为了贯彻国家安全生产的方针政策和法规

安全生产管理责任书模板6篇安全生产管理责任书模板 (1) 技术负责人安全生产责任书为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产guǎn lǐ工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2019年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2019年度安全生产。

其岗位安全生产职责如下：一、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。

二、认真履行工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。

三、认真编制好矿井每年度、矿井灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。

四、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程，及安全技术措施，并负责审核。

五、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。

六、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。

七、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

八、协助矿长抓好矿井安全管理工作。

九、工程师在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的追究有关法律责任。

十、此书有效期为201x年3月1日至201x年3月1日。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

责任人：法定代表人：安全生产管理责任书模板 (2) 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，加强对各水路运输企业的安全生产目标管理，健全安全生产责任制，明确水运企业安全生产主体责任，促使全面落实安全生产的各项措施，加强安全生产监督管理，消除安全隐患，减少各类安全事故的发生，杜绝重(特)大事故的发生。

总工会对安全生产工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业法人代表的安全生产职责1，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任；2.领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。

建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；3.建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；4.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；5.在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

企业法人代表的安全生产职责（2）企业法人代表在安全生产方面具有重要的职责。

他们负有保障企业安全生产的责任，需要做到以下几点：1. 安全生产方针和目标的确定：企业法人代表应根据企业的实际情况确定安全生产方针和目标，并确保其与企业的经营活动相协调。

2. 安全生产管理体系的建立和维护：企业法人代表需要确保企业建立健全的安全生产管理体系，并定期进行评估、修订和完善，以保证安全生产工作的持续有效运行。

3. 安全生产责任制的建立和执行：企业法人代表应确保建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位人员和员工的安全生产责任，并监督其执行情况。

4. 安全生产法律法规的遵守：企业法人代表需要了解和遵守国家、地方和行业的安全生产法律法规，确保企业的安全生产活动符合法律法规的要求。

5. 安全生产管理人员的培训和教育：企业法人代表应确保安全生产管理人员接受必要的培训和教育，提高其安全生产管理能力和水平。

6. 安全生产事故的预防和应急处理：企业法人代表应组织制定安全生产预防措施，并建立健全安全生产应急管理制度，及时处置和处理安全生产事故。

7. 安全生产情况的监督和检查：企业法人代表需要监督和检查企业的安全生产情况，发现问题及时处理，确保安全生产措施的有效实施。

总之，企业法人代表在安全生产方面负有全面的责任，需要积极投入到安全生产工作中，保障员工的生命安全和财产安全。

第1篇一、培训背景为了贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，提高员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，根据《安全生产法》和《企业职工安全教育培训规定》，我公司决定开展三级安全教育培训工作。

现将培训情况备案如下：二、培训组织与管理1. 组织机构本公司成立三级安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织、实施和监督。

领导小组由公司总经理担任组长，各部门负责人担任成员。

2. 培训计划根据公司实际情况和安全生产需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。

3. 师资力量邀请具有丰富安全生产经验和专业知识的专家、工程师担任培训讲师，确保培训质量。

三、培训内容1. 安全生产法律法规对《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规进行解读，使员工了解和掌握安全生产的基本法律知识。

2. 安全生产基本知识介绍安全生产的基本概念、基本理论、基本方法，提高员工的安全意识和安全素质。

3. 安全操作规程针对本公司生产过程中的关键岗位和设备，讲解安全操作规程，确保员工能够按照规程进行操作。

4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使员工了解事故发生的原因和教训，提高安全防范意识。

5. 应急处置与救援讲解应急处置的基本原则、方法和措施，提高员工在突发事件中的应急处置能力。

四、培训对象1. 公司全体员工2. 特种作业人员3. 管理人员4. 生产经营单位负责人五、培训方式1. 理论授课2. 实操演练3. 案例分析4. 考试考核六、培训时间根据培训计划，安排合理的培训时间，确保培训效果。

七、培训效果评估1. 考核评估通过考试、实操等方式，对培训效果进行评估，确保员工掌握培训内容。

2. 跟踪调查对培训后的员工进行跟踪调查，了解培训效果在实际工作中的体现。

八、备案情况1. 本培训备案报告经公司三级安全教育培训领导小组审议通过。

2. 培训备案材料已报相关部门备案。

九、总结通过本次三级安全教育培训，提高了员工的安全意识和安全操作技能，为公司安全生产奠定了坚实基础。

安全用电管理制度为加强消防安全管理，保证施工现场的消防安全环境，落实各级消防安全职责、责任，根据相关法律、法规的有关规定，结合工程实际，特制订以下制度。

1、非专业电工严禁乱动电气设备，项目任何人不得指派无电工、电焊工操作证的人员进行电气作业。

2、非专业电工不得进入配电室，不准打开配电箱，变压器周围的防护栏，不经项目主管领导同意，任何人不得擅自拆动。

3、用电现场设备旁1米以内不得堆放材料，堆积杂物。

现场临电器材严禁挪用。

4、用电现场不得使用裸露导线。

5、任何人不得以任何理由使用电炉、电热水器、电热毯。

6、用电现场的配电箱门必须加锁，箱底距地面不得低于1.5米，其引出、引入线应穿管敷设并做好防水弯头，配电箱应保持完好。

7、用电现场应使用的电热器，必须制定专人负责管理和开放。

8、凡是露天使用的电器设备，应有良好的防雨性能，凡被雨淋过的电器设备应经过严格测试和干燥处理后，方可使用。

9、配电箱应标有明显的“危险”标志，箱内必须装设零线、端子线板，箱内各种开关保持完好，如有烧蚀应立即更换。

10、用电设备至配电箱之间的距离一般不应大于5米，固定式配电箱与流动闸箱之间的距离最大不能超过30米。

11、不能用一个开关同时控制两台以上的电器设备。

12、凡是移动电器设备及手持电动工具，必须装设漏电保护装置。

13、办公室、工具房、工人宿舍照明灯每盏应设开关控制，灯头对地面的垂直距离不能低于2.5米，灯头与易燃物品的净距离不得小于60厘米，应使用安全电压。

14、所有220V的电源线必须经专业电工指定材料。

15、现场施工需要安装电气设备的，应事先向设备部提出申请，安排专业电工进行安装，严禁自行拉线。

16、在施工现场内，电工有权制止一切违章操作及违章用电行为。

临时用电管理制度为了贯彻国家安全生产的方针政策和法规，保障施工现场用电安全，防止触电事故发生，依据《施工现场临时用电规范》（JG46-2005）特制定本规定。

希望项目部管理人员及施工队严格遵守此规定。

安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。

2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。

及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。

3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。

4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。

5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。

6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。

7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。

8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

安全生产管理责任书(精选15篇)安全生产管理责任书1为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止总经理签字：安全生产管理员签字：二0一X年一月一日二0一X年一月一日安全生产管理责任书2为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订20某某年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保20某某年度安全生产。

安全生产监督检查制度一、为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行国家有关安全生产的法律、法规和集团公司安全规章制度,特制定本制度.二、集团公司安全监督保障体系工作指导思想是：全心全意依靠广大员工、群众,牢固树立预防为主的思想,严格监督生产经营过程中的每个环节,做到“纵向到底、横向到边”的“自我约束,相互监督,纠正违章、调整反馈,消除隐患,保障制度”有效运行的良好状态.三、集团公司安全生产监督保障体系由专业监督网和群众监督网构成,遵循专业监督与群众监督相结合,以专业监督为主、群众监督为辅原则.四、专业监督专业监督是集团公司安全生产第一责任人法定代表人领导下的公司安全生产管理委员会、公司安全处、科技处、客运处、财务处等部门、各二级生产经营单位安全领导小组,各级专职安全员和兼职安全监督员是专业监督的具体执行者.五、监督的对象及内容1、各级安全责任人对国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规,以及集团公司安全规章制度的贯彻执行情况.2、各级领导和各有关部门对安全责任制和各项安全规章制度、安全措施、计划、目标管理的执行情况.3、生产经营单位和部门及其领导在生产调度指挥中的违章指挥,员工及驾驶员在行车和生产经营过程中违章作业.4、机动车辆是否符合国家安全运行技术条件,随时保持车况良好、技术性能可靠.5、生产设备、设施的技术状态是否符合安全规范.6、生产经营区域和职工生活区域的治安保卫、消防安全责任制是否落实到个人.六、监督的方式1、集团公司安委会对全司进行综合性的安全大检查.2、集团公司安委会定期或不定期组织力量对薄弱环节、重点单位、重点岗位和重点路段进行暗访,坚决从严查处对安全生产监管工作不到位的有关责任人.3、安全管理部门应经常深入基层听取安全工作情况汇报和收集群众意见,指导或督促基层的安全学习和业务工作.4、对生产经营过程中的一切违章违规行为,当场制止.5、注意收集来自群众监督、社会监督和专业监督的安全信息,及时作出处理.七、专业监督的权利1、对生产经营单位和部门的所有员工在生产经营过程中的安全情况进行监督检查,对危及安全生产经营的“三违”行为有权进行制止,对危及劳动者和他人生命及国家财产安全的事故隐患,有权令其停车或停止生产经营,并向上级报告,必要时可采取强硬措施,停班、停车、停产进行整顿.2、对违章违纪行为有权处罚.3、对经营者、驾驶员及特殊工种人员有权进行安全技术考核、鉴定及资质审查.4、对重、特大事故有关责任人的处理有权提出建议.5、对有关领导或部门的违章指挥行为有权越级反映.6、对集团公司和基层单位安全目标管理的控制目标、执法执章和措施执行情况,有权监督检查.7、在生产指挥,晋薪、晋级、评选先进等工作中,按规定行使安全一票否决权.8、对安全工作做出贡献的领导或员工,有权建议给予奖励.八、群众监督集团公司安全生产的监督以全体员工为主体.集团公司工会成立安全生产监督委员会,各生产经营单位工会成立安全生产监督小组.九、集团公司安全生产监督委员会由兼职的5—9人组成、任期与工会委员会同步,工会主席担任委员会主任,在工会设安全生产监督管理专干一人,任安监委委员.十、工会安全生产监督委员会职权1、负责集团公司安全生产监督组织的工作,独立行使职权,并每年向职代会报告一次工作.2、参与集团公司有关安全生产、职业健康安全管理制度的制定,重要的规章制度应提交职代会讨论决定.3、参与集团公司组织的安全生产大检查,并督促行政对检查中发现的隐患问题进行整改及跟踪检查.4、向员工群众宣传国家有关安全生产、职业健康安全管理及集团公司的安全制度,对员工进行安全生产、劳动保护、遵章守纪等安全教育.5、监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护的各项法律、法规和规章,及时督促行政解决生产中出现的有关安全生产方面的问题,消除事故隐患.6、收集整理员工提出安全生产、职业健康安全保护方面的问题、意见和建议,及时向行政反馈或提交职工代表大会列入议程、作出相应决议.7、协助行政在下达生产经营计划和合同时,把安全生产指标作为重要考核内容,行使安全一票否决权.8、参与重、特大事故的调查处理,协助查清事故原因、总结教训,采取防范措施及提出处理意见；并有权代表劳动者家属对造成劳动者伤亡和财产损失的事故主要责任人提出控告,追究行政和法律责任.危害,危及劳动者生命安全和会造成国家财产损失时,有权代表劳动者向行政领导或现场指挥人员提出停车、停班、停产整治的建议,如无效时,应立即支持和组织劳动者停止作业.十一、二级经营单位工会成立二级经营单位安全生产监督小组,由3—5人组成.其成员由单位工会或员工代表选举产生,任期与工会同步,工会主席担任安全生产监督小组组长.十二、生产经营单位安全生产监督小组职权1、负责本单位安全生产监督组织的工作,独立行使职权,并每年向职代会报告一次工作.2、参与本单位或集团公司有关安全生产、职业健康安全管理制度的制定,重要的规章制度应提交职代会讨论决定.3、参与本单位或集团公司组织的安全生产大检查,并督促行政对检查中发现的隐患问题进行整改及跟踪检查.4、向员工群众宣传国家有关安全生产、职业健康安全管理及集团公司的安全制度,对员工进行安全生产、劳动保护、遵章守纪等安全教育.5、监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护的各项法律、法规和规章,及时督促行政解决生产中出现的有关安全生产方面的问题,消除事故隐患.6、收集整理员工提出安全生产、职业健康安全保护方面的问题、意见和建议,及时向行政反馈或提交职工代表大会列入议程、作出相应决议.7、协助行政在下达生产经营计划和合同时,把安全生产指标作为重要考核内容,行使安全一票否决权.8、参与重、特大事故的调查处理,协助查清事故原因、总结教训,采取防范措施及提出处理意见；并有权代表劳动者家属对造成劳动者伤亡和财产损失的事故主要责任人提出控告,追究行政和法律责任.危害,危及劳动者生命安全和会造成国家财产损失时,有权代表劳动者向行政领导或现场指挥人员提出停车、停班、停产整治的建议,如无效时,应立即支持和组织劳动者停止作业.十三、集团公司全体员工是安全生产群众监督的主体,每一个员工就是一个安全监督检查员,并享有以下职权：1、认真学习安全生产技术知识,自觉遵守安全生产法律、法规和集团公司的安全规章制度,勇于同违章者作斗争.2、在进行生产经营过程中,经常检查所操作的车辆、设备、设施的安全技术状况,发现问题及时排除,定期进行各级维护保养、保证其车辆、设备、设施随时处于良好状态.发现重大事故苗头时,有权和有责任采取果断措施立即停车、停班、停止生产作业,避免事故发生.3、有权对任何人的“三违”行为向安全监督部门进行举报,当因举报或因进行正常的安全监督活动而受到打击报复时,有权越级上告,要求处理.十四、工会小组是实施安全生产监督的基层组织,工会小组长应履行以下职责：1、引导和支持员工行使安全生产监督权,保证其监督权不受侵犯,在员工对违章举报或进行正常安全监督活动而受到打击报复时,要出面制止、并支持受害人越级上诉,要求上级严肃处理.2、教育帮助员工正确行使安全生产监督权、维护正常的安全生产秩序顺利进行、对影响生产经营的行为要坚决制止,并协助领导对责任人给予严肃处理.十五、集团公司工会安全生产监督委员会和生产经营单位安全生产监督小组的成员应保持相对稳定,确因工作需要变动后,应及时补选充实.十六、对在安全生产监督检查中作出显着成绩的先进个人,由行政给予奖励,每年进行一次.对不称职的委员会委员及成员向同级工会委员会或职代会提出罢免改选,报集团公司安全生产监督委员会备案.十七、举报制度一违章违纪举报监督制度对违章违纪行为进行举报是实现劳动者参与对安全生产进行监督的重要方式.为了规范举报工作,特制定本制度.1、举报内容：各级领导的违章指挥行为,生产中的各种违章行车及违章操作行为,干部员工违反劳动纪律行为,其它各种违反集团公司安全生产规章制度的行为.2、举报范围：集团公司干部员工都应以主人翁的态度对集团公司范围内的各种违章违纪行为及时进行制止,如制上无效,可用口头或书面形式向有关部门及时举报.3、举报的送达与受理：举报部门是各级安全监督机构,发生违章违纪行为,原则上向所发生单位的安全监督部门举报.对于严重危及安全生产的违章违纪行为,或屡纠屡禁不改的违章违纪行为,可越级举报,必要时可直接向集团公司董事长、总经理举报.4、举报的处理：收到举报后的各级安全监督管理部门要尽快给予核实,对于情况属实的举报,应根据有关规定进行处罚,并督促有关单位立即进行整改.二、举报人员奖励1、据实举报每次奖励举报人员50—200元.2、对举报有功人员,在年度评选先进、各类晋升中优先考虑.3、对举报人员,各级安全生产监督部门应予以保密,严禁打击报复举报人,如有打击报复者,必须严肃处理.十八、问卷调查制度一为了更大力度、更广泛的对安全生产工作进行监督,集团公司安全处采用问卷调查制度,对乘客发放调查问卷,请乘客对本次旅程中的相关安全的问题进行作答,并交予调度室,作为答谢乘客将可以凭一份完整的调查问卷领取精美礼品一份.二调查问卷的内容包括了行车过程中主要的违规行为,通过调查问卷可以准确了解驾驶员在行车过程中是否遵守国家有关法律法规和集团公司的规章制度；以此作为驾驶员考评的重要依据,能够将部分屡教不改的驾驶员从公司驾驶员队伍中遣走,提升公司驾驶员队伍的整体素质；可以有效的督促驾驶员遵守相关规定,降低安全生产的风险.三调查问卷的主要内容有：1、调查问卷发放单位；2、发车起讫点；3、车次；4、车牌号码；5、调查问卷填写日期；6、车内粘贴的资质证是否与驾驶员本人相符；7、在车辆起步时是否关好车门；8、行车过程中是否有弯道超车行为；9、车辆是否超速行驶；10、驾驶员是否按照规定线路行车,有无绕道行驶行为；11、有无超员行为除以下的儿童；12、行车过程中有无强行超车行为；13、驾驶员有无中途长时间停车揽客行为；14、驾驶员是否酒后驾驶；15、驾驶员在驾驶过程中是否长时间打电话；16、驾驶员在驾驶过程中是否与旅客闲聊；17、车厢内是否客货混载；18、驾驶员精神状态是否良好；19、驾驶员服务态度是否良好；20、乘客意见或建议,姓名,联系电话.十九、安全检查制度一认真开展安全大检查,是纠正生产经营过程中的违章违纪行为,预防事故及根除事故隐患,保障安全生产经营的主要手段,为规范检查,特制定本制度.二组织形式1、集团公司安委会组织、安全处、科技处、客运处、工会等相关部门人员参加的综合大检查.2、各经营单位党、政、工及相关人员组织对本单位管辖内车辆、设备、设施及岗位人员进行安全自查.三内查主要内容1、检查集团公司内部各生产经营单位和部门的领导对安全生产工作的重视程度,以及劳动者的安全意识和安全学习情况；2、检查安全生产工作规章制度是否建立健全,各级安全生产责任制、汽车客运站“三关一监督”和各项安全措施是否真正落到实处；3、检查汽车维修制度的执行情况,经营者、驾驶员及单位是否执行车辆计划定期强制维护保养；4、检查安全生产管理及业务工作是否符合规范要求,安全监督人员是否持证上岗,合法操作,并严格执法执章；5、检查各客运汽车站场、办公区域等是否按规定配备有效的消防安全器材.6、检查生产、生活房屋、机具设备、设施、供电线路、供排水管理等是否有事故隐患；7、对于事故隐患较多或事故频率较高的单位, 集团公司安委会下达书面整改通知书,要求整顿学习,总结经验教训、采取有效措施、责令限期改进.四外查主要内容1、主要是上公路对车辆及驾驶员进行抽查,查经营者及驾驶员的安全意识、法纪观念和遵守道路交通安全法及集团公司安全管理制度的情况,纠正违章行为；2、查车辆安全技术状况,督促驾驶员做好车辆安全例保检查工作,保证车辆符合国家安全运行技术条件；3、查汽车客运站“三关一监督”的管理工作是否落实到位.4、通过明查暗访,掌握第一手资料、以利于采取新的对策措施,确保实现安全生产.五工作方法1、采取上下结合,内外结合,点线结合,交叉结合,重点与一般相结合,固定与流动相结合,明查与暗访相结合的方法.2、检查时间：集团公司及各生产经营单位在重大节日或其它必要时进行随时抽查,“春运”、“五、一”“十、一”黄金周期间为重点检查.3、每年组织一次“安全月”活动,全面组织开展安全宣传、教育、检查和整治活动.4、对不接受检查,或检查发现问题不及时进行整改的单位和个人,由集团公司按照有关规定对安全第一责任人、分管领导、相关人员和直接责任者进行处罚.。

安全生产十一项制度各部门：为了贯彻落实国家安全生产方针、政策，加强安全生产管理，预防和减少安全生产事故，保障国家财产和人民群众生命安全，根据《**法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，结合我公司**管理部门的工作实际，制定**公司安全生产十一项制度。

特此通知附件：1.安全生产责任制度2.安全隐患排查治理制度3.安全生产宣传制度4.安全学习培训（教育）制度5.安全生产会议制度6.安全生产经费保障与使用制度7.应急预案管理制度8.安全事故报告调查处理制度9.安全生产检查制度10.安全生产奖惩制度11.安全消防制度**公司2021年3月6日附件1：安全生产责任制度一、切实加强**安全生产管理，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持落实“三个必须”原则，贯彻执行“三同时”原则，并按照“四不放过”的原则做好事故处置的各项工作。

二、明确的安全生产管理目标，建立和完善安全生产责任制，逐级层层签订安全生产责任书。

三、**工程项目管理办公室要建立健全安全生产组织机构，设立安全生产委员会与安全管理部门，明确专职（兼职）安全管理人员。

单位主要党政领导为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责，负责督促、检查本单位、本部门的安全生产工作；分管领导和部门领导为安全生产主要责任人，负责执行上级及本单位、本部门安全生产实施和管理工作。

四、**安全生产工作实行统一领导，分级负责的原则。

**公司安全生产小组人员负责对各部门的**安全生产工作进行监督、指导和组织定期或不定期检查考核。

五、建立健全安全生产考核奖惩制度。

对认真履行职责、安全生产工作做出显著成绩的，要给予表彰奖励；对履行职责不好、安全生产目标计划不能实现的进行约谈、诫免或给予相应的行政处理和经济处罚；对发生安全生产管理责任事故的部门、个人按国家相关法规追究责任。

六、全面建立和推进**安全生产标准化制度，把安全生产责任制落到实处，确保安全生产管理目标的实现。

安委会安全生产职责1、贯彻执行党和国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法令及上级有关的安全生产指示，在主管经理的领导下，负责组织指导、监督检查安全生产工作。

2、组织配合有关部门修改安全生产规章制度和安全生产操作规程，审查安全措施和安全技术措施计划，并对这些制度、规程、计划的贯彻进行监督检查。

3、做好经常性的检查并组织会同有关部门做好定期或不定期的安全大检查，有权下达整改指令，并督促有关单位对查出的隐患和不安全因素及时或限期进行整改。

制止违章指挥与违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令。

4、开展全员安全教育活动，作好新员工的入厂教育；组织推广安全生产的先进经验，不断提高职工安全生产意识和安全技术素质；负责组织特种作业人员的培训与办证等工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况。

5、负责职工工伤事故的上报、调查和分析，并对事故责任者提出处理意见报公司批准。

6、负责监督检查新建、扩建、改建、大修项目的安全技术措施，环境保护措施以及劳动保护措施的“三同时”执行落实情况。

7、根据有关规定监督检查本公司劳动保护用品的发放情况，并及时反映有关修改标准的意见。

8、负责组织从事有害作业职工的身体健康的检查，并向职工医院了解职工身体等健康情况。

10、全公司各工种安全技术操作程序和动作标准的审定和修改工作。

11、生产上需动用明火时，负责办理用火、点火手续，审理用火地点及设施是否符合安全要求。

12、定期进行安全检查，对易燃、易爆、剧毒物品和消防设施存放的不安全因素及隐患监督整改和采取相应的安全防范措施。

13、负责维护本单位的防火消防设施，按时装换灭火器的液粉剂。

安委会安全生产职责（2）安全生产是指在生产、经营活动中，为预防事故、减轻事故危害、保护安全生产条件和改善安全生产环境而采取的各项措施。

安全生产是一个综合性的工作，涉及多个方面的责任和职责。

负责安全生产工作的机构是国家安全生产监督管理机构，即国务院安全生产委员会（简称安委会）。

工人安全责任承诺书（15篇）工人安全责任承诺书（精选15篇）工人安全责任承诺书篇1为了认真贯彻执行安全生产的法律法规和国家的安全生产方针政策，紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个中心指导，进而规范施工从业人员在施工过程中的操作行为，消除不安全因素，控制工伤事故的发生，确保自身安全和生产安全，确保施工生产的顺利进行，公司依据国家法律、法规和行业规范标准要求，将施工过程中各项作业活动的注意事项及规范要求编制成文，望各员工人员认真学习并引以为重，把安全技术交底的有效性、针对性真正落到实处，确保施工过程中各项安全管理工作得到有序的控制。

具体内容如下：1、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司及项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排。

2、严格按照《建设工程安全生产操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业、不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。

3、按照项目部及班组（领工员）的施工安全要求，严格按施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险蛮干、不野蛮作业。

同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。

4、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的'任何防护设施等。

5、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。

6、工人进入施工现场必须佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。

7、工人登高及高空作业时必须系好安全带，必须穿防滑鞋，着装灵便。

8、作业时要确保作业点上方有无危险，作好防护措施有专人监护，严禁上下交叉作业。

9、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

10、施工人员必须遵守安全施工规章制度。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

企业主要负责人安全生产责任书尊敬的企业主要负责人：您好！作为企业的主要负责人，您肩负着公司的安全生产责任。

安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命安全和财产安全，也直接影响企业的声誉和社会形象。

因此，我们诚挚地邀请您签署安全生产责任书，共同致力于创建安全、稳定、健康的工作环境。

一、坚决贯彻国家安全生产方针政策作为企业主要负责人，您应当深入学习、贯彻落实国家安全生产方针政策和法律法规，确保企业安全生产工作符合国家标准和要求。

您应当明确安全生产的重要性，树立全员安全第一的意识，确保员工的安全权益。

二、建立完善的安全生产管理体系为了保障安全生产工作的有效运行，您应当建立完善的安全生产管理体系。

这包括制定和落实安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权力，并通过岗位安全培训、安全生产演练等方式提高员工的安全意识和应急能力。

三、加强安全设施和设备的维护与管理作为企业主要负责人，您要确保企业的安全设施和设备处于良好的状态，防止因设施设备失效导致的安全事故。

这包括定期检查、维护和更新设施设备，确保其符合相关的安全标准和要求。

四、加强安全生产宣传教育您应当加强安全生产宣传教育工作，提高员工对安全生产的认识和意识。

通过开展安全知识培训、安全文化建设等活动，加强员工的安全纪律和安全意识，形成全员参与、共同维护的良好氛围。

五、加强安全生产监督和检查作为企业主要负责人，您应当加强对安全生产工作的监督和检查，确保企业安全生产措施的有效实施。

您应当定期进行安全生产巡视和检查，及时发现和解决安全隐患，确保企业的安全生产工作稳定有序进行。

六、密切与相关机构的合作与交流您应当积极与相关安全监管机构、行业协会等单位开展合作与交流。

及时了解和学习行业的安全生产经验和做法，推动企业的安全管理工作不断发展和创新。

为了更好地履行安全生产责任，我们要求您严格按照上述要求履行职责，并且重视安全工作的重要性，加强对安全管理人员的培训和考核，确保企业的安全生产工作得到有效的推进和落实。

安全生产责任制和安全生产规章制度安全生产责任制是指国家、企事业单位和个人在安全生产活动中应承担的各自的责任和义务。

安全生产规章制度是指国家、企事业单位根据法律法规制定的关于安全生产活动的规章制度。

下面，就这两个方面进行详细论述。

一、安全生产责任制安全生产责任制是安全生产的基础性制度。

它明确了在安全生产活动中各个参与主体和岗位的责任和义务，充分发挥各个主体的作用，共同维护安全生产的秩序和稳定。

1. 国家责任国家是安全生产的领导者和管理者，承担着最重要的责任。

国家应制定和完善相关的安全生产法律法规，建立健全安全生产监管体系，严肃执法，严厉打击安全事故的违法行为，确保安全生产的顺利进行。

2. 企事业单位责任企事业单位是安全生产活动的实施者，是生产经营活动中安全生产的主体。

企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确岗位责任，加强安全教育培训，提供必要的安全设施和防护措施，确保员工的生命和财产安全。

3. 个人责任个人是安全生产活动中的直接参与者和受益者，也是安全生产活动的主体之一。

个人应自觉遵守安全生产规章制度，主动履行安全生产职责，保护自己的生命和财产安全，同时也要关心他人的安全。

二、安全生产规章制度安全生产规章制度是落实安全生产责任制的具体表现，是保障安全生产的基本措施。

它是在国家法律法规的基础上制定的，通过明确安全生产的工作标准、流程、操作规范等，确保安全生产活动的有序进行。

1. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位制定的、用于管理和指导安全生产活动的基本规章制度。

它包括安全职责、安全组织、安全培训、安全控制等方面的规定，旨在确保企事业单位的安全生产活动符合法律法规的要求。

2. 职业健康安全制度职业健康安全制度是落实职业健康安全管理要求的规章制度。

它包括工作环境、劳动保护、职业病防治等方面的规定，要求企事业单位提供良好的工作环境，保护员工的身体健康。

3. 事故应急管理制度事故应急管理制度是应急管理部门制定的，用于指导应急管理工作的规章制度。

安全生产的方针和政策一、安全第一，预防为主安全生产是国家的一项基本国策，是实现经济建设和各项工作的正常进行的保障。

在生产经营活动中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全生产法律法规，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、强化安全生产责任制企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，形成完整的安全生产责任体系。

企业应定期对安全生产责任制进行评估和修订，确保其适应企业发展的需要。

三、隐患排查治理隐患排查治理是预防事故的重要手段。

企业应定期进行隐患排查，发现隐患及时整改。

对于重大隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保隐患得到有效治理。

四、安全生产标准化安全生产标准化是提升企业安全管理水平的重要途径。

企业应按照国家和地方的安全生产标准，结合自身实际情况，制定安全生产标准，并严格按照标准进行管理。

通过安全生产标准化建设，提高企业的安全管理水平和事故防范能力。

五、应急管理应急管理是企业应对突发事件的重要手段。

企业应建立健全应急管理体系，制定应急预案，加强应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

同时，应加强与政府部门的沟通与协作，确保在突发事件发生时能够得到及时有效的救援。

六、培训教育培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。

企业应定期开展安全培训教育活动，使员工了解安全生产法律法规、掌握安全操作规程、熟悉应急处置措施等。

同时，应加强对新员工的安全培训教育，确保其能够适应企业的安全生产要求。

七、安全文化安全文化是企业安全生产的灵魂。

企业应注重培养健康的安全文化，通过各种形式的活动宣传安全理念，营造关注安全、关爱生命的氛围。

同时，应鼓励员工积极参与安全文化建设，形成全员关注安全的良好局面。

八、问责追责问责追责是落实安全生产责任的重要手段。

对于发生的生产安全事故，应按照“四不放过”的原则进行调查处理，依法追究相关人员的责任。

同时，应加强对安全生产责任落实情况的监督检查，对于不履行安全生产职责或履行不当的单位和个人进行问责追责。

国家安全生产管理规定1、《国家安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人的六项职责是什么？(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面copy的文件，签发有关安全工作的重大决定；(2)负责落实各级安全生产责任制，督促、检查、抓好安全生产工作；(3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；(5)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；(6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

2、国家安全生产监督管理局规定《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知【颁布单位】建设部【颁布日期】19970417 【实施日期】19970417（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

第六条建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。