劳动工伤赔偿争议答辩状

劳动工伤赔偿争议答辩状
人民法院：
本人作为被告 xxx公司的法定代表人，就劳动工伤赔偿争议一案，向贵院进行答辩如下：
一、关于原告的工伤鉴定结论
原告主张本案系劳动工伤争议，依法应当负有举证责任。

然而，原告所提供的工伤鉴定结论并未能充分证明其伤害与工作相关，并无法排除其他非工作原因导致的可能。

根据相关法律规定，被告没有提供劳动者的必要保护措施，可根据具体情况与原告进行协商处理，并无法担负起赔偿的责任。

同时，鉴于原告在事故发生后未能第一时间到医院进行诊治，且未能提供及时的相关医疗证明，由此难以认定事故发生后的损失与工作相关。

因此，鉴于原告未能充分满足举证要求，应当舞弊其主张。

二、关于原告的工作职责
原告所述的工作职责与其实际工作任务相符，工作岗位也与鉴定结论所给出的事故情况相符。

但是，被告作为雇主已经按照相关法律法规对员工进行工作安全培训，并提供必要的劳动防护设备。

事故发生后，被告也及时进行了事故调查和事故报告，并积极与原告进行沟通协商，为原告提供了必要帮助与支持。

由此可见，被告已经履行了其作为雇主的职责，尽到了必要的安全
保障义务。

如果原告在工作过程中出现伤害，应当主要由其个人负责，而非被告。

三、关于赔偿数额的争议
原告要求被告支付巨额赔偿金，但是原告并未能充分提供相关证据
证明其受伤后因此造成的实际损失。

根据劳动法的规定，赔偿数额应
当与实际损失相符。

被告在职工意外保险方面已经与保险公司签订保
险合同，并按照相关的费率缴纳保费，因此可以认定被告已经履行了
赔偿的义务。

四、关于案件受理的争议
根据我国的立法规定，劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会进
行调解解决。

然而，在本案中，原告选择直接向人民法院提起诉讼，
未经过劳动争议仲裁委员会进行调解，其提起的诉讼理应不予受理。

综上所述，被告坚持自己的诉讼请求，希望贵院能够依法判决。