事业单位吃空饷自查报告范文

事业单位吃空饷自查报告范文
尊敬的领导：
您好！为了积极响应上级关于开展吃空饷问题自查自纠工作的要求，咱单位可是立马就展开了一场全面、细致又严肃的自查行动。

这就像是给咱单位做了一次全面的健康体检，要把那些可能存在的“小毛病”都找出来，保证咱单位健康又公正地运行。

一、单位基本情况。

咱这个事业单位，就像一个大家庭，人员构成还挺复杂的。

目前总共有[X]名在职人员，涵盖了各个岗位和层级，从经验丰富的老大哥老大姐，到刚入职充满活力的小年轻。

大家在各自的岗位上，为了实现单位的目标，为社会提供各种服务而努力工作着。

二、自查工作开展情况。

# （一）加强领导，精心组织。

我们专门成立了一个自查小组，这小组的成员那可都是各个部门里挑出来的精英，就像超级英雄组成的战队一样。

组长由咱们单位的[具体职务]担任，那可是个眼里容不得沙子的领导。

小组一成立，就立马制定了详细的自查方案，这个方案就像是一张寻宝图，指引着我们查找可能存在的吃空饷问题。

# （二）广泛宣传，营造氛围。

我们可没偷偷摸摸地干这个事儿，而是在单位里大张旗鼓地宣传吃空饷问题的严重性。

通过内部会议、公告栏、微信群等各种方式，让每一个同事都知道这事儿可不是闹着玩儿的。

就像敲响了一记警钟，让大家都重视起来，也鼓励大家互相监督。

这感觉就像是在单位里开展了一场全民参与的“反吃空饷保卫战”。

# （三）严格自查，不走过场。

1. 人员考勤核对。

我们把考勤记录翻了个底朝天，就像考古学家挖掘宝藏一样仔细。

从上班打卡记录，到请假审批单，每一个细节都不放过。

还跟各个部门的负责人一个一个核对人员的出勤情况，看是不是有谁该来上班却没来，但是工资照拿的情况。

结果发现，大部分同事都非常遵守考勤制度，偶尔有因为生病或者家里有急事请假的，手续也都齐全得很。

2. 工资发放核对。

工资这块更是重中之重，毕竟吃空饷很大程度上就体现在工资上嘛。

我们把工资发放名单和实际在职人员名单一对，又仔细查看了每一笔工资的计算依据。

这过程就像查账的会计一样，眼睛都不敢眨一下。

还好，并没有发现工资发给了不存在的人员或者已经离职却还在领工资的情况。

3. 人员编制清查。

再说说人员编制这个事儿，我们按照编制文件，把每个人的编制情况都梳理了一遍。

看看有没有超编用人或者编制被占用却没有实际人员工作的情况。

这就像是给每个岗位安排座位一样，确保每个编制都有名有姓，有对应的工作人员。

清查下来，编制管理也是比较规范的。

三、自查结果。

经过这么一番仔仔细细、里里外外的自查，就像给单位做了个全身CT一样，结果让人松了一口气。

我们单位并没有发现吃空饷的情况。

每个同事都是在自己的岗位上踏踏实实地工作，拿的每一分工资都是应得的。

四、今后的工作打算。

虽然这次自查没有发现问题，但我们可不能掉以轻心，就像虽然身体现在健康，但也要保持良好的生活习惯一样。

# （一）进一步加强制度建设。

我们要把考勤制度、工资发放制度、人员管理制度等进一步完善，让制度像铜墙铁壁一样，从源头上防止吃空饷问题的发生。

定期对考勤设备进行检查维护，确保考勤记录准确无误；在工资发放前增加多轮审核环节，避免出错。

# （二）持续加强监督管理。

监督这个事儿得常抓不懈，我们打算建立长效的监督机制。

不仅单位内部要定期进行自查自纠，还要欢迎外部的监督，比如群众的举报和上级部门的随时检查。

就像给单位安上无数双眼睛，让任何想搞小动作的人都无处遁形。

# （三）加强教育培训。

定期给全体员工开展职业道德教育，让大家从思想上认识到吃空饷这种行为是不道德的，也是违反规定的。

这就像给大家打预防针，提高大家的思想觉悟，保证我们这个大家庭的纯洁性。

我们单位会以这次自查为契机，不断加强自身建设，保证单位健康、公正、高效地运行，为社会做出更大的贡献。

[单位名称]
[具体日期]。