总公司安全生产责任制详细版

完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程

一、规章制度

1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员

的职责，确保安全生产工作的有效开展。

2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。

3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。

4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况

进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。

5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括

隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。

6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确

保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。

7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先

进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。

二、操作规程

1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。

2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。

3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。

4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。

5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。

完整版)安全生产管理制度(全套)

安全生产管理制度

一、总则

1.目的：本制度的目的是加强全员安全生产意识，贯彻“安全第一、预防为主”的安全目标，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行。结合公司的实际情况，依照国家相关法律、法规制定。

2.适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

二、安全生产责任制

1.安全生产组织机构

1.1成立安全生产委员会，由总经理任主任委员，生产副总经理任副主任委员，各部门负责人、车间负责人组成委员。

1.2公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车

间成立兼职安全生产管理员。

1.3综合办公室为管理安全生产的职能部门。

2.安全职责

2.1总经理安全职责

2.1.1全面负责公司的安全生产管理工作，贯彻履行国家

相关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2.1.2积极改进劳动条件，除掉事故隐患，组织拟定、更正、审批安全生产和劳动条件改进规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

2.1.3成立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，

组织安全管理人员拟定安全生产管理制度及推行细则。支持安

全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对渎职者或事故责任者给予处罚。

2.1.4认真履行国家相关规定，合理使用安全经费。

2.1.5参加或组织重要伤亡事故及重要经济损失事故的检查、解析和办理，认真落实整改措施并做好善后工作。

2.2生产副总经理安全职责

2.2.1坚持“安全第一，预防为主”的目标和“管生产必定管

安全”的原则，在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的

安全生产责任制管理制度详细版

第一章总则

第一条为规范安全生产责任制的管理，保障安全生产、维护员工身心

健康，提高企业的整体安全水平，制定本安全生产责任制管理制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外

资企业等。

第三条安全生产责任制是指企事业单位对安全生产的全面负责制度，

包括各级管理人员和职工的安全生产责任，以及相应的安全生产管理制度。

第四条安全生产责任制的核心是预防为主，责任明确，层层落实，从

而确保安全生产工作得到有效地开展和推进。

第五条各级领导干部必须牢固树立安全第一的思想，充分发挥职能作用，坚决维护员工生命安全和企业的合法权益。

第六条对于违反安全生产责任制的人员，依法给予相应的惩罚并追究

其法律责任。

第二章安全生产责任制

第七条安全生产责任制由上至下分为总负责人、主要负责人、安全生

产负责人、安全生产管理人员及一线员工等不同层级负责。

第八条总负责人担负企业整体安全生产的最高责任，负责制定和组织

实施企业的安全生产方针和目标，保障安全生产工作的顺利进行。

第九条主要负责人为总负责人的代理，负责协调和组织实施企业的安

全生产制度，执行总负责人的安排和决策。

第十条安全生产负责人是各部门的责任人，负责组织并协调本部门的

安全生产工作，定期向主要负责人汇报工作进展情况。

第十一条安全生产管理人员是具体负责本部门安全生产管理工作的人员，包括安保人员、消防员、安全培训员等。

第十二条一线员工是指直接参与生产的人员，必须遵守规章制度，严

格执行操作规程，发现危险隐患及时报告并采取相应的防范措施。

公司安全生产责任制

是指企业在安全生产方面明确的责任分工体系和责任追究制度。它主要包括以下几个层次的责任：

1. 企业法定代表人负有最终责任。企业的法定代表人是安全生产工作的第一责任人，承担对企业的全面安全生产工作负总责，包括制定企业的安全生产方针和目标、安排管理层人员、配备安全管理人员、提供必要的安全设备和资金等。

2. 安全生产管理层负有主体责任。企业的安全生产管理层负责制定和执行安全管理制度、组织实施安全生产工作、组织安全培训和宣传、进行安全生产检查和评估等。

3. 各部门和岗位负有相应层次的责任。企业各部门和岗位根据责任分工，负责履行安全生产工作的具体任务，包括制定和执行日常安全管理制度、进行安全风险评估、采取措施防范和应对安全事故等。

4. 监督检查机构负有监督责任。监督检查机构是企业内部的安全监督部门或者是外部的安全监管机构，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，并及时发现和纠正安全隐患。

此外，还有违反安全生产责任的责任追究制度，对于违反安全生产法律法规、实施不当行为或失职渎职等行为，按照公司规定进行相应的责任追究，并承担相应的法律责任。

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集团公司安全生产责任制

集团公司安全生产责任制

随着现代经济的发展，越来越多的公司形成了集团公司，这些集团公司所涉及的业务范围非常广泛，涵盖了工业生产、贸易流通、金融服务等各个行业。在这样庞大的集团公司组织中，安全生产责任制的建立显得尤为重要。本文将介绍一种集团公司安全生产责任制的设计。

首先，集团公司应当设立安全生产委员会，负责对全集团公司的安全生产工作进行统筹和指导。安全生产委员会的主要职责包括制定集团公司的安全生产规划和目标，组织开展安全生产培训和演练，监督检查各个子公司的安全生产工作，并根据情况采取相应的安全生产措施。

其次，集团公司应当建立健全的安全生产管理体系。安全生产管理体系应当包括制度、规章、工作程序、责任制度等方面的内容。集团公司的各个子公司都应当按照这一管理体系履行安全生产的责任，确保各个环节都符合安全生产的标准和要求。

再次，集团公司应当建立完善的安全生产信息管理系统。安全生产信息管理系统应当包括事故、隐患、监督检查等方面的信息，并及时向安全生产委员会报告。安全生产委员会根据安全生产信息管理系统的报告情况，采取相应的措施，以确保集团公司的安全生产工作能够及时有效地进行。

最后，集团公司应当加强安全生产宣传教育工作。集团公司可

以通过员工内刊、企业网站、安全生产演讲等方式，向全体员工普及安全生产知识，提高员工对安全生产的认识和意识。同时，集团公司还可以组织开展各种形式的安全生产宣传活动，例如安全生产知识竞赛、安全生产技能比赛等，以增强员工的安全生产意识和能力。

总之，集团公司安全生产责任制的建立对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。通过设立安全生产委员会，建立安全生产管理体系和信息管理系统，加强安全生产宣传教育工作，集团公司可以形成一个完整的安全生产管理体系，确保安全生产工作能够得到有效的组织和控制。只有这样，才能在集团公司的经营活动中取得更加稳定和可持续的发展。

安全生产岗位责任制标准版本

（一）厂长对本单位安全生产工作负总体责任。

1、直接负责公司的安全管理工作；

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各段段长职责、和员工岗位职责；

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；

8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；

9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

（二）工段长对本工段安全生产负直接责任。

1、协助厂长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和

违章行为；

3、做好职工的安全教育工作，负责组织对员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

4、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）；

5、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

安全生产责任制清单及详细标准(通用版)

一、引言

为了确保企业的安全生产工作能够有序、高效地进行，制定一

份符合国家法律法规要求且适用于大多数企业的安全生产责任制清

单及详细标准是非常必要的。

二、基本原则

1. 安全第一：将安全放在首位，确保人员和财产的安全。

2. 领导责任：各级领导要切实担负起安全生产的领导责任。

3. 明确分工：明确各级岗位和部门在安全生产中的责任和职责。

4. 安全培训：加强员工的安全意识和技能培训，提高整体安全

素质。

5. 规章制度：建立健全完善的安全生产规章制度，确保执行力

度和效果。

6. 事故演练：定期组织安全演练，提高应急能力和应对措施。

三、安全生产责任制清单

1. 高层领导

- 落实安全生产责任制，制定并发布企业的安全生产方针。- 确保安全生产工作有足够的资源和支持。

- 安排安全培训和演练，提高组织的安全素质。

- 审核并签署重大安全决策和文件。

2. 安全管理部门

- 负责制定和完善安全生产规章制度。

- 监督并落实各部门的安全责任和职责。

- 定期开展安全检查和评估，发现并处理安全隐患。

- 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和能力。

3. 各部门（生产、维护、人力资源等）

- 搭建健全安全生产管理体系，明确各岗位的安全职责。- 监督并执行安全生产规章制度，防止安全事故发生。

- 参与安全培训和演练，提高员工的安全素质。

- 及时上报、处理和记录安全事故和隐患。

4. 员工

- 遵守和执行安全生产规章制度。

- 加强安全意识和技能培训，提高自身的安全素质。

- 发现安全隐患及时上报，积极参与安全改善工作。

(完整版)安全生产责任制

安全生产责任制

一、安全生产责任制的概述

安全生产责任制是指企业、单位和个人按照法律法规要求，履行安全生产主体责任，确保生产经营过程中的安全。本文档详细介绍了安全生产责任制的内容和要求。

二、安全生产责任制的主体责任

1. 企业法人责任：企业法人应建立并完善安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和范围。

2. 企业管理人员责任：企业管理人员应对该企业的安全生产工作负责，并建立健全安全管理制度。

3. 职工责任：职工要加强安全知识的学习和培训，遵守安全操作规程。

三、安全生产责任制的组织实施

1. 安全生产责任制度的建立：企业应制定安全生产责任制度，包括组织架构、工作流程等内容。

2. 安全生产责任的分工与执行：明确各级责任人的安全生产职责，并建立健全责任追究机制。

3. 安全生产责任的考核与奖惩：制定科学合理的安全考核指标，对安全生产工作进行评价，并采取相应的奖惩措施。

四、安全生产责任制的监督检查

1. 内部监督：组织内部应建立严格的安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查。

2. 外部监督：政府监督机构应加强对企业安全生产责任制的监督检查，发现问题及时处理。

五、安全生产责任制的改进与提升

1. 学习先进经验：学习其他企业的安全管理经验，引进先进技术设备，提升安全生产水平。

2. 安全培训与教育：加强职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力。

六、附件

本文档所涉及附件如下：

1. 企业安全生产责任制度

2. 安全生产考核指标表

3. 安全生产事故案例分析报告

七、法律名词及注释

集团公司安全生产责任制

是指集团公司制定并落实安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员在安全生产工作中的责任和职责，并建立一套完善的管理体系，确保安全生产工作得到有效的推进和管理。

集团公司安全生产责任制一般包含以下内容：

1. 上级领导责任：集团公司的最高领导负有最终安全生产责任，要确保安全生产工作的重要性得到充分重视，并提供必要的资源和支持。

2. 部门领导责任：各级部门领导要承担安全生产的责任，包括制定安全生产计划、组织实施安全生产工作、加强安全培训和教育等。

3. 生产单位负责人责任：生产单位负责人是安全生产的第一责任人，要切实履行安全生产职责，落实制度规定，确保安全生产工作的顺利进行。

4. 全体员工责任：所有员工都要自觉遵守安全生产规定，严禁违章操作和违规行为，发现安全隐患要及时报告上级。

5. 安全管理机构责任：集团公司应设立专门的安全管理机构或委员会，负责安全生产工作的组织、协调和管理。

6. 安全监管责任：集团公司要积极配合政府相关部门的监督和检查工作，确保安全生产工作符合法律法规要求。

集团公司安全生产责任制的实施需要建立完善的安全管理制度和机制，加强安全培训和教育，强化安全检查和事故应急预案

的制定，不断完善安全管理体系，确保安全生产工作的高效运行。

总经理安全生产责任制(最全版本)

总经理安全生产责任制是指企业总经理在安全生产工作中担负

的各项责任和权力的制度安排。总经理作为企业的最高行政负责人，对安全生产工作负有特殊的责任和领导权。

1. 总体责任：总经理对企业安全生产工作全面负责，制定和组

织实施安全生产方针、目标和计划，并确保其有效执行。

2. 安全生产组织架构：总经理负责确定和调整企业安全生产组

织架构，明确安全生产责任和权限，并建立健全安全生产管理体系。

3. 安全生产方针和目标：总经理负责制定和发布企业安全生产

方针和目标，确保其符合国家法律法规和相关标准要求。

4. 资金投入和资源保障：总经理负责安排和投入必要的安全生

产资金和资源，保障安全生产设施和设备的正常运行。

5. 安全管理制度：总经理负责制定和完善企业安全管理制度，指导和监督各级安全管理人员的工作，推动安全生产工作的持续改进。

6. 安全生产培训：总经理负责组织和开展安全生产培训，包括员工的安全操作培训、岗位职责培训等，确保员工具备安全生产知识和技能。

7. 安全生产检查和考核：总经理负责组织安排安全生产检查和考核，对发现的安全隐患和问题及时处理和改进。

8. 事故应急预案：总经理负责制定和组织实施企业的安全事故应急预案，确保组织和协调好事故应急处置工作。

9. 安全宣传教育：总经理负责组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。

10. 安全生产信誉和奖惩：总经理负责对安全生产工作有突出贡献和成绩的单位和个人进行表彰和奖励，并对违反安全规定的单位和个人进行惩处。

总经理安全生产责任制是确保企业安全生产工作正常运行的关键制度之一，只有总经理承担起安全生产的责任，才能保证员工的生命安全和企业的可持续发展。

安全生产责任制2024通用版安全生产是关系到企业生产经营和员工生命财产安全的重要环节。为了加强安全生产工作，提高全体员工的安全意识，保障生产经营的正常进行，制定并实施安全生产责任制是必不可少的。本文将详细介绍安全生产责任制的通用版，以便企业在实践中加以运用。

一、安全生产责任制的建立及内容

1.1 法律法规依据

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全安全生产管理机构。

1.2 主体责任

企业负有安全生产的主体责任，对安全生产工作承担最终责任。企业应当将安全生产纳入企业经营管理的全过程，建立安全生产责任制度，明确企业安全生产工作的职责、任务和目标。

1.3 目标责任

各级管理人员和员工应当根据具体工作职责和任务，履行相应的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。管理人员应当发挥模范带头作用，员工应当提高安全意识，积极参与安全生产工作。

1.4 运行责任

安全生产责任制应当定期评估和调整，确保责任落实到位。对于安

全生产工作中出现的问题和隐患，应当及时整改并追究相关责任。

二、安全生产责任制的实施和监督

2.1 安全生产责任分工

根据企业的实际情况，明确各级管理人员和员工的安全生产责任分工，建立健全安全生产责任制度。各部门应当按照责任分工，开展相

关的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

2.2 安全生产管理机构

企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理机构的职

责和权限。安全生产管理机构应当加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全生产问题。

公司安全生产事故责任追究制度详细版第一章总则

第一条为了加强公司的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合本公司的实

际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的全部员工。

第三条公司安全生产事故责任追究制度是公司保障员工安全生产的重

要措施，旨在强化安全生产责任、明确安全生产事故的责任划分、规范追

究责任的程序和方法，提高员工安全生产意识和责任意识。

第二章安全生产责任的划分

第四条安全生产责任划分依据员工在工作岗位上的职责、权限和工作

内容进行划分。

第五条公司主要领导在安全生产工作中负有最终责任，对公司全面安

全生产工作负总责

第六条部门主管负责本部门的安全生产工作，制定完善的安全生产管

理制度和安全操作规程。

第七条各岗位工作人员应做好本职岗位的安全生产工作，熟悉安全操

作规程，严守安全操作规程，严禁违章操作。

第八条安全生产监管部门负责对全公司的安全生产工作进行监督检查，发现安全隐患及时通报相关部门，督促整改。

第三章安全生产责任的追究

第九条发生安全生产事故后，责任追究程序如下：

1.对安全生产事故的责任进行调查和认定。

2.进行责任追究。

第十条安全生产事故责任追究按照失职、渎职和违法违规行为分别追究。

第十一条失职行为是指员工未尽到安全生产义务，导致安全生产事故发生的行为。一旦发生失职行为，责任人将被追究刑事责任、民事责任和行政责任。

第十二条渎职行为是指岗位工作人员明知自己职责所在，确未履行自己的安全生产义务，造成安全生产事故的行为。一旦发生渎职行为，责任人将被追究民事责任和行政责任。

集团公司安全生产责任制

集团公司安全生产责任制是指集团公司在安全生产方面确定的责任分工和管理体系，以确保安全生产工作的落实和有效运行。具体包括以下内容：

1. 领导责任：集团公司的最高领导层应当对安全生产负总责，并明确相关责任人。领导层应制定安全生产方针和目标，并组织相关部门和人员制定、实施和监督安全生产管理制度。

2. 部门责任：集团公司应当根据公司业务特点和安全风险，划分安全生产责任部门，并明确各部门的安全生产职责和权限。每个部门负责自身业务领域的安全管理和风险控制。

3. 岗位责任：集团公司应当明确各岗位的安全生产职责和任务，并要求相关岗位人员按照规定履行职责。各岗位人员应当对自己的工作行为和决策负责，保证操作安全、无事故。

4. 培训教育责任：集团公司应当建立健全安全培训教育制度，组织开展安全生产培训和教育活动。各级安全生产责任人应当定期组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和安全管理水平。

5. 安全监督责任：集团公司应当建立健全安全监督机制，明确安全生产监督责任部门和人员。安全监督部门应当定期对各部门和岗位的安全生产工作进行检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。

6. 奖惩机制：集团公司应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的个人和部门给予奖励，对安全责任违法者给予相应的处罚，并将违法违规行为纳入信用记录。

通过建立和完善集团公司安全生产责任制，可以明确各级责任人的职责和权限，形成科学、合理的组织结构和管理体系，提高安全生产工作的效率和质量，确保企业的安全生产目标得到有效实现。

2023年企业安全生产责任制（最新最全）

一、引言

随着社会的发展，企业安全生产责任制也逐渐成为企业经营和发展中的重要一环。在2023年，企业安全生产责任制将会有一系列的更新和改进，本文将详细介绍2023年企业安全生产责任制的最新内容和要求。

二、企业安全生产责任制简介

企业安全生产责任制是指企业对安全生产承担的法律、行政和管理责任。通过建立和落实安全生产责任制，企业可以有效预防和控制生产中的各种安全风险，保障员工和社会公众的生命财产安全。

三、2023年企业安全生产责任制的最新要求

1. 领导责任

•企业领导要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业战略规划的重要组成部分。

•企业领导要制定安全生产方针和目标，并落实到具体的工作计划中。

•企业领导要加强对安全生产工作的监督和检查，确保安全生产责任制的有效执行。

2. 部门责任

•各部门要制定详细的安全生产工作方案，并组织实施。

•部门负责人要加强对员工安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

•部门负责人要定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。

3. 员工责任

•员工要严格遵守安全生产制度和操作规程，正确使用个人防护装备。

•员工要积极参与安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。

•员工要及时报告和处理发现的安全隐患，遵守企业规定的事故报告制度。

4. 质量安全责任

•企业要建立健全质量安全体系，确保产品和服务的质量安全。

•企业要加强对供应商和合作伙伴的质量安全管理，确保入库物资的质量和安全。

•企业要不断改进质量安全管理体系，提高质量安全管理水平。

安全生产责任制清单及详细要求(通用版)

1. 责任分工

- 管理层：

- 确定和制定安全生产政策和目标；

- 提供必要的资源和支持，确保安全生产工作的顺利进行；

- 成立安全生产管理委员会，负责协调并监督实施安全生产责

任制；

- 督促各部门制定安全生产制度和操作规程。

- 各部门：

- 根据安全生产政策和目标，制定相应安全生产制度和操作规程；

- 负责组织、实施和监督本部门的安全生产工作；

- 提供必要的培训和教育，确保员工掌握安全生产知识和技能；

- 及时报告并处理本部门的安全事故和隐患。

- 员工：

- 遵守安全生产制度和操作规程；

- 积极参与安全培训和教育；

- 发现安全隐患应及时报告，并采取必要措施防止事故发生；- 配合安全生产管理委员会的工作，提出合理化建议。

2. 安全生产要求

- 安全设备：

- 安全设备应符合国家相关标准和要求；

- 安全设备必须定期检测和维护，确保正常运行；

- 安全设备损坏、故障或过期应及时更换或修复。

- 安全培训和教育：

- 员工必须接受岗前和定期的安全培训和教育；

- 安全培训和教育内容应包括安全生产知识、操作规程等；- 培训和教育记录必须做好并保存。

- 安全检查和巡视：

- 定期进行安全检查和巡视，发现问题及时整改；

- 安全检查和巡视记录必须做好并保存；

- 员工应积极配合安全检查和巡视工作。

- 应急救援：

- 确保应急救援设施和装备的完好性和可用性；

- 建立健全应急救援预案，定期组织演练；

- 发生事故时，立即执行应急预案，有效控制和处置事故。

以上为安全生产责任制清单及详细要求的通用版，各部门可根据实际情况进行进一步补充和细化。

安全生产责任制目录

一、企业主要负责人的安全职责

二、企业分管安全生产负责人的安全职责

三、企业主要技术负责人的安全职责

四、其他副总经理和厂办公室的安全职责

五、安全生产领导小组的安全职责

六、企业专职安全员及安环部的安全职责

七、技质部的安全职责

八、设备部的安全职责

九、采购、销售(运输)部门及仓库管理人员的安全职责

十、财务部门的安全职责

十一、其它部门的安全职责

十二、管理人员的安全职责

2 严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；

3 组织并催促各生产单位对生产操作工人的技术训练；

4 负责贯彻工艺纪律管理规定，时常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；

5 负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；

6 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

7 在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

8 贯彻国家、上级部门关于设备创造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

9 负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建造物的管理，使其符合安全技术要求；

10 负责组织对工业建造设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记设备部的安全职责

1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、创造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。