设备定人操作管理制度通用版

工程机械操作人员管理制度第一章总则第一条为规范工程机械操作人员的行为，确保工程机械的安全运行，保障工程施工的顺利进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事工程机械操作的人员，包括挖掘机、起重机、推土机等各类工程机械的操作人员。

第三条工程机械操作人员应执行本管理制度，服从工程项目部门的指挥，严格遵守相关操作规程和安全规范，保证工程机械的安全运行。

第四条工程机械操作人员管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全工程机械操作管理体系，确保全员遵守、严格执行。

第二章工程机械操作人员的职责第五条工程机械操作人员应当具备相应资质和操作证，并按照规定进行检定和注册，在有效期内定期参加培训和考核。

第六条工程机械操作人员应熟悉工程机械的结构、性能和操作规程，熟练掌握各种操作技巧，能够熟练操作相关设备。

第七条工程机械操作人员应当严格遵守操作规程，做到操作准确、稳定，确保设备安全运行。

第八条工程机械操作人员应当定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。

第九条工程机械操作人员应当根据工程需要，做好设备的调度和运输工作，确保设备按时、按量投入工作。

第十条工程机械操作人员应当积极配合工程施工的要求，服从指挥，做到纪律性强、执行力强。

第三章工程机械操作人员的管理第十一条工程机械操作人员管理应建立健全的档案管理制度，对操作人员的基本信息、培训情况、考核成绩等进行记录归档。

第十二条工程机械操作人员管理应建立健全的考核机制，对操作人员的业绩和表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

第十三条工程机械操作人员管理应建立健全的培训体系，定期开展各类培训活动，提高操作人员的技能水平和综合素质。

第十四条工程机械操作人员管理应建立健全的安全制度，对操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高安全管理水平。

第十五条工程机械操作人员管理应建立健全的奖惩机制，对表现突出的操作人员给予表彰和奖励，对存在违规行为的操作人员给予处理和教育。

设备定人操作管理制度
是指针对企业内部设备的使用和操作进行管理和规范的制度。

该制度主要包括以下内容：
1. 设备使用权的分配：确定哪些人员有权使用设备，并为每个使用人员分配特定的使用权限。

例如，只有受过相关培训并获得认证的人员才能操作特定的设备。

2. 设备使用手册：编制设备使用手册，详细描述设备的规格、功能、操作步骤、安全注意事项等，以供使用人员参考和遵守。

3. 设备使用培训：对使用设备的人员进行必要的培训，确保他们了解设备的正确使用方法和操作流程。

培训内容包括设备的操作、维护、故障处理等方面的知识。

4. 设备操作记录：要求所有使用设备的人员在使用前填写设备操作记录，包括使用日期、使用人员、操作内容等信息。

记录可以作为追责、追溯和改进的依据。

5. 设备维护和保养：规定设备的定期维护和保养计划，并指定责任人负责设备的日常维护和保养工作。

维护工作包括设备清洁、零部件更换、润滑等。

6. 设备故障处理：设立设备故障处理流程，规范设备故障的报告、记录、排查和处理流程，确保故障得到及时修复和预防。

7. 设备安全管理：制定设备安全操作规范，确保使用人员在操作设备时遵守安全操作规程，预防事故的发生。

8. 设备使用评估和改进：定期开展设备使用评估，收集使用人员的反馈意见和建议，以改善设备使用的流程和方式。

9. 违规处理：针对违反设备使用规定的人员，制定相应的违规处理措施，包括警告、罚款、停用设备等。

通过制定和执行设备定人操作管理制度，可以确保设备的安全有效使用，提高设备的使用效率和可靠性，防范事故风险，并及时进行故障处理和改进。

特种设备及操作人员管理制度第一章总则第一条为规范特种设备及操作人员管理，保障特种设备的安全运行，保护操作人员的生命财产安全，促进特种设备行业健康发展，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于具有特殊危险性、特殊用途或者特殊结构的设备，以及从事特种设备操作、维修、检测等工作的操作人员。

第三条特种设备管理部门负责本制度的具体实施，各单位应当配备专职管理人员负责特种设备的日常管理工作。

第二章特种设备管理第四条特种设备应当按照国家标准进行设计、制造、安装和维修，并定期进行检测、维保，确保设备的安全、可靠运行。

第五条特种设备使用单位应当定期进行设备安全检查，发现问题及时采取措施，确保设备正常运行。

第六条特种设备使用单位应当建立健全设备档案管理制度，记录设备的使用情况、维修记录等信息，并定期向有关部门报告。

第七条特种设备使用单位应当配备专职操作人员，经过专业培训、考核合格后方可上岗操作，严禁未经培训、考核的人员操作特种设备。

第三章操作人员管理第八条特种设备操作人员应当具有相应专业技术知识和操作技能，经过合格培训，通过考核合格后方可上岗操作。

第九条特种设备操作人员应当严格遵守操作规程，不得擅自改变设备操作方式，不得私自拆卸设备。

第十条特种设备操作人员应当经常进行自检，定期参加安全培训，增强安全意识，提高安全操作水平。

第十一条特种设备操作人员在操作过程中应当随时保持清醒头脑，保持专注，切勿因私人原因影响操作。

第四章安全教育和培训第十二条特种设备使用单位应当定期组织特种设备操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高应急处理能力。

第十三条特种设备操作人员应当积极参与安全培训活动，不断提升安全操作水平，确保特种设备的安全运行。

第五章紧急处理第十四条特种设备使用单位应当建立健全应急预案，定期组织演练，提高紧急处理能力，确保设备在突发情况下安全停止运行。

第十五条特种设备操作人员发现设备异常情况应当立即停机，迅速采取措施排除故障，如无法排除应当及时报告上级领导，并按照应急预案进行处理。

机械操作人员管理规章制度第一章总则第一条为规范机械操作人员的行为，提高工作效率和安全保障，维护企业的利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有从事机械操作工作的员工，包括但不限于机械师、司机等。

第三条机械操作人员应遵守本规章制度，严格按照规章制度要求进行操作，不得违反。

第四条公司为机械操作人员提供必要的培训和安全防护设施，保障机械操作人员的安全和健康。

第五条公司将定期检查机械设备的运行状态，确保设备的正常运转。

第二章机械操作人员的基本要求第一条机械操作人员应符合相关职业资格要求，持有相应的操作证书。

第二条机械操作人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，严格遵守规章制度，服从管理。

第三条机械操作人员应具备一定的机械操作技能，了解各类机械设备的使用方法和操作技巧。

第四条机械操作人员应熟悉各类机械设备的安全操作规程，严格按照规程要求进行操作，确保安全生产。

第五条机械操作人员应具备一定的应急处理能力，能够熟练处理机械设备故障和突发事件。

第三章机械操作人员的工作职责第一条机械操作人员应按照工作安排，认真完成各项机械设备的操作任务。

第二条机械操作人员应定期检查机械设备的运行状态，及时发现故障并及时报修。

第三条机械操作人员应遵守公司的工作时间要求，按时到岗上班，不得早退晚到。

第四条机械操作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱放工具和杂物。

第五条机械操作人员应积极配合其他部门进行协调合作，共同完成生产任务。

第四章机械操作人员的工作纪律第一条机械操作人员应遵守公司的工作纪律，严格执行各项规章制度。

第二条机械操作人员不得擅自调整机械设备的参数和操作方式，必须按照规定操作。

第三条机械操作人员不得私自接受他人的委托或进行私活，不得利用公司设备从事非正常操作。

第四条机械操作人员在工作中禁止酗酒、吸烟和赌博等不良行为，不得影响工作效率和安全。

第五章机械操作人员的处罚规定第一条对违反规章制度的机械操作人员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

设备定人操作管理制度模版一、总则为规范设备的操作管理，确保设备的正常运行和安全使用，制定本设备定人操作管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有设备的操作使用。

三、设备定人操作管理1.确定专人负责：每台设备应指定专人负责操作和管理，设备操作人员应具备相应的技能和经验，经过公司培训并持有有效的操作证书。

2.定期检查维护：设备的操作人员应定期检查设备的运行状况和安全性能，发现问题及时报修，并做好设备的日常维护工作。

3.完善的记录：设备操作人员应对设备的运行情况和操作细节进行记录，包括设备的使用时间、操作人员、操作过程中的变动和异常情况等，以备后续审查和维护使用。

4.录入操作日志：每台设备应设立操作日志，设备操作人员应记录设备的开机时间、关机时间、维护情况等，并在日志中签名确认。

日志应定期汇总和归档，并保留至少一年的时间。

5.交接班制度：设备操作人员应遵守交接班制度，定时与接班人员进行设备运行情况和异常情况的交接，在交接时要详细记录设备的具体情况，确保接班人员充分了解设备的运行状态。

6.防止操作失误：设备操作人员应严格按照设备操作手册和操作规程进行操作，不得随意更改设备的运行参数和操作方式，以免造成设备故障和人员伤害。

7.紧急情况处置：对于设备操作过程中发生的紧急情况，设备操作人员应迅速采取应急措施，并立即上报，配合公司紧急救援措施，确保人员的生命和财产安全。

8.违规处理：对于设备操作人员发现违规操作的行为，应立即进行纠正，并上报主管部门进行相应处理。

四、操作人员培训和证书管理1.操作人员培训：公司应制定设备操作培训计划，确保设备操作人员具备必要的专业知识和技能。

培训内容包括设备的操作原理、操作步骤、安全使用和维护等。

2.颁发操作证书：经过培训合格的设备操作人员，应颁发相应的操作证书。

操作证书应包括个人的身份信息、培训内容和培训机构，证书有效期一般为两年，到期后需要重新培训和考核。

3.证书管理：公司应建立设备操作证书管理制度，做好证书的颁发、登记和存档工作，确保证书的真实性和可查性。

设备岗位的管理规章制度第一章总则第一条为规范设备岗位的管理，提高设备的使用效率和安全性，保障设备的正常运转，特制定本规章制度。

第二条设备岗位管理规章制度适用于公司内设备管理部门工作人员，包括设备管理员、维修人员等。

第三条设备管理部门负责设备的采购、安装、维护和报废工作，设备管理员负责设备的日常使用和保养。

第四条设备管理员和维修人员必须认真遵守本规章制度，做到严格遵守和细致执行。

第五条公司设备管理部门负责监督设备管理员和维修人员的工作，对其执行情况进行检查和评估。

第二章设备管理第六条设备管理部门负责设备的台账管理，要求设备管理员做好设备的清单记录和更新。

第七条设备管理员要定期检查设备的工作状态，保证设备保持正常运转。

第八条设备管理员要定期对设备进行保养和维护，确保设备的使用寿命。

第九条设备管理员要对设备的使用情况进行统计分析，及时提出改进建议。

第三章设备安全第十条设备管理员必须严格遵守设备的使用说明书，确保设备的安全操作。

第十一条设备管理员在使用设备时要做好安全防护工作，保证自己和他人的安全。

第十二条设备管理员要定期对设备进行安全检查，及时发现隐患并处理。

第十三条设备管理员要及时报修设备故障，确保设备的正常运转。

第四章设备维修第十四条设备维修人员要熟悉设备的使用和维修知识，具备相应的专业技能。

第十五条设备维修人员要按照设备维修标准对设备进行维修，确保修复效果。

第十六条设备维修人员要对维修过程进行记录和总结，为以后维修提供参考。

第十七条设备维修人员要做好维修后的设备测试，确保设备的正常使用。

第五章设备报废第十八条设备管理员要定期对设备进行检测和评估，确保设备达到报废标准。

第十九条设备管理部门要及时对报废设备进行处理，安全环保处理废料。

第二十条设备管理员要对废弃设备进行记录和报废，做好相应的报废手续。

第六章罚则第二十一条对违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权进行批评教育和警告。

第二十二条对严重违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权采取停职或解聘等处罚措施。

通用版设备管理规章制度准则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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设备管理规章制度（通用11篇）设备管理规章制度篇1 （1）业务室负责人为机房内仪器设备的负责人，对仪器设备的安全使用负有领导责任。

（2）每台仪器须建立设备技术档案，制定严格的“设备操作规程和注意事项”，新购置的仪器，须经严格验收，由业务室负责人统一签收。

（3）仪器设备的操作人员须严格遵守所用设备的技术规程及注意事项，凡属违章操作而造成事故者，将追究其责任。

（4）设备管理人员应认真填写《设备使用记录》，若发生重大故障或损失，及时报告设备负责人，写明事故报告，由业务室负责人组织调查，并做出处理。

（5）工作人员应爱护公物，精心维护仪器，未经许可，不得擅自挪用、外借，不得擅自拆卸、更换。

（6）移动式、搬移式监测设备应定期开机检查，确保设备正常运行。

设备管理规章制度篇2 第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。

第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。

第二章办公设备的配备及管理第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。

第四条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。

在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。

第五条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。

第六条在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。

第七条在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。

所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。

设备管理制度(通用15篇)设备管理制度11、为加强设备仪器的购置、使用、维护保养、修理、检验等管理工作,使设备仪器保持完好状态,特指定设备仪器管理制度。

2、设备仪器实行站级管理和岗位管理。

设备技术人员负责全站设备仪器的更新、修理、检验和资料档案的管理,操作人员负责所使用设备仪器的日常管理和维护保养工作。

3、站内压缩机、烃泵、自动灌装秤、锅炉、储罐及其它压力容器应建立安全操作规程,其中压力容器在投入使用前,应按有关规定向安全监察机构申报并办理使用登记手续。

4、操作人员对所操作的设备要做到“四懂、三会”(即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会维护、会排除故障),严格按操作规程进行设备的启动使用和停车,并按时规定做好设备润滑加油、防锈工作,认真落实巡回检查制度,如实填写运行记录。

5、操作人员对本岗位设备、管线、阀门、仪表等装置的操作管理实行责任制,要保持设备整洁,及时消除冒、滴、漏并购做好防尘、防潮、防冻、防腐蚀工作。

维护人员要对设备的修理质量负责,保证检修后设备的完好使用。

设备技术员会同安全员每周对设备按“完好、不完好、修理、停用”4个档次进行一次检查评定,每月将4次检查结果作为对设备的评定依据挂牌公示。

6、全站生产设备每年进行一次大修,每月进行一次小修。

设备技术员要预先提出设备仪器的检修内容和备品配件计划,指定合理的检修定额,严格控制修理费用。

7、设备技术员要按规定做好对特种设备定期检验制度的安排和落实。

压力容器安全状况等级为1-2级的每6年进行一次检验,3级的每3年进行一次检验。

安全阀每年至少效验一次;压力表每半年要效验一次;接地装置每年在雷雨季节前检测一次。

8、设备仪器应建立技术档案,其内容包括:(1)设备、仪器的随机技术文件、产品合格证、监制证书、装箱清单等资料(2)安装施工技术资料和安装检测验收资料文件(3)修理、改造记录及有关技术文件和资料(4)检验、检测报告,以及有关检验的技术文件和资料(5)压力表、安全阀、接地电阻等安全附件的效验、修理、更换记录和资料(6)有关事故的记录资料和处理报告以及报废报告资料9、外购设备、仪器(包括备品配件)先由需用班组提出申请,经设备技术员审核、分析,并提出购置的.型号参数和数量等具体计划,报站长审批。

班组设备管理制度模版一、目的与适用范围该制度旨在规范班组对设备的管理与维护，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

适用于本班组所有使用设备的员工。

二、设备清单及保管责任1. 班组设备清单：1.1 设备名称：列出班组所使用的各类设备名称；1.2 设备型号：详细记录设备的型号和规格；1.3 设备数量：明确设备的数量；1.4 责任人：指定设备的责任人，负责设备的保管和维护。

2. 设备保管责任：2.1 设备责任人：每个设备都应指定责任人，负责设备的保管、维护和日常巡检；2.2 负责人变动通知：设备责任人变动时，需及时通知相关人员，并更新设备清单。

三、设备使用规范1. 设备操作规程：1.1 设备操作流程：提供设备操作的详细流程和步骤；1.2 操作注意事项：列出设备操作中需要注意的事项和安全规范；1.3 禁止操作行为：明确禁止进行的危险操作和违反规定的行为。

2. 设备维护保养：2.1 定期检查：制定设备定期检查计划，并告知责任人；2.2 维护保养记录：在设备维护时，需要进行维护记录，包括维护时间、维护内容和维护人员的签名；2.3 故障处理：如发现设备故障，需及时上报并进行修理。

3. 设备保管安全：3.1 设备存放：明确设备的存放位置，确保设备安全、整齐并防止损坏；3.2 安全防护措施：告知相关人员设备安全防护措施，并确保相关人员按规定执行；3.3 异地使用申请：如需将设备移至其他地方使用，应事先向主管部门提出申请，并报备相关人员。

四、设备更新与报废1. 设备更新：1.1 设备更新计划：根据设备使用寿命和维护状况，制定设备更新计划；1.2 提案与审批流程：提出设备更新提案，并按规定流程进行审批；1.3 更新合同签订：选择供应商，签订更新合同，并及时更新设备清单。

2. 设备报废：2.1 报废审批流程：根据设备使用寿命和保修期限，制定设备报废审批流程；2.2 报废程序：按照审批流程确定设备的报废程序，包括设备报废申请、报废评估和报废处置；2.3 报废处置：经过评估后，确定设备的报废处置方式。

设备管理制度（通用5篇）设备管理制度11、所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。

2、严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。

3、操作者应认真按三级保养要求保养设备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道完整；（2）清洁：设备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4、爱护设备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。

校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。

工作完毕后，应切断电源，关闭照明灯。

5、设备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督设备的合理使用，有权提出意见，紧急情况时有权停止使用。

6、在生产和实习工作中如果发生设备或人员事故，首先应切断电源，保持设备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。

相关处理办法见工伤事故处理办法）。

由中心领导、技术人员等相关人员进行责任鉴定。

设备管理制度21、交接班制度1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。

包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。

⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。

⑶检查设备运行状况。

2、交接班人要求⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。

⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。

3、下列任何情况下均不得进行交接班⑴上一班运行情况未交代清楚。

⑵接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。

⑶设备故障影响运行或营业时。

4、交班人在下列情况下不得离开岗位⑴接班人未按时到岗;⑵交班时发生事故、紧急情况;⑶交班前因自己的原因未能完成应该完成的任务;⑷交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作;⑸交班前未打扫卫生。

设备定人操作管理制度一、引言设备是企业生产和运营的重要组成部分，为了确保设备的安全、稳定运行，有效的设备定人操作管理制度必不可少。

本文旨在制定一套全面、科学的设备定人操作管理制度，以提高设备操作人员的素质和安全意识，保障企业设备的正常运行。

二、管理目标1.确保设备操作人员具备相应的资质和技能，能够熟练操作设备。

2.加强设备定人操作的组织和监督，确保操作过程的规范和安全。

3.降低设备操作人员的失误率，减少设备故障和事故的发生。

4.提高设备的利用率和生产效率，降低运营成本。

三、管理原则1.合理分工：根据设备的特点和复杂程度，合理划分设备操作人员的职责和权限。

2.严格培训：对设备操作人员进行系统的培训和考核，确保其熟练掌握设备的操作技能。

3.严格管理：建立健全的设备操作管理制度和考核机制，对设备操作人员进行监督和评估。

4.强化安全：加强对设备操作的安全教育和培训，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。

四、管理内容1.设备操作人员的选拔与培训：（1）设备操作人员的招聘应严格按照企业的招聘流程和要求进行，确保人员素质与技能的匹配。

（2）新进设备操作人员需进行系统的培训，包括设备的基本原理、操作流程、安全注意事项等。

（3）定期组织技能培训和考核，提升设备操作人员的技能水平。

2.设备操作管理制度：（1）制定设备操作规范和流程，明确各个操作步骤和要求。

（2）规定设备操作人员的职责和权限，明确操作人员的工作范围和权限。

（3）建立设备操作记录和问题反馈制度，及时发现和解决设备操作中的问题。

（4）落实设备操作的安全措施，如佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。

3.设备操作监督和评估：（1）设立设备操作监督和管理岗位，定期进行设备操作的检查和评估。

（2）利用现代信息技术，建立设备操作数据管理系统，实时监控设备操作情况。

（3）设立设备操作安全奖惩制度，对操作过程中出现的安全问题进行处罚或奖励。

4.安全培训和应急处理：（1）开展定期的设备操作安全教育和培训，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。

设备定人操作管理制度范文一、概述设备定人操作管理制度是为了保障设备安全运行，提高生产效率，规范操作行为而制定的管理流程和规定。

本制度适用于公司内各个部门使用的设备和机械。

通过实施设备定人操作管理制度，可以有效降低设备故障率、提高工作效率，确保员工的人身安全和设备的正常运行。

二、责任与义务1. 设备管理部门负责设备定人操作管理制度的起草、修订和发布，并进行相关培训。

2. 各部门负责设备的运行，严格按照设备的操作规程进行操作，并承担相应的责任。

3. 设备使用人员应具有相应的操作技能和资质，严格遵守操作规程，保证设备的正常运行和安全使用。

三、设备定人操作管理制度的具体规定1. 设备启动前检查（1）设备使用人员在操作设备之前，必须对设备进行全面的检查。

包括设备的电源、通风设施、传动装置等是否正常，设备内部是否有杂物积累等。

（2）设备的润滑系统、冷却系统等各项功能要正常运行，如果发现异常，应及时通知设备管理部门。

（3）设备使用人员需仔细检查设备的各项安全装置是否完好，并进行测试，确保在发生危险情况时能及时启动。

2. 设备的操作规程（1）设备使用人员必须熟悉设备的操作规程，并通过培训考核取得相应的操作资格证书后方可操作设备。

（2）设备使用人员在操作设备时应戴上相关的防护装备，如护眼镜、护耳器等。

（3）设备使用人员在操作设备时应制定详细的操作流程，并按照流程进行操作，不得随意更改或省略任何环节。

3. 设备的维护与保养（1）定期维护：设备使用人员需按照设备管理部门的要求，进行定期的设备维护工作。

包括设备的清洁、润滑、更换磨损部件等。

如发现设备有异常情况，应及时上报设备管理部门。

（2）临时保养：设备使用人员在操作设备过程中发现设备有异常声音、振动、温度等情况时，应立即停机，并通知设备管理部门。

4. 设备操作的安全措施（1）设备使用人员必须经过安全培训，了解设备的安全操作规程，如人身安全保护，设备周围环境的安全防护等。

设备定人操作管理制度模版一、总则1. 为确保设备的安全性和有效性，制定本管理制度，规范设备的定人操作管理，确保设备的正常运行和人员的安全。

2. 本制度适用于所有使用设备的人员，包括但不限于维修人员、操作人员等。

3. 所有使用设备的人员必须严格遵守本制度，不得违反本制度的规定。

4. 本制度的解释权归设备管理部门所有。

二、设备操作人员的要求1. 设备操作人员必须具备相关的专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

2. 设备操作人员必须熟悉设备的操作方法和使用规范，能够独立操作设备。

3. 设备操作人员必须服从设备管理部门的指挥和调度，按照工作要求进行操作。

4. 设备操作人员必须保持工作状态的良好，不得饮酒、吸烟或使用违禁药品。

三、设备定人操作管理流程1. 设备管理部门将制定设备操作计划，包括设备的使用时间、操作人员的轮班安排等。

2. 设备操作人员按照轮班计划到岗，并进行设备的预检工作，确保设备的状态良好。

3. 设备操作人员按照操作规程进行设备的启动和停止，不得擅自改变设备的运行状态。

4. 设备操作人员在操作设备过程中，必须严格按照操作规程操作，不得有违规行为。

5. 设备操作人员在设备运行过程中发现设备异常情况时，应立即上报设备管理部门并采取相应措施。

6. 设备操作人员交接班时，应详细记录设备的运行情况和相关注意事项，确保接班人员能够顺利接班。

7. 设备操作人员在工作结束后，应将设备恢复到安全状态，并进行必要的设备维护和保养。

四、责任与处罚1. 设备操作人员违反本制度的，将接受相应的责任和处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调离岗位、解聘等。

2. 设备操作人员因违反本制度造成设备损坏或人员伤害的，将承担相应的赔偿责任。

3. 设备管理部门有权对设备操作人员进行巡查和考核，确保操作人员遵守本制度的规定。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于全体设备操作人员。

2. 设备操作人员必须保持本制度的版本更新，遵循最新的管理要求。

人员定位设备管理制度第一章总则第一条为规范人员定位设备的管理和使用，维护公司的生产秩序和员工的安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部部门及员工，所有使用人员定位设备的单位和个人必须遵守本制度。

第三条公司设备管理部门负责人员定位设备的采购、配置、维护和管理工作，各部门负责人对本部门的人员定位设备进行监管。

第四条所有使用人员定位设备的员工必须接受公司相关部门的培训和考核，达到使用要求后方可使用。

第五条人员定位设备的使用范围包括但不限于公司内部，禁止将设备用于非生产工作。

第六条使用人员定位设备的员工必须按照公司相关规定正确使用设备，不得私自拆卸、损坏或故意破坏设备。

第七条发现人员定位设备出现故障或损坏应及时报告设备管理部门并停止使用，等待维修或更换。

第八条不得擅自外借、出租或私自外带人员定位设备，严禁将设备用于非法活动。

第九条所有使用人员定位设备的员工应当妥善保管设备，避免遗失或被盗，一经发现应当及时报告。

第十条使用人员定位设备的员工应当自觉遵守公司的相关规章制度，加强自我保护意识，确保自身安全。

第二章人员定位设备的采购和配置第十一条公司设备管理部门应经过严格审核后向相关部门采购符合要求的人员定位设备，确保设备的质量和安全。

第十二条人员定位设备的配置应根据实际需求和使用人数合理确定，确保每位员工都能使用到设备。

第十三条设备管理部门应对每台人员定位设备建立档案，并定期进行查验和更新，确保设备的正常运行。

第十四条使用人员定位设备的员工应按照公司的规定领取和归还设备，不得私自调换或挪用他人设备。

第十五条针对特殊岗位的员工，设备管理部门应加强对人员定位设备的使用管理，并提供专门的培训和指导。

第三章人员定位设备的使用和维护第十六条所有使用人员定位设备的员工必须接受相关培训，了解设备的使用方法和注意事项。

第十七条使用人员定位设备的员工应按照相关规定佩戴设备，确保设备能够正常发挥作用。

设备定修管理制度范本一、引言设备定修是企业运营中不可或缺的一环，它涉及到设备的正常运行、安全生产以及保障生产效率的提升。

为了规范设备定修工作，提高设备的可靠性和维护效率，制定本设备定修管理制度，明确设备定修的责任、流程、要求和监管措施。

二、目的和范围本管理制度的目的是确保设备定修工作能够按照规范进行，保证设备的正常运行和可靠性，降低生产事故的发生率，提高生产效率和产品质量。

本制度适用于公司内所有设备定修工作。

三、设备定修责任1. 设备管理部门负责制定设备定修计划、组织实施设备定修和监督设备定修工作的有效进行。

2. 产线负责人负责设备定修计划的具体安排和组织实施，监督设备定修工作的进展和质量。

3. 设备操作人员负责设备定修前的准备工作，如设备停机、设备预检等，对设备定修过程中的异常情况及时报告并配合修复工作。

4. 设备维修人员负责设备定修的具体操作和修复工作，按照规定的程序和标准进行维修和保养。

5. 设备定修记录员负责设备定修过程中的记录和整理，确保设备定修情况的真实准确。

四、设备定修流程1. 设备定修计划制定设备管理部门按照设备运行情况、设备维护需求和生产计划，制定设备定修计划。

计划中应包含定修对象、定修时间、定修内容和所需材料等信息，并将计划报告给产线负责人。

2. 设备定修计划审核产线负责人对设备定修计划进行审核，并与设备管理部门沟通，确认计划的合理性和可行性。

如有必要，可以对计划进行适当调整和补充。

3. 设备定修准备设备操作人员按照设备定修计划，提前停机并进行设备预检。

确保设备定修前的状态良好，无异常情况。

4. 设备定修实施设备维修人员按照设备定修计划和要求，进行设备维修和保养工作。

在操作过程中，应注意安全、维修质量和维修时间的控制，并及时报告和处理发现的问题。

5. 设备定修记录设备定修记录员在设备定修过程中，记录相关信息，包括定修时间、定修内容、维修人员等。

确保设备定修情况的真实准确。

6. 设备定修总结产线负责人对设备定修工作进行总结和评估，记录设备定修中取得的成绩和存在的问题，并及时向设备管理部门提出建议和改进建议。

设备定人操作管理制度是一种管理措施，旨在确保各种设备的合理使用和安全操作，并防止非授权人员擅自操作设备。

下面是一个设备定人操作管理制度的示例：1. 定人操作：对于要求定人操作的设备，必须由经过培训和授权的员工进行操作。

每个设备都应有指定的操作员，只有他们才可以使用该设备。

2. 操作培训与考核：每位操作员在使用设备之前必须接受相应的培训和考核，以确保他们具备足够的技能和知识来安全操作设备。

培训内容应包括设备的结构、操作方法、安全注意事项等。

3. 操作手册和标识：每个设备都应有相应的操作手册，操作员必须仔细阅读并理解操作手册中的规定。

设备上应有明确的标识，指示操作程序和注意事项。

4. 设备使用登记：每次使用设备时，操作员必须填写设备使用登记表，包括使用日期、时间、操作人员等信息。

这样可以追踪设备的使用情况，及时发现问题并采取对应的措施。

5. 设备维护和检修：设备定期检修和维护是确保设备正常运行的重要环节。

操作员应及时上报设备的故障和异常情况，维修人员应及时进行维护和修理。

6. 使用权限管理：设备管理者要对操作员的使用权限进行管理，确保只有授权人员才能访问和操作设备，防止非授权人员擅自使用设备。

7. 安全意识培养：定期组织设备使用培训和安全意识培养活动，提高操作员的安全意识，使他们能够正确应对突发状况并遵守安全规定。

8. 违规处罚和奖励机制：对于违反操作规定的操作员，应根据情节轻重给予相应的处罚，以确保操作员遵守制度。

同时，对于表现良好的操作员，应给予相应的奖励和表扬。

这些措施可以帮助管理者有效管理设备的使用，提高操作员的安全意识和操作技能，确保设备的正常运行，减少事故和损失的发生。

同时，这也需要管理者的严格执行和持续监督。

设备定人操作管理制度1目的防止设备的非正常损坏，保证设备的正常运转和延长使用寿命。

2范围适用于公司所有设备的操作管理。

3职责3.1技术部负责设备专管人的培训、考核和认定，负责设备专管人的标识。

3.2设备使用部门负责设备专管工作的监督实施。

3.3设备专管人负责专管标识的维护和设备的正常操作。

4管理内容4.1凡正式办理验收并投入运行的主要生产设备，必须实行定人定机(专管)使用。

____公司主要生产设备的专管人，由使用部门提出定人定机名单，报送技术部核定。

对多人操作的设备必须指定一名机长专管。

4.3专管设备必须在设备的显要位置挂牌(或粘贴)专管人标识，大型固定设备也可以在附近显要位置标识专管人。

标识的维护工作由专管人负责。

4.4实施专管的设备由所确定的专管人负责对该设备进行独立操作和维护保养。

多人操作的设备由机长(专管人)负责对该设备进行维护和保养。

4.5设备专管人员必须经公司技术部考核合格。

考核内容包括：4.5.1明确“三好”、“四会”、“五项纪律”的要求。

三好：管好、用好、修好设备；四会：会使用、会维修、会检查、会排除故障；五项纪律：遵守设备操作规程、作到日常保养、遵守交接班制度、管好工具及附件、发现异常立即停机并报告。

____具备实际操作技能。

4.6新进公司的操作工必须经过有实践经验的操作人员现场指导和理论技术学习一段时间后，由本人提出申请，使用部门领导同意，技术部考核合格后方可操作设备。

4.7凡经考核不合格者不得单独操作设备。

____多人操作的设备，所有操作者均应经考核合格。

4.9发生有严重违反操作规程行为者，或因维护保养不善造成设备故障者，设备管理部门有权取消其操作资格，并按公司有关规定进行处罚。

5记录YHJ/QR-602-12设备标识卡设备定人操作管理制度（2）是针对企业中特定设备的操作进行管理的制度。

这个制度旨在确保设备的安全操作，防止事故的发生，并提高操作人员的工作效率和质量。

以下是设备定人操作管理制度的一般要求和流程：1. 确定设备定人操作范围：确定需要进行定人操作管理的设备范围，根据设备的性质和危险程度进行分类。

设备定人操作管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理公司内部设备的定人操作，确保设备的安全性和有效利用率。

设备定人操作管理制度适用于公司全体员工，并应严格遵守。

2. 定义在本文档中，以下术语应被理解为： - 设备：指公司拥有的各类设备，包括但不限于计算机、打印机、扫描仪等。

- 定人操作：指每台设备有特定指定的责任人进行操作和使用。

3. 设备定人操作原则3.1 每台设备应指定至少一位专人负责操作和使用，确保设备的正常运作； 3.2 操作人员应具备相关设备的操作知识和技能，能够熟练操作设备并解决常见问题；3.3 操作人员需严格遵守设备的使用手册和操作规程，确保设备的正常、安全运行；3.4 操作人员应定期维护设备并保持其良好状态； 3.5 操作人员应及时上报设备的故障、异常情况或需要维修的情况，以便及时处理。

4. 设备定人操作流程4.1 设备的指定操作人员应由设备管理部门或相关部门负责； 4.2 设备管理部门应制定设备操作人员的岗位责任和要求，以及选拔和培训的标准流程； 4.3 在设备操作人员离职、调岗或长期离开等情况下，设备管理部门应及时指定新的操作人员；4.4 在操作人员换班时，应进行交接，交接内容包括但不限于设备状态、问题记录、维护记录等； 4.5 设备操作人员有义务记录设备的使用情况，包括但不限于使用时间、使用频率、维护记录等，以便进行设备的升级和维护计划。

5. 设备操作安全管理5.1 操作人员应严格遵守设备使用手册和操作规程，确保设备的安全运行； 5.2 操作人员应遵守公司的保密制度，确保敏感信息不外泄； 5.3 操作人员应妥善保管设备的使用账号和密码，不得将其泄漏给他人； 5.4 操作人员应定期对设备进行安全检查，排除潜在的安全隐患； 5.5 操作人员应随时关注设备的运行情况，如发现异常应及时报告设备管理部门。

6. 违规处理6.1 操作人员违反设备定人操作管理制度的，设备管理部门有权进行相应的纪律处分； 6.2 对于严重违反制度的操作人员，设备管理部门有权暂停其对设备的操作权限，并报告给上级主管部门； 6.3 设备管理部门有权对设备的定人操作管理制度进行修订，并及时通知相关的操作人员； 6.4 操作人员可通过举报系统对违规行为进行举报，操作人员之间亦可相互监督和检查。