传媒公司劳动合同范本

传媒劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。

2. 工作地点：____________________ 。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

文化传媒行业的劳动合同范本（通用10篇）文化传媒行业的劳动篇1甲方：____________地址：____________负责人：____________乙方：____________性别：____________民族：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限双方同意订立年期劳动合同，自_____年______月______日起，至_____年______月______日终止。

试用期自_____年______月______日起至_____年______月______日止。

2.工作内容甲方依据工作需要安排乙方工作。

乙方应完成的工作标准在《岗位聘用》中约定。

3.劳动保护和劳动条件甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。

甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关的教育和培训。

4.工作时间和劳动报酬甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。

甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。

乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

5.劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。

下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

传媒公司员工劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期限为XX 年，其中包括试用期XX个月。

试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，并遵守公司的规章制度，按照职位要求完成工作任务。

工作地点为[具体地址]。

三、工作时间和休息休假第三条：公司执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

具体作息时间按照公司规定执行。

加班及请假需遵循公司规章制度。

第四条：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体按照公司休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的基本工资为每月[金额]元，具体薪资根据公司薪酬制度执行。

公司将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整薪资水平。

第六条：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立职业危害防护制度，保障员工的身体健康和生命安全。

员工应遵守公司安全操作规程，佩戴劳动防护用品。

如因工作原因导致的职业病或其他伤害，公司依法承担相应责任。

六、保密义务及竞业限制篇2甲方（公司）：__________________传媒有限公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。

第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。

第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。

乙方不得迟到早退，否则视为违约。

第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。

乙方应按时足额领取工资。

工资的调整将根据公司的相应规定执行。

第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。

对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。

第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。

第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。

第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。

第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。

合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。

希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。

篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。

传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日有效。

（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。

2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。

3、乙方的工作地点为________________________________。

4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。

乙方的具体职责包括但不限于XXX。

四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。

五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。

需要加班的情况下，要提前向公司报备。

2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。

六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。

3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。

八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。

2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。

九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。

2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。

3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。

传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同范本一、甲方：传媒公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：以下就甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方同意加入甲方公司担任【职位】，从事【工作内容】，按照甲方的工作安排和要求，为甲方公司提供劳动服务。

第二条面试乙方须经过甲方公司的面试程序，并被甲方公司录用后方可正式成为甲方公司的员工。

第三条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，合同期限为【期限】。

合同期满后，双方可以继续续签合同，如有异议，应当提前【提前终止通知期限】提出书面通知。

第四条工资薪金及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，具体的绩效奖金和工资增减根据甲方公司的规定执行。

2. 甲方公司为乙方缴纳社会保险和公积金，具体费用和标准按当地政府规定执行。

3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司规定执行。

第五条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为【工作日时长】小时，工作日为每周【工作日】至【工作日】，休息日为【休息日】。

2. 在法定节假日以及公司规定的带薪年假期间，乙方享有正常的休息假期。

第六条工作职责和要求1. 乙方须服从甲方公司的工作安排和领导安排，按时完成工作任务。

2. 乙方在工作中应当保守公司机密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。

第七条解决劳动纠纷发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。

第八条特别约定1. 乙方在本合同期间不得擅自辞职，如需离职，应提前【提前通知期限】通知公司。

2. 乙方应当认真履行职责，积极进取，为公司的发展做出贡献。

3. 本合同未尽事宜，依法律法规和公司规章制度执行。

第九条合同终止1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。

传媒公司劳动合同4篇传媒公司劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：__________________身份证号码：_________________________身份证号码：_________________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：_________。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。

加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。

文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。

2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。

二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。

2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。

三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。

四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。

2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。

五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。

2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。

传媒公司劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位（工种）工作，乙方的工作点。

2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。

2、乙方享有法定节日的休息休假。

乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。

四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。

2、调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。

3、甲方定于每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。

文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司，承担以下工作职责：（具体详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周（具体小时数）小时，工作时间安排由甲方负责。

第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资，工资发放形式（具体描述）。

4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列举）第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行（具体天数）的试用期，试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。

5.2 试用期满，经公司考核合格，由公司正式聘用乙方。

第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文字、图片、视频等）的知识产权归公司所有。

乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。

第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露，否则将承担相应法律责任。

第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应处理。

8.2 若乙方出现违约情况（包括但不限于迟到、早退、擅离职守等），甲方有权终止与乙方的劳动合同。

第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的，应提前（具体天数）提出书面申请。

9.2 协商解除劳动合同的，双方应签订解除协议。

9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，双方可以协商解决。

第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。

第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。

11.2 合同到期前，如需续签需提前（具体天数）书面申请。

传媒公司员工劳动合同范文5篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同范文甲方：传媒公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经过友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 公司聘用员工为（具体岗位名称），员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，履行职责，完成工作任务。

2. 员工应当服从公司的工作安排，严格保守公司的商业秘密，做到讲真话，说实话，完整如实地提供工作情况报告，并如实提供工作所需的基础数据、情况材料和工作信息，并且时刻为公司利益而努力。

二、工作时间和地点1. 公司根据需求安排员工的工作时间和工作地点，员工应当服从公司的工作安排，严格遵守工作时间。

2. 若因工作需要，公司需要员工在非正常工作时间或地点安排工作，员工应当予以配合。

三、工资报酬1. 公司按照国家规定的工资标准支付员工薪酬，具体工资标准和薪酬结算方式另行约定。

2. 员工应当如期如质，如数如实填写、交纳所得税，纳入公司的工资管理制度，不得私自扣留、挪用公司财产。

四、工作保障1. 公司负责对员工进行必要的培训，提高员工的业务水平和职业素质，保证员工能够熟练掌握工作技能。

2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。

五、解决劳动纠纷1. 在工作过程中如发生劳动纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院请求调解或者提起诉讼。

2. 双方如有其他应尽的义务，比如特殊技能、专业知识时可签订《保密协议》六、合同期限1. 员工和公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2. 若员工需要终止合同，应提前（具体时间）向公司提出书面解除合同申请，并经公司同意后生效。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议。

八、合同生效1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。

2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。

3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。

试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。

4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。

工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。

6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。

7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。

9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。

10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。

希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。

传媒公司劳动合同参考范本单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。

二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位____________。

2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于______;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。

传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。

自____年____月____日起，至____年____月____日起。

试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。

但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。

乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。

甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。

乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

传媒公司员工劳动合同范文4篇篇1传媒公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。

第一条工作性质及岗位1. 乙方自愿加入甲方公司，聘为（具体岗位），具体工作内容和要求详见公司《岗位职责描述书》。

第二条合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。

2. 期满时，劳动合同终止，甲方有权保持继续办理劳动合同终止手续或将合同期限延长，乙方有权选择合同期满后是否继续加入甲方公司。

第三条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司所在地。

第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，根据公司具体情况灵活安排工作时间。

2. 若需要加班，须经甲方书面批准并支付相应工资。

第五条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体薪资标准），具体发放时间和方式详见公司规定。

2. 福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等，按照公司相关规定执行。

第六条保密条款1. 乙方在工作期间获悉公司的商业机密或保密信息，应当保密，不得擅自披露给第三方。

2. 乙方离职或者劳动合同终止后，应当交还公司所有文件、资料和财物，不得擅自留存或带走。

第七条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极完成上司分配的工作任务。

2. 乙方须保持工作状态良好，不得迟到早退，不得缺勤旷工。

第八条合同变更及解除1. 合同期间如有任何变更，须经双方协商一致，并在书面形式上签署书面协议。

2. 若因乙方违反本合同或公司规定引发的纷争，经甲方书面通知后，甲方有权解除劳动合同。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致意见，并签署书面协议。

第十条合同签订本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自（年月日）生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上为《传媒公司员工劳动合同范本》，请根据具体情况调整内容并谨慎签订。

传媒公司员工劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任传媒相关职位一事，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司担任传媒岗位工作，具体职务为________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方公司项目所在地。

因工作需要，乙方需在甲方的其他地点或外派工作时应服从安排。

三、工作时间与休假甲方根据国家相关规定，安排乙方的工作时间制度和休假制度。

具体的工时制度以及休假按照甲方公司的相关规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。

具体薪资水平按照甲方公司的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，以及甲方公司规定的员工福利。

包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

具体职责和要求按照甲方公司的相关规定执行。

乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。

六、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

竞业限制的期限为离职后______年。

竞业限制期间，甲方按照国家规定支付乙方竞业限制补偿金。

七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任的承担方式和标准按照甲方公司的相关规定执行。

传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。

乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。

甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。

乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。

第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

具体休息办法按照公司规定执行。

特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。

四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。

乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。

试用期工资另行约定。

具体工资标准按照公司薪酬制度执行。

第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。

个人所得税由个人承担。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

传媒公司聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XX传媒公司乙方（受聘方）：[受聘方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的职位。

乙方应履行该职位的职责和工作任务。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假根据公司实际情况和国家相关规定，甲乙双方协商确定乙方的工作时间和休息休假。

甲方确保乙方的休息权利，并遵守国家法定工作时间和节假日休息制度。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩支付乙方的工资报酬。

具体薪酬标准、发放时间和方式等按照公司规定执行。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

乙方因工作原因受到事故伤害的，甲方应积极处理并给予相应的补偿。

同时，甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

双方签订本合同时应明确工作任务中所存在的潜在职业危害及风险，并采取必要的防护措施。

对于涉及商业秘密等特殊岗位的员工，双方还应签订保密协议。

六、保密义务和竞业限制条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。