策划主管岗位职责

策划主管岗位职责
一、岗位概述
策划主管是负责制定和执行公司策划方案的管理岗位。

他们负责规划、组织和
监督策划团队的工作，确保策划活动的顺利进行，并达到预期的目标。

二、岗位职责
1. 制定策划目标和计划：根据公司的战略目标和市场需求，制定策划目标和计划，并确保其与公司整体发展方向一致。

2. 指导和协调策划团队：领导、指导和协调策划团队的工作，确保团队成员理
解和执行策划方案。

3. 策划方案的制定和调整：负责制定策划方案，并根据市场反馈和公司内外部
环境的变化，及时调整方案以达到最佳效果。

4. 策划活动的组织和执行：组织和协调策划活动的执行，包括活动的筹备、执
行和总结，确保活动的顺利进行。

5. 策划成果的评估和分析：对策划活动的成果进行评估和分析，总结经验教训，并提出改进意见。

6. 与相关部门的沟通和协调：与市场部、销售部、产品部等相关部门进行沟通
和协调，确保策划活动与公司其他部门的工作协同一致。

7. 管理策划团队的绩效：对策划团队的绩效进行评估和管理，制定激励措施，
提高团队的工作效率和质量。

8. 策划资料的整理和归档：负责策划资料的整理和归档，建立和维护策划档案，方便日后的查阅和分析。

三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 策划能力：具备较强的策划能力，熟悉市场调研和分析方法，能够制定切实
可行的策划方案。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和指导团队成员的工作。

5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与各个部门进行有效的沟通和
协调。

6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。

7. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特和有效的策划方案。

四、发展前景
策划主管是公司策划团队的核心岗位，具备较高的职业发展前景。

在职业发展
过程中，策划主管可以晋升为策划经理、策划总监等高级职位，或者选择向市场营销、品牌管理等相关领域发展。

总结：
策划主管是负责制定和执行公司策划方案的管理岗位。

他们需要制定策划目标
和计划，指导和协调策划团队的工作，制定和调整策划方案，并组织和执行策划活动。

此外，策划主管还需要与相关部门进行沟通和协调，评估和分析策划成果，并管理策划团队的绩效。

为了胜任这一岗位，候选人需要具备相关的教育背景和工作经验，以及良好的策划能力、团队合作能力、沟通能力和创新思维。

在职业发展方面，策划主管具有较高的发展潜力，可以晋升为更高级的职位或者向相关领域发展。