人事聘用合同范本

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：__________。

2. 工作内容：乙方在甲方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资及支付方式1. 乙方的薪资为人民币____元/月，试用期薪资为人民币____元/月。

2. 薪资支付方式为____（如月薪、年薪等），支付周期为____（如月薪支付周期为每月一次）。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其所完成的与甲方业务相关的成果，甲方有权要求共享知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。

1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。

1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。

二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。

2.2 乙方应当具备____________________。

2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。

3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。

4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。

五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于_____________________________等。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。

2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。

六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。

人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。

第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。

第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。

第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。

第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。

第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。

第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。

2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。

第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。

2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。

公司人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依据中国法律成立的有限公司。

为了业务发展的需要，现聘请乙方到甲方担任人事部门相关岗位工作。

乙方愿意按照甲方的要求完成相关工作。

二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月。

工作时间按照甲方的规定执行。

乙方试用期满后，若表现优异，符合甲方要求，可转为正式员工。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于：招聘与选拔人才、员工入职管理、薪酬福利管理、员工关系协调等人事部门相关工作。

乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。

试用期薪资为____元/月。

转正后薪资根据工作表现及公司政策进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的行为。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

人事合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招用人员，乙方申请加入甲方工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作性质1. 乙方作为甲方单位工作人员，根据甲方的工作需要，担任_______________(岗位/职位)，履行以下职责_______________。

第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司__________。

第三条工作时间1. 乙方工作时间为：1）每周工作天数为____天；2）每天工作小时数为____小时；3）休息日为_________。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月______元；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括_____________；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体按照甲方的规定执行。

第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的第三方。

第六条离职1. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职后，乙方应当如实交接工作，并归还甲方所有财产。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至______________终止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为简易人事合同范本，如有具体情况可根据实际情况进行修改或增删条款。

篇2人事合同范本合同编号：HR2021-001甲方（公司）：_______________（全称）、法定代表人：_______________、注册地址：_______________、联系电话：_______________。

乙方（员工）：_______________、性别：_______________、身份证号码：_______________、户籍地址：_______________、联系电话：_______________。

人事合同范本4篇甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发()35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

人事聘用合同范本3篇篇1人事聘用合同范本甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________身份证号：_______________电话：_______________鉴于公司需要聘用员工，经双方友好协商，就员工加入公司工作签订如下协议：一、聘用工作1. 员工在公司工作的部门、职务及工作内容为_______________。

2. 员工应按照公司的规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。

二、薪酬和福利1. 公司将按照员工的实际工作表现，给予相应的薪酬。

薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。

2. 员工享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

三、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排由公司根据实际情况制定。

四、试用期1. 员工入职后将进行为期3个月的试用期。

试用期内双方有权随时终止合同。

2. 试用期结束后，员工获得公司正式员工的身份。

五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业信息。

2. 员工应当妥善保管公司的资料和文件，不得私自带离或外传。

六、解除合同1. 若员工在工作中有违反公司规章制度或严重失职的行为，公司有权解除合同。

2. 若员工自愿离职，需提前30天向公司提出书面申请。

七、其他1. 本合同所涉及的任何争议，双方应当友好协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

2. 未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议具有合同法律效力。

本合同自双方签字盖章后生效，至合同约定的终止日期为止。

合同一式两份，双方各执一份。

公司（盖章）：_______________日期：_______________员工签字：_______________日期：_______________篇2人事聘用合同范本一、甲方：（简称“公司”）法定代表人（签字）：_________地址：_________电话：_________乙方：（简称“员工”）身份证号码：_________联系电话：_________通信地址：_________二、聘用岗位：_________三、聘用时间根据公司的招聘需求，甲方决定聘用乙方担任_________职位，聘用时间从___年___月___日开始，至____年___月___日终止。

人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。

三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。

3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。

四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。

如有加班，按国家有关规定支付加班工资。

五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。

3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。

六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。

七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。

八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。

九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。

其中试用期个月。

第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作内容为：1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。

甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。

其中试用期间基本工资为元。

2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。

一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

二、工作职责及要求：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务，双方经过友好协商达成以下协议，共同遵守：一、聘用事项甲方聘用乙方作为本单位人事代理服务人员，提供与甲方人力资源管理相关的各类事务处理服务。

具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 乙方工作职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。

2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款乙方在执行职务过程中知悉的甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。

如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。

六、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的损失。

人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

人事聘用合同范本(完整版)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________（职务）2. 岗位职责：_______________（具体工作内容）二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

2. 薪资发放时间：每月的______日支付上个月的工资。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2. 工作地点：___________________。

五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

六、知识产权归属乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的一切职务成果（包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约条款详见合同相关条款。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。

具体条款详见合同解除与终止条款。

九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在职期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方承担。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

合同附件与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。

一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位为人事代理岗位。

甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。

甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。

具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息休假政策按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

人才聘用协议书范本8篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方，并为甲方工作，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1. 员工拟被聘用为__________岗位，相关工作职责为__________。

二、工作地点和工作时间1. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周__________，上班时间为__________至__________，休息时间为__________。

三、工资和福利待遇1. 员工的基本工资为__________元/月，具体工资发放、调整及其他福利待遇按公司规定执行。

2. 公司所提供的其他福利待遇包括但不限于__________。

四、工作期限1. 本协议的工作期限为__________年/月，自__________起至__________止。

2. 工作期限届满，工作表现良好的员工可继续与公司续签协议。

五、工作内容和保密义务1. 员工应认真履行工作职责，服从公司安排，并保守公司的商业秘密，不得私自泄露。

2. 员工在工作期间所创造的知识产权归公司所有，员工不得私自据为所有。

六、终止协议1. 因故双方均可提前__________提出终止协议，提前终止协议需提前__________通知对方。

2. 若员工因工作不力或其他不当行为导致被公司开除，公司有权立即终止本协议。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

日期：__________ 感谢您的加入，期待我们共同努力，共同发展！第2篇示例：人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（人才姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方录用乙方为公司员工相关事宜达成如下协议：第一条岗位聘用1.1 甲方聘用乙方为公司（职位名称），具体工作岗位为（具体描述），职位等级为（工资等级）。

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。

2. 岗位职责：___________________。

3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。

试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。

人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

其中试用期______个月。

二、工作内容及工作地点乙方在聘用期间的主要工作内容为：____________________。

具体岗位工作内容依照甲方公司相关岗位工作职责执行。

工作地点为甲方公司所在地或其他指定地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排，按照国家和公司相关规定享受休息休假权利。

具体工作时间的安排如下：____________________。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴等。

具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 薪资发放时间：每月的______日支付上月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利政策。

包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

具体按照甲方公司相关政策执行。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、业务能力等。

考核结果作为薪资调整、职务晋升的依据之一。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

人才聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人才）：[人才姓名]性别：[人才性别]身份证号码：[人才身份证号]住址：[人才住址]联系方式：[人才联系方式]鉴于甲方需要乙方提供其专业领域内的人才服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于人才聘用的权利与义务，确立聘用关系，确保双方权益。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：[具体职位名称]。

2. 岗位职责（请根据实际情况详细列举）：（1）[具体职责一]；（2）[具体职责二]；（3）[具体职责三]；乙方应按照甲方的要求，勤勉履行上述职责。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩另有奖金或提成。

2. 福利：包括但不限于[具体福利项目]，具体标准按照甲方公司政策执行。

五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作权等）均归甲方所有。

2. 乙方不得将属于甲方的知识产权擅自转让或许可他人使用。

七、协议解除与终止1. 协议解除：双方均可提前____天通知对方解除本协议，但应支付相应的违约金。

2. 协议终止：本协议到期，双方未续签的，自动终止。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项并承担相应责任。

九、其他约定事项1. 双方对本协议的内容均已充分理解并自愿遵守。