单发给各个院系d) 活动场地本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业效劳部办的决赛!活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.第一环节:在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进展简短点评).第四环节:进展亮分,评审打分，由一位同学统一计分.第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛.第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。

第一篇大学生招聘会主题《大学生模拟招聘会案例》第二篇大学生招聘会主题《关于大学毕业生的现场招聘会策划方案》关于大学毕业生的现场招聘会策划方案一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

三、大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！四、活动对象2010级营销303班全体同学五、活动方式采取多公司单聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

活动具体安排本次招聘分十轮进行，每个小组准备两个招聘者，一个应聘人，每轮招聘有五个招聘者，五轮之后换另一批招聘人员。

具体流程主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾和招聘会的流程。

第一环节面试参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说第二环节职场挑战评委现场提问（由各个公司自己设计问题）选拔结果决赛采取淘汰制，本环节成绩占总成绩的60%六、奖项设置金奖1名加20分银奖2名加15分铜奖3名加10分最佳个人简历设计奖1名加5分优秀求职者1名加5分七、后期总结总结工作由老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

校园模拟招聘会策划书一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。

让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：扬就业之帆启梦想之旅四、活动单位:（一）主办单位：XX学院校团委（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心（三）协办单位：XX学院财政金融学院学生会（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、五、活动时间：12月16日下午招聘会正式开始活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）六、前期准备阶段：（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委三）礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

七、前期宣传阶段（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

校园招聘会新闻稿引言概述：校园招聘会是大学生就业的重要渠道，为帮助学生顺利就业，提供更多就业机会，我校将于近期举办一场盛大的校园招聘会。

本次招聘会将汇聚众多知名企业，为广大学生提供丰富多样的就业选择。

以下是本次招聘会的详细信息。

一、招聘会时间及地点：1.1 时间：招聘会将于2022年5月15日上午8点30分开始，下午4点30分结束。

1.2 地点：招聘会将在我校大学生活动中心举行，地点便利，交通便捷。

二、参展企业及岗位信息：2.1 参展企业：本次招聘会将有50余家知名企业参展，包括国内外知名企业以及一些初创企业。

2.2 岗位信息：参展企业将提供丰富多样的岗位，涵盖了计算机科学、金融、市场营销、人力资源等多个领域。

岗位级别从实习生到高级管理岗位不等，满足不同学生的就业需求。

三、招聘会亮点活动：3.1 名企分享会：本次招聘会将邀请多家知名企业的代表进行分享，分享他们的职业经验、企业文化以及对学生的就业建议，为学生提供宝贵的就业指导。

3.2 简历指导服务：为帮助学生提升简历质量，本次招聘会将设立简历指导区，由专业的就业指导老师提供一对一的简历指导服务，帮助学生撰写出更具竞争力的简历。

3.3 面试模拟：为帮助学生提前适应面试环境，本次招聘会将设置面试模拟区，由企业HR专业人员模拟面试场景，对学生进行面试技巧指导和实际模拟面试，提高学生的面试技巧和应变能力。

四、招聘会前期准备：4.1 学生准备：学生应提前了解参展企业的背景和岗位需求，准备好个人简历和自我介绍，以便与企业代表进行交流。

4.2 企业准备：参展企业应提前准备好招聘资料和宣传材料，并安排专业的HR 人员参与招聘活动，以确保招聘过程的顺利进行。

4.3 学校支持：学校将提供充足的场地和设施支持，协助参展企业搭建展位，并提供相关服务，以确保本次招聘会的顺利进行。

总结：本次校园招聘会将为广大学生提供一个与知名企业直接交流的机会，为他们提供更多的就业选择。

希望学生们能够充分利用这次机会，与企业代表进行深入交流，展示自己的能力和潜力，为未来的就业打下坚实的基础。