尔雅《领导学》期末考试答案

【单选题】《出埃及记》出自于（C）。

A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》2【单选题】关于领导，说法错误的是（D）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）我的答案：×二、1【单选题】管理者的主要工作不包括（D）。

A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景2【单选题】领导与统治的区别有（C）个。

A、1 B、2 C、3 D、4 3【单选题】公共领导在外延上表现为（D）。

A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C 4【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）我的答案：×三、1【单选题】公共领导者最重要的职责是（A）。

A、导向B、组织C、管理D、奖惩2【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）我的答案：√3【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）我的答案：×四、1【单选题】领导者的组织职责不包括（D）。

A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者2【单选题】一般正常者的智力大概是（B）。

A、100 B、110 C、140 D、150 3【判断题】伯恩斯是着名的领导学家。

（）我的答案：√题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）我的答案：√第二章一、1【单选题】西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（B）。

A、鼓舞人心B、聪明C、有远见D、能力2【单选题】领导学研究的方法有（B）大类。

A、两B、三C、四D、五3【判断题】特质是单一的，性格是特质的各种综合。

（）我的答案：√4【判断题】最初领导学的研究是以领导特质为主。

（）我的答案：√二、1【单选题】意志的具体内容指（D）。

A、成就欲B、良好的习惯C、领导欲D、以上都有2【单选题】领导者应具备的四个特质不包括（C）。

1属于冲突化解的典型策略的是（）。

分A、合作B、回避C、竞争D、以上都是我的答案：D2使用奖酬权时要注意（）。

分A、奖励要公平B、奖励有信C、奖励要及时D、以上都对我的答案：D3使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

分A、完善组织的制度建设B、掌握对下交流渠道C、有针对性地开展社交活动D、提升所在团队在组织中的地位我的答案：C4对公共领导学的研究，是（）。

分A、科学B、文化C、艺术D、A和C我的答案：D5变革型领导促进变革的方式不包括（）。

分提高人们的意识B、帮助人们超越自我利益的眼界C、帮助人们寻求自我实现D、多给追随者物质刺激我的答案：D6直觉的洞察往往基于（）。

分A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力我的答案：C7《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。

分A、3B、4C、5D、6我的答案：C8下列不属于团队的特点的是（）。

分A、共同承诺B、双向负责C、由领导将任务安排给个人D、协同效应我的答案：C9领导者的组织职责不包括（）。

分A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者我的答案：D10冲突最基本的一种控制手段是（）。

分A、合作B、妥协C、谈判D、迁就我的答案：D11做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。

分A、外向—内向B、感知—直觉思考—感受D、判断—直觉我的答案：D12各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。

分A、荷兰B、德国C、日本D、法国我的答案：C13关于第三方介入的优点，描述错误的是（）。

分A、促进有效沟通B、提高双方的满意度C、使讨论集中于实质问题D、消除冷却区间我的答案：C14调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。

分A、.7B、.8C、.9D、.95我的答案：C15关于领导，说法错误的是（）。

分A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导我的答案：A16团队的设计原则不包括（）。

《领导学》章节测试题及答案导论(一)：领导的一般概念1【单选题】关于领导,说法错误的是()。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导我的答案：D2【单选题】《出埃及记》出自于()。

A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》我的答案：C3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

() 我的答案：×导论(二)：公共领导者的特征1【单选题】公共领导在外延上表现为()。

A、公众领导B、公共事项的领导U公共组织中的领导D、A和C我的答案：D2【单选题】领导与统治的区别有()个。

A、1B、2U3D、4我的答案：C3【判断题】管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。

O我的答案：X4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

()我的答案：√导论(三)：公共领导者的角色1【单选题】与西方文化价值相比,中国缺少一种()。

A、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束我的答案：D2【单选题】公共领导者最重要的职责是()。

A、导向B、组织C、管理D、奖惩我的答案：A3【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

()我的答案：X导论(四)：关于领导学的研究1【单选题】领导者的组织职责不包括()。

A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者我的答案：D2【单选题】一般正常者的智力大概是0。

A、IOOB、110C、140D、150我的答案：B3【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）我的答案：√4【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）我的答案：√公共领导者的特质与性格（一）：历史研究1【单选题】领导学研究的方法有（）大类。

A、两B、三U四D、五我的答案：B2【单选题】关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

A、民主B、平和C、能力D、诚实我的答案：D3【判断题】特质是单一的,性格是特质的各种综合。

南开大学智慧树知到“选修课”《领导学（尔雅）》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.下列哪一项不属于冲突升级的主观因素()A.镜像B.双重标准C.对同一事物的不同理解D.资源缺乏2.风险厌恶行型的人往往会高估风险的存在。

()A.正确B.错误3.为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是()。

A.下属可以比自己完成得更好B.急迫且高度优先的任务C.比较容易的任务D.枯燥任务与愉快任务分开4.高权谋倾向的人是有效的领导者。

()A.正确B.错误5.大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。

()A.正确B.错误6.过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。

()A.正确B.错误7. 8.9.在资源有限的情况下，应优先满足激励因素而非保健因素。

()A.正确B.错误10.下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()A.认同B.任务的意义C.反馈D.技能的熟练程度11.真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。

()A.正确B.错误12.赫西布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。

()A.正确B.错误13.感知偏好型的人情感很丰富，感受偏好型的人感觉很丰富。

()A.正确B.错误14.公共领导者最重要的职责是()。

A.导向B.组织C.管理D.奖惩15.什么样的追随者会使得领导变得没有必要()A.有能力B.独立倾向与自我领导意识强C.有教养D.以上都有第2卷一.综合考核(共15题)1.越是有地位、有自信的人越是平易近人。

()A.正确B.错误2.格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。

()A.正确B.错误3.人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。

()A.正确B.错误4.下列哪项不属于领导班子的建构体制()A.品德结构共振效应B.年龄结构老中青C.知识与专业结构互补原则D.能力结构防止高知高能5.6.7.下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因()A.维持良好自我感觉B.追随者将领导人过分理想化C.群体性思维D.以上都正确8.关于非言辞表达应注意的问题，说法正确的是()。

南开大学智慧树知到“选修课”《领导学（尔雅）》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.弗洛伊德认为情绪是一种能量。

()A.正确B.错误2.内部控制型的人非常注意周围环境的变化。

()A.正确B.错误3.评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。

()A.正确B.错误4.一般正常者的智力大概是()。

A.100B.110C.140D.1505.风险厌恶行型的人往往会高估风险的存在。

()A.正确B.错误6.魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。

()A.正确B.错误7.下列哪一项不属于冲突升级的主观因素()A.镜像B.双重标准C.对同一事物的不同理解D.资源缺乏8.下列哪项不属于领导班子的建构体制()A.品德结构共振效应B.年龄结构老中青C.知识与专业结构互补原则D.能力结构防止高知高能9.能体谅他人，也是对领导者的一项要求。

()A.正确B.错误10.中国很多知识分子的性格属于B类型。

()A.正确B.错误11.冲突管理的主要方式是()和手段控制。

A.时间B.强力C.空间D.对话12.消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。

()A.正确B.错误13.对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。

()A.正确B.错误14.在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。

()A.正确B.错误15.企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。

()A.正确B.错误第2卷一.综合考核(共15题)1.下列不属于团队的特点的是()。

A.共同承诺B.双向负责C.由领导将任务安排给个人D.协同效应2.下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征()A.愿意服从领导，获得力量的感受B.低落的情绪C.与领导者价值观一致D.表达性工作定位3.民主化一定能提高决策的质量。

()A.正确B.错误4.追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。

A.主动顺从B.绝对顺从C.被动顺从D.相对顺从5.过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。

领导学导论（一）：领导的一般概念1《出埃及记》出自于（）。

A、《领导论》B、《君主论》C、《圣经》D、《神曲》正确答案：C2关于领导，说法错误的是（）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导正确答案：D3领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）正确答案：×导论（二）：公共领导者的特征领导与统治的区别有（）个。

A、1B、2C、3D、4正确答案：C1管理者的主要工作不包括（）。

A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景正确答案：D2公共领导在外延上表现为（）。

A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C正确答案：D领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）正确答案：√4管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）正确答案：×导论（三）：公共领导者的角色1与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

A、世俗的约束B、组织的约束C、法律的约束D、来世的约束正确答案：D2公共领导者最重要的职责是（）。

A、导向B、组织C、管理D、奖惩正确答案：A毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）正确答案：√3领导者最难的任务是改变组织结构。

（）正确答案：×导论（四）：关于领导学的研究1对公共领导学的研究，是（）。

A、科学B、文化C、艺术D、A和C正确答案：D2领导者的组织职责不包括（）。

A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者正确答案：D3一般正常者的智力大概是（）。

A、100B、110C、140D、150正确答案：B4实验研究是领导学研究的方法之一。

（）正确答案：√5伯恩斯是著名的领导学家。

（）正确答案：√公共领导者的特质与性格（一）：历史研究1关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

A、民主B、平和C、能力D、诚实正确答案：D2领导学研究的方法有（）大类。

《出埃及记》出自于（）。

•A、《领导论》•B、《君主论》•C、《圣经》•D、《神曲》我的答案：C 得分： 33.3 分2关于领导，说法错误的是（）。

•A、领导是主体间的互动关系•B、领导者居于主导的位置•C、运用劝说的手段进行引导•D、任何时候都需要加强领导我的答案：D 得分： 33.3 分3领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）我的答案：×得分： 33.3 分1管理者的主要工作不包括（）。

•A、奖励•B、惩罚•C、招聘•D、设置愿景我的答案：D 得分： 25.0 分公共领导在外延上表现为（）。

•A、公众领导•B、公共事项的领导•C、公共组织中的领导•D、A 和C我的答案：D 得分： 25.0 分3领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）我的答案：√得分： 25.0 分4管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）我的答案：错1与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

•A、世俗的约束•B、组织的约束•C、法律的约束•D、来世的约束我的答案：D 得分： 33.3 分 2毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）我的答案：√得分： 33.3 分3领导者最难的任务是改变组织结构。

（）我的答案：×得分： 33.3 分1•对公共领导学的研究，是（）。

•A、科学•B、文化•C、艺术•D、A 和C我的答案：D 得分： 25.0 分2领导者的组织职责不包括（）。

•A、公共组织的创立者•B、公共信息的汇集者与传播者•C、公共人力资源的动员者和激励者•D、公共冲突的创造者我的答案：D 得分： 25.0 分3一般正常者的智力大概是（）。

•A、100•B、110•C、140•D、150我的答案：A 得分： 0.0 分 B4实验研究是领导学研究的方法之一。

（）我的答案：√得分： 25.0 分1•关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

•A、民主•B、平和•C、能力•D、诚实我的答案：D 得分： 25.0 分2西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。

《领导学》期末考试（20）一、单选题（题数：50，共50.0 分）1直觉的洞察往往基于（）。

A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力2为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

A、下属可以比自己完成得更好B、急迫且高度优先的任务C、比较容易的任务D、枯燥任务与愉快任务分开3道德培训的层次不包括（）。

4为广大网友解决网络课问题的是（）。

A、20932+B、02559C、扣扣D、百度A、道德情感B、道德规则C、伦理准则D、法律准则4领导者在反馈下属时，需注意（）。

A、明确反馈的目的B、反馈要具体C、反馈应当是描述性的D、以上都有5统计学上认为（）类型的人容易成为领导。

A、外部控制B、内部控制C、自我控制D、他人控制6关于领导，说法错误的是（）。

A、领导是主体间的互动关系B、领导者居于主导的位置C、运用劝说的手段进行引导D、任何时候都需要加强领导7关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）。

A、工作表现好B、与领导态度相似C、性格较内向D、忠诚8防止领导权力的腐败，应该（）。

A、完善道德和法律规范B、强化监督机制C、使权力相互制约D、以上都对9属于变革中的领导方式的是（）。

A、体恤与建构B、教育与变革C、专断式与参与式D、以上都是10人才的合理使用不包括（）。

A、用当其位B、用其所愿C、不同类型的人合理组合D、给优秀的人不断增加工作任务11公共领导者决策能力的提升需要对（）方面加强锻炼。

A、决策中的整合能力B、决策中的创造能力C、决策中的预测能力D、A和B12做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。

A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉13《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。

A、四个B、五个C、六个D、七个14在主持会议时，需要做到的是（）。

A、定会议基调B、控制沟通量C、记录会议的共识或阶段性成果D、以上都是15下列不属于团队的特点的是（）。

一、单选题1以下选项不是12369环保举报热线不为人知的原因是。

（）A、没用品牌B、没有营销C、没有在社会上造成影响D、没做广告我的答案：D2发明Netscape browserA、克莱顿·克里斯坦B、约翰·科特C、亨利·明茨伯格D、马克·安德森我的答案：D3“墨迹天气”的数据利用主要是（）。

A、观察动向B、没什么作用C、改善产品D、我的答案：C4美国现在每隔（）公里，有一台3D打印机。

A、1.0B、2.0C、2.5D、5.0我的答案：C5在解决微型空气质量监测仪运行时监控问题上，刘清涛建议：A、巡逻监察B、定期检测维修C、一人一点站岗D、监察回传数据我的答案：D6贾峰老师在1995年到2000年做了一件和（）有关的非常有意义的事情。

A、教育B、文化传播C、环保D、我的答案：C7美国报业最后一个神话是（）。

A、洛杉矶时报B、泰晤士报C、卫报D、今日美国我的答案：D8人类患肺癌的主要原因不包含以下哪项（)。

A、空气中的环境污染B、抽烟引起的C、餐厨的油烟D、遗传我的答案：D9以下国家中，癌症的检出率和治愈率最高的是（）。

A、中国B、韩国C、德国D、日本我的答案：D10GLOBLE计划项目就是学生通过学习、观测收集通过（）来做。

A、媒体B、报纸C、电视D、网络我的答案：D11在创业的过程中沈思CEO认为，每100次尝试，有（）次是失败的。

A、50.0B、80.0C、99.0D、20.0我的答案：C12“对真理的追求比对真理的占有更重要。

”出自哪位名人（）A、马克思B、恩格斯C、霍金D、爱因斯坦我的答案：D13针对消费者，刘强东认为最大的竞争优势是（）。

A、价格优势B、新鲜感C、品牌优势D、用户体验我的答案：D14木瓜移动平台最初定义的是一个（）平台。

A、交换平台B、网络交流平台C、游戏平台D、上市公司交流平台我的答案：C15以下国家目前玩手机赌博游戏合法的国家是（）。

导论（一）：领导的一般概念1【单选题】《出埃及记》出自于（）。

C∙A、《领导论》∙B、《君主论》∙C、《圣经》∙D、《神曲》2【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

D∙A、领导是主体间的互动关系∙B、领导者居于主导的位置∙C、运用劝说的手段进行引导∙D、任何时候都需要加强领导3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）错误导论（二）：公共领导者的特征1【单选题】领导与统治的区别有（）个。

C∙A、1∙B、2∙C、3∙D、42【单选题】管理者的主要工作不包括（）。

D∙A、奖励∙B、惩罚∙C、招聘∙D、设置愿景3【单选题】公共领导在外延上表现为（D）。

∙A、公众领导∙B、公共事项的领导∙C、公共组织中的领导∙D、A和C4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）正确5【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）错误导论（三）：公共领导者的角色1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

D∙A、世俗的约束∙B、组织的约束∙C、法律的约束∙D、来世的约束2【单选题】公共领导者最重要的职责是（）。

A∙A、导向∙B、组织∙C、管理∙D、奖惩3【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）正确4【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）错误导论（四）：关于领导学的研究1【单选题】对公共领导学的研究，是（D）。

∙A、科学∙B、文化∙C、艺术∙D、A和C2【单选题】领导者的组织职责不包括（）。

D∙A、公共组织的创立者∙B、公共信息的汇集者与传播者∙C、公共人力资源的动员者和激励者∙D、公共冲突的创造者3【单选题】一般正常者的智力大概是（）。

B∙A、100∙B、110∙C、140∙D、1504【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

（）正确5【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）正确公共领导者的特质与性格（一）：历史研究1【单选题】关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

注意：答案的正确使用方法：1、用电脑的Word 打开此文档，查找（输入题目的一部分，适合打字快的同学）2、用手机安装wps office,用WPS office 打开此文档，选择“工具->查看->查找”直接搜题（查题速度超快，打字慢直接语音输入）如下图：1. [单选题] 《出埃及记》出自于（）。

A.《领导论》B.《君主论》C.《圣经》D.《神曲》正确答案：C2. [单选题] 关于领导，说法错误的是（）。

A.领导是主体间的互动关系B.领导者居于主导的位置C.运用劝说的手段进行引导D.任何时候都需要加强领导正确答案：D3. [判断题] 领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）正确答案：错导论（二）：公共领导者的特征已完成得分：100/100.0测验1. [单选题] 公共领导在外延上表现为（）。

•A.公众领导•B.公共事项的领导•C.公共组织中的领导•D.A和C正确答案：D2. [单选题] 管理者的主要工作不包括（）。

•A.奖励•B.惩罚•C.招聘•D.设置愿景正确答案：D3. [单选题]领导与统治的区别有（）个。

•A.1•B.2•C.3•D.4正确答案：C4. [判断题] 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）正确答案：对导论（三）：公共领导者的角色已完成得分：100/100.01. [单选题] 与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

A.世俗的约束B.组织的约束C.法律的约束D.来世的约束正确答案：D2. [判断题] 领导者最难的任务是改变组织结构。

（）正确答案：错3. [判断题] 毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）正确答案：对导论（四）：关于领导学的研究已完成得分：100/100.0测验1. [单选题] 一般正常者的智力大概是（）。

A.100B.110C.140D.150正确答案：B2. [单选题] 领导者的组织职责不包括（）。

A.公共组织的创立者B.公共信息的汇集者与传播者C.公共人力资源的动员者和激励者D.公共冲突的创造者正确答案：D3. [判断题] 实验研究是领导学研究的方法之一。

导论（一）：领导的一般概念已完成成绩：100.0分1【单选题】《出埃及记》出自于（）。

•A、《领导论》•B、《君主论》•C、《圣经》•D、《神曲》我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】关于领导，说法错误的是（）。

•A、领导是主体间的互动关系•B、领导者居于主导的位置•C、运用劝说的手段进行引导•D、任何时候都需要加强领导我的答案：D 得分：33.3分3【判断题】领导现象只在上下级的这个关系中存在。

（）我的答案：×得分：33.4分导论（二）：公共领导者的特征已完成成绩：100.0分1【单选题】领导与统治的区别有（）个。

•A、1•B、2•C、3•D、4我的答案：C 得分：25.0分2【单选题】公共领导在外延上表现为（）。

•A、公众领导•B、公共事项的领导•C、公共组织中的领导•D、A和C我的答案：D 得分：25.0分3【判断题】管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。

（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。

（）我的答案：√得分：25.0分导论（三）：公共领导者的角色已完成成绩：100.0分1【单选题】与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

•A、世俗的约束•B、组织的约束•C、法律的约束•D、来世的约束我的答案：D 得分：33.3分2【判断题】领导者最难的任务是改变组织结构。

（）我的答案：×得分：33.3分3【判断题】毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。

（）我的答案：√得分：33.4分导论（四）：关于领导学的研究已完成成绩：100.0分1【单选题】对公共领导学的研究，是（）。

•A、科学•B、文化•C、艺术•D、A和C我的答案：D 得分：25.0分2【单选题】一般正常者的智力大概是（）。

•A、100•B、110•C、140•D、150我的答案：B 得分：25.0分3【判断题】伯恩斯是著名的领导学家。

（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】实验研究是领导学研究的方法之一。

2021尔雅领导学一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）1.0 分 A、有能力 B、独立倾向与自我领导意识强 C、有教养 D、以上都有我的答案：D2由个人特质而来的权力叫（）。

1.0 分 A、专长权 B、经验权 C、参照权 D、组织权我的答案：C3使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

1.0 分A、完善组织的制度建设 B、掌握对下交流渠道 C、有针对性地开展社交活动 D、提升所在团队在组织中的地位我的答案：B4谈判桌上的拒绝点是（）。

1.0 分 A、最佳谈判底线 B、最佳谈判结果 C、对协议的替代选择 D、对协议的最优选择我的答案：C5在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。

1.0 分 A、领导方面的B、组织方面的C、人员培训方面的 D、以上都有我的答案：D6领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。

1.0 分 A、信息 B、信任 C、思想 D、情感我的答案：D7调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。

1.0 分 A、 .7 B、 .8C、 .9D、 .95我的答案：C8在波特・劳勒的激励―满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

1.0 分 A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性我的答案：D9面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。

1.0 分 A、隐忍性的 B、冒犯性的 C、坦率性的D、讥讽性的我的答案：D10领导者在反馈下属时，需注意（）。

1.0 分 A、明确反馈的目的 B、反馈要具体 C、反馈应当是描述性的 D、以上都有我的答案：D11领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。

1.0 分 A、从实践中学习 B、从书本上学习 C、学习新知识 D、以上都有感谢您的阅读，祝您生活愉快。

尔雅课--《领导学》考试题及参考答案一、选择题（题数50，共50.0分）1、统计学上认为（）类型的人容易成为领导A、外部控制B、内部控制C、自我控制D、他人控制正确答案：B2、防止领导权力的腐败，应该（）A、完善道德和法律规范B、强化监督机制C、使权力相互制约D、以上都对正确答案：D3、愤怒管理的技巧不包括（）A、终止不当行为B、改善沟通技巧C、信念更新D、转变环境正确答案：D4、关于第三方介入的优点，描述错误的是（）A、促进有效沟通B、提高双方的满意度C、使讨论集中于实质问题D、消除冷却区间正确答案：D5、变革型领导促进变革的方式不包括（）A、提高人们的意识B、帮助人们超越自我利益的眼界C、帮助人们寻求自我实现D、多给追随者物质刺激正确答案：D6、领导在发展圈内成员时需注意（）A、选择标准的问题B、圈内成员犯错该如何处理C、定期检查D、以上都是正确答案：D7、领导者应具备的四个特质不包括（）A、意志B、理智C、能力D、情智正确答案：C8、信誉特质理论的提出者是（）A、费德勒B、麦格雷戈C、霍兰德D、麦克斯韦尔正确答案：C9、高语境文化的人特点是（）A、说话算数B、责任心强C、一板一眼D、灵活正确答案：D10、用“制怒”两字作为座右铭的是（）A、鲁迅B、郑成功C、胡适D、林则徐正确答案：D11、乔哈里窗将人的内心分为四类，其中自己知道，他人不知道属于（）A、公开的自我B、隐藏的自我C、自我盲点D、未知的自我正确答案：B12、在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）A、人的才能品质变化B、领导的偏好变化C、社会环境变化快D、工作的性质变化正确答案：C13、导致事与愿违行为的产生原因不包括（）A、忧虑B、事无巨细C、疏远D、防卫正确答案：B14、在西方，如果是民间冲突，（）当第三方A、法院B、政府C、议会D、警察局正确答案：B15、影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）A、抵消者B、加强者C、替代者D、惩罚者正确答案：D16、国家领导（）很注意自己的形象建设，要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽A、尼克松B、克林顿C、戴高乐D、阿拉法特正确答案：C17、交换型领导方式具有（）A、短暂性B、长时性C、稳定性D、瞬间性正确答案：A18、选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）A、质量要求B、承诺要求C、目标的差异性D、问题结构正确答案：C19、从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导A、2B、3C、4D、5正确答案：B20、赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种A、二B、三C、四D、五正确答案：C21、追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）A、主动顺从B、绝对顺从C、被动顺从D、相对顺从正确答案：C22、调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间A、.7B、.8C、.9正确答案：C23、什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）A、有能力B、独立倾向与自我领导意识强C、有教养D、以上都有正确答案：D24、影响组织文化的次级机制有（）个A、2B、3C、4D、5正确答案：D25、不属于冲突的正面效应的是（）A、情绪得到发泄B、推动变革C、暴露关键性问题D、降低生产力正确答案：D26、如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强A、替换C、改变情境D、以上都对正确答案：D27、威胁的特征是（）A、高度的具体性B、高度的灵活性C、适度的具体性D、高度的稳定性正确答案：A28、与公共职位相联系的权力资源有（）A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是正确答案：D29、对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）A、追随者自恃过高B、虚幻的自尊心C、在乎组织奖励D、奖励不受领导控制正确答案：C30、使用奖酬权时要注意（）A、奖励要公平B、奖励有信C、奖励要及时D、以上都对正确答案：D31、属于变革中的领导方式的是（）A、体恤与建构B、教育与变革C、专断式与参与式D、以上都是正确答案：D32、培养人才最重要的是给予机会和（）A、待遇B、指导C、发展空间D、压力正确答案：D33、直觉的洞察往往基于（）A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力正确答案：C34、领导者在使用权力时应（）A、可以不回应下属需要B、解释要求的理由C、不定期行使权威D、通过转达的形式提出要求正确答案：B35、一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）A、性格性别B、监督类型C、自我监控D、权谋倾向正确答案：B36、领导在讲话时需要注意（）A、说话内容可以引起听者的兴趣B、减少语言错误C、避免啰嗦D、以上都有正确答案：D37、领导者本身状况的主要方面不包括（）A、能力B、权力C、信息D、行为正确答案：D38、属于冲突化解的典型策略的是（）A、合作B、回避C、竞争D、以上都是正确答案：D39、《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面A、四个B、五个C、六个D、七个正确答案：C40、做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉正确答案：D41、领导学研究的方法有（）大类A、两B、三C、四D、五正确答案：B42、下列选项中不属于情智的内容是（）A、勇气B、自信C、情绪稳定D、理性正确答案：D43、在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）A、自己有卓越的军事才能B、天时地利人和C、善于用人D、民心归属正确答案：C44、着眼于利益，而不是立场，需要我们（）A、针对对方的要求不要问原因B、考虑对方利益C、不要坚持自己的利益D、知道对方的利益，不需要做到了解正确答案：B45、西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）A、鼓舞人心B、聪明C、有远见D、能力正确答案：B46、领导行为的分类不包括（）A、参与与专断B、交易与变革C、体恤与建构D、参与与体恤正确答案：D47、影响组织文化的机制不包括（）A、关注B、对危机的反应C、角色榜样D、组织能力正确答案：D48、比较好管理的冲突是（）A、风险很大B、无组织谈判C、一次性交易D、具体的问题正确答案：D49、公共领导者发展过程中的障碍包括（）A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是正确答案：D50、从价值的（）个角度可以来区分民族文化A、3B、4C、5D、6正确答案：C二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1、魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。