青年教师培养指导
师徒结对仪式
各位领导、各位老师们：
大家下午好！
在这丹桂飘香的金秋九月，我们欢聚在这里，隆重举行我校2017-2018学年度“青年教师培养指导”师徒结对仪式。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为年轻教师指定经验丰富的教师、骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的优良传统。目标是使青年教师尽快成长，努力提高他们的教育教学水平、教学科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。
师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为xxx的快速健康发展和书写一个又一个的辉煌而努力奋斗。
下面我宣布xxx2017-2018学年度“青年教师培养指导”师徒结对仪式现在开始。
会议进行第一项：由分管教学教研的副校长xxx同志做动员讲话李校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。
会议进行第二项：由教研处主任石建军同志宣布青年教师培养指导方案及师徒结对名单
刚刚石主任对青年教师培养指导方案进行了解读，方案中明确的提出了青年教师的培养目标、指导教师与青年教师各自的职责、学校的考核与奖励措施等，请我们的这14对师徒按学校的方案要求各自履行好自己的职责，希望在以后的“青蓝结对”总结表彰会上涌现出更多对的优秀师徒。
会议进行第三项：师徒结对签字仪式
刚才我们见证了14对师徒的结对签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒双方一定会认真履行这份承诺。作为指导教师的师傅，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。我想这是我们师傅的责任，也是我们应尽的义务。做为年轻教师的徒弟：要老老实实做“徒弟”，认认真真学习师傅的经验，要不耻下问，扎扎实实工作。在积累工作经验的同时努力追求自身教学的高品位。
会议进行第四项：由徒弟代表xxx老师发言
刚才xxx老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对
尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。从刘雅丽老师的发言中，我们看到了新教师决心和信心，我相信在各位师傅的带领下，他们一定会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。
会议进行第五项：由师傅代表xxx老师发言
xxx老师的发言风趣幽默深入浅出而不失立意高瞻远瞩。此不失为人生之大幸、此不失为学生之大幸、此不失为教育之大幸、此不失为社会之大幸，国之大幸！既感慨了作为师傅的责任重大也表达了盼望徒弟快速成长、成熟的拳拳之心。他的发言道出了所有师傅们的心里话，他们愿意为青年教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。我们全体青年教师一定谨记张老师的教诲，不辜负师傅们的殷切希望。
会议进行第六项：由学校党支部书记、校长xxx讲话
刚才听了陈校长的一番话，我们由衷的感受到了他对我们青年教师充满了期待。在以后的工作中我们所有的青年教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，老老实实做人，踏踏实实做事，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。
“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”，我们有理由相信，青年教师在师傅的言传身教及悉心指导下，再加上自己的不懈追求、努力进取，我们有理由相信，假以时日一定都会成长为我们学校的骨干教师、优秀教师、品牌教师、享誉市内外的名师的。
2017-2018学年度青年教师培养指导师徒结对仪式到此结束。谢谢大家！
