洛江区教师进修学校2013年工作计划
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教师进修学校师训工作计划一、引言作为一名教师,不断提升自己的教学水平和专业素养是永远的课题。
正所谓“师傅领进门,修行在个人”,教师进修学校师训工作计划是帮助教师不断进步、提高自身综合素质和专业技能的重要途径。
通过规划和实施师训工作,能够帮助教师不断更新知识、提高教育教学能力,使教师队伍保持发展的活力、提升教师队伍整体素质。
因此,本文将围绕教师进修学校师训工作计划展开讨论,以期为提升教师队伍整体素质、提高教育教学质量做出积极的贡献。
二、师训工作的意义1.提高教师的专业水平。
师训工作是教师专业发展的重要途径,能够帮助教师不断学习最新的教育理论和教学技术,提高自身的专业水平。
2.促进教师个人成长。
参加师训活动,能够帮助教师发现自身的不足和问题,定位自己的发展方向,有助于促进个人成长和发展。
3.提升教育教学质量。
优秀的教师队伍是保障教育教学质量的重要基础,而师训工作能够帮助教师提升教学水平,进而提升教育教学质量。
4.增强教师的职业认同感。
通过参加师训活动,教师能够不断提升自己的专业素养和职业能力,增强对教育事业的认同感。
三、师训工作的内容和方式1.内容:(1)专业知识学习。
包括教育教学理论、教育心理学、教育法规等方面的知识学习。
(2)教学技能提升。
包括课堂教学技能、评价技能、指导技能等方面的提升。
(3)教育教学研究。
包括课题研究、教学改革研究等方面的研究。
(4)教育教学实践。
包括进行教育实践、课堂观摩、教学辅导等方面的实践。
(5)专业发展规划。
包括个人教育教学发展规划、学科带头人培养等方面的规划。
2.方式:(1)集中式培训。
通过组织专家讲座、研讨会、教学比赛等方式进行集中式培训。
(2)实践与研讨相结合。
通过进行教学实践,师训学员会将实践中的问题与困惑进行交流研讨,从而达到实践与研讨相结合的效果。
(3)个性化培训。
根据不同教师的不同特点和需求,进行个性化的培训,满足教师的个性化需求。
四、师训工作的评估机制建立一个完善的师训工作评估机制,对教师参加培训的成果和效果进行评估和反馈,帮助教师更好地总结经验,提高培训的质量和效果。
教师进修学校工作计划(通用5篇)教师进修学校篇1一、指导思想为实现我县教学质量“四年提升规划”中“三年上台阶”的目标,必须学习新的教学方法,原有的教育教学的模式越来越不适应社会的发展,墨守成规,创新不足,知识底蕴不够,专业知识不断更新,都是摆在现代教师面前的实际问题。
进修是基本途径,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质,来服务于教育事业,培育出更高素质的下一代。
二、基本情况本人已取本科文凭,但教学方法不新颖,为了更好地服务教学工作,还需继续学习新教法。
本人积极参加县组织的培训,学习尝试教学法。
三、进修目标1、提高自己的教育教学专业水平。
2、丰富自己的教育教学理论素养。
3、综合提高自身素质。
4、丰富自己的文学素养。
5、提高自己的课堂授课能力和创新能力。
6、提高自己的历史教学教研能力。
四、方法措施1、坚持认真学习专业知识的书籍,及教育教学理论书籍,并且广泛阅读文学书籍充实自己,以不断给学生新信息、新知识,使课堂教学效果更好。
2、学习并使用尝试教学法,并在实践中不断总结,能适应本校学生的学习。
3、积极上公开课,展示自己的教学成果,同时虚心接受同事的评价和建议,从而提高自己的课堂授课水平。
4、在教研组活动中,积极提出问题,积极探讨问题解决方案。
5反思教学过程中的得失,反思教育学生的点滴,在反思中感悟,写出高质量的教学随笔、教育故事等。
6善于思考善于创新,积极探索教学规律,遵循教学规律的基础上形成自己的教学特色。
五、进修安排时间内容2月学习尝试教学法3月学习历史新课标4月学习多媒体教学5月学习尝试教学法6月永年教育教师进修学校工作计划篇2在教学中全面贯彻国家的教育方针,积极推进素质教育,也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。
我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册,学习先进人物事迹,使教师规范自己的言行,树立良好的人民教师精神风貌,积极探求开展素质教育的方法和途径,要坚持不懈地参加业务进修,以求爱校如家、爱生如子,做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。
教师进修学校工作计划《篇一》一、工作目标:1.提升教师教育教学能力,提高教学质量。
2.加强教师队伍建设,促进教师专业发展。
3.深化课程改革,推动素质教育。
4.提高学校教育科研水平,提升学校整体教育教学质量。
二、工作重点:1.开展教师培训,提升教育教学能力。
2.加强教师队伍建设,促进教师专业成长。
3.深化课程改革,推进素质教育。
4.加强教育科研,提升教育质量。
三、工作措施:1.制定教师培训计划,开展多种形式的培训活动,如:教育教学研讨、专题讲座、教学观摩等。
2.加强教师队伍建设,开展教师专业发展活动,如:教学设计、教学反思、教学评价等。
3.深化课程改革,推动素质教育,开展课程建设、教学方法改革等活动。
4.加强教育科研,开展教育教学研究,鼓励教师撰写论文、参加课题研究等。
四、工作进度安排:1.第一季度:制定教师培训计划,开展教师队伍建设活动。
2.第二季度:推进课程改革,开展教育科研活动。
3.第三季度:检查教育教学成果,组织教师进行教育教学研讨。
4.第四季度:总结全年工作,表彰优秀教师。
五、工作保障:1.加强组织领导,确保工作计划的有效实施。
2.落实资金和场地,保障教师培训和教育教学活动的顺利进行。
3.加强教师管理,督促教师认真参加各项活动。
4.建立激励机制,鼓励教师积极参与工作,提升自身能力。
六、工作要求:1.教师要高度重视自身专业发展,积极参加各项活动,提升自身教育教学能力。
2.各部门要密切配合,共同推进教师进修学校工作计划的有效实施。
3.加强对教师进修学校工作计划的宣传和推广,提高教师对工作计划的认同度和参与度。
4.定期对教师进修学校工作计划进行评估和调整,确保工作计划的有效性和实用性。
《篇二》一、工作目标:1.促进教师专业成长,提升教育教学水平。
2.加强师资队伍建设,提高教师整体素质。
3.深入推进课程改革,促进素质教育实施。
4.提高教育科研能力,推动学校教学质量的提升。
二、工作重点:1.组织实施教师培训,增强教师教育教学能力。
教师进修学校年度工作计划我们根据新的师德评估内容,制定了“学生评教”和“家长评教”标准,于12月21日组织各小学开展了“学生评教”和“家长评教”活动,将评分结果记入教师年度专业成长评估总分。
要求全体教职员工,特别是教育干部和班主任认真履行师德规范,认真落实了廉政建设要求。
教师进修学校年度工作计划一、指导思想以党的十七届三中全会精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家教育方针和省、市教育行政部门提出的各项工作任务,正确把握我市教育改革与发展的方向,以全面加强学校管理为基础,以全面推进素质教育为重点,以全面提高教育质量为目标,以全面创新研培工作为特色,以全面打造高素质教师队伍为保障,充分发挥教师进修学校的职能作用,全力做好服务学校、服务教师、服务学生的工作。
创造性地开展各项工作,为我市教育的发展贡献力量。
二、工作要求和工作目标教师进修学校的各项工作按照“科学规划、强化管理、不断创新、突出特色”的总体要求,围绕着“管理、教研、科研、培训”四个层面开展工作。
以“厚德、博学、求实、创新”的办学理念为引领,强化过程管理,促进常规工作规范化;强化目标管理,突出重点工作实效化;强化创新管理,体现特色工作前沿化。
以提高工作质量和工作效益为目标,努力争取早日达到“国家级示范性教师进修学校”。
三、工作任务(一)常规工作1、内涵建设在通过省级示范性教师进修学校验收的基础上,进一步加强学校的内涵建设。
建设学习型、教研型、科研型的教师进修学校和教研员队伍,全面提高教研员的师德素养和业务水平,使各项教科研工作能够“与时俱进”。
①打造高素质的领导班子。
参加上级“校长专业化培训工程”,加强领导班子学习,提高管理水平;充分发挥学校党支部、工会的职能作用,增强班子团队合作意识,发扬奉献精神、创新精神;进一步发挥工会和教代会的职能作用,提高教职员工的参政议政意识,弘扬爱岗敬业的主人翁精神。
②打造高素质的教研员队伍。
加强教研员的业务学习,采取集中学习和自学相结合的方式,定期进行研讨和交流,定期检查学习笔记,以促进教研员自身业务素质和教研指导水平的提高;加强师德建设,组织政治学习,不断提升师德素质,牢固树立服务意识,塑造进修人的崇高形象。
第一篇:关于教师进修学校工作计划的必要性随着时代的发展和社会的进步,教育的要求也越来越高。
为了更好地满足学生的需求,提高自身的素质与能力,教师们需要定期进行进修学习。
教师进修学校工作计划是教师参加学习培训的规划和安排,具有重要的意义和必要性。
首先,教师进修学校工作计划能够提高教师的教学水平。
教育是一门专业技术,正常的教学活动需要教师良好的专业知识和技能。
进修学校能够让教师接触到最新的教学技巧和方法,掌握最新的教学科研成果,更新教学观念和教育理念,不断拓展自己的视野和思路,不断创新教学方式和方法,从而提高教学水平,提高教育教学的质量。
其次,教师进修学校工作计划能够促进教师个人的职业发展。
随着课堂教学的深入开展,教师将越来越受到学生、家长和社会的关注和重视。
如果只是停滞不前,不进行进修学习,那么自己的职业发展就会受到影响。
进修学校能够提高个人的职业技能和素质,增强个人的职业发展能力和竞争力,提高职业发展的成功率和效率。
最后,教师进修学校工作计划能够增进教师之间的交流和合作。
进修学校是广泛的教育联络平台,不同的学校的教师可以在这里相互交流相互分享经验,并建立长期的合作关系,进一步拓宽自己的教学、科研和职场发展的视野,开创更美好的教育事业。
总之,教师进修学校工作计划是教育教学领域的重要组成部分,有着极其重要的意义和必要性。
教师们要积极参与,不断拓展自己的教育知识和职业素养,提高自己的教育教学水平和个人职业发展能力,共同推进教育事业的发展和进步。
第二篇:如何制定教师进修学校工作计划教师进修学校工作计划是指为满足教师自身职业发展和教育教学需求,安排教师参加进修学校的规划和安排。
那么如何制定一份科学合理的教师进修学校工作计划呢?下面我们来谈一下这一问题。
首先,确定进修时间。
教师的工作繁忙,因此在安排教师的时间时,必须充分考虑到学校的教学安排,避免进修计划与教学任务产生冲突。
同时也要考虑到教师的个人兴趣和需求,充分尊重教师的选择,让教师们能够有足够的时间去进行学习和研究。
教师进修学校工作计划
工作计划为教师进修学校包括以下内容:
1. 目标设定:明确教师进修学校的目标,如提高教师教学能力、促进教师专业发展等。
2. 需求调研:通过教师问卷、座谈会等形式,了解教师的进修需求和意愿。
3. 培训内容设计:根据教师的需求,确定合适的培训内容,包括教学方法、教育技术、学科知识等。
4. 培训计划制定:制定教师进修学校的培训计划,包括培训时间、地点和持续周期等。
5. 培训资源整理:收集和整理相关的培训资源,如教材、参考书、教具等。
6. 培训师资选拔:通过简历筛选、面试等方式选拔合适的培训师资,确保其具备丰富
的教学经验和专业能力。
7. 培训课程实施:按照培训计划进行培训课程的实施,确保教师能够全面掌握培训内容。
8. 效果评估和改进:通过教师满意度调查、培训成果分析等方式,评估培训效果并进
行改进。
9. 培训成果分享与推广:通过经验交流会、教学展示等形式,分享教师进修学校的成
果和经验,推广好的培训模式。
10. 经费管理:制定经费使用计划,合理分配和使用培训经费。
11. 日常管理和协调:协调学校各相关部门,确保教师进修学校的顺利进行。
12. 教师跟进支持:在培训结束后,提供相应的支持和指导,帮助教师将所学知识和技能应用到实际教学中。
教师进修学校工作计划(4篇)教师进修学校工作计划(通用4篇)教师进修学校工作计划篇1在教学中全面贯彻国家的教育方针,积极推进素质教育,也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。
我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册,学习先进人物事迹,使教师规范自己的言行,树立良好的人民教师精神风貌,积极探求开展素质教育的方法和途径,要坚持不懈地参加业务进修,以求爱校如家、爱生如子,做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。
为不断提高业务水平,进修安排具体如下:一、加强政治思想、品德修养建设,在良好的育人环境中虚心从教。
作为新时代的教师必须结合学校自身发展的思路和制定的方针目标,坚持政治学习,了解国家的政策方针,发展形势,教育教学改革和发展的新思路,切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道。
作为一个合格的教师,我坚持职业道德学习,并结合外出学习,向名师请教,到名校求方,进行知识更新,提升理论水平,扩大视野,开拓思路,提高适应能力。
在学校党支部深化改革,严格管理,狠抓质量,加快发展的办学思路,加强干部队伍的管理的要求下,与同科教师要合作密切,在参加新教材同步培训、新教师业务培训和基本功考核的各项活动的同时,还参加多媒体课件制作的学习,接受学博、上博、用博的教学意识。
二、不断提高业务素质,把更新观念作为进步的前提有正确的教育思想、教育观念才能够推动教育事业的健康发展。
我要认真学习邓小平教育理论,学习党和国家领导同志有关素质教育的讲话,学习中央、省、市有关文件,转变教育观念,真正明白应试教育与素质教育的区别,坚决树立正确的教育观、质量观、人才观、提高开展素质教育的紧迫感和责任感。
加强向同科教师学习的意识,积极听课,认真评课,多方借鉴,取人之长补己之短。
吸收借鉴先进的教学手段在教学中的运用成果,提高自身的业务技能,以期取得事半功倍的教学效果。
三、注重师德修养的提高。
近年来,学校提出铸师魂,修师德,树形象的口号,树立最佳的教师形象,经常开展向先进教师,先进人物学习的活动,提倡为人师表,奋发争先,无私奉献,激发了广大教师的事业心和责任感,蔚成了讲师德、讲奉献、求质量、求效益的风气。
教师进修学校工作计划为了提升教师的专业能力和教学水平,规划进修学校工作计划是一个必要且重要的步骤。
通过进修学校工作计划,教师可以参与各种培训和学习机会,拓宽教学知识,更新教学理念,提高教学技能,从而更好地服务学生。
本文将具体规划教师进修学校的工作计划。
一、目标设定教师进修学校的工作计划需要明确目标,以便达到预期的效果。
在目标设定时,应考虑以下几个方面:1. 提高学科专业素养:通过学习最新的学科知识和教材,提高教师对学科的理解和掌握程度,从而更好地教授相关内容。
2. 增强教学方法和教育技能:了解并熟练掌握现代教学方法和技术,提高课堂教学效果。
3. 拓宽教师的教育视野:参与学科研讨会和教学研究活动,了解教育领域的最新发展和趋势,为自身教育观念的更新提供依据。
二、学习计划制定学习计划的制定需要根据教师的实际情况、学校的要求以及目标的设定来进行。
以下是一个示例学习计划:1. 参加专业培训课程:选择相关的学科培训课程,通过系统学习掌握新知识和技能。
2. 参与教学交流活动:积极参与学科研讨会和教学分享交流,与其他教师分享心得和经验。
3. 开展教学研究:选择合适的教育研究项目,进行研究并撰写相关成果,加强教学研究能力。
4. 培训师资角色:通过参与培训师资的选拔和培训,提高自身的培训能力,成为学校的培训师资力量。
三、执行计划安排在执行教师进修学校的工作计划时,需要合理安排时间和资源,确保计划的顺利进行。
以下是一个示例执行计划安排:1. 每学年初制定详细的学习计划,包括参加培训课程、研究项目等内容。
2. 根据学习计划,提前与学校进行沟通和安排,确保教师能够顺利参加培训和学习活动。
3. 在参加培训课程和学习活动后,及时总结和整理学习心得,分享给其他教师。
4. 定期评估和调整学习计划,确保目标的达成和效果的提升。
四、评估与反馈教师进修学校的工作计划的实施过程需要进行评估和反馈,以便不断优化和改进计划。
以下是一个示例评估和反馈方案:1. 收集教师的学习成果和学习心得,进行统计和分析,评估教师参加培训的效果。
教师进修学校的工作计划一、工作目标1.1 提升教师的专业素养和教学水平,满足学校发展的需求。
1.2 增强教师的职业发展意识,激发教师的教育热情和创新精神。
1.3 推动学校教育教学改革,促进学校整体发展。
二、工作内容2.1 定期举办专业技能培训班。
计划每学期至少组织一次专业技能培训班,邀请校内外专家学者开设针对教师的专业课程,如课堂教学技能、科学教研方法等。
通过培训,提升教师的专业水平,促进其教学实践。
2.2 开展教研活动。
建立多层次的教研组织,组织不同学科的教师定期开展教研活动,促进教师相互交流,分享教学经验和教学成果,激发教师的创新意识。
2.3 鼓励教师参与学术交流。
鼓励教师积极参与学术会议、学术论坛等学术交流活动,提升教师的学术修养和专业水平,增强与外界的学术交流和合作。
2.4 建立教师成长档案。
建立教师的成长档案,定期对教师的教学、科研等方面进行评估,为教师提供有针对性的成长建议和培训。
三、工作措施3.1 加强组织领导。
学校领导要高度重视教师进修工作,制定进修学校的长期规划,明确工作目标和任务,提供必要的经费和资源保障。
3.2 健全管理体制。
建立健全教师进修学校的管理机制,明确负责人,明确工作职责,形成工作合力。
3.3 加强宣传推广。
通过各种形式开展对教师进修学校的宣传推广工作,提高教师的参与意愿和积极性。
3.4 持续改进培训内容。
根据学校的实际情况和教师的需求,不断改进教师培训的内容和形式,提高培训的针对性和实效性。
四、工作保障4.1 加强经费投入。
学校要加大对教师进修学校的经费投入,确保教师进修工作的顺利进行。
4.2 完善设施条件。
改善教师进修学校的办公和教学设施条件,提高工作效率。
4.3 健全激励机制。
建立健全教师进修学校的激励机制,给予教师一定的奖励和表彰,激发教师的学习积极性。
五、工作评估5.1 建立评估指标体系。
建立完善的教师进修学校评估指标体系,定期对教师进修工作进行总结和评估,及时发现问题,加以纠正。
教师进修学校工作计划(精选3篇)1. 教师进修学校工作计划一目标:提升教师专业素质,提高教学水平1. 组织师资培训课程:邀请教育专家、名校教师开设专题讲座,包括教学方法、课程设计、评价方法等方面的内容,提高教师的教学理念和能力。
2. 开展研究性学习活动:组织教师参加研究性学习活动,如参观优秀学校的教学实践,实地调研相关教育问题,通过学习先进的教育理念和实践经验,提升教师的教育敏感性和创新能力。
3. 制定个别教师培训计划:根据教师的专业能力和发展需求,制定个别教师培训计划,使用针对性的教育培训资源,提升教师的专业素养和教育能力。
4. 建立教学观摩机制:组织教师参加教学观摩活动,通过互相观摩课堂教学、交流授课经验,激发教师的教育热情和专业发展动力。
5. 提供教育研讨机会:定期组织教师进行教育研讨活动,鼓励教师分享教学心得和研究成果,促进教师之间的互相学习和成长。
时间安排:每学期组织一次师资培训课程,每月组织一次研究性学习活动,根据个别教师培训计划的需要安排专门培训课程,每学期组织一次教学观摩活动,每月组织一次教育研讨活动。
评估标准:教师的专业素质和教育能力得到提升,教师之间的互相学习和成长得到促进,学校的教育质量得到提高。
2. 教师进修学校工作计划二目标:培养高素质教师团队,推动学校教育发展1. 组织教师培训活动:邀请教育专家和校内资深教师进行培训,包括教学方法、课程设计、教育心理学等方面的内容,提高教师的教学水平和专业素质。
2. 建立教师发展档案:建立教师发展档案,记录教师的培训经历、教育成果和专业发展目标,通过定期评估和指导,促进教师的个人成长和能力提升。
3. 提供教学资源支持:为教师提供教学资源支持,包括教材、教辅、教具等方面的资源,帮助教师更好地备课和授课,提高教学效果。
4. 组织教育研讨会:定期组织教育研讨会,促进教师之间的交流和学习,推广先进的教育理念和教学经验,提高教师的教学能力和教育素养。
洛江区教师进修学校2013年工作计划一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面落实教育规划纲要,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕教研和教师培训的中心工作,把创建示范性教师进修学校作为根本任务,把教师队伍建设作为重点内容,把转变作风作为重要保证,坚持以课程改革为核心,以学科常规教研建设为抓手,以服务中小学及幼儿园教育教学为宗旨,不断提升全区教师专业水平,实现教科研水平和教学质量的进一步提高,努力办好人民满意的教师进修学校,为建设“教育强区”做出应有的贡献。
二、工作任务及措施(一)教研工作1、务实推广有效教研方式。
改变传统教研活动形式单一、内容单调、活动僵化的普遍现象,以课程改革大舞台为背景,秉承“服务、引领、提升”的教研宗旨,对教研活动形式的改革和创新进行有益思考与实践,积极探索更为有效的教研方式的建构与实施,及时总结推广创新的教研经验,引导学科教科研做到“一科一品”,在打造教研品牌上下功夫,提升教研工作的针对性和实效性。
适时举办学科教研经验交流分享活动。
2、扎实做好教学视导工作。
落实国家课程方案,指导学校开齐开足国家规定课程;结合常规检查及质量抽测反映出来的问题,选择性、针对性地深入有关学校和相关学科进行调研视导,通过听取汇报、查阅材料、课堂观摩、座谈访问、交流研讨等形式,查摆原因,共同探讨研究解决实际问题的办法。
3、深化义务教育新课标研学。
继续组织开展多种形式的教研活动和专题研修,指导帮助教师正确理解把握2011版《义务教育课程标准》,落实知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的有机融合,准确把握教学内容的深度和广度,纠正盲目增加内容和难度的倾向。
4、寻求教研活动新策略。
坚持“面向基层,深入基层,指导基层,服务基层”的总体工作思路,以深入推进教育改革实践,提升教师专业水平,提高教育教学质量为核心,要不断寻求开展教研活动的新策略。
教师进修学校年度工作计划一、背景和概述随着社会的进步和教育的不断发展,教师进修学校的任务越来越重要。
作为培训教师专业知识和提高教师专业素养的重要平台,教师进修学校要不断优化培训课程和教学方法,满足广大教师的学习需求,使他们能够更好地适应教育新形势,提高教学质量,推动学校的发展。
因此,教师进修学校年度工作计划是非常重要的,通过对教师培训的规划和安排,全面提升教师的教学水平和专业素养。
二、目标和任务教师进修学校作为教师专业培训的主要场所,应当确保教师进修学校年度工作计划能够紧密贴合学校教育教学实际需求和广大教师的实际学习需求,具体目标和任务如下:1. 制定并落实全面系统的教师培训计划。
根据学校的整体发展规划和教师的教学水平和专业需求,制定全面系统的教师培训计划,包括课程设置、培训方式、考核评价等内容,并确保计划的有效落实。
2. 提高教师教学水平和专业素养。
通过组织多种形式的培训活动和课程培训,提高教师的教学水平和专业素养,使其能够适应学校教育教学改革的需求。
3. 培养师德师风。
通过深入开展教师教育教学道德师范等培训,营造尊重师德师风的良好氛围,提高教师道德素质和专业修养。
4. 加强教研和课题研究。
通过组织教研活动和实验教学,鼓励教师积极参与课题研究,提高教师的教学能力和科研水平。
5. 创新教学方法和手段。
推广先进的教学理念和教学方法,引导教师积极探索创新教学手段和方法,提高教学效果。
三、具体工作计划为了实现以上目标和任务,教师进修学校需要具体制定年度工作计划,主要包括以下几个方面:1. 制定教师培训年度计划。
根据学校教育教学需求和教师的实际学习需求,制定全年的教师培训计划,明确课程设置、培训方式、考核评价等内容,确保培训计划能够贴合教师的需求,使培训更加精准和有效。
2. 推动教师教学质量提升。
组织各类课程培训和学习交流活动,提高教师的教学能力和水平,提升教学质量。
3. 举办各类学术讲座和研讨会。
邀请各领域的专家学者来校举办学术讲座和研讨会,为教师提供与专家面对面交流的机会,提高教师的学术水平和教学水平。
教师进修学校年度工作计划(精选6篇)教师进修学校年度工作计划一、工作计划的要内容(1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要;(2)主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容,既要写得全面周到,又要写得有条不紊,具体明白。
全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。
(3)结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。
二、教师进修学校年度工作计划(精选6篇)计划草案制定后,应交全体人员讨论。
计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
以下是小编帮大家整理的教师进修学校年度工作计划(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
教师进修学校年度工作计划1一、在学校内部管理方面。
内强素质,外树形象,实施“1235”教师教育发展战略工程。
“1”是确立一个发展目标:“在巩固和发展现有成绩的基础上,创建市级示范学校”;“2”是坚持两条腿走路:“完善硬设施,提升软实力”;“3”是抓住三个突破点:“建立学习型、研究型、服务型全县教师培训机构”;“5”是实施五项措施:“改善教学设备设施,加强教育科研工作,强化教师队伍建设,打造优质培训项目,完善各项规章度”。
二、在常规业务工作方面。
1、教育技术能力计划培训450人;2、新入职教师按实有人数全员培训;3、继续搞好“送课下乡”活动,全年计划完成24节课;4、中小学校长培训计划完成100人;5、应急学科培训计划完成100人;6、中小学骨干教师培训计划完成200人;7、中小学教师全员职务培训计划完成5000人;8、鼓励教师积极参与教学研究,全年发表市级以上论文10篇以上;三、在重点工作目标方面。
根据省、市对县级教师进修学校规范化达标要求,配合建设邯郸东部次中心城市规划,积极搞好县教师进修学校整体搬迁工作。
新校址计划征地20余亩,建成建筑面积7000余平方米,集图书阅览、微机、多媒体教室、音体美专用教室及食宿为一体的全县教师和教育干部培训活动中心,把县教师进修学校打造成功能齐全、省内一流的综合教育培训工作基地。
区教师进修学校工作计划一、工作目标根据教育部门关于教师进修学校工作的要求,贯彻落实党的教育方针,维护国家和民族利益,全面提高教师专业素养和教学能力,提高教师的综合素质,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,努力把学籍率和师资率不断提高,扩大教师队伍规模,优化教师队伍结构,不断提升教育质量,促进教育公平,实现教育跨越式发展。
二、工作内容1. 组织开展教师进修学校的培训工作。
2. 制定进修学校的师资培训方案。
3. 指导教师们参加培训课程。
4.安排培训课表及考核范围,并进行考核。
5. 整理培训资料,编写培训报告。
6. 建设教师进修学校的相关设施,保障教师们学习和生活的条件。
三、工作计划1. 制定师资培训方案在新学期开始之前,我们将制定师资培训方案,确定培训内容、培训时间以及培训对象。
同时,我们将对教师们的需求进行调研,了解大家最需要提高的知识和能力,确保培训内容贴近教师实际需求。
2. 确定培训课程和时间在制定师资培训方案之后,我们将确定具体的培训课程和时间安排。
我们将邀请相关专家和学者来为教师们进行专业知识的培训,并安排一定的教学实践环节,确保培训课程的实效性和实用性。
3. 教师们参加培训课程一旦确定了培训课程和时间安排,我们将通知所有教师参加培训课程,确保每位教师都能参与到培训活动中来。
对于一些需要特殊培训的教师,我们将提供个性化的培训服务,确保每位教师都能得到自己需要的培训。
4. 安排培训课表及考核范围,并进行考核在培训课程结束之后,我们将安排培训课表及考核范围,并进行考核。
通过考核,我们将评估教师们的学习成绩和培训效果,对优秀的教师给予奖励和认可,对部分成绩不理想的教师进行再次的培训辅导。
5. 整理培训资料,编写培训报告在培训课程结束之后,我们将对培训资料进行整理,并编写培训报告。
通过培训报告,我们将总结培训的成果和体会,为下一阶段的教师培训工作提供借鉴和参考。
6. 建设教师进修学校的相关设施在工作计划中,我们也将着重建设教师进修学校的相关设施,包括培训教室、宿舍、餐厅等。
教师进修学校督导工作计划一、背景分析随着教育教学改革不断深化,教师进修已成为教师个人职业发展的重要组成部分。
进修学校督导工作作为促进教师进修发展的重要一环,必须加强学校教育教学改革的力度,提高教师进修学校督导的有效性,确保教师进修工作做到实实在在,见到真实的效果。
因此,本督导工作计划的制定,旨在加强教师进修学校督导工作,促进教师进修工作的持续发展。
二、目标确定1. 加强对进修学校的督导工作,提高进修学校的教育教学质量。
2. 建立进修学校督导评估机制,促进教师进修工作的持续改进、提高。
3. 鼓励教师积极参加进修学校督导评估工作,提高教师进修的积极性和主动性。
4. 建立健全教师进修学校督导工作考核制度,提高督导工作的有效性。
三、工作重点1. 加强督导力度,提高教师进修学校的教育教学质量。
(1)建立健全督导体系,确保督导工作全面、全程、全覆盖。
(2)加强督导制度建设,规范督导标准和程序,确保督导工作的科学性和有效性。
(3)建立进修学校督导专家库,鼓励优秀教师参与督导评估工作,提高督导评估的专业性和权威性。
2. 建立督导评估机制,促进教师进修工作的常态化、量化、精准化。
(1)建立定期督导评估制度,对进修学校的教师进修工作进行全面评估。
(2)建立健全督导评估指标体系,科学确定督导评估指标和评分标准,确保评估结果的客观性和公正性。
(3)建立督导评估结果反馈机制,对督导评估结果进行及时反馈和总结,引导教师进修工作的不断改进和提高。
3. 鼓励教师积极参与进修学校督导评估工作,提高教师进修的积极性和主动性。
(1)加强对教师进修的宣传教育,提高教师对进修学校督导评估的认识和理解,引导教师积极参与督导评估工作。
(2)建立教师进修奖励机制,对积极参与进修学校督导评估工作的教师给予奖励和表彰,激发教师参与积极性和主动性。
4. 建立健全教师进修学校督导工作考核制度,提高督导工作的有效性。
(1)建立健全教师进修学校督导工作考核机制,对督导工作人员进行全面考核,确保督导工作的效果和效率。
教师进修学校年工作计划教师进修学校年工作计划教师进修学校年工作计划一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,以每一位教师的发展带动学校的可持续发展;坚持部室团队建设,以每一个部室的精益管理,推动学校工作效能的整体提升;坚持学校主流文化建设,以“持续学习、精细研究、有效指导、满意服务”为宗旨,以“学高德馨”校训为引领,进一步优化“引领教师专业发展,推动高效优质教学”之职能,促进区域教育优质、均衡、可持续发展。
二、工作目标1.推进有效教学研究与实践,铸就区域有效教学特色品牌,促进区域教学走上减负增效的健康轨道。
2.优化教学质量评价体系信息采集与反馈功能,更好地发挥其促进学校发展、学科发展、教师发展、学生发展的作用。
3.提高区本研修的效果与质量,促进学科团队共同发展,促进学科质量整体提升。
4.优化各类培训,提高培训效果,推动全体校长、教师分层发展,共同进步,提高队伍整体素质。
5.调动广大教师专业发展的积极性、主动性,促进教师自主发展。
6.做好各级各项“十一五”课题的结题验收、推广应用工作。
7.加强信息设备、信息资源建设,拓宽信息技术应用领域,提升信息技术应用水平。
8.全方位提高教研队伍素养,全面塑造“教师之师”形象。
三、主要工作任务及措施(一)有效教学,减负增效1.制定“有效教学年”活动方案,以学科教研组为单位蓬勃开展有效教学课例研究活动,以课例为载体,深化、细化有效教学主题研修,推选出一批有效教学精品课例和优秀研究团队。
2.下发“三有效”操作策略体系及不同课型有效教学模式,全面、有序、深入推进有效教学实践,推动全区教学走上减负增效的健康轨道。
3.认真组织“新课程高效课堂教学实施策略研究”结题验收会,促进课题研究成果的`应用与转化,促进有效教学的常规化。
4.积极实施有效提高农村学校课堂教学质量策略,促进全区教育教学质量整体提高。
5.促进信息技术与课堂教学整合,提高区域教育现代化水平,以信息化带动课堂教学效果与效率的全面提升。
教师进修学校年度工作计划一、指导思想新的一年,教育业务工作以科学发展观为指导,深入学习贯彻十八届三中全会精神,认真落实市学院、县教育局工作部署,把立德树人作为根本任务,以提高教师整体素质为根本,把教研员队伍建设,校长队伍建设和教师专业化发展作为工作重点;进一步加大“研培”工作的针对性和实效性;以教师全员培训、校本培训、联片教研、网络教研为突破口,强力推进教学模式改革,努力提高课堂教学质量,全力打造高效课堂,为全县课改的进一步深入做出积极贡献。
二、重点工作(一)加强学校班子及教研员队伍建设,努力提高教研员的整体素质,增强服务基层、服务教学的意识1.加强领导班子建设。
学校领导班子成员分工明确、各负其责,充分发挥班子成员的领导带头作用,最大程度的激发工作潜能。
班子成员要管理好各自分管的部室,从工作纪律、工作状态、学习培训、指导教学等几方面着手,模范带头遵守工作、学习纪律,以更高的标准严格要求自己,充分发挥领导的引领和管理作用,大幅度提高工作效率。
2。
进一步加强师德师风建设,不断增强教研员爱岗敬业、无私奉献意识。
大力弘扬大庆精神、铁人精神,加强对教研员的职业道德、职业纪律教育,开展爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁教研等师德师风教育,建设文明和谐教研队伍。
3。
进一步加强各学科教研网络的特色化建设。
鼓励教研员创建更多的用于指导教师教科研工作的博客、qq群、个人网页、学科网站等网络空间,充分发挥“三台"(信息发布平台,资源共享平台,互动交流平台)作用。
继续发挥学院研培网站功能,教研员要加大力气督促本学科教师参与网研,扩大视野,提高自身专业素养。
4。
加强教研员工作考核评价管理.为了提升教研员服务教育教学工作的能力。
每位教研员要针对新课程背景下专业发展需求,每年研读1本专业理论或教育研究专著,撰写读书笔记或心得体会;要主持或参与一个县级以上教科研课题研究;每年撰写不少于1篇教育教学论文或总结文章;到基层学校听评课不少于80节。
洛江区教师进修学校2013年工作计划一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面落实教育规划纲要,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕教研和教师培训的中心工作,把创建示范性教师进修学校作为根本任务,把教师队伍建设作为重点内容,把转变作风作为重要保证,坚持以课程改革为核心,以学科常规教研建设为抓手,以服务中小学及幼儿园教育教学为宗旨,不断提升全区教师专业水平,实现教科研水平和教学质量的进一步提高,努力办好人民满意的教师进修学校,为建设“教育强区”做出应有的贡献。
二、工作任务及措施(一)教研工作1、务实推广有效教研方式。
改变传统教研活动形式单一、内容单调、活动僵化的普遍现象,以课程改革大舞台为背景,秉承“服务、引领、提升”的教研宗旨,对教研活动形式的改革和创新进行有益思考与实践,积极探索更为有效的教研方式的建构与实施,及时总结推广创新的教研经验,引导学科教科研做到“一科一品”,在打造教研品牌上下功夫,提升教研工作的针对性和实效性。
适时举办学科教研经验交流分享活动。
2、扎实做好教学视导工作。
落实国家课程方案,指导学校开齐开足国家规定课程;结合常规检查及质量抽测反映出来的问题,选择性、针对性地深入有关学校和相关学科进行调研视导,通过听取汇报、查阅材料、课堂观摩、座谈访问、交流研讨等形式,查摆原因,共同探讨研究解决实际问题的办法。
3、深化义务教育新课标研学。
继续组织开展多种形式的教研活动和专题研修,指导帮助教师正确理解把握2011版《义务教育课程标准》,落实知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的有机融合,准确把握教学内容的深度和广度,纠正盲目增加内容和难度的倾向。
4、寻求教研活动新策略。
坚持“面向基层,深入基层,指导基层,服务基层”的总体工作思路,以深入推进教育改革实践,提升教师专业水平,提高教育教学质量为核心,要不断寻求开展教研活动的新策略。
一是下移教研活动重心,深入学校,聚焦课堂,研究教学,科学指导,研出成效。
二是利用专题讨论、教学观摩、案例分析等方式,指导教师研究探索启发式、探究式、合作学习等新的教学方式和实施策略,让教师在展示中切磋,在观摩中成长,在分享中共赢。
5、建立网络教研新机制。
本着“信息网络化、教研互动化、资源共享化”的原则,推动教学科研的信息化应用推动,不断提高教研人员利用信息技术开展科研的能力,推进网络教研,推动科研组织模式创新。
教研员要进一步重视学科教学资源库的维护和管理,主动开发和整合各类优质教学教研资源,按类型有计划地推动学科资源素材的更新,构建数字化科研支撑平台;要利用好区教师进修学校网站的宣传和信息交流作用,为教师提供快速、便捷、通畅的教学教研信息;要充分利用个人博客、教研QQ群与教师进行专题交流。
认真指导基层学校积极探索网络教研机制。
继续办好《洛江教育》和《洛江教科研简讯》。
6、推进区域教研共同体建设。
以义务教育小片区管理为抓手,整合各校教学教研骨干,搭建共享、交流和互动的平台,提升区域教研共同体建设水平。
教研员要主动介入,加强指导,以学科为“线”,区域为“片”,通过成立跨校校本研修小组,有计划地组织优秀教师、教学能手在片区内开展集体备课、现场课堂研修、专题讲座与点评等活动,努力将区域性教学研究与校本教研、网络教研等新形式有机结合起来,采取区域联动、中心辐射、城乡结合、校际互帮、个人互助、成果共享,实现多角度、全方位的校际间的合作,实现共同发展。
7、加强校本教研指导。
继续实施“专业导研、校际联研、校本教研、同伴互研”的教研模式,从研究“示范课”转向更加注重研究“常态课”。
要注意发展教师的自主研究能力,要注意总结教师教学的创新性,主动发现挖掘学校、教师新课程实施的典型经验,并帮助学校教师提炼总结教研成果,并加以推广应用;要充分发挥教研员的积极引领作用,为教师搭建方向引领、行动引领、专业引领的有效平台;把好准确选题关、有效研究关、持续发展关,使校本教研成为学校可持续发展的主阵地。
8、加强集体备课模式研究。
指导各校注重提高集体备课的针对性和实效性,要继续深化教研组备课组建设,强化校内学科备课组的集体备课和教师个人的二次备课,突出个性化教学风格,达到人人研究课标、教材、教法和学法,形成主动探究、创新发展的良好局面。
做实教研员挂钩联系教研组工作,继续开展先进教研组备课组的创建评选活动。
9、发挥典型引带作用。
积极引进、主动承接省市级主题教研活动项目,充分发挥课改示范校、实验基地校、学科中心组的引领和示范作用,加大对农村课改和教研工作的扶持和指导。
选聘一批师德过硬、业务精湛、能力突出、经验丰富、工作热心的骨干教师和学科带头人,组成区教师进修学校学科兼职教研员。
充分发挥名优教师和各级骨干教师的带动作用,扩大名师的引领示范效应,有计划地组织“名师”送教送研下乡,通过专题讲座、教材辅导、课例展示、案例研讨、课堂评课、现场答疑等灵活多样的方式,满足基层教师的不同需要,淬炼一支专兼结合、相对稳定、具有较高理论水平和较强实践能力的教研队伍,引领教改实践,引领教研活动的有效开展。
10、加强课程改革的研讨和成果推广工作。
进一步推进我区义务教育教学改革,致力于构建高效课堂的研究与实践,力求在课堂教学模式建构、校本课程研发、联校教研活动、课程资源开发等方面有所研究、有所探索。
积极开展“构建高效课堂”教学研讨活动。
教研人员要坚持深入基层学校开展专题研讨,适时召开“构建高效课堂”教改研讨会,以期交流经验,分析、研究、解决课改中存在的困难和问题。
11、探索教育质量监测评估办法。
坚持把促进人的全面发展和适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准,继续探索和完善新课程背景下的小学及初中教育质量监控和教育教学评价办法,建立测试与数据分析、问题诊断与反馈、教学研究与改进的循环指导机制。
组织定期或不定期的质量抽查工作,为各中小学校准确定位、分析得失、发现问题、寻找差距提供参考依据,指导学校改进教育教学工作。
遵循水平性、科学性、导向性、公平性、原创性和规范性的要求,不断提高教研员命题的质量意识、责任意识,以高质量的命题引领学校教学活动的有效进行。
加强对毕业班复习研究与指导。
组织好各级各类模拟检测工作,及时进行质量分析与反馈,为科学指导备考积累数据提供参考。
建立涵盖学生品德修养、学业水平、身心健康、兴趣志向、学业负担等方面和若干关键性指标的多元综合评价体系,以科学的教育评价观引领学校正确的办学导向。
12、加强心理健康教育研究。
贯彻教育部《中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》的要求,利用地方课程或学校课程科学系统地开展心理健康教育;要加强心理辅导室建设,健全和完善相关工作制度,做好学生日常的心理咨询服务,规范心理健康教育档案管理。
统筹规划全区中小学开展心理健康专题教育研讨活动,分类指导心理健康教育工作,促进心理健康教育科学规范、健康有序地发展。
重视心理健康教育师资队伍建设,组织心理健康教育教师进行培训和业务研修,切实提高专、兼职心理健康教育教师的基本理论、专业知识和操作技能水平。
经常性开展心理健康教育教学研究和交流活动,在实践中丰富完善心理健康教育理论,不断提高心理健康教育科学化水平。
13、组织实施幼儿园结构游戏教研的探索。
认真实施《幼儿园教育指导纲要》,加强教育教学规范研究。
结合视导和常规检查的机会,采用多种形式,检查教师的备课、上课、区域活动、游戏指导、了解教研活动等情况,增强常规教研的指导力度,使常态教学更有效。
要进一步深化幼儿课堂教学改革,研究幼儿教育与小学教育的衔接问题,规范办学行为,克服学前教育“小学化”倾向。
继续以示范园“手拉手”活动为抓手,以园际教研组为核心力量,充分发挥教研职能,组织开展以结构游戏为主要教研任务。
跟踪试点班级及教师,通过一系列结构游戏的教研活动,逐步改变教师主导结构游戏的思想,努力发挥幼儿游戏的主体作用,让游戏真正回归幼儿,形成以游戏为基本活动的幼儿园课程模式,努力提高本区各园所结构游戏水平和教师执教结构教游戏的能力。
适时组织召开专题教育教学观摩研讨会,真抓实研提升我区幼儿园教研质量。
14、切实做好艺体教育教学研究。
深入落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》(国办发〔2012〕53号)和《学校体育艺术教育工作规程》的要求,严格执行课程计划,以“知识教育和艺术教育并重”为原则,重点强化学校体育、艺术课程的落实,开展丰富多彩的校园文体活动。
强化课内外体育锻炼,深入开展“阳光体育运动”,落实“大课间活动”,保证学生每天一小时体育锻炼时间。
推进高雅艺术进校园,培养学生具有较好的人文素养和良好的审美情趣,提高学生体质健康水平和综合素质。
抓好艺体特长生的教育培养工作。
配合教育局做好学校体育设施和师资队伍现状普查、学生艺体专项竞赛、区田径运动会、中考体育测试等工作。
15、加大实验教学研究。
指导学校严格执行新课程标准要求,落实实验教学要求,开齐开好实验课。
要大力加强实验教学研究,积极支持和鼓励教师参加实验教学优质课、实验教学论文等形式的教研交流活动,积极开展探究性实验,提升学生的观察能力、动手能力、操作能力。
适时举办初中理、化、生、信息技术、小学科学的实验竞赛活动,激励各中小学增添各种实验设施,完善实验室功能,确保演示实验、分组实验达到省定标准。
做好初中理化生、信息技术等四个学科实验操作的考核和评价反馈工作。
16、规范师生竞赛组织与管理。
根据区教育局《关于印发2013年初中阶段教育教学质量评估计算办法的通知》(泉洛教中〔2012〕12号)文件精神,初中阶段各校师生参加竞赛将作为考核学校教育教学质量的评估标准纳入考评体系,各学科要严格执行《洛江区教师进修学校中小学师生竞赛管理制度》要求,精心组织,规范操作,严肃竞赛纪律,加强保密措施,做到公正公平。
做实竞赛的命题、考试、阅卷、定奖、审核、保密等工作,严格把好竞赛报批、奖项设置、选手安排、评委选聘、评分定级、公示反馈各个环节,经得起参赛师生的质咨和学校的监督。
17、做好语言文字和书法教学工作。
积极推广和使用普通话。
落实教育部关于《中小学书法教育指导纲要》的要求,以语文课为依托,加强规范汉字书写教育,积极开展小学生古诗词与经典雅言诵读比赛,举办中小学书法竞赛、教师技能比赛等活动,营造良好的语言文字环境。
(二)科研工作18、深入贯彻树立科研兴校理念,引导学校把更多的人力、物力、财力、和精力投入到教科研中去。
组织对市区二级教科研先进学校的学习观摩活动,召开区教科研工作现场会。
使教育科研工作成为打造名校、名师的重要保障,成为推进课程改革、提高教学质量、促进教育发展的根本途径。
19、继续实行区、校、课题组三级管理,建立健全教育科研工作制度,完善教科研网络建设。