雇主满意度调研问卷

（完整word版）满意度调查问卷薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有50个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。

（2）你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“√”)。

（3）本调查问卷的保密性为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。

（4）当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。

（5）请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。

你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：你的年龄：性别：你的学历：1．你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平（B）基本公平（C）不确定（D ）不公平（E）非常不公平如果选择D或E, 请写明简要理由或感受2．以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受3．领到工资时，你的感受是(A)非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果选择D或E, 请写明简要理由或感受4．你的努力工作在工资中有无明显的回报？(A)一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受5．和其他同职位的人相比，自己的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低如果选择D或E, 请写明简要理由或感受6.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？(A)肯定是（B）应该是（C）不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E, 请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(Ａ)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有吸引力如果选择D或E, 请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励*(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公平和公正(B)较公平和公正(C)不确定(D)不够公平和公正(E)完全不够公平和公正如果选择D或E, 请写明简要理由或感受11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E, 请写明简要理由或感受12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E, 请写明简要理由或感受13.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E, 请写明简要理由或感受14.你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定( D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E, 请写明简要理由或感受15.你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁杂(E)非常晦涩难懂如果选择D或E, 请写明简要理由或感受16.你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E, 请写明简要理由或感受17.你觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开如果选择D或E, 请写明简要理由或感受18.过去的一年你获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较令人满意(C)不确定(D) 不合理也不令人满意(E) 非常不合理令人很不满如果选择D或E, 请写明简要理由或感受19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(B) 利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D) 利润增长时员工不会得到工资增长(E)利润增长时绝对得不到工资增长如果选择D或E, 请写明简要理由或感受20.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D) 吃大锅饭搞平均主义(E)多”捞”多得,少”捞”少得如果选择D或E, 请写明简要理由或感受21.你对公司经济性福利的看法是(A)多种经济性福利,且额度合适(B)多种经济性福利,但额度过低(C)不确定(D)基本上没有什么经济性福利(E)完全没有什么经济性福利如果选择D或E, 请写明简要理由或感受22.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?(A)绝对有(B)大多时候有(C)不确定(D)基本没有(E)完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受23.你对公司过去一年在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受24.你对公司公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好,极大鼓舞和激励员工(B)有一些福利项目,但不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差,不太令人满意(E)完全没有什么公共福利如果选择D或E, 请写明简要理由或感受25.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动(C)不确定(D)听听而已,没有什么改变(E)非常敏感,尽量压制如果选择D或E, 请写明简要理由或感受26. 在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A)控制得非常好,找到二者的平衡点(B)控制得较好(C)不确定(D)较差,二者有些失衡(E)明显失衡如果选择D或E, 请写明简要理由或感受27.在过去的一年中,绩效工资的发放(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有些简单的考核制度和表格(C)不确定(D)没有什么制度和依据,凭感觉考核(E)完全失控如果选择D或E, 请写明简要理由或感受28.上一年度,公司对薪酬总额的预算(A)非常精准(B)比较准确(C)不确定(D)不太准确\(E)完全不准确如果选择D或E, 请写明简要理由或感受29.上一年度公司对薪酬总额的控制(A)控制得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常糟糕如果选择D或E, 请写明简要理由或感受30.上一年度公司对薪酬制度方面的意见征询工作(A)开展得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受31.你觉得公司大部分员工的辞职(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定关系(C)不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关如果选择D或E, 请写明简要理由或感受32.你觉得公司的分配机制(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的(B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定(D)在公平公正和公开性方面做得较差(E)在公正公平和公开性方面做得非常差如果选择D或E, 请写明简要理由或感受33.你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受34.你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受35.你觉得公司技术人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受36.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E, 请写明简要理由或感受37.你认为公司员工的工资层级差别(A)有一定的层级差别,但非常合理(B)有一定的层级差别,比较合理(C)不确定(D)层级差别过大(小),不太合理(E)层级差别非常大(小),非常不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受38.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资(A)设置得非常合理(B)设置基本合理(C)不确定(D)较低,不太合理(E)太低,非常不合理如果选择D或E, 请写明简要理由或感受39.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性(A)非常准确和及时(B)基本准确和及时(C)不确定(D)不够准确和及时(E)经常拖欠如果选择D或E, 请写明简要理由或感受40.加班工资的计算方法和法律法规相比(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E, 请写明简要理由或感受41.员工基本工资津贴福利的确定过程(A)绝对遵照明确的规章制度执行(B)基本遵照规章制度执行(C)不确定(D)基本上没有规矩(E)非常混乱如果选择D或E, 请写明简要理由或感受42.公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)大多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择D或E, 请写明简要理由或感受43.公司有薪假期的设置(A)有多种假期,可灵活休假(B)多种有薪假期,但休假方式比较呆板(C)不确定(D)只有少数的有薪假期(E)完全没有如何有薪假期如果选择D或E, 请写明简要理由或感受44.目前公司全部岗位的岗位工资(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完全没有任何依据如果选择D或E, 请写明简要理由或感受45.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是(A)肯定是核实情况后决定是否加薪(B)以各种理由敷衍(C)不确定(D)看自己反反复复努力申请的程度(E)绝对不会加薪如果选择D或E, 请写明简要理由或感受46.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点(A)通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资(C)刚什么工作是次要的,只要有钱赚(D)给我多少钱,我就干多少活(E)没有钱什么也别谈如果选择D或E, 请写明简要理由或感受47.以下关于薪酬与生活的关系,哪一个最接近你的实际情况(A)因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕(B)目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余(C)我不太确定二者之间的关系(D)目前的薪酬只能维持最基本的生活开支(E)因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦如果选择D或E, 请写明简要理由或感受48.在过去的一年中你获得培训福利的机会(A)非常多的机会(B)较多这样机会(C)不确定(D)较少(E)完全没有如果选择D或E, 请写明简要理由或感受49.公司薪酬政策的执行(A)非常严格(B)比较严格(C)不确定(D)执行得比较差(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守如果选择D或E, 请写明简要理由或感受50.公司在国家强制性保险福利最低工资方面的做法(A)高于国家法律法规的要求执行,并向员工增加了其它福利(B)按照国家法律法规要求的最低限度执行(C)不确定(D)部分按照国家法律法规的要求执行,部分则没有(E)完全没有按照国家法律法规要求执行如果选择D或E, 请写明简要理由或感受。

招聘满意度调查问卷模板以下是一份招聘满意度调查问卷模板，供您参考：1. 您对招聘人员的态度(主动性、亲和力、耐心度、责任心等)的满意度？非常满意：[ ]满意：[ ]一般：[ ]不满意：[ ]非常不满意：[ ]2. 您对招聘人员的职业形象与职业礼仪的满意度？非常满意：[ ]满意：[ ]一般：[ ]不满意：[ ]非常不满意：[ ]3. 您觉得招聘人员对公司组织架构、岗位的熟悉程度如何？非常熟悉：[ ]熟悉：[ ]一般：[ ]不熟悉：[ ]非常不熟悉：[ ]4. 您对招聘流程的满意度如何？非常满意：[ ]满意：[ ]一般：[ ]不满意：[ ]非常不满意：[ ]5. 您对招聘结果的满意度如何？非常满意：[ ]满意：[ ]不满意：[ ]非常不满意：[ ]6. 您觉得招聘人员的沟通能力如何？非常强：[ ]强：[ ]一般：[ ]弱：[ ]非常弱：[ ]7. 您对招聘人员的专业知识水平如何？非常专业：[ ]专业：[ ]一般：[ ]不专业：[ ]非常不专业：[ ]8. 您对招聘人员的服务态度如何？非常满意：[ ]满意：[ ]一般：[ ]不满意：[ ]非常不满意：[ ]9. 您对招聘人员的工作效率如何？非常高效：[ ]高效：[ ]一般：[ ]低效：[ ]非常低效：[ ]10. 您对招聘人员的综合素质如何？非常优秀：[ ]一般：[ ]不太优秀：[ ]非常不优秀：[ ]感谢您花时间填写这份问卷，您的意见对我们非常重要！。

雇主对员工满意度调查表调查目的：本调查旨在了解雇主对员工的满意度，以便改善工作环境和员工福利，提高员工的工作满意度和工作表现。

调查指南：请您在以下问题中选择适用的选项或填写详细的回答。

您的反馈将被保密处理，只用于提供有针对性的改善建议和措施。

调查问题：1. 您对公司对员工提供的薪资福利是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 不满意2. 您觉得公司重视员工的职业发展和培训吗？- 非常重视- 重视- 一般- 不太重视- 不重视3. 您认为公司提供的工作环境和设施是否符合您的需求？- 非常符合- 符合- 一般- 不太符合- 不符合4. 您对公司的领导和管理风格是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 不满意5. 您觉得公司能否提供更好的团队合作和沟通机会？- 能- 有时能- 一般- 不太能- 不能6. 您认为公司对员工的工作表现给予足够的赞扬和肯定吗？- 非常足够- 足够- 一般- 不太足够- 不足够7. 您对公司提供的员工福利计划是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 不满意8. 您认为公司的人事管理是否公正和透明？- 非常公正和透明- 公正和透明- 一般- 不太公正和透明- 不公正和不透明9. 您对公司的工作时间安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 不满意10. 您是否愿意向其他人推荐公司作为一个理想的雇主？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 不是结束语：非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。

如您有任何其他意见或建议，请在下方填写。

再次感谢您的支持！。

泸州老窖最佳雇主调查问卷尊敬的先生、女士：感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。

为了深入了解您对泸州老窖集团校园招聘这项工作的看法，特开展本次问卷调查。

此问卷皆在调查您对泸州老窖集团校园招聘工作的一些了解，答案没有对错之分，只要反映您个人的真实意愿既可。

调查给您带来的不便，深表歉意，再次感谢你的合作与支持！一：您的基本情况：姓名：__________________性别：___________________年龄：___________________ Email: _________________学历 ____________________ 现在所在城市：__________________院校名称:________________ 所学专业: ______________________1、你的毕业以后的意向是？○创业○考研○就业○出国○考公务员○其他○没有想好2、您想去的单位性质是？○国有企业○外商独资企业○合资企业○民营企业○事业单位○政府机关○非盈利社会服务机构○港澳台独资/办事处3、在你填写这张问卷的之前你听说过“泸州老窖”吗？○听过○没听过4、你对“泸州老窖”的相关酒类产品有过了解吗？○非常了解○了解○听说过○没听说过5、你听说过或者了解过“泸州老窖”哪些产品？○国窖1573 ○百年泸州老窖○泸州老窖特曲○泸州老酒坊6、泸州老窖已经进行了5年的校园招聘，你了解泸州老窖的相关校园招聘信息吗？○非常了解○了解○听说过○没听说过7、在找工作时，您从何种渠道获得企业招聘信息（可多选）：○招聘网站○企业/单位网站○学校BBS ○高校就业网○报纸招聘广告○现场招聘会○校园宣讲会○校园海报/宣传品○企业内部员工○同学/老师/亲友○其他 _________8、如果“泸州老窖”举办校园活动，你会参加哪些活动？○公司讲座○职业规划○求职培训○商业大赛○企业参观简历制作○社会公益活动○其他○不想参加9、在酒类行业中你听过那些酒类公司？○贵州茅台○宜宾五粮液○浙江洋河○湖南酒鬼酒○泸州老窖○四川全兴○四川剑南春○古蔺郎酒○其他10、上述的很多公司如果不○进行校园招聘，只有泸州老窖进行招聘你会去应聘嘛？○一定会○应该会不会○没考虑过11在你选择企业公司的时候，哪些是你关注的？○企业知名度○企业创新实力○关注员工职业发展○员工福利○工资收入水平○企业发展前景○产品/服务品牌○企业社会责任感○内部人际关系○在本行业中的市场地位○用人原则与晋升机制○雇佣关系稳定性○员工培训体系○劳动/工作环境○企业声誉/口碑○企业文化与价值观○其他_______12对雇主品牌你的理解是？13、请写出您心目中理想雇主前三名(请务必注明企业/单位名称,按先后次序填写,1为理想雇主第1名)：（1）__________________（2）_______________________（3）________________________14、对于您心目中的理想雇主第一名,您认为它在各方面的表现如何：（分别打分1-5）企业创新实力_________ 企业社会责任感________ 在本行业中的市场地位__________企业发展前景_________ 用人原则与晋升机制________ 企业文化与价值观__________企业知名度__________ 劳动/工作环境_________ 雇佣关系稳定性________工资收入水平_________ 内部人际关系__________ 关注员工职业发展_________员工福利_________ 产品/服务品牌_______ 员工培训体系_______企业声誉/口碑_______ 15、哪家企业的校园招聘或其他活动给您留下的印象最深刻？_____________(直接填写企业名称);是什么活动?_____________。

用人单位满意率调查表
调查对象：用人单位
调查目的：了解用人单位对员工的满意程度，找出问题并提出改进意见。

调查表格如下：
1. 您对目前招聘到的员工的整体满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 不太满意
d) 不满意
2. 您认为员工在工作中的表现如何？
a) 非常出色
b) 表现良好
c) 一般般
d) 不够出色
3. 您认为员工的工作态度如何？
a) 非常积极
b) 态度良好
c) 一般般
d) 工作态度不够积极
4. 您认为员工的专业能力如何？
a) 非常专业
b) 专业能力较强
c) 专业能力一般
d) 专业能力不足
5. 您对用人单位提供的福利待遇是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
6. 您认为用人单位的培训和发展机会是否足够？
a) 完全足够
b) 足够
c) 不太足够
d) 完全不足够
7. 您认为用人单位的沟通和反馈机制是否良好？
a) 非常良好
b) 比较良好
c) 一般般
d) 不太良好
8. 您对用人单位的管理制度是否满意？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般般
d) 不满意
9. 您是否愿意继续与用人单位合作？
a) 非常愿意
b) 愿意
c) 不太愿意
d) 不愿意
10. 您对用人单位有什么其他意见和建议？
请您根据您的实际情况选择适当的答案，我们将严格保密您的回答，谢谢您的配合和参与！。

中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷亲爱的员工：感谢您抽出宝贵的时间参与中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查。

您的意见和反馈对于我们来说非常重要，将有助于我们持续改进和提升员工福利待遇和工作环境。

请您认真、客观地回答以下问题，我们将确保对您的回答进行严格保密。

第一部分：个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 性别：男 / 女4. 年龄：5. 受教育程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大学本科 / 研究生及以上6. 在职年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上7. 职务/岗位：第二部分：员工福利和待遇请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。

8. 您对企业的工资待遇满意度如何？a. 很满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意9. 企业提供的福利是否能满足您的需求？a. 完全满足b. 大部分满足c. 基本满足d. 不够满足e. 一点也不满足10. 您认为企业的员工培训和发展机制是否有效？a. 非常有效b. 有效c. 一般d. 无效e. 完全无效11. 您是否认为企业对员工的晋升和提拔机会公平公正？a. 非常公平b. 公平c. 一般d. 不公平e. 非常不公平第三部分：工作环境和团队氛围请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。

12. 您对企业的工作环境满意度如何？a. 很满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意13. 您认为上级对下属的关心和支持程度如何？a. 非常关心和支持b. 关心和支持c. 一般d. 不关心和支持e. 非常不关心和支持14. 您与同事之间的合作和沟通是否顺畅？a. 非常顺畅b. 顺畅c. 一般d. 不顺畅e. 非常不顺畅15. 您认为企业的工作氛围是否积极向上？a. 非常积极向上b. 积极向上c. 一般d. 不积极向上e. 非常不积极向上第四部分：企业管理和文化建设请您根据自己的实际情况和感受，在每个问题后打“√”。

员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展一、调查问卷说明 :(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答；(2)本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答；(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性；二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)其它1、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：A 工作经验及个人能力B 学历C 在公司服务年限D 绩效考评的结果E 不希望有差别 F其他(请注明)：______2、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业绩。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、如果要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 工作能力E 与以往比较其他(请注明)：______5、我对将来的想法:A继续服务公司 B可能跳槽 C难说 D其它6、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥D人际关系不好 E福利不好 F其它原因7、对于我，选择职业时重要的因素有（可多选）：A 薪酬B 提高能力的机会C 人际关系D 工作成就感E 上班地点8、我认为公司目前存在的最主要问题是:A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F其它9、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它10、我对于自己目前工作量的看法是：A非常的多 B比较多 C刚好 D太少 E可协调11、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）Ａ计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ __12、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够13、你在公司最满意的地方是：A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能F、福利好G、工作有兴趣H、其它__________________________________14、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它___________________________________________________15、你认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明 J、其它：_____________________________________________________________16、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值F、其他__________________________________17、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意18、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作 I、其它_______________________________________________19、你认为你目前处于马斯洛层次需求中的哪一级：A、基本需求（衣食住行需求）B、安全需求（对工作的安全感等需求）C、社会需求（人际交往、爱与被爱需求）D、尊重需求（他人尊重、自信、遵重他人、成就）E、自我价值实现（道德、创造力、自觉性、充分发挥在事业上的建树）20、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？。

员工满意度调查问卷第一篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷19、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？（A）非常大的进步（B）基本有进步（C）不确定（D）没有进步（E）根本没有 20、你对你的社会地位感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意21、你对你的能力提升感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意22、你经常获得物质或金钱奖励吗？（A）经常获得（B）有时获得（C）不确定（D）很少获得（E）根本没有23、你认为公司评比优秀员工的方法是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理24、你认为公司的奖惩制度是否合理、公正？（A）非常合理公正（B）基本合理公正（C）不确定（D）不合理不公正（E）极度不合理不公正25、你认为公司的行政处罚规定是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理员工满意度调查问卷37、你认为公司的请假制度是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理38、你认为工作的资源配备充裕吗？（A）非常充裕（B）基本充裕（C）不确定（D）不充裕（E）极度不充裕39、你认为工作的资源配备适宜吗？（A）非常适宜（B）基本适宜（C）不确定（D）不适宜（E）极度不适宜 40、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意41、你对公司资源配备的效率感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意42、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意43、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意44、？（A）非常满意（B）基本满意（D）不满意（E）极度不满意45、？（A）非常舒适（B）基本舒适（C）不确定（D）不舒适（E）极度不舒适46、？（A）时常运用（B）基本运用（C）不确定（D）不运用（E）极度不运用47、你对工作中的环保感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意48、你对工作中的安全感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意49、你对工作环境的美观感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（D）不满意（E）极度不满意 50、你在工作中是否感到便捷、方便？（A）非常便捷、方便（B）基本便捷、方便（C）不确定（D）不便捷、方便（E）极度不便捷、方便员工满意度调查问卷55、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？（A）经常有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有过56、你觉得目前公司员工的士气与心态是？（A）非常高昂，心态非常好（B）基本高昂、心态一般（C）不确定（D）不好（E）极度不好57、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意58、你认为公司的团队精神如何？（A）非常强（B）基本强（C）不确定（D）不强59、你对你和周围同事的工作质量是否感到满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 60、你对你和周围同事的工作效率看法如何？（A）非常好（B）基本好（C）不确定（D）不好（E）极度不好 61、你对公司的成本控制和管理感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意62、你认为你和周围同事在工作过程中工作的计划性和条理性如何？（A）计划和条理性非常强（B）基本有计划和条理性（C）不确定（D）没有计划和条理性（E）根本没有 63、你和周围同事的责任感及能动性如何？（A）非常有（B）基本有（C）不确定（D）没有（E）极度没有64、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否能经常体现出来？（A）经常能（B）偶尔能（D）不能（E）根本不能 65、你对公司会议的有效性看法如何？（A）有非常好的作用（B）基本有作用（C）不确定（D）没有作用（E）根本没有作用66、你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？（A）非常好（B）一般（C）不确定（D）不好（E）极度不好 67、你认为公司同事的观念是否跟上了时代？（A）完全跟上了时代（B）基本上跟上时代（C）不确定（D）没有跟上时代（E）极度没有跟上时代 68、你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？（A）非常丰富（B）基本丰富（C）不确定（D）不丰富（E）极不丰富 69、你对你的体质及健康感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 70、你对你个人的能力表现感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意员工满意度调查问卷72、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 73、你认为公司组织机构的设置是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理 74、你对公司的用人机制感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 75、你对公司的监察机制感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意76、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意77、你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 78、工作中，管理人员的情感管理明显吗？（A）非常明显（B）基本明显（C）不确定（D）不明显（E）极度不明显79、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 80、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 81、你对公司的制度建设感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意82、你觉得公司各种规章制度的制订是否足够？（A）非常足够（B）基本够（C）不确定（D）不够（E）远远不够 83、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意84、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？（A）非常有（B）基本有（C）不确定（D）没有（E）根本没有85、你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？（A）非常认同（B）其本认同（C）不确定（D）不认同（E）极不认同86、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意87、员工过生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意88、公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？（A）总有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有 89、你对公司内部宣传工作的看法如何？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意90、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意员工满意度调查问卷91、你对公司推行GMP和其他国际标准体系赞成吗？（A）非常赞成（B）基本赞成（C）不确定（D）不赞成（E）极度不赞成 92、你对公司客户投诉处理的态度和原则是否感到满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意93、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意94、公司的质量目标现在是一个什么样的水平？（A）非常高（B）较高（C）不确定（D）低（E）非常低 95、公司与供应商的合作关系如何？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣 96、你认为企业对地方经济贡献大小如何？（A）非常高（B）较高（C）不确定（D）低（E）非常低 97、你认为公司与当地政府的关系如何？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣98、你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣 99、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？（A）非常有信心（B）基本有信心（C）不确定（D）怀疑（E）很悲观 100、公司的经济指标达成状况怎么样？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣第二篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷日期：部门：姓名：2017年已悄然过去，回顾着过去的一年，大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着，使我取得了非常大的进步，希望新的一年，我们能够再接再励，共同创造良好的未来。

尊敬的顾客/用户：您好！为了更好地了解我们的服务质量，提升服务水平，我们诚挚地邀请您参与本次服务满意度调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）企业职员（3）公务员（4）自由职业者（5）其他二、服务体验4. 您对本次服务的总体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 以下哪些方面让您对本次服务感到满意？（多选）（1）服务态度（2）服务速度（3）服务质量（4）服务内容（5）服务价格6. 以下哪些方面让您对本次服务感到不满意？（多选）（1）服务态度（2）服务速度（3）服务质量（4）服务内容（5）服务价格7. 您认为我们的服务在哪些方面还有待改进？（多选）（1）服务态度（2）服务速度（3）服务质量（4）服务内容（5）服务价格8. 您认为我们的服务在以下哪些方面做得较好？（多选）（1）服务态度（2）服务速度（3）服务质量（4）服务内容（5）服务价格三、其他意见与建议9. 您对本次服务有哪些其他意见或建议？10. 您认为我们还可以在哪些方面提高服务质量？感谢您参与本次调查，祝您生活愉快！。

公司员工满意度调查问卷及答案篇一1 、你对“中价公司员工手册” 中的内容是否有很好的了解A 、了解B 、不了解C 、了解一部分2 、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A 、是B 、基本上是C 、不是D 、不知道（选择C 或D 请注明原因）3 、公司内部处理日常事务是否有序？A 、非常有序B 、一般C 、混乱D 、一塌糊涂4 、迟到与缺勤是否得到了正确处理A 、总是B 、经常C 、有时D 、极少E 、几乎从不5 、公司的综合服务部是否能很好地服务于您所在的部门？A 、非常好B 、一般C 、不好D 、很不好6 、您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的3 个，并按重要性排序）（）优胜劣汰（）团队精神（）以人为本（）客户至上（）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务制胜（）不断创新（）其他7 、下列哪种情形在公司比较常见：A 、时间观念差B 、没人愿意拍板决策C 、经常不知道应该向谁汇报D 、注重绝对公平、不注重效率E 、领导许诺多，兑现的少或迟缓F 、领导经常交办事项但却不问结果8 、我们公司的工作效率A 、非常高B 、较高C 、一般D 、较低E 、很低9 、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A 、人才优势B 、管理优势C 、文化优势D 、成本优势E 、没有优势F 、其他10 、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A 、市场开发不力，销路不畅B 、领导不愿冒风险，持保守态度C 、员工的职业素养和专业水平D 、公司的歪风邪气，正不压邪E 、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F 、决策缓慢，执行不力G 、其他排序：______________________________________________ __________11 、您是否关心公司的未来：A 、总是B 、有时C 、很少12 、您认为公司的未来前景如何？A 、会更好B 、和以前差不多C 、会变差D 、说不清楚13 、您认为目前制约公司发展的主要因素是：A 、缺乏骨干人才B 、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C 、公司长远目标不明确D 、领导能力不够E 、其他14 、您认为公司现在最需要什么类型的人才？A 、管理人才B 、销售人才C 、市场策划人才D 、技术人才F 、其他15 、在同事中，受欢迎的人是由于他：A 、工作能力强B 、与公司领导比较近C 、讲义气D 、受领导赏识E 、工作责任心强F 、善于帮助人，真诚G 、其他16 、您认为公司的人际关系：A 、很好B 、比较融洽C 、较差D 、很差17 、员工之间的工作沟通是否坦诚：A 、完全能够B 、基本能够C 、不能18 、工作中是否存在扯皮现象：A 、总是存要B 、偶尔存要C 、不存在19 、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A 、经常B 、一般C 、偶尔D 、说不清20 、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A 、非常普遍B 、有时有C 、几乎没有D 、至少我没发现21 、您的部门负责人能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A 、能正确、迅速B 、能正确传达，但迟缓C 、经常出现偏差D 、不正确也不及时22 、直接上级是否重视下属培养：A 、完全能够B 、基本能够C 、不能23 、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A 、很好B 、比较好C 、不好C 、很差劲，比如部门经常难以配合24 、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：A 、非常明确B 、比较明确C 、不明确D 、非常不明确25 、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：A 、直接与其他部门具体负责的人员协调B 、直接与其他部门的领导协调C 、向自己的上级反映D 、其他26 、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？A 、经常B 、有时C 、偶尔D 、没有27 、您认为制定的工作计划有用吗？A 、非常有用B 、比较有用C 、不太有用D 、基本没用E 、未制定过计划28 、上述问题如果您回答C 或D ，您认为是什么原因？A 、走形式B 、不切实际C 、执行不力D 、计划赶不上变化29 、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A 、定期书面汇报B 、非定期书面汇报C 、定期口头汇报D 、非定期/ 随意的口头汇报E 、其他30 、您是否能充分自主独立工作：A 、完全能够B 、基本能够C 、不能31 、上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是：A 、认真对待，精益求精，尽善尽美B 、完成任务就算C 、能拖就拖，他不问我就不处理D 、稀里糊涂，不当回事32 、如果您对公司的工作存在疑问，您将：A 、找机会与领导交流B 、与最亲密的同事私下交流C 、说了也没用，发些牢骚泄泄火D 、其他___________________33 、对您来说，目前的工作和岗位：A 、很适合，并且有信心，有能力做好B 、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C 、不是我喜欢的工作，但我能做好D 、不适合我，我想申请换岗E 、不适合我，我正考虑跳槽34 、您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A 、完全没有发挥B 、有些方面没有发挥C 、发挥尚好D 、以充分发挥35 、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？A 、不希望B 、无所谓C 、希望但缺乏信心D 、希望且信心十足36 、承诺与奉献A 、在公司中深受重视B 、在公司中较受重视C 、在公司中既不被重视也不被轻视D 、在公司中被轻视E 、在公司中饱受轻视37 、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？A 、公司发展前景B 、工作挑战性C 、职业稳定性D 、公司名气E 、民主气氛F 、充分发挥自己才能G 、收入水平H 、晋升机会38 、相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬A 、报酬非常丰厚B 、报酬比较丰厚C 、得到了公正的报酬D 、得到的报酬是不公正的E 、得到的报酬极不公正39 、与其他企业比收入水平，您认为：A 、很满意B 、基本满意C 、有些不满D 、完全不满40 、您认为下列哪3 种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？A 、收入提高B 、福利改善C 、挑战性的工作D 、领导认可E 、培训机会F 、其他______________41 、对公司的福利保障措施您感到：A 、很满意B 、基本满意C 、有些不满D 、完全不满42 、您对公司管理层的信任：A 、逐步下降B 、逐步增强C 、没变化D 、没有他们照样转43 、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法A 、总是B 、经常C 、有时D 、极少E 、几乎没有44 、领导对您的考评结果的反馈：A 、每次反馈都对我有新的启发，让我知道工作中的缺陷，共同探讨改进办法，明确了下阶段的目标B 、有时还可以，有时很难说服我C 、基本不反馈，走形式D 、领导怎么定就怎么定，无所谓E 、领导自己不以身作则，对我要求却很苛刻。

雇主满意度调查(模板)
调查背景
我们公司一直致力于提供优质的服务，并不断与雇主保持良好的合作关系。

为了进一步了解雇主对我们服务的满意度，我们决定进行一次雇主满意度调查。

调查目的
通过此调查，我们希望了解以下内容：
- 雇主对我们公司服务的整体满意度
- 雇主对我们公司不同方面的满意度（例如沟通，专业能力，响应速度等）
- 雇主意见和建议，帮助我们改进服务质量
调查内容
请填写以下问题，选择最适合的选项或提供您的意见和建议。

1. 您对我们公司的整体满意度是：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对我们公司的沟通方式满意度是：- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您对我们公司的专业能力满意度是：- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4. 您对我们公司的响应速度满意度是：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
5. 请提供您对我们公司的任何意见和建议：
调查结果分析
我们将根据收集到的调查结果进行分析，并采取相应的改进措施。

感谢您的参与和合作！
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。

谢谢！
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_请将此调查表在指定时间内填写完毕并提交给我们。

谢谢！_。