2013.5一般管理人员安全教育培训40

管理人员安全培训内容概述管理人员是企业安全管理的重要角色，他们负责制定和执行安全政策，并确保组织内的所有员工都遵守相关的安全规定。

管理人员安全培训旨在提高管理人员对安全管理的认识和能力，使他们能够有效地管理和应对各种安全风险和威胁。

本文将讨论管理人员安全培训的内容，包括以下几个方面：安全意识培训、安全政策和规章制度、风险管理和应急管理。

安全意识培训安全意识培训是管理人员安全培训的基础，它旨在提高管理人员对安全意识的认识。

在这个培训中，管理人员将学习到以下内容：1. 了解企业的安全风险和威胁，包括物理风险（如火灾、事故等）和信息安全风险（如网络攻击、数据泄露等）。

2. 学习如何识别和评估安全风险，并了解各种预防措施和应急措施。

3. 掌握安全规定和程序，包括安全设备的正确使用、保密规定、报警程序等。

安全政策和规章制度管理人员安全培训的另一个重要内容是学习企业的安全政策和规章制度。

在这个培训中，管理人员将了解以下内容：1. 学习企业的安全政策，包括安全目标、安全责任、安全审核等。

2. 理解企业的安全规章制度，包括视频监控制度、访客管理制度、危险品管理制度等。

3. 学习如何制定和执行安全规章制度，包括培训员工、督促员工遵守等。

风险管理管理人员安全培训的一个重要方面是学习如何进行风险管理。

在这个培训中，管理人员将学习以下内容：1. 学习风险识别和评估方法，包括安全检查、隐患排查、风险矩阵等。

2. 学习如何制定并实施风险控制措施，包括技术措施、管理措施等。

3. 学习如何建立风险管理制度，包括风险预警、风险评估、风险监控等。

应急管理管理人员安全培训的最后一个方面是学习如何进行应急管理。

在这个培训中，管理人员将学习以下内容：1. 学习应急预案的制定和实施，包括火灾逃生预案、事故应急预案等。

2. 学习如何组织应急演练，包括火灾演练、地震演练等。

3. 掌握应急处理的基本原则和技巧，包括报警、疏散、救援等。

总结管理人员安全培训内容涵盖了安全意识培训、安全政策和规章制度、风险管理和应急管理等多个方面。

管理人员安全培训内容范文安全培训是企业管理人员必不可少的一项重要工作，它能够提高管理人员的安全意识，增强他们对安全管理的决策能力和应急响应能力。

本文将从企业安全管理的重要意义、安全培训的目标和内容以及培训方法等方面，进行详细阐述。

一、企业安全管理的重要意义在当今社会，企业安全管理已经成为企业发展的关键因素之一。

因此，将安全管理作为企业管理人员必须具备的能力之一，具有重要的意义。

安全管理可以有效减少事故和安全事件的发生，为企业避免经济损失和声誉风险提供保障。

通过科学、合理的安全管理，可以明确安全责任、强化安全控制，减少安全事故发生的可能性。

同时，有效的安全管理还能够提高员工工作氛围，增强员工的归属感和责任感，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

二、安全培训的目标安全培训的目标是培养企业管理人员具备科学、系统的安全管理思想和方法，使他们能够有效的识别和控制安全风险，提高企业的安全管理水平。

具体目标包括：1.增强管理人员的安全意识。

通过培训，使管理人员了解安全管理的重要性，增强对安全管理的重视和责任感，树立“安全至上”的理念。

2.提高管理人员的安全决策能力。

通过培训，使管理人员掌握安全管理的基本知识和技能，能够科学准确地分析和评估安全风险，做出科学决策。

3.强化管理人员的应急响应能力。

通过培训，使管理人员能够处理突发事件，合理安排救援和应急措施，最大限度地减少事故的后果。

三、安全培训的内容安全培训的内容应该根据实际情况进行调整，以下是一些建议的培训内容：1.安全法律法规培训。

了解国家和地方的安全法律法规，掌握法规的基本知识，了解企业安全管理的法律责任和义务。

2.安全意识和责任培训。

培养管理人员的安全意识，使他们认识到安全对企业的重要性，树立“安全是每个人的责任”的观念。

3.事故案例分析培训。

通过分析真实的事故案例，使管理人员了解事故的成因和教训，增强其理论联系实际的能力。

4.安全风险识别和评估培训。

培养管理人员识别和评估安全风险的能力，掌握安全管理中的基本方法和技巧，减少事故风险。

企业管理人员安全教育培训范本企业管理人员安全教育培训是保障企业安全运营的重要环节，其目的是提高管理人员的安全意识和应对能力，确保员工的人身安全和财产安全。

本文将围绕企业管理人员安全教育培训的主要内容展开，深入探讨如何加强企业管理人员的安全意识和应对能力。

一、安全意识的培养1. 全员参与：安全责任是每个管理人员的追求目标，每个人都应该成为企业安全的守护者。

企业应该鼓励管理人员积极参与安全活动，提高他们对安全问题的重视程度。

2. 安全文化：企业应该培养一种安全文化，把安全当做企业发展的核心价值观和经营方式。

通过制定企业安全政策、规章制度和工作流程，使管理人员对安全问题有更深刻的认识。

3. 风险识别：管理人员应该具备辨别风险的能力，能够及时发现企业运营中的安全隐患。

只有了解风险，才能有效地规避风险，确保企业安全。

4. 态度鲜明：管理人员应该树立正确的安全观念，保持警惕性和责任心。

他们应该始终把安全放在首位，以积极、认真的态度对待安全问题。

二、应对能力的提升1. 紧急情况处置：管理人员应该具备应对紧急情况的能力，包括火灾、地震、交通事故等突发事件的应急处理。

企业应该定期组织演练，提高管理人员的应急处理能力。

2. 安全维护：管理人员应该了解企业安全设施的使用方法和维护要求，能够正确操作和维护安全设备。

同时，他们应该具备基本的安全防范知识，确保企业安全设施的正常运行。

3. 信息安全掌控：管理人员应该掌握信息安全的基本知识，包括网上交流的安全问题、文件传输的安全性等。

企业应该加强信息安全培训，提高管理人员的信息安全意识和技能。

4. 人员管理：管理人员应该加强对员工的安全教育和日常管理，确保员工遵守企业的安全规章制度和操作规程。

企业应该制定完善的管理制度和流程，加强对管理人员的培训和考核。

三、案例分析与实战演练1. 案例分析：通过真实的案例分析，让管理人员认识到安全问题的严重性和后果。

案例分析能够帮助管理人员提高对风险的辨别能力，并找到合适的应对策略。

安全管理人员专项培训安全管理就该“较真儿”众所周知，安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期的工作。

安全生产没有大小区别，对安全生产“小事儿”漠视的思想，早晚都会出现问题的。

有个故事说得好：整串的珍珠最为珍贵，而作为串珠的绳子则不值几个钱。

可往往就因为小小的绳子断裂，而导致一件珍贵物品的瞬间“残缺”，可见毫不显眼的绳子所起的作用是十分巨大的。

由此可见，安全无小事，必须每一个环节、每一个细节“较真儿”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，切实把人命关天的事情抓细紧、抓实、抓好。

居安思危，我们要从思想深处增强安全意识，按照精心、精细、精品的要求做好安全工作，彻底去除心浮气躁、浅尝辄止的毛病，把每一件事情做精、做细、做实。

安全管理就要“大鱼小鱼”一起抓近日，应朋友之约去郊游，走到一个水塘边，老远就看见几个人在水边垂钓，出于好奇便走了过去，一个年轻人刚好钓上来一条小鱼，随手就放生了。

通过这件事，我想到了我们企业安全管理工作中，有不少人存有抓大放小的错误思想，重视大问题、大隐患的与时排查与解决，而对于一些小问题、小毛病总是掉以轻心，甚至是不屑一顾。

其实，钓鱼可以钓大放小，安全工作不能抓大放小，那样就是放虎归山，为安全埋下祸根。

往往一些忽略和淡忘的毛病成了工作中的一种习惯，它足以证明持有此种工作态度的干部员工个人安全意识较为淡薄，对待工作的积极性也不是很高。

而恰恰是这种忽略和淡忘使小毛病获得了变成大隐患的机会，最终成为引发事故的导火索。

安全无小事，无论问题大与小，它们都已经形成了问题，必须与时进行排查、整改，绝不能掉以轻心。

在高度重视大问题的同时，对于一些小问题、小隐患，也要注意查找，做到大鱼小鱼一起抓，并尽快给予解决和排除，绝不能任其存在，直至引发大问题、大事故，形成恶性循环，最终危害个人和集体的利益。

安全管理须“四心”1、安全管理须要精心。

抓安全只要我们精心了，并把安全当作自己生命的一部分精心去经营，只怕没有抓不好的。

仅供参考[整理] 安全管理文书管理人员安全培训内容日期：__________________单位：__________________第1 页共18 页管理人员安全培训内容安全：广义的安全指没有危险、不出事故的状态。

安全生产：指使生产过程符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身、财产事故，消除或控制危险和有害因素，保障人身安全与健康、设备设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

简单说：防止发生事故，保障人身安全健康和物质财产不受损坏的管理措施。

作为企业来讲，安全生产是促进企业持续健康发展的基本条件，是企业文明生产标志。

在生产活动中的各个场所都有可能存在着不安全因素和隐患,这些不安全因素和隐患随时都有可能引发事故,一旦发生事故就会导致人员伤亡,财产损失,环境破坏，造成很大的经济损失。

厂级（一级）岗前安全培训主要内容：公司安全生产情况及安全生产基本知识，公司安全生产规章制度和劳动纪律，从业人员安全生产的权利和义务，有关事故案例。

1、公司安全生产情况及安全生产基本知识1.1公司安全生产情况----安全生产特点：主要生产工艺是以粮食为原料，通过微生物发酵，经溶媒提取生产抗生素原料药，生产过程分为发酵和提炼两个阶段。

----发酵车间危险特点:发酵设备（主要是发酵罐）较多，主要危险是下罐检修过程中，有可能发生高处坠落、中毒窒息、机械伤害、触电等安全事故。

----提炼车间危险特点：提炼过程中，使用大量易燃易爆的危险化学品，如果管理不好，有可能发生火灾爆炸事故，造成人员伤害、设备损失；另外，也有可能发生人员中毒事故。

为此，公司的提炼车间都为防火防爆车间，公司被列为危化品生产企业，并直接属于市安监局管理的重点企业。

----安全管理重点：“防火防爆、防止中毒”是公司安全管理的重点，也是我们每位员工的最重要的任务。

-----安全管理优势：领导重视，足额安全投入，生产技术和设备比较先进，达到安全生产条件。

-----存在不足：公司第 2 页共 18 页发展快，生产规模扩大，新增员工多，急需提高全员安全素质和技能。

安全管理人员培训安全管理是企业发展的重要保障，而安全管理人员则是保障安全管理工作顺利进行的关键。

为了提高安全管理人员的专业素养和工作能力，我们特别设计了安全管理人员培训课程，旨在帮助安全管理人员全面了解安全管理的重要性、方法和技巧，提高其应对突发情况的能力和应变能力。

首先，我们将对安全管理人员进行安全意识培训。

安全意识是安全管理工作的基础，只有树立正确的安全意识，才能做好安全管理工作。

在培训课程中，我们将通过案例分析、视频展示等形式，让安全管理人员深刻认识到安全意识的重要性，明确安全管理的责任和义务。

其次，我们将进行安全管理知识的传授。

安全管理涉及的知识面广泛，包括安全法规、安全标准、安全技术等方面的内容。

我们将邀请资深的安全专家为安全管理人员进行系统的讲解，让他们全面掌握安全管理的相关知识，为日常工作提供理论支持。

此外，我们还将进行安全管理技能的培训。

安全管理人员需要具备一定的技能，比如应急处理能力、安全检查能力、事故调查能力等。

在培训课程中，我们将通过模拟演练、实地考察等方式，让安全管理人员学习并掌握各种安全管理技能，提高其应对突发事件的能力。

最后，我们将开展安全管理实务操作的培训。

理论知识固然重要，但实际操作能力同样不可或缺。

我们将组织安全管理人员进行实地操作，让他们亲身体验安全管理工作的具体流程和操作方法，从而提高其实际操作能力。

通过以上培训课程，我们相信安全管理人员将能够全面提升自己的安全管理能力，更好地履行安全管理工作，为企业的安全发展保驾护航。

希望各位安全管理人员能够珍惜这次培训机会，认真学习培训内容，不断提升自己，为企业安全发展贡献自己的力量。

同时也希望企业能够重视安全管理人员的培训工作，为其提供更多的学习机会和发展空间，共同营造安全、稳定的工作环境。

管理人员安全培训内容.doc管理人员安全培训内容 1.2.3 触电可能性----触电是人体直接接触电源，一定量的电流通过人体，致使组织损伤和功能障碍，甚至死亡。

触电时间越长，机体的损伤越严重。

触电事故可分为电击和电伤。

电击是电流对人体内部组织的伤害。

电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等效应对人造成的伤害。

---触电预防严格按照“设备操作规程”认真操作自己分管的设备；不是自己分管的设备不要擅自动用，如电焊机、配电柜、变电室、电器开关，电线、电缆等；电器设备发生故障时，一定要找专业维修人员维修，自己不要擅自动手检修；如今年06 月份，平阴孔村一家炭素厂一员工触电死亡。

1.2.4 灼伤---灼伤具有腐蚀性的酸碱对人体的烧伤。

硫酸、盐酸、硝酸、火碱、双氧水等危化品有强的腐蚀性，如果溅入眼内会将眼烧伤，严重者将会使眼失明。

---现场处理万一发生酸碱灼伤事故，不要急于上医院，一定要在第一时间内，用流动清水冲洗15 分钟以上。

然后再上医院。

岗位现场安装了水管、洗眼器。

这里一定要强调第一时间，如果在第一时间不进行处理，等你到了医院后已经晚了。

预防措施----操作酸碱一定要戴好劳保用品，最主要的一定要戴好防护眼镜，按照岗位操作规程规范操作，防止酸碱发生意外泄漏，----如不慎溅入眼内或溅入皮肤上，第一时间用洗眼器（流动清水）冲洗15 分钟以上再就医，一定注意先用清水冲洗后再去就医。

----氨水具有使人中毒窒息的特性，发酵车间用氨气，这里主要防止氨气泄漏，一旦发生氨气泄漏，要辨识风向，要站在上风处操作或处理，要佩戴自给式呼吸气，并在保证安全情况下操作。

-----硫化氢气体具有强臭鸡蛋气味的窒息性气体，会使人窒息中毒，对人的毒性极大，在高浓度的硫化氢气体环境中，几秒钟内就会将人毒死，称做“闪电死亡” 。

硫化氢存在于阴沟、污水池中，密度比空气重，不易挥发，沿地面流动。

公司污水处理岗位，地下泵坑，垃圾池等容易产生硫化氢气体。

管理人员安全培训内容管理人员安全培训是一项至关重要的工作，旨在帮助管理人员增强安全意识、提高安全管理能力，有效预防和应对安全风险，确保企业安全稳定运行。

以下是一个关于管理人员安全培训内容的示例，共计2000字左右。

一、安全意识培训（500字）1. 安全意识的重要性：介绍和强调管理人员安全意识的重要性。

安全意识是保障企业安全的基础，管理人员应时刻保持高度警惕，严格遵守安全规定和程序，充分认识自身的安全责任。

2. 安全意识的培养方法：介绍如何培养和提高管理人员的安全意识。

包括定期开展安全意识教育宣传活动，组织安全知识竞赛、案例分享等，通过激发管理人员的安全责任感和行动力。

3. 安全隐患排查能力的提升：培训管理人员对安全隐患的识别和排查能力，提醒他们学会分析和评估各种可能发生的安全风险，并提出相应的防范措施，确保安全风险的及时消除。

4. 应急反应能力的训练：培训管理人员对突发情况的应对和处理能力，教授应急退出、灭火、急救等基本技能，并加强实践训练，提高管理人员在危急情况下的处置能力。

二、安全管理体系培训（600字）1. 安全管理体系的概述：介绍和解读安全管理体系的基本要素和核心内容。

包括组织责任、目标管理、规章制度、责任追究、培训教育等方面，帮助管理人员全面理解和掌握安全管理体系的构建和运作。

2. 安全管理责任：明确管理人员在安全管理中的责任和义务，要求他们充分认识并履行自己的安全管理职责，建立并不断完善安全管理制度，加强安全隐患排查和事故调查。

3. 安全目标管理：培训管理人员制定和实施安全目标的能力，帮助他们明确和量化安全目标，建立切实可行的安全绩效考核机制，推动企业安全工作的持续改进。

4. 安全规章制度：培训管理人员制定和执行安全规章制度的能力，着重介绍安全规章制度的重要性、体系结构和编制要点，要求管理人员将安全规章制度落实到位，确保员工遵守。

5. 安全行为培养：通过案例分析和互动讨论，引导管理人员树立正确的安全观念，帮助他们发现和纠正不良安全行为，增强安全行为的自觉性和主动性。

安全管理人员培训教育安全管理人员培训教育制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全管理人员培训教育为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全管理人员培训教育》，望本单位职工严格执行!二、适用范围本制度适用于本单位范围内各级安全管理人员的安全教育培训工作。

三、职责与分工（一）安全环保部承担与外部各级安全教育培训机构联系并安排相关管理人员参加相应的安全教育培训及安排管理人员内部安全教育培训，承担本单位安全生产管理人员培训档案资料的收集与相关资格证书的保管工作。

（二）人力资源部承担会同安全环保部做好各级安全教育培训工作。

四、内容与要求1、本单位主要承担人与各级安全管理人员务必接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识与管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后才能任职。

2、对本单位安全管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。

3、安全环保部根据上级培训计划，结合本单位安全生产的实际如需，拟定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。

4、本单位安全环保部安排对安全管理员每年进行2次集中培训，培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。

5、各级安全生产管理人员应根据安全环保部拟定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全环保部注册备案。

6、各级安全生产管理人员经培训取得的相关资格证书，应及时交由安委会统一保管。

7、外出培训人员参加培训期间，务必遵守培训单位的有关规章制度与行为规范。

8、外出培训人员培训结束后，应及时将参加培训情况与有关学员档案资料等证明材料原件报送安全环保部备案。

2 从业人员培训教育一、目的为提高员工的安全生产意识，掌握安全生产技能，加强本单位安全教育培训工作力度，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特拟定本制度。

企业管理人员安全教育培训范本企业管理人员安全教育培训是保障企业安全运营的重要环节，其目的是提高管理人员的安全意识和应对能力，确保员工的人身安全和财产安全。

本文将围绕企业管理人员安全教育培训的主要内容展开，深入探讨如何加强企业管理人员的安全意识和应对能力。

一、安全意识的培养1. 全员参与：安全责任是每个管理人员的追求目标，每个人都应该成为企业安全的守护者。

企业应该鼓励管理人员积极参与安全活动，提高他们对安全问题的重视程度。

2. 安全文化：企业应该培养一种安全文化，把安全当做企业发展的核心价值观和经营方式。

通过制定企业安全政策、规章制度和工作流程，使管理人员对安全问题有更深刻的认识。

3. 风险识别：管理人员应该具备辨别风险的能力，能够及时发现企业运营中的安全隐患。

只有了解风险，才能有效地规避风险，确保企业安全。

4. 态度鲜明：管理人员应该树立正确的安全观念，保持警惕性和责任心。

他们应该始终把安全放在首位，以积极、认真的态度对待安全问题。

二、应对能力的提升1. 紧急情况处置：管理人员应该具备应对紧急情况的能力，包括火灾、地震、交通事故等突发事件的应急处理。

企业应该定期组织演练，提高管理人员的应急处理能力。

2. 安全维护：管理人员应该了解企业安全设施的使用方法和维护要求，能够正确操作和维护安全设备。

同时，他们应该具备基本的安全防范知识，确保企业安全设施的正常运行。

3. 信息安全掌控：管理人员应该掌握信息安全的基本知识，包括网上交流的安全问题、文件传输的安全性等。

企业应该加强信息安全培训，提高管理人员的信息安全意识和技能。

4. 人员管理：管理人员应该加强对员工的安全教育和日常管理，确保员工遵守企业的安全规章制度和操作规程。

企业应该制定完善的管理制度和流程，加强对管理人员的培训和考核。

三、案例分析与实战演练1. 案例分析：通过真实的案例分析，让管理人员认识到安全问题的严重性和后果。

案例分析能够帮助管理人员提高对风险的辨别能力，并找到合适的应对策略。

管理人员安全考试题部门：姓名：成绩：一、选择填空题1、安全生产四个责任体系是指安全生产行政体系、、技术保障体系、安全监督体系。

A：工程体系；B：安全生产实施体系；C：技术体系；D：安全体系2、企业把尊重人、关心人、爱护人作为经营理念，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保从业人员的前提下组织电力建设工作。

A：安全健康；B：身体健康3、环境保护是指电力建设工程项目作为一个污染源在建设过程中，对项目占、动用地以外的环境造成的影响，采取的环境保护措施。

A：组织和技术性；B：针对性技术4、交叉作业场所的通道应保持畅通；有危险的出入口处应设。

A：安全隔离和警告标志；B：围栏或悬挂警告牌5、施工现场的力能管线敷设应合理,投产后不得任意切割或移动,如需切割或移动,应事先，经批准后方可施工。

A：办理审批手续；B：设置安全警戒。

6、工程建设过程中产生的建筑垃圾和生活垃圾应及时清运到指定地点，集中处理，防止对造成污染。

A：环境B：社区7、班组应组织每周一次的安全日活动，做到有内容、有目的、有记录，每天应坚持进行班前列队安全讲话，做到“三交：、三查：”，班后应开好安全小结会。

A：交任务、交安全、交技术、查衣着、查“三宝”、查精神状态B：交时间、交地点、交任务；查思想、查安全帽、查安全带8、《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众安全，促进经济发展而制定的。

A：身体健康；B：生命和财产9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作，方可上岗作业。

A：资格证；B：操作证10、生产经营单位应当教育和督促从业人员严向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故应急措施。

A：危险因素、防范措施；B：有害因素、预防措施11、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关。

管理人员安全培训中华人民共和国安全生产法2002年6月29日第四届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日起施行。

全文分7章，共97条第一章总则第一条到第十五条，共15条概括了立法的目的、原则、适用范围、法律主题等内容第二章生产经营单位的安全生产保障第十六条至四十三条，共28条从法律上确立了生产经营单位在安全生产方面的主体地位，明确提出了要求，是本法的重点。

第三章从业人员的权利和义务第四十四条至第五十二条共9条从业人员作为安全生产的主人，规定了其法律上的权利与义务。

第四章安全生产的监督管理第五十三条至六十七条共15条明确了安全生产过程中政府各职能机构的权责第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六十八条至七十六条工9条第六章法律责任第七十九条至九十五条共19条在明确了主体的权利、义务之后，概括了违法行为的法律责任第七章附则第九十六、九十七条共2条二）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识1、安全安全的定义“为没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。

安全与危险是一个相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论安全、危险都是相对的。

安全泛指没有危险、不出事故的状态。

安全是一个相对的概念，对于一个组织，安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。

确定了不可接受的风险，那他就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。

因而说，避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。

随着可容许风险标准的提高，安全的程度也在提高。

2、事故事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件”事故是意外事件，是主观上不希望看到的结果，其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。

通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。

安全生产教育培训（管理人员）一、安全与危险的定义1、安全与危险是相对的概念。

2、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度。

3、安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

二、危险源的定义危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

三、安全生产方针及目标1、安全生产方针: “安全第一、预防为主，综合治理”。

2、安全生产目标：杜绝一般及以上安全事故的发生。

3、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者十人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故.4、中铁十二局集团金台铁路项目经理部的各级管理人员，必须坚持“管生产必须管安全"和“谁主管、谁负责"的原则,全面履行安全生产责任。

四、做到“三不伤害”1、三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

”2、首先确保自己不违章,保证不伤害到自己，不去伤害到别人.要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章。

制止他人违章既保护了自己，也保护了他人，同时也保护了别的许多人。

五、十项安全技术措施1、按规定使用安全“三宝”(安全帽、安全带、安全网)。

2、机械设备防护装置一定要齐全有效。

3、设备必须有限位装置，不准“带病”运转，不准超负荷使用，不准在运行中维修保养。

4、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地。

5、电动机械和手动手持工具要设置漏电掉闸装置.6、脚手架材料及脚手架搭设必须符合规程要求.7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。

8、在建工程的孔洞、沟、坑、坎，必须有防护设施。

9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

10、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。

六、安全生产十个不准1、不准穿拖鞋及赤膊上班。

2、不准高空坠物。

3、不准在吊篮内乘人。

（装载机斗内乘人、洒水车上爬人）4、不准坐在防护栏杆和卧睡在脚手架上。