2019年饭店用工合同范本

饭店用工合同范本4篇篇1饭店用工合同范本合同编号：_________甲方（雇主）：(公司名称)乙方（雇员）：(员工姓名)为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用，担任饭店工作岗位，具体工作内容为：__________________________________。

2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2. 乙方的工作地点为饭店内的指定部门，根据工作需要可能会有轮岗安排。

第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由双方协商确定，根据乙方的工作表现、工作时间等因素进行调整。

2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房补贴、餐补等。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，违反者需承担相应的法律责任。

第五条工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，文明礼貌待人，尊重领导和同事。

2. 乙方应认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工，否则将受到相应的处罚。

第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1) 违反合同约定的；(2) 工作表现不符合甲方要求的；(3) 辞职的。

2. 乙方解除合同时，需提前_____天向甲方提出书面通知。

第七条其他约定1. 乙方在执行工作任务过程中，如遇到问题或困难，需及时向甲方反映，协商解决。

2. 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升专业技能。

第八条争议解决1. 本合同的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。

2. 双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，应向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

第九条生效和变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

饭店员工用工合同范本（精选5篇）饭店员工用工合同范本（精选5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。

那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的饭店员工用工合同范本（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

饭店员工用工合同1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

2019年饭店用工合同样本【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____ 年______ 月_____ 日起至______ 年______ 月____ 日止，共________ 个月。

第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/ 月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。

在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。

由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。

法律、法规规定的其他情形。

餐厅用工合同范本5篇第1篇示例：餐厅用工合同范本甲方：____________ (以下简称“餐厅”)乙方：____________ (以下简称“员工”)鉴于甲方为满足餐厅经营需要，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责；2. 员工主要工作内容包括但不限于：_____（填写具体工作内容）。

二、工作地点员工的工作地点为：___________（填写餐厅详细地址）。

三、工作时间1. 员工的工作时间为每天______（填写具体工作时间），每周工作______（填写具体工作日数）天；2. 员工应按时上下班，如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并按照相关规定履行手续。

四、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为______元/月（面议），具体工资根据员工的工作表现和相关考核情况进行调整；2. 员工享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇，具体按照国家有关法律和政策规定执行。

五、保密义务员工应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。

六、工作纪律1. 员工应当尊重领导，服从管理，不得违反工作纪律和制度；2. 员工不得在工作期间进行违法犯罪活动，如有违法行为，应当自行承担相应法律责任。

七、终止合同1. 若员工因工作不胜任、对公司造成重大损失或其他违反劳动合同的情况，餐厅有权解除合同；2. 员工若有辞职意向，应提前30天向餐厅提交书面辞职申请，并经餐厅同意后方可离职。

八、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年（具体日期）；2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订书面补充协议。

以上为餐厅用工合同的范本，若双方另有约定，可进行相应修改。

双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保工作时顺利进行。

愿双方在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。

第2篇示例：餐厅用工合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）乙方（员工）：_________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，共同遵守并执行。

饭店用工合同协议书5篇第1篇示例：饭店用工合同协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）鉴于甲方拟聘用乙方为饭店员工，为明确双方权利义务，特订立本合同协议：第一条服务岗位甲方聘用乙方担任饭店员工一职，具体工作岗位为：（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。

第二条劳动报酬乙方的工资待遇为（具体工资待遇），支付方式为（支付方式），具体结算时间为（结算时间）。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数），其中包括（休息时间等）。

乙方为饭店员工，需认真履行工作职责，服从公司规章制度，保护甲方的利益，积极完成工作任务。

第五条保密义务乙方在工作期间和离职后均需遵守保密义务，对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。

第六条培训与考核甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训和技能培训，同时进行定期的绩效考核并给予相应的奖惩。

第七条离职通知乙方在离职前需提前（离职通知时间）提出书面离职申请，并经甲方同意后正式离职。

第八条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、带薪年假、节假日福利等。

第九条紧急情况在饭店遇到紧急情况时，乙方需服从公司安排，积极配合应对相关紧急事件。

第十条违约责任若乙方违反本协议的内容，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、辞退等。

第十一条合同变更本合同经双方协商一致后，可以进行变更，变更后的合同内容同样具有法律效力。

因特殊原因需要解除合同的，需经双方协商一致后提前（解除通知期限）书面解除合同。

第十三条争议解决本合同履行过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：第2篇示例：饭店用工合同协议书一、甲方：（以下简称“饭店”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：（以下简称“职工”）身份证号码：联系方式：饭店经过充分的择业，以及职工个人的申请与面试，确定将职工聘用为饭店的一名员工，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 职工将作为饭店的（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。

饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。

2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。

3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。

四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。

2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。

五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。

2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。

3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。

职员须提前请假并得到领导的批准。

六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。

2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。

雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。

三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。

2019年饭店用工合同范本【篇一】甲方：乙方：乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。

2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

甲方：乙方：年月日：【篇二】甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提升甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国《合同法》相关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过持续提升厨房出品质量，满足广大消费者持续增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。

二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。

三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作水平和业务水平以及工作表现实行评估；(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据相关规定作出相对应处理直至解除合同。

饭店用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：（单位）住所：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（个人）身份证号：联系地址：鉴于，甲方需招聘员工以满足业务需要，乙方具备相关从业资质并愿意加入甲方工作团队，双方经协商一致，达成以下条款，以约定为合同。

第一条招聘岗位甲方拟聘任乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条工作内容乙方将按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位职责，并履行甲方颁发的各项工作任务。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，中午休息（具体时间）小时。

第四条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期间双方任何一方可随时终止合同。

试用期结束后，视工作表现情况，甲方可决定是否正式聘用乙方。

第五条薪酬待遇乙方的薪资由固定底薪和绩效奖金构成。

具体工资标准为（具体金额）元/月，绩效奖金根据实际工作表现评定，最高不超过月底薪的30%。

第六条工作保密乙方在任职期间及离职后，均须严格遵守甲方的保密要求，不得泄露公司机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

第七条福利待遇乙方享有甲方提供的完善的工作保险和住房补贴等福利待遇。

第八条应急处置任一方如因故无法继续履行合同义务，应提前（具体天数）天书面通知对方，经协商一致处理相关事宜。

第九条合同解除根据国家法律法规规定，发生以下情形之一时，合同自行终止：1.经双方协商一致解除合同；2.乙方违反合同约定，造成严重后果，甲方有权单方解除合同。

在上述情形发生时，解除合同的一方应提前书面通知对方。

第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。

双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

未明示约定事项，双方另行协商。

甲方（单位）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（个人）：签名：日期：以上为饭店用工合同范本，甲乙双方应认真阅读并遵守合同约定，确保合同正常执行。

饭店劳动用工合同范本5篇篇1饭店劳动用工合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方招聘的工作岗位，双方经友好协商，就下列事项达成一致意见，签订本合同。

本合同签订后，双方均应严格遵守。

一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：服务顾客、清洁卫生、食材准备、后厨厨师等。

3. 乙方应当服从甲方的管理和安排，保障甲方的正常经营秩序。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如：六天）；2. 工作时间为每天工作小时数（如：8小时），具体工作时间由甲方安排；3. 工作地点为甲方所在地（地址）。

三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月（或小时）工资（具体工资数额）；2. 工资发放时间为每月的（具体时间），根据工作情况发放相应工资；3. 工资发放方式为（工资发放方式，如银行转账等）。

四、劳动保护和福利1. 甲方应给予乙方必要的劳动保护，提供工作所需的安全保障设施；2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇由甲方规定。

五、工作纪律和考核1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，不得擅自违反合同规定；2. 甲方会定期对乙方的工作进行考核，根据工作表现给予相应评定。

六、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有关部门申诉或起诉。

七、违约责任如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任；以上为本合同的基本内容，如附属细则需在另行约定，请双方共同遵守。

合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2饭店劳动用工合同范本雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：营业执照登记号：员工：（以下简称“员工”）性别：出生日期：身份证号：联系电话：鉴于雇主需用员工从事饭店相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下劳动用工合同：一、工作内容1.员工应按照雇主的安排从事饭店相关工作，包括但不限于服务、厨房、清洁等工作。

饭店用工合同范文6篇第1篇示例：饭店用工合同范本甲方（雇主）：XXXX饭店鉴于甲方欲聘用乙方从事饭店相关工作，双方本着平等互利、诚实守信的原则，通过协商一致，达成如下协议：一、职位及岗位描述乙方将被雇佣为甲方饭店的员工，职位为XXXX（具体职位名称），主要工作内容包括XXXX（详细描述工作内容）。

乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务、尊重客人、遵守规章制度，为甲方饭店的经营发展努力工作。

二、工作时间及地点乙方的工作时间为每周××小时，具体上班时间为××：××至××：××。

工作地点为甲方饭店（地址：××××××），乙方需按时到岗，不得迟到早退。

三、工资待遇甲方将按月向乙方支付工资，具体数额为××元。

工资支付日期为每月×日（或者每周、每季度等），以现金或银行转账的方式发放。

乙方应当按时准确地领取工资，不得擅自拖欠或扣留。

四、劳动保险和福利甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。

双方在劳动合同签订后，若乙方因工作受伤或疾病需要休假，甲方应当按照国家规定支付相应的休假补偿。

五、工作纪律乙方应严格遵守甲方饭店的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、私自离岗、私自接受客户消费等违规行为。

如有违反，乙方将受到相应的处罚甚至解雇。

六、保密义务乙方应当对甲方饭店的商业机密、客户信息、经营情况等保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人谋利。

如有违反，乙方将承担法律责任。

七、解除合同在合同有效期内，若乙方有违法犯罪行为、擅离职守、违反职业操守等严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。

八、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，有效期为××年，届满后视情况双方可协商续签或解除合同。

关于饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）饭店用工合同为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计（年）（月）（日）。

2. 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前三十日通知乙方。

3. 双方经协商一致，可提前终止合同，但须提前一个月书面通知。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3. 乙方不得私自接受或提供与甲方业务有关的利益，不得泄露甲方的商业机密。

4. 乙方在工作中应注意节约用水、用电等资源，保护环境。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），包括加班工资按照国家规定发放。

2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体时间由甲方安排。

3. 乙方有病假、事假、产假等假期权益，按照国家相关法律规定执行。

第四条试用期1. 本合同规定的试用期为（）个月，试用期内双方均有权随时解除合同。

2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评定，若乙方工作不符合甲方要求可随时解除合同。

第五条保密义务1. 乙方应对知悉的甲方商业机密及相关信息保守，不得私自使用或泄露。

2. 保密期限为本合同终止后两年。

第六条特别约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

2. 本合同项下双方的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向丙方申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：丙方（盖章）：日期：本合同经双方履行并经丙方确认合法有效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

饭店用工合同6篇第1篇示例：饭店用工合同一、甲方：（饭店名称），地址：XXX，法定代表人：XXX乙方：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，联系地址：XXX鉴于甲方是一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队成为一名员工，双方经友好协商，达成以下工作合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将被聘为（岗位名称），主要工作内容包括餐厅服务，顾客接待等相关工作。

2. 乙方需遵守饭店的工作制度和规定，服从领导的安排和管理，认真履行工作职责。

3. 乙方需要按时上下班，不得擅自迟到早退，否则将按照饭店的相关规定进行处罚。

1. 工作时间为每周（六天/七天）工作制，每天工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。

2. 乙方需根据饭店的工作安排，灵活调整工作时间，如有加班需求，需提前向主管进行请示和确认。

第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为XXX元/月，具体的福利待遇按照饭店的相关规定执行。

2. 乙方享有法定的带薪年假、节假日福利等相关待遇，具体细则以饭店的规定为准。

3. 如乙方在工作中出现业绩突出或服务优异的情况，饭店有权给予相应的奖励和表彰。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间得知或接触到的与饭店业务相关的信息及资料，应当保密，不得私自泄露给他人。

2. 乙方需保管好饭店的财务、客户等相关文件和资料，不得私自带出饭店，以免造成泄密风险。

第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中有违反合同内容或饭店规定的情况，甲方有权对其进行相应处罚。

2. 乙方如因私事不能按时履行工作，需提前向主管请假并得到批准，否则将按照工作小时扣减工资。

第六条解释条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的解释权归双方共同拥有，如有争议将协商解决，协商无果则提交相关法律机构解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为饭店用工合同的内容，希望双方在签署合同前能仔细阅读并理解其中规定，双方遵守和履行本合同，共同为饭店的发展做出积极贡献。

饭店用工合同文本7篇第1篇示例：饭店用工合同文本甲方：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：电话：鉴于用人单位需要增加员工，为了明确员工与用人单位的权利和义务，特订立本合同：一、工作内容及地点：1. 聘用单位聘用乙方为饭店员工，职位为（具体职位）。

2. 工作地点为用人单位所在地。

二、劳动时间：1. 工作时间为每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数）。

2. 工资以完工任务数量、日常营运效率、态度及能力绩效工资的高低为准则。

三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资标准为每月（具体工资数额），其中包括基本工资和绩效工资。

2. 用人单位提供员工基本的社会保障和福利待遇，具体以国家规定为准。

四、保密条款：乙方在工作期间或离职后，不得泄露用人单位的商业秘密或客户信息。

五、工作纪律：1. 乙方需遵守用人单位的工作纪律，维护用人单位的形象。

2. 乙方需保持工作状态，服从领导安排，认真负责地完成工作。

六、终止合同：1. 若乙方违反本合同规定，用人单位有权解除合同。

2. 若需解除合同，一方需提前（具体天数）提出书面通知。

七、其他事项：1. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。

2. 未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（用人单位）：乙方（聘用单位）：签字：______________ 签字：______________以上为《饭店用工合同文本》，请双方认真阅读并遵守合同约定。

感谢合作！第2篇示例：饭店用工合同文本第一条工作性质与地点甲方为________（以下简称“饭店”），乙方为____________（以下简称“员工”），双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就员工在饭店的工作达成以下协议：1.员工将担任饭店的________（工作职位），具体工作内容和要求由饭店统一安排，并不得擅自变更。

2.员工需在饭店指定的地点工作，工作地点为____________________（填写具体地址）。

饭店用工合同模板5篇第1篇示例：饭店用工合同范本鉴于饭店需要招聘员工，为了明确双方的权利义务，特订立本合同。

第一条聘用单位：饭店（以下简称“本单位”）第二条聘用人员：被聘用人员的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等详细情况见附件（如附件没有，以单位与员工签订的相关文件为准）。

第三条工作岗位：被聘用人员将被安排在本单位的岗位为（工作内容、职责、要求等）。

第四条劳动合同期限：被聘用人员被本单位聘用，劳动合同期限为____年/__月/__日至____年/__月/__日。

第六条工作时间、休息和休假：被聘用人员的工作时间为每周工作____天，每天工作___小时。

休息日为____，国家法定节假日休息，特殊安排另行通知。

工作时间及休息休假制度由本单位制订。

第七条工资及福利待遇：被聘用人员的工资标准为____（标准），支付形式为现金/银行转账（如不一致，请划去一项）。

第八条劳动保护和劳动安全：本单位将加强安全教育，保护被聘用人员的劳动权益，确保工作环境的安全、卫生与合理。

第九条劳动纪律：被聘用人员应遵守本单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排。

第十条工作秩序：被聘用人员应当勤奋工作，不得玩忽职守，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条解雇、解除和终止：因被聘用人员有下列情形之一，本单位有权解雇被聘用人员：1、违反本合同规定的纪律。

2、不符合录用条件的实际情况。

3、长期因病不能履行职责等情形。

24、因劳动合同约定解除，经与被聘用人员协商解除；5、因不可抗力等客观因素致使劳动合同无法履行。

6、被聘用人员在工作过程中对他人人身、财物等构成危害。

经解雇或终止后，被聘用人员应当迅速离职，本单位依法不再支付工资及其他福利。

第十二条争议解决：因履行本合同产生之争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

第十三条合同其他条款：本合同未尽事宜由双方协商解决。

合同生效后，被聘用人员应立即生效，并遵守相应规定。

第十四条本合同一式二份，由被聘用人员和本单位双方各执一份，具有同等法律效力。

关于饭店用工合同范本5篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、甲方为饭店经营者，乙方为员工，双方经友好协商，达成以下合同：二、工作地点1. 乙方将在甲方饭店从事以下工作：___________________。

三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。

2. 工作时间内乙方需要遵守甲方的工作安排，如有变动，需要提前沟通。

四、工作内容1. 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。

2. 乙方需要遵守饭店的相关规章制度，保持工作区域的整洁和卫生。

3. 乙方需要尊重饭店的顾客，礼貌接待，周到服务。

五、工资待遇1. 乙方的工资将根据工作量和工作表现进行结算，具体薪酬标准将在工作开始时与乙方明确。

2. 工资将在每月____日发放，如遇节假日，可能有所延迟。

六、工作保密1. 乙方在工作期间得知的饭店经营机密，需要保密，不得外泄。

2. 乙方不得利用工作机会向饭店的竞争对手泄露机密信息。

七、劳动保障1. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，将由甲方提供相应的帮助和保障。

2. 乙方享有法定的工作时间和休息时间，不得被强迫加班。

八、终止合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前____天书面通知对方。

2. 解除合同期间，乙方需要完成尚未完成的工作任务，并交接工作。

九、其他事宜1. 本合同中未尽事宜，双方一致认可后可另行签订补充合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

十、合同签署签订日期：______________以上为饭店用工合同范本，如有疑问或争议，可协商解决，遵守合同条款。

祝双方合作愉快！第2篇示例：饭店用工合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：________________（名称）二、合同工作内容1.甲方聘请乙方在甲方所经营的饭店从事________（具体工作内容），乙方接受并同意从事该工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，工作时间为每周工作五天，每天工作______小时。

有关饭店用工合同的模板5篇篇1饭店用工合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任饭店（或酒店、餐厅等）服务员，工作地点为（具体地址）。

乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，服从工作安排，维护甲方利益。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作日八小时，具体上班时间为（具体时间）。

如有需要加班，应提前与甲方协商，并得到甲方书面同意。

乙方在特殊情况下应按照甲方要求适时调整工作时间。

第三条工资待遇乙方的工资标准为（具体金额）元/月。

工资按月结算，发放时间为每月的（具体日期）。

工资支付方式为现金/银行转账（请在其一选填）。

工资如有变动，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第四条保险福利甲方为乙方购买了工伤保险及其他相关保险，确保乙方在工作过程中的安全和权益。

如乙方需要请假、病假等，应按照相关规定提供证明，享受相应的福利待遇。

第五条保密义务乙方在工作期间获悉的与甲方业务、技术、财务等相关信息，应当履行保密义务，不得泄露给任何第三方。

否则，乙方需承担相应法律责任。

第六条合同变更与解除对于本合同的任何变更和解除，均应经双方协商一致，并签订书面协议。

如乙方有违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任。

第七条其他条款（如有其他需要约定的内容，请在此加以补充）第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自（具体日期）至（具体日期）。

双方合同期满前提前30天应当书面通知对方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2饭店用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：住址：鉴于甲方为推动公司的发展，需要聘请员工从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相关工作，并遵守相关规定，共同遵守以下内容，特此制订本合同。

饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：_____________（以下简称饭店）乙方：_____________（以下简称员工）为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，甲乙双方经友好协商，就员工在饭店工作的相关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条员工的职务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为饭店的全职员工，具体职务为_____________。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于为饭店提供相关服务和支持，遵守饭店的各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据饭店的工作需要来定。

2.2 乙方的工作地点为饭店所在地。

第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本薪酬为_____________元/月，每月底结算一次。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3 饭店为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为_____________。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的饭店的商业机密及其他内部资料，均属于商业秘密，乙方应当严守保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

第五条工作期限及解除合同5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为_____________年。

5.2 合同期满前30天，乙方须提前书面通知甲方是否续签合同，若未提前通知或甲方不同意续签，合同自动终止。

5.3 在合同期间，如有违反饭店工作规定或对饭店造成损失的行为，甲方有权随时解除合同。

第六条其他约定事项6.1 本合同未尽事宜，乙方应当与甲方友好协商解决。

6.2 本合同的修改、解释及争议解决均应当遵循甲方的规章制度。

第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方：_____________ 乙方：_____________签字日期：_____________饭店用工合同范本是双方共同签署的具有法律效力的文件，是约定双方权利和义务的重要依据。