“机器抢人饭碗的时代”真的来了？
在劳动力成本不断攀升的背景下，中国制造业的“人口红利”正在逐渐消失，因此，“机器换人”的概念应运而生，“自动化工厂”、“智能工厂”、“黑灯工厂”开始出现，伴随而来的自然就是工人的需求量越来越少，数以万计的人都会面临“被抢饭碗”的危机。
“机器换人”的发展目标是要在电子、机械、纺织、服装、鞋业、物流等重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业领域企业中，特别是劳动密集型企业中全面推动实施"机器换人"。
从而提高企业劳动生产率和技术贡献率，加快产业转型升级。
据悉，在“中国制造2025”的战略下，东莞某制造企业全面引进自动化设备，数千件机械手臂，目的是将员工数量减少90%,“富士康预计利用4万机器人取代6万员工”，可见“机器换人”的速率正在持续加快.....
在这里，我们主要来讨论一下，服装、家纺行业如何通过“机器换人”，来推动“技术红利”取代“人口红利”，从而提升企业效益。
首先，这两个行业，是人们生活中离不开的行业，但是在很多地方，它们的生产方式，仍然处于相对落后的状态，比如：生产不成规模，大多采用普通平缝车缝制，手工划线等。
为了积极响应“中国制造2025”战略，助力“缝制行业”成功转型，苏州琼派瑞特电子科技有限公司（TPET）先后吸纳缝制行业专业管理咨询、自动化设备研发及信息分析等专业人才上百人，成立了“缝制机器人研发中心”、“服装工艺发展研究中心”，意在为缝制行业提供最全面的生产方案。
TPET已经为缝制行业研发出毛巾生产自动化设备，节拍传送设备和缝制数据采集系统等数十种自动化设备，得到了广大客户的一致好评。
比如：解放双手的“全自动毛巾机”、“全自动洗碗巾机”，与传统人工相比，10小时产能提升7倍，单组设备节省6人，合格率提升10%，全球首创，开启了毛巾行业新篇章，真正实现了家纺行业的智能制造！电动式节拍自动流水线PT系列，获得国家授权发明、实用新型、外观设计专利81件。
可进行管理数据系统升级，提升管理水平；人性化设计，操作简单，提升成效，同时，它是单件流重要的技术支撑！辛勤的研发投入得到了专业的肯定，取得的成果和荣誉一直激励着TPET在缝制行业深耕......
智能制造是企业转型升级的必经之路，而自动化改造又是智能制造的必经之路，TPET会不断创新，研发出更多的自动化设备，迎合“机器换人”的时代趋势，与缝制行业的客户，一起推动服装，家纺行业新一轮的转型！。
