临汾市兼职矿山救护队建设情况摸底表

兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案第一篇：兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案XXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划我矿正式成立辅助救护队以来，经公司领导研究决定严格开展救护队工作，为了提高辅助救护队的业务和身体素质，结合本公司实际情况特制定如下训练计划：一、训练主要内容：1、理论学习。

（矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识）2、体能训练。

（主要以长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等为主）3、救护装备维护与保养。

（主要在日常训练中穿插学习）4、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、苏生器、氧气呼吸器时间操作训练。

（各类设备的应知应会）5、应急演练。

（对各种突发事故的处置）6、闻警集合。

（分为徒手和携带装备）7、工伤急救训练。

（实际操作）二、训练时间：暂定每月第一周四下午14:30至17:30，时间为三个小时，（如有变动另行通知）每月训练内容由队长制定训练大纲报公司领导审核通过后，在本月最后一个训练日张贴告知。

XXXXX煤业有限公司三、训练要求：1、要求每位参加人员严肃认真、做到令行禁止，发扬不怕苦、不怕累的精神，态度端正。

2、训练中努力学习，提高业务、技术能力。

3、每月组织一次业务、技术评比（对表现突出的给予一定奖励）。

4、训练日参训人员应严格执行考勤制度，不得无故缺席。

（如有特殊情况应在训练日之前请假）XXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队月度训练计划为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队2017年1月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习：矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米，3、俯卧撑30个。

二、装备训练1、正式呼吸氧自救器仪器检测的维护保养；2、光学式瓦检器的使用、风表的使用、风速、风量的测算。

山东省煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见鲁煤监协调〔2012〕74号兼职矿山救护队是煤矿企业安全生产应急管理和生产安全事故应急救援的基础力量，是煤矿企业安全生产应急体系的重要组成部分。

为深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）、国家安全监管总局《关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》（安监总应急〔2010〕13号）和山东省人民政府办公厅《关于加强全省基层应急队伍建设的意见》（鲁政办发〔2010〕38号）精神；依据《矿山安全法》、《矿山救护规程》（AQ1008-2007）和《煤矿安全规程》的规定，为进一步规范煤矿企业兼职矿山救护队建设与管理，完善全省矿山救援体系建设，全面提高煤矿企业安全生产应急能力。

经山东省煤矿安全监察局第5次办公会研究，现提出如下实施意见：一、基本原则和建设目标（一）基本原则。

坚持以专业矿山救护队伍为骨干、以兼职矿山救护队伍为补充，建设覆盖全省所有煤矿企业的安全生产应急队伍体系；坚持统筹规划，各负其责，建设与本企业安全生产需要相适应的兼职应急队伍；坚持依靠科技进步，依靠专业装备，依靠科学管理，内练素质、外树形象，不断提高煤矿企业兼职矿山救护队的整体水平。

（二）建设目标。

通过二年的努力，未单独建立专业矿山救护队的煤矿企业（含煤矿企业建立了专业矿山救护队,未设驻矿救护队的煤矿）应完成兼职矿山救护队的建设工作；并与就近三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议。

形成由专业救护队伍和兼职救护队伍构成的煤矿安全生产应急救援体系，预防和处置各类生产安全事故的能力明显提高。

二、组织机构和人员（一）兼职矿山救护队是指由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，为企业提供应急技术服务，对矿山事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处理矿山事故的组织。

（二）兼职矿山救护队原则上应由2个以上小队组成，每个小队由9人以上组成。

兴运煤矿矿山救护队各种记录表格Revised on November 25, 2020兼职矿山救护队急救训练记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队急救训练记录表日期：年月日兼职矿山救护队交接班记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队交接班记录指挥员：填表人：矿山兼职救护队预防检查记录表登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司矿山兼职救护队预防性检查记录表日期：年月日矿山兼职救护队事故救援记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队事故救援记录日期：年月日矿山兼职救护队理论学习记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队理论学习记录登封市兴运煤业有限责任公司电话值班员交接班记录表登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队电话值班员交接班记录表矿山兼职救护队军训记录表登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月军训记录表日期：年月日矿山兼职救护队好人好事记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队好人好事记录兼职矿山救护队事故电话记录表登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队事故电话记录表值班员：日期：年月日来电内容备注队长签字：小队长签字：兼职矿山救护队各种会议记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队各种会议记录表日期：年月日兼职矿山救护队工作日志登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队工作日志日期：年月日指挥员：填表人：兼职矿山救护队安全技术工作记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队安全技术工作记录日期：年月日兼职矿山救护队一般技术训练记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队一般技术训练记录小队：日期：年月日兼职矿山救护队急救训练记录表登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队急救训练记录表日期：年月日兼职矿山救护队战后总结评比记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队战后总结评比记录填表人：日期：年月日兼职矿山救护队中队交接班记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队中队交接班登记表指挥员：填表人：兼职矿山救护队仪器设备操作训练记录登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队仪器设备操作训练记录小队：日期：年月日兼职救护队基本装备台账登封市兴运煤业有限责任公司二〇一七年月登封市兴运煤业有限责任公司兼职矿山救护队基本装备台账。

煤矿兼职救护队建设方案矿属有关部室、队组：根据古交市古煤字【2011】32号《古交市煤炭工业局转发市煤炭工业局〈关于印发太原市煤矿企业兼职矿山救护队规划、建设实施意见（方案）的通知〉的通知》要求，牢固树立安全发展理念，加强矿井基础建设，进一步提高矿井事故防范和应急处置能力，结合矿实际情况，特制定炉峪口煤矿兼职救护队建立方案。

一、建设目标按照国家和省市有关要求，深入贯彻落实科学发展观，建立以太原市矿山救护大队为骨干、矿山兼职救护队为补充的矿井安全生产应急救援队伍，建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能全面、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。

二、组建规划及体制㈠组建规划根据要求，矿组建一支兼职救护小队，人员不少于9人。

㈡管理体制兼职救护小队设小队长、副队长各一名，根据需要设仪器装备管理人员。

兼职救护小队直属安全副矿长领导。

三、兼职救护队任务及职责兼职救护队应积极参与矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控以及应急知识培训等工作，把参与事故预防检查作为自己的基本职责之一，熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线和应急预案，并建立矿井有关安全生产技术档案，帮助矿井采取措施，及时消除事故隐患，为服务矿井安全生产搞好技术服务，实现事后抢险向事前主动预防检查的转变。

兼职救护队要不断强化专业知识培训，着力提高队伍专业素质，通过学习提高预防性安全检查的能力，将事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝和减少事故的发生。

主要任务及职责如下：㈠热爱矿山救护工作，严格遵守有关安全生产法律、法规的标准和规定，全心全意为矿山安全生产服务。

㈡遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成矿领导分配的各项任务。

㈢引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职救护队积极抢救遇险遇难人员。

㈣积极做好矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控等工作，控制和处理矿山初期事故。

关于成立兼职矿山救护队的通知矿所属各部室、区队：为进一步贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》等安全生产法律法规，加强我矿事故应急救援工作，完善事故应急救援工作机制，确保一旦发生事故时能迅速有效地实施应急救援，将损失降到最低，根据《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》有关规定，结合我矿实际情况，特成立兼职矿山救护队。

一、兼职矿山救护队组织机构我矿兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受总工程师和水井湾矿山救护大队指导。

兼职矿山救护队由2个小队组成，每个小队由11名兼职矿山救护队员组成，设专职队长和仪器装备管理员各1名。

兼职矿山救护队员由符合矿山救护队员条件,能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。

队长：林春友副队长：严登堂刘应雄仪器装备管理员：张兆军第一小队长：申保中兼第一副小队长：周卫生成员：董家远、梅恩启、王灿文、邓兴桃、陈光明、黄齐祥、谭善勤、岑枝武、毛真贤第二小队长：谢顺彬兼第二副小队长：常太平、成员：陈安林、张德泉、陈光云、谭善勤、陈常清、步永刚、雷尚福、杨学贵、刘建生二、兼职矿山救护队的任务（一）严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等有关规定以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则，坚持矿山救护队质量标准化建设，切实做好矿山灾害事故的应急救护和预防性安全检查工作。

（二）定期组织业务知识学习和技能演练，做到召之即来、来之即战、战之必胜。

协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。

（三）熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线，参与应急救援预案编制等应急管理工作，并建立矿井有关安全生产技术档案。

（四）熟练掌握救护装备、器材的使用、维护，定期进行保养、维护，并做好记录台帐，确保器材处于完好状态。

（五）参加事故应急救援演练活动和需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作，参与工伤事故应急救护、瓦斯排放、密闭启闭、火区启封等工作。

安牛圭良煤矿兼职矿山救护队组建编制单位：安全生产办工室单位负责人：王瑞军编制人：刘小卫编制日期：2013年5月1日安桂良煤矿兼职矿山救护队组建实施方案为深入贯彻落实《国家突发公共事件总体应急方案》《国务院关于加强应急管理工作的意见》（国发[2006]24号）、《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于加强企业应急管理工作意见的通知》（国办发[2007]13号）等文件精神，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》之规定，结合全省煤矿企业兼职矿山救护队建设要求及区煤安字[2013]号文件精神通知，现结合我矿实际，特制定安桂良煤矿兼职矿山救护队组建实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持依法依规、结合实际、合理布局、分步实施、稳步推进的总体要求，以队伍素质为核心、以安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针为前提，以装备条件为基础、以管理水平为保障推进矿山救护队伍建设，建立起以专业队伍为主，兼职队伍为辅的符合规定要求的矿山救护网络体系，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转局效的安全生产应急管理机制，切实提高预防和处理生产安全事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标严格按照相关文件要求，完成我矿矿井兼职矿山救护队组建任务，达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平。

人员配备要求和管理水平，建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的救护队伍。

三、兼职矿山救护队组建机构第一小队：技术负责人潘家德主要负责人职能和成员如下：队长：韩文立成员：刘小卫副队长、王鹏涛、张德利、丁红新、倪庆文、韩文立、韩关平、罗明、高肥城、苏桂华、曹洪文、林淑明。

四、工作步骤及主要任务严格按照《贵州省煤矿企业兼职矿山救护队建设工作指导意见》中拟定的工作步骤及主要任务完成相关工作。

认真成立机构，配备人员，并按具体时间安排做好培训工作，保证持证上岗，在规定时间内完成矿山救护队基本装备与设施或场地的配备，建设和完善矿山救护队相关管理制度，完成矿山救护队的竣工验收，充分发挥兼职矿山救护队功能，认真履行赋予的职责和任务，组织开展兼职矿山救护队的训练、预防性检查、方案演练，积极配合专职救护队开展煤矿从业人员应急救援知识及自救、互救知识培训教育。

浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作[精选5篇]第一篇：浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作浅谈我矿兼职救护队的建设及日常管理工作一、矿井概况新余市分宜西茶煤矿二井隶属县办国有企业，位于新余市分宜县杨桥镇境内，83年建井，年设计生产能力6万吨，矿井采用斜、立井开拓，两进一出中央抽出通风方式，高瓦斯矿井、煤尘无爆炸性、煤层自燃倾向性为不易自燃；矿井水文地质属中等类型矿井。

二、兼职救护队的组建及发展前途兼职救护队的组建：1、是响应党和国家提出的以人为本、创建和谐社会（矿井）的重要思想；2、是面对新的安全生产状况和国家对安全工作提出的高标准要求；3、是本着矿井自身井下开采特点及其生产安全不可预测性出发，为有效的抢救井下意外遇险遇难人员，减少矿井财产损失，消除事故隐患等安全技术性工作为重任。

本矿在2007年7月组建了矿山兼职救护队，全队共9名队员，分别是矿技术骨干、井下巡检队长及各井口现场生产骨干组成，救护队长由矿安全副矿长担任，救护队直属矿长领导，业务上有矿技术负责人管理。

每位成员均有较为丰富的井下工作经验和井下救援经验及处理突发事件的能力。

建队5年来队员的稳定性较好。

面对企业的发展以及随着矿井开采深度的拓展，矿井安全生产风险将逐步加大，事故隐患极有增加的可能。

为消除事故隐患，同时及时参加矿井突发抢险任务，矿井必须有一支强有力的救援队伍为此服务。

本矿兼职救护队能及时、迅速、有效的处理、遏制突发事件是该队的一个闪亮点，为矿井的安全生产保驾护航在组建后得到了印证。

三、装备的配置、维护和保养自组建救护队以来共投资了25万元以上，一次性的配备“兼职矿山救护队基本装备标准”目录内的装备，有正压氧气呼吸器、自动苏生器、战斗服、100﹪瓦斯检查器等。

设有救护队办公室、装备室、值班室及运动场地，值班室设专人值班。

建立了兼职救护队的各项规章制度，每星期有专人检查装备，并健全了装备检查记录。

装备室干净、整洁，各种装备排放整齐，并实行了挂牌管理。

澜沧锦茂煤业有限公司件澜锦煤司字[2012]11号关于成立澜沧煤矿兼职救护队的决定各（部门）科室、队组：为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见（安监总应急﹝2010﹞13号》、云南煤矿安全监察局救援指挥中心《关于规范煤矿兼职救护队伍建设竣工验收资料的通知》（云煤监救指[2011]17号）、云南煤矿安全监察局救援指挥中心关于印发《云南省煤矿兼职救护队装备管理及使用维护暂行办法》的通知（云煤监救指[2012]4号）等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经矿务会2012年10月20日研究，决定成立澜沧煤矿兼职救护队。

现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。

一、指导思想以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持“安全第一”，树立“安全压倒一切、事故否定一切”的责任意识，全面落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》，以加强我矿安全生产应急队伍建设为出发点，以有效预防和处置煤矿生产安全事故为目的，严格标准，强化管理，稳步推进救护队装备与设施建设，切实提高预防和应对事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势稳定、可持续发展。

二、组织机构任命杨海辉同志为澜沧煤矿兼职救护队队长；任命赵建明、易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队副队长。

任命赵建明同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队小队长。

任命易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队小队长。

2010年兼职救护队演练情况第一篇：2010年兼职救护队演练情况山西阳城皇联煤业有限公司矿山应急救援兼职救护队伍演练情况工作总结2010年12月山西阳城皇联煤业有限公司应急救援兼职救护队演练情况总结矿井安全生产应急救援队伍是安全生产应急管理和生产安事故应急救援的基础力量，是安全生产应急体系的重要组成部分，同时也是自然灾害等其他突发事件抢险救灾的重要力量，因此，我矿不断加强矿井安全生产应急救援队伍建设，全面提高安全生产应急救援能力，为实现我矿安全生产的长效机制保架护航。

2010年我矿兼职救护队在演练方面主要做了以下工作：一、加强业务训练，确保基础过硬：仿照《煤矿救护规程》要求，救护队平时主要安排了每月一次救护器材维护保养，每季度1-2次的带机训练，确保做到在事故抢救过程中利用自己过硬的本领，最大限度地把灾害损失降到最低程度，为我矿的安全生产起到保驾护航的作用，由于矿井灾害多，环境恶劣，我矿的兼职救护队伍练兵训练主要科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、长距离耐力跑步、高温浓烟、激烈运动以及综合体质训练等。

现场急救、闻警集合出动，体质训练等。

二、加强理论学习，提高自身素质：努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课。

今年三月份我矿专门组织了一次救护队理论知识学习，本次主要学习了矿井《2010年灾害预防和处理计划》和各采区避灾线路图，本次学习主要取得了：1、使救护队员进一步意识到井下作业的危险性，大大提升了救护理论知识水平。

2、所有救护人员都清楚地掌握了井下避灾线路，以及灾情发生后如何迅速进行积极有效的救护。

3、增强了我矿抗灾能力，使应急救援队伍得到一次思想理论锻炼。

在仪器维护保养和技术业务方面，积极推行以老带新的方法，新老结合，互取所长，互补其短，并坚持理论与实际相结合，每个人都要达到业务技术的要求，在救护队员人员有限的情况下，一人多技、一人多职，保障矿山救援工作顺利而稳妥的开展。

矿山救护队建设情况汇报材料尊敬的各位专家领导：今天各位领导和专家在百忙之中莅临我公司开展救护队质量标准化达标验收工作。

首先，向各位专家的到来表示热烈的欢迎，向关心我公司救护队建设的***矿山应急救援指挥中心的各级领导表示衷心的感谢！目前，公司辖有1对生产矿井，2对建设矿井，**煤矿位于织金县，设计生产能力30万吨/年，设计服务年限20.1年；**煤矿位于大方县境内，设计生产能力180万吨/年，设计服务年限63.4年，预计2016年12月进入联合试运转；**煤矿位于贵州省黔西县境内，设计生产能力120万吨/年，设计服务年限77年，预计2017年12月底进入联合试运转，截止目前，公司杜绝了重大人身事故和非人身事故，实现了矿井生产、建设安全。

为加快应急救援队伍建设，落实安全生产主体责任，保证矿井安全生产持续发展，最大限度保护广大职工的生命和财产安全，2014年4月份，**公司筹建了矿山救护中队，成立后严格按照《煤矿安全规程》《煤矿救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》和“加强管理，严格训练，主动预防，积极抢救”的十六字方针要求，狠抓矿山救护队质量标准化和军事化管理。

加大对救护队伍技术业务素质教育培训，积极参加矿井预防检查和安全技术性服务工作，坚持24小时战备值班，提高了救护队伍的整体素质和业务技能；认真借鉴兄弟单位救护经验和做法，组织了副小队长以上人员到**煤矿救护队、**煤矿救护队进行现场实践学习，进一步提高了救护队伍正规化建设水平。

下面，我就公司救护中队建设基本情况汇报如下：一、队伍配备和培训情况目前，***公司矿山救护中队共有中队指挥员4名，队员27名，分为3个小队，每个小队9人并设正副小队长，共有31人，队员平均年龄27岁，高中以上文化水平。

队员入队前，在**工矿救护大队都经过三个月的基础培训，并进行编队实习，已全部取得救护队员资格证书，中队指挥员、正副小队长全部经培训取得资格证书。

二、仪器装备和设施配备情况（一）仪器装备配备情况根据《煤矿救护规程》（AQ1009-2007）、《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，配备配齐了矿山救护车、4小时正压氧气呼吸器、灾区电话，红外线测温仪、呼吸器校验仪、自动苏生器、负压担架、负压夹板、多功能气体测定仪，高压脉冲水枪、氧气充填泵、高倍数泡沫灭火机、液压起重器、快速接管器、工业冰箱等仪器装备。

兼职矿山救护队工作计划On March 12, 2022, study standards and apply standards.兼职矿山救护队工作计划2016年度榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队目录一、兼职救护队工作计划 (3)一长远规划 (3)二月工作计划 (4)三季度工作计划 (5)四年度工作计划 (6)二、兼职救护队培训计划 (9)一培训内容： (9)二培训目的： (10)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (10)一矿现有装备: (10)二需更新、购置、补充装备 (10)四、2016年度兼职救护队工作目标 (14)一规范化 (14)二标准化 (14)三专业化 (15)四本质安全管理 (16)五其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平;建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍;坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”;保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产;特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划一长远规划争取在3年内2015～2018完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络；达到符合矿山救护规程规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍;按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗;2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施场地的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验收,并投入到相关工作中;按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制;同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库;最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系;规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用;二月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次,在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解,以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习,包括煤矿安全规程、矿山救护规程、救护队质量标准化考核规范和救护理论百题,同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件,并记录在案;3、体质训练由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6：40—7：20进行2000米长跑和队列操练,每日下午7：00起进行2000米长跑、负重蹲起一名队员骑在另一名肩上蹲起、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃,进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练;4、认真搞好救灾演习工作,提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习,分别是全矿井反风演习和井底车场头火灾救灾演习;两次演习当中,我救护队指战员表现出了较高的战斗素养,协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量,密切配合指挥部各项指令,较好的完成了演习任务,得到了矿领导的好评,达到了演习预期目的;5、积极开展服务矿井预防性检查工作;搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况;季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质,确保在有突发情况下随时能参与救援,根据年度计划结合月工作安排特制订本计划;兼职救护队标准化的建设1重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求,特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分,达到二级队要求;2重点安排工伤急救、理论达标考核,达到标准化矿山救护队二级标准要求;3重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪;并结合闻警出动与下井准备;对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上,达到二级队标准要求;2、兼职救护队训练要求及措施1要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止,发扬不怕疲劳,敢于争先;顽强拚搏的精神,达到预期效果;2结合每小单元训练的成果进行小结,找出差距,发扬成绩,以得再战;3对参训人员的表现及成绩记录存档,对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励,对表现很差的人员进行批评和处罚;具体训练科目与时间安排;年度工作计划1、全年工作打算：指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导,以构建和谐安监为载体,以“三基”建设为重点,全面加强兼职救护队的建设;工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路;工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍;2、具体工作：1加强以矿领导为核心的组织建设;严格落实矿制定各项规章制度,增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力;严管理,进一步正规管理秩序;紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松,从大局着眼,从细处入手,狠抓管理教育工作,认真落实领导带队帮建制度,连带责任追究制度,充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性,坚决纠正有令不行,有禁不止,欺上瞒下,报喜不报忧,华而不实的工作作风;使管理工作横向到边、纵向到底,不留死角;3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质;业务培训工作要采取走出去、请进来的方式,引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学,丰富教育形式,加大培训力度;坚持每月考试制度,把业务是否精通,工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩,把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”,切实提高全队人员综合素质;4、完善抢险救援制度体系建设;积极筹建应急救援专家队伍,加强与消防、卫生急救等部门的密切协作;通过优势互补,充分发挥专业救援人员水平,提高综合协调作战能力,使救护队真正成为经济发展的“护航员”,为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航;5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇;积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持,使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化,引导救护工作向广度和深度发展,注重厉行节约,真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局;6、突出重点、严防事故发生;筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生;7、加强后勤建设,营造良好的工作、学习、生活环境;加强对后勤人员的业务培训,强化后勤就是服务意识,提升后勤人员履职能力和服务水平,加强基础设施建设,不断改善工作生活条件;8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动;激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围;9、创新用人机制;真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来,坚决打破“上得去、下不来”的用人制度,在救护队全面推行竞争上岗制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇;加强宣传报道工作,提升救护队的形象;大力宣传好人好事和先进典型,弘扬正气,努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象;二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员,必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训,并经考核取得合格证后,才能从事救护工作;1、每月对兼职救护队员在矿上进行一次培训,培训时间为每月3日—5日,共计3天24学时;聘请上级救护指挥中心矿山救援大队队长来矿进行培训;培训内容:矿山救护队规程、救护队员职责;2、每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训,培训时间根据上级培训中心安排时间为准;一培训内容：1人队教育;学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等,了解矿山救护队的性质、工作特点,并进行军事训练；2救护仪器、装备的学习和操作;重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器,以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理;对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备,采用看实物、观看操作等方法,进行直观学习；3简要学习救护业务基本知识;主要是学习煤矿救护规程中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；4学习救护基本技术的操作方法;以实际操作为主,学会挂风障等一般技术操作,掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；5演习训练;从地面演习训练开始,逐渐增加难度,最后进行高温浓烟训练;二培训目的：1树立热爱矿山救护工作的思想；2基本掌握矿山救护业务知识,能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备,并处理一般故障；3能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；4基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作;三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划一矿现有装备:辅助救护队个人最低,限度技术装备清单二需更新、购置、补充装备辅助矿山救护队最低限度技术装备清单矿山救护小队值班车上最低限度技术装备清单注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等;备件袋内装：鼻夹2个,各种垫圈每种10个及其它呼吸器易损件等;矿山救护小队进入灾区侦察时所携带的最低限度技术装备清单四、2016年度兼职救护队工作目标解放思想,与时俱进;2016年小队将以“科学发展观”为总指导思想,依托“三化”发展蓝图,结合本质安全管理理念,同心同德、团结一致,为建设达成一流救援队伍努力奋斗,同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策,为集团公司、为地方服好务、站好岗,以求不辱“应急、救援”队伍的使命,重点努力方向如下：一规范化1、责任、制度规范化;随着小队的发展,管理系统、人员装备配置日近完备,小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足,它无形中影响了兼职救护队的健康发展;在新的一年里,小队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法,认真分析总结自己的不足,以尽快丰富完善小队管理制度,细化明确岗位责任制,满足建设一流救援队伍的发展需求;2、工作、救援规范流程化;2016年里,小队将着手打造队伍的“军事化作风”,使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风;具体操作包括：1进一步细化、明确各项工作程序,规范操作流程,并制定打印出各项工作相应的制度、流程,组织指战员学习实施;2加强小队及个人内务卫生管理,严明工作纪律,将“军事化”执行全面,提升队伍精神面貌;二标准化下一步,小队各项装备和训练设施按照国家质量标准化要求将陆续齐备,小队的日常训练、内页资料管理、应急救援等也要按照国家质量标准化要求全面开展起来,过去小队没有条件开展的训练项目在新的一年里因此也可以开展起来了,针对日常工作和学习训练2016年重点如下：1全面开展质量标准化要求的训练项目;由于条件所限,一般技术操作、创伤急救、综合体能在2015年一直都没有系统的训练过,甚至一般技术操作都没有训练过,因此本年度的日常训练中在全面开展训练的同时,注意侧重在一般技术操作、创伤急救、综合体能项目上多下苦功,以求尽快平衡救护专业技能,满足救援要求;2细化岗位考核;为了满足实战救援要求,落实岗位责任制,下一步的小队考核中,在遵守国家质量标准化的前提下,我们将有区分的进行考核,依据不同的岗位以及救护工龄针对性的出题;正、副小队长考核偏重实战技术运用；队员在仪器等基本技能方面要偏难、偏深,注意知识的提升；新加入的队员则按照标准化要求统一标准、应知应会;3扎实开展岗位练兵,组织小队内部技术比武;本年度小队有计划开展内部救援技术竞赛,到时根据人员配备、技术装备和器材的配备情况会适时开展;活动开展以注重实战、实用和尊重国家质量标准化为原则,以提升指战员业务水平和实战能力为目的;三专业化针对小队目前处理事故少,同时人员构成又以新队员占比重较大、相对较老的队员亦少实战经验、小队长也较为年轻的客观事实,接下来小队的业务理论培训要侧重贴近事故现场、贴近井下、贴近实战,使“应急救援”概念更为立体的展现给广大指战员,具体实施如下：1、多组织指战员进行事故案例学习,观看相关视频、图片等直观影像资料,认真分析总结事故的发生、救援处理,尽量还原事故救援真像,给学员们以较为直观、实用的感受,开阔视野,进而人为的丰富“实战经验”,增强事故应急和处理能力;2、请各小队的老前辈、老救护队员授课,讲述他们数十年的救援经历、见闻,共同分享救援经验,使广大的指战员尽快吸收成长起来;四本质安全管理2016年小队本质安全管理信息系统未真正的建成上线运行,为此我小队已建立了以矿领导为中心的小队本质安全管理委员会；同时由本质安全管理委员会挑选一些安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的队员作为安全监督卫士,实时监督、检查和记录日常工作中存在的安全隐患和问题,以做为本质安全管理的补充;可以说小队为本质安全管理正式上线运行已经进行了积极的准备,在新的一年里小队一定继续深入学习实践本质安全管理,认真负责的完成本质安全管理体系中各项工作,争取在本质安全考核中取得三级以上的管理水平;五其他方面1、继续积极响应党、集团公司、安监局和大队的号召,加强政治思想建设,主动学习、主动进步,多为组织培养思想进步、业务精湛的的人才,为大队输送业务强将,为“三化一流”建设添砖加瓦;2、一如既往的支持大队的各项决议,积极主动的完成领导分配的各项任务,对大队负责、为领导分忧;。