中国建设银行机构编制工作条例

中国建设银行机构编制工作条例
机构编制工作动议应当根据党中央有关要求和工作需要，按照机构编制管理权限提出。

领导小组等非常设议事协调机构工作范围内的事项，一般以本领导小组或领导小组办公室名义自行发文。

超出本级机构编制管理权限的重大问题，在审议后应当向上一级请示报告，上一级同意后方可实施。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，实行科学决策、民主决策、依法决策。

各部门应当定期向本级机构编制委员会报告机构设置和编制管理情况。

各部门各单位应当明确负责机构编制工作的机构和人员。

建立机构编制核查制度，各级机构编制委员会在本级党委一届任期内至少组织1次管理范围内的机构编制核查。

各类议事协调机构、临时机构、派出机构和内设机构不得制定规范性文件。

部门规章和规范性文件不得就机构编制事项作出具体规定，不得作为审批机构编制的依据。

各地区各部门提出机构编制工作动议必须符合党中央有关改革精神和机构编制有关规定，应当充分论证必要性、合理性、可行性。

未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论，不得出台文件。

任何部门（单位）不得以任何形式对机构设置进行干预。