认真谋划争创活动统筹推进党建工作
努力为国有企业改革发展实现新跨越提供坚强保证——在省出资监管企业深入开展创先争优活动动员部署
暨党建（纪检）工作会议上的讲话
省国资委主任、党委书记李天鸥
（2010年5月31日）
同志们：
这次召开省出资监管企业深入开展创先争优活动动员
部署暨党建（纪检）工作会议，主题是，学习贯彻全省在党
的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会、中央
企业深入开展创先争优活动动员部署会议精神，总结省出资
监管企业2009年党的建设、纪检工作，部署省出资监管企
业深入开展创先争优活动和2010年党的建设、纪检工作。
刚才，省国资委与各出资监管企业签订了2010年度经营业
绩责任书、党风建设和领导人员廉洁从业责任书；陈德勤副
主任传达了中央企业创先争优活动动员部署会议精神，对于
我们开展好创先争优活动具有重要的指导意义，请认真落实；江铜集团党委、江钨控股集团党委、省煤炭集团党委、
南钢公司党委，新钢公司和省投资集团纪委作了很好的发言，他们介绍的经验做法值得大家学习借鉴；杨华英书记就
省国资委纪委2009年工作、查处大案有关情况和2010年纪
委工作安排作了一个针对性和指导性很强的讲话，讲得很
好，希望大家很好地学习贯彻。下面，我就省出资监管企业深入开展创先争优活动、2009年党建纪检工作回顾和2010年工作，讲几点意见。
一、党建工作在融入中心、服务大局、促进省属国企深化改革加快发展中发挥了十分重要的作用
近年来，省国资委党委紧紧围绕省委、省政府提出的用两年时间基本完成全省国有工业企业改革任务的重大战略部署，抓住‚应对国际金融危机、促进企业科学发展‛这个主题，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，积极引导省出资监管企业坚决贯彻落实中央关于‚把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势‛的指示精神，坚持把解决国有企业改革发展稳定中的热点、难点问题作为党组织活动的重点，充分发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力保障了企业改革发展稳定各项工作的顺利推进。
1、着力加强企业领导班子建设，为企业改革发展提供坚强的组织保证。2009年以来，我们着重在企业领导班子考核和经营管理人才培养使用方面进行了一些有益探索和创新。一是进一步完善‚七位一体‛任期考核试点工作经验，编制了《七位一体考核工作指南》，形成了《省出资监管企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》，推进了
‚七位一体‛考核试点成果的转化。二是组织推荐62名国有企业后备领导人员赴全省各地工业园区挂职锻炼，帮助他们提高了素质，增长了才干。三是按照省委省政府的部署，正在通过多种方式，争取多种优惠政策，妥善安置省属12家集团公司本部的工作人员，力争使优秀经营管理人才集聚在企业，才尽其用。这些集团540名具有公务员和事业编制身份的人员中，过半数自愿选择留在企业工作，其中由省国资委任命和管理的企业高管人员超过80%自愿选择留在企业工作。在省委省政府的支持下,我们最近拿出12个高管职位进行竞争上岗，选拔一批优秀经营管理人才走上企业领导岗位。
2、重点抓好改制企业基层党组织建设，着力形成推动企业改革发展的‚动车组‛效应。一是根据省属企业下放和改制进程，及时调整党组织设置和完善党员管理体制。2009年底，省属42户下放企业的党组织关系和6203名党员全部移交属地管理；截至2010年4月底，省属已改制国有工业企业需移交的社区全部移交完成，涉及的党组织关系和离退休党员正在按照规定移交属地管理，使这些党组织建设和党员管理建立了新的‚平台‛。二是加强分类指导，引导企业党组织在改革发展稳定中找准‚着力点‛。在对股权多元化、下放搞活、重组整合、破产退出等不同改制类型企业党建工作专题调研的基础上，及时起草了《在深化国有企业改革发
展中进一步加强和改进党建工作的意见》，已由省委组织部和省国资委党委联合下发，为改制后的企业党建工作指明了方向。三是着重加强对国有改制企业思想政治工作的调研指导。会同省委办公厅、省委政研室、省总工会对九江市、南昌钢铁有限责任公司等单位在推进国有企业改革中加强思想政治工作，充分发挥企业基层党组织和广大党员在企业改制、职工安置、维护稳定、发展生产中的作用情况进行了调研，总结推广了他们的成功做法，发挥了很好的作用。四是加强对企业工青妇工作的领导。会同省总工会、省人力资源和社会保障厅制发了《关于加强国有企业改制和关闭破产中厂务公开民主管理维护职工合法权益的意见》，使厂务公开民主管理工作得到规范和加强；创建了江西省属企业青年网，建立了18个省属企业青年就业创业见习基地，为培养企业青年人才创造了有利条件；加强了对优秀女职工的推荐表彰工作，一批在生产一线的先进集体和个人被评为‚全国十佳巾帼文明岗‛、‚全国三八红旗手‛、‚全国巾帼建功标兵‛，先进典型的示范引导作用进一步加强。
3、以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，坚持用理论武装党员职工头脑、用主题活动丰富党员职工实践。首先，把学习科学发展观理论体系贯穿活动始终，融入‚积极应对国际金融危机、加快改革改制、保持企业平稳较快发展‛主题实践活动，极大地激发了广大党员群众参与改革、
加快发展、维护稳定的积极性、主动性和创造性。比如，南钢公司党委借助学习实践活动，加快推进改制重组和职工安置，两个方案分别以100%和99.32%的赞成票在职工代表大会上获得表决通过，企业改革模式成为全省样板。再比如，原省冶金、石化、物资、纺织、医药等集团紧紧围绕加快所属企业、事业单位改制开展活动，按时完成了省委省政府交给的任务。其次，企业在活动中探索创造了一些好的党建工作做法。如江铜党委稽核工作制度。党委稽核工作借鉴了企业先进管理的理论和经验做法，但又不是企业内部管理的简单重复或叠加，除了有江铜党委李保民书记介绍的四个方面的区别外，更重要的是，通过党委稽核工作，在企业内部管理、风险管控过程中，了解掌握党员、干部、职工的思想工作状况，了解掌握各级管理人员、各类人才能力水平和培养使用情况以及健康成长的内外部环境情况，了解掌握企业各级领导班子、经营团队建设情况，了解掌握基层党支部、党员融入中心、发挥作用、服务企业改革发展的情况，了解掌握发现培养使用复合型人才情况，从而提出完善企业战略、改进企业内部管理、严格公司治理，充分发挥党组织、党员作用的意见、建议和对策；还有江钨控股集团党委深化‚四好‛领导班子创建活动，煤炭集团三级党委联动党建工作，南钢党委讲大道理与讲小道理相结合的思想政治工作方法，建工集团党委重视在所属企业改制期间同步加强党组织建
