2013通化事业单位面试巧妙运用脸部表情语言

事业单位面试技巧从形象到表达全方位提升你的竞争力在当今竞争激烈的就业市场中，事业单位成为许多人的就业梦想。

而事业单位的面试是决定能否成功进入该机构的重要环节。

在面试中，良好的形象展示和流利的表达能力是成败的关键。

本文将从形象和表达两个方面，为大家介绍一些事业单位面试的技巧，帮助您全方位提升竞争力。

一、形象展示1. 着装得体：面试时的着装是展示自己整体形象的重要组成部分。

应选择得体、干净整洁的职业装，不过于张扬或过于朴素。

同时，根据事业单位的特点，注重穿着的庄重和正式感。

2. 仪容仪表：除了着装，仪容仪表也是重要的形象展示部分。

面试前应充分修饰自己的面容，保持整洁清爽的形象，注意发型要整齐得体，不梳乱。

切忌面带不自信的表情，保持自信而稳重的微笑。

3. 自信姿态：自信是一种积极向上的心态，能够给面试官留下良好的印象。

在面试中，保持自信姿态，坐姿要端正，注意身体语言，不要瑟缩或者满是焦虑。

在回答问题时，要有自信而又谦虚的表现。

二、表达能力1. 语言准确：在面试中，语言表达是展示个人能力的重要环节。

应尽量避免口齿不清、含糊不清的情况。

在回答问题时，要有清晰明了的逻辑，语言简练但重点突出，避免废话和啰嗦。

2. 表达思路清晰：回答面试官提出的问题时，一定要先理解问题的意思，思路清晰，然后有条理地陈述自己的观点。

可以通过提前准备一些常见问题的答案，培养自己的逻辑思维能力。

3. 沟通能力强：事业单位通常需要具备良好的沟通能力。

在面试中，要注重倾听对方的观点，并能够合理地表达自己的意见。

同时，要注意谦虚、礼貌地与面试官交流，避免过于自大或自闭。

4. 情绪控制：面试时，要注意控制好自己的情绪。

遇到紧张或者棘手的问题时，切忌慌张和激动。

可以通过深呼吸或闭眼平静一下自己的内心，控制好自己的情绪，保持冷静和镇定。

三、面试技巧1. 提前准备：在面试前，要充分准备，了解事业单位的相关信息，包括其背景、文化和工作职责等。

还可以通过模拟面试来提前熟悉面试的流程和问题，增加自己的信心。

公事员面试技巧：如何经过面部表情赢取面试胜
利？
一、面部微笑
微笑表示着好意、友好的形象，不但能缓解友好气氛，更能够便于沟通，缓解矛盾，平时生活中常微笑也会给人一种自信、阳光、有力量的感觉，所以现在好多行业，微笑已经成了标志性的对待客户的标准，在全世界更是一种标志性的通用语言！
在公事员面试中，微笑是一个很好的缓解气氛和便于沟通的一个有利“利器”，在面试中除了便于沟通和缓解气氛，也能够增加自己的自信心，吸引考官的注意，但切记微笑不能够看起来过分于僵直和假，这就需要平时对于镜子要多加练习！
二、眼睛
好多考生在平时生活中或多或少都有些坏动作，比方说怒目、眼睛飘忽不定、挤眼等眼神破坏形象的动作，这些都是不能取的，俗话说的好“眼睛是直通心灵的窗口”，在面试的中合适和面试官眼神沟通除了能够表达友好的好意，还可以够传达出自己所表达的尊敬，详尽能够参照下面几点：
1、精力集中，表达对面试官所传达的任何事情都关心；
2、面部显露尊敬和专注；
3、目光自然柔和，诚挚而又平和。

目光沟通时切忌不能出现目光古板死盯考官，因为长时间的目光齐聚对视会造成一种紧张压迫的气氛，别的也要同样对待考官，除了和主考官有眼神沟通，和其他的考官同样需要进行沟通，这也是我们需要注意到的细节！
三、认识面试官的面部表情
因为面部表情好多时候都能够反应出一个人的心理活动，所以我们不仅需注意和整理自己的面部表情，对于面试官的面部表情我们同样是需要注意的，仔细观察面试官的面部表情，从脸上察觉出他内心的感情和情绪变化，并听从和迎合面试官的感情和情绪，并且经过面试官心理活动的变化及时调治和组织自己的答案，防备情绪恶化和厌烦，这样才能在面试中轻松而又快乐，但对于面部变化对应的心理变化，还需要平时对于心理知识方面的一些小小的积累！。

形象气质事业单位面试技巧在竞争激烈的就业市场中，面试是求职者获得工作机会的重要环节。

对于事业单位面试而言，形象和气质是评委在初次接触时就能直观感受到的要素，因此，如何在面试中展现出良好的形象和气质显得尤为重要。

下面将为大家分享一些形象气质事业单位面试技巧。

一、仪容仪表无论是面试还是工作场合，良好的仪容仪表都能给人留下深刻的印象。

在事业单位面试中，应着装得体，遵循相应的规范，以表现出自信和专业。

着装宜选择正装，色彩要稳重，面料要光洁，整体要整齐干净。

发型要整齐，面部要清爽，化妆宜淡妆素雅，不宜夸张。

此外，要注意个人卫生，尤其是牙齿清洁要做好，以保持口气的清新。

二、姿态举止端正的姿态和得体的举止能够传达出求职者的自信和专业素养。

在面试中，应坐姿挺胸，站姿笔直，不做过分夸张的动作。

手势要自然得体，不要过于紧张或慌张而频繁地摆动手臂。

眼神要坚定而自信，注视评委时应保持适度的目光接触，以显示出对话题的兴趣和关注。

同时，要注意面部表情的把握，展现出愉悦、自信的笑容，给人留下友好和积极的印象。

三、语言表达流畅准确的语言表达是面试中获得良好印象的重要环节。

在面试过程中，要用清晰明了的语言回答问题，表达思想。

要注意语速适中，语调自然，声音洪亮。

避免口头禅、错别字等低级错误，在回答问题时要条理清晰，系统有序，尽量避免废话和表达不清晰的情况。

四、姿势和动作姿势和动作能够反映出一个人的自信程度和个人魅力。

在面试时，要选择适宜的姿势和动作，以展示自己的优点。

坐立时，要保持笔直的身姿，表现出自信和稳重。

手臂可以自然伸放，不要交叉，手指不要乱动。

在回答问题时，可适度使用手势来强调重点，但要注意不要过于夸张。

同时，要注意控制不必要的动作，以避免给人留下紧张或不自信的印象。

通过上述的形象气质事业单位面试技巧，我们可以在面试中展现自己的优势，给评委留下良好的第一印象。

然而，以上的技巧只是一些常见的方法，每个人的面试情况和特点不同，所以在面试前，还需要根据个人情况进行针对性的准备，以提高面试的成功率。

如何用面试表情通过面试的时候，应聘者的一言一语、一颦一笑都成为面试官评价应聘者的标准之一。

良好的面试表情能给面试官留下好的印象，怎样才能通过好的表情秒杀到面试官呢？“咬嘴唇、挠头、眼神飘忽不定……如果求职者把这些生活中的‘小动作’带到面试中，极容易给面试官造成不自信和过于随意的印象。

”哈尔滨心理专家史力说，越来越多的企业开始注重由细微处考察求职者的性格特征，“面试表情”也成为用人单位分析求职者心理因素的重要考量。

史力指出，心理学中的“微表情”概念适用于面试中，求职者的表情如若在面试过程中“过于随性”，求职者在面试官心中的印象必定会大打折扣。

若想为面试加分，求职者必须从“面试表情”的细微之处入手，增强自己的亲和力。

专家建议，在面试前，求职者可以和同伴进行“信息反馈”，即通过“模拟演练”的方式找出对方在面试过程中常犯的如“频繁眨眼”“眉头紧锁”等小毛病，不断改正，形成习惯；在面试过程中，求职者应该始终保持微笑状态，展示出一个谦恭、诚恳、乐观的形象，应聚精会神，保持目光柔和亲切；若面试顺利，万不可喜形于色，应该平和淡定，给面试官留下大气的印象。

史力说，“面由心生”不无道理，求职者若想拥有最佳“面试表情”，除了必要的技巧外，更应该不断提升自己的心理素质，提高文化修养。

1、微笑微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。

它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

在事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，弓I起他对你的注意和好感。

当然微笑不要太僵硬，要发自内心。

自己平时可以对着镜子多练习一下。

2、眼神“眼睛是心灵的窗口” ，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。

一个好的印象应具备以下四个部分：(1) 在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2) 聚精会神、对任何都感兴趣。

招聘面试识谎技巧——肢体语言心理学分析1.面部脸部皮肤发红，脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。

如果谎言被识破，说谎者更加紧张，有时会导致脸部充血，使脸部皮肤变红。

识别谎言的一个关键线索就是假笑。

说谎人的微笑很少表现真实的情感，更多的是为了掩饰内心的感情世界。

假笑并伴随着较高的说话音调是揭穿谎言的最有力的证据。

假笑缘于情感的缺乏。

由于缺乏感情，微笑时神情显得有些茫然，嘴角上扬，一副愉快的病态假相，面部表情会无意识地将一个人的假笑暴露无遗。

微笑反映了真实情绪，产生于可以拉动嘴角向上的面颊肌肉。

面颊肌强有力收缩时会拉长嘴唇，扯动整个面颊向上，使眼睛下的皮肤似口袋般松垂，同时使眼角下的鱼尾纹起皱。

假微笑不像微笑那样分布对称，眼睛周围的肌肉并没有随之一起运动，眼睛不会眯起。

假笑保持的时间能特别长。

真实的微笑持续的时间只能在2/3秒到4秒之间，其时间长短主要取决于感情的强烈程度。

而假笑则不同，它持续的时间比较长同时会让人感到别扭。

这主要是因为假笑缺乏真实情感的内在激励。

其实，任何一种表情如果持续的时间超过10秒钟或5秒钟，大部分都可能是假的。

只有一些强烈情感的展现如愤怒、狂喜例外，而这些表情持续的时间常常更为短暂。

假笑时鼻孔两边的表情常常会有些许的不对称。

习惯于用右手的人，假笑时左嘴角挑得更高，习惯于用左手的人，右嘴角挑得更高。

2.眼睛眨眼的动作也可以反映内心活动。

一般来说，人们在注意力集中思考时很少眨眼。

这是因为从大脑提取信息的过程需要受到视觉的影响。

当一个人眨眼过多时，他的思维没有活动，相反，当他的眨眼开始放慢时，说明他正进入思考状态。

面试官可以通过面试者的眨眼动作判断面试者是否在进行思考。

人的眼睛是受大脑交叉支配的。

人的大脑分为左右两个半脑，左半脑处理空间、形象和整体等信息；右半脑处理语言、数学和理性的信息。

人们在思考问题时，目光会向左右两边移动。

目光向左移动的人可能是在使用右半脑处理信息。

大约70%的人目光总是向一个方向移动，也就是说，一个人惯于左移还是右移目光可能不会总是变来变去的。

面试面部表情技巧_面试表情面试面部表情技巧一、无法微笑的原因说到为啥不笑，很多同学表示说自己太过紧张，或者全神思考内容而无法顾及表情;也有的同学觉得笑不笑不重要，甚至觉得微笑是对答案的不严肃，是错误;客观来说，也有部分同学是因为不清楚肌肉如何发力微笑，紧张导致脸部肌肉僵硬无法微笑。

二、正确认识微笑一是关于面试笑不笑的问题。

面试本质就是一场交流，我们可以回想与人交流的场景，试问谁不会对笑脸相待的人报以更多好感呢?所以微笑很能加分，追求面试高分的我们必须要拥有。

二是关于认识紧张与微笑之间关系的问题。

不可否认，轻松的状态与自信的心态，或许更容易让人自我提醒保持微笑，但作为考生，我们不能将面带微笑的安全绳系在放松脱敏的状态上，应该要将微笑变成习惯。

换言之哪怕紧张的大脑空白，也要习惯面带微笑，这种微笑习惯才是更稳妥的保障。

三、养成微笑习惯的训练方法面带微笑其实是一种习惯，而我们可以通过锻炼面部几块“笑肌”，让微笑成为条件反射。

一是腮帮鼓气。

用两手手指轻戳腮帮形成对抗力，坚持20秒，每次3组，这能放松面颊，还能减少法令纹;二是念“爱屋及乌”四个字。

这里要注意，必须字正腔圆，嘴唇重点发力，练习到唇部肌肉发酸为止。

私下练习可以将嘴型更夸张些这样效果更佳，这能激活唇部肌肉;三是读“茄”字。

要注意，读的时候要有明显的气流向下的感觉。

面部放松气流向下出声发“茄”字音，还可以加入抬眉翘嘴角，这时对着镜子会发现，你获得了轻松自然的微笑;四是咬筷子。

适用于嘴角完全无法上翘的同学，每天咬筷子3分钟，可以打开嘴角的活动范围，形成习惯;五是微笑练习。

轻抬眉头加嘴角发力上扬。

这时会自然地舒展眼睛，苹果肌上提，这项练习随时随地都能练习。

中公教育希望上述内容能够帮助到同学们练就一个自然亲切的微笑，看完后赶紧练起来吧!常见面试问题27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

职场礼仪：关于面试的表情引言在职场中，面试是获取工作机会的重要环节。

除了面试的内容和表述，面试者的表情也是面试评价的重要参考因素之一。

恰当的面部表情不仅能够展示自信和专业，还能够有效地传达信息，表达态度。

本文将介绍在面试中恰当的面部表情，帮助面试者在面试过程中展现好印象，提高面试成功的机会。

面试前的表情准备在面试之前，应该在镜子前进行面部表情练习，以确保自己给人留下自信和积极的印象。

以下是一些建议：放松面部肌肉在练习面部表情之前，先放松面部肌肉，尽量使自己的表情看起来自然而不僵硬。

可以通过均匀深呼吸来放松身心，轻轻按摩面部肌肉，或者做一些面部放松的瑜伽动作。

练习自信微笑微笑是在面试中展示自信和友善的重要表情之一。

通过镜子反复练习自信微笑，注意保持眼神与微笑的协调，让微笑看起来真诚而不做作。

一种常见的练习方法是用牙线挤压自己的嘴角，保持微笑的力度恰当，不要太夸张也不要太轻微。

注意眼神交流在面试过程中，眼神交流是非常重要的。

通过眼神交流，可以表达自己的专注和真诚。

在练习面部表情时，要注意保持眼神与面部表情的协调，不要让眼神显得呆滞或者过于紧张。

可以通过练习注视镜子中自己的眼睛来提高眼神交流的能力。

面试中的恰当表情在面试中，不同的表情可以传达不同的信息和态度。

以下是几种常见的恰当表情：自信微笑自信微笑是面试过程中最常用的表情之一。

通过自信微笑，面试者可以表达自己的自信和友善，给面试官留下积极的印象。

在面试过程中，可以适时用自信微笑回应面试官的问题，展现自己的积极态度。

专注表情面试过程中的专注表情可以表达面试者的专业素养和认真态度。

通过保持专注表情，可以显示自己对面试内容的兴趣和重视，给面试官留下专业且有条理的印象。

在回答问题时，可以用专注表情来表达自己对问题的思考和理解。

礼貌表情在面试中，礼貌表情是非常重要的。

通过礼貌表情，可以展示自己的敬业和待人接物的能力。

在面试过程中，要注意保持礼貌表情与面试官的交流，不要表现出不耐烦或者不尊重的态度。

事业单位面试技巧之形象表达如何展现自己的专业形象在事业单位的面试中，无论是专业知识还是能力素质，都是评委考察的重点，而正确展现自己的专业形象则是面试中要特别注意的方面之一。

本文将为大家介绍一些关于形象表达的技巧，帮助应聘者在面试中展现出自己的专业形象。

一、着装专业得体在面试过程中，适当的着装是展现专业形象的关键之一。

对于男性应聘者来说，正式职业装是首选，领带和皮鞋也要注意选择。

女性应聘者应选择得体的职业套装或正装，注意妆容的简洁和发型的整齐。

在选择服装时，要考虑到职位的要求和公司文化，以此来决定最适合的着装。

二、言谈自信得体在面试中言谈举止显得自信而得体，是展现专业形象的重要表现形式。

应聘者在面试时应注意语速的控制，言谈要清晰流畅，表达要准确简明，不要使用过多行话和术语。

还要注意声音的音量和节奏，避免过于急躁或缓慢的表达。

此外，应聘者还需要注意面试礼仪，比如在回答问题时要保持面部表情自然，目光要坚定但不要过于刺眼，注意与面试官保持适当的眼神交流。

三、展示专业素养在面试中，展现出自己的专业素养是一个极为重要的方面。

应聘者应该在面试中以实例或案例来展现自己在相关领域的经验和能力。

可以通过自己的项目经历、任职经历或者科研成果等方式，向面试官展示自己的专业知识和能力。

此外，还可以适当提及一些与职位相关的专业培训或证书的获得情况，以表明自己对学习和专业提升的重视。

四、积极参与互动在面试过程中，积极参与互动能够展现应聘者对职位的热情和主动性。

应聘者在面试官提问时，要认真倾听并思考问题，回答时要简明扼要地表达自己的观点。

同时，可以提出自己的问题或对公司/部门的了解，展现出自己对职位和公司的真实兴趣。

在与面试官的互动中，展现出积极向上的态度和良好的人际交往能力，对于展现自己的专业形象有着积极的作用。

五、保持自信与专注面试是一个检验应聘者综合素质的过程，应聘者要时刻保持自信和专注。

在面试中，可能会遇到一些难题或者不确定的情况，此时应聘者要保持冷静和灵活应对。

事业单位面试技巧个人形象形象对每个人来说非常重要，形象好了，就能在中给面试官留下良好的第一印象。

因此，大学毕业生在求职面试过程中，对自我形象的设计是十分必要的。

通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。

这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。

那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能到达一种良好的效果呢？所话说：人的衣裳马的鞍，一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的表达，也是社会开展和自我开展的要求，是一个人内在美的外在表达。

可见服饰在形象设计中的重要性。

由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能表达人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。

在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。

普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。

男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。

这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会标准，要符合社会群众的审美观，不要国语追求标新立异，关键是整洁、得体、大方。

穿金戴银，奢华的装束更是不可取的。

细节篇就是从细节方面入手提高个人形象的一种方法。

比方发型等，有些男生喜欢留长发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下第一印象。

当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。

再比方面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。

男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。

面试时，脸部表情的技巧为了让你的面都表情在面试中更加发挥出应有的魅力，让考官受到极大的感染。

收到表情达意的良好效果，建议你用好面部表情。

保持面部表情的基调求职面试时，面部表情的基调能够归纳为两句话：端庄中有微笑，严肃中有柔和。

微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线，假如说直线表示一种“理智与平衡”，那么曲线就表示一种“变化与流淌”。

达·芬奇的别朽杰作《蒙娜·丽莎》里，在她白净的脸上，眼角和嘴边都浮出了轻度的曲线，使我们看到了她的亲切和端庄。

笑能使血液流淌加快，红唇皓齿，肤色红润鲜亮，光彩照人，像一朵含苞待放的鲜花，能使对方产生快慰、亲切、亲爱、中意的情绪体验。

并且，也为双方交谈创立良好的气氛。

表情灵敏脸部表情要具有灵敏感。

普通地说，面部表情应该和有声语言所表达的情感同步进行，别要让说的内容和面部表情脱节，不管是面部表情的超前和滞后，总是会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。

因此，面都表情应当做到迅速、敏捷地反应出心里的情感。

表情鲜亮脸部表情要具有鲜亮性。

脸上所表达的感情，别仅要准确，而且要明朗化。

要使你脸上每一点弱小的变化，都能让对方觉察到：喜算是喜，悲算是悲。

一定要克服那种似是而非，含糊别清的表情，千万别要让对方捉摸别透你的意思，感到你深别可测，捉摸别定。

表情真实人的面部表情，往往是来自于本能的反映，但也有的是由于某些特殊原因特殊环境而给自己脸上带上一具“假面具”。

饭店宾馆的微笑服务，算是典型的例子。

即使受到顾客的“白眼”和指责，也别能流露出任何表示别满的表情，那时的微笑便成了它的面具。

久而久之，那种别由衷的笑，便成了她的戏剧脸谱。

所谓真实，算是要让考官从你的面部表情看到你的真实心里世界。

因此，装模作样、娇揉造作的面都表情是会令人反感乃至厌恶的。

恰如其分任何面都表情都必须恰如其分，一定要和谈话内容协调一致。

以笑为例，应以感情的浓淡来确定笑的程度，假如只应当是“抿嘴一笑”，就别应该“哈哈笑”。

如何巧妙运用脸部表情语言每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。

面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。

公务员面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花，反之则会弄巧成拙。

(一)微笑人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。

面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。

微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使别人感到信任和依靠。

俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。

微笑是一种无言的答语，起着很微妙的作用。

可以说：微笑是自我推荐的润滑剂，礼貌之花，友谊之桥。

面对陌生的考官，微笑可以缩短双方距离，创造良好的面谈气氛。

应试者不仅要面带微笑，而且要谦和热情。

谦和是对他人的敬重。

微笑贯穿面试的全过程。

在跟对方见面时要带着微笑;在跟对方交谈时要面带微笑，在跟对方打招呼时要点头微笑;在跟对方握手告别时要微笑。

总之，决不能吝啬你的微笑。

求职者要善于微笑。

首先，微笑必须真诚、自然。

只有真诚、自然的微笑，才能使对方感到友善、亲切和融洽。

其次，微笑要适度、得体。

适度就是要笑得有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑;得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑则不笑。

否则，会适得其反，给对方留下不好的印象。

(二)目光同微笑一样，目光眼神也是最富感染力的表情语言。

眼睛是心灵的窗户，在人们的相互交往中，眼睛与有声语言相协调，可以表达万千变化的思想感情。

眼睛凝视时间的长短、眼睑睁开的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些变化，都能传递最微妙的信息。

如正视表示庄重，斜视表示轻蔑，仰视表示思索，俯视表示羞涩等。

在面试中，聚精会神地注视对方，表示对对方谈话内容有浓厚兴趣。

为了避免过多地注视而令考官不安，可适度运用“散点柔视”，把目光放在脸部两眼至额头中部的上三角区。

一般来说，每一种眼神都有其特定的含义。

例如，视线频频乱转，给人的印象是心不在焉或心虚;视线向下，则表示害羞、胆怯、伤感或悔恨;视线向上，是沉思、高傲的反映。

面试的形体语言技巧面试的形体语言技巧1)适度恰当的手势说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。

中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。

尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。

这一点一定要注意。

平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。

另外注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。

而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误解。

交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。

有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。

不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。

很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。

2)微笑的表情有亲和力微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。

面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。

面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。

赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。

听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。

同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。

表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

3)如钟坐姿显精神进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。

坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。

坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。

不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。

事业单位面试技巧事业单位面试技巧1(1)应试者应充分利用各种个人资源。

除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。

情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。

例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。

兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)谈到自己的爱好是应该注意。

有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(4)介绍自己的家庭背景时应该注意。

有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(5)自我介绍时应注意用词。

有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要“绝对诸如此类的保证，似乎这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”! 。

事业单位面试技巧21、着装整洁。

一般说来，面试着装应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。

总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

2、面带微笑。

微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格。

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

面试技巧之巧用双眼
面试技巧之巧用双眼
女性在面试时要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察言观色，以化解面试中的尴尬。

一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。

在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。

如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。

如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。

一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。

如果她的内心为某种事情担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。

步骤/方法
1
有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。

而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真的'思考，而不是在打其他主意。

2
认真识别考官情绪，你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。

3
当面试者厌烦时，表现为：坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。

这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。

4
当面谈者分神时，表现为：眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。

当面谈者不太愉快时，通常表现为：双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。

5
当面谈者听了你的话感到有兴趣时，表现为：坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

事业单位的面试技巧和注意事项1、着装整洁。

普通说来，面试着装应力求端庄慷慨，能够稍作修饰，男士能够把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得洁净一些，女士能够化个淡雅的职业妆。

总之，应给考官自然、慷慨、干练的印象。

2、面带微笑。

微笑的人能让面试官感受你很有教养人格。

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

因此，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感受，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态别佳的印象。

3、一定别要迟到，最好提早一点时刻到达面试场所。

提早几分钟到达面试到达后，整理好自己思绪情绪。

等到面试官招呼自己到里面去时，应该先敲门，然后到里面去。

在轻轻地把门关上。

到里面去主动给面试官咨询好，然后能够主动的自我介绍。

4、集中精力，辩证答题。

当考官咨询你咨询题时，要稍作考虑，但别能考虑的时刻太长，5秒以内为好。

即使面试官咨询你面试咨询题你差不多知道如何回答或者面试前差不多练习过了，你也稍作考虑，让考官认为，你别是在背答案。

回答面试咨询题时，千万别主要张，有什么就说什么，固然别要太离谱就好。

表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪慧睿智的一面。

另外，面试过程中各种意外的情况都有可能发生，切记别要受一些小插曲妨碍，时间保持精神集中，仔细回答咨询题。

5、淡化自我意识。

应试者始终处于被动地位，应试者要注意树立对方意识。

对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的咨询题时，应试者脸上别要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。

固然，尊重对方并别是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中别要一味地提到我的水平、我的学识、我的文凭、我的抱负、我的要求等。

我字太多，会给考官目中无人的感受。

所以，要尽量减少我字，多用我们如此词语。

要尽可能地把对方单位摆到里面去，贵单位一直重视人才，这一点大伙儿基本上清晰的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。