办公室环保管理规定

办公室环境管理规定办公室是一种工作场所，为了提供一个安全、舒适的工作环境，保护员工的身体健康和工作效率，许多组织制定了办公室环境管理规定。

下面是一个关于办公室环境管理的____字规定范例：第一章：总则第一条：为了提供一个安全、健康、舒适和高效的办公环境，促进员工的生产力和福利，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司所有办公室。

第三条：员工应遵守本规定，公司应提供必要的支持和资源。

第二章：办公室布局和装潢第四条：办公室布局应充分考虑员工的工作需求和舒适度，保证适当的工作空间和通行区域。

第五条：办公室应保持清洁整洁，每天进行必要的清扫和卫生保洁。

第六条：办公室装潢应注重环保原则，使用无毒、低挥发性的材料和家具。

第三章：室内温度和通风第七条：办公室内的温度应适宜，公司应根据气候和季节调整室内温度。

第八条：办公室内应保持良好的空气质量，保证通风设备的正常运转和定期清洁。

第九条：办公室应配置适当数量的空调和加湿器，提供舒适的工作环境。

第四章：照明第十条：办公室内的照明应充分考虑员工的视觉需求和健康，避免眩光和阴影。

第十一条：办公室照明设备应定期维护和清洁，确保正常运转和照明质量。

第十二条：公司应鼓励使用自然光线，保证办公室的自然采光。

第五章：噪音控制第十三条：办公室内应控制噪音，减少噪音对员工工作和健康的影响。

第十四条：公司应提供必要的噪音防护设备，如隔音墙、噪音屏障等。

第十五条：员工应保持室内安静，尽量减少噪音污染。

第六章：空气质量和污染控制第十六条：办公室内应避免使用有害物质，如甲醛、苯等有毒气体。

第十七条：公司应定期检测室内空气质量，确保空气质量达到规定标准。

第十八条：办公室内应保持干燥清洁，防止霉菌和细菌滋生。

第七章：饮用水和卫生设施第十九条：公司应提供安全、干净的饮用水，保证员工的饮水安全。

第二十条：公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、盥洗设施等，保证员工的卫生健康。

第二十一条：员工应正确使用和保护卫生设施，保持环境整洁。

办公环境管理规范
标题：办公环境管理规范
引言概述：办公环境管理规范对于提高员工工作效率、保障员工健康、提升企业形象至关重要。

本文将从五个方面详细介绍办公环境管理规范的重要性和具体内容。

一、办公场所整洁与卫生
1.1 保持办公桌面整洁，不堆放多余文件和物品。

1.2 定期清洁办公室地面、桌面、窗户等，保持整洁卫生。

1.3 定期清理垃圾，分类投放，确保办公环境清洁。

二、办公设备维护与管理
2.1 定期检查和维护办公设备，确保正常运转。

2.2 合理使用办公设备，避免过度使用导致设备损坏。

2.3 做好设备管理记录，及时更新设备清单和维护记录。

三、办公室空气质量管理
3.1 定期开窗通风，保持办公室空气新鲜。

3.2 安装空气净化器，提高空气质量。

3.3 控制室内温度和湿度，创造舒适的工作环境。

四、员工健康管理
4.1 提倡员工定时休息，避免长时间连续工作。

4.2 鼓励员工参加体育锻炼，保持身体健康。

4.3 提供员工健康检查和心理辅导服务，关注员工身心健康。

五、办公室安全管理
5.1 安装监控设备，确保办公室安全。

5.2 建立应急预案，做好火灾、地震等突发事件的处理准备。

5.3 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

结论：办公环境管理规范是企业管理的基础，只有建立规范的管理制度和严格执行，才能提高员工的工作效率，保障员工的健康，提升企业的形象。

企业应该重视办公环境管理规范，不断完善管理措施，创造一个良好的办公环境。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。

办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。

第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。

第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。

第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。

第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。

第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。

第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。

第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。

第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。

第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。

第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。

第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。

第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。

第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。

第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。

第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。

第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。

第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。

第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。

第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。

第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。

办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。

第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。

第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。

第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。

第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。

第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。

第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。

第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。

第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。

办公室环境管理规定（精选6篇）办公室环境管理规定篇1第一条总则为创造优良办公环境，营造良好工作氛围，加强办公环境的制度化管理，提升管理水平，特制定本办法。

第二条办公环境规范一、办公区域：1、办公桌：所有员工均有责任保持工作环境和办公桌面的整洁，文件必须尽快归档。

办公桌面除电脑、饮水杯、电话、文具(必须放置于笔筒内)、文件筐、相框(不超过1个)、名片盒、装饰品(两个以内)、小型植物(一盆)外，不允许放其他物品。

人离开座位半小时以上应于离开前将桌面收拾干净。

办公桌面文件筐必须经常整理，将过期或无效文件送档案室存放，文件筐内不允许放置个人杂物或食物等。

垃圾篓应罩塑料袋，置写字台下。

保持办公设备清洁，主机和显示屏的正面、背面、送风口无污垢，主机上不放置书籍、杂志、纸张等物品。

2、个人物品:个人的参考资料(文件夹、书籍、手册等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸等文具必须收到个人储物柜中;私人物品如提包、背包、饭盒、食品、洗洁精、化妆品等应放入个人抽屉，不许摆放在办公桌面、电脑机箱或公用资料架上;3、墙上不能随意张贴图片，更不准乱写乱画;办公区域内各种绿色植物员工应自觉爱护，不得随意撕扯、挪动、浇水、施肥、涂画，以免损坏。

4、下班前或加班后，员工应清理桌面及办公环境。

关闭电脑和显示器电源，将座椅推入办公台下或排列整齐。

最后离开的员工应负责关闭本办公区域的照明、饮水器和空调。

5、会议室的使用部门或个人应负责清理桌面整洁，将会议椅排列整齐，会议结束关闭电器设备电源和照明灯、空调。

6、员工公共使用的办公区域，例如：门口区域、交流室、接待区等区域，必须注意在使用过程中不随意丢弃物品，使用之后将区域内物品及设备摆放整齐，二、员工环境卫生行为准则：1.员工早餐必须在9:30之前吃完，用餐后桌面不允许堆放剩余食物，需保持用餐桌面干净整洁。

休闲及用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允许丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。

绿色办公室管理制度随着环保意识的不断提高，绿色办公室管理制度逐渐成为企业管理的重要组成部分。

绿色办公室管理制度旨在通过有效的管理和措施，减少对环境的影响，提高员工的工作效率和生产力。

本文将从五个方面探讨绿色办公室管理制度的内容和实施方法。

一、资源节约利用1.1 优化办公用品采购：选择符合环保标准的办公用品，减少一次性用品的使用。

1.2 能源管理：合理设置空调温度、使用LED节能灯、及时关闭电脑等措施，降低能源消耗。

1.3 纸张管理：双面打印、减少打印次数、使用回收纸等方式减少纸张浪费。

二、废物减量处理2.1 垃圾分类：设置不同的垃圾桶，促使员工主动分类投放垃圾。

2.2 电子废物处理：定期清理办公设备、合理处理电子废物，防止对环境造成污染。

2.3 绿色采购：优先选择可回收再利用的产品，减少废物产生。

三、环保意识培养3.1 培训员工：定期开展环保意识培训，提高员工对环保的认识和重视程度。

3.2 奖惩机制：建立奖惩机制，鼓励员工积极参与环保活动，引导员工改变不良的环保习惯。

3.3 环保活动：组织员工参与环保公益活动，增强员工的环保意识和责任感。

四、绿色办公环境建设4.1 绿色植物装饰：在办公室内摆放绿色植物，提高空气质量，净化环境。

4.2 环保办公家具：选择符合环保标准的办公家具，减少有害气体的释放。

4.3 环保清洁用品：使用环保清洁用品，减少对环境的污染。

五、监督与评估5.1 设立监督机构：建立绿色办公室管理小组，定期检查环保措施的执行情况。

5.2 编制评估标准：制定绿色办公室管理评估标准，定期对绿色办公室管理制度进行评估。

5.3 完善改进措施：根据评估结果，及时调整和改进绿色办公室管理制度，不断提升绿色办公室管理水平。

综上所述，绿色办公室管理制度是企业可持续发展的重要保障，通过资源节约利用、废物减量处理、环保意识培养、绿色办公环境建设以及监督与评估等方面的努力，企业可以实现环保目标，提高经济效益和社会形象。

办公室环境管理制度
是为了保障办公室的舒适和健康环境，提高员工的工作效率和生活质量而制定的一系列规定和措施。

以下是一些常见的办公室环境管理制度：
1. 噪音管理制度：规定办公区域内的噪声限制，例如禁止使用大声喧哗的设备或器具，限制打电话的音量等，以减少噪音对员工工作和休息的干扰。

2. 空气质量管理制度：包括室内空气质量检测和通风措施。

规定定期对办公室进行空气质量检测，确保空气健康并符合相关标准。

并采取通风设施、开窗通风等措施，确保办公室空气流通，减少有害气体和异味。

3. 温度管理制度：规定办公室内的温度范围和设备的使用方法。

确保办公室内的温度舒适适宜，不过热或过冷。

4. 照明管理制度：规定办公室内的照明标准和使用方法。

包括合理安排光线的亮度、均匀性和颜色，确保光线对员工的视力和健康没有不良影响。

5. 环境卫生管理制度：要求办公室保持清洁和卫生。

包括定期清洁办公桌、地板、卫生间等，妥善处理废弃物，防止病菌和垃圾滋生。

6. 设备管理制度：包括设备的使用、保养和灭火措施的规定。

确保办公室内的设备正常工作，安全可靠，避免设备损坏和火灾等安全事故的发生。

7. 座位管理制度：规定员工的座位布局和使用方法，保证员工的空间和隐私，并避免因座位不当而产生的职场矛盾和冲突。

8. 绿化管理制度：鼓励在办公室增加绿化植物，提供更好的环境和氛围。

同时规定绿化植物的养护和维护，保持植物的健康和美观。

通过制定和执行办公室环境管理制度，可以创造一个良好的工作环境，提高员工的工作积极性和创造力，减少工作压力和疲劳，促进员工的身心健康。

办公环境管理规定办公环境管理是指对办公室内外环境进行合理规划、配置和管理，以提供一个良好的工作环境，提高工作效率和员工的工作舒适感。

办公环境管理规定是为了确保办公环境的安全、健康和舒适，规范员工行为，促进工作效率的提高。

本文将从以下几个方面对办公环境管理规定展开阐述。

一、办公室内环境规定1. 空气质量要求：办公室内应保持空气清新，保证员工呼吸的新鲜空气。

禁止吸烟，建议安装空气净化器，定期清理空调滤芯，通风换气保持空气流通。

2. 照明要求：办公室内的照明要明亮、均匀，避免眩光和暗角，尽量采用自然光线。

定期检修灯具，保证照明设备的正常使用。

3. 噪音控制：办公室内应尽量降低噪音污染，合理安排员工座位，采用隔音或减噪设备，要求员工保持安静，不得在办公室内大声喧哗。

二、办公设备的管理规定1. 办公设备的布置：办公室内设备的布置要合理、稳固，避免堆放杂物影响员工的工作效率和办公室的整洁度。

办公设备应放置在固定的位置上，避免挪动和乱放。

2. 办公设备的维护：办公设备应按照规定进行定期的维护和保养，保证设备的正常使用。

禁止员工私自拆卸设备，如发现设备出现故障应及时报修或更换。

3. 办公设备的使用：员工使用办公设备时应遵守操作规范，严禁私自下载、安装未经授权的软件，注意保护设备的安全，防止丢失和泄漏重要信息。

三、办公物品的管理规定1. 办公用品的存放：办公用品应按照类别、功能进行分类存放，定期清点和补充。

禁止擅自占用和私自借用办公用品，保持文明用品使用习惯。

2. 办公用品的使用：员工在使用办公用品时应节约使用，避免浪费。

禁止滥用和私自转让办公用品，保持办公室内用品的整洁和完好。

3. 办公用品的采购：办公用品的采购应按照需求和使用情况进行合理的计划，避免过量采购和浪费。

采购时应选择符合环保、经济、质量标准的产品。

四、员工行为规范1. 室内行为规范：员工进入办公室应先喊候，不得擅自进入他人工位。

进入办公室应保持安静，不得大声喧哗，保持办公室的安静和整洁。

办公室环境管理制度总则为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

第一章主要内容与适用范围第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。

第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

第二章定义第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；第四条个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。

第三章制度内容第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：(一)保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

(二)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

(三)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

(四)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

(五)办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

(六)办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

(七)办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

(八)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

(九)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：(一)办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。

(二)办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

(三)办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

(四)传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。

(五)传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

(六)垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。

第八条个人卫生应注意以下几点：(一)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

办公室环境管理制度范文第一条：目的和适用范围本制度旨在规范办公室环境管理，提升员工工作环境，保障员工健康和工作效率。

适用于公司所有办公室场所。

第二条：责任和义务1. 公司负责为员工提供合适的工作环境，包括室内温度、照明、空气流通等。

2. 员工有责任爱护和维护办公室环境，不得损坏公司设施。

3. 办公室管理员负责办公室环境的日常管理和维护，及时处理环境问题。

4. 员工应积极主动提出环境改进建议，配合公司进行环境管理工作。

第三条：办公室设施管理1. 办公设施应按照公司规定进行摆放和使用，不得私自调整布局。

2. 办公桌面应保持整洁，不得乱堆文件和物品。

3. 办公室设施损坏应及时报告维修，严禁私自修理。

第四条：室内空气管理1. 办公室应保持通风良好，每天开窗进行空气流通。

2. 禁止在办公室内吸烟，对吸烟员工设立吸烟区并加强通风设施。

第五条：噪音控制1. 办公室应保持安静的工作环境，禁止高分贝的噪音。

2. 禁止在办公室内大声喧哗、播放音乐等会影响他人工作的行为。

第六条：室内温度管理1. 办公室应保持适宜的温度，不得过冷或过热。

2. 员工可根据个人需求适当调整个人空调温度，但不得干扰他人。

第七条：照明管理1. 办公室照明应充足，保证员工的工作需要。

2. 离开办公室时应及时关闭照明设备，节约能源。

第八条：设备维护和清洁1. 办公设备和电器设备应定期维护和保养，确保正常使用。

2. 办公室应保持干净整洁，定期进行清洁消毒。

第九条：违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将进行相应的纪律处罚。

2. 对于频繁违反本制度的员工，可能会影响其晋升和奖惩。

第十条：其它1. 本制度的解释权归公司所有，并可根据公司需要进行调整。

2. 本制度自公布之日起生效，废止之前的相关制度。

（公司名称）（日期）办公室环境管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强办公室环境管理，创造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，保障员工的身体健康，制定本办公室环境管理制度。

公司办公室环境卫生管理制度模板
第一章总则
第一条为规范公司办公室环境卫生管理，提高办公环境质量，保障员工健康，制定本制度。

第二章职责与义务
第二条公司管理人员应负责制定和执行办公室环境卫生管理制度，并监督其执行情况。

第三条公司员工应严格遵守本制度，保持办公室环境卫生。

第三章办公室环境卫生管理要求
第四条办公室环境应保持整洁、干净、通风良好。

第五条办公桌面、文件柜等办公用品应摆放整齐，不得堆放杂物。

第六条办公室内禁止吸烟，禁止将食品、饮料等与工作无关的东西带入办公区域。

第七条办公室内应保持适宜的温度和湿度，禁止使用过期电器设备，定期清洁维护办公设备。

第八条办公室应定期进行卫生清洁，包括清洁地面、办公桌椅、卫生间等。

第九条办公室垃圾应及时投放至指定垃圾箱，禁止乱扔废纸等杂物。

第四章环境卫生管理措施
第十条公司应配备专职或兼职环境卫生管理人员，负责办公室环境卫生管理工作。

第十一条环境卫生管理人员应定期组织卫生清洁活动，包括地面、办公桌椅、卫生间等的清洁。

第十二条环境卫生管理人员应采购和配置适当的清洁用品和设备，保障卫生清洁工作的有效进行。

第十三条公司应定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理能力。

第五章违纪处理
第十四条对于违反本制度的员工，公司将给予相关纪律处分，严重者将追究法律责任。

第十五条违反本制度的员工应按照相关规定进行整改，并赔偿因其违规行为而给公司带来的损失。

第六章其他
第十六条本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。

第十七条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可对本制度进行修改。

办公室环境卫生管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，制定本办公室环境卫生管理制度。

第二条本制度适用于本公司及所属办公场所的所有员工，并应严格遵守和执行。

第三条办公室环境卫生应遵守国家相关法律法规及卫生标准，并根据办公室实际情况制定相应的具体措施。

第四条公司将建立卫生管理专职部门，负责协调和监督办公室环境卫生的工作。

第二章办公室环境的清洁管理第五条办公室地面、墙面、天花板等应保持清洁干净，经常进行清扫和擦拭。

第六条办公桌面、桌椅、文件柜等应保持整洁，员工工作完毕后应及时清理工作区域。

第七条办公室设施设备应按时进行维护和保养，确保正常使用，并及时清理设备表面的灰尘和污渍。

第八条办公室垃圾应分类投放，设置相应的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。

第九条办公室公用设备如复印机、传真机等应定期清洁，并及时清理设备内的废纸、墨盒等杂物。

第十条办公室厕所要保持干净整洁，每天进行清洁消毒，并定期更换厕纸、洗手液等卫生用品。

第十一条办公室食堂要保持清洁卫生，定期进行消毒，并做好食品安全管理工作。

第三章办公室环境的通风管理第十二条办公室要保持良好的通风条件，定期开窗通风，并确保新风供应系统的正常运行。

第十三条办公室内禁止吸烟，在指定的吸烟区内吸烟，吸烟区应保持通风良好。

第四章办公室环境的物品摆放管理第十四条办公室内的物品摆放要整齐有序，不得堆放杂物，防止物品堆积过多影响通道通风。

第十五条办公室内的文件、资料等应按规定归档和保管，定期清理过期文件，并进行合理分类。

第十六条办公室内的荧光灯、电脑等应安装合适的支架和固定装置，防止摔落造成伤害。

第五章办公室环境的病虫害防治第十七条办公室应定期进行病虫害的检查和治理，发现问题应及时采取相应的措施进行清除。

第六章办公室环境的宣传教育第十八条公司将定期组织员工参加环境卫生知识培训，并加强员工的环境卫生意识教育。

第十九条公司将制作卫生宣传资料，定期通过各种渠道向员工宣传环境卫生知识和技巧。

办公室环境卫生管理公约在现代社会，办公室已经成为人们工作生活中不可或缺的一部分。

办公室的环境卫生管理对员工的工作效率和身体健康有着重要的影响。

因此，建立一套科学合理的办公室环境卫生管理公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细介绍办公室环境卫生管理公约的内容。

一、办公室卫生清洁1.1 定期清洁办公桌和办公椅，保持干净整洁。

1.2 清洁办公室地面，防止灰尘和细菌滋生。

1.3 定期清洁办公室的公共区域，如走廊、洗手间等，确保整体环境卫生。

二、办公室空气质量管理2.1 定期通风，保持办公室空气流通。

2.2 安装空气净化器，过滤空气中的有害物质。

2.3 禁止在办公室内吸烟，确保空气清新。

三、办公室垃圾处理3.1 设置分类垃圾桶，方便员工分类投放垃圾。

3.2 定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。

3.3 垃圾处理应符合环保规定，做到资源化利用。

四、办公室设备维护4.1 定期检查办公设备，确保正常运转。

4.2 定期清洁办公设备，避免细菌滋生。

4.3 做好办公设备的维修保养工作，延长使用寿命。

五、员工个人卫生管理5.1 提倡员工保持个人卫生，勤洗手、勤换衣。

5.2 鼓励员工定期体检，确保身体健康。

5.3 员工患病时应及时请假，避免传染他人。

综上所述，办公室环境卫生管理公约对于保障员工的健康和提高工作效率具有重要意义。

通过建立科学合理的管理公约，可以有效提高办公室的环境卫生水平，营造一个舒适、健康的工作环境。

希望每个办公室都能认真执行环境卫生管理公约，让员工在清洁整洁的环境中工作，保持身心健康。

第一章总则第一条为加强本集团办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，提高员工的工作效率，结合集团实际，制定本制度。

第二条本制度适用于集团所有办公区域的卫生管理，包括办公室、会议室、洗手间、走廊、电梯间等公共区域。

第三条集团全体员工及外来人员均应遵守本制度，共同维护办公环境的整洁。

第二章办公环境管理职责第四条集团行政部为办公环境管理的职能部门，负责制定、监督和执行办公环境管理制度。

第五条各部门负责人对本部门办公环境的整洁负有直接责任，应组织员工共同遵守本制度。

第六条各部门员工应自觉维护办公环境，发现卫生问题及时报告相关部门。

第三章公共区域卫生管理第七条公共区域卫生由行政部负责，具体要求如下：1. 地面保持干净整洁，无污物、污水、浮土，无死角。

2. 门窗、玻璃保持清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

3. 挂件、画框及其他装饰品表面保持干净整洁。

4. 卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

5. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6. 垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。

第八条各部门应保持办公室、会议室等区域内的整洁，具体要求如下：1. 办公桌、文件柜等办公设施摆放整齐，物品分类存放。

2. 办公桌面上仅摆放与工作相关的物品，禁止摆放与工作无关的个人物品。

3. 办公室内禁止堆放废弃物、废品等杂物。

第四章日常巡查与考核第九条行政部定期对办公环境进行巡查，发现问题及时整改。

第十条对违反本制度的行为，行政部将进行警告、罚款等处罚。

第十一条各部门应定期对员工进行办公环境教育，提高员工的环保意识。

第五章附则第十二条本制度由集团行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

一、办公环境清洁卫生要求1. 每天上班前，员工应提前10分钟到办公室，负责打扫个人工作区域，包括地面、桌面、文件柜等。

2. 上班时间，员工应保持工作区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。

3. 下班前，员工应整理个人工作区域，确保地面、桌面干净整洁。

办公楼环保规章制度第一章总则第一条为了加强办公楼环境保护，提高员工的保护环境意识，切实履行企业社会责任，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公楼内的所有员工和访客。

第三条办公楼环保工作的宗旨是：减少资源消耗、降低排放、保护环境。

第四条办公楼环保工作的原则是：依法合规、科学规范、全员参与、持续改进。

第五条办公楼环保工作的目标是：实现资源利用效率最大化、减少环境污染、建设绿色办公楼。

第二章环境管理第六条办公楼要加强环境管理，定期进行环境检测，确保室内空气、水质、噪音等各项环境指标符合国家标准。

第七条办公室内禁止吸烟，不得擅自更换有毒材料，如油漆、胶水等。

第八条办公楼内禁止乱丢垃圾，要分类投放，严禁随意倾倒废弃物。

第九条办公楼要定期清洁办公区域，保持环境整洁。

第十条办公楼要加强绿化工作，合理配置植物，做好绿化管理。

第三章能源管理第十一条办公楼要制定合理的节能措施，如合理设置空调温度、节约用电等。

第十二条办公楼要推广使用节能产品，如LED灯、节水器等。

第十三条办公楼要对设备进行定期检查，确保设备正常运转，降低能耗。

第四章水资源管理第十四条办公楼要加强对水资源的管理，防止浪费水资源。

第十五条办公楼要修复漏水设施，及时维修漏水问题。

第十六条办公楼要鼓励员工节约用水，倡导大家节水意识。

第五章废物管理第十七条办公楼要建立废物分类制度，合理处理废纸、废塑料等废物。

第十八条办公楼要定期清理办公室内的垃圾桶，确保废物得到正确分类处理。

第十九条办公楼要妥善处理办公设备的报废问题，如不再使用的设备应进行回收利用或安全处理。

第六章环保宣传第二十条办公楼要加强环保宣传，组织各种环保主题活动，提高员工对环保的认识。

第二十一条办公楼要制作环保标识，张贴在公共区域，提醒员工注意环保事项。

第二十二条办公楼要鼓励员工参与环保志愿活动，营造良好的环保氛围。

第七章监督检查第二十三条办公楼要设立环保督查组，定期对环保工作进行检查，发现问题及时整改。

绿色办公室管理制度随着环境保护意识的增强和可持续发展理念的普及，绿色办公室管理制度逐渐成为企业关注的重要议题。

建立绿色办公室管理制度，不仅有助于减少资源浪费和环境污染，还能提升员工的工作效率和健康。

本文将从几个方面详细介绍绿色办公室管理制度的重要性和实施方法。

一、节能减排1.1 优化办公设备使用：选择能源效率高的办公设备，合理设置节能模式，避免长期待机。

1.2 控制办公室温度：合理设置空调温度，避免过度制冷或者制热，节约能源。

1.3 灯光管理：使用LED节能灯具，合理利用自然光，避免白日过度使用照明设备。

二、资源回收利用2.1 纸张管理：鼓励双面打印、减少打印次数，废纸进行分类回收利用。

2.2 电子废弃物处理：合理处理废旧电子设备，选择正规的回收渠道，减少对环境的污染。

2.3 节约用水：修复漏水设备，合理使用水资源，鼓励员工减少用水量。

三、绿色采购3.1 环保材料选择：优先选择符合环保标准的办公用品和家具，减少对环境的污染。

3.2 减少包装浪费：选择少包装或者可回收包装的产品，减少包装废弃物对环境的影响。

3.3 优先选择本地供应商：减少运输过程中的能源消耗和碳排放，支持本地经济发展。

四、员工意识培养4.1 绿色办公室宣传教育：组织绿色办公室管理培训，提高员工环保意识。

4.2 奖惩制度建立：建立奖励机制，鼓励员工提出环保建议和参预绿色办公室管理。

4.3 绿色文化建设：倡导绿色生活方式，鼓励员工节约资源、减少浪费，形成良好的环保氛围。

五、监督与评估5.1 绿色办公室考核机制：建立绿色办公室绩效考核制度，定期评估绿色管理成效。

5.2 环境管理监测：定期对办公室环境进行监测，确保环保政策的有效实施。

5.3 持续改进：根据监测结果和员工反馈，及时调整绿色办公室管理制度，持续改进环保工作。

综上所述，建立绿色办公室管理制度是企业实现可持续发展的重要举措。

通过节能减排、资源回收利用、绿色采购、员工意识培养和监督与评估等多方面的措施，可以有效降低企业对环境的影响，提升企业形象和竞争力。

第一章总则第一条为贯彻落实国家生态文明建设战略，提高办公环境质量，促进节能减排，营造绿色、环保、健康的办公氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工，旨在规范生态办公室的日常管理，提高员工环保意识，推动公司可持续发展。

第三条本制度遵循以下原则：1. 绿色环保：以节能减排、降低污染为目标，倡导绿色办公；2. 科学管理：建立健全管理制度，提高管理效率；3. 人文关怀：关注员工身心健康，营造和谐办公环境；4. 持续改进：不断优化管理措施，提高生态办公室管理水平。

第二章办公环境管理第四条办公室环境应保持整洁、卫生、舒适，符合国家环保要求。

第五条办公室应配备节能灯具、空调等设备，并定期进行维护保养，确保其正常运行。

第六条办公室内禁止使用一次性筷子、纸杯等一次性用品，提倡使用可重复利用的环保用品。

第七条办公室内禁止吸烟，确保空气质量。

第八条办公室内应设置垃圾分类收集容器，员工应按照垃圾分类标准进行投放。

第九条办公室内应设置饮水机，鼓励员工使用自带水杯，减少一次性塑料杯的使用。

第十条办公室内应定期进行绿化，摆放绿植，提高室内空气质量。

第三章节能减排管理第十一条办公室内应使用节能电器，降低能源消耗。

第十二条办公室内空调温度设定应合理，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

第十三条办公室内照明设备应合理使用，避免长明灯现象。

第十四条办公室内应推广无纸化办公，减少纸张消耗。

第十五条办公室内打印机、复印机等设备应合理使用，减少耗材浪费。

第十六条办公室内应设置节能标识，提醒员工节能降耗。

第四章员工行为规范第十七条员工应树立环保意识，积极参与生态办公室建设。

第十八条员工应遵守办公环境管理制度，自觉维护办公环境。

第十九条员工应节约用水、用电，避免浪费。

第二十条员工应养成垃圾分类投放的良好习惯。

第二十一条员工应积极参与公司组织的环保活动，提高环保素养。

第五章奖惩措施第二十二条对在生态办公室建设中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障办公室环境的清洁和健康，提高工作效率和员工生产力，制定本制度。

第二条本制度适用于全体在办公室工作的员工。

第三条办公室环境卫生管理应遵守国家相关法律法规和公司规定。

第四条办公室环境卫生管理的目标是保持办公室清洁、整洁、卫生，提供良好的工作环境。

第五条所有员工应共同维护办公室环境卫生，遵守本制度。

第二章环境清洁第六条办公室应保持整洁卫生，无垃圾堆放和杂物乱堆。

第七条办公桌、椅子、地面等应定期清洁。

第八条办公室设有专门清洁人员，负责定期对办公室进行清洁和消毒。

第九条禁止在办公室吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。

第十条禁止在办公室食用食品，应在指定的地方用餐。

第三章环境通风第十一条办公室应保持良好的通风环境，定期开关门窗进行通风。

第十二条不定期检查和清洗空调设备，保证空气流通和净化。

第十三条禁止在办公室内使用香水或其他有刺激性气味的物品。

第四章垃圾处理第十四条无垃圾堆放点，员工应根据要求将垃圾分类，放入指定的垃圾桶。

第十五条厨房设有专门的垃圾桶，用于处理食品残渣和餐具。

第十六条办公室设有专门的垃圾处理车辆，负责定期清运垃圾。

第五章环境检查第十七条定期对办公室环境进行检查，发现问题及时处理。

第十八条环境检查结果应记录，相关人员应负责整改。

第六章处罚措施第十九条违反办公室环境卫生管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣罚款等。

第二十条多次违反本制度的员工，将视情节予以辞退处理。

第七章附则第二十一条本制度由公司负责解释。

第二十二条本制度自颁布之日起施行，并向全体员工宣传。

以上是办公室环境卫生管理制度的一份范文，具体可以根据实际情况进行修改和完善。

节能环保的办公行为规章制度一、引言近年来，全球范围内的环境问题越来越受到关注，为了保护环境，减少能源消耗，每个个体都应当从自身做起。

办公室作为每个人工作、生活的场所，在节能环保方面也承担着重要责任。

为此，我们制定了一套节能环保的办公行为规章制度，以激发员工对环保的意识和责任感，共同为减少资源消耗、保护环境贡献自己的力量。

二、节能环保规定1. 办公设备使用为了节约能源，办公设备应保持合理使用。

在使用电脑时保持合理亮度和待机时间设置，并鼓励员工在不需要时关闭电脑。

打印机应尽量选择双面打印，减少纸张浪费。

另外，严禁私自携带公司设备回家使用，以免造成不必要的资源浪费。

2. 灯光使用我们鼓励员工充分利用自然光线，合理摆放办公室内的工作区域，尽量减少对照明设备的依赖。

同时，应养成随手关闭灯光的好习惯，在没有人使用的空办公室或会议室中，要确保灯光关闭。

3. 空调使用合理使用空调设备是减少能源消耗的重要步骤。

我们建议员工在进入办公室前先打开门窗通风，合理调节空调温度和运行模式。

另外，每个办公室都应定期检查空调设备的维护情况，确保其正常运行，减少能源浪费。

4. 水资源利用要鼓励员工节约用水。

洗手间和厨房使用的水龙头应及时关好，避免漏水现象。

同时，大力推广双节水设备，例如安装节水花洒和充填式厕所，以降低水资源的浪费。

5. 废物分类与处理办公室应设置垃圾分类专用容器，并制定分类准则。

员工需按照规定将废纸、塑料瓶、玻璃瓶等分类放置，方便后续的再利用或处理。

此外，办公室还应设置尽可能多的再生纸收集箱，引导员工使用再生纸，减少对原生态森林的破坏。

6. 减少用餐垃圾为了减少用餐垃圾对环境的污染，我们推行用餐垃圾减量政策。

员工应自备餐具，避免使用一次性餐具。

同时，鼓励员工采用环保的饭盒和饮料容器。

餐厅和食堂也应提供充分的回收桶和分类指导，确保用餐垃圾的有效分类处理。

7. 节约用纸办公室应大力推广电子文档的使用，让员工习惯于电子邮件、电子公告等形式的文档传递。