考勤指纹通知

关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司。

关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强和规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，根据公司管理层的决策，我司决定将于下月起正式实施指纹考勤和处罚制度。

现将相关规定向各部门通报如下：一、指纹考勤制度的实施1.由于指纹考勤系统的准确度、高效性以及不可篡改性，所有在岗员工将必须使用指纹考勤系统进行签到、签退操作。

2.指纹考勤系统将在公司各大楼厅设立指纹考勤机。

员工需要用指纹识别，完成打卡操作。

3.员工入职时将进行指纹采集和录入。

各部门负责采集并上传员工的指纹信息。

4.员工上下班时应当在规定的考勤时间内完成打卡操作。

对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的情况，将记录在系统中并根据具体情况进行相应的处罚。

5.员工因特殊情况无法正常使用指纹考勤系统打卡的，应在请假前或事后尽快向所在部门提交请假申请，并经主管审批记录。

二、处罚制度的规定1.对于迟到、早退的员工，根据迟到早退时间长短，将进行扣除相应的工资。

2.对于未经请假擅自旷工的员工，公司将扣发该员工一日工资，并做出相应的处理。

3.对于频繁迟到、早退、旷工的员工，将根据员工的实际情况和职位重要性，决定是否进行严重警告、甚至辞退处罚。

4.对于伪造指纹打卡，或通过他人替代他人指纹打卡等考勤作假情况，一经发现将被认定为严重违纪行为，并立即停职调查，必要时将追究相关人员的法律责任。

5.因工作需要，部分员工可能需要加班。

加班人员应通过指纹考勤系统进行加班打卡，并根据公司规定享受相应的加班补助。

三、注意事项1.各部门负责人应严格监督员工按照规定打卡，对于违反规定的员工及时进行处理，并上报公司人事部门。

2.员工若有异议或投诉考勤记录的，可以向所在部门的主管申请核对，由人事部门进行核实并作出合理解释。

4.人事部门将定期对指纹考勤系统进行数据分析和员工考勤情况的统计，提出改进建议以及对违反考勤规定的员工进行相应的处罚。

本通知自发布之日起生效，请各部门负责人务必向所在部门员工及时传达，并确保相关人员严格遵守和执行上述规定。

关于更换及使用指纹考勤机的通知
各单位、各部门：
为完善考勤制度，根据公司发展需要，经总经理办公会议研究决定启用指纹考勤机考勤，请各单位、各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。

现将有关事宜做如下通知：
一、启用时间
自########年#####月#####日起正式启用。

二、相关规定
1、考勤机考勤统计结果纳入日常考核，对违反上下班制度、忘记考勤等情形按照《人力资源管理制度》进行处罚。

2、因公外出而未按上下班时间使用考勤机考勤的，需经所在单位或部门负责人同意，填写《未考勤情况说明表》，由所在单位或部门负责人签字，交人力资源部存档。

三、注意事项
各单位、各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。

1、员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。

2、如果提示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重
新按压。

不要将手指一直放在指纹采集窗上。

3、如出现指纹不识别等情况请及时与人力资源部联系。

4、切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。

5、对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。

以上规定和要求希望全体员工认真执行。

此通知
########################公司
######年######月#####日。

关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的全体员工：大家好！我是人力资源部的XXX。

我想借用这个机会，向大家宣布一个好消息：公司将于xxx年xx月xx日起正式实行指纹考勤制度。

随着公司的不断发展壮大，管理效率的提高成为了我们必须面对的问题。

为了更好地管理公司内部的人力资源，我们决定引入指纹考勤制度，以提高员工考勤的准确性和工资计算的公正性。

指纹考勤制度是目前最先进、最准确的一种考勤方式。

通过在每个员工的工号和指纹之间建立一一对应的关系，可以实现员工的“一人一码”，避免了工号借用、打卡代签等不正当行为。

同时，指纹考勤系统还具备防伪功能，有效地杜绝了考勤卡、打卡机等外部因素的操控，增加了考勤数据的可靠性。

实行指纹考勤制度的好处不仅仅限于考勤的准确性，更在于提高了员工的管理效率。

以往，很多员工在考勤上需要花费大量的时间，排队打卡、扫描考勤卡，很不方便。

而通过指纹考勤，员工只需在规定的点上按一下手指，即可完成考勤，极大地节省了时间和精力。

不仅如此，指纹考勤系统还能实现信息的自动化管理，节省了人力资源部门对考勤数据的整理和分析时间，增加了工作效率。

当然，我相信大家对于新制度的实行也会有一些疑虑与担心。

有关这些问题，我会逐一作出解答。

首先，关于隐私问题：指纹考勤系统只会储存员工指纹的特征值，而不会保存实际的指纹图像，也绝不会以任何形式泄露员工的个人信息和指纹信息。

我们会严格遵守相关法律法规，保障员工的隐私权。

其次，关于操作问题：为了确保大家能够顺利适应新制度，我们将会安排相关人员进行培训，详细介绍指纹考勤系统的使用方法。

只要员工按照操作规范进行操作，在日常工作中就能够轻松上手。

希望大家能够积极配合新制度的实行，珍爱个人指纹信息，遵守规章制度，正确使用指纹考勤系统。

新制度的落实需要每一个员工的共同努力和理解，相信通过大家的共同努力，我们将能够建立更加完善的管理体系，提升公司整体的竞争力。

祝大家工作顺利、生活愉快！人力资源部。

考勤机通知（共5篇）第一篇：考勤机通知通知所有员工请注意：由于就考勤机导出数据繁琐，所以公司决定更换新的考勤机，由于新考勤机处于需试运行阶段，所以与旧考勤机同时使用，请广大员工上下班同时在两个考勤机上打卡，做数据对比，确认新考勤机无误时将正式使用新考勤机，请广大员工积极配合，给大家带来的不变尽请谅解！综合部2014年5月8号第二篇：考勤机使用通知通知为进一步规范公司员工出勤纪律，根据公司领导指示7月1日起正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤考勤管理，现将有关事项通知如下：一、考勤时间：每天两次指纹考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），指纹录入有效时间段为：1.上班签到：07:30～08:002.下班签到：18:00～18:30二、刷机规定：1.指纹机固定位置全天开机，职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤．若在录入有效时间段外30分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

2.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

3.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

4.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。

刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知办公室，并采取补救措施，否则视为缺勤。

第三篇：考勤机安徽体院考勤使用办法第一条为完善学院考勤管理，严肃劳动纪律，规范考勤行为，学院决定实行打卡考勤制度。

为保证打卡考勤机制度的顺利实施，特制定本办法。

第二条学院行政坐班人员、辅导员（以下简称“学院职工”）均适用于本办法。

第三条学院职工上班与下班均要打卡。

实行打卡考勤机制度后，学院仍然坚持正常的工作作息时间，即每周1至周5为正常工作时间，每天上午8∶30上班，下午5∶00下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午8∶40分以前和下午4∶40以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。

关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知公司各部室：为加强劳动纪律管理，统⼀规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项⽬部实⾏指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：⼀、考勤范围、时间1、⽇常考勤范围：公司全体⼈员2、⽇常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00；上午下班打卡时段为：12:00-13:00；下午上班打卡时段为：13:30-14:30；下午下班打卡时段为：17:30-18:30；⼆、考勤原则与要求1、全体员⼯必须⾃觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得⽆故迟到、早退、旷⼯，努⼒完成好本职⼯作，严禁上班期间擅⾃离开岗位。

2、所有员⼯上下班都要打卡，每天4次。

因⼯作原因⽆法打卡考勤的⼈员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后⽅可执⾏⼿⼯考勤。

3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件⼀），交部门负责⼈签字后⽣效。

⽆《补签到单》视为迟到、早退或旷⼯。

4、认真执⾏请销假制度。

员⼯请假需填写《请假条》（见附件⼆），并按请销假程序进⾏审批。

⽆《请假条》视为旷⼯。

5、考勤是发放⼯资的重要依据之⼀，各部门负责⼈为考核第⼀责任⼈，每⽉2号前负责将本部门⼈员《补签到单》、《请假条》汇总报集团⼈⼒资源部。

6、⼈⼒资源部要加强⽇常考核、抽查、监督⼯作。

如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责⼈与考勤员的责任。

7、对迟到、早退、旷⼯⼈员公司将公开通报，并按有关制度进⾏相应处理特此通知⼈⼒资源部20xx年⽉⽇主题词：打卡考勤通知送：公司各部室董事长。

⼈⼒资源部 20xx年⽉⽇印发附件⼀：补签到单补签到申请单后交⼈⼒资源部办理补签。

附件⼆：请假单请假单。

关于使用指纹考勤机的通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地管理员工的考勤情况，提高工作效率和准确性，
公司决定使用指纹考勤机进行考勤管理。

现将相关事项通知如下：
一、指纹考勤机简介：
指纹考勤机是一种先进的电子设备，可以通过员工的指纹信息识别员
工身份，实现自动化、智能化的考勤管理。

相较于传统的考勤方式，指纹
考勤机具有以下优势：准确性高、实时性强、操作简便、数据存储安全等。

二、使用流程：
2.考勤打卡：指纹考勤机将放置在每个部门的入口处或指定位置。

每
天上班和下班时，员工需要将手指轻轻放在指纹考勤机上，待机器成功识
别后，听到“叮”的声音，即可完成考勤打卡。

请将手指静置在考勤机上，约3秒钟。

三、常见问题解答：
1.指纹信息安全性：公司对员工的指纹信息进行严格保密，仅供考勤
使用，不会外泄或用于其他任何用途。

3.请假、外出处理：如需请假或外出，员工仍需提前报备，请假手续
不变。

四、注意事项：
1.请大家积极配合指纹信息的登记工作，确保信息的准确性和完整性。

2.按时打卡是每位员工应尽的责任，迟到或早退将会记录在员工考勤记录中，出现迟到超过三次的员工，将按公司相关规定进行处理。

3.严禁将个人指纹信息泄露给他人，防止信息被他人盗用。

4.如有遗失或异常情况，请及时汇报人力资源部门，以便及时进行处理。

通过使用指纹考勤机，我们可以更好地管理和掌握员工的考勤情况，提高工作效率和准确性。

希望各位员工能够配合使用，并保持良好的作息和工作习惯。

特此通知。

谢谢大家！
人力资源部。

企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的发展需要，为了提高职工考勤管理的效率和准确性，我司决定自即日起实施职工指纹考勤工作。

现将有关事项通知如下：一、背景说明随着公司规模的扩大，职工人数的增加，传统的考勤方式已经无法满足工作的需求。

为了减少人为操作带来的不确定性和出勤记录的造假现象，公司决定引进先进的指纹识别技术，确保考勤数据的真实性和可靠性。

二、实施时间职工指纹考勤工作将于2021年1月1日起全面实施。

届时，所有员工都需要通过指纹识别系统进行每日的考勤打卡操作。

三、指纹录入为了保证考勤系统的正常运行，公司已经安排了专业的技术团队进行指纹录入工作。

每位员工需要前往指定地点参与指纹录入，以便系统能够准确识别。

1. 时间安排：指纹录入的时间安排将在后续通知中发布，请大家密切关注公司内部通知渠道。

2. 录入要求：在参与指纹录入前，请保持双手皮肤干燥，避免油脂和污垢等外物对指纹的影响。

录入时请配合工作人员指引，保持手指的稳定和正确位置。

四、考勤流程职工指纹考勤系统的运行流程如下：1. 考勤打卡：每天上班时，在公司指定的考勤机上用正确的手指进行指纹识别考勤打卡。

2. 请假流程：员工如需请假，应事先通过考勤系统的请假功能进行申请，经部门主管审批后方可生效。

3. 异常情况处理：如因特殊原因无法正常进行指纹打卡的员工，应及时向上级汇报请假事由，并提供请假证明材料。

未及时请假或未提供请假证明材料的，将按照缺勤处理。

五、注意事项1. 个人隐私保护：公司将严格遵守相关的法律法规，保护员工的个人隐私信息，指纹信息仅用于考勤管理，任何个人或部门不得私自查看、传播或滥用指纹信息。

2. 设备使用故障：如遇到考勤机设备故障导致无法打卡的情况，员工应立即向部门主管报告，并将故障情况反馈给考勤管理人员，以便及时解决问题。

六、考勤结果查询考勤结果将以电子形式通过内部办公系统进行发布，每月底将公示上个月的考勤数据。

物业中心综合部指纹打卡考勤通知关于物业中心综合部试行指纹打卡考勤的通知综合部各岗位人员：为全面推进单位规范化建设，进一步加强员工出勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保证综合部各项工作顺利开展，经单位领导研究决定，由综合部试行指纹打卡考勤，现将有关事项通知如下：一、考勤范围：综合部各岗位人员二、打卡时间：上午8︰00之前打卡一次，12︰00之后打卡一次；下午14︰00之前打卡一次，18︰00之后打卡一次。

三、考勤场所：考勤机设在东活一楼大厅。

四、暂由人力资源部主管兼任考勤员，负责打卡机的使用管理，日常维护，故障维修，以及每月考勤记录的统计和公布确认等工作。

五、考勤说明：1、未打上卡：未打上卡的员工应及时填写《员工未打卡证明》，经综合部主管签字同意后，送交考勤员进行备案修正。

除因手指特殊原因外，任何人不得以任何理由拒绝指纹打卡；2、忘记打卡：忘记打卡视作旷工处理；3、公差外出：公差外出未来及打卡，回单位后一天之内需填写《员工未打卡证明》，经综合部主管签字后交考勤员备案修正；4、工作时间内临时外出办事耽误打卡，应事先向部门主管说明，并填写《员工未打卡证明》，交考勤员处办理登记；5、因事请假：因事请假，则提前一天填写《请假单》，经综合部主管签字后交考勤员备案，统计考勤；6、员工调休应提前一天向考勤员备案，并说明具体调休的时间；7、考勤核算标准：迟到10分钟内，每次扣款5元，每月累计迟到三次以上者，每次扣款10元；迟到10分钟及以上者，按事假半天计算。

下班未打卡者，按早退处理，每次按事假半天计算。

事假具体计算标准为：月薪÷26天÷8小时×事假时间（小时）。

旷工按事假核算标准的两倍计算；8、每月3日（遇周日顺延），由考勤员汇总上月打卡考勤记录，向所有员工公示，员工确认无误后，签字备案，并在当月工资中体现出勤情况。

六、其它：1.打卡记录将作为，员工个人绩效考核和年终评比的重要依据。

关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。

2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。

3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。

二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。

三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。

印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。

2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。

3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。

4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。

xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。

企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：为了提高企业的人力资源管理水平，确保职工出勤的准确性和真实性，以及保护各位员工的合法权益，我司决定从即日起实施职工指纹考勤工作。

请各位员工仔细阅读以下内容，并积极配合和支持相关工作。

背景随着企业规模的不断扩大，传统的考勤方式已经无法满足精确统计职工出勤情况的需求。

传统的考勤方式存在许多弊端，如打卡卡的代打、丢失等问题。

因此，引入职工指纹考勤系统是一种行之有效的考勤方式，可以准确、快速地记录员工的出勤情况，避免了人为因素对考勤结果的干扰。

目的通过实施职工指纹考勤工作，我们旨在实现以下目标：1.提高考勤准确性：职工指纹考勤系统采用先进的生物识别技术，可以准确识别员工的指纹信息，确保考勤数据的真实、准确和可靠。

2.提高工作效率：职工指纹考勤系统可以实现快速签到和签退，节约了员工和管理人员的时间，提高了工作效率。

3.保护员工权益：职工指纹考勤系统具有高度安全性，员工的指纹信息将被加密存储，且仅用于考勤用途，不会被滥用。

工作安排1.指纹采集：为了建立员工的指纹库，我司将组织相关人员进行指纹采集工作。

员工需要提前进行指纹采集，并按照工作安排的时间和地点参加采集工作。

2.职工指纹考勤系统培训：我司将邀请专业的技术人员为各位员工进行职工指纹考勤系统的使用培训。

各位员工需配合参加培训，并掌握系统的使用方法。

3.实施职工指纹考勤工作：自指纹采集和培训完成之日起，我司将正式实施职工指纹考勤工作。

各位员工需要按时、按规定使用指纹考勤系统打卡。

注意事项1.保持指纹的干净和干燥：为了保证指纹识别的准确性，请各位员工在使用指纹考勤系统前，确保指纹干净无污渍，并在使用过程中保持指纹的干燥。

2.妥善保管个人信息：每位员工的指纹信息将以加密的方式存储在系统中，仅用于考勤用途。

请各位员工注意个人信息的保密，避免将指纹信息泄露给他人。

3.如遇系统故障，请及时报修：使用过程中如遇到系统故障或异常情况，请及时向相关技术人员报修，并按照备用考勤方式记录考勤情况。

N O:2014001各部室、车间、仓库：为严格劳动纪律，杜绝迟到、早退、上班不在岗及代打卡等不良现象的发生。

现就使用指纹考勤机的有关注意事项作如下通知：1、从3月7日开始，公司计时工资制员工（以下简称员工）按照公司规定的上、下班工作时间,统一在保安室实行指纹考勤上班。

2、员工在同一个上、下班次内，务必各进行指纹考勤确认一次。

违者，指纹考勤系统统计时按漏卡论处，责任自负。

3、员工因迟到、早退没有进行上、下班指纹考勤确认，按漏卡论处，一个班次内出现两次漏卡将视同旷工半日处理。

4、员工在工作时间内需要外出公司大门办理事务的，必须持有主管领导批准的员工外出放行“出门单”，确属无法在规定的上、下班考勤时间内回司进行指纹考勤者，事毕回公司后在一个工作日内到保安室取回“出门单”提交办公室。

违者，指纹考勤系统统计时按漏卡论处，责任自负。

5、原则上规定员工需在公司指纹考勤后到公司外办理公务。

员工在市区内办理公务与公司上、下班时间相临近或重叠，事毕回公司后在一个工作日内办理《补卡申请单》报批手续提交办公室。

违者，指纹考勤系统统计时按漏卡论处，责任自负。

6、持有《孩子上学、入园接送卡》的员工进出公司大门必须进行上班或下班指纹考勤确认各一次。

违者，指纹考勤系统统计时按漏卡论处，责任自负。

7、员工因特殊原因可能超过上班时间30分钟到公司指纹考勤，必须在事先进行电话或短信向部门直接主管告知和说明原因，事毕回公司后当即进行指纹考勤确认，并在一个工作日内办理《补卡申请单》报批手续提交办公室，按迟到处理。

违者，按旷工处理。

8、员工请假按照2010年7月9日公司人力资源部《关于加强员工请假和出差管理的规定》和亚南[人资字]…2012‟02号《关于年度相关假期的规定与解释》执行。

未按请假报批程序和审批权限办理相关准假手续，没有到岗上班者一律按旷工处理。

9、员工迟到、早退、旷工按以下标准进行处罚：10、以上通知请各部门主管大力配合支持，望大家共同遵守执行。

关于更换及使用指纹考勤机的通知亲爱的员工们大家好！在办公自动化管理的推进下，为了进一步提高公司人力资源管理的效率和准确性，公司决定更换和使用新一代指纹考勤机。

我写此信是为了通知大家有关这一事项的详细信息和操作指南。

一、更换指纹考勤机的原因随着公司规模的扩大和人员的增加，传统的手动考勤方式越来越难以满足我们的需求。

传统考勤方式不仅浪费时间、容易出现人为错误，还无法提供精确的考勤数据。

为了提高考勤工作的效率和准确性，公司决定引进新一代指纹考勤机，取代传统的考勤方式。

二、指纹考勤机的功能和优势1.高效准确：指纹考勤机通过扫描员工指纹进行考勤，无需任何文字输入，大大提高了考勤的准确性和效率。

2.安全可靠：每个员工的指纹唯一无二，不会有任何信息泄露的风险。

指纹考勤机采用先进的指纹识别技术，确保数据的安全和可靠性。

3.方便简洁：只需将手指放在指纹考勤机上，即可完成签到和签退的操作，操作简单方便，无需额外的卡片或密码。

4.数据实时更新：指纹考勤机将考勤数据实时上传至公司的人力资源管理系统，领导和员工可以随时查看自己的考勤记录。

三、指纹考勤机的使用方法1.注册指纹：每位员工需在指纹考勤机中注册自己的指纹，以便进行后续的考勤签到和签退操作。

请按照指纹考勤机的操作指南，在规定的时间内完成指纹注册。

2.考勤签到和签退：每天上班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签到操作；下班时，请将手指放在指纹考勤机上进行签退操作。

签到和签退时请确保操作准确，以免影响考勤结果。

3.异常情况处理：如果在使用指纹考勤机的过程中出现错误或异常情况，请及时向人力资源部门报告，我们会进行相应的处理和维护。

四、指纹考勤机的使用注意事项1.请保持手指干燥，避免在使用指纹考勤机前涂抹油脂或湿手。

2.请勿在指纹考勤机上过度按压或摩擦手指，以免损坏设备。

3.请妥善保管个人指纹信息，避免泄露。

五、指纹考勤机的试用期为了确保指纹考勤机能够适应公司的需求和员工的习惯，我们将进行一个试用期，试用期为一个月。

公司考勤公告公司有属于公司的制度，加强考勤管理制度，是公司行政部门的一项重要工作。

下面我给大家带来公司考勤公告，供大家参考!公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。

现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至：00，中午：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

2024年公司指纹考勤制度_公司指纹考勤制度条例公司指纹考勤制度篇1为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。

根据公司相关规定特制定本规定。

一、指纹考勤制度1. 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8:00前为签到，下午5:30(夏季6:00)后为签退。

2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退;若请上午半天假，须在下午上班前签到。

3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

4. 员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

5. 无故延迟或提前2小时签到(退)者，视为旷工。

6. 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。

如外出办事不能按指纹，须在24小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。

否则不计加班。

7. 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度评选先进的指标之一。

8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。

9. 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。

二、处罚办法1. 每迟到或早退一次，予以20元/次的经济处罚。

2. 每旷工一次，予以100元/次的经济罚款。

连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。

三.注意事项1. 中午休息不打考勤。

2.刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。

3.本制度从8月21起执行。

猜你喜欢：公司指纹考勤制度篇2一、总则为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的各位员工：大家好！公司的发展和管理需要，为了提高办公场所的安全性和工作效率，决定自即日起实行指纹考勤制度。

为了让大家更加了解该制度的具体内容和操作方式，特发布以下通知，希望大家积极配合，共同落实该制度。

一、制度背景随着公司规模的扩大和员工数量的增加，传统的考勤方式已经无法满足我们的管理需求。

传统考勤方式存在诸多问题，例如容易出现打卡机故障、刷卡遗失、卡片交接等问题，严重影响了员工的考勤记录的准确性，也给公司造成了一定的管理成本。

为了改善这一情况，提高考勤效率和准确性，公司决定引入现代化的指纹考勤系统。

指纹考勤系统通过采集员工的指纹，建立员工的考勤记录，不仅操作方便、快捷，而且准确性更高，能够有效地解决传统考勤方式存在的问题。

二、制度内容1.所有员工均需参与指纹采集，建立自己的指纹信息库。

指纹采集由专人负责，注意保证员工的指纹信息仅用于考勤使用，不会被滥用。

2.指纹考勤系统的工作时间为公司规定的工作时间范围内。

公司会根据实际需求灵活调整工作时间，员工需按时准时参与打卡。

3.指纹考勤系统会记录员工的上班打卡和下班打卡时间，员工应按时完成打卡。

有关请假、加班、出差等特殊情况的处理，员工需提前向相应部门汇报。

5.对于经常迟到、早退、缺勤等不按时打卡的员工，公司将予以相应的处罚和纪律处分。

三、制度实施为了确保该制度的顺利运行，公司将采取以下措施：1.公司将安排专人进行系统培训，确保员工了解指纹考勤系统的操作流程和注意事项。

2.每个办公区域将设立指纹考勤机，为员工提供便捷的打卡方式。

3.针对员工的常见疑问和问题，公司将提供详细的操作指南和常见问题解答。

4.公司将定期对指纹考勤系统进行维护和升级，保证系统的正常运行和稳定性。

四、制度效果通过实行指纹考勤制度，相信能够取得以下效果：1.提高办公场所的安全性，避免因丢失卡片或盗刷现象给公司带来的潜在风险。

2.提高办公效率，减少打卡等待的时间，增加工作时间的利用率。