2009年公司团委工作总结

公司团委工作总结公司团委工作总结在过去的一年里，公司团委坚持团结、务实、创新的工作理念，以推动全体员工的团队意识和凝聚力，为公司的发展做出了积极贡献。

以下是我们的工作总结：一、组织开展各类活动团委积极组织各类活动，包括部门之间的趣味运动会、员工文化艺术展示、团辅讲座等，旨在增强员工的团队意识和凝聚力。

同时，团委还定期组织员工进行户外拓展活动，既增进了员工之间的相互了解和沟通，又提高了团队合作能力。

二、加强员工关怀服务团委关注员工的生活和工作情况，在员工生日当天为其举办生日会，并给予小礼物表示祝福。

另外，团委还定期组织员工进行心理健康辅导，解决员工在工作和生活中遇到的问题，提高员工的工作积极性和幸福感。

三、开展文化活动团委注重培养员工的文化素质，开展各类文化活动，如阅读分享会、书画展览、文化讲座等。

这些活动不仅丰富了员工的文化生活，也提高了员工的综合素质和工作能力。

四、搭建交流平台团委定期组织举办团辅讲座、行业交流会等活动，为员工提供学习和交流的机会。

通过这些活动，员工可以相互借鉴经验，提高自己的专业水平，从而更好地为公司的发展贡献力量。

五、积极参与社会公益活动团委组织员工参与社会公益活动，如义务植树、关爱留守儿童等。

这些活动不仅展现了公司的社会责任感，也提高了员工的社会意识和参与度。

六、加强对团建活动的宣传团委加强对团建活动的宣传，通过内部刊物、企业微信等渠道向全体员工传递活动信息，提高活动的知晓率和参与度。

总之，过去一年，公司团委在各个方面都取得了可喜的成绩。

然而，在未来的工作中，我们也面临着一些困难和挑战。

比如，如何进一步提高员工的参与度，如何更好地激发员工的团队意识等等。

团委将继续努力，完善工作机制，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我们也希望全体员工积极参与团委的工作，共同创造美好的工作环境和企业文化。

2009年共青团上海交运（集团）公司教育中心委员会工作总结二○○九年，教育中心团委在教育中心党委和集团团委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以服务大局、服务青年和服务发展为己任，以团员青年“素质拓展和能力建设”为主线，深入推进团委的工作任务，思想教育工作落到了实处，各项活动实现了新的突破，文化艺术活动呈现出繁荣景象，社会实践活动迈上了新的台阶，团的自身建设得到了显著加强，团的各项工作取得了令人欣喜的成果。

一、以学习实践科学发展观为统领，引领青年思想进步，在教育和引导青年上有声音1、充分调动青年政治思想教育，把教育引领工作落到实处。

今年，教育中心团委共发展新团员327名，积极做好向集团团委推荐申报杰出青年岗位能手1名，青年岗位能手2名，并为杰出青年岗位能手拍摄了视频短片，展现了当代青年专业知识、教学科研领域的风采。

与此同时，教育团委还向党委进行了推优工作，全年共向教育中心党委推优29人，实际发展入党18人。

积极配合学校政工部工作，组织推荐优秀团员青年参加第十二、第十三期业余党校培训，督促学员认真参加培训并做好学习笔记，全年参加业余党校学员人数达161名，优秀学员16名。

全年定期召开团委全委会，进行系统地政治理论学习，并召开团支部书记大会，培训基础团务工作，提高团干部工作能力。

9月，对新生团支部书记开展系统培训，重点培训团员发展、团员教育、团支部生活开展等方面工作，配合学生处对中专新生进行入学教育，主讲团的理论知识。

2、积极开展内容丰富、形式多样的主题团日活动。

4月8日，教育中心团委组织了45位学生干部来到了龙华烈士陵园，开展了“祭扫烈士陵园缅怀革命先烈”主题活动。

引导广大青年学生铭记党领导人民走过的艰苦卓绝的奋斗历程，大力弘扬爱国主义精神，为国家、社会、学校的建设贡献力量。

同学们向先烈们献上鲜花，表达了对先烈的敬意和哀思及报效祖国的决心。

公司工会团委工作总结引言随着时间的推移，公司工会团委在全体员工的共同努力下，开展了一系列富有成效的工作，这些工作不仅提升了员工的工作满意度和归属感，还为公司的发展做出了积极贡献。

工作内容概述组织员工参与文体活动，增进团队凝聚力开展职业培训和技能提升课程，提高员工职业素质建立员工福利制度，保障员工权益组织志愿服务活动，弘扬企业文化重点成果成功举办了公司运动会，参与人数超过XX%的员工通过职业培训，多名员工获得了行业认证，提升了职业技能员工满意度调查显示，员工满意度高达XX%以上志愿服务活动得到社会各界的一致好评遇到的问题和解决方案问题：员工参与文体活动的积极性不高。

解决方案：通过举办趣味运动会和亲子活动，吸引员工参与。

问题：部分员工对职业发展感到迷茫。

解决方案：开展职业规划讲座和一对一辅导，帮助员工明确职业发展方向。

问题：员工福利制度有待完善。

解决方案：通过与员工代表协商，优化福利制度，提高员工满意度。

自我评估/反思这一段时间以来，我们取得了一定的成绩，但也意识到还有许多需要改进的地方。

在组织活动方面，我们需要更加注重员工的参与感和归属感；在职业发展方面，我们需要提供更多个性化的指导和培训；在福利制度方面，我们应更加关注员工的实际需求，提高福利制度的针对性和有效性。

未来计划未来，我们将继续加强以下几个方面的工作：一是加强员工培训和职业发展规划，为员工提供更多的学习和发展机会；二是丰富员工文体活动，提高员工的团队凝聚力和归属感；三是完善员工福利制度，切实保障员工的权益；四是加强志愿服务活动的组织和实施，进一步弘扬企业文化，提升企业的社会形象。

通过这些工作的开展，我们相信能够更好地服务于全体员工，推动公司的持续发展。

2009 年度共青团工作总结共青团上海电器科学研究所集团有限 公司委员会 2009 年度工作总结上海电器科学研究所集团有限公司团 委在 2009 年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展 的实际情况，将各方面工作总结如下一、团委着眼于提高团员青年自 身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、 培养和举荐工作。

集团公司团委组织了从预赛到决赛为期 2 个月 的青年科技论文评比活动，举行了现场答辩会，来自九个部门的 15 位论文作者从 50 多位参赛者中间脱颖而出，上台进行答辩。

他 们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源， 有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能 力。

评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。

最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、的 制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖 1 名，二等奖 3 名，三等 奖 5 名和优秀奖 6 名。

公司团委召开了 2009 年度团员大会暨上 海电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青 年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了 交流发言。

团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了继往 开来促发展，不辱使命做贡献倡议书。

希望青年团员传承五四精 神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创 新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为上电 科的发展作出自己的贡献。

此次青年科技论文评比活动，大大提 高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。

今年团委重点开展了 推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。

集团公司坚持党建带 团建，加强党员队伍建设，非常重视团组织的推优工作，团委在今年 重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党 的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团 组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光 荣任务。

公司团委的工作总结怎么写
公司团委的工作总结。

一、工作回顾。

在过去的一年里，公司团委在公司领导的关心支持下，围绕团员青年的成长成
才和团队建设，积极开展了一系列丰富多彩的活动和工作，取得了一定的成绩。

二、工作成果。

1.开展了一系列主题团日活动，包括“青春心向党”主题团日、“五四”主题
团日、“建党百年”主题团日等，深入开展了团员教育，增强了团员的党性意识和责任感。

2.组织了一系列志愿服务活动，包括参与社区清洁活动、为留守儿童送温暖等，积极践行社会责任，展现了团员青年的社会担当。

3.组织了团员培训和技能竞赛活动，包括职业技能培训、心理健康培训、演讲
比赛等，提升了团员的综合素质和能力。

4.积极组织团员参加各类文体活动和比赛，包括篮球赛、足球赛、文艺演出等，丰富了团员的文体生活，增强了团队凝聚力。

5.加强了与其他团体和组织的交流合作，包括与其他企业团委的交流、与学校
团委的合作等，拓展了团委的影响力和资源渠道。

三、工作展望。

未来，公司团委将继续秉承“团结、务实、创新、奉献”的团委精神，不断完
善工作机制，加强团员队伍建设，开展更多更好的活动，为公司的发展和团员的成长贡献更多的力量。

总之，公司团委在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在不足和问题，希望在新的一年里，全体团委成员能够团结一心，积极进取，为公司的发展和团员的成长不懈努力。

公司团委的工作总结怎么写公司团委的工作总结。

自去年成立以来，公司团委一直致力于为青年员工搭建交流平台，促进团队凝聚力和员工成长。

在过去的一年里，我们团委在组织活动、关心员工、服务企业等方面取得了一定的成绩，现将工作进行总结如下：
一、组织活动方面。

1. 丰富多彩的文体活动，我们举办了篮球赛、羽毛球赛、足球赛等多项比赛，吸引了大批员工积极参与，增强了员工之间的交流和友谊。

2. 丰富多彩的文艺活动，我们举办了春节联欢晚会、员工生日会、文艺表演等活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的凝聚力和归属感。

二、关心员工方面。

1. 员工生日关怀，我们每月组织一次员工生日会，为过生日的员工送上祝福和小礼物，让员工感受到团委的关怀和温暖。

2. 员工心理辅导，我们邀请专业心理师开展员工心理辅导活动，帮助员工排解工作和生活中的压力，提高员工的工作效率和生活质量。

三、服务企业方面。

1. 员工培训，我们组织了多次员工培训活动，包括职业技能培训、职业规划指导等，帮助员工提升专业能力和职业素养。

2. 员工福利管理，我们与企业合作，为员工提供了购房、购车、旅游等多项福利，让员工感受到企业的关爱和温暖。

总的来说，公司团委在过去的一年里，通过丰富多彩的组织活动、关心员工的举措以及服务企业的工作，取得了一定的成绩，也收获了员工的认可和赞许。

但我
们也清醒地意识到，还有很多工作需要进一步完善和提高，我们将继续努力，为员工营造更好的工作氛围和生活环境。

希望在新的一年里，公司团委能够更上一层楼，为员工带来更多的惊喜和温暖。

公司团委工作总结在过去的一段时间里，我们公司团委积极开展了一系列有意义的工作，不仅为员工搭建了交流和学习的平台，同时也丰富了大家的业余生活。

在这篇工作总结中，我将回顾我们团委的工作成果，总结经验教训，并提出进一步改进的建议。

一、积极组织和开展各类活动为了丰富员工的业余生活，增进团队凝聚力，我们团委组织了一系列的活动，包括团队拓展、文艺表演、篮球比赛等。

这些活动不仅提供了一个平台供员工们展示自己的才艺和能力，还增强了团队合作精神和团结互助意识。

我们还注重与其他企事业单位的交流合作，开展了联谊活动、知识讲座等。

这些交流合作不仅促进了各单位之间的互相了解和学习，也拓宽了我们团委的发展视野，提升了我们的组织能力和资源整合能力。

二、积极宣传和倡导团队文化作为公司的重要组织，团委也承担着宣传和倡导企业文化的重要职责。

我们注重通过各类媒体渠道传达企业文化的核心价值观，组织员工参与社会公益活动，树立良好的企业形象。

我们开展了团建活动，组织了团队志愿者服务队伍，并积极参与各类社会公益活动。

这不仅提升了员工的社会责任感，也帮助他们更好地融入企业文化，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

三、注重员工发展和培训作为公司团队建设的重要组成部分，团委注重员工的发展和培训。

我们定期组织员工培训课程，包括领导力提升、职业技能进修等。

通过这些培训，员工能够不断提升自己的能力和素质，为公司的发展提供有力的支持。

此外，我们还注重搭建员工之间学习交流的平台，组织内部分享会、研讨会等，让员工互相学习、借鉴。

这样的交流平台不仅提高了员工的专业水平，也促进了团队之间的合作和学习氛围的形成。

四、建设和改进团队管理机制为了更好地管理团队，我们不断建设和改进团队管理机制。

我们制定了明确的人员职责和工作规范，确保团队的运转有序和高效。

同时，我们不断吸纳新的想法和建议，开展团队满意度调查，以不断完善我们的管理体制和工作流程。

在团队管理中，我们也注重员工的参与和激励。

公司团委工作总结模板4篇导读：本文是关于公司团委工作总结模板4篇，希望能帮助到您！以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。

现将公司团委工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。

10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。

今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。

现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。

为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。

通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。

2009年度团委工作总结在上级团委和学校党支部及校委会的正确领导下.我校团委认真贯彻落实上级团委的工作安排,进一步转变思想观念,以思想政治教育为先导,以提高广大共青团员素质为目标,扎实开展共青团员先进性教育,圆满完成年度各项工作.现工作总结如下.一,加强政治学习,提高团组织凝聚力,战斗力根据上级文件精神,结合学校工作实际,调动基层团支部的工作积极性,扎实开展政治学习活动,特别是深入开展学习"八荣八耻"活动,通过演讲比赛,歌咏比赛,板报大赛等多种形式学习宣传"八荣八耻",帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观,增强了团组织的凝聚力和战斗力.二,完善制度建设,规范团委工作运行机制坚持团支部例会制度,每周日晚第三节自习召开支部书记,组织委员,宣传委员工作例会,总结经验教训,制定工作计划.坚持周一升国旗制度.每周一早7:20举行升国旗仪式,由学校领导和优秀学生干部进行国旗下讲话,公布班级量化考评成绩,收到了很好的教育效果.规范入团程序,严格审查手续,在广大青年学生中树立团组织威信,增强团组织的吸引力.完善社团组织章程,激发社团组织的活动积极性.三,加强团干部培训,努力提高团干部素质对共青团员特别是基层团干部切实加强共青团员意识教育活动,不断提高基层团干的素质.通过团干部例会和团员大会进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求,重申团支部与班委会协调工作的重要性等.培训提高了团员队伍整体素质,也使共青团员的先锋模范作用得到了较好地发挥.四,围绕学校工作,扎实开展爱国,爱校教育爱国主义教育永远是学校思想教育的主旋律.我校团委充分利用重大节庆日扎实开展爱国主义教育.如开展清明节缅怀革命先烈教育活动,开展"五四"青年节教育活动,"七一"建党节,"十一"国庆节等.每年的三月份开展学雷锋活动,九月份开展弘扬民族精神教育活动等.结合学校工作积极开展平安校园,和谐校园,节约型校园的创建活动.开展优秀教育影视片展播活动等.这些活动的开展使陶冶了广大团员青年的情操,增强了团员青年的责任意识,爱国,爱校意识,收到了良好的教育效果.五,积极开展文体活动,为团员青年提供展示自我的舞台.以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过开展"五四"歌咏比赛,校园歌手大奖赛,国庆文艺晚会,元旦文艺晚会,才艺展示,技能大比武,春季田径对抗赛,班级篮球友谊赛,足球对抗赛,乒乓球比赛,拔河比赛,跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,活跃了校园气氛,锻炼了学生能力,增长了学生的才干,对于学生自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用.六,加强宣传力度,增强思想教育的时效性充分利用校园网络,广播站,宣传栏,黑板报,手抄报等阵地开展宣传教育工作.把上级的文件精神,主题教育活动,学校的工作要求,先进人物先进集体的先进事迹等及时传达到团员青年,增强了工作的时效性.受到了上级部门的肯定和广大师生的一致好评.一份耕耘,一份收获,团委在上级领导的关怀和广大团员青年的共同努力下,各项工作开展的有声有色.今后,我们将不断总结经验,弥补不足,加强团结,增进交流,再创佳绩.。

公司团委的工作总结范文
本学年，公司团委围绕服务青年员工、促进团结发展的总体目标，认真履行职责，努力开展工作，取得了一定的成绩。

团委在团员意识和团队凝聚力方面有所提高，为公司文化建设和员工成长起到了积极的推动作用。

一、组织开展了一系列的团建活动。

团委定期组织青年员工参加团队拓展、体育竞赛、文化沙龙等活动，增强了员工之间的交流和合作意识，提升了团队凝聚力。

二、加强了团队的学习培训。

团委组织各类专题讲座、学习交流会，为青年员工提供了不断学习提升的机会，增强了他们的综合素质和专业能力。

三、关心关爱团员。

团委关注团员的生活和工作情况，及时组织慰问活动，解决困难和困扰，使团员感受到团委的温暖和关怀。

四、参与公司活动。

团委积极参与公司各项活动的策划与组织工作，为公司的发展壮大贡献力量，展现了青年员工的朝气与活力。

在未来的工作中，团委将继续坚持服务青年、促进团结发展的宗旨，进一步加强团队建设，激发青年员工的创造力和团队精神，为公司的发展和员工的成长贡献更多的力量。

愿公司团委在接下来的工作中不断努力，取得更好的成绩。

公司团委工作总结范本一、工作回顾在过去的一年中，公司团委始终坚持围绕公司的中心工作，团结带领广大团员青年积极参与公司发展，努力促进团队建设和员工素质提升。

公司团委紧密结合实际，结合公司发展战略，围绕服务对象、服务内容和服务方式，开展了一系列丰富多彩的工作。

二、工作亮点1. 制定并实施了青年人才培养计划。

根据公司的业务发展需求和人才培养目标，团委制定了《青年人才培养计划》，通过传授专业知识、提供实践机会、举办培训班等方式，帮助团员青年全面提升自己的专业素养和综合能力。

2. 发起了创业创新活动。

通过组织创业讲座、创新大赛等形式，激发员工的创业热情，提供创新创业的平台和机会。

通过这些活动，不仅为员工提供了展示自己才华的机会，也为公司的创新发展注入了新的活力。

3. 引导团员青年积极参与社会公益活动。

组织团员青年参与社会公益活动，如义务劳动、捐赠爱心物品等，既增强了团队凝聚力和向心力，又为员工树立了良好的企业形象。

4. 加强团队建设。

通过开展团队建设活动，如团队拓展、主题团日活动等，增强了团队的凝聚力和归属感。

同时，团队建设活动也为员工提供了舒缓压力、增进沟通和理解的机会。

5. 加强与其他部门的合作。

与其他部门紧密合作，共同开展一系列活动，如员工文艺晚会、员工运动会等，增进了不同团队之间的交流与合作。

三、存在问题1. 活动策划不够精细。

在活动策划方面，团委需要进一步提高策划能力，加强前期准备工作，确保活动顺利进行。

2. 团队建设不够深入。

虽然开展了一些团队建设活动，但效果欠佳，需要更加深入地思考和探索，有效提升团队的凝聚力和战斗力。

3. 青年人才培养计划需要完善。

虽然制定了青年人才培养计划，但在实施过程中存在一些问题，需要不断总结和改进，使其能更好地服务于公司的发展。

四、改进措施1. 提升活动策划能力。

团委成员需要不断学习和提高自身策划能力，加强沟通和协调能力，确保活动能够顺利进行。

2. 加大团队建设力度。

团委2009年度工作总结及2010年工作思路2009年,团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，在学校党委和团省委的正确领导下，认真贯彻落实上级工作安排，团结带领全校各级团组织和广大团员青年，围绕党委中心工作和党学工作重点，继承与创新并举，稳定与发展并重，全面完成了各项工作目标，现简要总结如下。

一、坚持理论武装，全面提高团员青年的思想道德素质1、坚持以理想信念教育为核心，用中国特色社会主义理论体系武装团员青年。

先进的理论武装是塑造大学生道德素质的重要前提。

团委坚持理论培训和实践培养两手抓的方针，一方面通过团委骨干队伍干部培训，团委工作研讨等途径，提高团委骨干队伍的理论水平，进而为教育广大团员青年创造条件；另一方面，通过开展“省三好学生、优秀学生干部、先进团支部”评选活动，举办形式多样的“2009•我的中国”写作大赛、庆国庆演讲比赛、“自立自强、立志成才、报效祖国”大学生演讲比赛和“我选择我决定我负责——大家谈征文比赛、“珍爱生命、安全文明、从我做起”主题征文比赛等的活动，丰富大学生思想政治教育形式和内容，做到了以社会核心价值体系为引领，以理想信念教育为核心，以活动开展为载体，对大学生进行世界观、人生观、价值观教育。

2、充分发挥共青团教育、团结和联系大学生的优势,努力建立长效育人机制，举办多期干部培训班，把团员青年的积极性、创造性引导到自身奋发成才和为学校发展奉献聪明才智上来。

3、紧跟时代，抓住时机，创新形式与开拓渠道并举，突出思想政治教育鲜明的时代特色。

在新中国建国六十周年到来之际，组织大学生开展爱国主义教育，通过爱国电影展播、五四青年节歌咏比赛、红歌大家唱等活动对学生进行全方位的综合教育。

并与校工会联合举办师生红歌会，师生互动，共同为祖国六十周年华诞献唱，进一步提升了广大团员的爱国情感。

4、以团委全体委员学习实践科学发展观为契机，加强对学习实践活动重要性的认识，全面谋划，以科学发展观为统领开展团的各项工作，动员和组织广大青年学生在读书交流、参观走访、社会考察、服务社会中学习、宣传、实践科学发展观，坚定走有中国特色社会主义道路和构建和谐社会的理想信念，开展了“书香校园”书评征文活动、“我为节能做贡献”主题演讲比赛等活动，使广大团员青年学生融入到学校大家庭中，增强团组织的凝聚力和战斗力。

2009年团委工作总结2009年，团委在我院党委和科技团工委的领导下，根据院党委和科技团工委的工作要点，以科学发展观统领全局工作，以邓小平理论、江泽民“三个代表”、十七大精神重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的有关精神，增强德育工作的针对性和实效性，以学生为主体，以丰富多彩的校园文化活动为载体，切实加强学生的思想道德建设，大力培养学生的创新精神和实践能力，把我院精神文明建设推向新的高度。

现将2009年度团委工作成效总结如下：一、加强思想学习，完善组织建设1、党建带团建，加强政治思想理论学习（1）11月6日，我院党委邀请市委党校肖昌进教授为全体党员、干部和入党积极分子作了一次学习十七届四中全会精神辅导报告。

部分学生及青年教师有幸参加，深受启迪。

（2）电子信息系党支部配合团委的主题活动，以建国六十周年为契机，在学生中开展爱国主义教育；以迎世博为动力，号召学生以自己的实际行动让城市更美好，并组织各班学生参观“走进世博展览”和鲁迅纪念馆，提高学生的思想认识。

各班还积极召开主题班会，抒发爱国情怀，迎接世博盛会。

（3）团委在新生中开展入党导航讲座，不断加强青年思想教育，提高政治理论水平，学生思想觉悟逐步提高，积极主动向党组织靠拢，纷纷向所在党支部打入党申请书，接受党组织的再教育，团委也契合时机，把团内一些优秀的学生推荐给党组织，把党建带团建有机地结合起来，2009年团委共推荐了15名优秀团员青年给党组织。

2、理论联系实践，多形式多途径教育青年9月25日下午，在团委书记徐清的带领下，我院组织近200名新生和教师代表前往上海展览中心参观中国巨变（1949-2009）---庆祝中华人民共和国成立60周年大型图片展。

展览由政治民主、经济腾飞、农业新貌、科教兴国、文化繁荣、生活美好等10个部分组成，500幅珍贵照片和史料直观、充分地展现了60年来中国发生的巨大变化及改革开放以来取得的伟大成就。

关于公司团委的工作总结公司团委工作总结自从公司团委成立以来，我们始终以提升员工的团结合作精神、促进员工成长发展为宗旨，开展了一系列丰富多样的团建活动和志愿服务项目。

经过半年的努力，我们取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。

下面就是对我们团委工作的总结和反思。

一、成绩回顾1.丰富多彩的团建活动：我们开展了多次团建活动，包括团队拓展训练、户外运动等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的沟通和合作能力。

2.积极投身社会志愿服务：我们组织了多次志愿服务活动，参与各种社会公益项目，帮助需要帮助的人们。

这不仅展现了公司员工的社会责任感，也提高了志愿者的团队协作和服务态度。

3.定期员工培训和学习交流活动：我们组织了一系列职业技能培训和工作经验交流活动，提高了员工的专业素质和工作能力。

同时，员工之间的学习交流激发了创新灵感，促进了团队的共同进步。

二、问题反思1.活动组织不够精细：有时候我们在活动策划上存在不足，活动流程和细节安排不够周密，导致活动效果不尽如人意。

我们应该加强对志愿者和活动参与者的沟通，充分了解他们的需求和意见，更好地满足他们的期待。

2.活动宣传不够到位：我们在活动宣传上存在不足，通知的时间、方式和范围不够广泛，导致很多员工对活动不了解或者错过了参与的机会。

我们应该加强对公司内部宣传渠道的利用，提升活动宣传的覆盖面，以便更多员工能够参与进来。

3.志愿服务项目的持续性不足：我们在开展志愿服务项目上做得还不够好，很多项目只是一次性的短期活动，缺乏持续性和深度，无法真正解决问题。

我们应该关注社会的实际需求，发掘更有意义的志愿服务项目，并制定长期的计划，持续关注和参与社会公益事业。

三、改进措施1.加强内部管理：我们应该建立健全团委内部的管理制度和工作流程，明确各成员的职责和权责。

建立起规范化、高效率的工作机制，确保每个工作环节都能得到有效的处理。

2.提升活动策划能力：我们应该加强自身对活动策划的学习和提升，学习团队建设、团队拓展等相关知识，提高活动的质量和效益。

2009年公司团支部工作总结及2010年工作计划xx年公司团支部工作总结及xx年工作计划【内容摘要】一、进一步完善和规范团支部的组织管理，二、抓好团员青年的思想政治教育，提高团员队伍素质，三、坚持上级团组织的领导，按照上级团组织的要求部署工作，xx国际物流团支部始终坚持上级团组织的领导，认真完成保税区团委布置的各项工作任务，积极参与保税区团委组织的各项活动，四、加强技能培训，提高青年员工的综合素质，五、多渠道开展对外联系，积极参加外部活动，借助公司广泛的社会关系，今年我们参与了很多外部活动，公司两名团员青年参加xx国际航运中心举办的“弘扬五四精神、构筑和谐口岸”演讲比赛，都荣获三等奖，六、引导成立员工社团，丰富员工业余生活，七、发扬奉献精神，开展青年志愿者服务活动，八、开展青年文明号建设，努力提升公司形象，xx国际物流发展股份有限公司，二〇〇九年十二月十六日。

X X国际物流发展股份有限公司团支部自xx年3月正式更名，回顾这一年，XX国际物流团支部在单位党支部和上级团组织的领导下，坚持以邓小平理论和十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕保税区团委的工作思路，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

在xx年团建工作方面我们主要开展了一下几方面的工作：一、进一步完善和规范团支部的组织管理团支部在今年初经过改选成立了一支新的队伍，并召开新一届团支部第一次会议，讨论年度工作安排，确定了工作的制度化，进行了09年度的全公司团员统计，目前XX国际物流团支部共有团员人数共48人，占全公司人数的49%。

团支部各委员明确分工，团结协作，积极开展工作，认真、规范地填写《团支部工作手册》，以保证团工作的连续性，也为其他工作的开展打好基础。

二、抓好团员青年的思想政治教育，提高团员队伍素质以创建学习型团支部为抓手，今年响应党中央开展学习实践科学发展观活动的号召，组织团员青年与党支部一起开展学习实践科学发展观，通过开展一系列的政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工积极向党组织靠拢，上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，目前团员青年中有党员9名，预备党员2名，入党积极分子3名。

公司团委2009年半年工作总结半年工作总结公司团委2007年上半年工作总结2007年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工作为己任，坚持以建设促凝聚，以服务求发展的理念，以团员意识教育为重点，全面加强团员青年队伍建设，加强团干部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司2007年确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。

重点开展了以下六个方面的工作。

一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。

上半年通过讲座、团干部培训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。

通过团干部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。

2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。

2007年为公司团员意识教育年，上半年为集中学习教育阶段。

半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。

二是组织领导到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。

广大团干部是团员意识教育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。

三是培训到位，举办了骨干培训班，使团支部书记接受培训率100％。

四是做到制度到位，制定了指导制度、检查制度，确保活动有章可巡。

某公司2009年企业共青团工作总结一、贯彻“ 三个原则” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。

一是贯彻解放思想、更新观念的原则。

坚持团委参与考察，站在全团工作进展的角度提出参考意见，坚定打了破论资排辈、求全谴责、平衡照应等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素养高、知识能力强的少年人才到共青团干部岗位上来锻炼。

二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。

这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。

共青团干部应是广阔团员少年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素养、思想品德、知识才干，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。

三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。

共青团是联系广阔少年的桥梁和纽带。

在选用团干部上，积极探究竞选、民主推举等方式，紧紧依赖广阔少年，别断拓宽广阔少年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把少年拥护别拥护、赞成别赞成作为选拔团干部的重要依据。

此外，坚持征求除少年以外的职工群众的意见，并从实际动身，仔细把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持“ 两个服务” ，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。

“ 两个服务” 算是服务企业生产经营、服务少年成长成才。

这既是企业共青团组织的全然职责，是各级团组织考虑、安排工作的动身点和降足点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的全然要求。

近几年来，公司团委经过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切能够利用的途径和办法，定期回忆、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性咨询题，把团的工作导入PDCA 循环，形成工作闭环，坚持重点咨询题重点研究，启示团干部“ 既埋头拉车，又抬头看路” ，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立“ 做正确的事和正确的做事” 的团工作思路与办法，收到了显著成效，促进了团干部综合素养的迅速提高。

2009年公司团支部工作总结在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于2009年9月18日成立了xx分公司团支部。

成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和办法上还存在一定的别脚，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一具团工作的新局面。

一、团建工作2、于2009年6月开始团员大会筹备工作，2009年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了xx分公司团支部，选举出了三名团支部委员。

3、充分利用络资源开展宣传工作，在人气较高的xx上建立了xx团支部博客。

在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。

经过络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员少年最真实的思想语录”活动，经过征集上来的语录发觉团职员作、学习、日子中的闪光点。

2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同进展、我与企业共奋进》征文活动。

3、9月初，分公司暂时团支部12名团员在xx党支部书记xx和天然气站党支部副书记xx带领下，在xx单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患打算。

4、于2009年9月27日，组织团员少年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于2009年11月中旬组建并成立了一支自己的少年脚球队——霹雳烽火狼队。

并在北京师范大学脚球场开展了第一次训练。

6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一具崭新的面貌完成全年打算。

xx分公司团支部在团员中开展为期一具月的“树立一具模范，制定一具打算，反馈一份意见”活动（简称“三个一”活动）7、于2009年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的未动分毫祝愿，鼓舞少年进步，力争早日加入党组织。

公司团委工作总结公司团委工作总结时间如箭，日月如梭，在一年的工作中，公司团委全体成员凭借着先进的工作理念，切实的工作作风，团结协作的工作态度，为公司团队建设做出了突出的贡献。

一、工作成果在过去的一年里，公司团委以协调团队与员工之间的关系，增进沟通，加强团队建设，激发员工干劲为目标，切实开展了一系列丰富多彩的活动。

1. 加强了员工之间的联系组织了多次文娱活动、运动比赛和团队建设活动。

通过这些活动，促进了员工之间的联络和沟通，增强了团队凝聚力和向心力。

2. 提升了员工职业素养举办了多场技能培训和工作交流会，帮助员工提高了自己的职业素养和工作技能，增强了团队的凝聚力。

3. 建设了团队文化氛围开展了多场文化活动，加强了员工之间的文化交流，营造了和谐的工作氛围和团队文化。

二、存在的问题在工作中，我公司团委也存在一些问题。

主要表现为以下几个方面：1. 工作计划和执行力有待提高有时因工作量太大，出现了计划与执行不够顺畅的情况。

需要团队成员更加密切地配合，提高工作效率。

2. 活动策划方案有待完善有时在活动方案的设计与策划中，需要考虑更加详细细致的方案，以及完善的预算计划等。

3. 沟通交流不够流畅有时信息沟通不够流畅，群众监督不够到位，需要更好地倾听员工的意见，并且及时回应员工的关切。

三、改进措施为了更好地开展工作，公司团委将采取以下措施：1. 搭建交流平台加强团队成员之间的交流和联系，定时召开会议和工作交流，建立在线沟通平台。

2. 做好预算计划改进活动策划方案，更加完善地制定预算计划，并且作好事件保障措施。

3. 加强对员工的关注更好地关注员工的情况，倾听员工的意见，及时解决问题，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。

四、展望未来未来我们公司团委将坚定信念，不断发扬奋斗精神，继续坚持团结协作的工作态度，不断创新工作理念和方式，深化工作，履行好团队建设和员工关怀的职责，为公司的可持续发展和员工的健康成长做出更大的贡献。