为进⼀步推动和实施⼈才强县战略，优化和充实事业单位⼈才队伍，根据《黔南州事业单位新增⼈员公开招聘实施意见(试⾏)》(黔南委办字〔2007〕24号)⽂件精神, 经研究决定，⾯向⾼校公开招聘事业单位急需紧缺⼈才。
为顺利实施急需紧缺⼈才招聘⼯作，特制定本简章。
⼀、招聘原则急需紧缺⼈才招聘⼯作坚持德才兼备的⽤⼈标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适⽤”的原则，实⾏岗位公开、⾃愿报名、择优聘⽤的⼈才招聘机制。
⼆、招聘职位及⼈数我县2014年⾯向⾼校公开招聘事业单位急需紧缺⼈才107名，具体招聘职位详见《平塘县2014年⾯向⾼校公开招聘事业单位急需紧缺⼈才职位表》。
三、招聘对象符合急需紧缺⼈才招聘职位设置的学历、专业及其他条件的全⽇制普通⾼校本科及以上学历的应、往届毕业⽣(部分特殊职位学历放宽到全⽇制普通⾼校⼤专),不含委培⽣。
四、招聘⼈才条件(⼀)具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品⾏端正，具有爱岗敬业的奉献精神;(⼆)具有符合招聘职位要求所需要的⽂化程度、⼯作能⼒和资格条件;(三)年龄在18周岁以上(1996年1⽉31⽇及以前出⽣)35周岁以下(1978年1⽉31⽇及以后出⽣);取得硕⼠研究⽣及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽⾄40周岁(1973年1⽉31⽇及以后出⽣);(四)⾝体健康，具有正常履⾏本岗位职责的⾝体条件。
(五)以下⼈员不得参加急需紧缺⼈才招聘：1、平塘县机关事业单位在职在编⼯作⼈员(含试⽤期、见习期⼈员);2、定向到具体⾏业或单位的2014届毕业⽣;3、截⽌2014年1⽉31⽇仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”⼈员;4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的⼈员;5、曾被开除公职或被辞退未满5年的⼈员;6、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘⽤纪律⾏为的⼈员;7、聘⽤后的职位即构成回避关系的⼈员;8、曾因贪污、⾏贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2011年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的⼈员;9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的⼈员;10、不符合招聘职位要求的有关条件的⼈员;11、有法律、法规规定不得聘⽤在事业单位⼯作的⼈员。
